за что могут уволить ученика в Швейцарии | довели до слез на работе
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024
- всем привет
в моем новом видео я продажу тему Лере в Швейцарии. За что могут уволить с работы ученика, как ведётся учёт его достижений и за какое нарушение можно попасть в неприятности
первая часть
• работа в Швейцарии | к...
#Лере #учебавшвейцарии #одесситкавшвейцарии #швейцария #работавшвейцарии
Mit InShot bearbeiten: inshotshare.app
Многие представляют учебу на Лере в Швейцарии, как в ПТУ, валиком по жизни😊. Суровые будни ученика на рабочем месте - это тяжелый моральный путь.
В конце видео может быть смешно, но именно так , без лести, мы хвалим друг друга в семье
Этот ваш шеф просто имеет скверный характер… и быть наставником это не его… он самоутверждается … те замечания которые он делал Милане можно было сделать по другому , а не травмировать психику… он может быть отличным спецом это -да , но как человек он плохой… это мое мнение … такие «наставники» вселяют страх и неуверенность и это проявилось уже у вашего ребенка с письмами и истерикой от ошибки….
Закомплексованным мужик!!!
За подобной муштрой стоит банальный вампиризм закомплексованного человека, который чувствует себя вправе портить жизнь другим людям.. Здесь "торчат уши" какой-то его зависти к вашей дочке, т.е. он видит в ней какие-то способности, которых у него самого нет.. Удачи дочке и стойкости..
НАРЦИСС ? @@JassicaSmirnova
Шеф самостверджується таким чином.
День добрый!Это просто психологическая атака на ребенка! Методы на уничтожение личности!😭
100%! к сожалению!
Помнится в старых роликах шефа хвалили...
У моего сына была похожая ситуация. Из-за боязни сделать ошибку, ошибался больше. Приходил домой в слезах.Однажды сказал, что не хочет жить. Мы уехали из Швейцарии. Всё хорошо в меру.
Как я вас понимаю! Мы тоже пострадали от таких «людей»!Портят жизнь людям !
Точно
Всё хорошо в меру. Ребёнок должен получать удовольствие от работы и учёбы. Мы взрослые, тоже знаем, чем больше волнение, тем хуже получается. И когда руки дрожат уже при виде шефа ,то ни о какой конструктивной работе нет и речи.
Строгость- да.
Но это похоже немного на неадекват.
Жалко Милану , тем более, что она очень старается.
Самоуритичность- тоже хорошо, но оно не должно превратиться в неуверенность и самобичевание. .
Я согласна с Беатом- шев палку перегибает.
Возможно, у него свои проблемы или комплексы. Проецирует на других.
Желаю Милане успеха, а Вам терпения
Да! От такой муштры и перегореть можно. Если всё время делать замечания, может пропасть интерес к работе. Милане терпения и спокойствия!
В молодости у меня тоже был такой руководитель. Текучка была сумасшедшая. В 7:30 я была уже на работе, домой же уходила в 20:45. И это при обычной 8ми часовом рабочем дне. Слишком уж я ответственно к этому относилась. В результате язва желудка и не только. Когда моя старшая дочь устроилась на работу и по ее рассказам, ежедневным слезам я поняла, что у неё похожий руководитель, я уговорила её уволиться. Здоровье и нервная система дороже небольшой, кстати, зарплаты.
Сейчас она работает у прекрасного руководителя. У меня такого не было за всю мою жизнь ни разу,зарплата в 2 раза больше, чем раньше, да и чем у меня со всем моим опытом.
И я считаю, что она правильно сделала, что уволилась. Нельзя терпеть самодуров.
Язва желудка не от стресса,а от бактерии хеликобактер!
@@аллаосипова-и9у а почему всё прошло, как только я устранила причину стресса?
