Tim, ik hoop dat je dit leest, goede video, maar ik wilde je erop wijzen dat dit ook voor verkoopmedewerkers in een supermarkt geldt, en niet alleen voor kassamedewerkers. Neem het ook voor hen op!
Ik vind het knap dat zo veel jongeren het zo lang in de supermarkt volhouden! Je wordt zwaar ondergewaardeerd en ook zeker onderbetaald. Ik heb het zelf net 6 maanden volgehouden, ben overgestapt naar een hecht horeca bedrijfje en kan iedereen dit aanraden! Klanten zijn vrolijker en de fooi op een goede dag kan zo tot 2 euro uurloon extra opleveren :)
Marvin, ben je toevallig supermarktmanager? Want dat is precies de onzin die supermarktmanagers verkopen aan hun medewerkers om te voorkomen dat ze hun eigen geld te claimen. De Albert Heijn werkt WEL met loonschalen. De regels zijn PRECIES HETZELFDE want de CAO is ALGEMEEN VERBINDEND.
Kleine correctie: als ik mij niet vergis is er een aantal jaar terug een wijziging geweest in dat systeem, waardoor schaal B niet langer automatisch wordt toegekend bij taken zoals afromen, maar waarbij daar eerst een officiële training voor moet plaatsvinden. Caissières B mogen namelijk bijvoorbeeld in hun eentje de winkel openen en sluiten, achter de counter werken, etc. en daar komen extra verplichtingen en verantwoordelijkheden bij kijken die niet elke kassamedewerker zomaar toegekend krijgt na een bepaalde werktijd. Daarnaast reageert de manager wel erg overdreven. Lekker filmpie weer!
Mans Wildeboer moet je gewon aan je teamleider vragen hoe dat zit want je moet officieel het caissière B traject online doorlopen voordat je recht hebt op dat salaris. Ik deed ook B dingen maar zat niet officieel in het traject.
15:27 Dat bericht herken ik vanuit de AH. Ik bevestig dus hiermee dat dat bericht echt is. Persoonlijk vind ik de functieomschrijving nog al onduidelijk. Bijvoorbeeld afromen staat er niet op. Dus zo krijgen veel caissières ten onrechte het idee dat ze in de juiste schaal zitten. Lekker bezig Appie! Als medewerker van AH vind ik de AH al een kutbedrijf. Ik werk er al meer dan een jaar en na het ene jaar is nog steeds het probleem dat ik elke week heb niet opgelost. En als ik de chef/teamleider voor de tweede keer in minder dan 7 dagen tijd confronteer dat ik al meer dan een jaar loop te zeiken over het probleem en dat ik er helemaal klaar mee ben, dan loopt hij gewoon weg zonder iets tegen mij te zeggen. De eerste keer zei hij 'ja, we werken met 200 man en alle neuzen moeten dezelfde kant op'. Ik zei toen 'er zijn GEEN 200 teamleiders en het moet ook geen jaar duren om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen'. Daar had hij niet echt iets op terug. En het probleem is niet alleen mijn probleem. Het probleem is in de hele winkel. In het weekend worden veel dingen in verkeerde vakken gevuld, niet FIFO gevuld, bij de verkeerde afdeling gevuld, te breed gevuld of gewoon niet gevuld. Als je de jongens van het weekend er over aanspreekt, dan hoor je dat er gewoon te weinig tijd is om alles goed te vullen. Als je de manager aanspreekt over dat er te weinig personeel is in het weekend, dan is er volgens hem wel genoeg personeel. Alleen moeten de teamleiders beter controleren. Sorry chef, maar ik geloof mijn collega's die in het weekend werken eerder dan jou. En de werkdruk is ook niet om over naar huis te schrijven. Er is gewoon geen tijd om de klanten fatsoenlijk te helpen. Het gaat alleen maar om vullen, vullen en nog eens vullen. Het gaat de AH niet om de klant. Ik heb bij meerdere supermarkten gewerkt (Hoogvliet, de voormalige C1000 en nu de AH). Bij de Hoogvliet was ik niet bijzonder klantvriendelijk in vergelijking met mijn toenmalige collega's. Bij de C1000 zei de chef regelmatig dat ik te klantvriendelijk was. Te klantvriendelijk staat niet in mijn woordenboek. Wel 'onklantvriendelijk'. Bij de AH krijg ik regelmatig van klanten te horen dat ik medewerker van de maand zou moeten worden omdat ik hen WEL help. Ook van mijn manager krijg ik regelmatig te horen dat