@@tamarvexler6535 הדעה של הבוס מסתמכת על הקריטריונים של התפקיד. כלומר, יש הגדרה למה טוב ומה לא בהתאם לתפקיד. אם עומדים בכל הקריטריונים ועדיין יש חשש בכל פעולה שזה לא מספיק טוב אז נדרשת עבודה פנימית לחיזוק הביטחון והערך. אם הדעה של הבוס לא עקבית עם הקריטריונים שנקבעו לתפקיד אז נדרשת הגדרה מחדש של התפקיד או שיחה עם הבוס...
אני דוקא שמחה שבחרת להתמודד מול הפחד. הייתי צריכה לשמוע את הפרק הזה 😊 תודה על השיתוף 🙏
גם אני שמחה! תודה רבה מעין 💛
אבל אם יש חשש מלא להיות מספיק טוב בעבודה ששם הדעה של הבוס היא הקובעת?
@@tamarvexler6535
הדעה של הבוס מסתמכת על הקריטריונים של התפקיד. כלומר, יש הגדרה למה טוב ומה לא בהתאם לתפקיד. אם עומדים בכל הקריטריונים ועדיין יש חשש בכל פעולה שזה לא מספיק טוב אז נדרשת עבודה פנימית לחיזוק הביטחון והערך. אם הדעה של הבוס לא עקבית עם הקריטריונים שנקבעו לתפקיד אז נדרשת הגדרה מחדש של התפקיד או שיחה עם הבוס...