Muitas vezes os recrutadores perguntam o local onde mora para saber a facilidade de chegada ao local de trabalho. Já trabalhei com pessoas que justificavam atraso por distância.
Gostei de quase todas as dicas, muito coerente e atual. Das 5 apenas a foto que eu ainda mantenho, por uma questão de escolha pessoal! Já sobre open to work discordo, isso por experiência própria. Abs
So eu tive a impressão que ela tem referências que não condiz com as exigências das empresas no Brasil mas especificamente em Goiás ... aqui em Goiânia exigem foto, nome do bairro onde moramos e etc enfim, essa modernidade ainda nao chegou aqui 😂😂
olá Carolina adorei seu canal, só tenho uma duvida, tenho varias profissões , e em cada empresa que eu trabalho sou direcionada a outros tipo de tarefas que para mim, adiquiro novas experiências. Minha ultima profissão de momento é Aux de Classe. Que para mim foi uma experiência unica.
atuamente vejo uma enorme falta de respeito com as pessoas que participam de processos seletivos. como participante vejo que muitas empresas mentem as funções dos candidatos, você clica na vaga com um nome e quando vai ler as funções são de outro cargo, e quando não é isso omitem seus nomes e os beneficios. como é que querem que o candidato participe de um processo que não deixam nada esclarecido sem transparencia nenhuma e ainda não respeitam o candidato? isso deixa as pessoas inseguras! será que não entendem isso?
Excelente vídeo! Seria um sonho se os currículos fossem selecionados por esses critérios éticos. Porém, infelizmente, em muitos casos, a realidade de recrutamento e seleção no Brasil é injusta e antiética.
Carolina Okubo você está certa as empresas não deve contratar Pela aparência Pelas fotos realmente existem empresas preconceituosas é descriminação de pessoas têm empresas que só contrata mulheres outras empresas só contrata Homens os recrutadores fazem perguntas pessoais que não têm sentido Nenhum querem saber de mais
Pois é, e infelizmente tem empresa que ainda continua nessa pegada: e a idade, é a distancia da presa, e o fato de vc ser casado e mesmo ter outra afinidade sexual.
Bem no fim a empresa não tem direito a escolher, pois a vida pessoal atrapalha ou ajuda a empresa, filhos esposa ou ex: esposa ou esposa atrapalham muito o desempenho!! Essa de vida pessoal separad é 1 em 1000!
Muitas vezes os recrutadores perguntam o local onde mora para saber a facilidade de chegada ao local de trabalho. Já trabalhei com pessoas que justificavam atraso por distância.
Canal que realmente faz a diferença, boa explicação, temas atuais e com muita relevância.
Mais uma vez parabéns pelo trabalho.
Puxa, obrigada pelo feedback! Vamos juntos!!
Gostei de quase todas as dicas, muito coerente e atual. Das 5 apenas a foto que eu ainda mantenho, por uma questão de escolha pessoal! Já sobre open to work discordo, isso por experiência própria. Abs
Vc é muito empática e humana!! Com certeza já sentiu na pele muita coisa!! Gratidão por compartilhar tanto conhecimento!!!
Já passei e escuto muitas histórias sempre! Estarei sempre aqui pra nos fortalecermos! ❤️
Excelente vídeo e excelente profissional também! Parabéns
fiz uma emprevista em que a pessoa perguntou se eu tinha alguma doença que precise de tratamento contínuo
Adoro acompanhar seus vídeos aqui ❤☺️✨🧠
So eu tive a impressão que ela tem referências que não condiz com as exigências das empresas no Brasil mas especificamente em Goiás ... aqui em Goiânia exigem foto, nome do bairro onde moramos e etc enfim, essa modernidade ainda nao chegou aqui 😂😂
Só
olá Carolina adorei seu canal, só tenho uma duvida, tenho varias profissões , e em cada empresa que eu trabalho sou direcionada a outros tipo de tarefas que para mim, adiquiro novas experiências.
Minha ultima profissão de momento é Aux de Classe.
Que para mim foi uma experiência unica.
Fiquei com o selo opentowork por 2 meses e não fez diferença, nem pra ajudar nem atrapalhar
Ótimo vou tirar
Ótimas dicas.
Obrigada 😃
atuamente vejo uma enorme falta de respeito com as pessoas que participam de processos seletivos. como participante vejo que muitas empresas mentem as funções dos candidatos, você clica na vaga com um nome e quando vai ler as funções são de outro cargo, e quando não é isso omitem seus nomes e os beneficios. como é que querem que o candidato participe de um processo que não deixam nada esclarecido sem transparencia nenhuma e ainda não respeitam o candidato? isso deixa as pessoas inseguras! será que não entendem isso?
Conteúdo excelente!
Perfeito❤
Muito feliz que você está gostando! 💓
Excelente vídeo! Seria um sonho se os currículos fossem selecionados por esses critérios éticos. Porém, infelizmente, em muitos casos, a realidade de recrutamento e seleção no Brasil é injusta e antiética.
Obrigada!! Por isso, vamos focar nas boas vagas de emprego!
Amei o vídeo 🥰 pontos extremamente importantes, obrigada ❤
Feliz em saber!! 🥰🥰
Carol o alerta dos seus vídeos não estão me avisando. Há muito tempo seus vídeos não aparecem pra mim.
Só para seu conhecimento. Valeu!
Caramba!! Não acredito! Tenta desativar e ativar de novo!!
Participei de uma entrevista em SP, em que me foi perguntado o salário bruto e líquido do meu marido. Achei muito invasivo.
Afff invasivo e proibido por lei hein!
Você é sensacional 🎉❤
Ahhhh 🥰🥰🥰
Achei q vc falou TD,menos o currículo ideal
Aqui o currículo nem é visor se estiver sem foto.
Eu gostei dessas opções
Eu também adorei!
Carolina Okubo você está certa as empresas não deve contratar Pela aparência Pelas fotos realmente existem empresas preconceituosas é descriminação de pessoas têm empresas que só contrata mulheres outras empresas só contrata Homens os recrutadores fazem perguntas pessoais que não têm sentido Nenhum querem saber de mais
Não colocar o endereço, eitah.
Amei, o meu não tem nenhum desses 😊
Boa!!!
Amei!
oba!!!
que modelo de curriculo vc indica?
bom vídeo
Não deve colocar nem o bairro onde mora, Carol??
Também fiquei curioso kkkk
Eu tbm fiquei na dúvida, como a empresa vai saber se tenho fácil acesso para chegar na Empresa?
não recebi nenhum contato como open tô Works há 6 meses
amei
Pois é, e infelizmente tem empresa que ainda continua nessa pegada: e a idade, é a distancia da presa, e o fato de vc ser casado e mesmo ter outra afinidade sexual.
o problema é achar essas empresas,sofri varios preconceitos ate entao
Na minha percepção o selo não ajuda.
Bem no fim a empresa não tem direito a escolher, pois a vida pessoal atrapalha ou ajuda a empresa, filhos esposa ou ex: esposa ou esposa atrapalham muito o desempenho!! Essa de vida pessoal separad é 1 em 1000!
❤
💯💯💯
👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾🤍