Как нужно работать в России
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 ม.ค. 2018
- Как нужно работать в России, чтобы не превратиться в тягловый скот, чего так хотелось бы вашему работодателю. Десять полезных советом о том, как российскому работнику уровнять свои энергозатраты с получаемым вознаграждением. И запомните главное - хотя бы весь мир считал вас отбросом - вы человек. Если же вы сами относитесь к себе, как к отбросу - вы отброс...хотя бы все мир при этом считал вас сверхчеловеком.
Согласен с каждым словом на все 154%. Всё, что здесь сказано это про меня. Я сразу просёк политику "партии и народа" и по максимуму экономил себя на работе. У меня даже девиз такой был "Начальство делает вид, что хорошо мне платит, а я делаю вид, что хорошо работаю". Если в двух словах, то я всегда выполнял только самый необходимый минимум работы без которого просто обойтись нельзя. Благодарности всё равно не дождёшься. Заработаешь только орден сутулого и горб с кучей болезней.
ну становись пенсионером, да и всё!
Верно. И неустанно улучшай свой комфорт
Летела ракета, упала в болото
Какая зарплата, такая работа
Не повезетъ, если ракета будет с ядерной боеголовкой...
Лошадь пошла поперек борозды.
Мне до pizды и ей до pizды.
платить 15 или 20 000 рупей человеку который собирает ракеты и самолеты и тп преступление....
Вольдемар Пиотрофский солнце светило,шуршали кусты-
Кажется дома забыл я трусы
В кремль на лужайку))
Год 2020й, эти советы всё ещё актуальны, очень мудро и правильно, ещё добавлю в России вообще работать нет смысла, поговорка такая есть кто не работает тот ест, раньше было смешно а сейчас это реальность, и вот это нравиться Работа от слова РАБ, а увольнение от слова ВОЛЯ
Как ни странно-согласна. Сейчас в современной Рфии нет смысла стараться. Если раньше человека и его труд, его вклад ценили, то сейчас не ценит никто. Смысл рвать опу.
Уже писал под одним из его видосов. Меня недавно понизили в должности и зарплате - типа, сокращение штата - "не согласен, уволим через 2 месяца". Куда деваться, согласился, работы-то нет никуя. Ну так вот, работал мастером на производстве, работу всегда выполнял добросовестно: выбить заготовку, комплектующие, инструмент, всякие расходные материалы и прочие производственные вопросы - всё на мне, примерно за год поменялось ШЕСТЬ начальников цеха, а мой участок работал как ни в чём не бывало. План, конечно, не выполняли, т.к. план специально завышают чтобы премию не платить, но, по крайней мере, "сборочная линия" по нашей вине не простаивала, только запчасти не выполняли, да и то, тому было много объективных причин. А самое интересное, что после понижения с меня "спрашивают" совершенно то же самое, что и до. И вот тут-то я и ПРОЗРЕЛ - ДА ПОШЛО ОНО ВСЁ НАХУЙ, БУДУ ХОДИТЬ ХУЙ ПИНАТЬ И МОЗГИ ЕБАТЬ, КАК И ПОЛОВИНА РАБОТЯГ И РУКОВОДСТВА. Хоть это и претит моему внутреннему мироощущению, но буду специально заставлять себя халявить и филонить, пусть в конце-концов новый начальник повъёбывает, а то меняются как перчатки, а толку никуя.
прошло 6 месяцев с Вашего коммента. как сейчас дела?
Судя по всему или стал директором предприятия, или выгнали нахуй.
Довел начальника до ручки и тот повесился, Аллилуйя!
Оо
Лучший канал .
Умного человека и послушать приятно.
Я уволился из строительной организации( не платили три месяца) лет пять назад,уволился с таким дембельским аккордом,так им насрал,что они до сих пор судяться с городом,я все их махинации( о которых знал) слил в мэрию )))))
Красавчик...
Де́мбельский акко́рд - объём разовых работ, выполняемый по приказу командования военнослужащими срочной службы (как правило в последние один-два месяца перед увольнением в запас), условия выполнения которого неформально связаны с датой их предстоящего увольнения и мотивируются последней.
