Haluk abi internetten kaynak bulma, kaynağa ulaşma, araştırma yapma, güvenli bilgiye ulaşma üzerine bir video hazırlar mısın? Bu değerli bilgiler için teşekkür ederim.
İş hayatında edindiğim uzun tecrübe ve bilgi kapsamında ikili ilişkilerin çok önemli olduğuna inanıyorum.Güvenilen ve sevilen bir karakter olduğunuzda işler kolaylaşır.Değerli bilgi ve tecrübelerinizi bize aktardığınız için ayrıca teşekkür ederim.
Abi bir iş veren olarak harika noktalara değinmişsin bende bir çalışan olarak alkışlıyorum seni(bunlar tecrübelerle sabitlenmiştir.)..dışarıda,ofiste hayattan bıkmış patates gibi gezmeyin baylar,bayanlar aktif olun gelişime açık olun..
hocam emeğine saygısızlık etmek istmeme ama bunlar da gerçekler: Yalaka olun, çirkef olun, acımasız olun, milletin üstüne basa basa yalaya yalaya yükseliniyor. Ben bunların hiçbirisini yapamadığım ve yapamayacağım için hep yerimde saymaya devam.
Aynı şeyi ben yazacaktım hüseyin...işsizlik ülkemizin kanayan yaralarından biri malesef..Şimdi kanalda bir araştırma yapılsa 55 bin kişiden kaç kişinin işi var acaba?
Hocam asıl böyle altın değerinde bilgiler verdiğiniz için ben çok teşekkür ederim. Haftaya torku da staja başlayacağım. Hem çok büyük bir şirket hem de kendi bölümümde ilk iş deneyimim olacak. Bu yüzden ister istemez nerede nasıl davranacağım vs. tedirgin oluyor insan. Ama şuan o kadar güzel bilgiler edindim ki hemen not aldım hiç unutmayım diye hem de okul bittikten sonra ki asıl iş hayatımda bunları gerçekten benimseyeyim diye, çok teşekkürler :)
iş fikrim var 3 hedef koydum kendime istihdam,israfı önlemek,halkla paylaşmayı öğretmek.... 5 aydan beri işsizim... evliyim 3 çocuk babasıyım çalıştığım 12 yıllık toplam iş hayatımda elde var 00000 gerçekten gördüyüm patronlar takımı hep işçinin dahada çoook sırtından nasıl fazla para kazanırım düşünceleri haklarını bilmeyen işçiler çok agi,fazla masaiye vs verilmiyor... benim hep bir girişimci ruhumun olduğunu anladım herkesin baktığı ama göremediyi birşey keşvettim uygulaya bilirsem tüm dengeleri bozacağım yani PATRON algısını bitireceğim ... yaaa bir kere işçi yoksa PATRON YOK İŞÇİNİN DEYERLİ OLDUĞUNU ANLAYACAKLAR.....
ben biraz şansa inanıyorum bu konuda. Evet herkese çalıştığı kadar vardır ama nasipte açık olması lazım. Çok faydalı bir video olmuş hocam gecikmelide olsa yorum yaptık yine çok şükür. İyi ki varsınız hocam. Allah güç kuvvet versin. İyi çalışmalar dilerim
Sizi izledikçe, hem iş hayatında hem de normal hayatta daha donanımlı hale geleceğime inancım tam hocam. Çünkü şimdiden ilerleme kaydediyorum sizin sayenizde. Sizi tanımadan önce okuyarak, İnternet üzerinden kendimce bir şeyler araştırarak öğrenmeye, gelişmeye çalışıyordum ama siz öyle güzel yönlendiriyorsunuz ki tıpkı pusula gibi uğraşlarımız daha anlamlı bir hal alıyor ve daha kolay bir hale getiriyorsunuz. Harika bir video olmuş teşekkürler :)
Enfes bir yorum okuyunca insan yeni video çekeyim diye motive oluyor. İşte bir VEYT (VideoEgitim TH-cam) kızı daha yüreği ile destek verdi. Çok sağol Gamze umarım gerçekten faydalı birşeyler üretiyoruzdur.
Haluk hocam 3 ayda bir bu videoyu izliyorum, ihtiyaç duyduğumdan;her defasında ilk izleyişim gibi oluyor. Ben dönüştükçe bu video da dönüşüyor sanki. Teşekkür ederim !
Hocam çalıştığım yerlerde liyakat sistemi hiç bir zaman görmedim. Herkes birinin referansı tabiri caizse torpil ile yükseldi. Kurumsal kültürü oluşmuş şirketlerde tabi ki söylediklerinizi goren adaletli insanlar muhakkak vardır.
Hocam donanım haber ve başka çoğu sitede mühendisliği yerin dibine çeken birçok insan var morallerimiz bozuluyor, hedeflerimizin peşinden gitmek istiyoruz bizlerde .Bu meslekler ve özellikle mühendisliğin geleceği hakkında video çeker misiniz ?
Bence biraz cem seymenin programlarını dinle tayvana gitmişti vesaire ya da geleceğin meslekleri diye programı var 1 saat kadar onu izle mühendislik gelecek demek
Haluk Hocam merhaba, Ne kadar tasarıma yönelik,üretkenlik üzerine iş arasamda karşıma yoğun bir şekilde ERP üzerine işler çıkıyor.Yetiştirilmek üzere tabiki.ERP üzerine bilgi veren bir video çekebilir misiniz?Teşekkür ederim
haluk abi video icin cok tesekkur ederiz agzınıza saglık. ama sigara konusuna uyuz oluyorum kime ne benim sigaramdan ya 😂 is yerinde 10 saat vakit gecirdigimiz oluyor nasıl icmeyelim cok saçma. insan haklarına aykırı bence. tabi cok icmemek lazım kokudan rahatsız olabilirler ama kimsenin icine girmiyorsan bence sorun yok.
yaz tatilinde part-time bir işte çalışıyordum,sebebini söylemediler ama anlaştığımız tarihten 1 ay önce işten çıkarıldım.yukarıda sayılan hatalardan bazılarını yaptım.
memlekete hizmet konusunu bize ayna tutarak anlayacagimiz frenkans ile cani gonulden ustlenen Haluk bey.emeginiz icin tesekkurler azdir..şair derki "sen bana ışık ver bende filiz çok " al arkadasim isik burda.hadi fidanlar buyusun...
Hem videoyu izlemek için hem de bu yorumu yazmak için ayırdığınız vakit için teşekkürler. Yorumlarınız bir sonraki video için destek sağlıyor.
7 ปีที่แล้ว +16
Bir kaç ilave yapayım kabul olursa; 1) Aynı iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın, 2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın, 3) Çalışırken iş arayın, işten ayrılırken işiniz hazır olsun.
kadir bey ne iş yapıyorsunuz gerçekten merak ettim ? söyledikleriniz sanki ilave değilde video ya ters gibi geldi bana aynı iş yerinde 5 yıl değil şartlar olumsuza dönmedigi mühletce 25 yıl da çalışılabilir heleki sektör değiştirmek öyle kolay değil 10 yıl sonra tekrar çaylak moduna geç :) insan ömrünü iş değiştirerek her gittiği yere adapte olarak geçirmemeli bence yapacak daha önemli işleri oldugunu inanıyorum..vesselam.
