Ще є інша навіть для мене більш цікава тема - вакансії висять на джбцентрі але коли ти звертаєшся, то чуєш, що їм не потрібні люди а вакансія залишається актуальною на сайті. Багато хто каже що німцям це потрібно для якоїсь звітності. Та це обманює людей і дає відчуття непотрібності. Ще буває ставлять занадто високі вимоги до мови ( не менше B2) на прості робочі вакансії, котрі на мій осоюистий погляд не потребують такого знання мови. Українці хочуть працювати просто немають можливості!
@@valentyna_dyka так. І це дуже розчаровує( бо багато людей зневірилися і думають що їх можуть взяти лише на якусь рабську роботу і все і типу в цьому і весь замисл. Типу німці залишають всі нормальні посади для німців цілеспрямовано
Бачу на роботі, що коли насправді потрібний співробітник з конкретною кваліфікацією, то на форму резюме ніхто не дивиться. Якщо ініціативне резюме, то можливо, й кожний рядок та порядок-структура мають значення.
воно то так, але ж спочатку резюме проходить через HR-співробітників, а вони часто не доганяють , що це саме "насправді потрібний співробітник", тому правильне резюме в першу чергу потрібно для того пройти далі HR.
Не всі жінки хочуть, щоб їх сприймати і приймали на роботу лише за красиве обличчя. Жінки також люди, як і чоловіки. А не красиваприставка до цього світу
Щиро дякую за інформацію! Раніше думала, що це у нас забагато стандартів, але щодня впевнююсь, що тут кожен крок регламентований. Ніякої креативності, навіть в резюме, навіть на фото😅
Я підозрювала, що автоматично фільтрація резюме активно використовується. Але знати конкретику - це авжеж зовсім інше. Супер корисне та цінне відео. Дякую. А також. Вітаю із інтеграцією реклама 💪🏻
З одного боку дякую за інформацію. дивлюсь всі ваші відео. З іншого боку доволі дивно, що людина, яка не може знайти роботу вже дуже довго, вчить інших як складати резюме. Щось у мене картина не складається :) Треба подумати.
Я с Вами не согласна и поддерживаю автора! Тренер Майкла Тайсона тоже не был чемпионом, но это не помешало ему вырастить спортсмена с мировым именем. Задумайтесь над этим. З найкращими побажаннями 🌹
@@dr.pigmenta 99,9% тренерів НЕ ВИДАТНІ СПОРТСМЕНИ, які виховують майбутніх ОЛІМПІСЬКИХ чемпіонів. 99,9% вчителів НЕ ПРОФЕССОРИ, які вчать майбутніх ПРОФЕССОРІВ. Але..... .... якщо до дуже складного станка напише інструкцію людина, яка цього станка до того не бачила, або працювала на тому станку так, що він в хлам паламаний - то я б такій інструкції не дуже довіряв. Ще раз скажу - я дивлюсь ВСІ відео на цьому каналі, і поки що точно БУДУ дивитися всі відео на цьому каналі. Але є у мене якесь неприємне відчуття до коректності інформації, не знаю чому. Звиняйте, вже як є :)
Дякую! Було корисно про адаптацію, а ще вирішила прибрати фото. І раніше виникало відчуття, що фото для молодої симпатичної дівчини може скоріше мати негативний вплив на сприйняття з точки зору професіонализму на позицію розробника.
Великий відсоток цих відмов як раз через цю систему про яку я розказую. Якщо ви вже потрапили до рук менеджера, то тут вже якісь деталі та конкретність інших резюме грає роль
Цікаво ще й те, що на Джобмесе кажуть в одній торговій фірмі, що без В2 немає шансів працювати у них, а на практиці я за пару тижнів влаштувалась у цю мережу з В1.
Українські дипломи тут не проходять бо не вистачає предметів які були в закладах в україні. У нас в праксісі прийшли дівчата єрготерапевти але коли ми подивилися в обсяг предметів які у них були ми були здивовані, ми вивчаємо в Німеччині всю медицину а в них лиш 10 частина цього об'єму була і то тільки додаткові предмети по робочій терапії. У нас вчаться 3 чи 3,5 роки а вони проходять все за 3 місяці. РЕЗЮМЕ тільки щоб запросили на співбесіду, незнаю як інші спеціальності але медицина базується на годинах по пройдених предметах, медсестри доучуються по 1,5 року щоб вийти на німецькі стандарти, БЮРОКРАТІЯ,
Так, в регламентованих професіях щоб працювати за кваліфікацією треба допрацювати години в процесі визнання кваліфікацій, але це не така вже і проблема. Було б бажання. І не всі медсестри 1,5 треба. У мене на каналі є інтерв'ю з жінкою, то їй треба було всього 9 місяців
На мою думку, ця інформація хоч і корисна, проте не варто підробляти своє резюме, аби лише автоматичний відбір пройти. Врешті решт на роботу приймає не робот, а людина, після співбесіди. Краще мати хороше, чесне резюме і подаватись на відповідні вакансії. Але я в айті сфері не шукав роботу, можливо там все інакше.
@@PapierSchild я не казала брехати в резюме. Я казала як своє резюме переробити так, щоб це було зрозуміло як роботу та менеджеру по персоналу. Щоб резюме було "на його мові". БРЕХАТИ ПОГАНО!
За каву - окрема Вподобаєчка 👍, особливо за дріпи, не кожен має кавомашину або квомолку (файну щоб на еспрессо змолола) а дріпи у кухоль підвисив та й окропом, майже щоб ще на закіпів а лише бульбашки міленьки з'явилися, та й залив - і машь горнятко кави😊
Дуже корисне відео. Додам, що ви можете також не писати свій вік, сімейний стан та кількість дітей. І на інтерв'ю, за новими законами, заборонено про це питати. Звісно, краще підготувати коректну відпівідь заздалегідь, якщо таке питання все ж таки буде.
Насправді фото дуже важливо, і тільки з щирою посмішкою на 32 зуба. Але українці просто не хотять цього робити, не розуміючи важливість цього саме в Німеччині
По суті, якщо компанії важливо саме фото на резюме та без нього кандидат не буде запрошений на співбесіду, то це характеризує компанію не з кращої сторони. А побачити як виглядає людина можна і на співбесіді.
Ось короткий список: 1. Педагогічні знання. Основи дитячої психології 2. Знання мов 3. Навички першої допомоги (Erste-Hilfe-Kurs) 4. Організація занять і ігор 5. Навички спостереження та звітності 6. Інклюзивність Сюди ж ще треба плюс софт скіли, та різні сертифікати та довідки
Погоджуюся з коментарями, що людина, яка сама не може знайти роботу, навряд чи має право давати поради іншім. Я також у пошуку роботи вже майже півроку і можу сказати, що неможливо пристосовувати резюме під кожну вакансію. Можна пристосовувати мотиваційний лист, тобто Anschreiben, але ніяк не резюме. За статистикою, потрібно надіслати 100 резюме, щоб отримати 2-3 запрошення на співбесіду. Але і це ще не гарантує отримання роботи.
![ทุกครั้งที่หลับตา (Lucid Dream) - AYLA's [ Official MV ]](http://i.ytimg.com/vi/4i1OBAQyv58/mqdefault.jpg)
Ще є інша навіть для мене більш цікава тема - вакансії висять на джбцентрі але коли ти звертаєшся, то чуєш, що їм не потрібні люди а вакансія залишається актуальною на сайті. Багато хто каже що німцям це потрібно для якоїсь звітності. Та це обманює людей і дає відчуття непотрібності. Ще буває ставлять занадто високі вимоги до мови ( не менше B2) на прості робочі вакансії, котрі на мій осоюистий погляд не потребують такого знання мови.
Українці хочуть працювати просто немають можливості!