А.М.П. С.И.С.
Врёшь ведь...воры рано или поздно договорятся,и ты как свидетель не будешь нужен,ни той ни другой стороне...
Харальд Прекрасноволосый а мне по кую,я там уже несколько лет не работаю,а вот они геморрой по имели хороший,бывшие коллеги рассказали.
А.М.П. С.И.С.
Я конечно понимаю,что ты прав,и с такими козлами надо поступать по Совести,но тебе крупно повезло,либо они лохи полные...
Так смешно наблюдать на тех, кто по окончании рабочего дня обсуждают работу, планы, даже когда едут в транспорте))) Люди начинают ассоциировать себя с работой, что они- часть компании, практически её владельцы))) И они так рьяно работают, что несут свои рабочие дела даже домой, что уже просо жесть и даже на выходных они работают))))
С коллективом очень часто проблемы. Если с ними не бухаешь и ничего про себя не рассказываешь- начинают относиться с подозрением и в конце концов сжирают. Если всё про себя расскажешь и выпьешь за компанию - люди получают рычаги давления на меня и начинается панибратство, нарушение трудовой иерархии, насмешки и в конце концов - опять сжирают.
Лучше все-таки про себя не рассказывать. Все сказанное нами рано или поздно может использоваться против нас. Причем практически в каждом современном "коллективе" есть стукаческая крыса, которая еще будет и начальству инфу сливать.
Ганz Ульрик такая же хрень
В след раз, когда будешь бухать с коллективом, разбей кому-нибудь еблет типа по пьяной лавке. Жрать охота пропадёт
Сразу всем бить морды .Так надежнее ) .Подумают -совсем отмороженный )
Надо учиться мимикрировать и врать о себе чужим людям, особенно ради высшей цели. На пьянках можно не убухиваться, тогда будет дохрена рычагов давления на них
Никаких ограничений для мужчины, в той грязной игре которую ведут против мужчин государство и женщины, не должно быть. В этой игре долг, честь и прочие пафосы для лохов.
Cold Mihed долг перед близкими, которые ведут себя как близкие,а не на словах.
Честь перед людьми,которые честны с вами.
Обман для тех, кто не гнушается обманом вас и ваших близких.
Вот это для адекватных людей, уважающих себя и достойных уважения.
Остальное для блахародных идиотов вроде вас.
Cold типичный раб.
!!!!!жму руку!!! конечно не должно быть ограничений ведь против тебя используют все самые подлые и аморальные методы.....
Неплатят зарплату....В Германии вся фабрика останавливается некто не работает....забастовка всё законе 2 .3 дня...постоит .ущербы миллионы....Сразу всем всё плотят.....
Сейчас в России так начинают работать всё больше и больше людей. Это своего рода забастовка такая. Есть забастовка по-итальянски, когда персонал работает чётко по инструкции, в результате работа просто останавливается. А это - забастовка по-русски. Все вроде работают, а результат нулевой. Мне кажется, что напрасно некоторые люди так отрицательно относятся к этому явлению. За границей ведь все поддерживают бастующих, хотя и испытывают явные неудобства от того, что целые отрасли прекращают свою работу. Потому что понимают, что те борются за свои права и в следущий раз вы можете оказаться на их месте. Солидарность трудящихся. У нас нет независимых профсоюзов, поэтому нам доступен только такой вариант забастовки - в одиночку. Дико конечно, но по-другому никак.
Проблема России, не в отсутствии работы, а в отсутствии оплаты за неё. И самое главное, не вздумайте работать на государство, особенно подписывать контракт на службу в армии. Вас там кинут как лоха. И ничего вы им не сделаете. Далее по поводу отношений с коллегами. Они вам никто и вы им тоже. Никогда, повторюсь никогда, не делайте им бесплатных одолжений. Любая ваша работа должна оплачиваться. Даже если ваш "коллега", попросит вас помочь ему загрузить холодильник, требуйте с него оплату вашего труда.
классный лайф хак ! Так и должен мыслить здраво мыслящий человек в матрице ,который себя уважает .
