Orang2 pada panik ga si harga2 pada naik subsidi mau dihapus2in berita - berita masa depan juga banyak yang bikin takut, kayanya ada kekhawatiran para pemilik perusahaan lebih baik save money dari pada mengeluarkan lebih banyak, tapi ga cuma itu aja si dari pemerintah juga pajak produk naik perusahaan juga bingung gimana bayar pajak kalo bukan ngurangin cost produksi/karyawan. harusnya kita fokus membenahi masalah ekonomi di negara ini. btw saya juga di PHK padahal semua target goals ga make sense :(
Diangka global ya emang pasti pengurangan, apalagi amerika. Mereka buka disubsidiary baru di negara asia macem Vietnam, Indonesia, Malaysia dan lain lain. Tpi semua sudah banyak perubahan, padat karya udh jarang, pasti mereka cari yg muda dan fresh. Saya kerja di LG electronics, mereka baru buka perusahaan RnD di Indonesia, 2022 saya join, dan sudah 4x ke training diKorea. Semua ada + -, tpi kurang responsifnya pemerintah terhadap keadaan global buat masalah makin panjang. Saya terus upgrade diri, dan berencana cari kerja diLN karna skill yg trus diupdate. Bahasa inggris no.1 mandarin no.2, company language juga misal perusahaan Korea ya belajar bahasa korea. Jangan berhenti belajar dan usaha guys, harus terus merasa kurang akan ilmu (ilmu agama, ilmu sosial, ilmu dikerjaan)😊😊
09:10 mon maap pak, generasi boomer aja lebih banyak yang gaptek, dan males, tapi karena senioritas dan politik kantor banyak boomer yang masih bertahan. Seolah olah narasinya karena level staff yang selalu tidak kompeten dalam dunia kerja, padahal pimpinan, team leader, dan level supervisor pun banyak yang gaptek dan tidak kompeten tapi modal tebal muka aja, saya kurang setuju kalau ambil sampelnya dari sisi freshgrad atau level staff.
😅ini yg kmrn di curhatin sama anakku.managernya gaptek jadi malah menghambat kerjaannya.banyakan nanya banyakan minta tolong.jadi kerja staf malah menumpuk dan triple job😮.kalo ngga dibantuin ngambek😂.ngga mau upgrade skill dan playing victim karena faktor u jadi susah menyerap perubahan.
Yang sbar abangkuh mbak yukuu... Ditunggu aja pensiunnya atau meninggalnya... Nanti anak2 muda bertalenta yg isi jabatannya.... Dan ingat jangan diulang lagi cara tradisi kerjanya.... Semangat
Bener nih, melek teknologi jg penting. Jadi biar gak gaptek. Upgrading skill itu jg jadi sebuah nilai plus bagi boomers atau milenial. Tapi mohon maap, managerial, tim leader, supervisor itu skill utamanya bukan di teknologi. Bidang mereka jauh lebih luas dari sekedar ngerti cara mengoperasikan suatu teknologi. Kalo cuma pinter memakai teknologi, itulah gunanya anda sebagai operator atau eksekutor. Contoh sebelum era digital : mandor itu gak jago ngaduk semen. Yg punya banyak akal cara ngaduk semen yg baik dan efisien itu ya tukang2 yg berkutat dengan itu setiap hari. Jadi fungsinya mandor apa? Fungsinya, dia mengawasi, dia yg pasang badan kalo diomeli client, dia yg menjelaskan progress ke atasan dan client. Kebayang gak lu kalo gak ada mandor? Lagi enak2 ngaduk semen diomelin, disuruh presentasi progress, dll. Intinya, stop bilang kalo semua2 gw yg kerjain. Semua punya pekerjaan diposisi masing2, semua yg skrg diatas awalnya jg karyawan. Kecuali YOU KNOW WHO. huhuhaha😂
Saya sendiri belum terjun sepenuhnya ke dunia profesional kerja, tapi bayang" 'menganggur' ini seakan terus datang. Alih-alih mengambil pekerjaan paruh waktu seperti yang dilakukan teman-teman saya untuk mengisi waktu luang di tahun terakhir kuliah, saya memilih untuk melakukan riset dan membangun sebuah 'sistem' yang menggabungkan berbagai teori serta 'sebab akibat' sebagai persiapan untuk karir yang lebih lanjut. Salah satu aspek yang terlewatkan adalah PHK, dan isi konten ini seolah menjadi 'hook' bagi saya untuk menarik perhatian kembali serta menciptakan antisipasi terhadap berbagai kemungkinan lain. Thankyou for the insight Sir 🙇♂
