019. Как вас будут собеседовать на роль менеджера продукта - Леонид Чёрный

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 22 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 78

  • @MrAlextol
    @MrAlextol 2 ปีที่แล้ว +85

    знаю пару гениальных сотрудников которые вообще не могут проходить никакие собеседования и знаю тех кто шикарно проходят собеседования и отвратительно работают.

    • @zulfat4630
      @zulfat4630 ปีที่แล้ว +1

      Сломали систему) но справедливость это не про продуктов))

  • @guerrilla_radio
    @guerrilla_radio 4 ปีที่แล้ว +111

    Был на десятках собеседований на роль менеджера продукта. Вопросы почти всегда разные. Заметил, что большинство интервьюверов не знают, что спросить. В некоторых компаниях не очень понимают роль менеджера продукта. Часто требования в разных компаниях разные: где-то нужен сильный маркетинг и исследования, где-то он вообще не нужен, но нужен хороший менеджмент, аналитические и технические знания.
    Более опытные интервьюверы используют кейс-метод. Теорию почти не спрашивают (когда программистом в прошлом собеседовался, теорию всегда спрашивали).
    Больше всего бесят тестовые задания или кейсы в стиле: "Мы тут пробовали у себя, но нифига не получилось, попробуйте вы, может у вас получится". И предлагают решить их реальную проблему с рабочего проекта, не погружая в детали. Ощущение, что бесплатно работаешь.

    • @graffeuerbach294
      @graffeuerbach294 4 ปีที่แล้ว

      Йоу, спасибо за комментарий
      Можешь рассказать подробнее в тг? @graff_euerbach

    • @pondopondo1497
      @pondopondo1497 3 ปีที่แล้ว +14

      Меня тоже бесило, но потом понял, что нормального метода интервьюировать на эту позицию они еще не придумали. Поэтому они гуглят "что спрашивать", а все остальные гуглят "что отвечать" лол

    • @ТопВтренде
      @ТопВтренде 3 ปีที่แล้ว

      dE • только что
      _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________₽₽____₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽₽

    • @NikitaDubrovinTmb
      @NikitaDubrovinTmb 3 ปีที่แล้ว +11

      Меня на позицию, скажем так, джуниор продакта попросили написать стратегию компании...

    • @MaruiInfantry
      @MaruiInfantry 2 ปีที่แล้ว

      Ты будешь отвечать за деньги, людей, бизнесс и клиента. А не просто за код. Советским мозгам это сложно понять. На западе ценят людей, процессы и умеют считать.

  • @alexattitude4085
    @alexattitude4085 ปีที่แล้ว +2

    Коллеги, у меня достаточно большой опыт PM в западных компаниях, более 10 лет, и это наверное самое крутое видео для понимания что есть PM. Подпишусь 3 раза под всеми высказываниями. Материал подан безупречно! Именно так и происходит в реальной жизни. Вобщем, спасибо!

  • @astoscope
    @astoscope 2 ปีที่แล้ว +10

    Про увольнение. Менеджер продукта != руководитель команды (по факту бывает, но в чистом виде не подразумевает). Он должен уметь работать с людьми, но скорее на равных, давать обратную связь итп, но у него нет полномочий увольнять, только попросить руководителя разработки заменить человека в команде (увольнением или переводом в другую команду - это решение руководителя разработки)
    PS. Спасибо за доклад

  • @quazijay
    @quazijay 6 ปีที่แล้ว +110

    Кстати, по поводу вопросов, которые вы всячески не хотите палить до интервью. Рекрутеры Гугла и Амазона (куда им до Рамблера), например, высылают вопросы и содержание интервью перед собеседованием. Мне кажется это здравый подход, если только вы не ищете актёра-импровизатора.

    • @danielperfiliev3117
      @danielperfiliev3117 5 ปีที่แล้ว +9

      Soft скилы во многом требуют именно импровизацию, поэтому один из способов ее проверить, это не давать вопросы заранее. А вот уже нанимающий, обладая своими soft скилами, распознаёт, где импровизация и креативность, а где враньё.
      Это очень похоже на жизнь

    • @quazijay
      @quazijay 5 ปีที่แล้ว +20

      @@danielperfiliev3117 наверное по этой причине Гугл отказался от такого рода вопросов и признал их неэффективными?

    • @Legenline
      @Legenline 4 ปีที่แล้ว +4

      @@quazijay не высылают они ничего. пиздешь чистый воды

    • @ТопВтренде
      @ТопВтренде 3 ปีที่แล้ว

      Леонид Чёрный управляющий кампанией рамблер.ру
      Рамблер
      Тема занятие собеседование у каждой кампании есть процес самая большая программа о плюсах больших фирм о минусах роль менеджера базовая
      Аналитик
      Управление командой
      Управление фин помощью
      От менеджера
      1.Способность решать проблемы
      Зачем?
      1какаую проблему просят решить метрики кто целевая часть продукта
      Кандидаты решают её часть
      Вне зависимости об онолитеки оценка сколько самолётов сейчас в воздухе точно вкакую
      1.не привязывайтесь к цифрам

    • @dmitrybraverman3308
      @dmitrybraverman3308 8 หลายเดือนก่อน

      Как тогда почесать чсв, если собеседник успеет подготовиться?

