求める人物像をつくる流れ（実行イメージ）――採用ブランディングの進めかた（4）

採用ブランディングのはじめかた（4）。採用ブランド作りに必要な「求める人物像」はどうやって作っていくのか。本当に必要な要素をどうやって見つけていくのか。グループワークの方法と事例を用いて解説しています。
＜INDEX＞
00:00:00 オープニング
00:00:32 求める人物像作りが大変な理由
00:01:50 求める人物像とはどう考えるべきか
00:03:56 求める人物像の作りかた
00:04:22 グループワークの目的と手順
00:04:49 「点」ではなく「線で考える」
00:08:06 求める人物像の事例紹介
00:08:50 求める人物像の視点を持つ
00:09:55 増える入社メリットの事例紹介
00:11:44 ペルソナ不要
00:12:37 今回のまとめ
＜このチャンネルについて＞
当チャンネルでは、コンサルティングとクリエイティブで、日本全国の中小ベンチャー企業の採用を4000件以上成功させてきた採用コピーライターが、採用コミュニケーションのコツをお教えしています。
＜中の人のプロフィール＞
都内のコンサルティング会社勤務。採用成功実績4000件以上。求人広告制作、採用HP、採用動画、採用パンフレットなどを使った採用コミュニケーションで、無名企業を採用勝ち組企業に生まれ変わらせるのが得意な採用コピーライター／クリエイティブディレクター。
◎twitterアカウント
/ taisk_webwriter
#採用ブランディング #採用ノウハウ #採用動画 #採用コピーライター会議

[@user-db1xw9vs7r]

つい最近「採用コピーライター会議」チャンネル見始めました。過去の動画もほとんど見ました。
とても勉強になります。ありがとうございます😄
次回の動画も楽しみにしています😁

[@3140copywrighter]

コメントありがとうございます！お役に立てて良かったです(笑)。本業の仕事が忙しいので更新が不定期になっちゃうのですが、最低週1回更新は継続していきたいと思います。よろしくお願いします！