😅Kaum menengah 😅kaum buruh swasta kaya saya yah gaji paling umr(5jtan) tambah tunjangan paling 8-15jtan .. sedangkan kebutuhan bisa 15jt++ buat keluarga 😢 yang kaya cuma kang parkir 😅
Baru kemarin ngobrol sama ortu..kita coba ngitung² bingung sih sama org yg pengeluaran sebulan bisa > 10jt..buat apa aja sih? Gua dulu punya gaji 30jt aja sebulan blom tentu keluar 1jt..😅
@@xueueuxitu kemungkinan dia generasi sandwitch yg di mana beban terberat di bebankan kepada anak pertama yg masih lajang 😊, karena itu yg gue rasakan sekarang per bulan pengeluaran 9jt sedangkan gaji gue 10,5 jt 😅😅
Terima kasih atas insight Nya ko Ruby, di analisa phk, tidak di bahas kenapa foreign direct investment kita Rendah ? Kenapa Apple lebih milih bangun Pabrik di Vietnam di banding indonesia ? Di analisa mentalitas pekerja skg, ga Ada analisa kenapa ujian akhir nasional hilang? Di penurunan Kelas menengah ga di bahas kenapa utang vendor Bumn karya banyak gak di bayar dan kenapa ojk terkesan lambat mengawasi terhadap investasi peer to peer yg di tutup seperti investree, tanihub dll 🙏🏼
Kadang tuh bingung juga sih, sebetulnya ada skill digitalnya karena ikut course, karena udah banyak pengalaman kerja, nah tapiiiii yang dicari yang IJAZAH S1 MULU! padahal udah punya banyak pengalaman kerja yg sesuai. Dan gara2 gapunya ijazah S1, langsung gugur di tahap awal. KENAPAAAA KENAPAAAAA???? Kenapa sih gak dibiarin ikut tes dulu buat kita buktiin, kita yg gak kuliah ini bisa loh bersaing sama anak2 S1 yang pake joki itu
Biasanya perusahaannya masih jadul HRD nya😂.klo HRDnya ngerti dan baca tentang perkembangan dunia mesti ijazah ngga jadi patokan.inget ngga berita disalah satu BUMN yg anak s1 UI dikalahin sm anak SMU pengalaman dan sertifikat LN😂.loker iklan di perusahaan kreatif juga ngga pernah mencantumkan ijazah.jadi harus sabar ka.atau klo mendesak bikin aja ijasah aspal😂😂😂
Loker tercepat untuk keluar dari pengangguran hanya jadi kang parkir ilegal. Tanpa embel-embel tapi penghasilan bisa ngalahin karyawan. Modal cuma pilih salah satu dari dua pilihan, yaitu gaya preman atau gaya melas.. Klo yang mau lebih nyantai tentu dengan penghasilan lebih kecil juga yaitu jadi pak ogah. Percayalah, kedua kegiatan tersebut kini sudah masuk kategori profesi walau jelas ilegal, tapi peminatnya sungguh bejibun di setiap toko,pasar,warung,wisata,U turn, dan persimpangan..
Biar ga kena layoff yah jangan sering-sering bolos.. sebulan bisa 15x bolosnya.. Kerjaan di kasih ke bawahan padahal gaji dia 30++ lama2 ketawan dan di phk 😅.. Cuma pesangon nya gede sih hampir 1/2 M Tapi banyak di perusahaan main slot sama gabut sih 😅
Ini sebenernya yang mau tak bilang ke orang2. Gk cuman Indonesia, hampir seluruh dunia ngalami masalah yang sama. Memang bisa aja merantau ke luar negeri bisa jadi solusi, tapi caranya sama aja. Yes "upgrade skill". Mulai introspeksi & stop blaming orang atau pihak lain.
Yah sayang sekali LOKER di deskripsi ga sesuai dengan saya, semoga di lain tempat saya bisa mendapatkan job walaupun di Kalimantan ini sudah keliling melamar dan tidak diterima, saya pelan-pelan sembari up skill 🙏
Trimakasi Mas Ruby, walaupun mungkin si Elsa titipan, tapi sangat berharga informasinya.. Setiap vidio Mas Ruby slalu fruitful! iDeffnt will share to my friends!