  • @fedulka
    @fedulka 6 ปีที่แล้ว +20

    Спасибо Леониду за доклад! Мне, как проджекту, желающему перейти в продакты, доклад помог понять свои слабые стороны. Очень четко через кейсы.

    • @marynasokyrko6218
      @marynasokyrko6218 4 ปีที่แล้ว +1

      Получилось перейти?)

    • @fedulka
      @fedulka 4 ปีที่แล้ว +14

      @@marynasokyrko6218 спасибо за вопрос 😍неожиданно. Да, я перешла. Но если честно, не могу сказать, что именно это видео помогло. Я в целом смотрела все видео, впитывала культуру, мышление и как говорят все - начала брать больше ответственности на текущем месте работы. И оно случилось - официально перешла :D

    • @marynasokyrko6218
      @marynasokyrko6218 4 ปีที่แล้ว

      @@fedulka Ну да, это понятно, одного видео мало) Просто увидела, что комментарию год, решила спросить как успехи, сама вот только начала интересоваться этой темой) То есть прямо на текущем месте работы получилось из проджекта в продукт переквалифицироваться?) Здорово, поздравляю))

    • @fedulka
      @fedulka 4 ปีที่แล้ว +2

      @@marynasokyrko6218 да. Самое главное - берите больше ответственности, чем вам дает руководитель. Ценные классные люди нужны всегда и везде

    • @raimsailay7513
      @raimsailay7513 3 ปีที่แล้ว +1

      @@fedulka здравствуйте, прошел почти еще один год. Как у Вас успехи ? Что можете по советовать навичкам ?

  • @ТатьянаЗавидей-ч4ф
    @ТатьянаЗавидей-ч4ф 5 ปีที่แล้ว +6

    Не понравилось вступление. Все остальное прослушала на одном дыхании, очень интересно и по существу. Спасибо!

  • @rusuln
    @rusuln 4 ปีที่แล้ว +78

    Умение проходить интервью не равно умению работать. На собеседовании большинство работодателей хочет услышать правильные ответы на свои вопросы, а не точку зрения.

  • @anastasia.mishchukova
    @anastasia.mishchukova 4 ปีที่แล้ว +3

    космический доклад, очень интересно, спасибо

    • @ТопВтренде
      @ТопВтренде 3 ปีที่แล้ว

      Товар ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО

  • @OldPekar
    @OldPekar 5 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо, все по делу, особенно вступление, отражающее способ борьбы с выгоранием.

  • @barkibayevmuslim7012
    @barkibayevmuslim7012 3 ปีที่แล้ว +5

    Тема важная и всегда актуальная. Выступление короткое. Считаю, что время выделенное на вопросы можно было бы и увеличить. Спасибо!

    • @alexattitude4085
      @alexattitude4085 ปีที่แล้ว +1

      На этот ролик у меня ушло 1,5 часа конспектирования и обдумывания кейсов, вопросов.

  • @mdotub71
    @mdotub71 4 ปีที่แล้ว +25

    Парень фактически требует все, чего требуют компании FAANG, а реально задумывались над тем какой у вас competitive advantage с точки зрения претендента ? Короче, вопрос на засыпку - зачем кандидату с таким багажом, который подходит для всех или для большинства из компаний FAANG, работать на вашу компанию ?

    • @MaruiInfantry
      @MaruiInfantry 2 ปีที่แล้ว

      Потому что в любом случае это в разы меньше, чем требуют в FAANG.

  • @ДарьяОсипова-х7о
    @ДарьяОсипова-х7о 3 ปีที่แล้ว +1

    Идеальных не бывает. Профессия продакт относительно новая для российского рынка. Поэтому все верно, что надо смотреть на целостный подход.

  • @ПавелРоговой-ч9у
    @ПавелРоговой-ч9у ปีที่แล้ว +1

    Сумммируя все выше сказанное, моё лицо после лекции 12:43

  • @ARTEMIUS85
    @ARTEMIUS85 5 ปีที่แล้ว +1

    Коротко и чётко

  • @VentureMLops
    @VentureMLops 5 ปีที่แล้ว +1

    Классные лекции!

  • @ЕкатеринаНемыкина-я5и
    @ЕкатеринаНемыкина-я5и หลายเดือนก่อน

    Многие тезисы вообще резко расходятся с мнениями других компаний, проходить собеседование как тыкать пальцев в небо что хотят услышать

  • @user-im8lb9qe6sd
    @user-im8lb9qe6sd 5 ปีที่แล้ว +8

    все основывается на способе решения проблемы человеком, никаких точных метрик, только совпадает-не совпадает, нравится - не нравится. сплошная вода

  • @Михаил-д6ъ7щ
    @Михаил-д6ъ7щ 4 ปีที่แล้ว +41

    Очень смешно смотреть видео о том, как собеседовать на роль менеджера продукта от топа, у которого продукт сам по себе лютый кал и ничем не примечателен.

