Langsung like videonya nih, keren. Mohon doanya ya buat Abang dan semuanya, besok saya pengen ke job fair. Semoga disana ada rejeki dan saya keterima kerja. Aamiin
Saya jadi lebih percaya diri kembali, ternyata prinsip jujur yang selalu saya jaga dan pakai itu yang menjadi keutamaan jobseeker. Tapi sayang masih belum dipertemukan dengan hak rezeki pribadi pas menjalani proses rekruitmen/ mencari kerja. Untuk videonya trims bang 👍
@@EzaHazami oiya bro eza,apa di chanel ini hanya membahas tips dan trik untuk berhadapan dengan HRD saja atau juga ada tips lain seperti berhubungan dengan atasan atau cara mendapatkan hati atasan ? Tolong pencerahan nya :D
Sebenernya lebih ke kenapa alasan kita resign. Misalnya kalo alasan resignnya gara2 suasana kurang nyaman atau hal2 lain yg relatif (gak terukur), ya jangan dimasukin. Kalo resignnya gara2 gaji kecil atau yg semisal, harusnya dimasukin. Dulu malah pengalaman 2 bulan kerja saya masukin, karena posisi fresh graduate sebelumnya. Dan waktu wawancara ditanyain alasan resign dan pengalaman kerja (ngapain aja). Itu sangat2 membantu.
@@Alic25785 jawab aja jujur. Intinya kan terukur. Misal gaji kecil ya sebutkan nominalnya. Nanti kan dari interviewer bakal menimbang. Terus dari pengalaman jg bisa cerita.
Saya baru kerja sebulan dan dikontrak 4 bulan, tp kerja nya over banget & lingkungan toxic banget dengan gaji yg gak seberapa, pengen banget resign tapi males denger omongan tetangga 😔, tapi makasih bang sarannya jd gak galau lagi buat cantumin atau kagaknya 🙏
Hallo kak fajar, sorry mau nanya dong, abis itu setelah kontrak 4 bulan kakak lanjut atau enggak ya? jujur ragu karna takut dikira ga berpengalaman/gak loyal kalo pengalamannnya kurang dr 1 tahun
mantappp pak eza, saya kerja di perusahaan marketing 1 bulan lebih dikit, awalnya bingung di cantumin atau gk, tpi akhirnya saya cantumin kemarin di cv saya, dan setelah saya nonton ini, saya semakin yakin bahwa itu gpp, karna kejujuran itu diutamakan, walau semua ada resikonya masing''.
Gua demen banget tuh quote terakhir yg lu sampaikan bangg.. soal gua udah ngerasain dimana kudu jujur apa kagak. Dan akhirnya gua jujur aja meskipun gak jadi ttd kontrak... Emg jalannya kali yaaak.
FYI, ada beberapa atasan dan rekan saya yang ngelamar kerja dengan "menjual" dirinya terlalu tinggi untuk posisi tertentu. Memang mereka masuk dengan title baru dan menjabat posisi tertentu, namun memang guys, setelah beberapa bulan, pasti kelihatan kok, kualitas orang yang melebih-lebihkan itu bagaimana. Benar emang spt mas ezza bilang, jangan bohong dalam menuliskan pengalaman atau nanti jadi boomerang. kita emang sudah ada jalannya masing2. Dan juga pastikan guys, penuhilah isi gelasmu dahulu, kalau sudah penuh, kita mau apply dengan title tertentu, kita bisa mempertanggung jawabkan semua
Inilah yang saya rasakan ketika mau tulis di CV punya pengalaman kerja 2 kali kontrak tapi 6 bulan saja. Terimakasih pak sudah menjelaskan nya. Jadi tidak bingung lagi heheheheh
Pak kenapa ya yg fresh graduate sedikit lebih sulit mencari kerja daripada yg sudah memiliki pengalaman kerja? Mungkin ada pandangan lain dari sudut pandang hrd
Waktu saya fresh graduate juga mikir nya sama. Tapi pas udh 1 tahun malah mikir terbalik. Status fresh graduate itu senajat utama buat kamu pas nyari kerja sebenernya
gua pernah bang kerja di pabrik, mau di jadiin kepala shift, camn sangat di sayangkan kerja di lapangan tidak sesuai dengan angan-angan. karena masa training 1 bulan gua gua pake buat mempelajari sitem produksi yang ada di lapangan, setelah itu gua di kasih job desc yang bisa di bilang simple bgt. gua kerjain tetep. dan gua minta nambah jobdesc lagi. namun dari sini gua udah mulai kecewa karena job desc nya pun masih gua bilang simple dan akhir nya gua cuman luntang lantung di lapangan ga jelas, kebanyakan waktu kosong. ampe 30 menit aja kerasa lama bgt, dan memang culture di pabrik gua emang bgtu, dan akhirnya gua memutuskan resign padahal baru 2 bulan. bayangin dong, berangkat kerja cuman buat luntang lantung ga jelas, dan job desc yg dikasih ke gua pun bisa selsai dalam kurang 1 jam. lalu 7 jam ngapain? anda bayangin sendiri gabut nya bagaimana. dan akhirnya gua apply ke perusahaan lain tapi tidak mencantumkan pengalam gua, karena 2 bulan berasa aneh bgt kalo dicantumkan. dan takut nya ada dampak negatif dari cv gua. oia gua lulus 2018, dan gua ada program enterpeneur di tahun 2019 selama bulan, lalu gua jualan sampai bulan september, gua kerja di pt tersebut bulan november, desember gua resign. dan sekarang gua lagi nyari kerjaan lagi, baru 3x panggilan interview. moga aja ada yg goal. gua ceritaain pengalaman saat ikut masa program entepreneur dan berdagang gua, karena hanya value itu yang gua punya untuk di ceritakan ke hrd.
