ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
- В ответе от 30.04.2020 года №3/205402298837 из МУ МВД России «Красноярское» я обнаружил много неточностей. Гаврилова указывает, что моя трудовая книжка заполнена 26 октября 2001 года, а в трудовой указана дата заполнения 18 января 2002 года, что в 2001 году за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек в Октябрьском РУВД г.Красноярска и УВД г.Красноярска отвечали несколько сотрудников, но не указывает их фамилии, звания, должности. В 2001 году никаких изменений в моей трудовой деятельности не было. Не понятно почему трудовая книжка заполнена в 2001 году. Я начал трудовую деятельность в 1993 году, в этом году и должна быть заполнена трудовая книжка. В связи с давностью событий Гаврило-вой не представляется возможным дать информацию об ответственном лице, заполнившим мою трудовую книжку. А что уже прошло 75 лет? Ведь только по истечении 75 лет уничтожается книга движения трудовых книжек, и только потом смело можно дать такой ответ. Сведения о номере и серии трудовой книжки отсутствуют в книге движения трудовых книжек. Почему эти сведения отсутствуют? Кто как не кадровые работники должны и обязаны соблюдать правила ведения и хранения трудовых книжек? Далее указывается, что информацию выдавшего трудовую книжку я могу найти на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Я её нашёл и сообщил кадровым работникам, что её выдал мне Мельников. В ответе от 11.06.2020 года №3/205403027887 из МУ МВД России «Красноярское» врио начальника В.В. Исаков, указывает, что в книге движения трудовых книжек, в отношении ме-ня имеется запись, что трудовая книжка заполнена 26 октября 2001 г. Пояснить, почему в моей трудовой книжке датой заполнения является 18 января 2002 г., а не 9 сентября 1993 г. (дата приёма на службу в органы внутренних дел) не представляется возможным, так как в настоящее время в отделе по работе с личным составом в МУ МВД России «Красноярское» ни один из сотрудников (работников), проходивших службу в 1993 году не служит. В графе №10 движения трудовых книжек конкретно указано, где должна стоять подпись ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку. Кто из сотрудников отдела по работе с личным составом МУ МВД России Красноярское, имел доступ к книге движения трудовых книжек, находящейся на хранении в МУ МВД России «Красноярское»? В следующем пункте В.В. Исаков пишет, что на тот момент Мельников Олег Владими-рович имел специальное звание лейтенанта милиции. Я его в форме никогда не видел и удостоверения тоже не видел. Мельников мне пояснил, что является стажёром, а Мельникова Е.Б. его мама и что бы он не сделал, ему всё равно ничего не будет. В.В. Исаков в ответе указывает, что Мельников О.В. и Мельникова Е.Б. в родственных отношениях не состояли. Кому мне верить? В своём обращении я спрашивал, почему в сведения о поощрениях не перенесена за-пись с военного билета, что я награждён орденом во время прохождения срочной военной службы? В военном билете в графе государственные награды имеется такая запись. Военный билет находился в отделе кадров УВД г. Красноярска. В ответе мне сообщается, что внесение в трудовую книжку записи о награждении меня орденом за совершённый подвиг в период срочной военной службы из военного билета, в соответствии с требованиями нормативных актов, регламентирующих правила ведения трудовых книжек, не предусмотрено, что в тру-довую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) сотрудников за трудовые за-слуги в период трудовой деятельности у данного работодателя. Приказом №249 ГУВД Красноярского края за подписью начальника ГУВД генерал-майора милиции Горового А.В. я награждён медалью «За отличие в службе» 3 степени, а в трудовой нет такой записи. Согласно моей расписки я получил трудовую книжку 31.05.2005г. Каким образом Мельников мог заполнить 01.06.2005 года сведения об увольнении, а зам. начальника ОК Мельникова заверить своей подписью и печатью? Например, как можно прокатиться на машине сегодня, если её соберут на заводе только завтра? Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ регулируется ст.84.1. Согласно её положениям работник получает свою книжку в последний день работы, который и считается днём увольнения. Работодатель не вправе выполнить это действие ни на день раньше, ни на день позже только в день увольнения. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ МУ МВД России «Красноярское» в лице лейтенанта милиции Мельникова О. В. совершило в отношении меня административное правонарушение. В ответе указано, что запись о моём увольнении в трудовую книжку внесена по моей просьбе 31 мая 2005 г., т.е. до даты увольнения. В тот же день я и получил трудовую книжку. Хочу возразить: я никаких ходатайств и просьб не высказывал, к МУ МВД России «Красноярское» не обращался. У них нет ни рапорта, ни заявления от меня. Когда я заболел неизлечимой болезнью, то мне уже было уже без разницы отдадут мне трудовую на день раньше или на день позже. На самом деле я получил трудовую книжку в конце июня. В этот же день я писал расписку.
