ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
前の会社に退職代行したヤツいたなぁ。高卒で入って入社二週間ぐらいたった時遊びに行って事故って休職。(足骨折)→半年休んで復帰したが週一しか来なくなる。→休みすぎで会社のお偉いさん達がどうした？と聞きにくる→高校三年の後半殆ど遊んでいて、更にまともに働く前に事故って半年休職。その合間も友達と一緒に遊び行ったりして働くのが億劫になった。五月病になった、働きたくない。と発言。→ふざけるなと怒られる→退職代行てな流れだった。あーゆーのは多分どこ行っても働けんだろうな。
普通の会社なら有休も消化して円満退職できるけど、中小企業の一族経営なんてまともなとこの方が珍しいからな。相手も労務士とかの入れ知恵使ってくるから、正式な交渉人になってくれる労働組合が運営してたり、非弁行為にならない弁護士資格のある退職代行とかを調べて使った方がいい時もあるんでないかな。
Z世代全体が無能だとは全く思わないし、優秀なのもたくさんいる一方で下の方のレベルが前と比べ物にならないぐらい下がってる
まあ、若い世代がトー横に群がってる次点で確かにそうとしか言いようがないこの層が独り立ちした時に格差がどうこう言い出したら笑うぞ
将棋の藤井さんもZ世代だから、超高レベルがひと握りでモラル底抜けが結構いるって印象ですね。人によって挨拶しないとかの人もいたから…親が優秀でも子供が優秀とは限らない（我慢させないか極端な教育虐待によるモラル低下？）
失われた30年で経済的に中間層がほぼ消えたように、教育水準や道徳水準の上下の格差が広がったんだと思う。とんでもなく優秀な奴とどうしょうもないバカなやつの格差がひどく中間層がいなくなった。しかも、中間の奴よりも下の奴が増加している
@@森田河南ネットの普及で、Ｚ世代の悪い情報が入って来やすいのもあると思いますよ。
@@OCoge6519 それは他の世代も当てはまるから擁護にならん。
Z世代のこういう、自分がやったらアカンよねってことの線引きみたいなの分かってないの見てると甘やかされたというよりほっとかれた世代という気がしてきた同じ甘やかされたろうゆとりのがまだこういう規範が分かるのは、子供の頃から子供なりの社会生活でそういう線引き掴む手段が多かったからなんじゃないかと感じる今は親は共働き、SNSのエンタメでただの良いとこ切り取りなのを分からず全体像や真実と思い込む、人と対面しなくてもネットに逃げれば良いなど実態の社会と接する時間もないなら規範も子供のままデカくなろうよねと、ちょっと可哀想にも思ってしまうわそりゃ社会の中で育まれないもんに社会への帰属は生まれんよねとネットだらけの社会の今だからこそ、対面でよく遊んだり言葉を交わしたりするあんま学力と関係無い教育が必要と思うよ。
あくまで代行を使うのは会社が話もできないほどのやべーのに使う時だなそうでなかったら普通にやめろ
退職代行のようなサービスが出てきたり、転職しやすい社会的意識の変化で、今まで目立たなかったものが一般的になってきただけなのかもしれない
Z世代の中らへんから下の方が酷すぎるだけなんだよな権利ばかり主張して会社に貢献しない、そんな奴は辞めてもらって結構
経営者は人材を安く雇いたくて労働者は高い給料で働きたいのだから対立するのは当然だろ
z世代関係なくその層はやばい
２年じゃ経験にならないし、退職代行した会社に再応募とか、落とされて当然だな。
よく出来ている仕組みだと思います。退職代行サービスでは依頼者の名簿を作成しています。これらは大企業が高く買取ってくれます。どの企業も人選で失敗したくない。この名簿に金を払えなかった企業に依頼者が集まり、退職代行のループに落とすのです。底辺企業から底辺企業に転職させることです。労働者がいなくならない限り永遠に儲けられる仕組みです。
仮にそんなことしてたら個人情報保護法違反だけど守ってない可能性もあるからね。
糖質で草
ながらで聞いていたんだけど10:42 ココで変な声出たwww
友人が退職代行で嫌いな職場の上司辞めさせてて笑った
もうZ世代もみんな15歳以上で、中2以下はα世代になっとるって最近小学生から言われて時の流れの早さにゾッとしたわ…α世代なんて最近出てきたと思ってたのに
昔働いてた飲食で代行使ったヤツがいた。新入社員で2ヶ月目だったから人事は退職で通したんだけど、退職金と住んでいた寮の名義変更を求めてきて謎だった。しかも両方不可と伝えたら労基言って訴え、半月ほどで強制退去させようとすると警察を呼ぶ。最終的に親呼んで持って帰ってもらいました。管理職じゃないのに休み返上で巻き込まれてしばらくイライラしてしまった笑
かわいそうなのは警察だろｗつーか、警察ってマジでなんでもやらされてるよなｗｗｗｗｗここまで全分野で働いている公務員って他に類を見ない気がするｗ
Z世代とか若者とか関係なくただのヤベー奴だなそれw
LINEブロック感覚で辞めたのになんで再就職できると思ったんだ…。LINEブロックした奴と再度仲良くなるなんてほぼ無理だろうに
ｚ世代じゃないけど、一回やめた奴が5年位経ってから戻ってきたのはビックリした。そして、気が付いたら別の部署に消えてた。頑張るって言ってたのはなんだったんだ…人生色々だなぁ～。
バイトならあるけど正社員で戻ってこれるんか？
猿なんだよw
某チキン屋で働いてたときバイトバックレた3年後に社員になりたいから心を入れ替えて頑張りますって当時からいたバイト3人の前で反省文朗読した奴いたぞ
@@ロゼまりあんぬ だからびっくりしたんすよ。特殊な仕事で人材不足ってことだったんだろうけども。
よくある話。辞めたけど戻って来る。
噂は色々聞いてたけど、職場まで徒歩10分くらいの距離なのに雪が降って、バイクが出せないって言う理由で休んだ奴には戦慄した。しかも積もったり吹雪いたりの大雪とかではなく、傘が必要ないチラついたレベルの雪。色々な意味で寒すぎる。
