【Twitter】 如何评价Twitter和埃隆马斯克 | 睡地板仍被裁的女高管回忆爆料

今年最折腾的公司非Twitter莫属，大家还记得马斯克刚掌管 Twitter 时，那名因睡在办公室地板上的睡袋里而走红的女高管 Esther Crawford 吗？当大家都以为她获得马斯克信任时，她还是被解雇了。离职后，Crawford 在社交平台上写下了一篇“我在 Twitter 的一份工作总结”的文章，这也让我们看到了之前的 Twitter 内部管理的混乱和马斯克入主 Twitter 后的随性和喜怒无常，简单翻译整理后分享给大家。
#twitter #elonmusk

[@patrickc89]

其實Esther 所描述的情況在Silicon Valley 的大科技公司都是平常事，真的沒什麼大不了。

[@bestpartners]

看来大家都习以为常了

[@fong555]

非常感谢大飞的翻译，总结和分享！精彩！😊

[@Jimmy_Chow]

谢谢大飞接地气的翻译和分享👍👍👏其中有不少是我所在公司的影子

[@xiaolianyuan6660]

没看原文，从大飞翻译转述中感觉女高管写得很好。马斯克管理员工方式不赞成（缺少人性化），但凭他的直觉做决定我还是支持的，因为他看问题的方式不同，有他自己的一套底层原理，而不受现成程式化数据的约束。

[@bestpartners]

是的，立场不同，看到问题也不同，没有对错

[@xubruce3182]

我觉得写的很好，很有能力的一个人，但与其继续寻找一个高强度的企业，投入精力去奋斗，为啥不自己创业，只有自己是最大的Boss，那么你的理念和想法才得以完全施展

[@bestpartners]

创业过，被 Twitter 收了，后续还会不会创业得看她了

[@user-kc1ku7fu5o]

其实现在创业也是个好时机，人要搏一搏的，不然也就这么过一辈子，

[@yuli.kamakura]

可能就是不需要他们了。我对 Twitter 没有主动性要求。 延伸下，文明是抽象出来的，在职场，我一直秉承的原则是，少一些主动性要求，不喜欢就离开。

[@gu2621]

睡地板在国内是基本操作，不能代表什么。这种操作在国外作秀的成分多

[@breakingbad1417]

马斯克负责天马行空，你负责落地执行，你做不到，辞职也好

[@explorer_hei]

5:37 的說法就代表她不適合馬斯克的公司, 而且下兩句就說不吝嗇公開地表達自己的意見，就是：公開地說好話但背地裏說壞話。這個打面會不會太快😂

[@austinsu5838]

怎麼感覺twitter 的所有轉變過程跟我公司蠻像的

[@user-re4cm2pi5x]

也因為如此他才能成為現在的馬斯克~

[@AMATISIG]

簡言之：Twitter已經公務員化了。

[@som845]

开了那么多人还一样在运营，可见绝大多数都在摸鱼

[@som845]

老马是目前地球上最伟大的企业家。自己没本事被炒，说明不了什么

[@stoni2079]

你的翻譯加了好多料，妥妥的中國味兒

[@bluefairy9683]

这样的人就不该去马斯克的公司

[@bestpartners]

她是先在Twitter的，马斯克是收购Twitter后才来的