Halo Gais. sekarang saya sedang pelajarin AI dan Blockchain. karena menurutku skill tersebut akan dibutuhkan sekali. atau lebih tepatnya kedepan akan ada demand tersebut lebih banyak :) mengingat kita sedang premature deindustrialization. ada opini tambahan?
pernah baca di buku apa gitu lupa lagi.. saat2 seperti ini (ekonomi ga jelas) adalah waktu yg tepat bagi perusahaan untuk "seleksi dan bebenah isi".. yg dianggap ga produktif, bye.. yg dianggap bisa menguntungkan perusahaan, keep.. karena perusahaan ga mau bayar banyak orang yang ga produktif.. mirisnya, untuk karyawan yg masih di-keep jadi nambah beban kerjanya, tapi gaji tetap.. walaupun begitu, tetap harus bersyukur, karena masih punya penghasilan..
Thank ko, baru kali ini gua lihat konten yang langsung kasih tips detail secara nyata buat kelas menengah kayak kita2 dibanding cuma koar2 bahas ekonomi indo kayak dirinya berasa master di bidang economics. Respect 🙌
Untung gua selama ini diajarin hidup "sulit" kontrak kerja gua kmrn gak diperpanjang dgn gaji terakhir 30jt.. Untung lagi gak punya cicilan, dan 15 tahun lebih kerja, paling boros hanya di 5 tahun pertama, sejak 10 tahun lalu uda masuk, gaji 20-30jt per bulan, dan pengeluaran perbulan bisa gak lebih dr 1 jt per bulan. Ketika kmrn kontrak gak diperpanjang, walau ada "Ember" dalam saving, asset dan investment. Tetep deg-degan dan berusaha motong semua biaya gak dibutuhkan. 😅😅😅 punya "ember" tp pengeluaran sebulan bisa dibilang kategori rentan miskin..hahahahahaha Gua sih gak paham sama org yg gaji plg cuma UMR tp pengeluaran di atas gaji..😅😅😅
Gaji 30 sedangkan pengeluaran cuma 1 mah harusnya aman dong bang ember nya, udah bukan ember lagi malah udah jadi tangki toren itu yang isinya udah lebih dari 5.400K itu isinya, jauh dari kata miskin, malah gak abis 7 turunan itu..
@@gensunasumus324 sebelum²nya sempet beli apartemen sama tanah. Jdnya cash yah ember doang. 😅 tp itu aja deg deg an..uang gampang habis..skrg lagi maintain kekayaan aja dl, makan kupon obligasi..cari opportunity biar ember gak jebol yah kyknya model UMKM deh..
Pliss kasih tau gw kalo ada loker, udh nyari di mana” susah banget dapet nya…. Kata orang kebanyakan loker ga di publish jadi susah buat orang awam kaya gw buat cari kerja 🫤
Kalo ada loker pun itu perusahaannya lagi farming data biasanya. Berdoa aja sama Tuhan, upgrade terus skillnya. Yang bisa ngebantu lu cuma diri lu sendiri dan keberuntungan
Orang2 pada panik ga si harga2 pada naik subsidi mau dihapus2in berita - berita masa depan juga banyak yang bikin takut, kayanya ada kekhawatiran para pemilik perusahaan lebih baik save money dari pada mengeluarkan lebih banyak, tapi ga cuma itu aja si dari pemerintah juga pajak produk naik perusahaan juga bingung gimana bayar pajak kalo bukan ngurangin cost produksi/karyawan. harusnya kita fokus membenahi masalah ekonomi di negara ini. btw saya juga di PHK padahal semua target goals ga make sense :(
Kaget dong harga beras 1 kg di tempat saya 17,000
Gimana sih pemerintah teh
kalau boleh tau beras jenis apa kak dan di mana kak?