ワシ20代だが人前で褒めて欲しいぞ〜
1括りにしないで欲しいよね
5:40 私の後ろで、同僚が300tプレス機に手を挟んでモザイク〜さて、我慢がまん♪ 今日も一日、頑張るぞい！
退職代行業者は再就職支援やら転職先斡旋やっていないからねぇ
若者の仕事辞めたいなぁ…なんてのは昔も今もそんなに変らんやろ。ただ、今は少子化で仕事辞めるのに後ろめたさが無くなってきただけ。…まぁ、それに乗じてかやばい奴は一定数いるが。ソレはまた別の問題やからなぁ…
この終わってるコメ欄で珍しく正論やな。
@@マリファニャ-x4u コメント欄見れば若者の生き辛さの原因がハッキリ分かりますね。ヤベー奴は一定数いるけど、それはZ世代とか関係ないし、若者は経験値不足なのは当たり前。なのにそれを馬鹿にする大人の多い事。さぞ、ここに居る方々達は若い頃から立派だったんですねぇ〜（）
@@フクロウ-y4s伝統的なお互い様精神やおもてなし精神など、相手の立場に立つこと、言い方を変えれば今の自分から離れて客観的に考える思考が日本人にはあったはずなのですが、そういう伝統の精神はどこへやら。自分の視野から飛び出せない主観的な思考が増えた印象です。
@@フクロウ-y4s恐らく未熟さは年代や事態に関わらず大差ない問題は他者からの叱責を自分の成長のプロセスに組み込めない奴(相手のせいにして成長がない他責思考)の割合が全ての年代で一番多いことじゃないかなこれだけ情報過多の時代にあってロクに調べもせずに真っ先に他人に聞こうとする(ネットで見ず知らずの相手に質問する癖に目の前の相手には何も言えない)など関係性と感情の矢印がグチャグチャ
@@42cm7人間、数世代重ねたくらいじゃ変らないですからね。何をもって、Z世代を槍玉に上げるのか良く分かりませんね。ヤバい奴が増えたのは認めるけど、それって、今がヤバい奴の基準が変わったからであって、全員に対するヤバい奴の割合自体はそんなに変らないんじゃないですかね。米欄の人達は古代エジプト人と言ってる事同じで溜息出ますよ…
無敵の人『そんなの知ったこっちゃねー。利用するだけ。社会なんて崩壊すればいい。俺はそれまで金のために生きてる。』
おう、辞めてしまえ。ついでに、結婚も諦めろ。
退職代行業者から闇バイトにリスト流されてそう。
隙間産業定期
今の若者に問題があるのはわかるけど、このコメント欄見てるとなるべくして感凄いよこんな大人達を見て育った世代がZ世代なんやろ？ロクな育ち方するワケねぇわ。叩いて貶す前にちょっとは責任感じて自分を見つめ直した方がいいんじゃない？
猿側の問題だからw 自分を見つめ直したまえよw
@@pu4527 そうそう、こういう奴ね
30代より上の奴に見つめ直せなんて言ってもダメだよ。一生懸命頑張ってヘコヘコして来たんだから、お前らもそうしろ論しか言えない奴ばかり。
違うな、成功している人間がいる以上どの世代においても失敗してるやつ個人の問題今なんていくらでも自分でビジネスできるし、技術磨けばなんでもできる調べない、努力しない、他責志向どれもがそれを口にする個人がゴミであることは大前提そのうえでしか話は展開されない特に近年はいろんな方向で自分で考えて成功収めてる人間も多数でてきているそれは昔より多種のチャネルがあるから
人のせいにするしか能が無いんか？笑
そんな若者が「氷河期は社会の所為にして努力しない」っていうんだぜ
氷河期は努力でなんとかなったけど今のブラック乱立高税率超搾取は努力しようがなんともならんからね
@morikage2 当時東大卒が吉野家くらいしか就職できなかったのに努力でなんとかなるの？時間経てば経つほど活きの良い新卒を最優先され、年を取れば取るほど正規雇用は遠のくあんたも年取ったら痛いほどわかるよ
@@morikage2ブラックの基準が低そう
@@morikage2当時のブラックがどんなもんかお前わかってないだろ次元が違うぞまじで
なんで若者同士で対立してんだよ…恨むなら先々代か先々々代を恨めよ…争ったって豊かにはならんかと言って足を引っ張りあったとしてもこの状態はなんともならんスッキリしたいなら筋トレしろ
ほんとに鬱とかなら仕方ないけど。逃げ癖がついた奴なんてゴミクソ以外だよ
B型作業所クビになって来る発達障害者がやたら優秀だったりする場合もあるから、「逃げても新天地がある」場合も。
やる気あります！頑張ります！って面接うけといて退職代行とか（笑）
うちの会社にも入社して2週間くらいでやめてっちゃう子がチラホラいたけど、まだ面と向かって言ってくるだけマシなんだなでもだからって次の日から来ないってのはやめてもらいたいがね
よくわからんけどブラックなんかだと辞めるって言った途端妨害工作とかしてきそうだから代行はまあわからんでもない
昭和生まれ疑惑を職場で持たれてるワイ、どんな状況でも叱られたら「期待されてる嬉しい！」となり無駄に前向きになる。
変な輩が多いせいで「Z世代」と一括りにされて卑下されるz世代のまともな若者達が一番不憫だわもっと世代じゃなくて個人を見るべきだと思うけどなぁ
まさにそれこそ"個人主義"だよね。"全ての日本人"に当てはまるわけではないけど、多くの日本人はその人に該当する種族、人種、性別、世代、型とかを一括りにしすぎなんだよね。例えば、極端な例で言えば「中国人は皆んな迷惑しかしないやつだ」とか、「ADHDは言い訳してるだけで無能だ」とか、「こいつはＢ型だから性格悪いんだ」みたいにね。そう言う世の中の偏見や独断だけで共感しかできない"集団主義"的にしか考えられない奴は、大抵その人の個性や特技も見分けられない。一括りにしか見れないから。だから私も君の意見には賛同する。
応募してるだけ偉いと思う
モームリの退職するのに他の退職代行使われたんやなかったっけ？