    • @sergeyk.1808
      @sergeyk.1808 4 ปีที่แล้ว +1

      :D

    • @tekiero
      @tekiero 4 ปีที่แล้ว +1

      что такое вообще рамблер?

    • @kirillos42
      @kirillos42 4 ปีที่แล้ว +5

      @@tekiero как что. Дядьки и тетьки за 40 заходят туда проверить почту по привычке из-за того, что ни Яндекса ни Гугла тогда не было.

  • @kirillos42
    @kirillos42 4 ปีที่แล้ว +10

    Нормальный руководитель смотрит, какой перед ним человек, а не правильно ли он отвечает на его вопросы. Просто будьте самим собой, а не пытайтесь понравиться.

  • @vlasov786
    @vlasov786 2 ปีที่แล้ว +2

    Почему считают что продукт это про it

  • @kamillashalabayeva9892
    @kamillashalabayeva9892 3 ปีที่แล้ว

    👍👍👍

  • @СеменКириллович
    @СеменКириллович 4 ปีที่แล้ว +2

    Мда... до чего в конце концов докатился Рамблер, детские игры в песочнице... Сделали бы новый поисковик, круче Гугла, с одной строчкой для поиска ). Наверное, был бы Крюков жив - сделал бы попытку, как минимум.

  • @iamo0
    @iamo0 5 ปีที่แล้ว +14

    Всё хорошо, но зачем же вы читаете свои собственные слайды вслух? Аудитория читает всегда быстрее, чем говорит презентер.

  • @MrKanistr
    @MrKanistr 4 ปีที่แล้ว +13

    Ну нахер, *навел страха!* Проще торговцем стать и свое дело развивать... За эти деньги вас будут иметь по полной... С таким подходом - можно уйти с инфарктом на тот свет в 40 лет

    • @ТопВтренде
      @ТопВтренде 3 ปีที่แล้ว

      Товар ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО компания ООО

    • @lxmem4320
      @lxmem4320 3 ปีที่แล้ว +2

      Если вы ищете где проще, то бизнес не для вас

  • @vitaliystr6803
    @vitaliystr6803 5 ปีที่แล้ว +9

    Уволь разработчика... или как развалить команду...

  • @bubblegum1129
    @bubblegum1129 5 ปีที่แล้ว +5

    Жозе Моуриньо

  • @malwarewoman
    @malwarewoman 2 หลายเดือนก่อน

    Страшно
    Я не смогу стать таким человеком
    Жаль..

  • @EldarNagorniy
    @EldarNagorniy ปีที่แล้ว

    ААБ тестирование - это AB тестирование для тех, кто не знает матстатистику )))

  • @dmitrybraverman3308
    @dmitrybraverman3308 8 หลายเดือนก่อน +1

    Какая-то тусовка раболепно настроенных, смотрящих в рот самовлюбленному. 700 собеседований в год?! Еще и групповых? А работать они успевают, или только самоутверждаются вопросами "кем вы видите себя через 5 лет?"

  • @artmzrbn
    @artmzrbn 4 ปีที่แล้ว +2

    Иными словами, человек признаётся, что есть другой человек, который держит его за яйца. ОК. Всё остальное не может не проходить через призму идеи, что выступающий слабый и как человек и как менеджер и как выступающий.

  • @quazijay
    @quazijay 6 ปีที่แล้ว +5

    И ни слова про сраный Customer Development. Слава богу!

    • @khrapov
      @khrapov 4 ปีที่แล้ว +3

      Вообще-то он сказал, что это входит в базовый набор компетенций

    • @TheMorganNSK
      @TheMorganNSK 3 ปีที่แล้ว +1

      на 3:20 внимательно смотрим схему :D

  • @ОльгаГернер-м6т
    @ОльгаГернер-м6т ปีที่แล้ว +3

    Поэтому рамблер умер

    • @kolo_sha
      @kolo_sha 9 หลายเดือนก่อน

      😂 пока метрики считали не заметили

  • @lebnikpro
    @lebnikpro 5 ปีที่แล้ว +18

    Как-то скучно, много воды, просто океан

  • @Spencerrrr
    @Spencerrrr 5 ปีที่แล้ว +2

    ни о чем

  • @AlexSaheli
    @AlexSaheli 4 ปีที่แล้ว

    5 герои топыч

  • @bortnikovarkadiy
    @bortnikovarkadiy 3 ปีที่แล้ว

    Нафига шопотом говорить?

    • @brainscience
      @brainscience 2 ปีที่แล้ว

      Чтоб слушали

  • @dynamite5951
    @dynamite5951 2 ปีที่แล้ว

    Честно говорят, очень скучная лекция, это не отменяет того что лектор разбирается и поднимает крутые кейсы, но слушать это унылье очень и очень скучно.

  • @ОльгаГернер-м6т
    @ОльгаГернер-м6т ปีที่แล้ว

    Такой балагур вы конечно ))))) прям уахахаха! (Нет)