Натренированные навыки - тоже смотрятся неплохо. Но какая же громадная разница между ними и настоящей одаренностью. Небо и земля. Как настоящий царь - и ряженный
Вся лидерская одарённость заключается в двух качествах - уверенность и умение признавать свои ошибки. Не рождаются лидерами - ими становятся. Да, часто именно благодаря родителям. Но если умеешь работать над собой и своим поведением - можно даже решить те проблемы, которые наоборот тебе создали родители. Например излишняя строгость, может привести к замкнутости и неуверенности ребёнка. Нужно давать ему свободу действий в меру и позволять высказывать своё я. Но если уж ты замкнутый и неуверенный - это можно победить. Но только упорными и целеустремлёнными действиями. Да не сразу, да по чуть-чуть. Но точно можно. Важно не сдаваться
Это всё конечно здорово. Но только для подчинённых, а не для начальника. Был я таким лидером. Выгорел за год. Всем пытался друзьями быть, а после того как ушёл, бывшие "друзья" подчинённые переобулись моментально. В конфликте с руководством остались на стороне руководства. Поэтому эти советы все классные, новомодные, но вот лично я больше дружить с подчинёнными не собираюсь, пусть стрессуют, это их проблемы, а не мои
Всё индивидуально. И лидер должен уметь находить действовать в определённых ситуациях по-разному. Иногда ты добрый друг, иногда диктатор, иногда ты отдаешь на откуп подчинённому, а иногда чётко ставишь задачу и требуешь её беспрекословного выполнения. Жинь многогранная, это не про чёрное и белое. Точно так же и в отношениях руководителя и подчиненного - иногда ты для одного и того же сотрудника надзиратель и на следующий день ты уже крепкая опора и помощник. В общем много можно написать, но утверждать, что подчиненный должен только слушаться - это шаг к совковому мышлению. Я начальник - ты дурак.
Седа , дорогая подскажите, у вас было видео "как не ставить жизнь на паузу" или "как жить полной жизнью", я не могу его найти 😢 оно меня очень спасло, я бы хотела его пересмотреть. Вы его переименовали или закрыли?🙏🙏
У всех недостатки или слабости и нечего их стесняться, но выпячивать не стоит. Тут наоборот, надо попросить совета или помощи, что сблизит вас с подчинённым, сделает более доверительными отношения, а это позволит получать более полную и достоверную информацию. Правда, тут надо следить чтобы вами не начали манипулировать. Руководитель тоже эмоциональный человек, но он не должен..., при всём выше сказанном, не имеет права эмоционально привязываться к кому-либо из подчинённых.
Седа, здравствуйте мне очень нравятся и помогают ваши видео, и я хочу вас попросить снять такое знаете вот я хочу чему-то научиться например: драться включаю видеоурок все разные варианты. Хочу включить тот урок именно который мне подходит. Надеюсь вы меня поняли, я серьёзно говорю.
Пакистанская межведомственная разведка (урду انٹر سروسز انٹلیجنس, англ. Inter-Services Intelligence, ISI) - основной орган внешней разведки и контрразведки Пакистана. Штаб-квартира пакистанской разведки находится в Исламабаде. В настоящее время её возглавляет генерал-лейтенант Фаиз Хамид[1]. Гвоздь и все
Крепості і сил Владиці Арсенію,я впевнена все проходить і йе пройде з Божою допомогою.Бережи Отче🙏
Прирожденные лидеры это просто хорошо воспитанные люди без травм.
Но людей без травм не существует
Седа - кайф! Прям костер 🔥 правда! Подумала что-то с рукой (как в гипсе?) так и было задумано?
Спасибо большое за видео! Вы невероятно вдохновляете и радуете каждым словом❤
Да доверие ❤
Спасибо за видео!❤🩹
Спасибо за ролик
Доверие -это очень ценный вещ дла обо сторонам
Седа ,Спосибо больщое за такое видео👍
Натренированные навыки - тоже смотрятся неплохо. Но какая же громадная разница между ними и настоящей одаренностью. Небо и земля. Как настоящий царь - и ряженный
Вся лидерская одарённость заключается в двух качествах - уверенность и умение признавать свои ошибки.
