Cara Praktis Membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- Banyak yang masih bingung cara membuat SKP yang benar, apalagi untuk tahun 2024 ini kita harus membuat SKP triwulan yang terdiri dari Triwulan 1, 2, 3 dan 4 dan ada pula SKP tahunan. Tidak ada petunjuk yang jelas tentang bagaimana SKP yang baik dan SKP yang mana yang harus dibuat terlebih dahulu....
Beberapa kesalahan mungkin sudah kita lakukan, di antaranya kita langsung membuat dan mengatur tanggal SKP sehingga cocok dengan rentang Triwulan 1, tanpa membuat terlebih dahulu kerangka (platform) umumnya berupa SKP tahunan, karena sebenarnya SKP Triwulan adalah bagian yang melekat dengan SKP Tahunan, sehingga SKP Tahunanlah yang harus kita buat terlebih dahulu...
Video Sederhana ini, mudah2an bisa membantu bpk/ibu dosen dan ASN dalam membuat SKP Triwulan 1 dan dari mana pekerjaan membuat SKP itu harus kita memulainya... Semoga membantu dan jangan lupa SEDEKAH Like, Comment, Share dan Subscribenya agar Channel ini terus berkembang. Terimakasih
Video Sesi I tentang Cara Praktis Membuat SKP Tahunan: • Cara Praktis Membuat S...
Video Sesi III Tentang Cara Praktis Pengisian Data Dukung SKP Triwulan: • Cara Praktis Pengisian...
Terima kasih atas ilmunya pak Dr
@@user-xh2xk8pw2s Sama2 jangan lupa berbagi manfaat ke yg lain
terimakasih atas ilmu nya bapak berikan, semoga bermanfaat bagi kami. dan semoga menjadi ladang pahala untuk bapak. aamiin
@@MelyWulandari-gd4uu Aamiinnn jangan lupa berbagi manfaat ke yg lain ya, makasih
Mantaap,luar biasa materinya bagi kami sebagai pegawai semoga semakin cerdas kami memahami RKH di dalam SKP pak,thank you very much pak materinya dan saya sangat suka sekali materinya dan semoga berkah amiin yarabbal'alamiin👍👍👍👍👍
Sama2 pak, semoga semua bisa membantu
Kami menyelesaikan pmm secara bersama dikoreksi bersama.Nilai bersama kepsek,gotong-royong,bahu-membahu.koreksi dan lain2. Anehnya di skp nilai saya tidak sesuai ekspetasi. Punya teman2 tinggi2,punya saya rendah.Kami koreksi kayaknya sistem pmm.Kalo di ubah kayaknya dari awal sampai sistem bacanya bagus.Aneh2 ya,habis tenaga perbaiki itu aja.Kalo rendah ubah lagi sampai bagus.Kasihan kepala sekolah periksanya,nggak enak hati.Kalo rendah tidak bisa naik pangkat.Terpaksa karena tuntutan namanya aplikasi tak mengenal kemanusiaan dan tak mau tau.Kalo manusia masih ada rasa manis,asam,asin dan pahit.
terimakasih enak dan jelas
@@hfauzi1641 Alhamdulillah.... Terimakasih jangan lupa berbagi ke yg lain ya
terimakasih
Penjelasnya Muantap..
Terimakasih
Terimakasih tutorialnya pak
Sangat bermanfaat 😊
@@fauziahlubis4270 Sama2 silahkan bagi link nya ke yg lain semoga bisa berbagi manfaat
terima kasih pak
Sama2 pak, jangan lupa bagikan ke yg lain agar manfaatnya terus bergulir 🙏
apa yang dilakukan kalau tidak muncul kotak rencana aksi, pengisian bukti dukung dan feed back
Kalau SKP salah mengeklik hapus,terus terhapus gimana cara memulihkan?
Pak... Mgkin ada contoh staff TU di sekolah dgn metode kualitatif
Oya nanti saya bikin tutorialnya yg menggunakan metode kaulitatif ya bu 🙏
Ada sedikit perbedaan pak di form rencana aksi,sy dari Dinas form nya tidak pakai triwulan tapi di mulai dengan Bulan pak,misalnya Januari ya di isi apa yg dibuat di Januari,begitu terus sampai Desember... seandainya form kami memakai triwulan pasti agak simpel isinya 😂
Bisa saja dibuat per bulan atau per triwulan, itu kebijakan masing2 instansi, tapi pada dasarnya caranya sama aja pak
Bermanfaat sekali.iko bn karajo Wak kn
Silahkan di share ke yg lain ya bu, semoga manfaatnya menjalar ke yg lain... Makasih
Mohon arahannya pak, untuk tambah indikator di aspek waktu apakah ditulis 3 bulan atau 12 bulan karna diperiode kita pilih 1 tahun sedangkan yang kita kerja triwulan 1. Terimakasih atensinya
Kalau unk SKP tahunan, waktunya ya 12 bulan unk RHK rutin (berlangdung terus) , pakai 1 tahun unk RHK tidak rutin (insientil) kalau unk SKP triwulan pakai 3 bulan, semoga membantu 🙏 mohon dukungannya Like dan Subscribr channel ini, makasih
Bagaimana Solusi buat SKP yg waktunya sdh lewat pak
Koordinasi dengan bidang kepegawaian di tempat kerja bpk/ibu
Maaf pak mungkin ada solusi setelah SKP triwulan pertama dinilai atasan kok SKP saya hilang dak bisa dicetak atau dak muncul juga di SKP bawahan akun atasan 🙏
Sudah saya jawab di pertanyaan pd video yg lain 🙏
@@AndragogiChannel terimakasih 🙏
Pak izin brtanya,,sya sdah terlanjur menambahkan periode TW 2,ttpi sya mutasi kerja,itu cara menghapusny bagaimana ya pak?
Buat saja satu lagi Triwulan 2, sesuaikan dgn RHK di tempat yg baru, kemudian tekan tombol "HAPUS PERIODE DUPLIKAT" yg warna orange, pilih periode yg mau dihapus, semoga membantu....
Jangan lupa like videonya dan subscribe channelnya... Makasih
Mau nanya pak, gmana klo pilihan penambahan periode triwulan 1 gak ada dalam pilihan yg muncul pak?
Yg ada dalam pilihan hanya semester 1, triwulan 2 dan final
Lo kok bisa ya, coba konsultasikan ke bagian kepegawaian di kantor bpk, karena yg input nama triwulan dan rentang tgl triwulan itu mereka, kalau tahunan baru user
Sama pak.
Punya saya Yang ada cuma periode Tahunan
@@romenioroberto6169 Coba bpk diskusikan dengan bagian kepegawaian di kantor bpk
Mao ngisi SKP Tri wulan sdh terlambat. Aakah solusinya pak???
Mudah2an ada penundaan dari BKN bu, silahkan cek terus secara akun ekinerja ibu
Saya cek sebentar ini ada penundaan sampai tgl 30 april bu, silahkan segera diisi
Pak kalo langsung bikin SKP triwulan boleh tidak? jadi gausah bikin skp tahunan dulu gitu pak
@@herumalik313 ada resikonya klu ngak bikin tahunan, setiap bikin SKP ya input RHK
Izin pak RHK itu diambil dari PK kita ya
@@yunicaturindraningrum4114 RHK kita itu penjabaran dari RHK Pimpinan yg diintervensi ke kita
Berrt boleh sama SKP tahunan 2023 dan 2024?
Tergantung RHK pimpinan yg akan kita intervensi ke RHK kita, kalau RHK pimpinannya sama dgn 2023 ya bisa saja RHK nya sama dgn tahun lalu...