7 ปีที่แล้ว +14
Mustafa Bey ve konuyla ilgili diğer arkadaşlar; ben yıllarca bilgisayar sektöründe çalıştım (20 yıl) Sonrasında bambaşka işler yaptım. Şimdi de yeni bir sektöre hazırlanıyorum. Ben yazdıklarımı ben şahane başarılıyım, ben böyle yaptım sizde yapın diye tavsiye vermiyorum. Bu yazdıklarım işte yükselmeyle ilgili profesyonellerin tavsiyeleridir ve doğrudur. Bir kısmını ben de çalışırken deneyimledim.Haluk Hocanın videosuyla ters demişsiniz ama bana göre de tam örtüşüyor. Biraz uzun olacak ama okuyun ben de kısa açıklamaya çalışayım. 1) Bir iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın dedim. Çünkü devlet kurumu hariç eğer bana aldığım maaş ve pozisyon yeterli ne bozacam rahatımı, yan gelir yatarım derseniz özel sektörde bir zaman sonra ya birileri sürekli tepenize basar geçer ve siz arkalarından bakarsınız ve bir süre sonra da standart yerine herkesin geçebileceği sıradan bir eleman olursunuz ve yıllarla aldığınız standart maaş artışları bile 10 sene sonra patronun gözüne batar çünkü o işi sizden daha ucuza yapacak kişiler sürekli kapıyı aşındırmaktadır. Hatta teknoloji ve yeni alınan ofis makinaları bile sizin rakibiniz olur. Unutmayın konumuz iş yerinde konumunu korumak ve emekliliğe kadar durumu nasıl idare ederim değil! İş yaşamında yükselmek! ( Örnek vereyim; kendini geliştirmeyen ve başka işe ister yan sektör olsun ister başka sektör olsun geçmeyen- geçemeyen on yıl önceki santral görevlileri işlerini kaybetti, çünkü otomatik santraller onların yerini aldı! ) Ve unutmayın ki bir iş yerinde kendini çalıştığı kurumdan/işyerinden daha fazla geliştirmeyen çalışan bir süre sonra işyerinin gerisinde kalır. Geliştiren kişi yükselmek ister ve 5 yılda o kurumda gelebileceği en yüksek noktaya gelmesi gerekir. Daha yukarıya çıkmak istediğinde ise önündeki yollar genellikle kapalıdır. Daha fazla yükselmenin en iyi yöntemi daha yüksek bir pozisyonla başka bir işyerine geçmektir. Ve zaten kişi kendini geliştiriyorsa ve bunu da çevresine anlatabiliyorsa sektörden kendisine teklifler gelmeye başlamıştır. Veya kendisi başka firmalara-kurumlara başvurduğunda kolaylıkla kabul görür! Bir çok sektörde üst yöneticiler hep başka firmalardan gelirler. İçeriden yetişip de 20 yıl sabreden elemanlara da genelde firmalar hep plaket verirler! :) 2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın; Bu konu da şöyle Aynı sektörde 10 yıl geçiren bir kişide genellikle zamanla sektör yorgunluğu oluşur, yani bir süre sonra kişi o sektörde olan herşeyi öğrendim artık herşeyi biliyorum yeni bir şeyler öğrenmeye gerek yok moduna girer kişi işinden ve her şeyden sıkılmaya başlar. Bunun sonucunda da şevkini kaybetmiş ama alışkanlıkları ve mecburiyetlerinden dolayı aynı sektöre devam eden bir kişi olarak kalır. Ve aslında belki de hiç sevmediği veya sevse de zamanla sıkıcı hale gelen işini yapmaktadır. Bu gün çalışma hayatındaki % 80 insan bu haldedir. Kendini geliştiren ve geçen 10 yılda da gerekli yükselmeyi yapan bir kişi eğer çalıştığı zaman içerisinde yeterli donanımı da yapmışsa ya kendi işini kurmalı yada yeni geliştirdiği birikimleriyle yeni şeyler öğreneceği ya yan bir sektöre yada belki de bambaşka bir sektöre geçmelidir ki heyecanını tazelesin ve yeni sektörün heyecanıyla daha şevkle çalışmaya devam edebilsin. Burada kendini süreli geliştiren, kendi çalışma sektöründeki yenilikleri takibeden, yanısıra yan sektörlerde neler olup bittiğiyle de ilgilenen ve son 10 yılda yeni açılan yada gelişen yan sektörler hakkında da öngörüsü olan kişiden bahsediyoruz. 10 senedir aynı işyerinde aynı maaşa talim eden ve aman patron beni işten çıkartmasın diye zam istemekten bile korkan elemandan değil. Ve eğer okumadıysanız size Paulo Coelho'nun Simyacı isimli romanını öneririm, yeni ufuklar açacak, değişik bir bakış açısı sağlayacaktır.. Bu kitap zannederim Haluk Hoca'nın da önerdiği kitaplar arasında. Ve 3) Yine kendini geliştiren ve çevresinde olup bitene duyarsız kalmayan iş yerinde yeterli terfileri alsın almasın halen çalışan bir eleman herhangi bir nedenden dolayı işten ayrılmak istediğinde ve/veya öyle gerektiğinde (sektörden, ekonomik daralmadan, kendinden veya işyerinden kaynaklanan sorunlardan dolayı v.s ) işten çıkartılmadan kendisini garantiye almalı ve bir başka firmada işi hazır olmalıdır. Bir iş yerinde çalışırken bir başka işyerinden gelen teklif her zaman daha avantajlıdır. Siz işten atıldıktan sonra gidip ben iş arıyorum çünkü şundan dolayı (maaş-anlaşamamazlık-iş yerinin durumu- veya kafam attı, patron da beni attı ;) :) ) demek mi iyidir yoksa ben işimden va pozisyonumdan memnunum ama sizin öneriniz de fena değil kendimi burada daha iyi geliştireceğime inanırsam düşünebilirim! demek mi? Bu 'iş yerinize sadakat göstermeyin çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren gözünüz dışarıda olsun, iş yaparken işinizi aksatacak derecede kendinizi sırf iş arar pozisyonunda tutun ve bunu da herkesin gözüne sokun ve işvereninizi sürekli tedirğin edin' demek değil. Aksine işinize sadık olduğunuzu ve kendinizi sürekli geliştirdiğinizi hissettirin ve ama gelişiminizin sürecinde çalıştığınız yere katkınız derecesinde de gerek pozisyon ve gerekse maddi olarak gereken katkıyı da beklediğinizi her zaman gösterin anlamında dır. Kısa dedim ama uzattım kusura bakmayın. Ve dediğim gibi bunlar benim değil fakat bir kısmını benim de tecrübe ettiğim ve bu alanda ( insan kaynakları ) çalışan uzmanların tavsiyeleridir. Ve zamanımızın dinamik yapısına uygundur. Yoksa eskiden olduğu gibi firmaya sadakat, ekmek teknesine halel getirmemek v.s söylemleri güzel ama karın doyurmayan tavsiyeler. Ben ise hem eleman oldum hem işveren oldum. Bana para kazandırmayan elemanı da istemem, para kazandırmadığım, katkı koyamadığım işte de çalışmak istemem! Uzunluğu için tekrar özür, zaman harcayıp okuyanlara da faydalı olabildiysem ne mutlu! Saygılar, sevgiler!
iyi kazanıyorsam neden 5 yıl çalışayım birde üniversitede profesörüm diyelim istifa edip limon mu satayım 10 yıl sonra
4 ปีที่แล้ว +1
@@musayldz5060 İki yıl sonra bu tazımı yeniden hatırlattınız sağolun. :) cevabımın 2. ve 3. maddesini yeniden okuyun lütfen. Bu cevap devlet kademesinin, köhnemiş kadrolarında hiçbirşey yapmadan maaş alanlara değil, yıllarca kendini geşiştirmek için çalışanlara hitap eder. Öteki insanlar eve giderken geçtiği yolları bile değiştirmez ki zaten. :)
YA ŞA SIN! (: Bugün 2 video gelmiş, başlıklar bile çok heyecanlı konular olduğunu gösteriyor. İzleyip seri bir şekilde yorumlara başlıyorum. Bayramda dahi bizi unutmayıp video yayınladığınız için çok teşekkürler değerli Haluk hocam, iyi ki varsınız.
Merhaba Haluk bey. TH-cam bigilenmek için vidiyoları araştırırken size denk geldim. Bütün gün çarşıda gezdim Belediyeye gittim hiç tanımadığım insanlarla oturup dertleştim. Dükkan kiralanı araştırdım . Paraya sıkışan insanlara elimde varken hep yardım ettim. Benim paraya ihtiyacım varken neden kimse bana yardım etmiyor? Ben şimdi enayimi oluyorum.
