「ビズリーチ」のビジョナル・南壮一郎氏が語る、挑戦の軌跡、試練の乗り越え方【リーダーの挑戦（76）南 壮一郎氏（ビジョナル株式会社代表取締役社長）】

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＜GLOBIS学び放題のコースについて＞
「リーダーの挑戦（76）　南壮一郎氏（ビジョナル株式会社　代表取締役社長）」
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、ビジョナル株式会社代表取締役社長の南壮一郎氏です。アメリカのタフツ大学に進学した理由、金融業界からスポーツ業界に転職した理由、ビズリーチ創業時の試練、創業期の仲間集め、仲間を選ぶ基準、社員育成について、座右の銘、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年8月16日収録当時のもの）　
●ゲスト：南 壮一郎氏（ビジョナル株式会社代表取締役社長）
プロフィール： 1999年、米・タフツ大学卒業後、モルガン・スタンレーに入社。2004年、楽天イーグルスで新プロ野球球団設立に携わった後、2009年、ビズリーチを創業。その後、事業承継M&A、トラック物流、サイバーセキュリティ領域等において、産業のDXを推進する事業を次々と立ち上げる。Visionalとしてグループ経営体制に移行後、現職に就任。世界経済フォーラム（ダボス会議）の「ヤング・グローバル・リーダーズ」に選出。
●聴き手：堀義人（グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー）
プロフィール： 京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、1992年株式会社グロービス設立。1996年グロービス・キャピタル、1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。若手起業家が集うYEO（Young Entrepreneur's Organization 現EO）日本初代会長、YEOアジア初代代表、世界経済フォーラム（WEF）が選んだNew Asian Leaders日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード（卒業生理事）等を歴任。現在、経済同友会幹事等を務める。2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送のオーナー就任。2022年、LuckyFes総合プロデューサー。いばらき大使、水戸大使。 著書に、『創造と変革の志士たちへ』（PHP研究所）、『吾人（ごじん）の任務』 (東洋経済新報社）、『人生の座標軸』（講談社）、『創造と変革の技法』(東洋経済新報社)等がある。
＜GLOBIS学び放題のコース内容＞
1.イントロダクション
2.能力開発
3.挑戦
4.試練
5.仲間
6.志
7.質問
#南壮一郎 #ビズリーチ #堀義人 #グロービス学び放題 #グロービス

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[@asayan8562]

配信ありがとうございます

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自己決定で自己責任。
インタビュー調査による推薦状の作成。
全ての書式を整えるのは自分でのインタビュー調査。
インタビュー（英語: interview）とは、
二人かそれ以上の間での会話で、一方が他方に質問をして情報を得るために行われるものである。
インタビューは大きく分けて、
評価のためのインタビューと情報収集のためのインタビューの2つに分かれる。
凄いな( ´艸｀)。そして裏の協力者も呼び寄せる引力。