使われたってニュースあったね。んで、モームリ自身が貴重なケースで今後の営業活動に生かしたいって話をしてた。なおその辞めた人ってのがモームリを利用して他の会社辞めて、そこからモームリに入社→再び退職代行で退社って流れだそうな。
そういう奴の【就職動機】は「俺でも出来ると思った」が定番だから、関わらないようにすべき😑
ひとくくりにしない方が良さそう。知性とか品行にも凄い格差があるように思える。
カムバック採用（採用確定とは言っていない）
退職代行も反社絡んでるの増えてきたしなんならブラック企業と繋がってるのもあるからな...弁護士に頼むのが最良やで
???「これが運命さ！知りながらも突き進んだ道だろう！正義と信じ､分からぬと逃げ､知らず！聞かず！その果ての終局だ！もはや止める術など無い！」
Z世代の次はα世代なんだよね
終わりと始まりか…
団塊と氷河期以上の争いになる
退職代行のリストはあるよ。各社バラバラだけども。
退職サービス使うと有休全部使って辞めれるからいいぞ
使わなくても有給使って辞めるゾ
@therory-b2c ワンマンブラック企業だと使わせてくれない会社あるんだよなあ
めんどくさい世代を採用しなかったら良いだけじゃね？
Z世代は今が絶頂期、我が世の春この後の成長したA世代や力を付けた国の宝に駆逐される末路しか見えない
代行使う奴はまた使うから、すぐ辞めそうな奴なんて採用すると思うか？
闇バイトに退職代行使えよｗ
それは警察へ行ってください...。すぐ解決しますよ...。
金に困って闇バイト行くのに金払って退職代行とか無理よ
退職代行が危害加えられそうで拒否しそう
おいおいZ世代はネットがあるから真実を見抜けて老害より賢いんじゃなかったのかよ
キツイ言い方だと頭でっかちの中身からっぽを自覚していない人間
うちも今までで二人退職代行使ってきた奴いるけど二人ともちょっと癖のある感じだったなあれ使ってやめるのは別に構わないんだけど、本当に本人からの依頼なのか確認するのが面倒なんよ
学生時代に怒られたりしないし、ネットでも炎上したらアカ消し逃亡。基本的に意志疎通が一方通行で主張は強いけど、交渉とか処世が苦手なんよな。トラブルに対する経験が少なすぎて耐性も無いから過剰に慎重になってしまう。叱らない教育環境で育ってしまった世代には同情するわ。
一括りにして批判するおじ😂普通に学校で怒られるなんてあるぞ😂
このコメント欄が退職代行が必要なことを如実に物語ってる。退職することすら言い出せないような職場環境がまともなわけが無い。そんなところに勤めたことないから想像できないが
氷河期しかりリーマンしかり不遇世代は甘やかされてたことになるよね・・
代行って必要か？まあまあのブラック会社に何社か居たけど、辞めるやつは入社翌日に「辞めます」って電話して終わりだぞ。俺も仮病早退→ハロワ→翌日電話で退職願いってやったし。その後会社の嫌がらせで必要書類届かないとかあるけど、弁護士入れるぞ？って言えば送ってくるよ。
正直そんなクソみたいな職場にしか入れないような奴はやめたってその先ないと思うけどね。クソ職場もクソの受け入れ口としては必要。
自分たちが創り上げた現状から目を背むけるなよ、結果が気にならなかったからって、自分たちが創ったもののせいにしてキレるなんて子供のすることだぞ。上の世代は俺たちより優秀なんだろ？
Z世代は本当に物事の道理がわからないというか本当にそういうやつが多い
もう退職代行で働いてしまえばいいのでは？
ゆとり世代で管理職もやってるけど、このしたのZ世代の管理職忌避多すぎて将来どうするんだろ？ってなってる。いやでも管理職なるんだけど、ほんとどうすんだろ
いやでも管理職なってくれる奴が残ってくれるなら運が良い方だよ。管理職になる番が回ってきた途端にどんどん辞めていくとか全然ありえそう。どうもこうも、この手の話は跡継ぎがいなくて廃業してく所と同じで、つまり本当にそうなったら社内の部署単位での廃業がどんどん進んで行く形じゃないですかね。
私はバブル世代だけど、パソコンない時代の仕事って、けっこう甘々だったよ😅今の仕事って最初からハイレベルで、一概にZ世代が無能とは思わないかなー😅
北海道の事件あるから恋人別れ代行なんていいかもただし、反社とかマジもんの基地や粗暴犯相手する覚悟がいるなw
今退職するのに代行とかあるのか😅入ってるシフトを出ずに辞めたり部署の引き継ぎをせずに辞めるとかでも自己中な人だと思うのになら円満退職するのに菓子折りや上司の好物やメッセージとか渡す人とかってもういないんかな？
そもそも、事務やってるだけで何が辛いのか全く分からん。それより、外で立ってる仕事や肉体労働の方がキツイのにな～何で、楽なパソコン業務辞めるのかな～かな～？😂
事務やってたけど、電話対応で意味不明に怒鳴ってくるやつもいるし、パワハラしてくる上司たちもいたら辞めたくなるわパソコン業務が楽ならやればいいのでは？
退職代行を軽々しく使うのは問題だがそれを訴える会社は異常(/o＼)心身ともに無事な内に辞めるのがベスト退職代行だろうが何だろうが手段は選らばなくとも良い
派遣会社と提携して辞める社員の穴埋め要員を短期間貸し出すさーびすまでやればいいんじゃね？もちろん価格は跳ね上がるが辞めたい気持ちで頭がいっぱいなZ世代は多分借金してでも払う
コメント欄見てると若者がどれだけ生きづらいのか分かるわ
そんなんどの世代も一緒やろ、昔なら仕事飛んでたような奴が正当に辞められる(?)退職代行に頼ってるだけや、なかったら普通に仕事飛んでるやろな
入社代行してくれる業者もあるしな。陸ルートとか。業務代行は受託。ブランド代行が中韓にあるしな。
心底アレなやつらだと理解したら憎しみすら湧かないぞ。粛々と手続きとるだけになる
仕事辞めることぐらい自分でやれよｗｗｗ
そのうち有給代行も出来そうな気がする