Kerja pertama gua di tempat les, ngajar anak2 kbnyakan msh TK dan SD. Tp bersyukurnya gua dpt atasan yg mengutamakan berkembangnya karyawan jg. Jd walaupun bru 6 bulan, gua diajarin gmn caranya ngajar anak TK, SD, SMA baik privat/grup, dan juga gua diajarin di saat stuck bkin lesson plan/gmn cranya mmbngun smngat anak, gmn buat org tua dan ank itu nyaman sm qta trutama lembaga. Iya 6 blan emg singkat, tp bnyak ilmu bru. Tp kak, kalo qta apply k satu posisi yg ga relate sm pngalaman yg 6 bulan ini,masih harus dicantumin ga, sdgkn posisi yg lain itu g relate sm posisi yg gua appljg #sorrycurhat
Wah pas banget bang aku lagi bingung nyantumin pengalamn kerjaku cuma bbrppa bulan pindah2, pekerja harian... makasih bang bermanfaat bangettttt, sukses teruss🤗🤗
kalo owe sih berdasarkan pengalaman2 apply sebelumnya liat2 dulu perusahaan yang mau di apply buat bagian apa. hehehehe.. soalnya start pertama kerja itu pas masih kuliah kan.dan sejak sejak itu sampe akhirnya wisuda masih loncat2 karirnya,karna masih nyari passionnya dimana.jadi se,ua kerjaan di cobain. nah pas waktu apply itu siapin CV nya disesuaikan dengan lowongan yang di submit. kalo applynya buat marketing ya pengalaman yang admin2 atau yang lain di skip aja gitu.biar ga banyak2in data yang harus dibaca sama HR nya juga kan. cuma sekarang passionnya udah nemu di jalur TI jadi emang beberapa pengalaman di take out sih,terutama yag cuma beberapa bulan atau bukan di bidang yang lagi di apply.kecuali yang pengalamannya lebih dari setahun dan ada jabatannya kaya head atau supervisor gitu.
Makasihhhh bgttt banggg ezaaaaa, nemuu solusiiii di channel abanggg😂😂 bermanfaat bgt makasih banyak bgt atas ilmu2nya bang ezaa slm ini, selaluuu support bang ezaaaa;))
G selamanya kutu loncat itu jelek bisa jadi memang sop perusahaanya tidak profesional apalagi sekelas cv .hrd pun harus tau itu .sebuah hak pekerja ingin pekerjaan impianya . Dan bagi gw sah sah saja bahkan di luar negeri. Waktu gw intervier gw jujur aja tanpa menjelekkan cv tersebut . Intinya gw ingin pemgembangan diri .dan akhirnya di terima juga . Bet bang hr kolot itu betul2 pr buat pelamar kerja sistem otsorce
Kalau saya sendiri dua pekerjaan saya yang pertama itu masing masing 3 bulan lamanya. Keduanya ada alasan sendiri, yang pertama karena PKL, yang kedua karena kerja kontrak. Jadi ya secara jujur jujuran saya masukin aja itu di CV
Apa cuman gue yg ngerasa dan yakin bakal nemu kerjaan pas dan bikin betah tp stiap nyoba kerjaan baru paling bertahan 6 bln dan pernh cuman 3 hari, gak ada alsan masing, 1 kita suka sama kerjaan nya tp lingkungan kerja yg bikin gak betah, 2 suka sma kingkungan kerjanya tp gak suka sama pekerjaan nya
resign under 2yrs karena ga nyaman, bos ga cocok sejenisnya itu lemah resignlah karena dapat yg jauh lebih baik at least naik 30%, lebih bagus lg bukan apply tapi ditawarin hunter 👍 resign baik baik, dan tetap keep in touch sama bos dan temen lama. Karena anda gatau masa depan itu gimana.
Ini mungkin jadi pertanyaan semuanya, "ini untuk lulusan SMA sederajat, Kenapa syarat dari perusahaan sekarang lebih mengedepankan usia muda, bahkan sampai diambil untuk lulusan baru, dari pada yang usia 25 tahun keatas dengan pengalaman yang bnyak."?