сделал дембельский аккорд собрав компромата на уг дело довел до суда
Понравилось насчет дерьма, а ведь действительно дофига людей встречал, кто заботливо уничтожает свою молодость и здоровье ради обогащения работодателя, и возмущается почемуж его/ее начальство не ценит. Идеал для работодателя - чтобы работник работал бесплатно, а идеал для работника - меньше работать, больше получать. Об этом надо помнить. Еще в древности Спартак говорил - Раб не стремящийся к свободе, заслуживает двойного рабства.
Норм советы, но больно бесперспективные... лучше учить английский/немецкий и съябывать пока жизнь продолжается
Работать не нужно - нужно трудиться и зарабатывать, и в этом большая разница, но в России это проблематично!!!?
Труд облагораживает человека, а работа делает злым и горбатым....
не только в россии но и по всему снг трудиться проблематично РАБотать сколько хочешь а трудиться на благо своей семьи это проблема
Вам нужно быть психологом. Супер!
Подскажи ,где сейчас можно трудиться ,что бы зарабатывать мужику у которого семья, дети ,кредиты???
@@papasoni3757 а может тебе быдло надо было подумать - зачем тебе "семья и кредиты"?
У меня кстати наоборот получилось, обещали одну зп а дали гораздо больше. Удобные автобусы вахты, бесплатная форма и питание, бонусы. Может быть из-за того что компания немецкая.
tarantul КП аххах, спасибо за хорошее настроение!))
Не , не поэтому .
Просто так и всё .
и ещё отсосали? - я работал там!
😂👍 а потом я проснулся!!!
Скажи пожалуйста где работает ты
Жене сказал, когда она пришла на новую работу, чтобы не выходила никогда работать в выходные дни. А отмазка элементарная: по выходным работает муж и не с кем оставить ребенка. Сработало железно. До сих пор не пристают с выходами на работу в выходные дни.
Отмазка с темой про детей самая популярная. Не кому забрать ребенка. Не с кем оставить ребенка. Ребенок дома один. Ребенок ждет там то. Ребенок заболел. Ребенку надо купить то-то. И прочее.
Собаку нужно на капельницу водить, тоже прокатит. Собаки может и не быть вовсе😅
Спасибо)Я за 35 лет жизни всего месяц отработал 5/2))это Ад,господа!!!
а на что ты жил ?
@@air-tseven5108 работал,только не 5/2)
@@user-zy7kn6ep1o согласен 5\2 ад ,ад это вот когда совсем денег нет ,как у меня сейчас и заработком не понятно
я за 30 лет 3и года и в пизду послал это
@@air-tseven5108 поменял хрущь ебучий на две одну сдал и живу на пассив🙄
Рацпредложение: не надо вести дневник своих обид на работе. Просто добавьте этот блог в избранное и вернитесь к нему при увольнении.👍
Верно, но есть одно НО - работы с достойной оплатой труда в РФ как таковой нет. Есть так называемые "сладкие места" где можно урвать кусок. Откаты, взятки, лоббирование и банальное воровство. Так устроена вся система, так ее построили СВЕРХУ. Достойный уровень жизни в РФ у депутатов, судей, прокуроров и прочих иже ними. Большинство остального населения искренне мечтает оказаться на их месте. Так же и в крупном бизнесе. Все эти замечательные корпоративные истории как парень работая простым закрепщиком в ювелирной лавке стал собственником заводов приисков и тд. Или частая байка ритейлеров федерального масштаба - открыл лавку на рынке с сумками (или с обувью) а через пару лет уже 3-4 магазина а через 10 лет сеть фирменных магазинов по всей стране... Но если копнуть поглубже все эти байки оказываются пиздобольством и в любой этой истории есть нюанс о котором предпочитают не говорить! Работодатель делает вид что платит зарплату (ибо зарплаты хватает на существование) заставляет перерабатывать ? Подыграй! Включи демо режим к тебе будет повышенное доверие. Ищи компромат и все левые движения. Думай как ты можешь на этом поиметь свой интерес. Если за 3-4 месяца не придумал - меняй место либо они умнее тебя и тебе нечего там ловить. ВНИМАНИЕ я ни коим образом не призываю к противоправным действиям !!! Есть вполне легальные возможности. Например работая в компании которая занималась телекоммуникациями у меня появился доступ к корпоративной (оптовой) цене на компьютерное железо в начале 2000х на сборке компьютеров после работы я зарабатывал 3 свои зарплаты.