勘違いしてる人多いけど退職代行サービスの辞めますに法的効力はないよ法的効力を持たせてしっかり辞めたい場合は弁護士に依頼して退職代行してもらいな
転職で収入が増える人は1パーセント以下の現実を見ろ
え！？そうなの？給料アップは転職が手っ取り早いって思ってたけど、1%は少なすぎじゃない？
@ それが現実です
@@frandre_s お前息を吸うように嘘を吐くなｗ流石に1%はないだろ、って調べると大嘘ぶっこいてんじゃねえかｗ『転職による給料アップの割合は、調査によって異なりますが、一般的な傾向を示すデータがあります。Indeedの調査によれば、転職した人の43.0%が給料が上がり、そのうち10%以上アップした人は13.8%でした。厚生労働省の調査では、転職後に年収が上がった人は34.9%とされています。また、別の調査では年収アップした人は約40%で、その中で3割以上の大きな年収アップを実現した人は約7%でした』
大嘘を言うなｗ30%〜40%あるじゃねえかｗ
@@nsd-uw2yh 知り合いとか誰でもいいので、転職して給料上がった人がどれくらいいるのか調べて見てください3〜4割なら、かなりの確率でいるはずですね
無能ぼく真面目にやってるけど頼むからやめてくれと泣きつかれる
これ言うてるのネトウヨZ世代だけやぞ😅
こんなやついつの時代でもいるだろ
期待してるよ＝今は期待値以下ってもうバレてるから言わない方が良い。
訴えてもほぼ利益無いやろにようやるな
なんか会社の大事な資料とか個人情報とか備品とか持ち帰って処分しちゃったとかじゃね
Z世代より上のおじさんおばさんがこの手の動画のコメ欄に群がるのおもろいなぁ
若者が使えない、あり得ないって言って叩き始めるのは、何回繰り返せば飽きるんだって位にはやってきてる事だからね……そうでもしないと自尊心を保てない、可哀想なオジサンオバサンが群れて言ってるだけだから気にしないでおくれ……
後に降りかかる氷河期を上回る絶望を味わう未来を危惧し心配している
だって突然同僚（もしくは部下）がやめるんだぞ？しかも引き継ぎなしでなにかんがえてるんだ？ってなるのは普通だと思う
時代関係ないよ、最近の若者はとか時代超えて引き継がれてきてるじゃんw
歳いった自分達の世代がおじ扱いで虐げられるようになって若さに嫉妬してるってのが本質だろうからな昔から繰り返す今の若い奴等は〜ってのはこの心理のせいだと思うわ
情弱が過ぎる(笑)
SES、楽だぞー。新人が入ったところで関係ねーし、仮に面倒見ろと言われるなら手当を要求できるし（それでも教える気ねーけど）。役立たずの甘ったれた新人なら仕事できねーで勝手に消えていくしさ。欠点はブラックが多いことと、職業寿命が40歳くらいってことだな。それまでになにかスキルを身に付けておかないとマジで詰む。
ゆとりワイ、不満無し
退職代行使う感覚がわからん。
ブラック企業だと恫喝されてやめさせてもらえないとかは聞く普通の会社で理由はわからん
真っ正面からキレて辞めたったらええがな
仕事は退職代行使って辞めるんだから闇バイトも退職代行使って辞めろよ😂
警察という無料の退職代行がありますよ。辞めた後、平穏な生活が出来る保証は無いけど
業という十字架を背負う事になりこれはどんな代行でも無理、その重荷に耐え切れず潰れる末路
z世代は悪い意味で落差が激しいって感じかな底抜けのバカもいるしバケモンみたいな奇才もいる
なんでも若者若者ってww今の日本見てみ？？
後先考えずにやめすぎ
俺らの時代はとか昔話をする奴は、遠回しに昔の時代のようなパワハラに戻りたいのかな？それとも、自分らも受けた理不尽を俺らにさせろという遠回しなハラスメント？
そうやって不平不満を言い合うのが彼らなりのストレス発散なんだと思う。本気でそう思ってる奴は滅多にいない。
退職代行も良いけど、せめて最低限の手順は踏めよ
引き継ぎなしでいきなりやめられるのマジで困る
Z世代の無能っぷりが分かる。
成功者は最初から目標を決め周りの人々と協力しながらプランを立て実行している。失敗はスキルアップ？と誤魔化しその場しのぎを行い転職する事。
人と関わろうとせん癖に関わることで貰えるメリットを得ようとするからな
そりゃあ不景気なるわ。
おっさん多すぎておもろい
使われる会社がブラックだからみたいな常套句よく見るけどそこに入社決めたの自分だしそんなところにしか入れないのも自分だよな？他責ばっかで自責が足りてないよ見る目の無さと能力不足の
つまり選り好みして働かなくてもいいってことだな！
@@久米颯太-d8v 意味不明
自分で改善するとか一切ないからな、待ってるだけ、オッサンが若い奴への接し方冷たい理由分かってきたわ、どうせ泡のように消えていくからな
だから自衛というなの自己責任を果たすために、退職代行使って辞めるんだろ？
@@鈴木めご 代行使ってるのに自己責任とは？退職すら自己完結できてないぞZ君
甘やかしすぎ
当事者になったらわかると思う
バブルで甘やかされてきた小高齢者のほうが多いよ。
よくわからないけど最初の一言要因なんじゃないの？みんなありがとう言ってる？ごめんなさい言ってる？土下座してる？多分この人たちは「辞めます」その一言を言うのが大変なんだよ最初のきっかけが欲しいんだよ多分だからその後の交渉とかは当人と会社でとかは別にいいんだよ
前の会社に退職代行したヤツいたなぁ。
高卒で入って入社二週間ぐらいたった時遊びに行って事故って休職。(足骨折)
→半年休んで復帰したが週一しか来なくなる。
→休みすぎで会社のお偉いさん達がどうした？と聞きにくる
→高校三年の後半殆ど遊んでいて、更にまともに働く前に事故って半年休職。その合間も友達と一緒に遊び行ったりして働くのが億劫になった。五月病になった、働きたくない。と発言。
→ふざけるなと怒られる
→退職代行
てな流れだった。あーゆーのは多分どこ行っても働けんだろうな。
