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TH-camのご視聴ありがとうございました。皆さんの高評価コメントがすごく力になっています!感謝を込めていいねとコメント返信していきます!よろしくお願いします😊
いつもありがとうございます!後世(こうせい)だと思います。ご参考まで😊
いつも本の要約と紹介ありがとうございます。お陰でたくさんの良書とであえました。実は金川顕教さんがみんなのメンターです。私は読書で要点をつかみ辛いし、読むスピードも遅い方だと思います。でもスキマ時間や通勤時間と帰宅時間で毎日毎日金川顕教さんの動画をきいています。お陰ですごく助かってます。天職に生きることに価値を置いて毎日コツコツと自分は世の中に貢献していると言う充実感を噛み締めています。そして信頼をプライドにして踏ん張ってます。それが夢と目標に到達できる下ごしらえだと信じて技量内で毎日同じ方向にトライ&エラーで進歩して行けたらいいなと思っています。余談ですがカンバーランドさんの「お金持ちがしている100の習慣」と言う本を持っています。カンバーランドさんからスティーブンコヴィー博士と同じ誠実さを本から感じました。
とても勉強になりました!
職場に財産を残す。大変心に、意識に響きました。ありがとうございます。
生きがいと目標が明日への活力となり、仕事だけの人生で終わるのではなく、適度な遊びも明日への活力になる。勉強になります‼
②強みと弱みに向き合う。弱みを強みでカバー出来たら負担なくできそうです。
仕事のやり方。★仕事で抜きにでる存在になれば、人生の幸福度は上がる。★自分の仕事を愛し、自分の仕事に意味を感じている。子供の頃、好きなことに熱中したように熱中する。自分の強みと弱みを理解し、いかに弱みを見せずに強みで戦える環境に身を置く。メンターと働く。自分よりも経験豊富であなたのことを気にかける、あなたの利益を1番考える、助言をくれる。メンターは突然目の前に現れる存在ではない。自分自身で見つける。伸ばしたい分野、スキルをリストアップする。リストアップした分野ごとにお手本となる存在を探す。自ら相談しに行く。良い人間関係を作るなら、相手にどんどん話してもらう。期待以上の仕事ができるように、まずは自分が何を期待されてるのか理解する。そ期待された仕事を期待された通りにする。働く上で一番大事なのは燃え尽きないこと。★積極的にフィードバックを求める。フィードバックを受け取ることは欠かせないスキル。欠点を伝えない→成長の機会を奪うこと。仲間の成長の機会を奪うことは、組織の成長を遅らせるということ。自分だけのブランドを築くにはメッセージが大切。みんなに知ってもらいたいスキルと経験、そのメッセージに適した言動を心がける。プライベートを充実させる。人生の成功と大きく関係する。自分の人生で大切にしたいことを書き出す。毎日見直す。職場に財産を残す。プラスな財産を会社や社会に残したいと思うことが大きな力になる。--------------メンターを見つけ、メンターと仕事をする、フィードバックを積極的に貰いにいく。自分の仕事を愛し、熱中する。強みを活かして仕事をする。プライベートを充実させる。いずれも重要なことですね!都度見直していきます。th-cam.com/video/S1JhfcD2MAo/w-d-xo.html
燃え尽き気味ですw
TH-camのご視聴ありがとうございました。
皆さんの高評価コメントがすごく力になっています!
感謝を込めていいねとコメント返信していきます!
よろしくお願いします😊
いつもありがとうございます!
後世(こうせい)だと思います。ご参考まで😊
いつも本の要約と紹介ありがとうございます。お陰でたくさんの良書とであえました。実は金川顕教さんがみんなのメンターです。私は読書で要点をつかみ辛いし、読むスピードも遅い方だと思います。でもスキマ時間や通勤時間と帰宅時間で毎日毎日金川顕教さんの動画をきいています。お陰ですごく助かってます。天職に生きることに価値を置いて毎日コツコツと自分は世の中に貢献していると言う充実感を噛み締めています。そして信頼をプライドにして踏ん張ってます。それが夢と目標に到達できる下ごしらえだと信じて技量内で毎日同じ方向にトライ&エラーで進歩して行けたらいいなと思っています。余談ですがカンバーランドさんの「お金持ちがしている100の習慣」と言う本を持っています。カンバーランドさんからスティーブンコヴィー博士と同じ誠実さを本から感じました。
とても勉強になりました!
職場に財産を残す。大変心に、意識に響きました。ありがとうございます。
生きがいと目標が明日への活力となり、仕事だけの人生で終わるのではなく、適度な遊びも明日への活力になる。勉強になります‼
②強みと弱みに向き合う。弱みを強みでカバー出来たら負担なくできそうです。
仕事のやり方。
★仕事で抜きにでる存在になれば、人生の幸福度は上がる。
★自分の仕事を愛し、自分の仕事に意味を感じている。子供の頃、好きなことに熱中したように熱中する。
自分の強みと弱みを理解し、いかに弱みを見せずに強みで戦える環境に身を置く。
メンターと働く。
自分よりも経験豊富であなたのことを気にかける、あなたの利益を1番考える、助言をくれる。メンターは突然目の前に現れる存在ではない。自分自身で見つける。
伸ばしたい分野、スキルをリストアップする。
リストアップした分野ごとにお手本となる存在を探す。自ら相談しに行く。
良い人間関係を作るなら、相手にどんどん話してもらう。
期待以上の仕事ができるように、まずは自分が何を期待されてるのか理解する。そ期待された仕事を期待された通りにする。
働く上で一番大事なのは燃え尽きないこと。
★積極的にフィードバックを求める。
フィードバックを受け取ることは欠かせないスキル。
欠点を伝えない→成長の機会を奪うこと。
仲間の成長の機会を奪うことは、組織の成長を遅らせるということ。
自分だけのブランドを築くにはメッセージが大切。みんなに知ってもらいたいスキルと経験、そのメッセージに適した言動を心がける。
プライベートを充実させる。
人生の成功と大きく関係する。
自分の人生で大切にしたいことを書き出す。
毎日見直す。
職場に財産を残す。
プラスな財産を会社や社会に残したいと思うことが大きな力になる。
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メンターを見つけ、メンターと仕事をする、フィードバックを積極的に貰いにいく。自分の仕事を愛し、熱中する。強みを活かして仕事をする。プライベートを充実させる。
いずれも重要なことですね!都度見直していきます。
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燃え尽き気味ですw