Привет! Адмирации още веднъж за всичко, което правитр и за полезните съвети, които давате! Имам въпрос по отношение на това видео, а именно: много фирми търсят хора, които могат да започнат работа веднага. Как да ги помолим да ни изчакат цял месец? Ако на новото място условията са многооооо по-благоприятни за нас и ние държим да започнем работа там как да постъпим? Благодаря предварително за отговора!
Ако бъдешият работодател иска да постъпите некоректно спрямо хората, с които сте работили, бихте могли: * да се замислите дали искате да работите в такава фирма: дали планирането е на нужното ниво, или отношението към хората е ОК. Запитайте се какво се е случило със служителя, който е работел на тази позиция. Защо не са започнали веднага да търсят нов... Да, понякога е трудно и времево не се получава, но е добре да разберете. * И ако все пак условията са "многооооо по-благоприятни", трябва да преговаряте и с настоящия, и с бъдещия работодател. Винаги има опции: бих предложила да се обучавате например в новата фирма през уикенда, за да можете по-бързо да навлезете, или пък да помагате в старата фирма, или.... има много варианти! Важното е да не нарушавате собствените си принципи и да получите това, което считате, че заслужавате. Напуснете като хора!
Привет! Адмирации още веднъж за всичко, което правитр и за полезните съвети, които давате!
Имам въпрос по отношение на това видео, а именно: много фирми търсят хора, които могат да започнат работа веднага. Как да ги помолим да ни изчакат цял месец? Ако на новото място условията са многооооо по-благоприятни за нас и ние държим да започнем работа там как да постъпим?
Благодаря предварително за отговора!
Ако бъдешият работодател иска да постъпите некоректно спрямо хората, с които сте работили, бихте могли:
* да се замислите дали искате да работите в такава фирма: дали планирането е на нужното ниво, или отношението към хората е ОК. Запитайте се какво се е случило със служителя, който е работел на тази позиция. Защо не са започнали веднага да търсят нов... Да, понякога е трудно и времево не се получава, но е добре да разберете.
* И ако все пак условията са "многооооо по-благоприятни", трябва да преговаряте и с настоящия, и с бъдещия работодател. Винаги има опции: бих предложила да се обучавате например в новата фирма през уикенда, за да можете по-бързо да навлезете, или пък да помагате в старата фирма, или.... има много варианти!
Важното е да не нарушавате собствените си принципи и да получите това, което считате, че заслужавате. Напуснете като хора!
@@myjobistosell Много благодаря за бързия отговор! Успешна сряда!