Om kalo gak ada sertifikat nya gimana saya jadi asisten manager 3 bulan dan saya fresh graduate saya kerja nya bulan april abis un langsung kerja tapi gak dapet sertifikat apa saya masukin aja ke CV
Paklaring maksudnya? pakai tanda baca bro biar enak di baca nya, menurut saran gw sih tetap masukin pengalaman ente bro itu sebagai nilai tambah, bener kata Eza kalau memang pengalaman kerjanya singkat tapi punya nilai produktifitas ya itu sebagai dasar pengalaman, gak apa apa di cantumin walau tanpa paklaring, nanti kan ketahuan saat di interview menguasai gak bidang itu walau cuma kerja singkat 😄
Permisi bang, mau nanya nih. saya dulu sebelum kuliah sempet kerja 3 bulan, terus setelah mulai rutin kuliah sampe lulus ga pernah kerja lagi ( bantu ortu ngurus kebun ), nah baiknya ditulis di CV atau engga bang. makasih semoga bisa dibantu bang
Bang. Dulu saya tugas kuliah diwajibkan magang 3 bulan . Dan saya diterima di perusahaaan besar malah diminta perpanjang magang 6 bulan oleh perusahaan . Lalu saya minta berhenti karena saya mau fokus skripsi dan skg lulus. Enaknya pengalaman itu dicantumin ke cv gak bang?
galau gw, selama nunggu panggilan interview udh 6 bulan dari lulus. salain nunggu ijazah keluar gw selama itu nunggu interview gw cuma berkegiatan olahraga kebugaran dan kebetulan juga ada abis musibah gw jaga nyokap abis kecelakaan nunggu baru bisa jalan sebulan kurang ini apa harus di ceritakan ?
Pak, izin bertanya. Jika mencantumkan pengalaman freelance tapi kontrak hanya 3 bulan, apakah boleh pak? Apakah tetap dianggap kutu loncak? Terima kasih sebelumnya pak
Lah aku ini diputus kontrak tanpa alsan yg jelas, dan ternyata emang disabotase gegra mau masukin anak baru. Trus mau jawab jujur ana takut gk percya, posisinya pimpinan ku (bukan pimpinan utama) smua pada belain aku. Tapi tetep aja endingya diputus kontrak.
Kalau saya, saya cantumin. Kenapa??? Kan tetep aja itu bakal jadi bagian dari hidup kita. Kita udh dpet ilmu dan pengalaman dsna. Masa ga dicantumin.... Kalau bahasa langsung nya "Ga tau diri"
Pertanyaan kak: Kalau calon pekerja tersebut dipindahkan ke cabang perusahaan / anak perusahaan dengan nama PT yang berbeda, kan tidak bisa disebut 'kutu loncat?'
Permisi bang Eza, saya mau tanya. Saya fresh graduate, dan kebetulan keluarga saya memiliki usaha makanan. Saya pernah menghandle di bidang pengiriman, dan packing selama 3 tahun. Apakah pengalaman saya ini patut untuk di cantumkan pada cv saya ? Sebelumnya makasih atas semua konten yang telah di buat bang Eza, semuanya sangat membantu dan dapat menjadikan saya semakin berhati-hati dalam menuliskan cv saya. 🙏
maaf bang masih ada lagi tahun 2018 - 2019 saya pernah membuat situs ilegal (streaming online) menggunakan platform Wordpress dengan tingkat pengunjung mencapai 6000 pengunjung per hari. Apakah ini juga patut untuk di cantumpakan pada cv saya ? Saya bingung dimasukin apa engga soalnya saya juga dapat uang dari sini tp ini ilegal 😂. Untuk bidang pekerjaan yang saya inginkan saya ingin masuk ke startup atau software house. Mohon bimbingan nya bang Eza 🙏
Mantap video"nya bang. Kalau ada pertanyaan tentang 'Apa yang akan anda lakukan di 20 hari pertama bekerja ?', bagaimana respon menurut bang Eza yang paling tepat. Makasih
@@EzaHazami Saya masih mahasiswa sebenarnya bang, kebetulan waktu di kuliah dasar manajemen dosen saya sharing pengalaman dan ada pertanyaan begitu. Jadinya saya ingin tau kalau menurut bang Eza untuk pertanyaan itu seperti apa. Makasih
@@AriefSH_ 20 hari pertama bekerja adalah melakukan SOP yang sudah di tentukan Perusahaan/atasan, 30 hari pertama evaluasi pekerjaan itu sendiri dan membuat time Management. Selanjutnya, membuat deadline sendiri, disiplin dan mengatur pekerjaan serinci mungkin.
Bang eza kan aku freshgrad pengalaman aku di cv cuma magang slma sebulan, knpa ya waktu itu aku interview bagian deskcall tp malah aku disuruh magang disana selama 1 tahun? Menurut bang eza itu gmna, trus kitanya nanggepinnya gmna kalo misal interview disuruh magang bgtu? Soalnya kalo yg lain langsung di posiiin gitu..
