【建立你的職涯存摺，防止職場變遷把你逼入絕境】責怪其他人或景氣不好，或是跟到一個無法賞識我們的老闆｜工作之所以痛苦是因為以為自己沒得選｜職場智慧

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 4 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 1

  • @jemchoiamazingrecruitment
    @jemchoiamazingrecruitment  16 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    最新視頻：
    【Reference Check會問什麼問題？】
    th-cam.com/video/r41ymjFuPOY/w-d-xo.htmlsi=dneJnFFLE3rERiC8
    【讓你變窮的7種習慣】
    th-cam.com/video/BG0ppulXp54/w-d-xo.htmlsi=thKMW7inmAeR7i6J
    【如何應對被上司邊緣化的現實？】
    th-cam.com/video/O0QW7AQqHoY/w-d-xo.htmlsi=kLFPvGzGtfZjDYDN

ต่อไป
เล่นอัตโนมัติ
【轉工的抉擇，想轉工卻擔心下一份工更差】5個轉工前需要思考的事情｜求職工具13:54【轉工的抉擇，想轉工卻擔心下一份工更差】5個轉工前需要思考的事情｜求職工具
【轉工的抉擇，想轉工卻擔心下一份工更差】5個轉工前需要思考的事情｜求職工具Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 791
被踢出SWIFT國際匯款💸會發生乜事？小市民輸清光？涷結/沒收存款？離岸戶口都無用？ 香港大鑊三步曲之2 「金融核彈」⏰最後倒數19:39被踢出SWIFT國際匯款💸會發生乜事？小市民輸清光？涷結/沒收存款？離岸戶口都無用？ 香港大鑊三步曲之2 「金融核彈」⏰最後倒數
被踢出SWIFT國際匯款💸會發生乜事？小市民輸清光？涷結/沒收存款？離岸戶口都無用？ 香港大鑊三步曲之2 「金融核彈」⏰最後倒數Coco哥
มุมมอง 24K
【不可忽略的5個職場遊戲規則】真正精明的人，懂得適當的做配角｜強者制定規則，弱者適應規則｜職場智慧24:23【不可忽略的5個職場遊戲規則】真正精明的人，懂得適當的做配角｜強者制定規則，弱者適應規則｜職場智慧
【不可忽略的5個職場遊戲規則】真正精明的人，懂得適當的做配角｜強者制定規則，弱者適應規則｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 2.6K
Pineapple pizza 🍕@Lionfield @albert_cancook #pizza #italian #food #funny #cooking #viralvideo00:33Pineapple pizza 🍕@Lionfield @albert_cancook #pizza #italian #food #funny #cooking #viralvideo
Pineapple pizza 🍕@Lionfield @albert_cancook #pizza #italian #food #funny #cooking #viralvideoChef Rush
มุมมอง 12M
แจ้งเตือนให้ทหารว้าอพยบ ก่อนส่งF-16MLUเข้าบอมบ์ในพื้นที่ หากพ้นกำหนด09:39แจ้งเตือนให้ทหารว้าอพยบ ก่อนส่งF-16MLUเข้าบอมบ์ในพื้นที่ หากพ้นกำหนด
แจ้งเตือนให้ทหารว้าอพยบ ก่อนส่งF-16MLUเข้าบอมบ์ในพื้นที่ หากพ้นกำหนดSNIPER NEWs
มุมมอง 614K
แฟนลิเวอร์ร้องเพลงใส่เป๊ป "นายจะโดนไล่ออกในตอนเช้า" #เต็มข้อ #พรีเมียร์ลีก #ลิเวอร์พูล #แมนซิตี้00:12แฟนลิเวอร์ร้องเพลงใส่เป๊ป "นายจะโดนไล่ออกในตอนเช้า" #เต็มข้อ #พรีเมียร์ลีก #ลิเวอร์พูล #แมนซิตี้
แฟนลิเวอร์ร้องเพลงใส่เป๊ป "นายจะโดนไล่ออกในตอนเช้า" #เต็มข้อ #พรีเมียร์ลีก #ลิเวอร์พูล #แมนซิตี้เต็มข้อ
มุมมอง 224K
ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้04:05ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้
ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้TrueVisionsOfficial
มุมมอง 1.8M