Как платят так и работаем! Никогда не делай сегодня то, что можно сделать завтра!
😀👍
Мужик ты молодец, тебе надо как можно больше подписчиков Логика в ваших словах железная.
Возможно есть вакансии с лучшим положением раба!!!Убило ваще...
Дай Бог Вам Всех Благ.
да так оно и есть. равноправия и справедливости не жди. благодарю за интересную и правильную на мой взгляд позицию относительно работы и увольнения.
Вобщем суть такая, хватит лизать начальству и бояться.
Стукачей и подлиз пресуйте не стисняясь, но аккуратно. И будет толк. 💯%.
Как базарят тюремщики: Дави режим....
Хорошее видео. А главное все по теме.
Надеюсь на Вашу книгу.
Или хотя бы видео о том когда ждать выхода.
Так на всех видах работ есть надсмотрщики они не дадут халявить :)
я 9 лет отработал на одном месте.мы одна команда мы делаем одно дело мы должны(ты должен подохнуть на работе во благо мне)говорил наш начальник тот еще пид@р@с к слову.так вот 90% и РАБотают
работать то можно куда ж без этого главное понять и принять простые истины есть ты есть твоя семья твои интересы превыше всего это закон!!!!
первое что я сделал нашел серые схемы которые начали приносить доход постоянно второе это конечно воровство то есть списывать и продавать как можно больше материала и третье это левый доход работать ты конечно должен но самый минимум (чтобы не выгнали и еще одна пробемма это РАБы которые бдят за тобой чтобы ты также как и остальной скот РАБотал)начальник для тебя никто и звать его ни как за работу не стоит держаться как за соломенку и конечно это саморазвитие и будет успех
извечный спор и противостояние начальников и наемных работников...но ситуации разные, некоторые начальники просто не могут вам платить больше 30 000 руб не потому, что они вас считают за раба и плохо к вам относятся, а потому, что прибыль нельзя повысить из за конкуренции и разных поборов сторонних организаций государственных и не только, и приходится тогда либо закрываться из-за низкой рентабельности либо платить мало чтобы держаться на плаву, крупная организация может платить больше, но тут уже другая ситуация, тут уже они на коне, тут уже люди больше цифры, если денег у организации много и большой оборот, то как правило, она уже не может разориться а только растет и можно платить нескольким важным людям немалую зарплату а других гонять как стадо за копейки, такая возможность есть, так как минимальная оплата труда законодательно очень низкая и вас никто не накажет за копеечные зарплаты, т.е. люди уже в данном случае ресурс, тут Иоган полностью прав и у вас просто нет шансов если вы не супер спец или супер пройдоха...как Пятерка например, денег море, частники все подыхают вокруг, не хочешь работать придет следующий, если работники уже будут падать и подыхать на рабочем месте и будут кончаться то пересмотрят зарплату скажем было 25 000 добавим 3 000 посмотрим, что будет, и вот труп уже начинает оживать и двигаться о чудо, он заинтересован, он заработал и все закрутилось по новому, борьба за место и т.д. и так до следующего напряженного момента, там за компом буквально по 1 000 руб можно прибавлять зарплату и смотреть что будет, мало 28 сделаем 30 и все...профсоюзов когда нет это всегда так, можно платить 60 000 а зачем???
Соображаешь!
Вот эти ролики и есть самое лучшее от Иоганна чистое творчество , сейчас уже больше бизнес. вырвался с работы пол года назад жить можно !
Очень интересная мысль про расходы на самообеспечение... Благодарю.
Хорошая тема, давно уже над ней размышляю...))) Всё жду, когда достойную заработную плату начну получать...))))
Дождались?
Спасибо за полезную информацию!