Pak Eza, Saya mau minta sarannya pak, saya bekerja di suatu perusahaan selama 4 bulan kemudian resign krn jobdesk ga sesuai dg yg dikatakan sebelumnya. Tp masuk tanpa ada kontrak, karena pemilik perusahaan masih ada hubungan keluarga jauh. Nah saat interview di perusahaan baru kalau ditanya alasan keluar suka bingung takut malah menjelekkan perusahaan lama. Mohon sarannya bagaimana Pak
assamualaikum pak. saya baru nemu chanel bpk😁 kudet sekali ya. oiya pak mau tanya nih saya kan pnya skill menjahit dan hanya ada sertifikat kursus dr blk(balai latihan kerja kompetensi) blm ada pnglmn krja d bidang jahit. ketika melamar d perusahaan yg tidak ada hubungan dg fashion baik nya d cv cantumin skill nya atau g ya pak ?. terimakasih
Gue termasuk orang yang bisa dibilang kutu loncat, pekerjaan terlama yang pernah gue dapetin cuma 1 tahun, itupun adalah pekerjaan pertama gue. Pekerjaan kedua gue cuma 6 bulan, pekerjaan ketiga 2 minggu, pekerjaan keempat 1 bulan, dan pekerjaan kelima yang sedang gue kerjakan udah berjalan seminggu lebih 3 hari, dan gue udah mulai gak betah, muak. Gue rasa ada yang salah dengan diri gue, gue gak bisa kerja dibawah tekanan, gue benci sama diri gue sendiri, kenapa gue gabisa jadi orang yang bisa kerja sampai bertahun2 seperti orang lain😢
Sama kek ane bro 😀 11bln sama 6bln bingung mau cantumin apa gk . Coba bohong tapi ane org nya gak pandai bohong jadi gagal interview deh . Kedepan nya cantumin aja ya pengalaman kerja nya . Biar bisa dpt lingkungan yg baik . Walau kebanyakan temen bisa masuk kerja karna dia bohong . Bener bgt kata bang eza
Saya mantan atlet dan undurin diri. Untuk terjun ke dunia kerja. Pengalaman atlet yang 8 tahun saya sering kali gak dianggap sebagai profesi jadi masih fresh graduate dan gak keterima2. Selalu di pertanyakan masalah pengalama pengalaman. Pengalaman kerja ga ada lah pengalaman gak sesuai sama yg dilamar lah . Piyee ini .
Nglamar jadi sales aja mas. Sales persyaratannya gak tinggi-tinggi. Malah olahraga mendukung kegiatan sales yg mobilitasnya sangat tinggi dan butuh stamina yg bagus ke sana - sini hehe
cuma mau bilang aja bang. "semoga sehat selalu, panjang umur, tetap dalam perlindungan Tuhan Yang Maha Esa". aamiin tetap memberi ilmu bang sebagai HRD Zaman Now yang mau membagi ilmunya kemasyarakat luas. gua dukung chanel lu ini bang. 😎
Bang kalo ga dicantumin tapi wkt ditanya kita jelasin kegiatan sehari-hari ngapain aja apa hrd bakal percaya? Karna saya setelah lulus kuliah sambil nunggu ijazah freelance sebagai marketing. Yah jadi curhat dah😂
lebih bagus mana pak? yang sudah berkeluarga apa masih single, kenapa banyak HR bilang yg single lebih fokus bekerja, seharusnya kan yang berkeluarga lebih fokus dan lebih ada tggung jawab
Mulai dari magang aja dulu, kak Perusahaan kan ada kebutuhannya masing2 yg gabisa dipenuhin sama FG. Nanti kalo dah punya karyawan paham kok rasanya Semangat ya :D
Bang gmna klo di cv gw cantumin, freelance tapi pada waktu yg sama gw bertepatn kerja jg, apa lebih baik gak ush dcantumin juga pengalaman freelancer-nya?
Mendingan freelancer nya gak usah di cantumin, alasannya nanti membingungkan buat jawabannya, jangan menciptakan pertanyaan yang sulit mengenai pembagian waktu.
Temen pernah cerita kalau dia kerja cuma 1 bulan dan pernah jg ketemu kandidat lain dia cuma 6 bln doang Gue yg denger shok dan langsung marah2 ke doi Marahan gue ke dia " malih malih lu kerja 1 bulan doang, nunggu 1 thn ke maksimal loh" Terus doi dalih engga sesuai Gue ceramah lg Nama nya kerja pasti ada yg sesuai sama engga. Gue cuma ingetin aja yah ketemen gue soal Kerja tuh perlu di inget 3 1. Kerja enak, temen enak tapi kerjaan jg enak tapi lu dapet boss engga enak 2. Kerja engga sesuai passion, temen engga enak tapi bos lu baik banget yg bikin betah 3. Semua udah mulai enak tapi ternyata kerjaan engga sesuai atau engga berkembang. Pasti ada aja nemuin hal ke 3 itu di tempat kerjaan. Kalau mau sesuai yah mending usaha, lu yg jadi bos nya Kalau lu nemuin yg enak dan sesuai termasuk orang2 yg beruntung. Ceramah gue jadi panjang lebar kan. Makasih ka eza video, besok2 temen gue suruh nonton ini deh
Y bentar2 lah org kontraknya jg bentar2.. Logika aja,, 2 tahun d anggap auto kartap. Kan susah.. Jadi ad yg bs krja smp setahun 2 tahun jg itu uda termasuk lama.. Pan kontraknya jg ad yg 6 bln, 1 th. Bahkan 3 bulan.