@@justs8199 beras premium
Diangka global ya emang pasti pengurangan, apalagi amerika. Mereka buka disubsidiary baru di negara asia macem Vietnam, Indonesia, Malaysia dan lain lain. Tpi semua sudah banyak perubahan, padat karya udh jarang, pasti mereka cari yg muda dan fresh. Saya kerja di LG electronics, mereka baru buka perusahaan RnD di Indonesia, 2022 saya join, dan sudah 4x ke training diKorea. Semua ada + -, tpi kurang responsifnya pemerintah terhadap keadaan global buat masalah makin panjang. Saya terus upgrade diri, dan berencana cari kerja diLN karna skill yg trus diupdate. Bahasa inggris no.1 mandarin no.2, company language juga misal perusahaan Korea ya belajar bahasa korea. Jangan berhenti belajar dan usaha guys, harus terus merasa kurang akan ilmu (ilmu agama, ilmu sosial, ilmu dikerjaan)😊😊
Aku harus gimana kak 😢
Your Career Is Not Your Jobs
Be Your Self ❤😊
09:10 mon maap pak, generasi boomer aja lebih banyak yang gaptek, dan males, tapi karena senioritas dan politik kantor banyak boomer yang masih bertahan. Seolah olah narasinya karena level staff yang selalu tidak kompeten dalam dunia kerja, padahal pimpinan, team leader, dan level supervisor pun banyak yang gaptek dan tidak kompeten tapi modal tebal muka aja, saya kurang setuju kalau ambil sampelnya dari sisi freshgrad atau level staff.
lah kok malah nyalahin orang, buat berkaca pada diri sendiri aja
😅ini yg kmrn di curhatin sama anakku.managernya gaptek jadi malah menghambat kerjaannya.banyakan nanya banyakan minta tolong.jadi kerja staf malah menumpuk dan triple job😮.kalo ngga dibantuin ngambek😂.ngga mau upgrade skill dan playing victim karena faktor u jadi susah menyerap perubahan.
Yang sbar abangkuh mbak yukuu... Ditunggu aja pensiunnya atau meninggalnya... Nanti anak2 muda bertalenta yg isi jabatannya.... Dan ingat jangan diulang lagi cara tradisi kerjanya.... Semangat
Bener nih, melek teknologi jg penting. Jadi biar gak gaptek. Upgrading skill itu jg jadi sebuah nilai plus bagi boomers atau milenial.
Tapi mohon maap, managerial, tim leader, supervisor itu skill utamanya bukan di teknologi. Bidang mereka jauh lebih luas dari sekedar ngerti cara mengoperasikan suatu teknologi. Kalo cuma pinter memakai teknologi, itulah gunanya anda sebagai operator atau eksekutor.
Contoh sebelum era digital : mandor itu gak jago ngaduk semen. Yg punya banyak akal cara ngaduk semen yg baik dan efisien itu ya tukang2 yg berkutat dengan itu setiap hari. Jadi fungsinya mandor apa? Fungsinya, dia mengawasi, dia yg pasang badan kalo diomeli client, dia yg menjelaskan progress ke atasan dan client. Kebayang gak lu kalo gak ada mandor? Lagi enak2 ngaduk semen diomelin, disuruh presentasi progress, dll.
Intinya, stop bilang kalo semua2 gw yg kerjain. Semua punya pekerjaan diposisi masing2, semua yg skrg diatas awalnya jg karyawan. Kecuali YOU KNOW WHO. huhuhaha😂
Saya sendiri belum terjun sepenuhnya ke dunia profesional kerja, tapi bayang" 'menganggur' ini seakan terus datang. Alih-alih mengambil pekerjaan paruh waktu seperti yang dilakukan teman-teman saya untuk mengisi waktu luang di tahun terakhir kuliah, saya memilih untuk melakukan riset dan membangun sebuah 'sistem' yang menggabungkan berbagai teori serta 'sebab akibat' sebagai persiapan untuk karir yang lebih lanjut. Salah satu aspek yang terlewatkan adalah PHK, dan isi konten ini seolah menjadi 'hook' bagi saya untuk menarik perhatian kembali serta menciptakan antisipasi terhadap berbagai kemungkinan lain.
Thankyou for the insight Sir 🙇♂
😅Kaum menengah 😅kaum buruh swasta kaya saya yah gaji paling umr(5jtan) tambah tunjangan paling 8-15jtan .. sedangkan kebutuhan bisa 15jt++ buat keluarga 😢 yang kaya cuma kang parkir 😅
Baru kemarin ngobrol sama ortu..kita coba ngitung² bingung sih sama org yg pengeluaran sebulan bisa > 10jt..buat apa aja sih?