Так, є таке. Я бачила статистику, що минулого року це сягало до 54%. Тобто більшість вакансій були по суті не активні для найму
@@valentyna_dyka так. І це дуже розчаровує( бо багато людей зневірилися і думають що їх можуть взяти лише на якусь рабську роботу і все і типу в цьому і весь замисл. Типу німці залишають всі нормальні посади для німців цілеспрямовано
Стукайте і вам відкриється
@@lga3056 цим і займаюсь
я часто натикаюсь на вакансії "мінімум С1". Думаю, може, знов курси пробувати просити
Бачу на роботі, що коли насправді потрібний співробітник з конкретною кваліфікацією, то на форму резюме ніхто не дивиться. Якщо ініціативне резюме, то можливо, й кожний рядок та порядок-структура мають значення.
воно то так, але ж спочатку резюме проходить через HR-співробітників, а вони часто не доганяють , що це саме "насправді потрібний співробітник", тому правильне резюме в першу чергу потрібно для того пройти далі HR.
Як завжди коротко і по суті. За інформацією про автоматичний відбір окремо дякую, дуже корисно 🌺
Дякую за коментар 🙂
Дякую! Це справді дуже корисна інформація. Щасти Вам!
Дякую за коментар 🙂
Очень ценная информация, подача чёткая и структурированная, спасибо большое!
Дякую за ваш коментар 🙂
Супер інфа, дякую. Трохи орієнтуюсь в цій темі, але тут дізнався дуже багато нового! Дякую!
Супер. Дякую за коментар
Наші дівчата і жинкі дуже гарні і нема сого соромитися свого обличчя. Я сама зробила своє фото и мене обрали!
Хоч мені і 63
Супер, вітаю
а ким ви пішли працювати?
Не всі жінки хочуть, щоб їх сприймати і приймали на роботу лише за красиве обличчя.
Жінки також люди, як і чоловіки. А не красиваприставка до цього світу
Дякую! Вперше почула чіткі відповіді на усі свої запитання❤
Дуже рада. Дякую за коментар 🙂
Щиро дякую за інформацію!
Раніше думала, що це у нас забагато стандартів, але щодня впевнююсь, що тут кожен крок регламентований. Ніякої креативності, навіть в резюме, навіть на фото😅
Це точно 😁
Дуже круте відео і корисна інформація, ДЯКУЮ!!!
І Вам дякую за коментар 🥰
Дякую за інформацію і поради, дізнався багато нового. Нехай щастить з новой роботой!
Дякую
Дякую за корисну інформацію.🍒
🙂 дякую за коментар. Це для мене важливо
Я підозрювала, що автоматично фільтрація резюме активно використовується. Але знати конкретику - це авжеж зовсім інше. Супер корисне та цінне відео. Дякую.
А також. Вітаю із інтеграцією реклама 💪🏻
Дякую ❤️🙂
З одного боку дякую за інформацію. дивлюсь всі ваші відео.
З іншого боку доволі дивно, що людина, яка не може знайти роботу вже дуже довго, вчить інших як складати резюме.
Щось у мене картина не складається :)
Треба подумати.
подумайте
Я с Вами не согласна и поддерживаю автора!
Тренер Майкла Тайсона тоже не был чемпионом, но это не помешало ему вырастить спортсмена с мировым именем.
Задумайтесь над этим.
З найкращими побажаннями 🌹
@@dr.pigmenta 99,9% тренерів НЕ ВИДАТНІ СПОРТСМЕНИ, які виховують майбутніх ОЛІМПІСЬКИХ чемпіонів. 99,9% вчителів НЕ ПРОФЕССОРИ, які вчать майбутніх ПРОФЕССОРІВ.
Але.....
.... якщо до дуже складного станка напише інструкцію людина, яка цього станка до того не бачила, або працювала на тому станку так, що він в хлам паламаний - то я б такій інструкції не дуже довіряв.
