Если Вы имеете ввиду настройку "Ведется история изменений штатного расписания", то мы бы рекомендовали историю вести, чтобы было удобно просматривать штатное расписание до внесения каких-либо изменений. Но можно и без истории, все на Ваше усмотрение. Однако, если не будет истории - не будет документов в программе с предшествующим штатным расписанием
Добрый день! Здесь принцип немного другой. Меняется не подразделение у позиции, а позиция в подразделении) поэтому правильно будет сначала закрыть позицию на одному подразделению и открыть такую же в другом.
Добрый день! Пересматриваю Ваши видеоуроки не первый раз. Настолько все понятно и интересно. Я начинающий пользователь данной программы. Спасибо.
Светлана, большое спасибо! Мы рады стараться:)
Хорошо бы тайм коды были с оглавлениями вопросов
Здравствуйте! В итоге как лучше-- ставить галочку или нет в изменении штатного расписания? Как лучше работать?
Если Вы имеете ввиду настройку "Ведется история изменений штатного расписания", то мы бы рекомендовали историю вести, чтобы было удобно просматривать штатное расписание до внесения каких-либо изменений. Но можно и без истории, все на Ваше усмотрение. Однако, если не будет истории - не будет документов в программе с предшествующим штатным расписанием
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли изменить Подразделение или Должность у позиции Штатного расписания?
Добрый день! Здесь принцип немного другой. Меняется не подразделение у позиции, а позиция в подразделении) поэтому правильно будет сначала закрыть позицию на одному подразделению и открыть такую же в другом.
Как в 8.3 вести сдельную зарплату?
Все бы хорошо, но вот это "ээээээээ..." через слово просто вымораживает.