klanten zeer tevreden zijn over mij. En dat terwijl ik niks veranderd heb aan mijn klantvriendelijkheid. De meeste supermarkten vergeten dat alleen tevreden klanten verkoopt. Als de vakken overvol zijn en er komt geen klant om het te kopen... Dan kunnen de medewerkers de vakken wel in een recordtijd gevuld hebben, maar je zult niks verkopen. Lege vakken verkoopt overigens ook niet. Mopperende medewerkers op de werkvloer (waar klanten bij staan) verkoopt ook niet. Ik als klant van de Hoogvliet werd blij toen ik de manager van de filiaal waar ik mijn boodschappen deed oprecht blij was dat ook medewerker A. (roepnaam weet ik niet meer) mee ging naar het feestje. Investeer in je personeel! Ik weet dat de Hoogvliet ook niet heilig is. Maar naar mijn mening zijn ze wel beter voor de klanten. En om nou te zeggen dat ze (veel) slechter zijn voor het personeel... Nee, dat ook niet. Van de Aldi weet ik trouwens wel dat ze zeer slecht zijn voor het personeel. Mopperende medewerkers > lage werksnelheid Tevreden medewerkers > hoge(re) werksnelheid Mopperende klanten > minder klandizie Tevreden klanten > stabiele/meer klandizie Bedrijfsuitje: Hoogvliet: iedereen gratis (op kosten van de Hoogvliet) mee (meer dan 150 man). De vulploeg mocht om 8 uur stoppen en direct naar de locatie komen waar het bedrijfsuitje was. Wat niet klaar was werd maandag door de 'weekploeg' afgemaakt. Dit is naar mijn mening de beste optie. C1000: Iedereen die wilde mocht zich opgeven (de manager had kaartjes kunnen regelen via een vertegenwoordiger). Dit is naar mijn mening niet het beste idee. AH: Iedereen die wilde kon zich opgeven. De prijs was afhankelijk van het aantal personen die meegingen. Dit is al helemaal geen goed idee. Een goed bedrijfsuitje moet iets zijn wat iedereen (ongeacht geloof, geaardheid of wat dan ook) leuk vindt/aan mee kan doen. Bij de C1000 gingen we naar een popconcert. Heel leuk voor de meeste mensen, maar je sluit de mensen die (streng) christelijk zijn uit. Paintballen oid (AH) is best leuk, alleen is dat ook niet iets wat iedereen leuk vindt/aan mee kan doen. Bowlen (Hoogvliet) op een zaterdagavond (tot een uur of 11/half 12 zodat de strenggelovigen om 12 uur thuis zijn) is voor iedereen leuk. Homo of hetero, gelovig of niet gelovig, bowlen op een zaterdagavond is voor iedereen die in een supermarkt werkt geschikt.
Sinds wanneer moet je toestemming hebben om in een winkel te staan. "Jullie hebben geen toestemming om hier te zijn" en al die andere mensen die boodschappen doen hebben allemaal toestemming gevraagd..?
Zeggen dat je je aan de CAO houdt, maar eigenlijk geen idee hebben wat er in die CAO staat... Ook nog statements toesturen waarin je als supermarkt toezegd alles volgens de CAO te regelen, terwijl je de CAO niet gelezen hebt. Dit wordt een mooie! :D
Is niet de eerste keer dat dingen in de CAO niet na gevolgd worden. Echt triest hoe supermarkten in NL misbruik maken van het lage jeugdloon. Het liefst hebben ze 1 bedrijfsleider die 'duur' is en voor de rest zoveel mogelijk onder de 18 voor de laagste personeelskosten. Tegenwoordig nemen ze zelfs stagiaires aan om te gaan vakken vullen is toch te gek voor woorden!
"Ik wil graag politie! Der is hier een cameraploeg die ongeorloofd vragen steld. Ik word heel nerveus. Ik word daar heel gespannen van. Ik ben bang en kan niet goed omgaan met dit onverwachtte. Help mij dat ik kan vluchten en hier als manager onderuit kan komen."
dit is hetzelfde als ik elke dag poep opruim van de buren en daar een euro voor krijg maar dat het dan helemaal niet de poep van de buren is maar van mezelf
Ik werk niet in een supermarkt dus ik weet niet of het anders werkt maar op mijn loonstrook staat schaal ML. Wat betekent dat?? Ik kan er niets over vinden…
LIKE ALS JE JE OOK AFVRAAGT OF MARIJE NOU ECHT STAGIAIRE IS EN HUBERT@BNNVARA.NL ZOMETEEN EEN PLAATJE VAN MELBATOAST GAAT STUREN
Ik werk al wel meer dan een jaar achter de kassa, maar doe geen kassa tellen enz. Telt dit dan ook?