【新工作剛開始時不能犯的7種錯誤】雖然你得到了這份工作，公司關於一個人的評估不會這樣結束｜對自己專業知識過度自信的結果，只會讓你招致更多的敵人｜職場智慧20:23【新工作剛開始時不能犯的7種錯誤】雖然你得到了這份工作，公司關於一個人的評估不會這樣結束｜對自己專業知識過度自信的結果，只會讓你招致更多的敵人｜職場智慧
【新工作剛開始時不能犯的7種錯誤】雖然你得到了這份工作，公司關於一個人的評估不會這樣結束｜對自己專業知識過度自信的結果，只會讓你招致更多的敵人｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 1.3K
【職場上看似老實卻暗藏聰明的人，往往有三種「心機」】不輕易越位｜視自己喜歡不喜歡來決定做事的認真程度｜職場智慧16:09【職場上看似老實卻暗藏聰明的人，往往有三種「心機」】不輕易越位｜視自己喜歡不喜歡來決定做事的認真程度｜職場智慧
【職場上看似老實卻暗藏聰明的人，往往有三種「心機」】不輕易越位｜視自己喜歡不喜歡來決定做事的認真程度｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 2.4K
【如何應對被上司邊緣化的現實？】上司等退休Hea做「扮工」，他的工作變成你的工作｜試圖證明自己有價值且被認可，最後大機會會傷痕累累｜職場智慧14:56【如何應對被上司邊緣化的現實？】上司等退休Hea做「扮工」，他的工作變成你的工作｜試圖證明自己有價值且被認可，最後大機會會傷痕累累｜職場智慧
【如何應對被上司邊緣化的現實？】上司等退休Hea做「扮工」，他的工作變成你的工作｜試圖證明自己有價值且被認可，最後大機會會傷痕累累｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 658
【忠誠是否等於好人才？】一直原地踏步的忠誠部屬，真的比較強嗎？｜希望員工忠誠，多半不是因為擔心人才離開，而是擔心重新招募要耗掉的大量成本｜職場智慧13:26【忠誠是否等於好人才？】一直原地踏步的忠誠部屬，真的比較強嗎？｜希望員工忠誠，多半不是因為擔心人才離開，而是擔心重新招募要耗掉的大量成本｜職場智慧
【忠誠是否等於好人才？】一直原地踏步的忠誠部屬，真的比較強嗎？｜希望員工忠誠，多半不是因為擔心人才離開，而是擔心重新招募要耗掉的大量成本｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 873
【讓你變窮的7種習慣】賺錢不多的求職者有什麼特質？｜自我成長18:27【讓你變窮的7種習慣】賺錢不多的求職者有什麼特質？｜自我成長
【讓你變窮的7種習慣】賺錢不多的求職者有什麼特質？｜自我成長Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 7K
【我低薪，卻比過去更開心】輪班導致身體變差成了家常便飯｜內向不善於交際，很難跟同事相處常被排擠｜職場智慧13:11【我低薪，卻比過去更開心】輪班導致身體變差成了家常便飯｜內向不善於交際，很難跟同事相處常被排擠｜職場智慧
【我低薪，卻比過去更開心】輪班導致身體變差成了家常便飯｜內向不善於交際，很難跟同事相處常被排擠｜職場智慧Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 1K
【Reference Check會問什麼問題？】如何做好Reference Check？｜職場資訊15:08【Reference Check會問什麼問題？】如何做好Reference Check？｜職場資訊
【Reference Check會問什麼問題？】如何做好Reference Check？｜職場資訊Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 696
EP510 不是業務，也要有「#業務思維」？想突破 #職場天花板，關鍵在看懂「錢、勢、人」！ ｜前外商總經理、新創公司營銷長 Yuki 黃昭瑛 專訪｜大人的Small Talk50:55EP510 不是業務，也要有「#業務思維」？想突破 #職場天花板，關鍵在看懂「錢、勢、人」！ ｜前外商總經理、新創公司營銷長 Yuki 黃昭瑛 專訪｜大人的Small Talk
EP510 不是業務，也要有「#業務思維」？想突破 #職場天花板，關鍵在看懂「錢、勢、人」！ ｜前外商總經理、新創公司營銷長 Yuki 黃昭瑛 專訪｜大人的Small Talk大人學
มุมมอง 15K
【無學位、無技能，求職困難，轉行更艱難】Recruitment角度，僱主對學位要求是否一個MUST？｜求職工具14:36【無學位、無技能，求職困難，轉行更艱難】Recruitment角度，僱主對學位要求是否一個MUST？｜求職工具
【無學位、無技能，求職困難，轉行更艱難】Recruitment角度，僱主對學位要求是否一個MUST？｜求職工具Jem Choi Amazing Recruitment
มุมมอง 1K
มายคราฟแต่ทุกที่ที่ผมไปจะเป็น "สไลม์" เหนียวหนึบ!?00:55มายคราฟแต่ทุกที่ที่ผมไปจะเป็น "สไลม์" เหนียวหนึบ!?