Gua dulu punya gaji 30jt aja sebulan blom tentu keluar 1jt..😅
enak 5jt lah gue 2jt
@@xueueuxitu kemungkinan dia generasi sandwitch yg di mana beban terberat di bebankan kepada anak pertama yg masih lajang 😊, karena itu yg gue rasakan sekarang per bulan pengeluaran 9jt sedangkan gaji gue 10,5 jt 😅😅
Terima kasih atas insight Nya ko Ruby, di analisa phk, tidak di bahas kenapa foreign direct investment kita Rendah ? Kenapa Apple lebih milih bangun Pabrik di Vietnam di banding indonesia ? Di analisa mentalitas pekerja skg, ga Ada analisa kenapa ujian akhir nasional hilang? Di penurunan Kelas menengah ga di bahas kenapa utang vendor Bumn karya banyak gak di bayar dan kenapa ojk terkesan lambat mengawasi terhadap investasi peer to peer yg di tutup seperti investree, tanihub dll 🙏🏼
Kadang tuh bingung juga sih, sebetulnya ada skill digitalnya karena ikut course, karena udah banyak pengalaman kerja, nah tapiiiii yang dicari yang IJAZAH S1 MULU! padahal udah punya banyak pengalaman kerja yg sesuai. Dan gara2 gapunya ijazah S1, langsung gugur di tahap awal. KENAPAAAA KENAPAAAAA???? Kenapa sih gak dibiarin ikut tes dulu buat kita buktiin, kita yg gak kuliah ini bisa loh bersaing sama anak2 S1 yang pake joki itu
Biasanya perusahaannya masih jadul HRD nya😂.klo HRDnya ngerti dan baca tentang perkembangan dunia mesti ijazah ngga jadi patokan.inget ngga berita disalah satu BUMN yg anak s1 UI dikalahin sm anak SMU pengalaman dan sertifikat LN😂.loker iklan di perusahaan kreatif juga ngga pernah mencantumkan ijazah.jadi harus sabar ka.atau klo mendesak bikin aja ijasah aspal😂😂😂
Loker tercepat untuk keluar dari pengangguran hanya jadi kang parkir ilegal.
Tanpa embel-embel tapi penghasilan bisa ngalahin karyawan.
Modal cuma pilih salah satu dari dua pilihan, yaitu gaya preman atau gaya melas..
Klo yang mau lebih nyantai tentu dengan penghasilan lebih kecil juga yaitu jadi pak ogah.
Percayalah, kedua kegiatan tersebut kini sudah masuk kategori profesi walau jelas ilegal, tapi peminatnya sungguh bejibun di setiap toko,pasar,warung,wisata,U turn, dan persimpangan..
Biar ga kena layoff yah jangan sering-sering bolos.. sebulan bisa 15x bolosnya.. Kerjaan di kasih ke bawahan padahal gaji dia 30++ lama2 ketawan dan di phk 😅.. Cuma pesangon nya gede sih hampir 1/2 M
Tapi banyak di perusahaan main slot sama gabut sih 😅
Ini sebenernya yang mau tak bilang ke orang2.
Gk cuman Indonesia, hampir seluruh dunia ngalami masalah yang sama.
Memang bisa aja merantau ke luar negeri bisa jadi solusi, tapi caranya sama aja. Yes "upgrade skill".
Mulai introspeksi & stop blaming orang atau pihak lain.
😅😅😅wajar banyak phk..
Buruh indo banyak yg malas dan ga kerja.. yg kerja yg outsorcing.. yg kartap nyuruh2 doank 😅 sambil main slot😅
bertebaran pencari kerja bermental miskin, yg mau mudah mudah aja, pendapatan instans dari berbagai hal, heran
insightful! Thank you ko Felix, video ini datang di waktu yg sangat tepat.
Fokuss solusi dn ningkatin skill slgi muda fokus sama diri fokus ama apa yang ada sekarang dan fokus ngembangin yang udh tau mau di improve
Yah sayang sekali LOKER di deskripsi ga sesuai dengan saya, semoga di lain tempat saya bisa mendapatkan job walaupun di Kalimantan ini sudah keliling melamar dan tidak diterima, saya pelan-pelan sembari up skill 🙏
Inggris mah udh pasaran, mandarin yg skrg penting
Bulan kemaren baru kena layoff. Nyimak.
sangat relevan dengan situasi saat ini
Trimakasi Mas Ruby, walaupun mungkin si Elsa titipan, tapi sangat berharga informasinya.. Setiap vidio Mas Ruby slalu fruitful! iDeffnt will share to my friends!
