Abi bu video ile ilgili eklemek istediğim ekstra bir parametre daha var o da insan kaynağı ve kalitesi.Küçük yaşlarımdan itabaren güvenlik kamerası sistemleri,bilgisayar tamirciliği vb gibi yerden başlayıp hatrı sayılır bir kurumun siber güvenlik ekibinde 1 yıla yakın çalışmışığım var fakat benim ufkuma ve perspektifime çağ atlatan mdisec kanalının içerikleri oldu.Yani demeye çalıştığım şey işsiz kalmak,iş bulamamaktan da önemlisi işi öğretecek ve katma değerini yükseltecek insan sayısının belki de %1 kadar küçük bir kesim olması.Tabii ki de mamba mentality her daim zincir kırar fakat için de olduğun küme NBA değil de bolivya 2.lig basketbol kümesi ise maalesef sende çürüyorsun.En azından canım memleketim için durumlar böyle.Ve son olarak seviliyorsun abi
25-27 yaş kuşağında meslekte henüz 2-3 senelik olan bizler olarak bu mental zorluklarla karşı karşıya kalıyoruz , ekibin en az tecrübeli kişisi olarak firmada AI kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte ilk gözden çıkarılacak elaman olarak gördüğümüz oluyor çoğu zaman ama bununla da mücadele etmek ve daha fazla bilgi birikimi sağlamanın bizi birkaç adım da olsa daha ilerde tutacaktır.
Abi, sorun AI'ın yanı sıra şans tanınmakla alakalı. Çoğu tanıdığım hakketikleri işlere bile anca tanıdıkları aracılığıyla girebildi. Yeni mezun arkadaşlar çoğu zaman değerlendirilme şansı bile bulamıyor.
Katılıyorum çok iyi açıklamışsın hocam ben de üniversite öğrencisiyim ama belki de stajyer sayısını arttırabilir diye düşünüyorum yakın gelecekte çünkü yapay zeka araçlarıyla stajyerlerin yetkinlikleri de baya aratacaktır daha çok iş tamamlayabilirler daha işlevsel olurlar gibi de bir düşüncem var.
Abi bence son cok optimist bakiyorsun ama is oyle degil. Bir cok sorun var piyasada cok fazla yazilimci olmaya basladi bu da arz-talepteki dengeleri bozdu. AI ile iki turlu olay olacak ; Ben zaten Appim belirli bir noktaya geldi cok fazlada feature getirmiyorum o yuzden elimdeki giderleri dusurmem lazim diyip en iyi elemanlarini tutacak digerlerini atacak. Cunku AI ile 1 hafta yapilan isi 2 gune cikartiyorsun hatta bazen 1 gunde. Ya da benim appim yeni daha hizli olmaliyim diyip isci + AI gucu olacak. Kendini gelistirmek vs artik bos is cunku istedigin seyi cok hizli ogreniyor ve yapiyorsun. Onemli olan artik bakis acisi ve AI duzgun kullanabilmekte. Son zamanlarda yazilimci arayislari baya azaldi hatta firmalar Jr ve mid almiyor bile. Senior alirkende cok dikkatliler. Kusura bakmayin ama bunu biz yaptik. Ortalik yazilimci soyle boyle diye milleti doldurduk buraya (Sirf bir kac kisi etkilesim kasip populer olacak diye) simdi patladi piyasa. Adam diyor ki bir suru senior var is arayan isine gelirse diyor. Vazgecilmez adam olmak lazim eger bir firmada olmak istiyorsan. Cok farkli bir doneme giriyoruz ve bu gercek. Iyimser olmak iyidir ama gercekler goz ardi etmemek gerekiyor. Unutmayin gercekler acimasizdir.
Mehmet abinin video aciklamsinda cevabı vermesi cok kral hareket
Abi bu video ile ilgili eklemek istediğim ekstra bir parametre daha var o da insan kaynağı ve kalitesi.Küçük yaşlarımdan itabaren güvenlik kamerası sistemleri,bilgisayar tamirciliği vb gibi yerden başlayıp hatrı sayılır bir kurumun siber güvenlik ekibinde 1 yıla yakın çalışmışığım var fakat benim ufkuma ve perspektifime çağ atlatan mdisec kanalının içerikleri oldu.Yani demeye çalıştığım şey işsiz kalmak,iş bulamamaktan da önemlisi işi öğretecek ve katma değerini yükseltecek insan sayısının belki de %1 kadar küçük bir kesim olması.Tabii ki de mamba mentality her daim zincir kırar fakat için de olduğun küme NBA değil de bolivya 2.lig basketbol kümesi ise maalesef sende çürüyorsun.En azından canım memleketim için durumlar böyle.Ve son olarak seviliyorsun abi
Hakkaten faydalı bir video olmuş. Fazlaca Twitter gündemine adapte olmamak gerekiyor.