нет. это влияет на иммунитет и потом уже в стрессовой ситуацией вызывает гастрит а потом уже это может вызвать язву желудка и то не обязательно.. но дураков капризных пруд пруди.. это так смешно и глупо.. они жалкие люди..@@аллаосипова-и9у
Работатель явно перегибает палку однозначно, у него проблемы, он вводит в стресс учеников и сам нуждается в помощи психотерапевта как общаться с подростками в данном случае, но мне кажется и с подчинёнными тоже, а ученики пришли научиться, а он не может это делать профессиально и от него зависит атмосфера. Тут нужно сделать всё возможное чтобы оградить ребёнка от стресса и неважно в какой стране
Мне очень жаль Милану. Шеф у неё вообще не имеет понятия о том как руководить и мотивировать сотрудников. Это какое то самодурство. Человек вообще не понимает, что такое правильный фидбек , так у подростка выработается страх и полная отсутствие мотивации, снижение самооценки. Это психологическое здоровье девочки, так и до выгорания не долго.
Очень интересное видео, я с Ужгорода, живу возле Лихтенштейна, брат младший 16 лет тоже на Лере, много из того что Вы говорите совпадает з его опытом, у меня Самого на работе такие моменты бывают. Тут люди с детства выдрессированы под эти правила, когда уже даже за 20 приедешь в эту страну, то сложно становится прогибаться) за 3 года тут больше стресса чем наверное за всю жизнь в Украине, но никто не заставляет до пенсии здесь оставаться. Вижу по Вам что Вы сильная, но тоже тяжеловато.
В свое время я работала на работе с жёсткими условиями. Контроль, требования, прессинг. То время я вспоминаю с ужасом. Шаг в лево, шаг в право, выходишь за рамки правил системы и все, ты не человек тебя уничтожают полностью. Это слезы, нервы, непонимание за что, ведь работу ты выполнила но вышла за рамки установленных правил. Никакой инициативы с твоей стороны, только как прописано у работодателя. Благо хватило ума уйти и начать работать на себя. Но с другой стороны это прекрасный стимул был для меня найти себя, своё дело и понять, что я не хочу работать в системе. Милане терпения и мудрости.
А потом им не хватает людей в системе- не удивительно, с такими ужасными прессингами! Никому не захочется
Такой ПРЕССИНГ может вызвать НЕВРОЗ У ПОДРОСТКА!!!!! И это уже останется на всю жизнь!
Аналогично ,почти 4 года работы в таких условиях после ВУЗа,потом 25 лет работы на себя.С благодарностью вспоминаю эти 4 года ,что стало стимулом уйти и иметь свое дело.Но и опыта достаточно было,не жалею.
Милана , как я поняла, работает с финансовыми документами, в этом и разница с обычными компаниями. Телефон на столе... фото счетов клиента, вся личная информация? Шефу надо не просто запреты прописывать , а обьяснить почему( это нам с вами сейчас известно и в порядке вещей, а когда начинали тоже ведь не все было известно)
@@allawilson8675 это в теоретической части красной линией, дети изучают законы и сдают экзамены, на практике закрепляют. И конечно Datenschutz прописан везде, в том числе в трудовом договоре и в регламенте.
На таком рабочем месте ребёнок и невроз может заработать, такой муштры не должно быть, это большая нагрузка на нервную систему.
Полагаю, единственный положительный опыт в этом - понимание, что в жизни можешь столкнуться с самыми разными людьми и вполне можешь оказаться в зависимости от такого строгого перфекциониста. И поскольку у Вашей дочери есть и другая сторона жизни, любящая семья и поддержка, то такое отношение выдержать можно и приобрести этот опыт) Вы точно не дадите ей пропустить момент, когда нужно сказать "нет" и уйти, если отношения на работе превращаются в издевательство.
ee shel jek i marazmatik
Держись , Милана! Это только начало жизненного пути. То ли еще будет!
Милана в этой истории похожа на жертву эксперимента (первый блин у шефа). Надеюсь, что это её закалит, а не сломает.
Очень интересно ваше освещение внутрирабочей среды. С одной стороны постоянное заполнение бумаг о работе сотрудника кажется таким бюрократическим, а с другой стороны они же и защищают и способны указать на слабые стороны.
Желаю Милане терпения.
К сожалению, с любыми начальниками надо учится работать, с хорошими и с плохими. Негативный опыт -это тоже опыт.