Mohon dibantu nih bang, ini pada saat tahap interview, pengalaman saya bekerja sekitar 3.5tahun di salah satu perusahaan ritail, dan hampir setiap bulan pasti selalu membayar barang hilang, dan pernah sampai sekitar 2jt lebih hilang barang selama 1 bulan, saya mulai jenuh dan saya resign, pertanyaannya Alasan yg tepat jika ditanya saat interview diperusahaan yg baru, kenapa resign dari perusahaan sebelumnya? Saya sering tidak ada panggilan lagi pada saat saya jujur apa adanya tntang pengalaman kerja saya, Mohon bimbingannya Terimakasih
Bang, aku lagi galau nih. Aku kerja sudah jalan 6 bulan tidak pernah dapat hak karyawan selama bekerja, baik itu slip gaji, bpjs dan kenyamanan kerja. Kalau aku cari kerja diam diam saat belum resign atau memutuskan hubungan kerja di perusahaan ini. Ada salahnya gak sih?
kak Eza kalau untuk pengalaman operator forklift gimana kak ?? Sedangkan kita belum punya pengalaman karena Bali lulus pendidikan sertifikasi Forklift, mohon pencerahannya kak
Aku resign nya posisi tiba2 maksudnya 1 hari sebelum minta resign dan aku tidak pernah ada masalah. Bisa dibilang dalam posisi resign yang baik dan HRD nya bilang kalau bisa balik lagi selesai universitas... Tolong respon nya
Pak,Saya asli Medan dan saya sekarang di Jabar. Saya membawa surat pindah domisili dari Medan ke Jabar dan di Jabar saya harus membuat KTP Alamat Jabar. Saya ingin membuat lamaran pekerjaan yang sekarang lagi buka loker tp KTP saya belum jadi. Yg ingin saya tanya,Apakah saya bisa buat lamaran pkerjaan memakai Fotocopy KK dn KTP Medan yg kebetulan saya masih menyimpan fotocopynya untuk sementara menunggu KK dan KTP Jabar jadi??
saya kan skripsi buat project ecommerce sama menganalisa proses bisnisnya, tapi konteksnya itu bukan kerja cuma studi kasus buat skripsi aja, menurut bang eza itu perlu di cantumin di cv ga sebagai pengalaman?
Kak kalo pengalaman kerjanya udah lah cuman sebentar doang ditambah ngga ada tanda buktinya seperti foto, atau sertifikat, atau surat pengalaman kerja, boleh tetep dicantumin ngga kak?
Maaf bang kalau resign karna cuma 1 bulan dikarenakan perusahaan nya meng gaji saya aja telat 2 hari dan gada ttd di atas kertas ketika interview cuma diblg "Senin lgsg kerja" dan bener bener langsung gada ttd juga gmn?
Kk mau tanya, kalo kita daftar kerja di suatu perusahaan tpi jurusan kita tidak ada kaitannya dengan perusahaan tersebut, dan pengalaman blm ada. Tapi kita punya kemampuan untuk belajar lebih dari perusahaan itu, kira" kita harus gimana ya kk, dari segi vc, interview dan tes"ny?
Bang.. kalo menghadapi problem seperti pernah sakit kronis gimana? Karna saya susah dapet kerjaan gara2 saya masih dlm proses fisioterapi. Padahal saya punya motivasi kuat buat kerja..
@@yuprilaastani3253 *Gini neng, mau di tulis atau gak? yang penting pada saat kamu melamar suatu pekerjaan yang di minati dan kamu bisa menjawab dengan gamblang dan lugas setiap pertanyaan mengenai pekerjaan yg kamu lamar, disitulah paklaring mu gak perlu di lirik lagi, kuncinya yakin akan dirimu, karena jujur itu di lahirkan bukan di buat buat* 😊
#berdasarkan beberapa info yg saya dapat ada istilah " Strategy Critical Six Second First " Penyeleksian berkas sebelum lanjut ke tahap selanjutnya.. Kak Bolehkah saya minta alamat Emailnya buat kirim CV saya untuk minta pendapat dan perbandingan dan yang mana perlu saya perbaiki. Terima kasih
Bang saya masih semester akhir dan masih mau sidang skripsi. Coba ngelamar ke perusahaan yg bisa dibilang menengah kebawah yg lgi buka loker sebagai admin gudang. Ngelamarlah saya kesana dan ada panggilan interview. Baiknya saya berarti jujur dg posisi saya yg masih kuliah ini bang??