Hocam 3 gündür sizi takip ediyorum gerçekten bende birşeyler değişti hissediyorum hiç böyle bir insan olacağımı tahmin etmezdim çok sağolun iyki varsiniz
Video içeriği çok çok güzel hocam. Sonuna kadar izledim. Bir de nasıl şirketleri seçmek lazım çalışmak için? Mesela mühendis olarak Ankara'da bir çok firma var 1-2 mühendis çalışıyor ve aldıkları maaş da belli yükselecekleri pozisyon da. Mesela tasarımcı olarak işe alıp hem kontrol hem de üretim işlerini de yaptıranlar oluyor. Firma ne denli büyük olmalı bu tür firmalar Türkiye'de ne kadar var vs şirketlerin geneli hakkında bilgi verebilirseniz en azından bizleri ne bekliyor bunları görebiliriz.
Kısaca hakkını vererek çalışın. Ben hep öyle yaptım telefonla boş vakit hiç geçirmedim. Biri ararsa kısa tuttum. Gelin görün ki liderim bana whatsappta aktif olmuyorsun diye elestiri yaptı terfi vermedi 😂 is gruplarinda gösteris yapamadim diye. işin sonu liderle iyi anlasmaya variyor. Simdi konusmadan direkt istifa
Bİr şey dikkatimi çekti, hep masa başı çalışanlara yönelik taktikler belirtmişsiniz. Alt kademede çalışan emekçi kesim için; Örneğin, şoför, teknik personel, temizlikçi falan gibi işleri yapan kişilere yönelik işyerinde nasıl başarılı olunur ve yükselinir gibi konulara değinmemişsiniz. Sadece masa başında çalışan ve plaza çalışanlarına yönelik bir video olmuş bu. Şahsen ben şoförüm, benim bir masam yok, bir ofisim yok, başımda onlarda yönetici var, depo sorumlusu bile benim yöneticim konumunda oluyor genelde, alt kesimde çalışanlara yönelik de videolar hazırlarsanız daha kaliteli olur. Çünkü masa başında çalışan bi insan zaten iyi bir konumda olduğu için ve yükselme potansiyeli daha fazla olduğu için bu videoyu bile çekmenize gerek yoktu bence.
Haluk hocam konuyu çok güzel anlatmışsınız. Stajyer olduğum dönemde olumlu ve olumsuz(aşırı değil) pek çok şey yaşadım. Buna rağmen hiç bilmiyormuş gibi detaylar öğrendim bu videoda. Çok teşekkürler.
Tesekkur ederim hocam.İstedigin ise sahipseniz hocam yükseliyosunuz zaten ama günümüz sartları bunlara elverisli degil.Maalesef.Bilet alınıyoda hocam degeri olmuyo yada bizler beceremiyoruz sıkıntı orada.. Cok sıkıntılı bi sürec is hayatında yüksekmek herkes herkesin üstüne basıp geciyo hocam yükseliyo kendi capında elinden bisey gelmemesi üzücü ve yorucu.
Haluk abi lise mezunların nasil başarabilmenin ile ilgili video atar mısın. Sertfika yararli mi ya herkes universte diyor ama bazı yerler lise mezunu da var
Merheba Haluk bey, sizden bir ricam olucak, eğer zamaniniz olursa, bizler için "Bir icadım yada bir keşfim varsa, nasıl potent ala bilirim" adlı video hazırlayabilir misiniz.. önceden çok teşekkürler..!
hocam bi yorumda şöyle demişssiniz!'Mertcan kardeşim Mühendisliği gömecek zekanın ne işi var donanımhaberde. Sen rahat ol. Makine, bilgisayar, elektronik, yazılım yarının mesleği...'' inşaat mühendisliğide buna giriyormu cevaplarsanız sevinirim
İş yerinde toplantıda hazır masada çay tazelemede bardakları öncemi alıcaz taze çay koyup boşlarımı alıcaz yabancı misafirler agırlıycam bilgisi olan varmı yeni iş tecrübem ilk toplantı servisim
Hocam dediklerinizin genelini yaptım. Ancak ortaokul mezunu bir bayani yukselttiler ve herkesin içinde üzerime bagirmasina rağmen lisans mezunu olarak yöneticiye sadece durumu anlattığımda yönetici ama kızgınken sana bagirmistir bir şey olmaz dedi. Liyakat turkiyede tam olarak bu ama ben yine de Allaha havale ediyorum.
Sektörüm çok farklı ancak o kadar paydas bilgiler verdiniz ki çok teşekkür ediyorum size.Samimi gördüğüm için size abi diyeceğim :) Haluk abi şu söylediğin çoğu şeye dikkat ederek gerçekten 6 ay içinde o kadar güzel yükseldim ki yani patron 2 yıldır çalışanım hep dikkat ederdim çoğu söylediğin şeylere ancak en son söylediğiniz o temizlik kavramı öyle farklı yere taşıdı ki beni anlatamam ..Emek verip bu güzel bilgileri bizlere anlattığınız için çok teşekkür ederim kendi adıma :)
Hocam merhabalar 1.sınıfın yazında herhangi bir yerde çalışmak mı daha akıllıca olur?Yoksa yurtdışına çıkıp fuarlara,seminerlere katılıp,ayriyeten 2.yabancı dile daha fazla yatırım yapmak mı?
Düzgün maaşı olan iyi bir iş bulduysanız bu saydıklarınız terfi için değil işten kovulmamak için gereken nitelikler. Terfi için mutlaka diğerlerini aşan doğal bir niteliğiniz olması lazım.
Haluk hocam . İşyerinde sef var. Patronum benle konuştu ve bişekilde şu an ki sef den Memnun olmadığını benim sorumluluk almamı istediklerini vs vs söyledi. Yani kendini göster mevki verelim dedi . Ben su an sef olan arkadasa karşı vicdan yapıyorum. Arkadaşlar sanki içten içe bana tepkili gibi. Bişeyler duymuslar belli :) burada sef olan arkadaşla açık konuşmak saçma mi doğru mu bilmiyorum. Bir yorum lütfen :)
Haluk hıocam , 7.madde ile ilgili birşey sorucam , ben staj yapıyorum ve staj yerinde çok fazla yapabileceğimiz birşey olmuyor ve genelde boş oluyoruz malsesef , bu yüzden de boş kalınca telefonla ilgileniyorum zaman geçirmek için . Hatta bu stajımla ilgili erken bitirme konusunda facebooktan size bir mesaj da ilettim ancak görmediniz . Hem bunu iletmek istedim hemde bu konuyla ilişkin ne diyeceğinizi merak ettim
Hocam merhaba ; Alt-üst iliskilerinin yoğun olduğu askeri veya polis teşkilatına yönelik; memurlar arasi ilişkiler , üstlere karsi ilişkiler ve astlara karşı ilişkiler nasıl olmalıdır? Bu bilgileri içeren bir video yayınlar mısınız?
Çok verimli, çok doğru, üzerine başka hiç bir şey eklenmeyecek noktada faydalı bir video olmuş Haluk hocam. Tek eksik, tüm bu doğru davranışları hak eden bir işverenin de olması! Temiz olmak hem ahlaken, hem de bedenen feci önemli. Ha keza sigara içmemekte, dedikodu yapmamakta, iyi bir MS Office kullanıcısı olmaktan tutunda masa düzenine kadar hepsi önemli. Birebir yaşayan biri olarak yapıyorum bu yorumları. 5. yılımın ardından orta düzey yöneticiliğe yükselerek terfi de aldım. Fakat, her işi iyi yapmak için gayret etmek, sürekli derleyip toparlamak da bir yerden sonra size ceza olarak dönebiliyor. Öyle ki işvereniniz, görev tanımınız da olayan işleri bile, sırf siz diğer hepsini iyi yapıyorsunuz diye pat diye önünüze koyuveriyor. Onları da yapıyorsunuz. Sonra yükünüzü daha da arttırarak, ''sen hem perakende satışta iyisin hem de toplu satışta, bundan sonra ikisine de bak. Öğleye kadar biri, öğleden sonra biri'' e ofis ve evrak işlerime, kasa yapmaya, sipariş açmaya, ekip programı yapmaya, açılan siparişleri kontrol etmeye, şehirler arası müşteri ziyareti yapmaya, şantiye kontrolü yapmaya ve yapılan montajları müşteriye teslim etmeye, şirket içi ve dışı raporlamaları yapmaya!!! zaman kalıyor o zaman dediğimde de, ''akşamları al lap top u evde çalış anıl, sadece sana güvenebilirim anla lütfen'' der. ''ayrıca o izin kağıdını gördüm, böyle bir zaman da lütfen sen izin kullanma'' yı da yapıştırır arkasından...''Böyle bir dönem''in hiç bitmediğini bilmezmişim gibi... Azıcıkta sana duygusal bir konuşma yapar, sadece sana güvendiği,senin ailesinin bir ferdi olduğunu, şirketin en önemli mihenk taşı olduğunu, başkasına emanet edemeyeceği, bunun bir dönem olduğunu, düzeleceğini falan söyler... Yumuşak karnını bilir çünkü, merhamet...Ama hepsi yapışmıştır bir kez üzerine. Asla eksilmez. Ve deli gibi çalışır üzerine binlerce km. yol yaparsın. sonra bir gün pilin azalır, omuzların çöker....işte o zaman tüh, kaka, beceriksiz, yapamadın oluverir adın!!! Kapasite aşımına uğradığını hesaba katmaksızın hemde. Buda yetmezmiş gibi, sözleri ile seni kendine yetersiz hissettirip, özgüvenini zedeler.Üstelik işin içinde ince ince mobing kokusu gelmeye başlar. Sende o kapıyı onca yıllık emeğine rağmen bir daha açmamak üzere için yana yana çarpar, tüm köprüleri de yakarsın! Canın öyle bir yanar ki, onun ki daha fazla yansın istersin. Hak edilmemiş sondur bu...Bunu durumu tanımlayan bir video var mı Sevgili Haluk Hocam...? Uzun oldu, vaktinizi çaldım yine lütfen kusura bakmayın.Bu da benim yaram olmuş meğer! Sevgi ve saygılarımla...
Hocam öncelikle bayramınız mübarek olsun video çok güzel olmuş yalnız dikkatimi çekti ahlaki veya dinin kendisinin de içinde barındırdığı bi kuraldan bahsederken "bunu din için yada din adına söylemiyorum" deyip dini hep böyle işimize hayatımıza karışmasın gibi bi düşünen insanların kalbini kırmamak için mi bunu vurguluyorsun çok merak ettim.
Video Eğitim abi anladım yani o kadar bilgi verdim sana onların içinden bunu mu çıkardın diye düşünme tüm söylediklerini dikkatle dinledim ve dinlemeye devam seviliyorsun abi adamsın :)
Tavsiye videolar
th-cam.com/video/aEItgVRIf9k/w-d-xo.html
th-cam.com/video/QSXupRz2XW8/w-d-xo.html
Haluk abi internetten kaynak bulma, kaynağa ulaşma, araştırma yapma, güvenli bilgiye ulaşma üzerine bir video hazırlar mısın? Bu değerli bilgiler için teşekkür ederim.
not aldı kardeşim
Bende bunu dusundum cok bilgi kirligi ve propaganda yontemi var arti manipule etmeye calisan vidyolari gorunce ilk 1 dakka bakip geciyorum.
Çıkışta sıkıştırıp kafasına kürekle vurdum🙈
Oh be rahatladım 😆😆😆şaka şaka patates 🥔 le vurdum
İş hayatım olunca yükselebilirim inşaallah önce iş bulmam lazım.Emeğine sağlık abi
3 yıl olmuş iş bulabildinmi?
atanamayan öğretmenim
@@meryemguven3768 burası Türkiye be ablacım . Okuyana değer varmıki
@@meryemguven3768 branşınız nedir hocam
@@efraimnas9734 Fen Bilimleri
İş hayatında edindiğim uzun tecrübe ve bilgi kapsamında ikili ilişkilerin çok önemli olduğuna inanıyorum.Güvenilen ve sevilen bir karakter olduğunuzda işler kolaylaşır.Değerli bilgi ve tecrübelerinizi bize aktardığınız için ayrıca teşekkür ederim.
Hocam şu çok iyi niyetlilik ve aşırı güven yok mu benim en büyük dezavantajlarımdan biri . insanlara hemen inanıyorum
İyi insan olmanın dezavantaj olduğu dünyaya geldik malesef
Abi bir iş veren olarak harika noktalara değinmişsin bende bir çalışan olarak alkışlıyorum seni(bunlar tecrübelerle sabitlenmiştir.)..dışarıda,ofiste hayattan bıkmış patates gibi gezmeyin baylar,bayanlar aktif olun gelişime açık olun..
Hem videoyu izlemek için hem de bu yorumu yazmak için ayırdığınız vakit için teşekkürler. Yorumlarınız bir sonraki video için destek sağlıyor.
KEŞKE iş dünyasına başlamadan izleseydim:( çok yanlışlar yapmışım ÇOOOK
hocam emeğine saygısızlık etmek istmeme ama bunlar da gerçekler: Yalaka olun, çirkef olun, acımasız olun, milletin üstüne basa basa yalaya yalaya yükseliniyor.
Ben bunların hiçbirisini yapamadığım ve yapamayacağım için hep yerimde saymaya devam.
İş hayatına bir girebilsek keşke de yükselmesi kalsa hocam :)
Aynı şeyi ben yazacaktım hüseyin...işsizlik ülkemizin kanayan yaralarından biri malesef..Şimdi kanalda bir araştırma yapılsa 55 bin kişiden kaç kişinin işi var acaba?
Olacak güzel yürekli kardeşim. Rabbim yolunuzda yardımcınız olsun.
İlk işimde bu söylediklerinizin hepsini yaptım maalesef ki
İkinci işimde söylediklerinizin hepsini uygulayacağım çok çok teşekkür ederim
Yapma dediğiniz her şeyi yaptım
Cok emek verdim çok ezildim ama meyvesi simdi yiyorum robotlastirmaya karşıyım ama
Bayram üstüne bayram yaşıyoruz resmen :)
Ve yine sen güzel desteğini esirgemedin Gizem
Hocam asıl böyle altın değerinde bilgiler verdiğiniz için ben çok teşekkür ederim. Haftaya torku da staja başlayacağım. Hem çok büyük bir şirket hem de kendi bölümümde ilk iş deneyimim olacak. Bu yüzden ister istemez nerede nasıl davranacağım vs. tedirgin oluyor insan. Ama şuan o kadar güzel bilgiler edindim ki hemen not aldım hiç unutmayım diye hem de okul bittikten sonra ki asıl iş hayatımda bunları gerçekten benimseyeyim diye, çok teşekkürler :)
466 bin 🎉
Ne tür gelişmeler oldu
umarım hayatiniz iyi gidiyordur zeynep hanım
Hocam eşi benzeri bulunmaz harika bir adamsınız. İleri de sizin gibi kaliteli adam olmak isterim.
+İbrahim Bayraktar est. Kardeşim onur duydum lafından varol
iş fikrim var 3 hedef koydum kendime istihdam,israfı önlemek,halkla paylaşmayı öğretmek....
5 aydan beri işsizim... evliyim 3 çocuk babasıyım çalıştığım 12 yıllık toplam iş hayatımda elde var 00000
gerçekten gördüyüm patronlar takımı hep işçinin dahada çoook sırtından nasıl fazla para kazanırım düşünceleri haklarını bilmeyen işçiler çok agi,fazla masaiye vs verilmiyor...
benim hep bir girişimci ruhumun olduğunu anladım herkesin baktığı ama göremediyi birşey keşvettim uygulaya bilirsem tüm dengeleri bozacağım yani PATRON algısını bitireceğim ...
yaaa bir kere işçi yoksa PATRON YOK İŞÇİNİN DEYERLİ OLDUĞUNU ANLAYACAKLAR.....
Kardeşim tanışalım... Beyin fırtınası iyidir. Günümüzde en bulunması zor sey yeni fikirlerdir. Kendini iyi pazarla.. Yapacagım iş ne olursa olsun....
ben biraz şansa inanıyorum bu konuda. Evet herkese çalıştığı kadar vardır ama nasipte açık olması lazım. Çok faydalı bir video olmuş hocam gecikmelide olsa yorum yaptık yine çok şükür. İyi ki varsınız hocam. Allah güç kuvvet versin. İyi çalışmalar dilerim
Sizi izledikçe, hem iş hayatında hem de normal hayatta daha donanımlı hale geleceğime inancım tam hocam. Çünkü şimdiden ilerleme kaydediyorum sizin sayenizde. Sizi tanımadan önce okuyarak, İnternet üzerinden kendimce bir şeyler araştırarak öğrenmeye, gelişmeye çalışıyordum ama siz öyle güzel yönlendiriyorsunuz ki tıpkı pusula gibi uğraşlarımız daha anlamlı bir hal alıyor ve daha kolay bir hale getiriyorsunuz. Harika bir video olmuş teşekkürler :)
Enfes bir yorum okuyunca insan yeni video çekeyim diye motive oluyor. İşte bir VEYT (VideoEgitim TH-cam) kızı daha yüreği ile destek verdi. Çok sağol Gamze umarım gerçekten faydalı birşeyler üretiyoruzdur.
Haluk hocam 3 ayda bir bu videoyu izliyorum, ihtiyaç duyduğumdan;her defasında ilk izleyişim gibi oluyor. Ben dönüştükçe bu video da dönüşüyor sanki. Teşekkür ederim !
o kadar faydalı bir video ki sonradan başım yandı dememek için tekrar tekrar izlenmeli
Hocam çalıştığım yerlerde liyakat sistemi hiç bir zaman görmedim. Herkes birinin referansı tabiri caizse torpil ile yükseldi. Kurumsal kültürü oluşmuş şirketlerde tabi ki söylediklerinizi goren adaletli insanlar muhakkak vardır.
Terfi almaya uğraşmayın , başka şirkete yükselerek gidin. 3 günlük dünyada fırıldak olmaya gerek yok.
Haluk hocam mobbingle ilgili video hazırlar mısınız?
Hocam donanım haber ve başka çoğu sitede mühendisliği yerin dibine çeken birçok insan var morallerimiz bozuluyor, hedeflerimizin peşinden gitmek istiyoruz bizlerde .Bu meslekler ve özellikle mühendisliğin geleceği hakkında video çeker misiniz ?
Bence biraz cem seymenin programlarını dinle tayvana gitmişti vesaire ya da geleceğin meslekleri diye programı var 1 saat kadar onu izle mühendislik gelecek demek
Onur Yasa sağolasin izlicem 👍
Mertcan kardeşim Mühendisliği gömecek zekanın ne işi var donanımhaberde. Sen rahat ol. Makine, bilgisayar, elektronik, yazılım yarının mesleği...
Video Eğitim aynen hocam çalışmaya öğrenmeye devam 💪
Hocam emeğinize sağlık. Bayram seyran dinlemeden üst üste videolar geliyor maşallah :)
Haluk Hocam merhaba,
Ne kadar tasarıma yönelik,üretkenlik üzerine iş arasamda karşıma yoğun bir şekilde ERP üzerine işler çıkıyor.Yetiştirilmek üzere tabiki.ERP üzerine bilgi veren bir video çekebilir misiniz?Teşekkür ederim
Hocam o 20 kuralı açıklamalar kısmına yazabilir misin? Geniş çevreler için çok bilgilendirici bir çalışma olmuş.
Vay be adam her üç dört yılda bir pozisyon değiştirsiniz umarım diyor ben 2 yıldır terfi alamadım.diye kendimi yakıp yikiyorum 😂
"Patates" efsanesinin başlangıç videolarından birini buldum sanırım :)
haluk abi video icin cok tesekkur ederiz agzınıza saglık. ama sigara konusuna uyuz oluyorum kime ne benim sigaramdan ya 😂 is yerinde 10 saat vakit gecirdigimiz oluyor nasıl icmeyelim cok saçma. insan haklarına aykırı bence. tabi cok icmemek lazım kokudan rahatsız olabilirler ama kimsenin icine girmiyorsan bence sorun yok.
yaz tatilinde part-time bir işte çalışıyordum,sebebini söylemediler ama anlaştığımız tarihten 1 ay önce işten çıkarıldım.yukarıda sayılan hatalardan bazılarını yaptım.
memlekete hizmet konusunu bize ayna tutarak anlayacagimiz frenkans ile cani gonulden ustlenen Haluk bey.emeginiz icin tesekkurler azdir..şair derki "sen bana ışık ver bende filiz çok " al arkadasim isik burda.hadi fidanlar buyusun...
Hem videoyu izlemek için hem de bu yorumu yazmak için ayırdığınız vakit için teşekkürler. Yorumlarınız bir sonraki video için destek sağlıyor.
Bir kaç ilave yapayım kabul olursa;
1) Aynı iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın,
2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın,
3) Çalışırken iş arayın, işten ayrılırken işiniz hazır olsun.
kadir bey ne iş yapıyorsunuz gerçekten merak ettim ? söyledikleriniz sanki ilave değilde video ya ters gibi geldi bana aynı iş yerinde 5 yıl değil şartlar olumsuza dönmedigi mühletce 25 yıl da çalışılabilir heleki sektör değiştirmek öyle kolay değil 10 yıl sonra tekrar çaylak moduna geç :) insan ömrünü iş değiştirerek her gittiği yere adapte olarak geçirmemeli bence yapacak daha önemli işleri oldugunu inanıyorum..vesselam.
Mustafa Bey ve konuyla ilgili diğer arkadaşlar; ben yıllarca bilgisayar sektöründe çalıştım (20 yıl) Sonrasında bambaşka işler yaptım. Şimdi de yeni bir sektöre hazırlanıyorum. Ben yazdıklarımı ben şahane başarılıyım, ben böyle yaptım sizde yapın diye tavsiye vermiyorum. Bu yazdıklarım işte yükselmeyle ilgili profesyonellerin tavsiyeleridir ve doğrudur. Bir kısmını ben de çalışırken deneyimledim.Haluk Hocanın videosuyla ters demişsiniz ama bana göre de tam örtüşüyor. Biraz uzun olacak ama okuyun ben de kısa açıklamaya çalışayım.
1) Bir iş yerinde en fazla 5 yıl çalışın dedim.
Çünkü devlet kurumu hariç eğer bana aldığım maaş ve pozisyon yeterli ne bozacam rahatımı, yan gelir yatarım derseniz özel sektörde bir zaman sonra ya birileri sürekli tepenize basar geçer ve siz arkalarından bakarsınız ve bir süre sonra da standart yerine herkesin geçebileceği sıradan bir eleman olursunuz ve yıllarla aldığınız standart maaş artışları bile 10 sene sonra patronun gözüne batar çünkü o işi sizden daha ucuza yapacak kişiler sürekli kapıyı aşındırmaktadır. Hatta teknoloji ve yeni alınan ofis makinaları bile sizin rakibiniz olur.
Unutmayın konumuz iş yerinde konumunu korumak ve emekliliğe kadar durumu nasıl idare ederim değil! İş yaşamında yükselmek!