Доброе утро ☕
Очень интересно про обучение в Швейцарии. Моему сыну 19, он учится и работает в Украине . Интересно сравнивать)
И мне кажется, что систему ""Светофор"" должны применять к нерадивым ученикам, когда все доводы исчерпаны. Но не к Милане. Она замечательная, умная девочка ❤
В том то и дело что нерадивым этот светофор до одного места, а ответственному ребенку только нервы портит
Сижу на работе, телефон на столе , наушники в ушах , слушаю Татьяну😊 Моя любимая работа в серьезной фирме❤ в Швейцарии ! Как же у нас все просто оказывается 😊
Точный, как швейцарские часы. Теперь только понимаешь какой ценой это достигается. Я бы не хотела попасть в такую ситуацию. Милане стойкости оловянного солдатика.Маме. солдатика.Маме.
Да норм все))) У шефа явные проблемы с психикой и ему очень повезло, что у него есть легитимная возможность вымещать свои страхи и комплексы на сотрудниках экономя огромные суммы на визитах к психоаналитику. Милане тоже повезло ибо после такой муштры ей будет легко и комфортно работать в любом коллективе, т.к. все познается в сравнении... Вам и Беату тоже повезло ибо самые неприятные педагогические моменты в приучении тинейджеров к дисциплине берет на себя совершенно чужой человек, а от вас как от родителей Милана принимает не критику муштру, я одобрение, и поддержку, все это делает семью еще более крепкой и дружной. Беат вообще на высоте проявляя такое участие и заботу в делах Миланы, ему отдельный респект.
Да, там к шефу вопросы
А не к девочке
Это управление ЧУЖИМИ ФИНАНСАМИ! желаю вам в о всех ваших делах- и финансовых, и медицинских, и паспортных - получить " поддержку" расслабленных и приветливо- маньяна-мантянных специалистов. То, о чем рассказывает Татьяна - это основа четкости и надёжности всех структур старой Европы. Ребятенку надо понимать, что это реалии рабочего пространства серьезного взрослого специалиста
Да, жёстко! Но надо учить Милану, что на работе могут быть разные ситуации и нужно их переживать спокойнее...
Приветик какая тема полезная, мне кажется для всех возрастов ,учиться на чужих ошибках ,комплименты Милане ,за терпение ,удачи ей 🎉🎉🎉
Таня, проблема существует, она возникла не сегодня.
Помню, что Вы всегда рассказывали как Милане повезло, как они делают с шефом совместную работу.
И вдруг.. Он же Милане обозначил: опоздания и прочее.
План на неделю хорошо, оценка, как факт выполнения.
Надо загасить этот уже теперь конфликт.
Поверьте, шеф всегда найдёт за что спросить, за что отстранить, если учитель и ученик в конфронтации, то только миром и взаимно шефу и Милане.
Тем более система Светофор в действии. Вы будете видеть вопросы, замечания.
Таня, шеф человек строгих правил, молод и амбициозен.
Всем мира и добра.
Татьяна, жаль, что с вашей дочерью приключилась такая история. Я расскажу свою, возможно будут параллели. Я войдя в пубертат, встретилась с буллингом со стороны отчима. Обошлось без сексуального насилия. Но во взрослом возрасте прорабатывая с психологом травмы поняла: когда на территории мужчины появляется молодая привлекательная самка, но вступить с ней в сексуальные отношения нельзя по этическим соображениям, она еще по-сути ребенок, то неосознанно у мужчины появляется агрессия, скрытая или в разных формах по отношению к этой молодой девушке. Возможно это и случилось с Миланой. Если это так, то лучший способ смена места, повело бы если начальницей была бы женщина. Это мои проекции глядя на вашу ситуацию, возможно психологи разберут лучше, что тут происходит.
Хорошо, что шеф Миланы проявил человечность, наверное, правильный ответ Биата помог. У нас тоже случается, когда руководитель с неприязнью относится к работнику, причем с первого дня, а дальше придирки уже по любому поводу. Коллектив, обычно молчит, видя несправедливость. Походы к руководству, по моему опыту, мало приносят результат, только когда таких случаев накапливается много.
Полное непризнание ошибок дочери, на другой работе с таким мировозрением будет у неё то же самое
Какой сумасшедший дом.Я бы не смогла не дня там прожить. Увас должны быть железные нервы.🤣😂
Может быть невроз у девочки , берегите ребёнка❤
Мой первый босс тоже был очень дотошный, но я рада что прошла этот путь, я научилась внимательно работать, и поняла что от меня ждут
Очень интересно, тяжело ей, но потом будет полегче всю жизнь,если эта привычка останется,всë делать идеально!!!!!