Mandy Hetem ja want je werkt al een jaar!
Haha nee dat is een leugen
1 like = 1 marije
Tim, ik hoop dat je dit leest, goede video, maar ik wilde je erop wijzen dat dit ook voor verkoopmedewerkers in een supermarkt geldt, en niet alleen voor kassamedewerkers. Neem het ook voor hen op!
“Ik heb mensen boven zitten, ik heb afspraken. Ik heb een vrije middag.” 😂😂😂
Ze hebben het leger gestuurd 😂😂😂😂
Is Marije er bij, is het niet goed. Is Marije er niet bij. IS HET WEERNIE GOED
Kut mark
jajoh kut mark. Marije is nooit goed
Ik vind het knap dat zo veel jongeren het zo lang in de supermarkt volhouden! Je wordt zwaar ondergewaardeerd en ook zeker onderbetaald. Ik heb het zelf net 6 maanden volgehouden, ben overgestapt naar een hecht horeca bedrijfje en kan iedereen dit aanraden! Klanten zijn vrolijker en de fooi op een goede dag kan zo tot 2 euro uurloon extra opleveren :)
9:45 "Goe.. ehhh. goedemiddag met de Plu.... Politie... met spoed"
“BNN-VARA, we zijn gefuseerd” 😂 😂
Wat is dat toch met die supermarktpaupers die niet met PR-zaken kunnen omgaan?
Zijn volgens mij beetje oude mannen uit dorpen die niet zo bij de tijd zijn en een beetje overrompeld worden
Te laag opgeleid ;) Simpel weg geen enkel idee hebben wat voor slechte PR dit is, totaal niet de situatie kunnen inschatten, eigenlijk heel zielig ;)
Ik werk ook bij deze plus al 1,5 jaar in schaal A, thanks Jesse, go get ‘em
"Heeft u een bonuskaart?"Hahaha
Hier ging ik zelf ook echt helemaal stuk om xD
Gewoon ff LIT doen achter de kassa! Lekker bezig Tim! We wachten allemaal op de nieuwe supermarkt aflevering!
DavincstyleGames jij ook hier
Vincent jij kunt beter zoo Tycoon spelen
10:52 'oh daar's het leger' 😂😂😂😂😂😂😂
Volgens de definitie van AH ben ik cassière A want ik ga altijd langs de zelfscankassa. Hoeveel loon heb ik dan tegoed?
Bij de AH werken we niet met schalen. Je bent pas Cassiére B als je Achter de zelfscankassa staat en bij de Infobalie betaald.
Inderdaad, ovenschalen enzo.
vince gv Functies ja. Maar je word niet zo snel Cassiere B. Betaald moet trouwens staat zijn
Marvin, ben je toevallig supermarktmanager? Want dat is precies de onzin die supermarktmanagers verkopen aan hun medewerkers om te voorkomen dat ze hun eigen geld te claimen.
De Albert Heijn werkt WEL met loonschalen. De regels zijn PRECIES HETZELFDE want de CAO is ALGEMEEN VERBINDEND.
Kortom Simon: voor jou geldt hetzelfde als voor caissières van de PLUS, Jumbo en Lidl.
Ik heb allemaal afspraken
2 seconde later : ik heb een vrije middag.
Ik ga zo ook even afromen ;)
69 likes lol
Steegooo i
Deze gozer is veel te slim voor kassamedewerker
Stefan van der Es welke opleiding doen jullie?
Jij zit bij mij in de klas? Vind ik erg knap, want ik studeer niet.
Jesse Koops 😂
Mees_ mk mensen die slim zijn kunnen ook gwn bij ah werken terwijl ze wel heel slim zijn ze geven gwn bijbaantje nodig
Stefan van der Es ja nu Ben je wel even flink verraden door Jesse Koops
Altijd leuk als je erachter komt dat je al 3 jaar naar schaal A betaald bent 😂😭
Holy shit, Trekpleister! Dat is al even terug dat ik die voor het laatst gezien heb!