( Örnek vereyim; kendini geliştirmeyen ve başka işe ister yan sektör olsun ister başka sektör olsun geçmeyen- geçemeyen on yıl önceki santral görevlileri işlerini kaybetti, çünkü otomatik santraller onların yerini aldı! )
Ve unutmayın ki bir iş yerinde kendini çalıştığı kurumdan/işyerinden daha fazla geliştirmeyen çalışan bir süre sonra işyerinin gerisinde kalır. Geliştiren kişi yükselmek ister ve 5 yılda o kurumda gelebileceği en yüksek noktaya gelmesi gerekir. Daha yukarıya çıkmak istediğinde ise önündeki yollar genellikle kapalıdır. Daha fazla yükselmenin en iyi yöntemi daha yüksek bir pozisyonla başka bir işyerine geçmektir. Ve zaten kişi kendini geliştiriyorsa ve bunu da çevresine anlatabiliyorsa sektörden kendisine teklifler gelmeye başlamıştır. Veya kendisi başka firmalara-kurumlara başvurduğunda kolaylıkla kabul görür! Bir çok sektörde üst yöneticiler hep başka firmalardan gelirler. İçeriden yetişip de 20 yıl sabreden elemanlara da genelde firmalar hep plaket verirler! :)
2) Aynı sektörde ve/veya aynı alanda en fazla 10 yıl çalışın;
Bu konu da şöyle Aynı sektörde 10 yıl geçiren bir kişide genellikle zamanla sektör yorgunluğu oluşur, yani bir süre sonra kişi o sektörde olan herşeyi öğrendim artık herşeyi biliyorum yeni bir şeyler öğrenmeye gerek yok moduna girer kişi işinden ve her şeyden sıkılmaya başlar. Bunun sonucunda da şevkini kaybetmiş ama alışkanlıkları ve mecburiyetlerinden dolayı aynı sektöre devam eden bir kişi olarak kalır. Ve aslında belki de hiç sevmediği veya sevse de zamanla sıkıcı hale gelen işini yapmaktadır. Bu gün çalışma hayatındaki % 80 insan bu haldedir. Kendini geliştiren ve geçen 10 yılda da gerekli yükselmeyi yapan bir kişi eğer çalıştığı zaman içerisinde yeterli donanımı da yapmışsa ya kendi işini kurmalı yada yeni geliştirdiği birikimleriyle yeni şeyler öğreneceği ya yan bir sektöre yada belki de bambaşka bir sektöre geçmelidir ki heyecanını tazelesin ve yeni sektörün heyecanıyla daha şevkle çalışmaya devam edebilsin.
Burada kendini süreli geliştiren, kendi çalışma sektöründeki yenilikleri takibeden, yanısıra yan sektörlerde neler olup bittiğiyle de ilgilenen ve son 10 yılda yeni açılan yada gelişen yan sektörler hakkında da öngörüsü olan kişiden bahsediyoruz. 10 senedir aynı işyerinde aynı maaşa talim eden ve aman patron beni işten çıkartmasın diye zam istemekten bile korkan elemandan değil.
Ve eğer okumadıysanız size Paulo Coelho'nun Simyacı isimli romanını öneririm, yeni ufuklar açacak, değişik bir bakış açısı sağlayacaktır.. Bu kitap zannederim Haluk Hoca'nın da önerdiği kitaplar arasında.
Ve
3) Yine kendini geliştiren ve çevresinde olup bitene duyarsız kalmayan iş yerinde yeterli terfileri alsın almasın halen çalışan bir eleman herhangi bir nedenden dolayı işten ayrılmak istediğinde ve/veya öyle gerektiğinde (sektörden, ekonomik daralmadan, kendinden veya işyerinden kaynaklanan sorunlardan dolayı v.s ) işten çıkartılmadan kendisini garantiye almalı ve bir başka firmada işi hazır olmalıdır. Bir iş yerinde çalışırken bir başka işyerinden gelen teklif her zaman daha avantajlıdır. Siz işten atıldıktan sonra gidip ben iş arıyorum çünkü şundan dolayı (maaş-anlaşamamazlık-iş yerinin durumu- veya kafam attı, patron da beni attı ;) :) ) demek mi iyidir yoksa ben işimden va pozisyonumdan memnunum ama sizin öneriniz de fena değil kendimi burada daha iyi geliştireceğime inanırsam düşünebilirim! demek mi?
Bu 'iş yerinize sadakat göstermeyin çalışmaya başladığınız ilk günden itibaren gözünüz dışarıda olsun, iş yaparken işinizi aksatacak derecede kendinizi sırf iş arar pozisyonunda tutun ve bunu da herkesin gözüne sokun ve işvereninizi sürekli tedirğin edin' demek değil. Aksine işinize sadık olduğunuzu ve kendinizi sürekli geliştirdiğinizi hissettirin ve ama gelişiminizin sürecinde çalıştığınız yere katkınız derecesinde de gerek pozisyon ve gerekse maddi olarak gereken katkıyı da beklediğinizi her zaman gösterin anlamında dır.
Kısa dedim ama uzattım kusura bakmayın. Ve dediğim gibi bunlar benim değil fakat bir kısmını benim de tecrübe ettiğim ve bu alanda
( insan kaynakları ) çalışan uzmanların tavsiyeleridir. Ve zamanımızın dinamik yapısına uygundur. Yoksa eskiden olduğu gibi firmaya sadakat, ekmek teknesine halel getirmemek v.s söylemleri güzel ama karın doyurmayan tavsiyeler. Ben ise hem eleman oldum hem işveren oldum. Bana para kazandırmayan elemanı da istemem, para kazandırmadığım, katkı koyamadığım işte de çalışmak istemem!
Uzunluğu için tekrar özür, zaman harcayıp okuyanlara da faydalı olabildiysem ne mutlu! Saygılar, sevgiler!
zaman ayırıp bu kadar yazdığınız için teşekkürler hepsini okudum,güzel ve ince bilgiler saolun..
iyi kazanıyorsam neden 5 yıl çalışayım birde üniversitede profesörüm diyelim istifa edip limon mu satayım 10 yıl sonra
@@musayldz5060 İki yıl sonra bu tazımı yeniden hatırlattınız sağolun. :) cevabımın 2. ve 3. maddesini yeniden okuyun lütfen. Bu cevap devlet kademesinin, köhnemiş kadrolarında hiçbirşey yapmadan maaş alanlara değil, yıllarca kendini geşiştirmek için çalışanlara hitap eder. Öteki insanlar eve giderken geçtiği yolları bile değiştirmez ki zaten. :)
Game of thrones özeti.
Dedikleri yerden göğe kadar doğru.
Benim müdürüm yaptığını sat derdi. Cc bu işe yarıyor.
YA ŞA SIN! (: Bugün 2 video gelmiş, başlıklar bile çok heyecanlı konular olduğunu gösteriyor. İzleyip seri bir şekilde yorumlara başlıyorum. Bayramda dahi bizi unutmayıp video yayınladığınız için çok teşekkürler değerli Haluk hocam, iyi ki varsınız.
TE ŞEK KÜR güzel yürekli Buket
Hocam.. bu söyledikleriniz hayatın her alanında geçerli. Yani bir çoğu düzenleme yaparsak.
Merhaba Haluk bey. TH-cam bigilenmek için vidiyoları araştırırken size denk geldim. Bütün gün çarşıda gezdim Belediyeye gittim hiç tanımadığım insanlarla oturup dertleştim. Dükkan kiralanı araştırdım . Paraya sıkışan insanlara elimde varken hep yardım ettim. Benim paraya ihtiyacım varken neden kimse bana yardım etmiyor? Ben şimdi enayimi oluyorum.
🎯👍🏻😄
10:30 emek verip hayalet 👻 olanlar güzeldi.
Bu guzel video icin tesekkurler. iş hayati gercekten kurtlar sofrasi. Haluk Hocam sizden iş analistliği üzerine de bir video istiyorum eğer mümkünse.
Merhaba Hocam çok güzel bir video olmuş teşekkür ederim. Manipülasyon yöntemleri hakkında bir video çekebilir misiniz ?