Тяжело в учении, легко в бою. 🎉❤👍
С такими требованиями у нас на работе всех можно увольнять )))
Дочка не выполняет правила,шеф рассказывает ей в чем проблема со своей стороны,а Милана ррдитплям жалуется рассказывая ситуацию со своей. Родители защищают ее,но они не могкт судить ее объективно. Жизнь штука сложная! Ей нужно поеять,что она молода и неопытна и слушать старших,и не быть такой борзой.
Я,бы не была такой категорически настроенной.А, слово" борзая" - это вообще Треш!
Как детский психолог понимаю,что идёт Дрессировка,причем жёсткая.Найти недостатки
у ученика,это очень даже просто.Научить,в комфортной обстановке- это мастерство,и не каждому дано.Можно быть успешным финансистом и плохим учителем.Что на мой взгляд и происходит.И,пока все удерживает- интерес , ответственность девочки+ поддержка и понимание семьи. Гордость,честолюбие,чувство достоинства- редкие и очень нужные качества- есть у этой умной девочки.
В чем вы узрели "борзость"? И про жалобы подробнее 😊
Честно, прям жесть перегибы . Шок просто. Адекватность тоже должна быть!
Ja das kommt mir bekannt vor. Genauso hat man mich ebenfalls aus der Arbeit rauskritiesiert. Man macht immer mehr Fehler weil man unter Druck arbeiten muss. Solche Chefs werden erst Ruhe geben wenn man ihn als absolute Macht akzeptiert. Genau genommen ist so eine Behandlung psychische Gewalt, aber das vor Gericht zu beweisen ist so gut wie unmöglich. Nur die Anwälte werden die Gewinner sein,die verdienen gut an solchen Fällen. Hoffe dass Milana irgendwie mit so einem Chef doch noch klar kommt.
Wünsche ebenfalls einen schönen Tag
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback❤
@@odessaswissА ведь верно: шеф Миланы занялся откровенным абьюзом! Подумайте об этом. Может у него начались проблемы в семье?
Я вас написала большой комментарии. Живя больше пол жизни в Германии и в Швейцарии, вывод держаться подальше от маленьких фирм, только концерны, крупные фирмы или государственные. И мой совет был, бежать от такого шефа.
ВАШ Татьяна ответ был, шеф очень хорошии и дочь всем давольна.
Это не мой взгляд на жизнь, шеф должен мотивировать к работе, а это моббинг и постоянное обесценивпние своих работников. Сегодня так много фирм ищут и учеников и хороших специалистов.
Но у вас другое мнение. И это хорошо, иначе бы никто бы и не работал на маленьких фирмах.
Моё мнение тут не важно. Моя дочь сама выбрала это место и только ей решать, где работать и учиться. Это её жизнь, её опыт, я никому из детей ге навязывала свои порядки. 😊
Вообще не понятно, почему не поменять на адекватного шефа
@@EugenResearch19 Татьяна на мой такой же комментарии ещё в прошлом аидое ответила, что дочь довольна, шеф хорошии и дочь хочет там работать.
Вы не учитываете, что ученики делают РЕАЛЬНУЮ РАБОТУ , за которую шеф РНАЛЬНО НЕСЕТ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. четкое выполнение банальных заданий формирует ДОВЕРИЕ, что является основой работы с ЧУЖИМИ! Финансами. Милане терпения и понимания, что после такой учебы она найдет место везде. Тяжело в учении, легко в бою!
@@welt625 а что сейчас поменялось. ,вы не смотрели видео до конца? Дочь не собирается менять место, любит свою работу и понимает за что такая строгость.
Начальник тиран какой то 😢
Просто абьюзер, которому дома развернуться не позволяют!
Татьяна! А можно рецептик брауни без муки, пожалуйста 🙂?
Танюша, я вас советую все эти листы от шефа копировать, чтобы и у вас была копия. Так, на всякий случай 😊
Да, у нас есть все копии
Я за дисциплину. Но тут уже явный перегиб.
У каждого начальника есть свой начальник. Я бы на него пожаловалась, так как он необъективен. Точнее, самодур и превышает свои полномочия. Это буллинг.