Liever Bertha... Top dat jullie de draad weer opgepakt hebben :D
Kleine correctie: als ik mij niet vergis is er een aantal jaar terug een wijziging geweest in dat systeem, waardoor schaal B niet langer automatisch wordt toegekend bij taken zoals afromen, maar waarbij daar eerst een officiële training voor moet plaatsvinden. Caissières B mogen namelijk bijvoorbeeld in hun eentje de winkel openen en sluiten, achter de counter werken, etc. en daar komen extra verplichtingen en verantwoordelijkheden bij kijken die niet elke kassamedewerker zomaar toegekend krijgt na een bepaalde werktijd. Daarnaast reageert de manager wel erg overdreven. Lekker filmpie weer!
WOW ik check net mn loonstroken en ik werk al 14 maanden bij de appie met de taken van cassiere B, maar ik krijg A betaald!
Mans Wildeboer moet je gewon aan je teamleider vragen hoe dat zit want je moet officieel het caissière B traject online doorlopen voordat je recht hebt op dat salaris. Ik deed ook B dingen maar zat niet officieel in het traject.
Een van de beste afleveringen volgens mij!
Wat een reclame voor Plus, TOP! #happy 😃
Hahahaha het grappige is!
Achterop die Plus werkkleding staat : Wij helpen u graag!😂😂😂
15:27 Dat bericht herken ik vanuit de AH. Ik bevestig dus hiermee dat dat bericht echt is. Persoonlijk vind ik de functieomschrijving nog al onduidelijk. Bijvoorbeeld afromen staat er niet op. Dus zo krijgen veel caissières ten onrechte het idee dat ze in de juiste schaal zitten. Lekker bezig Appie! Als medewerker van AH vind ik de AH al een kutbedrijf. Ik werk er al meer dan een jaar en na het ene jaar is nog steeds het probleem dat ik elke week heb niet opgelost. En als ik de chef/teamleider voor de tweede keer in minder dan 7 dagen tijd confronteer dat ik al meer dan een jaar loop te zeiken over het probleem en dat ik er helemaal klaar mee ben, dan loopt hij gewoon weg zonder iets tegen mij te zeggen. De eerste keer zei hij 'ja, we werken met 200 man en alle neuzen moeten dezelfde kant op'. Ik zei toen 'er zijn GEEN 200 teamleiders en het moet ook geen jaar duren om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen'. Daar had hij niet echt iets op terug. En het probleem is niet alleen mijn probleem. Het probleem is in de hele winkel. In het weekend worden veel dingen in verkeerde vakken gevuld, niet FIFO gevuld, bij de verkeerde afdeling gevuld, te breed gevuld of gewoon niet gevuld. Als je de jongens van het weekend er over aanspreekt, dan hoor je dat er gewoon te weinig tijd is om alles goed te vullen. Als je de manager aanspreekt over dat er te weinig personeel is in het weekend, dan is er volgens hem wel genoeg personeel. Alleen moeten de teamleiders beter controleren. Sorry chef, maar ik geloof mijn collega's die in het weekend werken eerder dan jou. En de werkdruk is ook niet om over naar huis te schrijven. Er is gewoon geen tijd om de klanten fatsoenlijk te helpen. Het gaat alleen maar om vullen, vullen en nog eens vullen. Het gaat de AH niet om de klant. Ik heb bij meerdere supermarkten gewerkt (Hoogvliet, de voormalige C1000 en nu de AH). Bij de Hoogvliet was ik niet bijzonder klantvriendelijk in vergelijking met mijn toenmalige collega's. Bij de C1000 zei de chef regelmatig dat ik te klantvriendelijk was. Te klantvriendelijk staat niet in mijn woordenboek. Wel 'onklantvriendelijk'. Bij de AH krijg ik regelmatig van klanten te horen dat ik medewerker van de maand zou moeten worden omdat ik hen WEL help. Ook van mijn manager krijg ik regelmatig te horen dat klanten zeer tevreden zijn over mij. En dat terwijl ik niks veranderd heb aan mijn klantvriendelijkheid. De meeste supermarkten vergeten dat alleen tevreden klanten verkoopt. Als de vakken overvol zijn en er komt geen klant om het te kopen... Dan kunnen de medewerkers de vakken wel in een recordtijd gevuld hebben, maar je zult niks verkopen. Lege vakken verkoopt overigens ook niet. Mopperende medewerkers op de werkvloer (waar klanten bij staan) verkoopt ook niet. Ik als klant van de Hoogvliet werd blij toen ik de manager van de filiaal waar ik mijn boodschappen deed oprecht blij was dat ook medewerker A. (roepnaam weet ik niet meer) mee ging naar het feestje. Investeer in je personeel! Ik weet dat de Hoogvliet ook niet heilig is. Maar naar mijn mening zijn ze wel beter voor de klanten. En om nou te zeggen dat ze (veel) slechter zijn voor het personeel... Nee, dat ook niet. Van de Aldi weet ik trouwens wel dat ze zeer slecht zijn voor het personeel.