Не рождаются лидерами - ими становятся. Да, часто именно благодаря родителям.
Но если умеешь работать над собой и своим поведением - можно даже решить те проблемы, которые наоборот тебе создали родители.
Например излишняя строгость, может привести к замкнутости и неуверенности ребёнка. Нужно давать ему свободу действий в меру и позволять высказывать своё я.
Но если уж ты замкнутый и неуверенный - это можно победить. Но только упорными и целеустремлёнными действиями. Да не сразу, да по чуть-чуть. Но точно можно. Важно не сдаваться
Разница между "царем" и
"ряженым" в том, что первый больше тренировался😊
Всё было и харизма. После некоторых событий расстроена практически насовсем
"Любое действие рождается из личности" © 👌
спасибо
Это всё конечно здорово. Но только для подчинённых, а не для начальника. Был я таким лидером. Выгорел за год. Всем пытался друзьями быть, а после того как ушёл, бывшие "друзья" подчинённые переобулись моментально. В конфликте с руководством остались на стороне руководства. Поэтому эти советы все классные, новомодные, но вот лично я больше дружить с подчинёнными не собираюсь, пусть стрессуют, это их проблемы, а не мои
Всё индивидуально. И лидер должен уметь находить действовать в определённых ситуациях по-разному.
Иногда ты добрый друг, иногда диктатор, иногда ты отдаешь на откуп подчинённому, а иногда чётко ставишь задачу и требуешь её беспрекословного выполнения.
Жинь многогранная, это не про чёрное и белое. Точно так же и в отношениях руководителя и подчиненного - иногда ты для одного и того же сотрудника надзиратель и на следующий день ты уже крепкая опора и помощник. В общем много можно написать, но утверждать, что подчиненный должен только слушаться - это шаг к совковому мышлению. Я начальник - ты дурак.
Седа , дорогая подскажите, у вас было видео "как не ставить жизнь на паузу" или "как жить полной жизнью", я не могу его найти 😢 оно меня очень спасло, я бы хотела его пересмотреть. Вы его переименовали или закрыли?🙏🙏
У всех недостатки или слабости и нечего их стесняться, но выпячивать не стоит. Тут наоборот, надо попросить совета или помощи, что сблизит вас с подчинённым, сделает более доверительными отношения, а это позволит получать более полную и достоверную информацию. Правда, тут надо следить чтобы вами не начали манипулировать.
Руководитель тоже эмоциональный человек, но он не должен..., при всём выше сказанном, не имеет права эмоционально привязываться к кому-либо из подчинённых.
Красавица вообще😮
Седа, здравствуйте мне очень нравятся и помогают ваши видео, и я хочу вас попросить снять такое знаете вот я хочу чему-то научиться например: драться включаю видеоурок все разные варианты. Хочу включить тот урок именно который мне подходит. Надеюсь вы меня поняли, я серьёзно говорю.
Снять видео
Я не поняла, это фасон блузки или у Седы гипс на руке? Уфф, блузка)
Ох уж эта женская зависть
Ох уж эта женская зависть
Желаем ей скорейшего выздоровления)
@@ДашаЮдина-з5щ чему, блузке-гипсу?🤣
Красавица! Молодец!
Где ссылка❤
Пакистанская межведомственная разведка (урду انٹر سروسز انٹلیجنس, англ. Inter-Services Intelligence, ISI) - основной орган внешней разведки и контрразведки Пакистана. Штаб-квартира пакистанской разведки находится в Исламабаде. В настоящее время её возглавляет генерал-лейтенант Фаиз Хамид[1]. Гвоздь и все
Какая отношение к тему?)
Прирожденный лидер - это тот,
Кто вождем назначен до рожденья,
А «развитье» - суть изображенье,
Видимость. Кто ж за таким пойдёт?
Это называется осознанный лидер
Где второй рукав😂?
6:03 6:05 это кукла? 🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️Это мужчина и на видео очень полон эмоций. Вы хоть своих модераторов, редакторы проверяйте 🤦🏻♀️
Согласен но не полностью (