Милана - хорошая девочка, дочка своей мамы )
В чем этот начальник не прав? Красную бумажку написал.Мог бы просто за телефон снять часть зарплаты или за вскрытый конверт.Наказание деньгами более болезненее воспринимается. А так предупредил.Справедливо или есть оправдание? Есть правила.Если согласен-работай,не согласен -ищи другую работу,где все разрешают и делают вид ,что платят.
Вы своих детей не любите очевидно, если каждый деспот у вас прав.
Милашке терпения!!!
У нее очень мудрая и добрая семья,она не осталась сама в этом водовороте событий,рядом есть любящие люди,которые помогут,разъяснят,направят!
Танюша,вы умница-всегда рядом со своими детьми!
Удачи вам всем!!!🌺🌺🌺
Как говориться: тяжело в учении - легко в бою. Все будет ок, хорошая школа!!!
Ну и ну🫣мне уже страшно когда моя учиться пойдёт сейчас ей 13 лет
Любую ситуацию можно довести до абсурда, пользуясь правом " я тут хозяин положения"
Очень сочувствую вам, желаю Милане здорового пофигизма.
Танечка! Большое спасибо за Ваш опыт 🙏🏻 Вашей доченьке 🍀🙏🏻
Лучше чтобы первая работа помучала, потом ее ничем нельзя будет удивить. У меня был такой же работодатель, теперь я такой работник 😅
Есть комментарии, что мол повезло - такой шеф и такая строгость, я/ мы работала под таким прессингом и все мол оК.
Вы уважаемые комментары не в 14 - 15 лет пришли к такому " злому" начальнику а уже с опытом учебы (училище, институт + рабочие практики) и это одно, а Милана подросток и вот это и надо учитывать - первый опыт работы.
Шеф как минимум не педагог.
Милане мои объятья- держись девочка.
Я бы ключила " игру" - это не я на работете , а это я играю роль практиканта у сложного шефа и должна отыграть на все 100%.
Биату искренняя благодарность за участие в этой непростой истории.
Но все таки у шефа что то не то.
Учеба конечно хорошо но такая учеба может просто разрушить психику девочки. Это все серьезно и девочке надо помочь
Катюша, торт шикарный ☀️
Спасибо, Татьяна, за эту полезную информацию. Мой ребенок будет делать практику этим летом после двух лет бакалавриата. Их направляет университет. Есть о чем задуматься. Благодарю.
Добрый день. Для меня это все слышать, конечно, страх кромешный 🤦♀️. Вопрос, зачем это нужно? Психологически такие дела не проходят бесследно. Это может и всю жизнь испортить. Думаю, Милана умная девочка и может поменять работу. Мое мнение - это делание из людей рабов, послушных, в страхе. Вобщем, вы меня поняли
Но дочь и мама имеют другое мнение, Татьяна шефом довольна и дочь хочет дальше работать а этой фирме
@@welt625вас что-то смущает? Или возмущает, что мать и дочь имеют отличные взгляды от вас? Они должны вас устраивать?
Какая же это дисциплина? Это -садизм.
Какая волокита Руководитель должен сказать как будет оцениваться ее работа и она уже будет знать и на что обратить внимание Надо молодежь поддерживать молодец Милана целеустремленная такая молодая и трудолюбивая и умница опыт придет надо поощрять ее и давать премию
Перфекциониста можно сделать с того, в ком это заложено, а натренировать это на уровне постоянного страха- не получится. Добра всем и больше здравомыслящих, разумных людей на пути!
Думаю, что он местами и перегибает палку, но вижу и то, что пытатся девочке показать все тонкости работы. После такой школы, а это школа , а не работа, будет высококлассным специалистом, который не упустит и мелочей.
Милане стойкости и немного философского взгляда на жизнь. После такого тренинга она будет топспециалистом, которая в любой фирме найдет свое пространство . Малый и средний бизнес всегда и во всех странах зап. Европы нес основную финответственность за соц. Стабильность общества. Поэтому двойная психологическая нагрузка. Успехов и удачи Милане!