Bang aku kan lulusan thn 2018 Nah setelah lulus langsung kerja tapi Pengalaman cuma 6bln dipakclaring nya "training" trs setelah 2bln nanggur saya mendapatkan kerja lagi tapi cuma ngambil 1 bulan doang direstoran semua. Apa kah ada sisi negatif nya di pandangan hrd? Saya mau cantumin cuma takut gimana gimana
Kak eza mohon maaf mengganggu waktunya. Saya Indah, saya kerja 3 bln dan ingin menuliskan di cv, alasan saya resign salary saya tidak dibyrkan sesuai dgn perjanjian kerja. Baiknya alasan jika interview bagaimana ya? Krn sbenarnya saya jg gak mau menjelek2an perusahaan sblmnya. Semoga di reply yaa. Nuhun kaak!!🙏🙂
Pak saya pnya pengalaman satu tahun di PT lama terus di PT kedua cuma 2 bulan karna di PHK itu gimana bang di cantumin gk kalo begitu,penjelasannya dong pak
Langsung like videonya nih, keren. Mohon doanya ya buat Abang dan semuanya, besok saya pengen ke job fair. Semoga disana ada rejeki dan saya keterima kerja. Aamiin
aamiin
HRD paling baik masakini. Makasih bang Eza, semoga bang Eza sehat selalu dan sukses dunia akhirat. Aamiinnn
Terimakasih. Senang bisa mbantu 🙏🏻
Saya jadi lebih percaya diri kembali, ternyata prinsip jujur yang selalu saya jaga dan pakai itu yang menjadi keutamaan jobseeker. Tapi sayang masih belum dipertemukan dengan hak rezeki pribadi pas menjalani proses rekruitmen/ mencari kerja. Untuk videonya trims bang 👍
The point is be yourself who always hold honesty
Ga sia sia gua subcribe ni chanel dari lama,pertanyaan yg gua bingungin eh dibahas juga,sama banget sama pengalaman gua yg pengen gua tanyain hehe
Semoga membantu bro 🙏🏻
@@EzaHazami oiya bro eza,apa di chanel ini hanya membahas tips dan trik untuk berhadapan dengan HRD saja atau juga ada tips lain seperti berhubungan dengan atasan atau cara mendapatkan hati atasan ? Tolong pencerahan nya :D
Channel sebagus ini mana mungkin ga gw subs.. tysm Kak mantuuul❤️
Sebenernya lebih ke kenapa alasan kita resign. Misalnya kalo alasan resignnya gara2 suasana kurang nyaman atau hal2 lain yg relatif (gak terukur), ya jangan dimasukin. Kalo resignnya gara2 gaji kecil atau yg semisal, harusnya dimasukin.
Dulu malah pengalaman 2 bulan kerja saya masukin, karena posisi fresh graduate sebelumnya. Dan waktu wawancara ditanyain alasan resign dan pengalaman kerja (ngapain aja). Itu sangat2 membantu.
Jawab apa kak kalo ditanya kenapa?
@@Alic25785 jawab aja jujur. Intinya kan terukur. Misal gaji kecil ya sebutkan nominalnya. Nanti kan dari interviewer bakal menimbang. Terus dari pengalaman jg bisa cerita.
Kak aku Baru melamar kerja...
Semoga keterima ya kak😊.
Terimakasih atas vidionya yang sangat membantu
izin download video Eza Hazami
, buat saya share di fanpage saya :) makasih sebelum nya. sukses terus buat channel eza hazami.
Wahhhh abs nonton ini jadi semangattt 👍👍👍 keep growing your skill guys to get job!! 😊
Gue suka nonton chanel loe bang, berfaedah
Terimakasih 🙏🏻
Saya baru kerja sebulan dan dikontrak 4 bulan, tp kerja nya over banget & lingkungan toxic banget dengan gaji yg gak seberapa, pengen banget resign tapi males denger omongan tetangga 😔, tapi makasih bang sarannya jd gak galau lagi buat cantumin atau kagaknya 🙏
Hallo kak fajar, sorry mau nanya dong, abis itu setelah kontrak 4 bulan kakak lanjut atau enggak ya? jujur ragu karna takut dikira ga berpengalaman/gak loyal kalo pengalamannnya kurang dr 1 tahun
mantappp pak eza, saya kerja di perusahaan marketing 1 bulan lebih dikit, awalnya bingung di cantumin atau gk, tpi akhirnya saya cantumin kemarin di cv saya, dan setelah saya nonton ini, saya semakin yakin bahwa itu gpp, karna kejujuran itu diutamakan, walau semua ada resikonya masing''.
Kelanjutan ceritanya gimana bang setelah dicantumin?🙏
Gua demen banget tuh quote terakhir yg lu sampaikan bangg.. soal gua udah ngerasain dimana kudu jujur apa kagak. Dan akhirnya gua jujur aja meskipun gak jadi ttd kontrak... Emg jalannya kali yaaak.
bang mau nanya, Abang bilangnya pas interview atau pas mau ttd kontrak bang? makasih 🙏
Tengkyu kak finally aku dpt kemantaban hati cantumin pengalamanku yg cuma 6 bulan kerja dan 3 bulan kerja 😁
Nah, ini gw setuju
Jalani dengan jujur, maka akan terasa ringan untuk menjalankannya 👍
FYI, ada beberapa atasan dan rekan saya yang ngelamar kerja dengan "menjual" dirinya terlalu tinggi untuk posisi tertentu. Memang mereka masuk dengan title baru dan menjabat posisi tertentu, namun memang guys, setelah beberapa bulan, pasti kelihatan kok, kualitas orang yang melebih-lebihkan itu bagaimana.
