Donner à un média les moyens de pouvoir faire et diffuser ce genre de reportage... voilà une des belles raisons de soutenir Blast: une nécessité impérieuse !
@@bastienpabiot3678 oui et il ne s'agit pas tant de prise de responsabilité, car peut etre qu'ils n'y sont pour rien, ils ne sont pas responsables, mais par contre l'absence d'humanité elle est réelle
Il a aussi le droit d'avoir un cerveau ce "pauvre petit (imbecile) d'agent de sécurité' C'est trop facile de se cacher derrière le "C pa moi ki decid, on me la demandé". Beaucoup de choses terribles ont été et sont encore faites avec cette "excuse" qui fonctionne toujours visiblement.... malheureusement !
Ça me fait penser que dans mon immeuble un employé a travaillé seul (il y a qq années) sur un ascenseur ! Il a fait un arrêt cardiaque et le lundi (puanteur du cadavre !) et famille qui s inquiétait de ne pas avoir de nouvelle du type ! Les pompiers sont intervenus pour ouvrir l ascenseur ! Je signale qu évidemment pas de gardien dans l immeuble ! (Depuis Chirac il n y a plus de gardien dans les immeubles ! !!!). Le mec travaillait seul un vendredi après midi !
Je suis sincèrement désolé de ce que dois vivre votre famille. Si jamais vous voyez ce message, je pense à vous. Mon frère est cordiste, ça me touche d'autant plus. Paix à son âme.
Quel reportage ! Merci ! En espérant très fort que cette diffusion ai un retentissement si fort que la vérité s'impose avec toutes les conséquences au détriment de cette lâche entreprise et surtout et enfin une considération pour Régis et sa Famille. Merci Blast.
Ancien cordiste qui a participé a la structuration de cette profession dans les années 80 quand on bossait souvent avec des "guides de cham" et qu'on était payé correctement, je suis surpris de ce reportage qui ne met en avant qu'un souci de formation aux "explosifs" uniquement ... Il y aurait long à dire sur ce job où on doit cumuler au moins deux métiers, celui de cordiste qui demande de la technique et surtout une bonne expérience du milieu du vide (c'est la partie évolution) et la formation du job pour lequel on nous mandate et qui change souvent deux fois par semaine passant du TP comme ici a de l'urbain par exemple pour laver de la vitre (c'est la partie travail a proprement parler). Ce que moi j'ai vécu dans ce job c'est une monté en puissance de l'incompétence technique que les "CQP" a deux centimes ne compense pas (d'autant plus que les principales boites d'accro sont aussi centre de formation allez savoir pourquoi :-) ), ce à quoi j'ai été astreint de plus en plus au fil des années c'est de surveiller des jeunes comme du lait sur le feu pour pas qu'ils finissent "au tas" en se mettant "une boite" et en assurant le travail en même temps ... Bref au fil des années on est passé d'un job engagé certes, mais entre gens compétents (où tout le monde avait un bagage confirmé de spéléo, montagne ou falaise) à l'industrie du cordiste consommable avec ce qui va bien autour comme les accidents ... Sauf que dans ce secteur d'activité un faut pas c'est pas que la casse d'une machine c'est parfois un mort ... J'ai arrêté ce job quand la charge morale de devoir veiller au grain sans espoir d'avoir vraiment le temps de former un jeune est devenu ingérable ... (ça prend des années de lui donner toutes les ressources vu la diversité d'intervention) et quand on me disait c'est un CQP tu peut y aller ... Un CQP sur corde c'est juste un individu qui va commencer a sentir le danger il est encore incapable de le prédire ... Bref un "compagnon d'arme" en moins, une famille en deuil de plus et le business continue as usual ...
Bonjour et merci pour ton retour de terrain. Perso, grimpeur, moniteur escalade et effectuant occasionnellement de l'élaguage seul; je me suis souvent trouvé moins en sécurité à travailler en bucheronnage en entreprise où la course et la fatigue effrénée démultiplient les risques. Alors on se dit qu'il y a comme un problème dans la gestion du travail dans bien des entreprises; et ce d'autant plus que de plus en plus souvent se sont des gestionnaires administratifs et financiers qui connaissent de moins en moins le travail de terrain qui se voient placés à la tête des personnes de terrain. Entres gens compétents on se comprends .
Retour d'expérience très intéressant, merci Malheureusement quand on vois la hausse "vertigineuse" du nombre de mort au travail, ce que vous raconter semble arriver dans d'autres secteurs d'activités.. rogné sur la sécurité pour être plus productif, J'ai travaillé en échafaudage 2 semaines en intérim, mon collègue qui assemblait l'échafaudage en hauteur à 5-10-20m( HLM ), jamais attaché, perte de temps.. 8 années d'expériences c'est vrai, mais à 20m.. quand meme chaud niveau sécurité, bref Ici un manque d'humanité terrible de la part de cette entreprise, comment peut-on ignorer la famille d'un ancien salarié mort à son travail.. Choquant et dégueulasse Paix a son âme et tous nos compatriotes qui nous quittent au travail chaque années et courage à la famille dans leur lutte pour que justice soit faite !
Bonjour, très bon texte et remarque bien sur, mais c'est là qu'on vois la limite des médias et du travail de journaliste, entre un reportage sur les cordistes, un sujet sur un accident et la réalité il y à une immense différence. Le travail de guide par exemple compte beaucoup d'accidents mortel évidement nous n'en ferons jamais un sujet trop délicat. Blast trempe ici dans le sensationnel, je suis plutôt surpris et déçus de voir un sujet pareil sur ce média. Evidement solidaire de cette famille, mais BLAST DU CALME LES ZAMIS VOUS ÉTES À COTÉ DE LA PLAQUE.
Je ressens une colère sourde dans le fond de ma gorge. Et tellement de peine. Tellement de tristesse pour cette famille si digne dans son deuil. Merci Blast pour ce doc
Bonjour, j ai vecu la même expérience et le juge d instruction a classé l affaire 9 ans apres que j ai saisi seul la justice et depuis que j ai du prendre un avocat mon dossier a et enterré comme feu ma femme. Ne rêvez pas en france il n y a us de responsables et ca fait partie des risques du métier comme m a dit une juge d instruction.
Cette société Can fuit ses responsabilités... Elle mets de surcroît par son silence toute une famille dans le désarroi le plus total... C'est honteux... Que fait la justice...eux c'est pareille... Société de corrompus... Merci à Blast pour ce reportage qui fait naître de la colère, de la tristesse, et de l'injustice. Courage à toute la famille.🙏
Merci BLAST de mettre en lumière ce métier méconnu, de dénoncer le silence et les pratiques scandaleuses de cette entreprise, et le drame que vivent les familles des victimes.