普通の会社なら有休も消化して円満退職できるけど、中小企業の一族経営なんてまともなとこの方が珍しいからな。
相手も労務士とかの入れ知恵使ってくるから、正式な交渉人になってくれる労働組合が運営してたり、非弁行為にならない弁護士資格のある退職代行とかを調べて使った方がいい時もあるんでないかな。
Z世代全体が無能だとは全く思わないし、優秀なのもたくさんいる
一方で下の方のレベルが前と比べ物にならないぐらい下がってる
まあ、若い世代がトー横に群がってる次点で確かにそうとしか言いようがない
この層が独り立ちした時に格差がどうこう言い出したら笑うぞ
将棋の藤井さんもZ世代だから、超高レベルがひと握りでモラル底抜けが結構いるって印象ですね。
人によって挨拶しないとかの人もいたから…親が優秀でも子供が優秀とは限らない（我慢させないか極端な教育虐待によるモラル低下？）
失われた30年で経済的に中間層がほぼ消えたように、教育水準や道徳水準の上下の格差が広がったんだと思う。
とんでもなく優秀な奴とどうしょうもないバカなやつの格差がひどく中間層がいなくなった。
しかも、中間の奴よりも下の奴が増加している
@@森田河南ネットの普及で、Ｚ世代の悪い情報が入って来やすいのもあると思いますよ。
@@OCoge6519
それは他の世代も当てはまるから擁護にならん。
Z世代のこういう、自分がやったらアカンよねってことの線引きみたいなの分かってないの見てると甘やかされたというよりほっとかれた世代という気がしてきた
同じ甘やかされたろうゆとりのがまだこういう規範が分かるのは、子供の頃から子供なりの社会生活でそういう線引き掴む手段が多かったからなんじゃないかと感じる
今は親は共働き、SNSのエンタメでただの良いとこ切り取りなのを分からず全体像や真実と思い込む、人と対面しなくてもネットに逃げれば良いなど実態の社会と接する時間もないなら規範も子供のままデカくなろうよねと、ちょっと可哀想にも思ってしまうわ
そりゃ社会の中で育まれないもんに社会への帰属は生まれんよねと
ネットだらけの社会の今だからこそ、対面でよく遊んだり言葉を交わしたりするあんま学力と関係無い教育が必要と思うよ。
あくまで代行を使うのは会社が話もできないほどのやべーのに使う時だな
そうでなかったら普通にやめろ
退職代行のようなサービスが出てきたり、転職しやすい社会的意識の変化で、今まで目立たなかったものが一般的になってきただけなのかもしれない
Z世代の中らへんから下の方が酷すぎるだけなんだよな
権利ばかり主張して会社に貢献しない、そんな奴は辞めてもらって結構
経営者は人材を安く雇いたくて労働者は高い給料で働きたいのだから対立するのは当然だろ
z世代関係なくその層はやばい
２年じゃ経験にならないし、退職代行した会社に再応募とか、落とされて当然だな。
よく出来ている仕組みだと思います。
退職代行サービスでは依頼者の名簿を作成しています。
これらは大企業が高く買取ってくれます。
どの企業も人選で失敗したくない。
この名簿に金を払えなかった企業に依頼者が集まり、退職代行のループに落とすのです。
底辺企業から底辺企業に転職させることです。
労働者がいなくならない限り永遠に儲けられる仕組みです。
仮にそんなことしてたら個人情報保護法違反だけど守ってない可能性もあるからね。
糖質で草
ながらで聞いていたんだけど
10:42 ココで変な声出たwww
友人が退職代行で嫌いな職場の上司辞めさせてて笑った
もうZ世代もみんな15歳以上で、中2以下はα世代になっとるって最近小学生から言われて時の流れの早さにゾッとしたわ…α世代なんて最近出てきたと思ってたのに
昔働いてた飲食で代行使ったヤツがいた。
新入社員で2ヶ月目だったから人事は退職で通したんだけど、退職金と住んでいた寮の名義変更を求めてきて謎だった。
しかも両方不可と伝えたら労基言って訴え、半月ほどで強制退去させようとすると警察を呼ぶ。
最終的に親呼んで持って帰ってもらいました。
管理職じゃないのに休み返上で巻き込まれてしばらくイライラしてしまった笑
かわいそうなのは警察だろｗ
つーか、警察ってマジでなんでもやらされてるよなｗｗｗｗｗ
ここまで全分野で働いている公務員って他に類を見ない気がするｗ
Z世代とか若者とか関係なくただのヤベー奴だなそれw
LINEブロック感覚で辞めたのになんで再就職できると思ったんだ…。LINEブロックした奴と再度仲良くなるなんてほぼ無理だろうに
ｚ世代じゃないけど、一回やめた奴が5年位経ってから戻ってきたのはビックリした。そして、気が付いたら別の部署に消えてた。頑張るって言ってたのはなんだったんだ…人生色々だなぁ～。
バイトならあるけど正社員で戻ってこれるんか？
猿なんだよw
某チキン屋で働いてたときバイトバックレた3年後に社員になりたいから心を入れ替えて頑張りますって当時からいたバイト3人の前で反省文朗読した奴いたぞ
@@ロゼまりあんぬ だからびっくりしたんすよ。特殊な仕事で人材不足ってことだったんだろうけども。
よくある話。辞めたけど戻って来る。
噂は色々聞いてたけど、職場まで徒歩10分くらいの距離なのに雪が降って、バイクが出せないって言う理由で休んだ奴には戦慄した。
しかも積もったり吹雪いたりの大雪とかではなく、傘が必要ないチラついたレベルの雪。色々な意味で寒すぎる。
ワシ20代だが人前で褒めて欲しいぞ〜
1括りにしないで欲しいよね
5:40
私の後ろで、同僚が300tプレス機に手を挟んでモザイク〜
さて、我慢がまん♪
今日も一日、頑張るぞい！
退職代行業者は再就職支援やら転職先斡旋やっていないからねぇ
若者の仕事辞めたいなぁ…なんてのは昔も今もそんなに変らんやろ。ただ、今は少子化で仕事辞めるのに後ろめたさが無くなってきただけ。…まぁ、それに乗じてかやばい奴は一定数いるが。ソレはまた別の問題やからなぁ…
この終わってるコメ欄で珍しく正論やな。