มายคราฟแต่ทุกที่ที่ผมไปจะเป็น "สไลม์" เหนียวหนึบ!?Zalmonz
มุมมอง 266K
Highlight : สนธิ อุ๊งอิ๊ง ยิ่งลักษณ์19:21Highlight : สนธิ อุ๊งอิ๊ง ยิ่งลักษณ์
Highlight : สนธิ อุ๊งอิ๊ง ยิ่งลักษณ์Thinkingradio
มุมมอง 34K
NEW Scan Run Challenge - Help Vineria to Find Simon Phase 2 Incredibox Sprunki00:21NEW Scan Run Challenge - Help Vineria to Find Simon Phase 2 Incredibox Sprunki
NEW Scan Run Challenge - Help Vineria to Find Simon Phase 2 Incredibox SprunkiMazizien
มุมมอง 4.8M
“คนัง” เงาะป่าผู้มีวาสนาสูง เรียก ร.5 ว่า “คุณพ่อหลวง” #ศิลปวัฒนธรรม #SilpaMag #OneMinuteHistory01:00“คนัง” เงาะป่าผู้มีวาสนาสูง เรียก ร.5 ว่า “คุณพ่อหลวง” #ศิลปวัฒนธรรม #SilpaMag #OneMinuteHistory
“คนัง” เงาะป่าผู้มีวาสนาสูง เรียก ร.5 ว่า “คุณพ่อหลวง” #ศิลปวัฒนธรรม #SilpaMag #OneMinuteHistorySilpawattanatham - ศิลปวัฒนธรรม
มุมมอง 1.4M
สรุปเหตุการณ์ รัฐประหาร(?) เกาหลีใต้ เกิดได้ไง? เคยมีไหมในอดีต? #PointofNews | Point of View17:30สรุปเหตุการณ์ รัฐประหาร(?) เกาหลีใต้ เกิดได้ไง? เคยมีไหมในอดีต? #PointofNews | Point of View
สรุปเหตุการณ์ รัฐประหาร(?) เกาหลีใต้ เกิดได้ไง? เคยมีไหมในอดีต? #PointofNews | Point of ViewPoint of View
มุมมอง 182K
แฟนบ่ว่าบ้อ - มนต์แคน แก่นคูน【OFFICIAL MV】05:00แฟนบ่ว่าบ้อ - มนต์แคน แก่นคูน【OFFICIAL MV】
แฟนบ่ว่าบ้อ - มนต์แคน แก่นคูน【OFFICIAL MV】GRAMMY GOLD OFFICIAL
มุมมอง 2.2M
ทหารไทยอันดับ25โลก! พม่าถล่มเรือประมงไทย | HOTSHOT เดลินิวส์ 01/12/6708:14ทหารไทยอันดับ25โลก! พม่าถล่มเรือประมงไทย | HOTSHOT เดลินิวส์ 01/12/67
ทหารไทยอันดับ25โลก! พม่าถล่มเรือประมงไทย | HOTSHOT เดลินิวส์ 01/12/67Dailynews Online
มุมมอง 615K
ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้04:05ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้
ไฮไลท์ฟุตบอล พรีเมียร์ลีก 2024/25 สัปดาห์ที่ 13 : ลิเวอร์พูล พบ แมนเชสเตอร์ ซิตี้TrueVisionsOfficial
มุมมอง 1.8M