Fabrikada işciyim benimde yükselme şansım olurmu ofis elamanlarindan bas ediyorsun iscilikte fabrikada yetişmeyen herkeze yardim ediyoruz etmezssn cıkış verirler direk
Mesai mejburi oluyo hep 12 saat calisiyom mesala oda aptallıkmi kalmazsan çıkış verirler
Hocam 3 gündür sizi takip ediyorum gerçekten bende birşeyler değişti hissediyorum hiç böyle bir insan olacağımı tahmin etmezdim çok sağolun iyki varsiniz
Video içeriği çok çok güzel hocam. Sonuna kadar izledim. Bir de nasıl şirketleri seçmek lazım çalışmak için? Mesela mühendis olarak Ankara'da bir çok firma var 1-2 mühendis çalışıyor ve aldıkları maaş da belli yükselecekleri pozisyon da. Mesela tasarımcı olarak işe alıp hem kontrol hem de üretim işlerini de yaptıranlar oluyor. Firma ne denli büyük olmalı bu tür firmalar Türkiye'de ne kadar var vs şirketlerin geneli hakkında bilgi verebilirseniz en azından bizleri ne bekliyor bunları görebiliriz.
Abi yine tam spora gidecekken videolarınıza denk geldim, şu aralar sizi dinlemek spordan daha sağlıklı :) iyi ki varsınız
Kısaca hakkını vererek çalışın. Ben hep öyle yaptım telefonla boş vakit hiç geçirmedim. Biri ararsa kısa tuttum. Gelin görün ki liderim bana whatsappta aktif olmuyorsun diye elestiri yaptı terfi vermedi 😂 is gruplarinda gösteris yapamadim diye. işin sonu liderle iyi anlasmaya variyor. Simdi konusmadan direkt istifa
hocam hep ofiste video geliyor saniyede bir makine mühendisiyle video çekermisiniz ?
+Mert de Broglie isuzuda var ya Mert kardeşim
Hocam peki bu raporu biz işe giriş tarihinden önce aldıysak sorun olurmu işe girerken sağlık raporu veriyoruz sonuçta ve diğer rapor süresiz
Bİr şey dikkatimi çekti, hep masa başı çalışanlara yönelik taktikler belirtmişsiniz. Alt kademede çalışan emekçi kesim için; Örneğin, şoför, teknik personel, temizlikçi falan gibi işleri yapan kişilere yönelik işyerinde nasıl başarılı olunur ve yükselinir gibi konulara değinmemişsiniz. Sadece masa başında çalışan ve plaza çalışanlarına yönelik bir video olmuş bu. Şahsen ben şoförüm, benim bir masam yok, bir ofisim yok, başımda onlarda yönetici var, depo sorumlusu bile benim yöneticim konumunda oluyor genelde, alt kesimde çalışanlara yönelik de videolar hazırlarsanız daha kaliteli olur. Çünkü masa başında çalışan bi insan zaten iyi bir konumda olduğu için ve yükselme potansiyeli daha fazla olduğu için bu videoyu bile çekmenize gerek yoktu bence.
Haluk hocam konuyu çok güzel anlatmışsınız. Stajyer olduğum dönemde olumlu ve olumsuz(aşırı değil) pek çok şey yaşadım. Buna rağmen hiç bilmiyormuş gibi detaylar öğrendim bu videoda. Çok teşekkürler.
Hem videoyu izlemek için hem de bu yorumu yazmak için ayırdığınız vakit için teşekkürler. Yorumlarınız bir sonraki video için destek sağlıyor.
Tesekkur ederim hocam.İstedigin ise sahipseniz hocam yükseliyosunuz zaten ama günümüz sartları bunlara elverisli degil.Maalesef.Bilet alınıyoda hocam degeri olmuyo yada bizler beceremiyoruz sıkıntı orada.. Cok sıkıntılı bi sürec is hayatında yüksekmek herkes herkesin üstüne basıp geciyo hocam yükseliyo kendi capında elinden bisey gelmemesi üzücü ve yorucu.
Hem videoyu izlemek için hem de bu yorumu yazmak için ayırdığınız vakit için teşekkürler. Yorumlarınız bir sonraki video için destek sağlıyor.
Hocam, iş görüşmelerinde nasıl konuşmalıyız bu konuda video yapabilir misiniz?
Hocam bu çok değerli bilgiler için çok teşekkürler.
sevgiler
Haluk abi lise mezunların nasil başarabilmenin ile ilgili video atar mısın. Sertfika yararli mi ya herkes universte diyor ama bazı yerler lise mezunu da var
ve 121 bin kişi kıdem aldı
Haluk hocam
Ben memrise uygulamasını indirdim fakat hangi kelime listesini çalışacağıma karar veremedin
Siz hangi listeyi çalışmamı tavsiye edersiniz?
Merheba Haluk bey, sizden bir ricam olucak, eğer zamaniniz olursa, bizler için "Bir icadım yada bir keşfim varsa, nasıl potent ala bilirim" adlı video hazırlayabilir misiniz.. önceden çok teşekkürler..!
Hocam kaynak bulma, doğru bilgiye ulaşma, doğru ve yeterli araştırma yapabilme hakkında istek video gelmiş bir yıl önce de.. Ne düşünürsünüz?
Haluk abi sen harikasin.🤗
Teşekkürler kardeşim
çıkışta sıkıştırın kurekle vurun kafasına :D
Neye sürekli 2ayda isden çıkarıyorum nerde hata yapyorum
Bir de ahlaki değerlerden yoksun kalarak yükselenler var mı onlari nereye koyalım hocam
ADAMSIN ABİM :)
hocam adamin dibisiniz,yine harika bir video. birde sorum var ,youtube sayfanizin android uygulamasini yapmayi dusunuyormusunuz yada gerekli buluyormusunuz?
Hocam bayramda bile bizi yanlız bırakmıyorsunuz
Çünkü aynen PINAR gibi yürekten destek verenler de beni yalnız bırakmıyor asla. Sizlere paylaşmak keyiftir.
hocam önerebileceğiniz puanlama yapan kitap siteleri var mı? (sinemalar.c ve beyazperde.c tarzında)
İşverenlerle ilgi ticari ilişkilerle pazarlamayla ilgili konular olmayacak mı ?
Aynı günde 2 video şaşırttı :)
ordaaa bir ipad var uzaktaa
+Onur Yasa bu video Perşembe olacaktı :)
Sinir olan birini takmazsan sağlam duruşun sonunda saygı duymaya başlıyor
Teşekkürler hocam yüreğinize sağlık.
Hocam bu videoyu yeni izledim, sizi son bir ay içinde keşfettiğim için. Çeyrek altın değerinde video olmuş, emeklerinize sağlık Haluk Hocam.
Hocam süper bilgiler 🙏🙏🙏🙏
Demleyip süzüp veriyorsunuz Hocam :)
Hem izlemeye hem de şu güzel yorumu yazmaya vakit ayırdığın için teşekkürler değerli kardeşim.
Çooook verimli bi video oldu, teşekkürler. Şimdi gidip biraz yükselcem..
Birazda sanss tamammdir
Haluk hocamm bu değerli bilgiler ve emeğiniz için teşekkür ederim hocam
+Ali Anıl TARKAN varol kardeşim özlettin neredesin?
Hocam internetimiz kapanmıştı, açılır açılmaz hemen geldim :) bayağa video kaçırmışım hocam.
Sayfanın yeni amblemi çok güzel olmuş hocam,hayırlı uğurlu olsun
saol Haluk abi Allah razı olsun faydalı bir video çekmişin 😉👍
Yine dolu dolu bilgili bir video olmuş.
hocam bi yorumda şöyle demişssiniz!'Mertcan kardeşim Mühendisliği gömecek zekanın ne işi var donanımhaberde. Sen rahat ol. Makine, bilgisayar, elektronik, yazılım yarının mesleği...'' inşaat mühendisliğide buna giriyormu cevaplarsanız sevinirim
+ahmet ahmet inşaat da bitmez içn rahat olsun kardeşim
teşekkürler hocam bu arada kusurabakmayın çok yorum yazıyorum ama
bayramda video egitim keyfi:)
Sen mükemmelsin abi sevgiler.
İlk ben ilk ben 👋🏼👋🏼
İş yerinde toplantıda hazır masada çay tazelemede bardakları öncemi alıcaz taze çay koyup boşlarımı alıcaz yabancı misafirler agırlıycam bilgisi olan varmı yeni iş tecrübem ilk toplantı servisim
Hocam dediklerinizin genelini yaptım. Ancak ortaokul mezunu bir bayani yukselttiler ve herkesin içinde üzerime bagirmasina rağmen lisans mezunu olarak yöneticiye sadece durumu anlattığımda yönetici ama kızgınken sana bagirmistir bir şey olmaz dedi. Liyakat turkiyede tam olarak bu ama ben yine de Allaha havale ediyorum.
