ความคิดเห็น •

  • @marceloleon5079
    @marceloleon5079 10 ปีที่แล้ว +3

    Sencillo..!
    con esto y la lectura, complemento lo que necesito.

  • @qualified2010
    @qualified2010 11 ปีที่แล้ว +2

    We love this man and learn from him

  • @diegomauriciobolivar2695
    @diegomauriciobolivar2695 7 ปีที่แล้ว

    Excelente vídeo muchas gracias.

  • @anilberaguilar
    @anilberaguilar 6 ปีที่แล้ว

    Que video tan perfecto gracias me ayudo mucho para mi exposicion

  • @luzcarrera9972
    @luzcarrera9972 6 ปีที่แล้ว

    El mejor vídeo bien explicado!!

  • @SupremaQualitas
    @SupremaQualitas 11 ปีที่แล้ว

    Con mucho gusto!

  • @JackieLara17
    @JackieLara17 10 ปีที่แล้ว

    Excelente!

  • @mirianurribarri8420
    @mirianurribarri8420 5 ปีที่แล้ว

    Excelente la charla, muy clara

  • @rosaalayo9829
    @rosaalayo9829 7 ปีที่แล้ว

    excelente, me ayudado mucho.

  • @JohnnyHS
    @JohnnyHS 11 ปีที่แล้ว

    Mil gracias por subir este video! No pude presenciar el webcast, pero de verdad, mil gracias por subir la grabacion!

  • @sebasrivera25
    @sebasrivera25 8 ปีที่แล้ว

    muchas gracias por este video bien explicado...

  • @DanielRivera-dm9ke
    @DanielRivera-dm9ke 4 ปีที่แล้ว

    Muy completo, buena explicación, gracias.

  • @rivascesar
    @rivascesar 9 ปีที่แล้ว

    Muy buen Aporte!!!! Gracias

  • @teodomirogarcia9849
    @teodomirogarcia9849 5 ปีที่แล้ว

    Dr. Deming les enseñó a los Ings. Japoneses técnicas estadísticas que se podían aplicarse para identificar ambigûedades de calidad y productividad. Los japoneses fueron los que inventaron las 3 CCC (Círculo de Control de Calidad), lo que hacen es compartir con la dirección la responsabilidad de definir y resolver problemas de coordinación y productividad. Los círculos se dan cuenta de todo lo erróneo que pasa dentro de una organización y dan señal de alerta. Las CCC se acercan mucho a la esencia de la Teoría Z.

  • @wilsonenriqueastudillohoyo8388
    @wilsonenriqueastudillohoyo8388 7 ปีที่แล้ว

    Excelente, orientacion para aplicar.

  • @juliocesardelossantosviola
    @juliocesardelossantosviola 8 ปีที่แล้ว

    Es un video bien logrado

  • @joseantoniorivassanchez2427
    @joseantoniorivassanchez2427 3 ปีที่แล้ว

    Excelente.

  • @carloswilliamhuanrimallqui8858
    @carloswilliamhuanrimallqui8858 9 ปีที่แล้ว

    muy interesante...

  • @patriciahurtado6179
    @patriciahurtado6179 7 ปีที่แล้ว

    Bien explicado

  • @vitico-mtrixsologameplaycl3846
    @vitico-mtrixsologameplaycl3846 9 ปีที่แล้ว

    excelente video estoy segura que puede ayudarnos a nuestra superacion persomal

  • @feudeus
    @feudeus 8 ปีที่แล้ว +2

    Quiero ser Auditor. Soy Q.F.B

  • @carmendelberro
    @carmendelberro 6 ปีที่แล้ว

    Un si ala caliadad con la educacion

  • @fermata8058
    @fermata8058 10 ปีที่แล้ว

    el mejor camino para la salida de la crisis!!!!!!
    o no ?????
    muchos materiales complementan esta teoría, pero este es el principio.

  • @marioespinosa789
    @marioespinosa789 4 ปีที่แล้ว

    La persona que da el curso ha sido empleado y mal entiende es educación cambió cultural y más educación. Es hacer una persona responsable en sus labores.

  • @dminovo
    @dminovo 7 ปีที่แล้ว +2

    Tiene muy mala dicción, debe mejorar eso, pero la explicación en si está bastante aceptable.

    • @marbaz3399
      @marbaz3399 5 ปีที่แล้ว

      Saliva todo el tiempo 🤤

  • @sergiosalguero7385
    @sergiosalguero7385 9 ปีที่แล้ว +1

    "Suplidor" WTF, el termino correcto es proveedor , se presta a confusiones y es bastante vago, ademas suplir y proveer son sinonimos, pero el termino Managerial es : Proveedor !