25-27 yaş kuşağında meslekte henüz 2-3 senelik olan bizler olarak bu mental zorluklarla karşı karşıya kalıyoruz , ekibin en az tecrübeli kişisi olarak firmada AI kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte ilk gözden çıkarılacak elaman olarak gördüğümüz oluyor çoğu zaman ama bununla da mücadele etmek ve daha fazla bilgi birikimi sağlamanın bizi birkaç adım da olsa daha ilerde tutacaktır.
insta dmlerini okuyor kral teşekkürler video icin mehmet abi seviyoruz seni
Abi, sorun AI'ın yanı sıra şans tanınmakla alakalı. Çoğu tanıdığım hakketikleri işlere bile anca tanıdıkları aracılığıyla girebildi. Yeni mezun arkadaşlar çoğu zaman değerlendirilme şansı bile bulamıyor.
ahahahaha sana instagram'da buna benzer bi mesaj attıktan sonra böyle bi video atman çok tuhafıma gitti abi :D
Sektörün içinde bildiriyorum. Junior alımları durduruldu. 1 yıldır senior yazılımcı ilanları azaldı. Şirketler elindeki yazılımcılarla dönüşüm yapmaya çalışıyor. Dönüşüme ayak direyenler elenecek.
bahsettigin konu yazilimcilar mi siber guvenlikciler mi?
çok akıllıca çok mantıklı bir konuşmaydı. babam gibi mantıklı
Çok güzel bir cevap kardeşim. 😊
Hocam ben siberden ilerleyelim derken yanlışlıkla yazılımcı oldum pazartesi iş başı yapıcam önerin var mı ?
-1 elektrik elektronik mühendisliği öğrencisi ( yapay zekanın işimi elinden alabileceğini düşünmüyorum)
Katılıyorum çok iyi açıklamışsın hocam ben de üniversite öğrencisiyim ama belki de stajyer sayısını arttırabilir diye düşünüyorum yakın gelecekte çünkü yapay zeka araçlarıyla stajyerlerin yetkinlikleri de baya aratacaktır daha çok iş tamamlayabilirler daha işlevsel olurlar gibi de bir düşüncem var.
he tabi staj da bulamıyorum o ayrı .d
Hocam bir dahaki yayınınızda CV hazırlama ve iş ilanı bulup başvurma için fikir ve yolları da gösterirseniz güzel olabilir bence ☺
Bug bounty de işe yarıyor benim işimi otomatikleştirecek bir tool mu gerek ai ye yaptırıyorum geçiyorum.
25 yaşında bilişim sektörüne yenı başlamış olanlar ne yapabilir gec kalmıs hısseden biriyim
+1 üniversite mezunu ve ikinci üniversite öğrencisi
ikinci üniversite hangi bölüm? zor mu
Yayına denk gelemedim. 😢😢
2.42 = post-truth
Müq yayındı 🤘🏻
Abi bence son cok optimist bakiyorsun ama is oyle degil. Bir cok sorun var piyasada cok fazla yazilimci olmaya basladi bu da arz-talepteki dengeleri bozdu. AI ile iki turlu olay olacak ; Ben zaten Appim belirli bir noktaya geldi cok fazlada feature getirmiyorum o yuzden elimdeki giderleri dusurmem lazim diyip en iyi elemanlarini tutacak digerlerini atacak. Cunku AI ile 1 hafta yapilan isi 2 gune cikartiyorsun hatta bazen 1 gunde. Ya da benim appim yeni daha hizli olmaliyim diyip isci + AI gucu olacak.
Kendini gelistirmek vs artik bos is cunku istedigin seyi cok hizli ogreniyor ve yapiyorsun. Onemli olan artik bakis acisi ve AI duzgun kullanabilmekte.
Son zamanlarda yazilimci arayislari baya azaldi hatta firmalar Jr ve mid almiyor bile. Senior alirkende cok dikkatliler. Kusura bakmayin ama bunu biz yaptik. Ortalik yazilimci soyle boyle diye milleti doldurduk buraya (Sirf bir kac kisi etkilesim kasip populer olacak diye) simdi patladi piyasa. Adam diyor ki bir suru senior var is arayan isine gelirse diyor.
Vazgecilmez adam olmak lazim eger bir firmada olmak istiyorsan. Cok farkli bir doneme giriyoruz ve bu gercek. Iyimser olmak iyidir ama gercekler goz ardi etmemek gerekiyor. Unutmayin gercekler acimasizdir.
Buluruz
2. Video ✋
excellent
+1 lise öğrencisi
+1 lise