@@マリファニャ-x4u コメント欄見れば若者の生き辛さの原因がハッキリ分かりますね。ヤベー奴は一定数いるけど、それはZ世代とか関係ないし、若者は経験値不足なのは当たり前。なのにそれを馬鹿にする大人の多い事。さぞ、ここに居る方々達は若い頃から立派だったんですねぇ〜（）
@@フクロウ-y4s伝統的なお互い様精神やおもてなし精神など、相手の立場に立つこと、言い方を変えれば今の自分から離れて客観的に考える思考が日本人にはあったはずなのですが、そういう伝統の精神はどこへやら。自分の視野から飛び出せない主観的な思考が増えた印象です。
@@フクロウ-y4s恐らく未熟さは年代や事態に関わらず大差ない
問題は他者からの叱責を自分の成長のプロセスに組み込めない奴(相手のせいにして成長がない他責思考)の割合が全ての年代で一番多いことじゃないかなこれだけ情報過多の時代にあってロクに調べもせずに真っ先に他人に聞こうとする(ネットで見ず知らずの相手に質問する癖に目の前の相手には何も言えない)など関係性と感情の矢印がグチャグチャ
@@42cm7人間、数世代重ねたくらいじゃ変らないですからね。何をもって、Z世代を槍玉に上げるのか良く分かりませんね。ヤバい奴が増えたのは認めるけど、それって、今がヤバい奴の基準が変わったからであって、全員に対するヤバい奴の割合自体はそんなに変らないんじゃないですかね。米欄の人達は古代エジプト人と言ってる事同じで溜息出ますよ…
無敵の人『そんなの知ったこっちゃねー。利用するだけ。社会なんて崩壊すればいい。俺はそれまで金のために生きてる。』
おう、辞めてしまえ。ついでに、結婚も諦めろ。
退職代行業者から闇バイトにリスト流されてそう。
隙間産業定期
今の若者に問題があるのはわかるけど、このコメント欄見てるとなるべくして感凄いよ
こんな大人達を見て育った世代がZ世代なんやろ？ロクな育ち方するワケねぇわ。叩いて貶す前にちょっとは責任感じて自分を見つめ直した方がいいんじゃない？
猿側の問題だからw 自分を見つめ直したまえよw
@@pu4527
そうそう、こういう奴ね
30代より上の奴に見つめ直せなんて言ってもダメだよ。一生懸命頑張ってヘコヘコして来たんだから、お前らもそうしろ論しか言えない奴ばかり。
違うな、成功している人間がいる以上どの世代においても失敗してるやつ個人の問題
今なんていくらでも自分でビジネスできるし、技術磨けばなんでもできる調べない、努力しない、他責志向どれもがそれを口にする個人がゴミであることは大前提そのうえでしか話は展開されない
特に近年はいろんな方向で自分で考えて成功収めてる人間も多数でてきている
それは昔より多種のチャネルがあるから
人のせいにするしか能が無いんか？笑
そんな若者が「氷河期は社会の所為にして努力しない」っていうんだぜ
氷河期は努力でなんとかなったけど今のブラック乱立高税率超搾取は努力しようがなんともならんからね
@morikage2
当時東大卒が吉野家くらいしか就職できなかったのに努力でなんとかなるの？
時間経てば経つほど活きの良い新卒を最優先され、年を取れば取るほど正規雇用は遠のく
あんたも年取ったら痛いほどわかるよ
@@morikage2ブラックの基準が低そう
@@morikage2当時のブラックがどんなもんかお前わかってないだろ
次元が違うぞまじで
なんで若者同士で対立してんだよ…
恨むなら先々代か先々々代を恨めよ…
争ったって豊かにはならんかと言って足を引っ張りあったとしてもこの状態はなんともならんスッキリしたいなら筋トレしろ
ほんとに鬱とかなら仕方ないけど。
逃げ癖がついた奴なんて
ゴミクソ以外だよ
B型作業所クビになって来る発達障害者がやたら優秀だったりする場合もあるから、
「逃げても新天地がある」場合も。
やる気あります！頑張ります！って面接うけといて退職代行とか（笑）
うちの会社にも入社して2週間くらいでやめてっちゃう子がチラホラいたけど、まだ面と向かって言ってくるだけマシなんだな
でもだからって次の日から来ないってのはやめてもらいたいがね
よくわからんけどブラックなんかだと辞めるって言った途端妨害工作とかしてきそうだから代行はまあわからんでもない
昭和生まれ疑惑を職場で持たれてるワイ、どんな状況でも叱られたら「期待されてる嬉しい！」となり無駄に前向きになる。
変な輩が多いせいで「Z世代」と一括りにされて卑下されるz世代のまともな若者達が一番不憫だわ
もっと世代じゃなくて個人を見るべきだと思うけどなぁ
まさにそれこそ"個人主義"だよね。"全ての日本人"に当てはまるわけではないけど、多くの日本人はその人に該当する種族、人種、性別、世代、型とかを一括りにしすぎなんだよね。
例えば、極端な例で言えば「中国人は皆んな迷惑しかしないやつだ」とか、「ADHDは言い訳してるだけで無能だ」とか、「こいつはＢ型だから性格悪いんだ」みたいにね。
そう言う世の中の偏見や独断だけで共感しかできない"集団主義"的にしか考えられない奴は、大抵その人の個性や特技も見分けられない。一括りにしか見れないから。
だから私も君の意見には賛同する。
応募してるだけ偉いと思う
モームリの退職するのに他の退職代行使われたんやなかったっけ？
使われたってニュースあったね。
んで、モームリ自身が貴重なケースで今後の営業活動に生かしたいって話をしてた。なおその辞めた人ってのがモームリを利用して他の会社辞めて、そこからモームリに入社→再び退職代行で退社って流れだそうな。
そういう奴の【就職動機】は「俺でも出来ると思った」が定番だから、関わらないようにすべき😑
ひとくくりにしない方が良さそう。
知性とか品行にも凄い格差があるように思える。
カムバック採用（採用確定とは言っていない）
退職代行も反社絡んでるの増えてきたし
なんならブラック企業と繋がってるのもあるからな...