Вам как родителям, нужно выбрать, что для вас важнее - психическое здоровье вашей дочери или удовлетворение нарциссических потребностей её учителя. Я бы за своего ребёнка порвала кого угодно и где угодно. Хотя бы, перевела в другое место, где ей не будут калечить психику, потому что на лечение таких психотравм ни каких ваших денег потом не хватит.
Я рада, что мой" ребёнок" в 17 лет самостоятельно решает свои вопросы и работает там где хочет, а не куда " перевели" родители. Психиатра в Швейцарии, как и другие мед расходы оплачивает мед. Страховка, которую "ребёнок" оплачивает себя сам со своей зарплаты. Функция родителей в нашем случае- поддержка " ребёнка " в любых ситуациях морально.
это капец😢чудесный повод сломать человеку психику и научить девочку не отстаивать свои границы, а беспрекословно подчиняться(
Спа сибо за сюжет. Интересный и поучительная метод саморефлексии. Здорово,что вы поддерживаете дочку, Биат активную позицию занимает-это классно!
Я конечно сторонник муштры по всем известному принципе - тяжело в учении легко в бою ...но индивидуальный порог психики нужно тоже учитывать... и это одно из функций педагога
Шеф прав на сто процентов. Вам стоит принять его сторону если вы хотите чтобы ваша дочь успешно закончила обучение. Возможно, ей стоит подобрать не такую сложную работу.
Для моей дочери работа не сложная, она сама себе её выбрала. Естественно, она понимает свои ошибки
В Канаде такое отношение к подчиненным называется абьюз на рабочем месте. Можно подать в суд на начальника.
Увидеть глаза полные страха у молодой красивой девушки --- кайф для абьюзера. ОН захочет снова и снова испытать от этого удовольствие
@@ПоляКлоусДа, я тоже уверена, что имеет место вульгарнейший абьюз! Который надо пресечь, чтобы у юной девушки не сложилось представление, что именно это и есть норма! Привычка к психологическому насилию гораздо страшнее привычки к физическому.
Благодарю, очень полезно, особенно сейчас, дочка ищет лере. На счет квалификации здесь сотрудников все очень условно. Очень много очибок, я не ожидала здесь такого, и на почте и у бюро работников, сталкивалась так много раз, что уже не посчитать. Все понимаю , человеческий фактор, но как так?
За это и люблю Швейцарию ❤ За то что запрещены телефоны на работе 👍 Что всё работает, как часы 👍 Уверен, что дочка потом ещё с благодарностью будет вспоминать шефа 😀☺️
Но да…. Это просто психика не выдержит такое. Гнобилка какая - то!!!
Где будет вспоминать? На приеме у психиатра?
Бедная девочка. Может, это лишь мое субьективное мнение, но с таким начальником можно заработать burn-uit или стать неврастеником. Все болезни от нервов. Ваш муж был прав в том, что положительные моменты тоже нужно называть.
При высококлассном уровне жизни, прекрасных экономических показателях, мечте многих людей жить в Швейцарии - в стране один из наивысших уровней депрессии в мире и случаев суицида. Почему? Татьяна и комментаторы очень четко все описали. Милане и маме - сил и мужества.
Доброе утро ☕☕🍫!!! Таня!!! 🌃 Ночь 🌙🌠 у нас в Одессе была беспокойная,2:...до 4 час04 мин была воздушная тревога,работало наше ПВО от вражеских шахедов....
Таня, сюжет интересный..,как-то строговато с подростками...,да и ещё всё записывается..., фиксируется..,подсчитывается,... Спасибо за Швейцарские будни!!! Да, очень красивый букет 💐у тебя!!!11:03
Хорошего дня 💕!!! Мира и добра 💛💙!!!!
.
я поняла что это инициатива дочери была всё записывать
Сколько жилых домов в Одессе в эту ночь разрушено ??
Как жаль вас и вашу дочку,скорее бегите,нельзя так долго жить в этом ужасе,пусть туда едут более беспечные люди,не занимайте не свои места😂😂😂😂😂
Да, ситуация не простая, но на мое мнение лучше сразу иметь правильное представление. Дети все равно легче переносят такой стресс и быстрее забывают, чем если ей придётся в старшем возрасте такое проходить. Милана будет отличным специалистом и другие фирмы будут как детский садик.
Нафиг такой шеф! Желаю вашей дочери найти другого, не стоит себя травматизировать!