Очень познавательно спс)
Спасибо Вам большое за советы!
Благодарю за столь ценные советы, Иоганн.
спасибо за советы
- Теперь я кажется понял, почему так часто чувствую себя несчастным .... Спасибо за видео !
Жесть какая то )) Не уж то все так жестко у людей ))) эти компроматы прокатят в большом городе а в маленьком где все друг друга знают в определенной сфере потом работу будет не найти .
Спасибо большое тебе за добро.
Помню работал в девяностых в музыкальной школе. Преподавал класс ударных. То у кого-то кто-то умер, то у кого-то кто-то родился. Заёбывало. Месяца-двух не проходило, чтобы не отдавать эти добровольные взносы. Но бесило не это. СУММА, которую надо было отдать, была для всех одинаковая. Зарплаты были на миллионы тогда. И вот гитаристы и баянисты, получали дофига, у них были инструменты популярные. На ударные ходили единицы. И вот они получали полтора миллиона, я - триста тысяч. Если перевести на современные цены, то они как бы примерно - 30 000, а я 10 000. Но отдавать на эти поборы надо было , по тем зарплатам, каждому по 50 000. Это как если бы они сегодня с тридцати тысяч отдавали три тысячи, а я с десяти три тысячи. Я им сколько раз говорил, введите процент. Пусть у каждого процент отчисляется на очередного родившегося. Почему они отдают и не чувствуют это для кармана, а я и так копейки получаю, да ещё и отдаю сумму, которая для меня весьма заметна. Но всем было похуй. "Чё эт мы будем отдавать больше тебя?!"
А то, что мне и так жрать не на что, так я ещё должен оплачивать последствия их ебли, они не думали. Калляктиф, бля. Проще было на всю зарплату купить гандонов и раздать всей школе. Чтоб уж если не умирать не могут, так хотя бы не плодились, суки.
Вот и у меня такие же стадные скоты женского пола. Но я послал их нах, сказал что платить вообще не буду ни копья, сейчас меня жрут, но пока отбиваюсь.
все верно, но с гандоном они не чувствуют ничего, так что это бы не сработало, только зря потратились бы, это я вам как гитарист говорю....а по сути, это и была ваша зарплата 10 000 - 3 000 т.е. 7000 руб...так как 3 000 надо отдать безусловно, многие не понимают схемы денег, особенно бюджетники и наемные работники, ваша зарплата такая, сколько у вас ОСТАЕТСЯ, вы можете получить место где платят 5 млн. в месяц, а отдать за место вам нужно 4 млн., ваша зарплата 1 млн. вы в шоколаде и самое главное что вы на это можете купить....но это не про вас, просто к слову...
Видос уже был, но повторение-мать учения)
Благодарю за светлые мысли.
Да, умный чувак, молодец. Особенно понравилось про неравенство - раздавить гусеницей и про автомат против голыми руками. Лол!
Супер спасибо
Тысяча лайков!!! Так всегда и поступаю)))В трудовой места уже мало осталось)))
Хорошее видео!
Почти к таким же выводам пришел )) к 45 годам.
Я к таким выводам пришёл к 20 лет 👍но после видоса более подробно понятно стало
@@user-mq3do1lt1n тогда время другое было, а ты молод ещё по ходу
@@user-fm2oy9bo8l уже 32 год
@@user-mq3do1lt1n я постарше)) лет на 16 )))
В целом объективно, но есть несколько НО. В России существует такая практика (у адекватных людей, которые платят хорошие деньги, но и требуют отдачи), как проверка на профпригодность путём звонка/запроса на предыдущее место работы (лично я так делал частенько при найме персонала). И вот тут кроется один из нескольких подводных камней. С советами которые Вы даете (еще и учитывая менталитет русского человека), в реальности будет очень туго с адекватным трудоустройством (если мы говорим о работе на "дядю") и придётся работать "за нищенскую зарплату" всю свою жизнь, ну или открывать что-то своё. Другого не дано. В большинстве своём, работодатель пренебрегает подобного рода проверкам, что сказывается потом на результатах.