弁護士に頼むのが最良やで
???「これが運命さ！知りながらも突き進んだ道だろう！正義と信じ､分からぬと逃げ､知らず！聞かず！その果ての終局だ！もはや止める術など無い！」
Z世代の次はα世代なんだよね
終わりと始まりか…
団塊と氷河期以上の争いになる
退職代行のリストはあるよ。
各社バラバラだけども。
退職サービス使うと有休全部使って辞めれるからいいぞ
使わなくても有給使って辞めるゾ
@therory-b2c
ワンマンブラック企業だと使わせてくれない会社あるんだよなあ
めんどくさい世代を採用しなかったら良いだけじゃね？
Z世代は今が絶頂期、我が世の春
この後の成長したA世代や力を付けた国の宝に駆逐される末路しか見えない
代行使う奴はまた使うから、すぐ辞めそうな奴なんて採用すると思うか？
闇バイトに退職代行使えよｗ
それは警察へ行ってください...。
すぐ解決しますよ...。
金に困って闇バイト行くのに金払って退職代行とか無理よ
退職代行が危害加えられそうで拒否しそう
おいおいZ世代はネットがあるから真実を見抜けて老害より賢いんじゃなかったのかよ
キツイ言い方だと頭でっかちの中身からっぽを自覚していない人間
うちも今までで二人退職代行使ってきた奴いるけど二人ともちょっと癖のある感じだったな
あれ使ってやめるのは別に構わないんだけど、本当に本人からの依頼なのか確認するのが面倒なんよ
学生時代に怒られたりしないし、ネットでも炎上したらアカ消し逃亡。
基本的に意志疎通が一方通行で主張は強いけど、交渉とか処世が苦手なんよな。
トラブルに対する経験が少なすぎて耐性も無いから過剰に慎重になってしまう。
叱らない教育環境で育ってしまった世代には同情するわ。
一括りにして批判するおじ😂普通に学校で怒られるなんてあるぞ😂
このコメント欄が退職代行が必要なことを如実に物語ってる。退職することすら言い出せないような職場環境がまともなわけが無い。そんなところに勤めたことないから想像できないが
氷河期しかりリーマンしかり不遇世代は甘やかされてたことになるよね・・
代行って必要か？
まあまあのブラック会社に何社か居たけど、辞めるやつは入社翌日に「辞めます」って電話して終わりだぞ。
俺も仮病早退→ハロワ→翌日電話で退職願いってやったし。
その後会社の嫌がらせで必要書類届かないとかあるけど、弁護士入れるぞ？って言えば送ってくるよ。
正直そんなクソみたいな職場にしか入れないような奴はやめたってその先ないと思うけどね。クソ職場もクソの受け入れ口としては必要。
自分たちが創り上げた現状から目を背むけるなよ、結果が気にならなかったからって、自分たちが創ったもののせいにしてキレるなんて子供のすることだぞ。
上の世代は俺たちより優秀なんだろ？
Z世代は本当に物事の道理がわからないというか本当にそういうやつが多い
もう退職代行で働いてしまえばいいのでは？
ゆとり世代で管理職もやってるけど、このしたのZ世代の管理職忌避多すぎて将来どうするんだろ？ってなってる。
いやでも管理職なるんだけど、ほんとどうすんだろ
いやでも管理職なってくれる奴が残ってくれるなら運が良い方だよ。管理職になる番が回ってきた途端にどんどん辞めていくとか全然ありえそう。
どうもこうも、この手の話は跡継ぎがいなくて廃業してく所と同じで、つまり本当にそうなったら社内の部署単位での廃業がどんどん進んで行く形じゃないですかね。
私はバブル世代だけど、パソコンない時代の仕事って、けっこう甘々だったよ😅今の仕事って最初からハイレベルで、一概にZ世代が無能とは思わないかなー😅
北海道の事件あるから恋人別れ代行なんていいかも
ただし、反社とかマジもんの基地や粗暴犯相手する覚悟がいるなw
今退職するのに代行とかあるのか😅
入ってるシフトを出ずに辞めたり
部署の引き継ぎをせずに辞めるとか
でも自己中な人だと思うのになら
円満退職するのに菓子折りや上司の
好物やメッセージとか渡す人とかって
もういないんかな？
そもそも、事務やってるだけで何が辛いのか全く分からん。
それより、外で立ってる仕事や肉体労働の方がキツイのにな～
何で、楽なパソコン業務辞めるのかな～かな～？😂
事務やってたけど、電話対応で意味不明に怒鳴ってくるやつもいるし、パワハラしてくる上司たちもいたら辞めたくなるわ
パソコン業務が楽ならやればいいのでは？
退職代行を軽々しく使うのは問題だがそれを訴える会社は異常(/o＼)
心身ともに無事な内に辞めるのがベスト
退職代行だろうが何だろうが手段は選らばなくとも良い
派遣会社と提携して辞める社員の穴埋め要員を短期間貸し出すさーびすまでやればいいんじゃね？
もちろん価格は跳ね上がるが辞めたい気持ちで頭がいっぱいなZ世代は多分借金してでも払う
コメント欄見てると若者がどれだけ生きづらいのか分かるわ
そんなんどの世代も一緒やろ、昔なら仕事飛んでたような奴が正当に辞められる(?)退職代行に頼ってるだけや、なかったら普通に仕事飛んでるやろな
入社代行してくれる業者もあるしな。陸ルートとか。業務代行は受託。ブランド代行が中韓にあるしな。
心底アレなやつらだと理解したら憎しみすら湧かないぞ。粛々と手続きとるだけになる
仕事辞めることぐらい自分でやれよｗｗｗ
そのうち有給代行も出来そうな気がする
勘違いしてる人多いけど退職代行サービスの辞めますに法的効力はないよ
