Coaching Gespräch Beispiel (mit HINWEISEN)

In diesem Video habe ich ein Coaching Gespräch mit Marc geführt. Marc kenne ich bereits eine Zeit lang und wir hatten auch bereits diverse Coachings miteinander. Marc kennt also den Coaching Prozess und ist nicht neu im Thema Coaching.
Er hatte mich gebeten, ihn bei einer Entscheidungsfindung zu unterstützen und war auch ausdrücklich damit einverstanden, dass ich ein Video aufnehme und es für diese Zwecke verwende. An dieser Stelle, Vielen Dank Marc 🙂 Ansonsten wär’s toll, wenn ihr an ein Abo denkt, da zu viele unserer Zuschauer noch keine Abonnenten sind 🙂
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[@hamster9626]

Sehr hilfreich für einen angehenden Coach, Danke! Da durch die Ausbildung einiges an Wissen und Techniken gesammelt wird, ist man geneigt dieses weiter zu geben. Dabei vergisst man gerne auf den Coachee einzugehen und Pausen zu machen... Gutes Beispiel für den Personenzentrierten Ansatz (Carl Rogers) und die nicht direktive Kommunikation.

[@coachingfueralle]

Danke für deinen Kommentar 🙂 stimmt, manchmal möchte man viele Methoden und Techniken anwenden. Und eigentlich hilft es meist auch einfach präsent zu sein und einen Raum für eigene Lösungen zu geben 🙂 befindest du dich im Moment in deiner Coaching Ausbildung?

[@hamster9626]

@@coachingfueralle Vor Kurzem habe ich die Ausbildung zum Mental Coach abgeschlossen, vorgängig den Mental Trainer. (Prävensana CH) Im Sommer beginne ich mit der zweijährigen Ausbildung zum Psychosozialen Berater. Befinde mich momentan in der Vorbereitungsphase Mental Coaching anzubieten.

[@Griesinho]

wunderbare Gespräch, vielen Dank fürs Teilen (dürfen)

[@coachingfueralle]

Sehr gerne, freut uns wenn‘s dir hilft :)

[@f-paul]

Das sieht mir jetzt aber aus als hätte der Coachee das Coaching explizit selbst gewünscht. Da mag so was Sinn machen,.
Bei uns werden sog. Fachcoachings verordnet; für mich den Charme einer Mitarbeiterüberprüfung

[@coachingfueralle]

Genau, hier war das Coaching vom Coachee gewünscht. Aus meiner Erfahrung hat Coaching bei vielen Unternehmen noch einen negativen Beigeschmack ("Ich bekomme ein Coaching, was habe ich falsch gemacht?"). Gibt es auch was positives, das du aus dem Coaching ziehen könntest?