Hallo herr Juhn, ich bin schon länger stiller Zuschauer, aus gegeben Anlass würde ich mich freuen, wenn sie mal über die "Estländische OÜ" (GmbH) in Verbindung einer Holding Struktur ein Video machen.. Die haben dort zb 20% Körperschaftssteuer aber "nachgelagert" sprich erst bei Gewinnausschüttung bzw bei regelmäßigen Auszahlungen 14%.. Solange das Geld in der "Mutter Holding" oder in den Töchterfirmen bleibt, fällt keine Steuer an - was super ist zum "Reinvestieren" falls man eh nicht groß Geld rauziehen möchte.. finde ich super interesannt für bestimmte Projekte wo das Geld eh in der Firma bleiben und "Arbeiten" soll.. Dazu kommt noch Die Digitalsierung/Bürokratie von Estland.. Daher wäre eine Video zu einer "Estland OÜ Holding" Mega intersannt ;)
Kenne Andreas auch persönlich, betreue seinen Sohn und finde das Interview sehr sympatisch. Nur die Kameraeinstellungen sind komisch und zu weit weg. Das schadet dem Inhalt aber nicht 😉
Alles schön und gut, ich als erfolgreicher Unternehmer werde allein schon aus politischen und moralischen Gründen niemals nach Dubai gehen. Ich mache aber auch "nur" einen siebenstelligen Gewinn pro Jahr, Tendenz stark steigend. Geld und noch mehr Geld ist aber nicht alles im Leben. Dubai ist für mich ein No-Go. Wenn der CEO (Klumpenrisiko?) "alles" macht, sollte der Zeitversatz kein Problem sein in die eine oder andere Richtung, meiner bescheidenen Meinung nach. Mir ist die Lebenszeit zu schade, die in Dubai zu vergeuden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass das Hamsterrad, Erfolg und Geld ein Selbstzweck und Ersatzreligion sind, um sich nicht mit den wirklich wichtigen Dingen im Leben beschäftigen "zu müssen". 😉
Naja, Dubai hat für mich einen viel zu unseriösen Touch, allein wenn man sich ansieht welche Leute sich da rumtreiben, er hat ja auch gesagt wer ihn da etwas inspiriert hat. Dann lieber wie Marc Gebauer nach Las Vegas oder noch besser nach Florida, auch wenn es 6 Std. Zeitunterschied sind. Allein schon wegen der Seriösität. Gut daß ich nun weiß wie das bei Kosatec funktioniert, muss da ja nicht mehr kaufen …
Wissen Sie was, das verbiete ich mir. Ich betreibe mein Unternehmen seid 31 Jahren, beschäftige über 300 Mitarbeiter, außer Ihr Kommentar ist hier gar nichts unseriös, wer auch immer sie sind oder was auch immer Sie persönlich in ihrem Lebenslauf vorzuweisen haben.
@@kosatecandreas Wie gehen Sie mit dem Stress um? Hat es sich gelohnt, von 30 Mitarbeiter auf 300 zu gehen? Sehen Sie in Ihrem Leben einen Mehrwert außer das vermehrte Geld?
![Prof. Dr. Christoph Juhn [Steuerberater]](http://yt3.ggpht.com/ytc/AIdro_lnig4gIFxd9akzMxT2-mIUZ8HSv5v1JzIWn-ZDGI5nig=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
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sehr sympathischer Typ. Tolles Video, sehr motivierend. Vielen Dank :)
Ich danke dir!
Seht sympathischer Gast! Diese Unternehmer sind schon wirklich sehr inspirierend
Danke für das Feedback! :)
Hab schon drauf gewartet, sehr spannend!
:)
Wie immer ein sehr spannendes Video! Vielen Dank dafür! 🙏👍
Danke für das Feedback! Freut mich zu hören. :)
was für ein guter Mann!
Interessant und inspirierend!👍🏼
Das freut uns!
Starkes Video. Andreas Ein top Unternehmer.❤❤❤
Da gebe ich Ihnen recht! :)
Hallo herr Juhn, ich bin schon länger stiller Zuschauer, aus gegeben Anlass würde ich mich freuen, wenn sie mal über die "Estländische OÜ" (GmbH) in Verbindung einer Holding Struktur ein Video machen.. Die haben dort zb 20% Körperschaftssteuer aber "nachgelagert" sprich erst bei Gewinnausschüttung bzw bei regelmäßigen Auszahlungen 14%.. Solange das Geld in der "Mutter Holding" oder in den Töchterfirmen bleibt, fällt keine Steuer an - was super ist zum "Reinvestieren" falls man eh nicht groß Geld rauziehen möchte.. finde ich super interesannt für bestimmte Projekte wo das Geld eh in der Firma bleiben und "Arbeiten" soll.. Dazu kommt noch Die Digitalsierung/Bürokratie von Estland.. Daher wäre eine Video zu einer "Estland OÜ Holding" Mega intersannt ;)
Kenne Andreas auch persönlich, betreue seinen Sohn und finde das Interview sehr sympatisch. Nur die Kameraeinstellungen sind komisch und zu weit weg. Das schadet dem Inhalt aber nicht 😉
Geiles Büro. Hammer
Alles schön und gut, ich als erfolgreicher Unternehmer werde allein schon aus politischen und moralischen Gründen niemals nach Dubai gehen. Ich mache aber auch "nur" einen siebenstelligen Gewinn pro Jahr, Tendenz stark steigend. Geld und noch mehr Geld ist aber nicht alles im Leben. Dubai ist für mich ein No-Go. Wenn der CEO (Klumpenrisiko?) "alles" macht, sollte der Zeitversatz kein Problem sein in die eine oder andere Richtung, meiner bescheidenen Meinung nach. Mir ist die Lebenszeit zu schade, die in Dubai zu vergeuden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass das Hamsterrad, Erfolg und Geld ein Selbstzweck und Ersatzreligion sind, um sich nicht mit den wirklich wichtigen Dingen im Leben beschäftigen "zu müssen". 😉
Naja, Dubai hat für mich einen viel zu unseriösen Touch, allein wenn man sich ansieht welche Leute sich da rumtreiben, er hat ja auch gesagt wer ihn da etwas inspiriert hat.
Dann lieber wie Marc Gebauer nach Las Vegas oder noch besser nach Florida, auch wenn es 6 Std. Zeitunterschied sind.
Allein schon wegen der Seriösität.
Gut daß ich nun weiß wie das bei Kosatec funktioniert, muss da ja nicht mehr kaufen …
Wissen Sie was, das verbiete ich mir. Ich betreibe mein Unternehmen seid 31 Jahren, beschäftige über 300 Mitarbeiter, außer Ihr Kommentar ist hier gar nichts unseriös, wer auch immer sie sind oder was auch immer Sie persönlich in ihrem Lebenslauf vorzuweisen haben.
@@kosatecandreas super Antwort! Leider denken viele Menschen in schwarz weiß!
Usa? Seriös? Irak Krieg, Afghanistan Krieg...
@@kosatecandreas Wie gehen Sie mit dem Stress um? Hat es sich gelohnt, von 30 Mitarbeiter auf 300 zu gehen? Sehen Sie in Ihrem Leben einen Mehrwert außer das vermehrte Geld?