И да, по-поводу коллектива, точнее, отношений внутри него. Я тоже искренне считаю, что на работе мы, прежде всего, работаем, а не строим отношения/заводим друзей. Но не стоит забывать, что слаженный, идейный, атмосферный коллектив всегда будет работать качественнее (не зря же всякого рода тимбилдинги придуманы), чем разрозненные личности. В команде всегда должны дополнять друг-друга её члены, знать о качествах каждого, только тогда будет успешная и продуктивная работа. Иными словами, тут тоже отдельная тема для дискуссии.
Сплошь лукавство и подмена понятий. Не думай, что ты самый умный.
@@vugluskr1411 Что за чушь Вы только что написали? Где Вы увидели подмену понятий или в чем конкретно я не прав? И что за высер по-поводу моих умственных способностей? Откуда вывод, что я думаю, что самый умный? Я довольно опытный человек, прошедший через многое как в России, так и в Европе. Есть на что опираться и делать выводы. И, наверняка, Вы слышали о такой вещи как аргументы? Отсутствие аргументированной критики показывает то, что Вы писали обо мне, только наоборот.
@@BSLManga В России проблемы с грамотным менеджментом, это факт. Большинство начальников отделов и директоров в мелком и среднем бизнесе - колхозники, основная мотивация которых - занимать место и ни хрена не делать, делегируя свои обязанности.
Первое: какой смысл в звонке, если вероятность соответствующего реальности ответа в районе нуля. Не будет же предыдущий начальник описывать, как он не выполнил свои обязательства или бардак, из которого все бегут. Люди не уходят просто так, значит были недостатки. И вообще какая мотивация давать адекватную инфу по сотруднику не пойми кому, выгода какая? По факту, звонок на предыдущее место работы - это лишь страшилка для терпил.
Второе: "слаженный, идейный, атмосферный" - какая-то манямирковая хрень. Скорее такой коллектив будет чайки гонять и покрывать друг друга в темных делишках, снижая эффективность предприятия. Ни разу такого коллектива не встречал, хотя допускаю, что в природе может и существует. Все производственные отношения должны быть четко описаны и закреплены на бумагу в виде должностных инструкций. Также руководству необходимо постоянно контролировать процесс производства без скидок кому-либо, сейчас технически это сделать просто. А как на деле? Расплывчатые обязанности, чтобы можно было подкинуть еще, минимум бумаг и подписей, чтобы была возможность прикинуться склеротиком и все в том же духе. Большинство манагеров-директоров слишком тупы, чтобы в человеке видеть личность, учитывать его интересы и выстраивать взаимовыгодное сотрудничество. Слишком тупы, чтобы иметь системное мышление, вкладываться в будущее, выстраивать долговременную стратегию. Им важнее здесь и сейчас и побольше, например, лучше обмануть сотрудника на 1тыс. и он уйдет, чем дать ему возможность заработать и самому поиметь с него 100тыс. в год. Второе требует мозгов и отсутствие колхозного высокомерия. Все вышесказанное касается России, думаю, что в Европе несколько иначе.
Так что тут одно из двух: топикстартер или работодатель, втирающий дичь, или человек, далекий от реалий. Я посчитал, что первое.
@@vugluskr1411 Россия страна большая, а проблемы в том секторе, который и Вы и я описали - очевидны. Я же намекал на адекватных людей из России, чей бизнес нацелен, как раз таки, на долгосрочные перспективы и отношения. Пример, который я хотел привести, но не стал упоминать компании, касался регионов Москвы, Питера и Нижнего Новгорода, где есть компании, в которых топ-менеджер это реальный топ-менеджер, а не колхозник с чсв, который понимает, что такое бизнес, выставляя соответствующие требования при найме на работу. Практика запроса рекомендаций с предыдущего места работы у них обязательна, проверяется она всегда (на фуфлыжность) службой безопасности и, практически всегда, работает на ура. Да, это компании, где уровень заработной платы начинается от 200 т.р. в месяц, а уровень ответственности и обязанностей исчисляется не одним десятком в должностной инструкции. Если бы не коммерческая тайна, я бы скинул примеры :).