Benar emang spt mas ezza bilang, jangan bohong dalam menuliskan pengalaman atau nanti jadi boomerang. kita emang sudah ada jalannya masing2. Dan juga pastikan guys, penuhilah isi gelasmu dahulu, kalau sudah penuh, kita mau apply dengan title tertentu, kita bisa mempertanggung jawabkan semua
Inilah yang saya rasakan ketika mau tulis di CV punya pengalaman kerja 2 kali kontrak tapi 6 bulan saja. Terimakasih pak sudah menjelaskan nya. Jadi tidak bingung lagi heheheheh
Senang bisa membantu
Berarti 2 kali pengalaman yg 6 bln itu ditulis semua ya kak ?
Pak kenapa ya yg fresh graduate sedikit lebih sulit mencari kerja daripada yg sudah memiliki pengalaman kerja? Mungkin ada pandangan lain dari sudut pandang hrd
Udah pernah bahas di story sob
@@EzaHazami saya sudah liat di ig pak makasih ya😅
Auto like
Waktu saya fresh graduate juga mikir nya sama. Tapi pas udh 1 tahun malah mikir terbalik. Status fresh graduate itu senajat utama buat kamu pas nyari kerja sebenernya
Agus Tri Susanto maksudnya bro, frrsgraduate nih gw
Makasih bang, ini bener bener jadi mod booster buat gua yang punya pengalaman kerja cuman 4 bulan..
gua pernah bang kerja di pabrik, mau di jadiin kepala shift, camn sangat di sayangkan kerja di lapangan tidak sesuai dengan angan-angan.
karena masa training 1 bulan gua gua pake buat mempelajari sitem produksi yang ada di lapangan, setelah itu gua di kasih job desc yang bisa di bilang simple bgt. gua kerjain tetep. dan gua minta nambah jobdesc lagi.
namun dari sini gua udah mulai kecewa karena job desc nya pun masih gua bilang simple dan akhir nya gua cuman luntang lantung di lapangan ga jelas, kebanyakan waktu kosong. ampe 30 menit aja kerasa lama bgt, dan memang culture di pabrik gua emang bgtu, dan akhirnya gua memutuskan resign padahal baru 2 bulan. bayangin dong, berangkat kerja cuman buat luntang lantung ga jelas, dan job desc yg dikasih ke gua pun bisa selsai dalam kurang 1 jam. lalu 7 jam ngapain? anda bayangin sendiri gabut nya bagaimana.
dan akhirnya gua apply ke perusahaan lain tapi tidak mencantumkan pengalam gua, karena 2 bulan berasa aneh bgt kalo dicantumkan. dan takut nya ada dampak negatif dari cv gua. oia gua lulus 2018, dan gua ada program enterpeneur di tahun 2019 selama bulan, lalu gua jualan sampai bulan september, gua kerja di pt tersebut bulan november, desember gua resign. dan sekarang gua lagi nyari kerjaan lagi, baru 3x panggilan interview. moga aja ada yg goal. gua ceritaain pengalaman saat ikut masa program entepreneur dan berdagang gua, karena hanya value itu yang gua punya untuk di ceritakan ke hrd.
Kerja pertama gua di tempat les, ngajar anak2 kbnyakan msh TK dan SD. Tp bersyukurnya gua dpt atasan yg mengutamakan berkembangnya karyawan jg. Jd walaupun bru 6 bulan, gua diajarin gmn caranya ngajar anak TK, SD, SMA baik privat/grup, dan juga gua diajarin di saat stuck bkin lesson plan/gmn cranya mmbngun smngat anak, gmn buat org tua dan ank itu nyaman sm qta trutama lembaga. Iya 6 blan emg singkat, tp bnyak ilmu bru. Tp kak, kalo qta apply k satu posisi yg ga relate sm pngalaman yg 6 bulan ini,masih harus dicantumin ga, sdgkn posisi yg lain itu g relate sm posisi yg gua appljg #sorrycurhat
Enggapapa. Dibanding kamu nanti ditanya 6 bulan kemaren ngapain terus malah bohong ?
@@EzaHazami iya juga ya,, oke Kak, terima kasih. Semoga bisa ketemu langsung lagi nih sm ka Eza stlh acara V4F kmrn. 😆😆
Asli bang buang energi dan bingung mikirin itu alhamdulilah ada pencerahan makasih bang sehat terus
Wah pas banget bang aku lagi bingung nyantumin pengalamn kerjaku cuma bbrppa bulan pindah2, pekerja harian... makasih bang bermanfaat bangettttt, sukses teruss🤗🤗
kalo owe sih berdasarkan pengalaman2 apply sebelumnya liat2 dulu perusahaan yang mau di apply buat bagian apa.
hehehehe..
soalnya start pertama kerja itu pas masih kuliah kan.dan sejak sejak itu sampe akhirnya wisuda masih loncat2 karirnya,karna masih nyari passionnya dimana.jadi se,ua kerjaan di cobain.
nah pas waktu apply itu siapin CV nya disesuaikan dengan lowongan yang di submit.
kalo applynya buat marketing ya pengalaman yang admin2 atau yang lain di skip aja gitu.biar ga banyak2in data yang harus dibaca sama HR nya juga kan.
cuma sekarang passionnya udah nemu di jalur TI jadi emang beberapa pengalaman di take out sih,terutama yag cuma beberapa bulan atau bukan di bidang yang lagi di apply.kecuali yang pengalamannya lebih dari setahun dan ada jabatannya kaya head atau supervisor gitu.