Здравствуйте, Татьяна.
Благодарю вас за такую интересную информацию. На первом видео меня начало трясти, а к концу второго вообще заплакала . И это при том что мне 46 лет и я не мама Миланы. Психологическая нагрузка на человека колосальная. Милане очень повезло с семьёй.
Ещё раз благдарю что делитесь такими ситуациями. Для меня это тоже наука и опыт.❤❤❤
Всё будет хорошо.
Перемелится, мука будет.
😊🌱🔆
Татьяна,значит вашей Милане не подходит эта профессия! У нее совсем другие наклонности. Как говорится, трудно в учении, легко в бою. Лично мне очень нравится такая строгость в документообороте. Порядок в документах - залог успеха в такой работе. Зато потом из Миланы получится профессионал и ценность ее рабочей дисциплины будет на высоте. Желаю Милане успехов в учебе!
Почему вы сделали вывод, что дочке моей не подходит эта профессия? У нас, Миланы и её шефа - противоположное мнение😊
Хорошо , что Вы хорошие и внимательные родители ! Рада , что Ваша доча со стойким характером ! Она многого добьется !!! Удачи Вам всем !!!
Не совсем поняла, эта практика у неё? зачем загружать так студентов?
Мне кажется швейцарской системе хорошо бы добавить пару цветов в светофор: например оранжевый и салатовый😉 В этом случае меньше будет стресса у подростков😊
Тогда это уже не будет та Швейцария, которую выбирают за качество.
Татьяна! На первый взгляд кажеться,что шеф прямо зверь,но как я понимаю он хочет Милану научить, правельной и квалифицированной работе ,видя что девочке это важно и нужно,она способная ,таким оброзом ее обучает,удачи и терпения,все сложиться 🙏❤
Боже. Даа ну их. Бросайте эту Lehre. К черту!
Можно сделать вывод, что Вашей дочери повезло! Говорю из собственного опыта!❤
Совершенно с вами согласна девочке очень повезло
Если вы имеете ввиду, что повезло на родителей - тогда да, согласна! Но только в том случае, если родители единым фронтом воспрепятствуют самодурству руководителя!
Здравствуйте Татьяна!Мое мнение ,что когда слишком закручивают гайки есть вероятность ,что сорвется резьба! Жизнь одна и не эта работа,так другая работа появиться,надо беречь нервную систему и здоровье в целом !!!
Как мило 🙏🏻 и эмоционально. Понимаю как мама. Но и очевидно что все дело в преподавателе. Жизнь несправедлива конечно, но если воспринимать как урок то все ок. Швейцария специфична конечно. Уже пришлось столкнуться с такой реальностью. Совершенно точно можно сказать. При такой поддержке семьи, все у Миланы будет хорошо 👌🏼
Катя умница🎉
Боже мой надо менять Lehrplatz. Вы что хотите чтобы в конце Милана получила burnout и всю жизнь сидела на больничном 🤷🏻
Я поступила на заочное отделение, это было мое второе образование и сообщила директору, сказав, что на сессии буду уходить за счет отпуска или за свой счет на время экзамена, это было в сентябре (правда давно) и до конца года!директор просто изводила меня, я на работе задерживалась каждый день часа на 4 и это время со мной сидела она, и учила меня как работать, за каждое не верное сказанное слово по ее мнению я слушала лекцию! Думала, в январе выйду и уволюсь, но ее отпустило. Через три года я поменяла на работу на очень классную и сдесь меня как специалиста оценили, я сама удивилась насколько я компетентента, за это хочу сказать спасибо бывшему директору))) за те полгода она много меня научила, а я сделала выводы)))
Помоему иногда надо встречать таких начальников кот.лелают школу жизни..))это приучает ко многим вещам...потом все кадется сказкой после такого...
Навн это не везде и не всегда...
Швейцария..вроде относительно еще придерживается неких правил
Может чего то не знаю..не жила в Европе...
И сегодняшняя она другая совершенно
А, нервова система, у дитини яка буде, після такої муштри
наказание начальника не соответствует проступку,но страна такая,со своими тараканами.