Reportage qui me touche beaucoup mon mari est cordiste il part à la semaine c’est l’angoisse dès que je n’ai pas de ses nouvelles courage à la famille merci encore à blast pour les cordistes
Je suis tristement émue par ce documentaire 😪 Je suis révoltée par l'impunité de la CAN et la lenteur de la justice : c'est inadmissible, c'est inhumain😠 Tout mon soutien à sa femme et leurs enfants, ses parents et tous des proches. Qu'il repose en paix 🙏🏼🙏🏿🙏🏾 Que justice soit bientôt faite 🙏🏻
Reportage très touchant, dont la diffusion espérons le pourrait aider cette famille à sortir de son isolement. Car il n'y a que la médiatisation qui fera bouger les choses. Des rassemblements devant l'entreprise , l'appui des syndicats de l'entreprise qui peuvent saisir l.inspecteur du travail , des pétitions . Que les sociétés nuisibles aux travailleurs pour un maximum de profit soient condamnées, que justice soit faite pour que le deuil se réalise et pour protéger les futurs employés qui reproduiront les mêmes erreurs : ne pas avoir alerté ou désobéi.
Ce cordiste a t'il été formé à utiliser un dispositif pyrotechnique ? Si ce n'est pas le cas l'employeur devrait être tenu pour responsable et régler des dommages et intérêts. Mais cela ne leur rendra pas le disparu, malheureusement.
Malheureusement , c'est une histoire parmi des centaines dans le milieu de la cordes .... Et ce problème est présent sur tous les continents. (Je suis cordiste depuis 10ans...) Courage à la famille ! Merci Blast !
De tout cœur avec la famille de Régis. Merci d'avoir montré le cynisme noir de la CAN. Il ne manque qu'une chose à votre documentaire : les NOMS des actionnaires et du PDG ! Je vais les rechercher... J'ai lu que chaque magistrat instructeur avait 150 dossiers simultanés (!!!) --> espérons que la publication sur Blast fasse remonter ce drame en haut de la pile et que l'enquête soit enfin menée !...
J ai été cordiste pendant 15 ans ce métier c est dégradés à tous les niveaux sécurité salaires évolution je me suis reconverti professionnelle est je ne le regrette pas du tout
J'ai découvert Blast récemment et j'apprécie la qualité et la diversité des reportages présentés. Cela devrait être la norme en fait, pas l'exception, notamment sur le service publique... L'invisibilité politique du sujet est dû au fait que la caste politique et médiatique majoritaire n'a que deux préoccupations : l'économie et l'identité raciale et religieuse. Pourtant, plusieurs politiciens mentionnent ces histoires humaines et désirent les mettre en avant, médiatiquement et juridiquement également, comme François Ruffin ou J-L.Mélenchon (et probablement d'autres moins médiatiques que je ne suis pas, chez la France Insoumise ou ailleurs). Recentrons nos préoccupations sur l'humain, sur le bien-être. Observez, analysez, écoutez les discours des candidats en dehors des chaînes publiques, et mobilisez vous pour que le choix de la prochaine présidentielle ne réside pas qu'entre un économiste et un/une souverainiste.
Soutien à toute la famille de Régis, quelle honte cette entreprise, qui envoie des gamins à leur place. Merci Blast de mettre en lumière cette affaire. De tout coeur avec vous. Matt. Rigger
J'ai toujours dit qu'il y a plus de morts chez les ouvriers que dans l'armée française mais pas de reconnaissance pour le travail effectué pour l'intérêt commun. Pour avoir travaillé longtemps sur les chantiers industriels je sais de quoi je parle et pareil pour l'agriculture, pas que des suicides mais aussi des accidents de travail graves... A 46 ans j'ai la santé d'un octogénaire et sa motivation, ça fait 3 ans sans revenu sans que cela n'émeuve personne... Repose en paix Régis.
Je vous remercie Blast. Je pense et soutiens cette famille et ses proches. Nous vivons dans un monde hypocrite où l'argent est roi au détriment de la vie de certains. Un panier de crabes. Debout les crabes, la mer monte...
@@MamieCanevas65 Ah, un royaliste. C'est bien le folklore, pour s'amuser, comme dans les jeux de rôle ou les fêtes médiévales. Pour le reste, je ne suis pas convaincu...
Excellent travail de la part de Blast, beaucoup d'omerta dans la profession des cordistes, j'en sais quelque chose je suis dans la profession depuis plus de 20 ans. Longue vie à ce média indépendant.
Quelle honte. Matériel "détonnnant" n'a pas d'autre synonyme que "explosifs". Comment cette situation insupportable peut elle trainer alors que la réglementation est claire ? Soit le salarié a la qualification requise soit l'employeur doit faire appel à une sté spécialisée. Il y a là une faute flagrante et caractérisée. Cet employeur n'a même pas la décence de communiquer avec la famille, ce qui démontre combien non seulement il a les fesses sales mais il se comporte comme un voyou. Évidemment, avec la situation des inspecteurs du travail, il y a peu de chances qu'il soit embêté de ce côté là. Mais courage, il faut tenir bon et faire condamner cet affreux. En tout cas, leur faire une bonne pub : CAN fait tout pour protèger ses clients mais pas ses salariés !
Et ce pourvoi de cassation? ça va durer encore combien de temps cette histoire là? Il doit y avoir un sentiment d'injustice très profond pour vous amener jusque là. Ou sinon la perte pour vous est si immense qu'elle vous donne la force de demander, questionner encore et encore sans violence. Vous êtes un exemple qui se tient debout! J'aimerais connaître plus de gens comme vous qui questionnent, qui ne se conforment à ce qui est dit ou n'est pas dit. S'engager avec amour!
Arthur Bertelli et Vincent Dequin, deux cordistes, ont été aspirés alors qu’ils travaillaient dans un des silos de sucre pour l'entreprise Cristal Union en 2012.
Rien ne m'étonne hélas dans ce reportage. Et je remercie Blast pour qu'enfin on commence à parler de sécurité dans le monde du travail. Il existe le Green washing pour se donner une façade"verte". Mais il existe aussi une sorte de"safe washing". Où l'on se vante des dernières avancées de la sécurité au travail. La vérité est tout autre. J'ai travaillé 15 ans dans le BTP . Spécialisé dans le Telecom, et donc pour des entreprises sous traitante d'Orange. Vous n'imaginez pas ce que j'ai pû voir comme manquement à la sécurité, au nom de la rentabilité. Car en 15 ans j'ai pû en tant que conducteur travaux, observer les tarifs payés par Orange sans cesse baisser. Car ce sont eux qui fixent les prix. Et si vous ne voulez pas travailler pour les tarifs fixés par Orange, ou Free, ou SFR, ou Bouygues, et bien il y a toujours des autres sociétés pour le faire. Et devinez sur quoi elles compensent le manque à gagner des bas tarifs ?