Mopperende medewerkers > lage werksnelheid
Tevreden medewerkers > hoge(re) werksnelheid
Mopperende klanten > minder klandizie
Tevreden klanten > stabiele/meer klandizie
Bedrijfsuitje:
Hoogvliet: iedereen gratis (op kosten van de Hoogvliet) mee (meer dan 150 man). De vulploeg mocht om 8 uur stoppen en direct naar de locatie komen waar het bedrijfsuitje was. Wat niet klaar was werd maandag door de 'weekploeg' afgemaakt. Dit is naar mijn mening de beste optie.
C1000: Iedereen die wilde mocht zich opgeven (de manager had kaartjes kunnen regelen via een vertegenwoordiger). Dit is naar mijn mening niet het beste idee.
AH: Iedereen die wilde kon zich opgeven. De prijs was afhankelijk van het aantal personen die meegingen. Dit is al helemaal geen goed idee.
Een goed bedrijfsuitje moet iets zijn wat iedereen (ongeacht geloof, geaardheid of wat dan ook) leuk vindt/aan mee kan doen. Bij de C1000 gingen we naar een popconcert. Heel leuk voor de meeste mensen, maar je sluit de mensen die (streng) christelijk zijn uit. Paintballen oid (AH) is best leuk, alleen is dat ook niet iets wat iedereen leuk vindt/aan mee kan doen. Bowlen (Hoogvliet) op een zaterdagavond (tot een uur of 11/half 12 zodat de strenggelovigen om 12 uur thuis zijn) is voor iedereen leuk. Homo of hetero, gelovig of niet gelovig, bowlen op een zaterdagavond is voor iedereen die in een supermarkt werkt geschikt.
Hahah Wezep is echt een geweldige plek❤
Boos maakt mij altijd vrolijk.
Dit is geniaal tim is gwn de nieuwe alberto stegeman ❤️🔥
Mooie aflevering weer haha
echt wel vet leuk dat iedere Marije een half opgestoken knot in het haar heeft!
Heerlijk, eindelijk weer wat actie!
''oh daar is het leger. Ze hebben het leger gestuurd'' *gaat helemaal stuk
Mooie Tatung Einstein op 15:37. Kudo's to you!
mooie uitzending, fijn dat er niet zo in gevloekt wordt.
😂ik ga daar wonen ik weet waar ik niet hoef te werken
Sinds wanneer moet je toestemming hebben om in een winkel te staan.
"Jullie hebben geen toestemming om hier te zijn" en al die andere mensen die boodschappen doen hebben allemaal toestemming gevraagd..?
Ze hebben het leger gestuurd haahahaha helemaal stuk😂😂tim is zo grappig
"Wij zijn altijd bereid om problemen op te lossen" 13:06
Haha, erg geloofwaardig weer.
Tim: hoe heet je ook al weer
Ahhw rip Jesse 😂😂😂😂
Gezondheid!
Whahah geniaal dit zoals altijd mijn ma gaat altijd bij de plus winkelen maar als ik haar dit vertel denk ik toch van niet meer
Jaaa eindelijk weer SENSATIE!!!!!!!
lekker bezig #boos!
“Hoe heet je ook alweer?” 😂😂😂
Leuuke video!
zo hilarisch 😂
Zo veel zin in Boosbiaardesoos!!!!!!
11:25 HAHAHAH geweldig
Honderdste video!
Zeggen dat je je aan de CAO houdt, maar eigenlijk geen idee hebben wat er in die CAO staat...
Ook nog statements toesturen waarin je als supermarkt toezegd alles volgens de CAO te regelen, terwijl je de CAO niet gelezen hebt.
Dit wordt een mooie! :D
Dit is zó leuk
Tim is echt een held 😂
Ja! Dit is waar boos voor is. Nice.
Hahaha fantastisch 🤣
Tim goed bezig man!!!
lekker korte uitleg....
Best grappig, op de achtergrond staat “wij helpen u graag” en dat hebben ze dus niet gedaan xD
Ja jezus man moet ik weer boos kijken maar toch wel leuk eigenlijk
Mooie Fier shirt sowieso!!