спасибо за видео, очень интересно послушать какие то особенности другой страны, желаю удачи вам и вашей семье )
Хотела довавить...пришли недавно к зубному детскому..он каждые 10 минут звонил смотрел на телефон выходил
Молодой мусульманин...честно была в шоке от такого
Но в Израиле все можно....)))
Но вижу такое впервые.и конечно мне не понравилось..да еще когда делают сложную пломбу
Поверьте, это опыт очень ценный. Дочка будет знать, что люди бывают разные. Это немного снимает детские розовые очки. Но нужно смотреть, чтобы это не нанесло слишком большую травму подростку. Во всем должна быть умеренность. Главное чтобы она знала, что не везде так.
Моя дочь всегда самая лучшая@ 😂
Люди не роботы, не делает ошибок тот кто ничего не делает! Здоровье дороже
Начальник вашей дочери - тиран, занимается психологическим абьюзом, потом у дочери может быть не совсем здоровые ассоциации с работой, проблемы во взаимоотношениях с мужчинами. Контроль есть инструмент для абьюзивных тактик. Цель начальника - подчинить, подавить волю, свободу ,обозначить, что власть принадлежит только ему, он упивается властью, хоть и не подает виду, получает удовольствие от эмоциональных игр с "жертвой": то поругает, то приголубит, то накажет, то красный, то желтный, то зеленый светофор ...вместо того, чтобы своей работой заниматься. Т.о. у вашей дочери любое его поощрение будет вызывать всплеск эндорфинов, и даже другой человек сможет ею управлять, так как будут срабатывать триггеры на ту, или иную ситуацию.
И, раньше были такие недопедагоги, наставники, которые имели нечистоплотные цели: под благовидным намерением поучить ученика, желая ему как бы стать лучше, просто ломают его психику, чтобы делать потом с учеником что хочешь. Например, был случай в Московской центральной художественной школы (МЦХШ) Российской Академии Художеств, где преподаватель совершал психологический абьюз, в последствии с целью домагаться к ученицам. И, почерк тот же: преподаватель был строг, ученицы были зашуганы, дисциплина в заведении, они боялись быть отчисленными из этого учебного заведения, сильно старались, трудяжки, это работало на руку педагогу, после того, как он журил ученица на уроке, его редкая похвала казалась высшей наградой, буквально манной небесной, преподаватель в глазах неокрепших подростков был Богом, и в качестве поощрения лез к ним в трусы... кто-то будет бороться, кто-то замирать, кто-то бежать. Это только спустя годы уже взрослые эти девчонки поняли, какая гнусность происходила во время учебы, что об этом можно и нужно говорить, написали на него заявления, дали интервью, чтобы люди узнали, а ваша дочь еще юна, не видела другие рабочие коллективы, думает что это норма, и сейчас она в опасности, нужно пристально наблюдать за действиями ее начальника, поддерживать ее, но лучше поскорее найти для нее здоровую психологическую среду, пока не поздно, я бы, как психолог и как мать, своего ребенка точно попыталась бы перевести, чего бы мне это не стоило.
Для меня это ужас ужасный. Это практика или стажировка от школы? Ощущение, что начальник диктатор, а стажеры - механические винтики. Не для всех детей приемлема такая почти палочная система на работе. Да и для взрослых тоже. Что такая система воспитывает у ребенка? Обезличенность, рабское отношение к вышестоящему руководителю и нормальность нарушения элементарных прав человека на ошибки в т.ч. Чем такая система отличается от восточных деспотий по отношению к людям, к работникам? Единственное оправдание такому давлению на самооценку ребенка и то очень обтекаемо, если это просто практика, оценка за которую повлияет на аттестат и то перегибы руководителя налицо. Автор не указала, что это за работа, на которой так угнетают психику ребенка.
Дурдом, вибачте, ну це ж діти. Ну і правила.
Чтобы расторгнуть договор с учеником, не достаточно того что ученик плохо справляется или делает ошибки, тут ученик неплохо защищён. Должно довольно много произойти и не факт что выгонят, часто переоформляют договор на другой (2х летняя Vorlere). Разорвать отношения могут если ученик или сотрудник превысил полномочия (Kompetenzüberschreitung).
У вас очень красивый цвет глаз ✨✨
ну вот собственно и ответ на вопрос почему я сама не хочу жить в Швейцарии, и не хочу чтобы дети мои там жили.