Oha 1 kural çok doğru
Sektörüm çok farklı ancak o kadar paydas bilgiler verdiniz ki çok teşekkür ediyorum size.Samimi gördüğüm için size abi diyeceğim :) Haluk abi şu söylediğin çoğu şeye dikkat ederek gerçekten 6 ay içinde o kadar güzel yükseldim ki yani patron 2 yıldır çalışanım hep dikkat ederdim çoğu söylediğin şeylere ancak en son söylediğiniz o temizlik kavramı öyle farklı yere taşıdı ki beni anlatamam ..Emek verip bu güzel bilgileri bizlere anlattığınız için çok teşekkür ederim kendi adıma :)
Hocam merhabalar 1.sınıfın yazında herhangi bir yerde çalışmak mı daha akıllıca olur?Yoksa yurtdışına çıkıp fuarlara,seminerlere katılıp,ayriyeten 2.yabancı dile daha fazla yatırım yapmak mı?
önce yurtdışı sonra iş tecrübesi sonra da 2. dil kardeşim
Teşekkür ederim hocam :)) Öyle yapacağım.
Hocam çok teşekkür ederim. emeğinize sağlık
Düzgün maaşı olan iyi bir iş bulduysanız bu saydıklarınız terfi için değil işten kovulmamak için gereken nitelikler. Terfi için mutlaka diğerlerini aşan doğal bir niteliğiniz olması lazım.
Sen kendine oersonel ariyon galiba kendi kriterlerini anlatmissin senin dedigin gibi olmuyor is hayatı başarmış olman bunu göstermez
Haluk hocam . İşyerinde sef var. Patronum benle konuştu ve bişekilde şu an ki sef den Memnun olmadığını benim sorumluluk almamı istediklerini vs vs söyledi. Yani kendini göster mevki verelim dedi . Ben su an sef olan arkadasa karşı vicdan yapıyorum. Arkadaşlar sanki içten içe bana tepkili gibi. Bişeyler duymuslar belli :) burada sef olan arkadaşla açık konuşmak saçma mi doğru mu bilmiyorum. Bir yorum lütfen :)
Asıl bayram Haluk hocanın bir günde 2 video paylaşması
varol Can kardeşim
Sigara içmediğim için toplanma yerinde durmak işkence oluyor her zaman olmuyorum ama o zaman da bir şeyleri kaçırıyormuşum gibi geliyor:D
hocam o hangi padişahtı aklıma takıldı?
Yıllar sonra bir gece yarısı tekrar bu videoyu izlemek istedim.
Haluk hıocam , 7.madde ile ilgili birşey sorucam , ben staj yapıyorum ve staj yerinde çok fazla yapabileceğimiz birşey olmuyor ve genelde boş oluyoruz malsesef , bu yüzden de boş kalınca telefonla ilgileniyorum zaman geçirmek için . Hatta bu stajımla ilgili erken bitirme konusunda facebooktan size bir mesaj da ilettim ancak görmediniz . Hem bunu iletmek istedim hemde bu konuyla ilişkin ne diyeceğinizi merak ettim
Hocam merhaba ;
Alt-üst iliskilerinin yoğun olduğu askeri veya polis teşkilatına yönelik; memurlar arasi ilişkiler , üstlere karsi ilişkiler ve astlara karşı ilişkiler nasıl olmalıdır? Bu bilgileri içeren bir video yayınlar mısınız?
Ahh ahh bunları yapanlar kaybediyor günümüzde ,demekki işverenlerin bu eğitimleri alması gerekiyor .
Çok verimli, çok doğru, üzerine başka hiç bir şey eklenmeyecek noktada faydalı bir video olmuş Haluk hocam. Tek eksik, tüm bu doğru davranışları hak eden bir işverenin de olması! Temiz olmak hem ahlaken, hem de bedenen feci önemli. Ha keza sigara içmemekte, dedikodu yapmamakta, iyi bir MS Office kullanıcısı olmaktan tutunda masa düzenine kadar hepsi önemli. Birebir yaşayan biri olarak yapıyorum bu yorumları. 5. yılımın ardından orta düzey yöneticiliğe yükselerek terfi de aldım. Fakat, her işi iyi yapmak için gayret etmek, sürekli derleyip toparlamak da bir yerden sonra size ceza olarak dönebiliyor. Öyle ki işvereniniz, görev tanımınız da olayan işleri bile, sırf siz diğer hepsini iyi yapıyorsunuz diye pat diye önünüze koyuveriyor. Onları da yapıyorsunuz. Sonra yükünüzü daha da arttırarak, ''sen hem perakende satışta iyisin hem de toplu satışta, bundan sonra ikisine de bak. Öğleye kadar biri, öğleden sonra biri'' e ofis ve evrak işlerime, kasa yapmaya, sipariş açmaya, ekip programı yapmaya, açılan siparişleri kontrol etmeye, şehirler arası müşteri ziyareti yapmaya, şantiye kontrolü yapmaya ve yapılan montajları müşteriye teslim etmeye, şirket içi ve dışı raporlamaları yapmaya!!! zaman kalıyor o zaman dediğimde de, ''akşamları al lap top u evde çalış anıl, sadece sana güvenebilirim anla lütfen'' der. ''ayrıca o izin kağıdını gördüm, böyle bir zaman da lütfen sen izin kullanma'' yı da yapıştırır arkasından...''Böyle bir dönem''in hiç bitmediğini bilmezmişim gibi... Azıcıkta sana duygusal bir konuşma yapar, sadece sana güvendiği,senin ailesinin bir ferdi olduğunu, şirketin en önemli mihenk taşı olduğunu, başkasına emanet edemeyeceği, bunun bir dönem olduğunu, düzeleceğini falan söyler... Yumuşak karnını bilir çünkü, merhamet...Ama hepsi yapışmıştır bir kez üzerine. Asla eksilmez. Ve deli gibi çalışır üzerine binlerce km. yol yaparsın. sonra bir gün pilin azalır, omuzların çöker....işte o zaman tüh, kaka, beceriksiz, yapamadın oluverir adın!!! Kapasite aşımına uğradığını hesaba katmaksızın hemde. Buda yetmezmiş gibi, sözleri ile seni kendine yetersiz hissettirip, özgüvenini zedeler.Üstelik işin içinde ince ince mobing kokusu gelmeye başlar. Sende o kapıyı onca yıllık emeğine rağmen bir daha açmamak üzere için yana yana çarpar, tüm köprüleri de yakarsın! Canın öyle bir yanar ki, onun ki daha fazla yansın istersin. Hak edilmemiş sondur bu...Bunu durumu tanımlayan bir video var mı Sevgili Haluk Hocam...? Uzun oldu, vaktinizi çaldım yine lütfen kusura bakmayın.Bu da benim yaram olmuş meğer! Sevgi ve saygılarımla...
Est. ne demek vakit çalmak. Keyifle okudum kardeşim. Yüreğine sağlık
mesai yapan binlerce insan aptal yerine koyuldu şuanda. Bu nedemek oluyor .
Hocam öncelikle bayramınız mübarek olsun video çok güzel olmuş yalnız dikkatimi çekti ahlaki veya dinin kendisinin de içinde barındırdığı bi kuraldan bahsederken "bunu din için yada din adına söylemiyorum" deyip dini hep böyle işimize hayatımıza karışmasın gibi bi düşünen insanların kalbini kırmamak için mi bunu vurguluyorsun çok merak ettim.
+ibrahim yaşar çok hassas dönem kardeşim o yüzden
Video Eğitim abi anladım yani o kadar bilgi verdim sana onların içinden bunu mu çıkardın diye düşünme tüm söylediklerini dikkatle dinledim ve dinlemeye devam seviliyorsun abi adamsın :)