🌹RIP L’attitude honteuse, indigne et inhumaine des dirigeants de l’entreprise « CAN » envers la famille de leur employé décédé dans l’exercice de son travail est absolument insoutenable ! J’adresse à cette famille mes plus sincères condoléances.
Merci de mettre en avant enfin les accidents du travail. Une tragédie quotidienne jamais évoquée par des médias oligarchiques davantage préoccupés par des sujets débiles d'ED.
Les patrons de ces sociétés c'est une chose, durs comme le bois, mais les cerbères que sont les employés sont pires. Aucune empathie pour leur collègue. Je n'aurais jamais pu travailler dans une boite comme ça. C'est aussi une question de personnalité.
Si tu considères les "cerbères", comme tu les nommes si bien, comme étant pire que les vrais responsables, c'est donc que tu considères le cordiste décédé comme un idiot inconscient puisqu'il a accepté de participer à un travail pour lequel il n'était pas compétent. J'ai l'impression, mais je peux me tromper, que ces agents de sécurité et ceux qui exercent ce métier périlleux de Cordiste ne sont pas si différents, ils ne font qu'obéir à des consignes parfois absurdes afin de toucher un chèque à la fin du mois.
Courage à la famille, ne lâchez rien. D'un point de vue systémique on voit là encore qu'une organisation pyramidale et fermée sur elle-même engendre des réactions bien pourries et humainement horrible. J'espère au moins que ces gens haut-placés dans l'entreprise dorment mal toutes les nuits que le soleil daigne nous donner.
Je n'aimerais pas être à la place de l'agent de sécurité, qui fait juste son boulot et est envoyé au feu par ses patrons. Et la frustration de la famille fait mal à voir. Les pauvres.
Je partage et je demande du soutien pour BLAST car nous avons tellement besoin de ses reportages, chroniques et vidéos 👍 Merci à Blast et à toute cette magnifique équipe 👏🌹💐🔥💥
Cette situation est intolérable. C'est un non respect envers cette famille et envers ce travailleur mort pour et par son entreprise. On le voit pas Macron intervenir et faire son Kéké comme pour ce bandit de Benalla, Sarkozy, Balkany et tant d'autres. HONTE A LUI
Bravo à BLAST pour la qualité de ce reportage o combien dramatique et de faire connaitre ce métier de cordiste peu connu... Courage à cette famille qui se bat seule sans aucun autre relais que celui proposé par un média indépendant.... Merci à Soumaya et à toute l'équipe BLAST....
Toutes mes condoléances aux proches de ce malheureux. Cordiste moi même, je remarque que ce dramatique accident n'a pas de rapport avec les techniques de cordes. En revanche, il semble évident que si l entreprise manque à ses obligations en matière de sécurité sur la manipulation d explosifs, elle doit être expéditive sur l évaluation des risques liés à l'utilisation des cordes comme moyen d accès. Je rappelle à tout mes confrères cordistes qu ils possèdent le droit de retrait et que leurs vies ont bien plus de valeur que les rémunérations de leur travail. Courage à la famille de notre défunt camarade.
Il n'y a pas de syndicats ou de chsct dans cette boîte ! j'engage les travailleurs à exercer leur droit de retrait si on leur fait faire du travail dangereux ou pour lequel il n'ont pas l'habilitation nécessaire si aucune instances dans la boîte se rapprocher de l'inspecteur du travail -obligation légale de l'affichage et des coordonnées de l'inspection du travail dans les entreprises - inadmissible de mourir au travail !! respect à cette pauvre famille et honte aux patrons qui j'espère vont prendre cher , la santé et la sécurité des employés est sous leur responsabilité
Honte aux dirigeants de la CAN (et d'ailleurs aux autres boîtes qui sous payent leurs cordistes pour des travaux avec des forts potentiels de dangerosité) c'est scandaleux de ne pas assumer ses responsabilités comme ça.
Il ne faut plus rien attendre de la justice de notre pays. On refera le même documentaire sur une autre entreprise lambda qui ne sera jamais inquiétée de rien, même 10 ans après (ou jusqu'au délai de prescription). Devant ce type de comportement de la part d'une direction, il n'y a aucune retenue à avoir.
Ce n'est pas évident. La famille n'a pas les même moyens que cette entreprise sordide. On le voit bien avec nos chères politiques qui achètent leurs libertés à grand coups de pognon.
L'affaire est entendue : sans préjuger de la culpabilité de quiconque (*tousse*) un dirigeant d'entreprise étant responsable (même si on a le fameux "responsable mais pas coupable"), cette responsabilité est engagée, et il y a risque de peine de prison. La direction se protège en maintenant le silence, en l'imposant à ses employés, et en cherchant également à reporter une éventuelle faute sur un bouc émissaire si j'en crois l'information écrite en fin de reportage. Un responsable qui fuit ses responsabilités ne devrait plus être responsable. Les employés devraient réagir, et pas courber l'échine. Ils sont des survivants mais pour combien de temps dans ces conditions ?
Je présente mes sincères condoléances à la famille pour ce drame. Cependant, je me permet une petite remarque: lorsque tu ne travailles pas en sécurité, que tu sais que les règles de sécurité ne sont pas respectées, que tu sais que tu te mets en danger, ben tu le fais pas.. Tu veux me virer? Vas y, vire moi et vas bien te faire mettre, je mets pas ma vie en danger pour ta société.
R.I.P Régis. Courage à la famille dans leur combat. Enfin un reportage qui montre une autre réalité du métier qui tranche avec les campagnes de recrutement. Merci à Blast et surtout au taf d'Eric!
Merci pour votre courage. La conclusion que je tirerai ? La justice Française, à l'instar de beaucoup d'autres pays dans le monde, est au service des riches. Comme avant !
Oui, sauf pour le policiers qui ont ont été blessés ou décédés lors de leur tâches de maintien de l’ordre à la mode actuelle, on ne parle jamais de ces décès scandaleux.
En meme temps , le directeur ne va pas sortir pour dire "je ne veux pas vous voir" , penser le contraire ne changera pas grand chose. Faut que ca prenne un autre chemin. Allez à la confrontation en physique ne donne rien malheureusement. Et ce n'est pas un décès qui changera quoique ce soit. Après la question , c'est , pour ceux qui continuent à bosser dans cette boite , "dois je continuer à bosser pour ces enfoirés". "Ouais , mais trouver du travail c'est dur". Ouais , l'honneur a certaines limites. Bravo.
