【深掘り】箕輪厚介が考える"突き抜ける企業"に必要な条件とは
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
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【SNS】
■Twitter
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■GOAL-B
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■年収一千万の男たち
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【プロフィール】
1987年、東京都足立区生まれ。
2016年、外資系製薬企業で働きながら、コーチングを始める。
2018年にベンチャーのパーソナルジムにジョイン、2店舗から40店舗の組織拡大にナンバー2として貢献。
2021年に合同会社LIMITを設立。パーソナルジム10店舗、サウナ、民泊を経営（2024年2月に全て事業譲渡完了）。
2022年に株式会社GOAL-Bに参画。赤字事業撤退の意思決定や、人事制度、行動指針の設定、新規事業となるキャリアコーチングの発案、営業チーム組成、スクリプト作成などを行なったのち、CSO（最高戦略責任者）に就任。組織の全体戦略を担う。
2023年に新規事業となる人材研修事業を発足し、自身が講師を務める。立ち上げから半年で受講者1000名を突破。
2023年12月、株式会社GOAL-B 代表取締役CEOに就任。
5期受注高16億。
現在6期目でメンバー数は200名(業務委託メンバー含む)を超え、
受注高30億をGOALに掲げ推進中。
#GOALB #村岡大樹 #レッツゴーなぎら #コーチング
2人とも好き！毎月楽しみ！
ありがとうございます😊😊
Goalb初期の頃、Akioさんルーティン動画（過度なストイック）が当時のGoalbのイメージになっていましたが、なぎらさんがAkioさんの動画にツッコミ（ちょっとやりすぎだろと）を入れる動画を出したことで、当時の尖りまくっていたGoalbに一種の多様性を作った気がしています。Akioさんまで徹底的にはできないけど、なぎらさんみたいにはできそうだと思った人も多いはず。Goalbは結果的に両者の層を取り込むことができたので拡大したのでは無いでしょうか。今回の箕輪さんの話を聞いていてふと思いました。
2%の女です！！goalbの思想刺さってるけど、女の強さ？ってまた違うところがある気がして、刺さりきれないところがあってもどかしいです😂
そうですよね😅😅
みのわんきちゃぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！！！！！