Is niet de eerste keer dat dingen in de CAO niet na gevolgd worden. Echt triest hoe supermarkten in NL misbruik maken van het lage jeugdloon. Het liefst hebben ze 1 bedrijfsleider die 'duur' is en voor de rest zoveel mogelijk onder de 18 voor de laagste personeelskosten. Tegenwoordig nemen ze zelfs stagiaires aan om te gaan vakken vullen is toch te gek voor woorden!
Tim, met alle respect, je LIKT een ijsje... je EET hem niet😂 ik kan er zelf niet tegen haha😂 hou echt van jou filmpjes lol
"Ik wil graag politie! Der is hier een cameraploeg die ongeorloofd vragen steld. Ik word heel nerveus. Ik word daar heel gespannen van. Ik ben bang en kan niet goed omgaan met dit onverwachtte. Help mij dat ik kan vluchten en hier als manager onderuit kan komen."
dit is hetzelfde als ik elke dag poep opruim van de buren en daar een euro voor krijg maar dat het dan helemaal niet de poep van de buren is maar van mezelf
Wolliewohl Junior precies hetzelfde
klopt helemaal
"Goede-- Goedemiddag.. met de politie met spoed!"
ZO LAAT EEN VIDEO! IK MOET BIJNA NAAR BED MAN!
Gezellig
Wat is datgeen wat er om 13:20 in heeld verschijnt ? 😭
Haha! wat een pietje paniek die teamleider hahahah
dit is dus precies de reden waarom ik nog nooit heb gewerkt voor een baas
Winston Julian vet stoer man 👍🏼
Das best sad
Dit is ook de reden waarom je later niet veel gaat bereiken
had je beter wel kunnen doen😉🤔🤦🏼♀️
Winston Julian of omdat je nooit wordt aangenomen
Beng beng start
leuken setting in t begin gezellig bij achtertuinen
Met spoed HAHA
Hoe zie je op je loonstrookje waar je bent ingeschaald?
Ontslag nemen en betere baan zoeken 😉
Huh wat stond er op dat plaatje bij 13:19? 👀
WHAHAHA "ze hebben het leger gestuurd" :')
Wezep ligt ook naast een leger kazerne
planning bij boos is goed zeg
Gezondheid nog.
Zeg de volgende keer in plaats van puzzeltje of lamp ofz Snelle Planga
nog nooit zo snel geklikt
HAHAHAHHAHAHAHA ze zijn wel heel boos!
Pje droeg geen kassakleding shizzel maar kleding voor de vakkevullers en je had geen naamkaartje geniaal😂😂😂
Wij verzoeken u "vriendelijk" de winkel te verlaten.
Ik heb binnen 2 dangen met eten en slapen alle vids van boos gekeken!!!
Collin du Plessis wa een mango joh
Sta bij AH dus op B105 aka A na 2 jaar werk wauw.
12:10 ' donderdag 16:00' grapjas 😂
13:19 haha puzzelstukjee
Deze manager man heeft dit helemaal fout opgelost. Ff cursususje afhandelen afwijkend klantgedrag goos
Weet iemand of dit ook zo is bij de Albert Heijn?? Ik kan dat van die schalen niet vinden op m'n loonstrook..
Fleur b105 of b216 heb je als nummer
Voltrax waar staat dat??
Waarom zit er geen edit op Tim die dat ijsstokje kapot bijt?🤣
Ik wis niet dat Marije zo’n lichaam had, dat veranderd de zaak 😉😉
heb die gekke ruzies wel beetjen gemist
Ik werk niet in een supermarkt dus ik weet niet of het anders werkt maar op mijn loonstrook staat schaal ML. Wat betekent dat?? Ik kan er niets over vinden…
ik kreeg onlangs van school het Gertrudis geluid schoolkrant boekje, op de kaft stond tim hofman ik ging gelijk zoeken en lezen XD
Ik word een beetje boos van al die 'wordt vervolgd' afleveringen die nooit vervolgd worden.
Omg ik woon daar dicht bij😂
"Ik wil de politie ik heb een cameraploeg in de winkel die vragen stelt"
OOH NEE
Ey tim zag ik je nou net bij waterloo fietsen?
14:05 aha, dus daarom zagen we Tim op de achtergrond met een BOOS microfoon in z'n hand bij PowNed. ;)
Lekker optijd weer