Pourquoi cette remarque qui n'amène rien au sujet même s'il est bien vrai que JL.M en parle souvent et bien. En outre vous ne trouvez pas que le respect pour Régis et sa Famille s'impose. Du coup votre remarque ne vous paraît-elle pas pour le moins " déplacée " ? Sûr que JLM acquiserait
L'exploitation de l'homme par l'homme... Aucune once de compassion, tout ce qui les intéresse c'est le fric, le fric et encore le fric, peu importe qu'il y ait des drames et des familles brisées au passage.
c'est partout pareil. pour avoir travaillé dans une usine de connectique, la pression était permanente, faire dans la semaine plus d'un mois de boulot. pas de cordes, pas de vide, pas d'explosions, mais la même mentalité de merde ...
bonsoir BLAST : j'aime beaucoup votre chaine d'info, j'espere pour vous quelle perdurera longtemps. Par contre j'ai une question qui m'intrigue : comment expliquez, vous qu'a 20h06, a l'heure ou je visionne cette vidéo, il n'y a que 3 vue et que nous somme déjà a 9 like !!?? cela n'empêche en rien sont excellent contenue, mais je m'interroge. voila merci
Il s’agit d’un simple bug de youtube. L’algorithme doit s’assurer que les vues ne sont pas des bots avant de les comptabiliser. Les vues monteront ne vous en faites pas
Juan Espéjo Lucas Toutes mes condoléances à la famille de Régis Je me questionne et réagit fermement contre des employeurs qui n'assument pas leur responsabilité de bienveillance et de protection de la santé et des risques de leur salariés.. La formation du personnel est la base de toutes les actions de travail. Mais encore faut-il soulever que malgré cela une majorité de salariés réalisent et exécutent des tâches qui ne sont pas de leur prérogatives, et tous agissent pour faire avancer le chantier... Il faut impérativement que tous les salariés arrêtent d'agir au boulot, comme ils agissent pour leur compte personnel... Enfin cordiste diplômé , ne donne qu'une seule compétence, celle de progresser et de se positionner sur un poste de travail en hauteur en sécurité, mais aucune compétences de savoirs techniques d'un métier... et on constate que les cordistes n'ont pas de formations spécifiques métiers, ils touchent à tout et voilà ce que cela peux donner comme résultat , c'est désespérant // Néanmoins les responsables d'entreprises qui se vantent de réaliser des formations de sécurité, mettent en valeur leur qualité Hygiène et sécurité dans leur certifications sur les documents administratifs, etc... mais que sur le terrain laissent faire, que leurs salariés prennent des initiatives sans mode opératoire, sans encadrement et sans formation devraient être punie sévèrement par la loi .... Et le point le plus important de cette situation c'est vraiment le manque d'humanisme et d'affection des responsables vis a vis de la famille, là c'est impardonnable , comment ne pas soutenir et mettre tout en œuvre, au minimum moralement et psychologiquement pour aider une famille suite a un accident dans son entreprise, on ne ramènera pas a la vie, mais on peu réconforter et éviter de que cela se renouvelle par le retour d'expérience.. Cet accident pouvait arriver dans beaucoup d'autres entreprises du TP, (travail non cordiste, hors du contexte). Dernier point, pour Blast c'est bien d'avoir abordé le sujet.
Excellent Blast , vous devenez indispensable
Donner à un média les moyens de pouvoir faire et diffuser ce genre de reportage... voilà une des belles raisons de soutenir Blast: une nécessité impérieuse !
lol golem
J'ai quand même de la peine pour le pauvre gardien de sécu qui doit même pas avoir 20 piges. Cette direction est une honte et n'a aucun courage.
On voit bien que la femme en face s'en rend compte, elle ne veut rien contre cet agent, tout le monde souffre de ce manque de prise de responsabilités
@@bastienpabiot3678 oui et il ne s'agit pas tant de prise de responsabilité, car peut etre qu'ils n'y sont pour rien, ils ne sont pas responsables, mais par contre l'absence d'humanité elle est réelle
Il a aussi le droit d'avoir un cerveau ce "pauvre petit (imbecile) d'agent de sécurité'
C'est trop facile de se cacher derrière le "C pa moi ki decid, on me la demandé".
Beaucoup de choses terribles ont été et sont encore faites avec cette "excuse" qui fonctionne toujours visiblement.... malheureusement !
Ça me fait penser que dans mon immeuble un employé a travaillé seul (il y a qq années) sur un ascenseur ! Il a fait un arrêt cardiaque et le lundi (puanteur du cadavre !) et famille qui s inquiétait de ne pas avoir de nouvelle du type ! Les pompiers sont intervenus pour ouvrir l ascenseur ! Je signale qu évidemment pas de gardien dans l immeuble ! (Depuis Chirac il n y a plus de gardien dans les immeubles ! !!!). Le mec travaillait seul un vendredi après midi !
Quelle horreur !
C'est horrible.
Paix à son âme.
Merci pour votre diversité et votre angle éditorial...Montrer ce que les autres médias ignorent...vous êtes indispensables pour ça....Bravo Blast !!!
Je suis sincèrement désolé de ce que dois vivre votre famille.
Si jamais vous voyez ce message, je pense à vous.
Mon frère est cordiste, ça me touche d'autant plus.
Paix à son âme.
_L' Histoire ouvrière de France que l'on nous cache ?_
Sur Y.T en vidéo : *La souffrance ouvrière sous la république*
Quel reportage !
Merci !
En espérant très fort que cette diffusion ai un retentissement si fort que la vérité s'impose avec toutes les conséquences au détriment de cette lâche entreprise et surtout et enfin une considération pour Régis et sa Famille.
Merci Blast.
C'est tristement récurrent chez les cordistes.
Ancien cordiste qui a participé a la structuration de cette profession dans les années 80 quand on bossait souvent avec des "guides de cham" et qu'on était payé correctement, je suis surpris de ce reportage qui ne met en avant qu'un souci de formation aux "explosifs" uniquement ... Il y aurait long à dire sur ce job où on doit cumuler au moins deux métiers, celui de cordiste qui demande de la technique et surtout une bonne expérience du milieu du vide (c'est la partie évolution) et la formation du job pour lequel on nous mandate et qui change souvent deux fois par semaine passant du TP comme ici a de l'urbain par exemple pour laver de la vitre (c'est la partie travail a proprement parler).
Ce que moi j'ai vécu dans ce job c'est une monté en puissance de l'incompétence technique que les "CQP" a deux centimes ne compense pas (d'autant plus que les principales boites d'accro sont aussi centre de formation allez savoir pourquoi :-) ), ce à quoi j'ai été astreint de plus en plus au fil des années c'est de surveiller des jeunes comme du lait sur le feu pour pas qu'ils finissent "au tas" en se mettant "une boite" et en assurant le travail en même temps ...
