【2024年10月改正】パート社会保険の加入要件・入りたくない場合は？（社会保険の適用拡大/主婦年金廃止/扶養廃止）
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ต.ค. 2024
- 2024年10月から法律が改正されて、パートタイマーでも勤め先で社会保険に加入しなければならない人が大幅に増えます。
加入対象になると、お給料から社会保険料が天引きされます。
この動画では以下の内容を解説します！
・新たに加入対象となるパートの要件
・社会保険料がいくら引かれて手取りがいくらになるのか
・将来の年金が増えるが、いったい何年で保険料の元がとれるのか
・加入した方が得な人と、損な人
・どうしても加入したくない場合の対策４つ
▼こちらの動画もあわせてご視聴ください！
• 【緊急解説】政府が方針決定！パート主婦130...
▼社会保険加入による手取りシミュレーション（厚生労働省）
www.mhlw.go.jp...
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政治家の給料、ボーナスを下げればいいだろ国民だけ苦しめるな
年収の壁っていうのに、実際には、みなし月収で決められるのが腹立ちます。
月額賃金の振り幅が大きいので、たまたま2ヶ月連続で8.8万超えて社会保険払えとなったら、大損です。
年収で言ったら90万もないのに。
色々見た社保のTH-camのなかで1番わかりやすかったです。ありがとうございます！
嬉しいお言葉ありがとうございます！
51才パート主婦で月収9万前後なので、とても分かりやすく参考になりました。ありがとうございました😊
嬉しいお言葉ありがとうございます
色々調べてもよく分からず、字面だけ読んでいてもサッパリ❓でしたが
こちら試聴させていただきましたところ
とても分かりやすく勉強になりました。
条件は、どれか一つでも当てはまったらだと思っていたので
(そのような感じで解説していたサイトもあったので)知ることができて良かったです。
コメントありがとうございます！お役に立てて良かったです。
コンビニは個人経営で従業員も少ないから二ヶ所のコンビニで働くのがいいかもしれませんね。
面接で色々聞くのもありです。
わかりやすくてびっくりしました！
ありがとうございました😭
嬉しいお言葉ありがとうございます！励みになります
従業員が51人も居ないので、対象外になります。パートさんは50人位居るのに。
国民年金だけでは生きて行けません。苦しくても若くて元気なうちに厚生年金をかけておくほうが良いです。
私は少ない給料から2万円くらい22年間社会保険料払っていましたが、年金をもらうようになってから5年で元が取れました。
年金も国民年金の倍くらいもらえます。
とても勉強になりました。年金受給者の妻の働き方で、効率的な働き方が気になります。もし、お話し聞けたら嬉しいです〜😂
奥様の働き方は、①社会保険に加入して働く ②社会保険の加入条件を満たさないなら国保に加入する ③御主人の扶養で保険証を確保する の３択ではないですか？御主人が社会保険でない場合は①か②になります。奥様の雇用条件で社会保険か国保かになるので、勤務時間が長く収入が多ければ①、満たさなければ②になります。現状の勤務時間で決まってくるので選択する余地はないかと。
とてもわかりやすかったです。
保険料計算してみます。
嬉しいお言葉ありがとうございます！
103万に交通費を含まないのは知っていましたが、106万にも交通費は含まないのですね？回避策③の掛け持ちの場合は、合算130万に交通費も含むのでしようか？
130万円には通勤手当も含みます。本当に複雑ですよね…
ダブルワークで各々週２０時間以内５万円ずつくらい働けば本人としては月１０万円給料…問題ないんじゃない？
うちの親は、長生きしなくて、払うだけ払って56歳で死にました、
自分の世代で92まで生きられるとは到底思えない😂
そもそもの年金制度の
作りに無理がありますよね
時給が上がるのも落とし穴。
引かれる方が断然多い。
85歳以上から90歳取りもどし。
寿命は？で先にお土産があるより
税金生きやすい日々が１番良い。
沢山働き体酷使、子育ては波大抵ではない。長生き？抜け道も、先々では
週10時間にとかとにかく税金を埋める国民生活は国次第。生きやすい今も大事。子育てする方々が税金に取られたら結婚も男性１人すら厳しい。
先々年金が増えるばかり言われても税金、物価は言わない。個人個人が流されない選択を。税金、物価ははるかに今から変動世界戦争等など。
よくわからない、103万の壁と、130万の壁…
今、103万以内で抑えて扶養になってますが、
130万までいくと今の扶養はどうなるのですか？