Иными словами, если человек хочет зарабатывать, а не работать, то тут другие стандарты.
Красивые аналогии проводишь )
Ты абсолютно прав .
На 100% !
Благодарю
Работаю без договора, может быть компромач, что не оформляют официально? За з/п не расписываюсь в ведомости, тоже нарушение?
Михаил , то что неофициально точно нарушают , просто нужно будет доказать, что действительно ходил туда то - с утра до вечера : свидетели или система пропускная((СКУД) чтоб подтвердила... а вот насчет росписи в ведомости это по моему сейчас не обязательно так же как и расчетный лист . 50/50 не уверен
Работаю официально не хожу уже три месяца и не увольняют даже за прогулы говорю что у врачей плохие прогнозы моего здоровья не верят или боятся чего
Было бы интересно увидеть твое мнение по поводу прохождения полиграфа при трудоустройстве, его сейчас все больше и больше практикуют. Я один раз проходил полиграф у нормального специалиста-полиграфолога, второй раз у какого-то необразованного из службы безопасности. У нормального специалиста прошел с положительными рекомендациями, у дилетанта с отрицательными рекомендациями. Вообще считаю, что полиграф нарушает 51 статью Конституцию РФ "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого...", т.к. все-таки вопросы на полиграфе несут обвинительный характер.
Кек)) полиграф лженаука ))
Реальные и мудрые советы! ни раз наблюдал такое отношение руководства к сотрудникам.
Как будто про мою работу рассказал (как раз планирую с нее сваливать)
Свалил?
100% правду говоришь братуха
Наконец я кое-что поняла. Спасибо
С инсайтом.
Тема! Все сказанное верно, проверено на себе.
Офигенно . Лайк. Умница
Это самое понятное и внятное объяснение.
Вы тысячу раз правы!
Приветствую всех, полностью согласен со сказанным!
Спасибо :( нет слов, одни эпитеты.
Манера изложения текста автором очень похоже на манеру Тесака (Максима Марцинкевича)
,,,,молодец, много полезных вещей говорит...
Буду в меньшенстве, но всё-же... с дядей я не соглашусь, всё, что он предлагает- неконкурентноспособная модель поведения, единственно правильный совет- знать свои должностные обязанности, на любой наезд (просьбу) руководства можно отвечать, что так с Вами не договаривались, что я буду с этого иметь, можно вести переговоры выбивая себе префференции... можно быть хитрее и тупо отмазываться, компромат не копить, а сразу нести его вышестоящему, но всё что связанно со сферой своих обязанностей ВАЖНО делать на все 100% и, что не менее важно показывать это руководству и не требовать како-го то лучшего отношения, другими словами- не грузить, тогда в случае наезда, как аргумент, можно отвесить: "а я что плохо работаю?" Только в таком случае начальник будет думать как Вас отблагодарить, подкупить, подружиться! На тех, кто хорошо работает начальство (если оно в своём уме) никогда не наезжает, а наоборот, старается перевести в касту неприкасаемых!
Пересматриваю. Какая имба Иоганн. Прорвался!!!!
В точку. 👍
👍👍👍
Хорошее видео
Вы гений!!!!!👏👏👏👏👏
Блин какие ценные советы я сейчас услышала
Умный мужик 😁😁глаза открывает
Вот прям как я делаю,в точку!
Я сказал начальнику что работаю на все 100% и делаю все на совесть. Спасибо моей компании что приняли меня на работу, век буду им благодарен.
Я не злопамятный. Я запишу (с)
На работе нужно выкладываться и работать сверхурочно если требуется и показывать, что вы надежный и не подведете, тем самым вы поднимите свой имидж у начальства, что должно быть оценено руководством, так как это дорогого стоит, а если нет, то значительно снизить сою трудоотдачу при невозможности поменять руководство путем перехода на другую работу.
Полностью согласен, заключенным по такой логике тоже платят зарплату, а именно обеспечивают их жильем, едой и коммунальными удобствами.
Можно работать на низкооплачиваемой работе, если есть леваки, которые равны примерно 2-3м окладам, то так работать можно. Как один умный товарищ сказал - как мол заставить человека работать за 12 тыщ? - Разрешить воровать.