Ще раз скажу - я дивлюсь ВСІ відео на цьому каналі, і поки що точно БУДУ дивитися всі відео на цьому каналі. Але є у мене якесь неприємне відчуття до коректності інформації, не знаю чому.
Звиняйте, вже як є :)
@dr.pigmenta дякую Вам ♥️🥰
Валентина, це чудовий канал і Ви дуже мудро до нього поставились. Відео потрібне, дякую величезне ❤
Дякую за коментар 🙂
Дякую за відео і корисні посилання. Пішла перевіряти своє резюме.
Дякую за коментар 😊
Дякую Вам, Валентино, за дуже корисну інформацію!
Дякую за коментар 🙂
Як завжди дуже корисна інформація, дякую!
Дякую за коментар
Дякую, було корисно та пізнавально. Для мене це питання на сьогодні дуже актуальне😊
Сподіваюсь це відео Вам допоможе )
Дякую за етер за корисну та цікавіу інформацію!
Власний досвід та практична обізнаност ь, то є вельми корисна інфа!
Сил Вам та наснаги шановна
Дякую
Дякую! Дуде кори на інформація
Дякую ♥️
Дуже дякую!
Дуже важлива інформація! Проходила коучінг від Джоб.центра виявилося це зовсім не эфективно i мій коуч була не дуже компетентна.
Шкода. У мене класний був коуч, просто часу нк вистачило прям на всі моменти 🙂
Спасибо Вам огромное! Это реально полезно!
Дякую за коментар 🙂
Дякую за корисну інформацію.
🙂
Дякую! Було корисно про адаптацію, а ще вирішила прибрати фото. І раніше виникало відчуття, що фото для молодої симпатичної дівчини може скоріше мати негативний вплив на сприйняття з точки зору професіонализму на позицію розробника.
В будь якому випадку треба експериментувати та дивитися на результати
Дякую за твою роботу.🎉
Дякую за коментар 🙂
Інформація нова, не очевидна, дякую щирий якісний контент!
Рада що корисно. 🙂
Інфа кайф❤ не знала,ьщо існує автоматичний чекер😮
🙂
відмови приходять просто незалежно як складене резюме або вас просто ігнорують. Я відвідувала 2 різних курси по скланні резюме.
Великий відсоток цих відмов як раз через цю систему про яку я розказую. Якщо ви вже потрапили до рук менеджера, то тут вже якісь деталі та конкретність інших резюме грає роль
Дякую Вам
Все нове ,дякую
Дякую за коментар 🙂
Цікаво ще й те, що на Джобмесе кажуть в одній торговій фірмі, що без В2 немає шансів працювати у них, а на практиці я за пару тижнів влаштувалась у цю мережу з В1.
Дякую, що поділилися. Думаю буде корисно для інших ваш досвід.
Українські дипломи тут не проходять бо не вистачає предметів які були в закладах в україні. У нас в праксісі прийшли дівчата єрготерапевти але коли ми подивилися в обсяг предметів які у них були ми були здивовані, ми вивчаємо в Німеччині всю медицину а в них лиш 10 частина цього об'єму була і то тільки додаткові предмети по робочій терапії. У нас вчаться 3 чи 3,5 роки а вони проходять все за 3 місяці. РЕЗЮМЕ тільки щоб запросили на співбесіду, незнаю як інші спеціальності але медицина базується на годинах по пройдених предметах, медсестри доучуються по 1,5 року щоб вийти на німецькі стандарти, БЮРОКРАТІЯ,
Так, в регламентованих професіях щоб працювати за кваліфікацією треба допрацювати години в процесі визнання кваліфікацій, але це не така вже і проблема. Було б бажання. І не всі медсестри 1,5 треба. У мене на каналі є інтерв'ю з жінкою, то їй треба було всього 9 місяців
Валентина, в мене є до вас питання. Можна його задати?
Пишіть
На мою думку, ця інформація хоч і корисна, проте не варто підробляти своє резюме, аби лише автоматичний відбір пройти. Врешті решт на роботу приймає не робот, а людина, після співбесіди. Краще мати хороше, чесне резюме і подаватись на відповідні вакансії. Але я в айті сфері не шукав роботу, можливо там все інакше.