法的効力を持たせてしっかり辞めたい場合は弁護士に依頼して退職代行してもらいな
転職で収入が増える人は1パーセント以下の現実を見ろ
え！？そうなの？
給料アップは転職が手っ取り早いって思ってたけど、1%は少なすぎじゃない？
@ それが現実です
@@frandre_s
お前息を吸うように嘘を吐くなｗ
流石に1%はないだろ、って調べると大嘘ぶっこいてんじゃねえかｗ
『転職による給料アップの割合は、調査によって異なりますが、一般的な傾向を示すデータがあります。Indeedの調査によれば、転職した人の43.0%が給料が上がり、そのうち10%以上アップした人は13.8%でした。厚生労働省の調査では、転職後に年収が上がった人は34.9%とされています。また、別の調査では年収アップした人は約40%で、その中で3割以上の大きな年収アップを実現した人は約7%でした』
大嘘を言うなｗ
30%〜40%あるじゃねえかｗ
@@nsd-uw2yh 知り合いとか誰でもいいので、転職して給料上がった人がどれくらいいるのか調べて見てください
3〜4割なら、かなりの確率でいるはずですね
無能ぼく真面目にやってるけど頼むからやめてくれと泣きつかれる
これ言うてるのネトウヨZ世代だけやぞ😅
こんなやついつの時代でもいるだろ
期待してるよ＝今は期待値以下ってもうバレてるから言わない方が良い。
訴えてもほぼ利益無いやろにようやるな
なんか会社の大事な資料とか個人情報とか備品とか持ち帰って処分しちゃったとかじゃね
Z世代より上のおじさんおばさんがこの手の動画のコメ欄に群がるのおもろいなぁ
若者が使えない、あり得ないって言って叩き始めるのは、何回繰り返せば飽きるんだって位にはやってきてる事だからね……
そうでもしないと自尊心を保てない、可哀想なオジサンオバサンが群れて言ってるだけだから気にしないでおくれ……
後に降りかかる氷河期を上回る絶望を味わう未来を危惧し心配している
だって突然同僚（もしくは部下）がやめるんだぞ？
しかも引き継ぎなしで
なにかんがえてるんだ？ってなるのは普通だと思う
時代関係ないよ、最近の若者はとか時代超えて引き継がれてきてるじゃんw
歳いった自分達の世代がおじ扱いで虐げられるようになって若さに嫉妬してるってのが本質だろうからな
昔から繰り返す今の若い奴等は〜ってのはこの心理のせいだと思うわ
情弱が過ぎる(笑)
SES、楽だぞー。新人が入ったところで関係ねーし、仮に面倒見ろと言われるなら手当を要求できるし（それでも教える気ねーけど）。
役立たずの甘ったれた新人なら仕事できねーで勝手に消えていくしさ。
欠点はブラックが多いことと、職業寿命が40歳くらいってことだな。それまでになにかスキルを身に付けておかないとマジで詰む。
ゆとりワイ、不満無し
退職代行使う感覚がわからん。
ブラック企業だと恫喝されてやめさせてもらえないとかは聞く
普通の会社で理由はわからん
真っ正面からキレて辞めたったらええがな
仕事は退職代行使って辞めるんだから
闇バイトも退職代行使って辞めろよ😂
警察という無料の退職代行がありますよ。辞めた後、平穏な生活が出来る保証は無いけど
業という十字架を背負う事になり
これはどんな代行でも無理、その重荷に耐え切れず潰れる末路
z世代は悪い意味で落差が激しいって感じかな
底抜けのバカもいるし
バケモンみたいな奇才もいる
なんでも若者若者ってww
今の日本見てみ？？
後先考えずにやめすぎ
俺らの時代はとか昔話をする奴は、遠回しに昔の時代のようなパワハラに戻りたいのかな？
それとも、自分らも受けた理不尽を俺らにさせろという遠回しなハラスメント？
そうやって不平不満を言い合うのが彼らなりのストレス発散なんだと思う。本気でそう思ってる奴は滅多にいない。
退職代行も良いけど、せめて最低限の手順は踏めよ
引き継ぎなしでいきなりやめられるのマジで困る
Z世代の無能っぷりが分かる。
成功者は最初から目標を決め周りの人々と協力しながらプランを立て実行している。
失敗はスキルアップ？と誤魔化しその場しのぎを行い転職する事。
人と関わろうとせん癖に関わることで貰えるメリットを得ようとするからな
そりゃあ不景気なるわ。
おっさん多すぎておもろい
使われる会社がブラックだからみたいな常套句よく見るけどそこに入社決めたの自分だしそんなところにしか入れないのも自分だよな？他責ばっかで自責が足りてないよ見る目の無さと能力不足の
つまり選り好みして働かなくてもいいってことだな！
@@久米颯太-d8v
意味不明
自分で改善するとか一切ないからな、待ってるだけ、オッサンが若い奴への接し方冷たい理由分かってきたわ、どうせ泡のように消えていくからな
だから自衛というなの自己責任を果たすために、退職代行使って辞めるんだろ？
@@鈴木めご
代行使ってるのに自己責任とは？退職すら自己完結できてないぞZ君
甘やかしすぎ
当事者になったらわかると思う
バブルで甘やかされてきた小高齢者のほうが多いよ。
よくわからないけど最初の一言要因なんじゃないの？
みんなありがとう言ってる？
ごめんなさい言ってる？
土下座してる？
多分この人たちは「辞めます」その一言を言うのが大変なんだよ
最初のきっかけが欲しいんだよ多分
だからその後の交渉とかは当人と会社でとかは別にいいんだよ