всё так и есть . делайте как здесь .
Рабство есть - "а работы" НЕТ. Очень точно и правдиво, особенно для зоны рф.
Как в анекдоте "Кокошки есть, а кола нет"🤭
Встаёт один простой вопрос - зачем мужчине яйца, если член всегда мягкий (не стоит), или его совсем нет.
Тоже самое следует сказать всем россиянам...
Зачем вы вообще ходите на работу, если вас просто унижают размером ЗП.
Ведь можно объединиться и по всей стране делать профилактический, организованный и еженедельный перерыв в работе... Например если вдруг все сотрудники, которые работают на обычную ЗП, организованно не приходят на работу, по причине низкой ЗП, или даже обычного плохого отношения к работникам(ку).
Таким образом, вы сможете играть на нервах у работодателя, или даже целого государства, и вас просто так уже не уволят, потому что вас миллионы и десятки миллионов.
И это вполне возможно воплотить в жизнь, по двум простым причинам:
1я. Всех наёмных работников сразу уволить - невозможно, иначе предприятие вообще встанет;
2. На ваше место придут другие такие же люди, которые будут вести себя таким же образом, и делать это нарочито часто и системно.
Таким образом можно будет, понемногу поднять и уровень зарплат в целом по стране, и устанавливать свои правила - САМОМУ работодателю, а НЕ наоборот.
Да и вообще, лично я считаю что минимальный уровень ЗП должны устанавливать сами работники, или так называемый "народ" в целом, а не какой-то там "утин", "медведыч" или иные чинуши.
Пока вы не сорганизуетесь в нормальное и прогрессивное общество, то вам никогда не светит, НИ достойная ЗП, ни вообще какое либо "нормальное" и мало мальски перспективное будущее.
За вас ваши права никто не отстоит, и в плохом случае вы ВСЕ так и останетесь рабами, а не людьми.
я понял что уволят. так я взял отпуск 14 дней, а перед этим больничный недлю))) после отпуска уволился. но перед отпуском пытался шантажировать, чтобы дали компенсацию 3 зарплаты. не срослось. вот суки! )))
Все верно!
💪💪
Вот получаю я высшее образование по профилю "Гостиничное дело". Но з/п в моем городе у администратора 14 тыс. руб/мес. Может стоит пойти в армию по контракту после получения высшего?
Дружище, я понимаю,. Но экзамены я сдал не на 310 баллов. К сожалению я не крымчанин и не иностранец. Куда получилось, туда и поступил. У моих родителей нет возможностей платить даже 100 тысяч деревянных в год за обучение. Так что поступил я на лучшую специальность для себя
Красавчик. Действительно есть чему завидовать
Переехать в нормальный город, не? или если очень хочется жить в жопе, то отучится на программиста
снимать не, не слышал?
Гостиничное дело, управление пермоналом и подобная неведомая херня. Вы хоть думали куда вы шли или ваши родители думали об этом. Или все свелось к тому что главное корку получить, а там будь что будет? Может стоило бы выбрать менее громкие профессии. Электрик, штукатур, маляр, сварщик, каменщик, сантехник. Люди этих профессий легче находят работу и могут работать на себя при должном желании, делая ремонты по домам, только больничные без причины брать не нужно и проебываться. А вам товарищ гостиничный бизнесмен можно посоветовать получить другую профессию или заняться строительством своей гостиницы.
охуительно сказал!! не нервничайте!!!
Правильно сказано
лайк и коммент
а подписка - бубенцы?
К сожалению, от мнения начальника зависит размер доплат, стимулирующих и т.п., т.е. зарплаты.
Точно
всё верно сказано.
Не как не оплачивают, всё как обычно а работаем с 3 января а сегодня 9 число и не кого из начальство нет.
Бгггг. Участвую в местном региональном форуме (городской). Выложил ссылку - забанили)))!!! Владелей форума - рабовладелец!))
Как всегда в цвет.
Надо много городов объехать, много работ сменить, сделать выводы, найти конкретное место.