Ви не дойдете до людини якщо ваше резюме забракував робот
@valentyna_dyka так, але якщо дійдете з невідповідним резюме, то роботу все одно не отримаєте, змарнувавши як час так і настрій (
@@PapierSchild я не казала брехати в резюме. Я казала як своє резюме переробити так, щоб це було зрозуміло як роботу та менеджеру по персоналу. Щоб резюме було "на його мові". БРЕХАТИ ПОГАНО!
За каву - окрема Вподобаєчка 👍, особливо за дріпи, не кожен має кавомашину або квомолку (файну щоб на еспрессо змолола) а дріпи у кухоль підвисив та й окропом, майже щоб ще на закіпів а лише бульбашки міленьки з'явилися, та й залив - і машь горнятко кави😊
🙂
Помогите сделать резюме
що до europass , хто робив?
Цікаво-цікаво...
Ще "не на часі" але важливо.
Дуже корисне відео. Додам, що ви можете також не писати свій вік, сімейний стан та кількість дітей. І на інтерв'ю, за новими законами, заборонено про це питати. Звісно, краще підготувати коректну відпівідь заздалегідь, якщо таке питання все ж таки буде.
Дякую зо додали. Я це вже давно застосовую, той не згадала 🙂
Наша бджілочка - Валентиночка ще й справжній детектив)
😎😄 дякую
Про роботу мрії у мене взагалі не йде мова....
Чому?
❤❤❤
🙂
❤❤
🙂
Насправді фото дуже важливо, і тільки з щирою посмішкою на 32 зуба. Але українці просто не хотять цього робити, не розуміючи важливість цього саме в Німеччині
По суті, якщо компанії важливо саме фото на резюме та без нього кандидат не буде запрошений на співбесіду, то це характеризує компанію не з кращої сторони. А побачити як виглядає людина можна і на співбесіді.
@@valentyna_dyka автоматичний відбір може бути налаштований на наявність фото в резюме, чи не так?
@@PapierSchild наскількі відомо, то ні. Наявність фото не враховується
о реклама, не бачу посилання на каву )
Знайшов
😆
🙂 добре
🚀🚀🚀
🙂❤️
Які такі важливі скіли повинні бути на вакансію Ерціерін або асистента Ерціеріна? Це далеко не для всіх резюме інфо
Ось короткий список:
1. Педагогічні знання. Основи дитячої психології
2. Знання мов
3. Навички першої допомоги (Erste-Hilfe-Kurs)
4. Організація занять і ігор
5. Навички спостереження та звітності
6. Інклюзивність
Сюди ж ще треба плюс софт скіли, та різні сертифікати та довідки
Danke schön für die nützliche Information 😀
Sehr gerne 😊
незнав дуже корисно
🙂дякую за коментар
Робила з чатом джіпіті
чат GPT це крутий помічник, але його ще треба правильно попросити щоб не використовував дуже заїзджені слова які видають, що текст написаний ним
@ я завжди стараюсь просити його полегшувати речення. Що б вони були трохи краще чим розмовна мова. Бо потім не прочитати що він там написав…
@shohto супер, чудовий підхід
Погоджуюся з коментарями, що людина, яка сама не може знайти роботу, навряд чи має право давати поради іншім.
Я також у пошуку роботи вже майже півроку і можу сказати, що неможливо пристосовувати резюме під кожну вакансію. Можна пристосовувати мотиваційний лист, тобто Anschreiben, але ніяк не резюме. За статистикою, потрібно надіслати 100 резюме, щоб отримати 2-3 запрошення на співбесіду. Але і це ще не гарантує отримання роботи.
ну, мені шкода Вас. Як пройде більше часу, то може зрозумієте цінність цієї інформації
Дуже цікава та актуальна тема! Дякую за клопітка та детальну роботу!
Дякую