質問です。65歳になりパートから契約社員となり年金繰り下げとして働き続ける事にしました。
社会保険は続けて行くのですが、介護保険は今まで天引きでしたが、これより個人支払いになりますと言われましたが、10月の法改正だと介護保険も給料引き落とし出来ないのでしょうか？
又、今年の4月〜6月は普通に働いていましたので、来年の健康保険料や住民性は計算されていますが、再来年の税を安くする為に来年の4月〜6月の3ヶ月だけ出勤日数を減らして再来年の税を安くするなんて出来るんでしょうか？
社会保険に入ったままで……、？
現在の契約は、週4日間40時間、17日で契約してます。
この17日を4月〜6月のみ少なくする事出来るんでしょうか？
月に一度でも4日間、40時間があれば、社会保険に入ったままで？
介護保険は65歳から個人で払うルールなので10月の法改正とは関係なくそのようになります。
4～6月の給与を低く抑えた方が保険料が安くなるというのはそのとおりなのですが、通常は残業などをあまりしないようにして低く抑えます。出勤日数が少なくなると別のルールにひっかかってしまう可能性があります。詳しくはこちらの５が参考になるかと思います。
www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html
@@kinako-zemi
個別に答えて頂きありがとうございます。
都合よく税を、安くしようなんて出来ないんですね（笑）
体力仕事してますので、年金引き下げして働けるのもいつ限界になるか？
自分でも判りませんが、
次の年の税金が年金だけになるとキツイなぁ〜と
1年の長さを長いと初めて感じています。
社会保険への加入が自分が能動的に加入するみたいな動画ですが、条件が満たされれば雇用側が加入させなければいけないか判断するのではないのですか？
自身が加入したくないとか加入しなければならないとか考えることはないと思われますが。
それよりも配偶者の扶養の範囲内で働く（配偶者の社会保険を利用）よう計算するのではないですか？最低賃金が上がると勤務時間を減らして働く動きが一般的ではないですか？
配偶者がいなくて社会保険に入りたい人はすでにそういう働き方をしているし、雇用者側は社会保険に入れなくていい勤務条件で雇用するのが一般的なので、この動画は制度の解説としてはいいですが、この動画を参考になりましたとかいう人は実際は雇用者側が考えることだということを理解された方がよろしいかと思います。
一応本人の希望を確認してくれる会社が多いと思いますので（希望どおりにできるかどうかは別問題ですが）、自分がどうしたいか考えておくことは大切だと思います。
全部満たす場合だけなのですか？
月給88,000円以上でも週20時間未満なら加入しなくてもOK？
はい、そのとおりです
@@kinako-zemi
ここを明記してるものに出会えたのが初めてなので、とても助かりました！ありがとうございます！
こういう動画たくさんあるけどガチャガチャ言わないでただ扶養のままでいるための動画とか作ればいいのに。
差額とかメリットとかそれはそれで別で作ったほうが見てる人もわかりやすいやん
勉強になりました。
まだ６０歳ではないですが６０歳以上になって夫の会社の年金の扶養から外れた場合はパートで働いた場合月額いくら以上働いたらパート先の厚生年金に加入しないといけなくなりますか？
コメントありがとうございます。その場合でも加入要件は同じです。
週20時間以内で年130万超える場合は旦那の扶養からは外れて、どこで社会保険入れば良いの？今のパート先⁈
自分で国民保険(・・?
今のパート先ですね。もしパート先が加入しないって言ってきたら、自分で国保加入ですね！
ありがとうございます。
扶養から外れない働き方に戻した方がいいですよ。
@@japantommy6265 コメントありがとうございます。
週3しか働いてないので、暇なので働こうかなぁと。
@japantommy6265さんが扶養から外れない働き方に戻すのが良いと考える理由は何でしょう？
わかりやすい動画ありがとうございました。
チャンネル登録させて頂きました。
一つ質問よろしくお願いします。
契約 週15時間
現実 15時間〜20 21時間になっています。
残業は含まないという事ですが、雇用契約書での判断になりますか？？
ご返信頂けたら助かりますm(_ _)m
嬉しいお言葉ありがとうございます。
国が示しているQ&Aでは、契約では20時間未満でも実際の労働時間が週20時間以上となることが2カ月以上続いているなら加入対象となるとされていました。
お勤め先の会社がこのとおりに手続きされるかどうかはわかりませんが、一応このように判断基準が示されています。
ゴロゴロせずに、働いて納税するのは正解。
不平不満ばかり言わず当たり前になればいい
納税は国民の義務です