Bref au fil des années on est passé d'un job engagé certes, mais entre gens compétents (où tout le monde avait un bagage confirmé de spéléo, montagne ou falaise) à l'industrie du cordiste consommable avec ce qui va bien autour comme les accidents ... Sauf que dans ce secteur d'activité un faut pas c'est pas que la casse d'une machine c'est parfois un mort ...
J'ai arrêté ce job quand la charge morale de devoir veiller au grain sans espoir d'avoir vraiment le temps de former un jeune est devenu ingérable ... (ça prend des années de lui donner toutes les ressources vu la diversité d'intervention) et quand on me disait c'est un CQP tu peut y aller ... Un CQP sur corde c'est juste un individu qui va commencer a sentir le danger il est encore incapable de le prédire ...
Bref un "compagnon d'arme" en moins, une famille en deuil de plus et le business continue as usual ...
il n'y a plus vraiment de droits du travail et de protection des travailleurs depuis le 14 juin 1791 ( décret d'Allarde )
Pareil pour les scaphandriers .
Bonjour et merci pour ton retour de terrain.
Perso, grimpeur, moniteur escalade et effectuant occasionnellement de l'élaguage seul; je me suis souvent trouvé moins en sécurité à travailler en bucheronnage en entreprise où la course et la fatigue effrénée démultiplient les risques.
Alors on se dit qu'il y a comme un problème dans la gestion du travail dans bien des entreprises; et ce d'autant plus que de plus en plus souvent se sont des gestionnaires administratifs et financiers qui connaissent de moins en moins le travail de terrain qui se voient placés à la tête des personnes de terrain.
Entres gens compétents on se comprends .
Retour d'expérience très intéressant, merci
Malheureusement quand on vois la hausse "vertigineuse" du nombre de mort au travail, ce que vous raconter semble arriver dans d'autres secteurs d'activités..
rogné sur la sécurité pour être plus productif,
J'ai travaillé en échafaudage 2 semaines en intérim,
mon collègue qui assemblait l'échafaudage en hauteur à 5-10-20m( HLM ), jamais attaché, perte de temps..
8 années d'expériences c'est vrai, mais à 20m.. quand meme chaud niveau sécurité, bref
Ici un manque d'humanité terrible de la part de cette entreprise, comment peut-on ignorer la famille d'un ancien salarié mort à son travail.. Choquant et dégueulasse
Paix a son âme et tous nos compatriotes qui nous quittent au travail chaque années
et courage à la famille dans leur lutte pour que justice soit faite !
Bonjour, très bon texte et remarque bien sur, mais c'est là qu'on vois la limite des médias et du travail de journaliste, entre un reportage sur les cordistes, un sujet sur un accident et la réalité il y à une immense différence.
Le travail de guide par exemple compte beaucoup d'accidents mortel évidement nous n'en ferons jamais un sujet trop délicat.
Blast trempe ici dans le sensationnel, je suis plutôt surpris et déçus de voir un sujet pareil sur ce média.
Evidement solidaire de cette famille, mais BLAST DU CALME LES ZAMIS VOUS ÉTES À COTÉ DE LA PLAQUE.
Ils se cachent derrière un agent de sécurité et une standardiste... Quelle respectabilité...
C’est clair même pas les couilles de descendre par eux-mêmes et d’affronter les yeux dans les yeux la famille de Régis.
Total soutien à cette famille !! Quant au groupe CAN c'est honteux de la standardiste au DG & CEO ! Bravooooo BLAST
Je ressens une colère sourde dans le fond de ma gorge. Et tellement de peine. Tellement de tristesse pour cette famille si digne dans son deuil. Merci Blast pour ce doc
Bonjour, j ai vecu la même expérience et le juge d instruction a classé l affaire 9 ans apres que j ai saisi seul la justice et depuis que j ai du prendre un avocat mon dossier a et enterré comme feu ma femme. Ne rêvez pas en france il n y a us de responsables et ca fait partie des risques du métier comme m a dit une juge d instruction.
@@Bleu.fr1234 quelle tristesse. Je compatis de tout mon cœur
pas une invisibilité une invisibilisation !!
Cette société Can fuit ses responsabilités... Elle mets de surcroît par son silence toute une famille dans le désarroi le plus total... C'est honteux... Que fait la justice...eux c'est pareille... Société de corrompus...
Merci à Blast pour ce reportage qui fait naître de la colère, de la tristesse, et de l'injustice.
Courage à toute la famille.🙏
💖💗💞♥️❤️Paix à son âme Régis, courage à toute la famille 💮🕊️🕊️🕊️🕊️🕊️♥️♥️♥️♥️Merci Blast ainsi qu'à toute votre équipe 🌼 🌺 👍🏾 🕊️
Merci BLAST de mettre en lumière ce métier méconnu, de dénoncer le silence et les pratiques scandaleuses de cette entreprise, et le drame que vivent les familles des victimes.
Reportage qui me touche beaucoup mon mari est cordiste il part à la semaine c’est l’angoisse dès que je n’ai pas de ses nouvelles courage à la famille merci encore à blast pour les cordistes
insoutenable accueil , formidable ce patron ! soutien a la famille
Je suis tristement émue par ce documentaire 😪
Je suis révoltée par l'impunité de la CAN et la lenteur de la justice : c'est inadmissible, c'est inhumain😠
Tout mon soutien à sa femme et leurs enfants, ses parents et tous des proches.
Qu'il repose en paix 🙏🏼🙏🏿🙏🏾
Que justice soit bientôt faite 🙏🏻
Reportage très touchant, dont la diffusion espérons le pourrait aider cette famille à sortir de son isolement. Car il n'y a que la médiatisation qui fera bouger les choses. Des rassemblements devant l'entreprise , l'appui des syndicats de l'entreprise qui peuvent saisir l.inspecteur du travail , des pétitions . Que les sociétés nuisibles aux travailleurs pour un maximum de profit soient condamnées, que justice soit faite pour que le deuil se réalise et pour protéger les futurs employés qui reproduiront les mêmes erreurs : ne pas avoir alerté ou désobéi.
Ce cordiste a t'il été formé à utiliser un dispositif pyrotechnique ? Si ce n'est pas le cas l'employeur devrait être tenu pour responsable et régler des dommages et intérêts. Mais cela ne leur rendra pas le disparu, malheureusement.
Malheureusement , c'est une histoire parmi des centaines dans le milieu de la cordes .... Et ce problème est présent sur tous les continents.
(Je suis cordiste depuis 10ans...)