Halo Gais. sekarang saya sedang pelajarin AI dan Blockchain. karena menurutku skill tersebut akan dibutuhkan sekali. atau lebih tepatnya kedepan akan ada demand tersebut lebih banyak :)
mengingat kita sedang premature deindustrialization. ada opini tambahan?
1.8T ÷ 6 ÷ 3.578 = 86jt itu bukan pure gaji rata" per bulan deh, tapi termasuk ada pesangon yang dijadikan 1 variable, cmiiw
pernah baca di buku apa gitu lupa lagi.. saat2 seperti ini (ekonomi ga jelas) adalah waktu yg tepat bagi perusahaan untuk "seleksi dan bebenah isi".. yg dianggap ga produktif, bye.. yg dianggap bisa menguntungkan perusahaan, keep.. karena perusahaan ga mau bayar banyak orang yang ga produktif.. mirisnya, untuk karyawan yg masih di-keep jadi nambah beban kerjanya, tapi gaji tetap.. walaupun begitu, tetap harus bersyukur, karena masih punya penghasilan..
Thank ko, baru kali ini gua lihat konten yang langsung kasih tips detail secara nyata buat kelas menengah kayak kita2 dibanding cuma koar2 bahas ekonomi indo kayak dirinya berasa master di bidang economics. Respect 🙌
video itu udah lama bgt dan dia udah dapet kerja koh felix, basically dia buat itu juga hanya untuk ngiklanin diiri dia deh kayanya
Bener bang. Di negera lain pun juga punya masalah sama ketenagakerjaan.. baru baru ini juga dengar kalo VW pun mau turup pabrik di jerman..
Makasih banyak ko. Jd semangat utk belajar lebih🔥
indo juga susah kerja bro pemerintah udh gak peduli
aaah relate tempe dan tahu orek ini.... hahaha
19:15 until the rest of the length was so deep. Thanks Ko
17:07 buat yang lagi cari loker
Wuih..Full daging
Aku kelas miskin
Untung gua selama ini diajarin hidup "sulit" kontrak kerja gua kmrn gak diperpanjang dgn gaji terakhir 30jt..
Untung lagi gak punya cicilan, dan 15 tahun lebih kerja, paling boros hanya di 5 tahun pertama, sejak 10 tahun lalu uda masuk, gaji 20-30jt per bulan, dan pengeluaran perbulan bisa gak lebih dr 1 jt per bulan.
Ketika kmrn kontrak gak diperpanjang, walau ada "Ember" dalam saving, asset dan investment. Tetep deg-degan dan berusaha motong semua biaya gak dibutuhkan. 😅😅😅 punya "ember" tp pengeluaran sebulan bisa dibilang kategori rentan miskin..hahahahahaha
Gua sih gak paham sama org yg gaji plg cuma UMR tp pengeluaran di atas gaji..😅😅😅
Gaji 30 sedangkan pengeluaran cuma 1 mah harusnya aman dong bang ember nya, udah bukan ember lagi malah udah jadi tangki toren itu yang isinya udah lebih dari 5.400K itu isinya, jauh dari kata miskin, malah gak abis 7 turunan itu..
@@gensunasumus324 sebelum²nya sempet beli apartemen sama tanah. Jdnya cash yah ember doang. 😅 tp itu aja deg deg an..uang gampang habis..skrg lagi maintain kekayaan aja dl, makan kupon obligasi..cari opportunity biar ember gak jebol yah kyknya model UMKM deh..
Info loker
BELAJARGRATIS
Mantap 👍🏻
Pliss kasih tau gw kalo ada loker, udh nyari di mana” susah banget dapet nya…. Kata orang kebanyakan loker ga di publish jadi susah buat orang awam kaya gw buat cari kerja 🫤
Cek loker di deskripsi video ini 👀🙂
Kalo ada loker pun itu perusahaannya lagi farming data biasanya. Berdoa aja sama Tuhan, upgrade terus skillnya. Yang bisa ngebantu lu cuma diri lu sendiri dan keberuntungan
Bersyukur tapi tetap harus belajar keluar dari comfort zone..terima kasih banyak insight nya
ko mau DM tapi blom di acc, BELAJARGRATIS
thanks for insightful information mas Rub 🤍