بجد والله مش عارف اشكر حضرتك ازاي انا بقالي شهور كتيرة مش عارف احسب الضريبة و مكنتش عارف اكتب معادلة بتاعتها و كنت بجد فقدت الامل و اتعلمتها من خلال حضرتك بجد ربنا يجازيك كل خير و من نجاح لنجاح ان شاء الله
@@heshamkhamispracticalhr يعن بعد ما اجيب قيمة الضريبة الشهرية اقسمها على اتنين ولا ايه مع العلم ان مديرى ف الشغل قالى ان لو حد لسه تعيين جديد واستلم شغل من نص الشهر مش بخصمله اشتراك تأمينى بحسبه الضريبة بس
@@heshamkhamispracticalhr يعنى كده إجمالي الراتب الأساسي بضربه ف ١٢ واخصم منه الاعفاء الشخصى وبعد كده ادخله ف المعادلة والضريبة اللى تطلع اقسمها على ١٢ شهر وبعد كده اقسمها على ٢ عشان اجيب الضريبة بتاعت ال١٥ يوم ولا غلط
@@alihassan-sb7de قيمة ال 15 يوم*12 تطرح الإعفاء الشخصى 20000 كده وصلت للوعاء الضريبى يخضع للشرائح هطلع الضريبة الشهرية تقسم على ال 12 هتطلع قيمة الضريبة
الوحيد الي فهمت منه المعادلة دي
ألف شكر على التعليق ، بالتوفيق دايمًا يارب
بارك الله فيك و كتر من امثالك و كل عام و انتم بخير
شكراً على الدعوات الجميلة ،وأنت بالف خير وصحة وسعادة يارب ❤️
متألق كالمعتاد مستر هشام. ربنا يكرمك على تعبك معانا. و انشاء الله صوما مقبولا وافطارا شهيا
شكراً يا مستر ألبرت ،كل سنة وانت والأسرة الكريمة بخير وسعادة يارب ❤️
بجد والله مش عارف اشكر حضرتك ازاي انا بقالي شهور كتيرة مش عارف احسب الضريبة و مكنتش عارف اكتب معادلة بتاعتها و كنت بجد فقدت الامل و اتعلمتها من خلال حضرتك بجد ربنا يجازيك كل خير و من نجاح لنجاح ان شاء الله
بالتوفيق دايمًا يارب ، الف شكر على الكلمات الجميلة
الف شكر لحضرتك
العفو علي ايه ،بالتوفيق يارب
ميررسى بجد مستر هشام
العفو أستاذة/ ساندرا ،بالتوفيق لينا جميعاً يارب
بارك الله فيك ❤
وإياكم يارب ❤️❤️
احسنت❤
good
Thanks
عظيم با مستر هشام
الف شكر ،تسلم يارب ❤️
طيب سؤال بعد اذنك لو موظف استلم شغل من يوم ١٥ ف الشهر وعاوزين نحسبله الضريبة بتاعته الحسبة هتبقى ازاى وهل المعادلة هتتغير
لا يوجد تغيير في المعادلة ،الضريبة هتتحسب على قيمة ال 15 يوم
@@heshamkhamispracticalhr يعن بعد ما اجيب قيمة الضريبة الشهرية اقسمها على اتنين ولا ايه
مع العلم ان مديرى ف الشغل قالى ان لو حد لسه تعيين جديد واستلم شغل من نص الشهر مش بخصمله اشتراك تأمينى بحسبه الضريبة بس
@@alihassan-sb7de قيمة 15 يوم تخضع للضريبة ،لا يخصم منه تأمينات طالما كان الشهر غير كامل في استلام العمل ،اما في حالة الاستقالة تخصم تأمينات
@@heshamkhamispracticalhr يعنى كده إجمالي الراتب الأساسي بضربه ف ١٢ واخصم منه الاعفاء الشخصى وبعد كده ادخله ف المعادلة والضريبة اللى تطلع اقسمها على ١٢ شهر وبعد كده اقسمها على ٢ عشان اجيب الضريبة بتاعت ال١٥ يوم ولا غلط
@@alihassan-sb7de قيمة ال 15 يوم*12
تطرح الإعفاء الشخصى 20000
كده وصلت للوعاء الضريبى
يخضع للشرائح هطلع الضريبة الشهرية تقسم على ال 12 هتطلع قيمة الضريبة
طيب مش المفروض قبل ما أعمل معادله الضرايب اعفي 20 الف (الاعفاء الشخصي ) و اطرحهم من gross
تمام ،تم توضيح ذلك في بداية الفيديو
ممكن اخى تحديث السبت ب المعادلات لو امكن مشكورا ع جهدك
تم اضافة الشيت برابط أسفل الفيديو
كتبت المعادله ومش راضيه تشتغل مع انى كتبتها ورا حضرتك خطوه خطوه
حاول تبعت المعادلة اللي كتبتها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بعد اذن حضرتك فى مشكلة فى الدخول لشيت الاكسيل
بعد اذن حضرتك ممكن تبعتلى شيت الاكسيل على الايميل لانى مش عارف ادخل علية
الحقنا يا مستر هشام دة الشيت ملحقتش استخدمة غير مرة ...
ليه ايه اللي حصل 😃
@@heshamkhamispracticalhr هل ها تتغير المعادلة بتاعة الضريبة بعد التعديل ولا زى ما هى
@@SandraAnwar-l9p طبعاً هتتغير وفق الشرائح الجديدة و التعديلات الجديدة
@@heshamkhamispracticalhr طيب هل حضرتك هتععمل حلقة شرح للمعادلى الجديدة؟
@@SandraAnwar-l9p الفيديو ده وفق أخر تعديل ،لو قصدك علي رفع الحد الأدنى للأجور ل 6000 فده ملوش علاقة بقانون ضريبة الدخل