Courage à la famille !
Merci Blast !
De tout cœur avec la famille de Régis. Merci d'avoir montré le cynisme noir de la CAN. Il ne manque qu'une chose à votre documentaire : les NOMS des actionnaires et du PDG ! Je vais les rechercher... J'ai lu que chaque magistrat instructeur avait 150 dossiers simultanés (!!!) --> espérons que la publication sur Blast fasse remonter ce drame en haut de la pile et que l'enquête soit enfin menée !...
Merci Blast.
Force et courage à cette famille, on est avec vous.
J ai été cordiste pendant 15 ans ce métier c est dégradés à tous les niveaux sécurité salaires évolution je me suis reconverti professionnelle est je ne le regrette pas du tout
Je vous serre contre mon cœur ❤️❤️❤️🕊️🕊️🕊️mchristine
J'ai découvert Blast récemment et j'apprécie la qualité et la diversité des reportages présentés. Cela devrait être la norme en fait, pas l'exception, notamment sur le service publique... L'invisibilité politique du sujet est dû au fait que la caste politique et médiatique majoritaire n'a que deux préoccupations : l'économie et l'identité raciale et religieuse. Pourtant, plusieurs politiciens mentionnent ces histoires humaines et désirent les mettre en avant, médiatiquement et juridiquement également, comme François Ruffin ou J-L.Mélenchon (et probablement d'autres moins médiatiques que je ne suis pas, chez la France Insoumise ou ailleurs). Recentrons nos préoccupations sur l'humain, sur le bien-être. Observez, analysez, écoutez les discours des candidats en dehors des chaînes publiques, et mobilisez vous pour que le choix de la prochaine présidentielle ne réside pas qu'entre un économiste et un/une souverainiste.
Merci Blast pour ce sujet !!! 🙏🙏
Soutien à toute la famille de Régis, quelle honte cette entreprise, qui envoie des gamins à leur place. Merci Blast de mettre en lumière cette affaire. De tout coeur avec vous. Matt. Rigger
J'ai toujours dit qu'il y a plus de morts chez les ouvriers que dans l'armée française mais pas de reconnaissance pour le travail effectué pour l'intérêt commun. Pour avoir travaillé longtemps sur les chantiers industriels je sais de quoi je parle et pareil pour l'agriculture, pas que des suicides mais aussi des accidents de travail graves...
A 46 ans j'ai la santé d'un octogénaire et sa motivation, ça fait 3 ans sans revenu sans que cela n'émeuve personne...
Repose en paix Régis.
_L' Histoire ouvrière de France que l'on nous cache ?_
Sur Y.T en vidéo : *La souffrance ouvrière sous la république*
Je vous remercie Blast. Je pense et soutiens cette famille et ses proches. Nous vivons dans un monde hypocrite où l'argent est roi au détriment de la vie de certains. Un panier de crabes. Debout les crabes, la mer monte...
C'est horrible, on est en France ou dans un pays du tier monde ?????😡
La France n’est plus un grand pays depuis longtemps
@@_magui Depuis 229 ans !
@@MamieCanevas65 Ah, un royaliste. C'est bien le folklore, pour s'amuser, comme dans les jeux de rôle ou les fêtes médiévales. Pour le reste, je ne suis pas convaincu...
@@geekdesprairies Prouvez que je suis royaliste ou bien fermez la .
_L' Histoire ouvrière de France que l'on nous cache ?_
Sur Y.T en vidéo : *La souffrance ouvrière sous la république*
Excellent travail de la part de Blast, beaucoup d'omerta dans la profession des cordistes, j'en sais quelque chose je suis dans la profession depuis plus de 20 ans. Longue vie à ce média indépendant.
Quelle honte. Matériel "détonnnant" n'a pas d'autre synonyme que "explosifs". Comment cette situation insupportable peut elle trainer alors que la réglementation est claire ? Soit le salarié a la qualification requise soit l'employeur doit faire appel à une sté spécialisée. Il y a là une faute flagrante et caractérisée. Cet employeur n'a même pas la décence de communiquer avec la famille, ce qui démontre combien non seulement il a les fesses sales mais il se comporte comme un voyou. Évidemment, avec la situation des inspecteurs du travail, il y a peu de chances qu'il soit embêté de ce côté là. Mais courage, il faut tenir bon et faire condamner cet affreux. En tout cas, leur faire une bonne pub : CAN fait tout pour protèger ses clients mais pas ses salariés !
Tout mon soutien, en respect de la mémoire de Régis.
Merci pour ce reportage
Bouleversant...toute ma compassion va à la famille de Régis et tout mon mépris aux dirigeants de cette entreprise CAN !! vous êtes abjects...
Ce reportage nous met une énorme claque, à partager et diffuser !
_L' Histoire ouvrière de France que l'on nous cache ?_
Sur Y.T en vidéo : *La souffrance ouvrière sous la république*
Et ce pourvoi de cassation? ça va durer encore combien de temps cette histoire là? Il doit y avoir un sentiment d'injustice très profond pour vous amener jusque là. Ou sinon la perte pour vous est si immense qu'elle vous donne la force de demander, questionner encore et encore sans violence. Vous êtes un exemple qui se tient debout! J'aimerais connaître plus de gens comme vous qui questionnent, qui ne se conforment à ce qui est dit ou n'est pas dit. S'engager avec amour!
Sans cérémonie et flonflons aux Invalides avec décoration et discours, à la différence de nos militaires professionnels .
Arthur Bertelli et Vincent Dequin, deux cordistes, ont été aspirés alors qu’ils travaillaient dans un des silos de sucre pour l'entreprise Cristal Union en 2012.
Rien ne m'étonne hélas dans ce reportage. Et je remercie Blast pour qu'enfin on commence à parler de sécurité dans le monde du travail.
Il existe le Green washing pour se donner une façade"verte". Mais il existe aussi une sorte de"safe washing". Où l'on se vante des dernières avancées de la sécurité au travail. La vérité est tout autre.
J'ai travaillé 15 ans dans le BTP . Spécialisé dans le Telecom, et donc pour des entreprises sous traitante d'Orange. Vous n'imaginez pas ce que j'ai pû voir comme manquement à la sécurité, au nom de la rentabilité. Car en 15 ans j'ai pû en tant que conducteur travaux, observer les tarifs payés par Orange sans cesse baisser. Car ce sont eux qui fixent les prix. Et si vous ne voulez pas travailler pour les tarifs fixés par Orange, ou Free, ou SFR, ou Bouygues, et bien il y a toujours des autres sociétés pour le faire. Et devinez sur quoi elles compensent le manque à gagner des bas tarifs ?
🌹RIP
L’attitude honteuse, indigne et inhumaine des dirigeants de l’entreprise « CAN » envers la famille de leur employé décédé dans l’exercice de son travail est absolument insoutenable ! J’adresse à cette famille mes plus sincères condoléances.
Merci de mettre en avant enfin les accidents du travail. Une tragédie quotidienne jamais évoquée par des médias oligarchiques davantage préoccupés par des sujets débiles d'ED.
Les patrons de ces sociétés c'est une chose, durs comme le bois, mais les cerbères que sont les employés sont pires. Aucune empathie pour leur collègue. Je n'aurais jamais pu travailler dans une boite comme ça. C'est aussi une question de personnalité.
Si tu considères les "cerbères", comme tu les nommes si bien, comme étant pire que les vrais responsables, c'est donc que tu considères le cordiste décédé comme un idiot inconscient puisqu'il a accepté de participer à un travail pour lequel il n'était pas compétent. J'ai l'impression, mais je peux me tromper, que ces agents de sécurité et ceux qui exercent ce métier périlleux de Cordiste ne sont pas si différents, ils ne font qu'obéir à des consignes parfois absurdes afin de toucher un chèque à la fin du mois.
@@nivekdrarig9360 : là, tu es prise de tête. je n'ai pas été si loin dans mon analyse. ma foi.
Courage à la famille, ne lâchez rien.
D'un point de vue systémique on voit là encore qu'une organisation pyramidale et fermée sur elle-même engendre des réactions bien pourries et humainement horrible. J'espère au moins que ces gens haut-placés dans l'entreprise dorment mal toutes les nuits que le soleil daigne nous donner.
Reportage très poignant! J'espère de tout coeur que justice soit faite. Merci à BLAST de nous tenir informés
Dommage qu'un tribunal va mettre 15 ans à jugé cette affaire lorsque en une semaine c'est régler vu la négligence de cette entreprise.
La valeur humaine n'a plus d'intérêt la rentabilité d'abord !!
Triste sort pour ce jeune père de famille.
Espérons que ce documentaire fera bouger les choses .
Je n'aimerais pas être à la place de l'agent de sécurité, qui fait juste son boulot et est envoyé au feu par ses patrons.
Et la frustration de la famille fait mal à voir. Les pauvres.
Je partage et je demande du soutien pour BLAST car nous avons tellement besoin de ses reportages, chroniques et vidéos 👍 Merci à Blast et à toute cette magnifique équipe 👏🌹💐🔥💥
Entreprise de voyous 😞 Que ce monsieur, Regis, puisse reposer en paix 🤍 Condoléances à sa jolie petite famille 💐
Solidarité totale avec la famille de ce cordiste et honte à cette société , la CAN!!
Merci beaucoup Blast 👍🙏👍
des milliards gagnés pour combien de morts au travail ?
Cette situation est intolérable. C'est un non respect envers cette famille et envers ce travailleur mort pour et par son entreprise. On le voit pas Macron intervenir et faire son Kéké comme pour ce bandit de Benalla, Sarkozy, Balkany et tant d'autres. HONTE A LUI
Soutien à cette famille. L'inhumanité des dirigeants de cette entreprise fait honte
Quel mépris de la part de cette société, se cacher derrière un agent de sécurité, mais quelle honte !! Grosse pensée à la famille
Bravo à BLAST pour la qualité de ce reportage o combien dramatique et de faire connaitre ce métier de cordiste peu connu... Courage à cette famille qui se bat seule sans aucun autre relais que celui proposé par un média indépendant.... Merci à Soumaya et à toute l'équipe BLAST....
merci bravooo
Toutes mes condoléances aux proches de ce malheureux. Cordiste moi même, je remarque que ce dramatique accident n'a pas de rapport avec les techniques de cordes. En revanche, il semble évident que si l entreprise manque à ses obligations en matière de sécurité sur la manipulation d explosifs, elle doit être expéditive sur l évaluation des risques liés à l'utilisation des cordes comme moyen d accès. Je rappelle à tout mes confrères cordistes qu ils possèdent le droit de retrait et que leurs vies ont bien plus de valeur que les rémunérations de leur travail.
Courage à la famille de notre défunt camarade.
Merci Soumaya pour le sujet et le documentaire
Il n'y a pas de syndicats ou de chsct dans cette boîte !
j'engage les travailleurs à exercer leur droit de retrait si on leur fait faire du travail dangereux ou pour lequel il n'ont pas l'habilitation nécessaire
si aucune instances dans la boîte se rapprocher de l'inspecteur du travail
-obligation légale de l'affichage et des coordonnées de l'inspection du travail dans les entreprises -
inadmissible de mourir au travail !!
respect à cette pauvre famille
et honte aux patrons qui j'espère vont prendre cher , la santé et la sécurité des employés est sous leur responsabilité
Merci...
Il faudrait envoyer une note explicative a chacun des clients de cette entreprise ! Cela les ferait peut-être réfléchir.
Popopo, ça fait mal au cœur de voir ce désengagement humain !
Soutien fraternel à ceux qui étaient proches de Régis !
Merci Blast !
Honte aux dirigeants de la CAN (et d'ailleurs aux autres boîtes qui sous payent leurs cordistes pour des travaux avec des forts potentiels de dangerosité) c'est scandaleux de ne pas assumer ses responsabilités comme ça.
Bravo Blast
Il ne faut plus rien attendre de la justice de notre pays.
On refera le même documentaire sur une autre entreprise lambda qui ne sera jamais inquiétée de rien, même 10 ans après (ou jusqu'au délai de prescription).
Devant ce type de comportement de la part d'une direction, il n'y a aucune retenue à avoir.
Merci pour ce reportage. Quelle tristesse... bon courage à la famille.
Faut changer d'avocats là, ils ne sont pas doués ... porter des plaintes, saisir le défenseur des droits etc
Ce n'est pas évident. La famille n'a pas les même moyens que cette entreprise sordide. On le voit bien avec nos chères politiques qui achètent leurs libertés à grand coups de pognon.
L'affaire est entendue : sans préjuger de la culpabilité de quiconque (*tousse*) un dirigeant d'entreprise étant responsable (même si on a le fameux "responsable mais pas coupable"), cette responsabilité est engagée, et il y a risque de peine de prison. La direction se protège en maintenant le silence, en l'imposant à ses employés, et en cherchant également à reporter une éventuelle faute sur un bouc émissaire si j'en crois l'information écrite en fin de reportage.
Un responsable qui fuit ses responsabilités ne devrait plus être responsable. Les employés devraient réagir, et pas courber l'échine. Ils sont des survivants mais pour combien de temps dans ces conditions ?
Je présente mes sincères condoléances à la famille pour ce drame.
Cependant, je me permet une petite remarque: lorsque tu ne travailles pas en sécurité, que tu sais que les règles de sécurité ne sont pas respectées, que tu sais que tu te mets en danger, ben tu le fais pas.. Tu veux me virer? Vas y, vire moi et vas bien te faire mettre, je mets pas ma vie en danger pour ta société.
Merci merci pour ce travail
R.I.P Régis. Courage à la famille dans leur combat. Enfin un reportage qui montre une autre réalité du métier qui tranche avec les campagnes de recrutement. Merci à Blast et surtout au taf d'Eric!
Merci pour votre courage.
La conclusion que je tirerai ? La justice Française, à l'instar de beaucoup d'autres pays dans le monde, est au service des riches.
Comme avant !
merci à vous
Oui, sauf pour le policiers qui ont ont été blessés ou décédés lors de leur tâches de maintien de l’ordre à la mode actuelle, on ne parle jamais de ces décès scandaleux.
En meme temps , le directeur ne va pas sortir pour dire "je ne veux pas vous voir" , penser le contraire ne changera pas grand chose. Faut que ca prenne un autre chemin. Allez à la confrontation en physique ne donne rien malheureusement. Et ce n'est pas un décès qui changera quoique ce soit.
Après la question , c'est , pour ceux qui continuent à bosser dans cette boite , "dois je continuer à bosser pour ces enfoirés".
"Ouais , mais trouver du travail c'est dur". Ouais , l'honneur a certaines limites. Bravo.
Melanchon met à chaque intervention de sa part ce sujet en avant . Vous pourriez le mentionner.
Pourquoi cette remarque qui n'amène rien au sujet même s'il est bien vrai que JL.M en parle souvent et bien.
En outre vous ne trouvez pas que le respect pour Régis et sa Famille s'impose.
Du coup votre remarque ne vous paraît-elle pas pour le moins " déplacée " ?
Sûr que JLM acquiserait
il n'y a plus vraiment de droits du travail et de protection des salaries depuis le 14 juin 1791 ( décret d'Allarde )
_L' Histoire ouvrière de France que l'on nous cache ?_
Sur Y.T en vidéo : *La souffrance ouvrière sous la république*
CAN se fait du fric sur le dos de ses pauvres HOMMES ,quelle honte .Merci pour se documentaire
L'exploitation de l'homme par l'homme... Aucune once de compassion, tout ce qui les intéresse c'est le fric, le fric et encore le fric, peu importe qu'il y ait des drames et des familles brisées au passage.
c'est partout pareil.
pour avoir travaillé dans une usine de connectique, la pression était permanente, faire dans la semaine plus d'un mois de boulot.
pas de cordes, pas de vide, pas d'explosions, mais la même mentalité de merde ...
"Un travail rare et précieux" tout comme le travail de BLAST ainsi que pour sa ligne éditoriale.
Repose en paix Régis, soutien sincère a la famille, Honte a la CAN.
Il y a quand même 21 connards et je pèse mes mots qui ont osé mettre un pouce en bas....Quelle Honte. Merci à Blast.
et l'inspection du Travail ? les prud'homme ? que disent-ils ?
l'entreprise a des droits et aucun devoir ? genre protéger ses employés ?????
il n'y a plus vraiment de droits du travail et de protection des salaries depuis le 14 juin 1791 ( décret d'Allarde )
:( De tout cœur avec la famille , que justice soit faite .
Merci
Paix à ton Âme Régis Repose en Paix 🙏🏿🇪🇺🇨🇵🇲🇷😣 Un Vrai Homme
la moindre des choses c'est de s'excuser , présenter condoléances, ce silence c'est vraiment d'une lâcheté sans nom
bonsoir BLAST : j'aime beaucoup votre chaine d'info, j'espere pour vous quelle perdurera longtemps. Par contre j'ai une question qui m'intrigue : comment expliquez, vous qu'a 20h06, a l'heure ou je visionne cette vidéo, il n'y a que 3 vue et que nous somme déjà a 9 like !!?? cela n'empêche en rien sont excellent contenue, mais je m'interroge. voila merci
Il y a sans doute qq votes de confiance des fans. C'est après 24h qu'on peut dire qqch, pas après 10 min
Il s’agit d’un simple bug de youtube. L’algorithme doit s’assurer que les vues ne sont pas des bots avant de les comptabiliser. Les vues monteront ne vous en faites pas
Courage a cette famille ! J ai vecu la même situation
Juan Espéjo Lucas
Toutes mes condoléances à la famille de Régis
Je me questionne et réagit fermement contre des employeurs qui n'assument pas leur responsabilité de bienveillance et de protection de la santé et des risques de leur salariés..
La formation du personnel est la base de toutes les actions de travail. Mais encore faut-il soulever que malgré cela une majorité de salariés réalisent et exécutent des tâches qui ne sont pas de leur prérogatives, et tous agissent pour faire avancer le chantier...
Il faut impérativement que tous les salariés arrêtent d'agir au boulot, comme ils agissent pour leur compte personnel...
Enfin cordiste diplômé , ne donne qu'une seule compétence, celle de progresser et de se positionner sur un poste de travail en hauteur en sécurité, mais aucune compétences de savoirs techniques d'un métier... et on constate que les cordistes n'ont pas de formations spécifiques métiers, ils touchent à tout et voilà ce que cela peux donner comme résultat , c'est désespérant // Néanmoins les responsables d'entreprises qui se vantent de réaliser des formations de sécurité, mettent en valeur leur qualité Hygiène et sécurité dans leur certifications sur les documents administratifs, etc... mais que sur le terrain laissent faire, que leurs salariés prennent des initiatives sans mode opératoire, sans encadrement et sans formation devraient être punie sévèrement par la loi ....
Et le point le plus important de cette situation c'est vraiment le manque d'humanisme et d'affection des responsables vis a vis de la famille, là c'est impardonnable , comment ne pas soutenir et mettre tout en œuvre, au minimum moralement et psychologiquement pour aider une famille suite a un accident dans son entreprise, on ne ramènera pas a la vie, mais on peu réconforter et éviter de que cela se renouvelle par le retour d'expérience..
Cet accident pouvait arriver dans beaucoup d'autres entreprises du TP, (travail non cordiste, hors du contexte).
Dernier point, pour Blast c'est bien d'avoir abordé le sujet.
Bienvenu en France!!!!!!!
Énormément de courage pour la famille 🙏
Mdr l'agent de sécurité...
C'est vraiment affreux pour ces gens là.
Fais comme ça à mon frère et tu vas voir si le boss va esquiver....
Intéressant certes, mais à quand un reportage sur « l’affaire » Assange?