Makasihhhh bgttt banggg ezaaaaa, nemuu solusiiii di channel abanggg😂😂 bermanfaat bgt makasih banyak bgt atas ilmu2nya bang ezaa slm ini, selaluuu support bang ezaaaa;))
G selamanya kutu loncat itu jelek bisa jadi memang sop perusahaanya tidak profesional apalagi sekelas cv .hrd pun harus tau itu .sebuah hak pekerja ingin pekerjaan impianya . Dan bagi gw sah sah saja bahkan di luar negeri. Waktu gw intervier gw jujur aja tanpa menjelekkan cv tersebut . Intinya gw ingin pemgembangan diri .dan akhirnya di terima juga . Bet bang hr kolot itu betul2 pr buat pelamar kerja sistem otsorce
Tim notif mana like nya
v.k
Keren atas jawaban lo bang eza👍
Terimakasih
Terima kasih bang, cocok nih ditonton buat temen-temen jobseekers :)
Hadir pak eza komentar ke 6 pak...😊
Kalau saya sendiri dua pekerjaan saya yang pertama itu masing masing 3 bulan lamanya. Keduanya ada alasan sendiri, yang pertama karena PKL, yang kedua karena kerja kontrak. Jadi ya secara jujur jujuran saya masukin aja itu di CV
Apa cuman gue yg ngerasa dan yakin bakal nemu kerjaan pas dan bikin betah tp stiap nyoba kerjaan baru paling bertahan 6 bln dan pernh cuman 3 hari, gak ada alsan masing, 1 kita suka sama kerjaan nya tp lingkungan kerja yg bikin gak betah, 2 suka sma kingkungan kerjanya tp gak suka sama pekerjaan nya
Bang kalau posisi kita masih bekerja, tapi dapat panggilan intervie. baiknya bilang atau engga kalau kita masih bekerja???
UP biar di respon sama bapak HRD nya
Up juga
Up
Up
Bilang, dong
Thanks my coach, super bgt nih
Semogs bermanfaat bro
resign under 2yrs karena ga nyaman, bos ga cocok sejenisnya itu lemah
resignlah karena dapat yg jauh lebih baik at least naik 30%, lebih bagus lg bukan apply tapi ditawarin hunter 👍
resign baik baik, dan tetap keep in touch sama bos dan temen lama. Karena anda gatau masa depan itu gimana.
Ini mungkin jadi pertanyaan semuanya, "ini untuk lulusan SMA sederajat, Kenapa syarat dari perusahaan sekarang lebih mengedepankan usia muda, bahkan sampai diambil untuk lulusan baru, dari pada yang usia 25 tahun keatas dengan pengalaman yang bnyak."?
Betuuulll😂
Om kalo gak ada sertifikat nya gimana saya jadi asisten manager 3 bulan dan saya fresh graduate saya kerja nya bulan april abis un langsung kerja tapi gak dapet sertifikat apa saya masukin aja ke CV
Paklaring maksudnya? pakai tanda baca bro biar enak di baca nya, menurut saran gw sih tetap masukin pengalaman ente bro itu sebagai nilai tambah, bener kata Eza kalau memang pengalaman kerjanya singkat tapi punya nilai produktifitas ya itu sebagai dasar pengalaman, gak apa apa di cantumin walau tanpa paklaring, nanti kan ketahuan saat di interview menguasai gak bidang itu walau cuma kerja singkat 😄
HR cukup kolot adalah PR bagi pelamar jaman now, wkwk
Betul
Sbnrnya bg eza ngasih saran untuk jujur aja biar gk banyak lagi hrd yg ketipu sm kutu loncat , kasian hrd nya 🤣
Emg nipu gimana bang ?
Halo bang gua subscriber lu yg ke 99.633 . Semoga cepet ke 1jt sub amin
Permisi bang, mau nanya nih.
saya dulu sebelum kuliah sempet kerja 3 bulan, terus setelah mulai rutin kuliah sampe lulus ga pernah kerja lagi ( bantu ortu ngurus kebun ), nah baiknya ditulis di CV atau engga bang.
makasih semoga bisa dibantu bang
Bang pengalaman 9 bulan gimna ya, terus mau pindah karena dapet tawaran lebih baik dari perusahaan lain
Bang. Dulu saya tugas kuliah diwajibkan magang 3 bulan . Dan saya diterima di perusahaaan besar malah diminta perpanjang magang 6 bulan oleh perusahaan . Lalu saya minta berhenti karena saya mau fokus skripsi dan skg lulus. Enaknya pengalaman itu dicantumin ke cv gak bang?
kayaknya udah terjawab secara ga langsung di 6:41
Cantumkan saja karena jujur lebih baik
Selalu bermanfaat , thanks kak 👍👏
Maaf masih baru..
Serius nanya? Bdw bang ezza kerja di pt apa sih kok ngomong nya berwibawa gitue. Fix hr no debat!
galau gw, selama nunggu panggilan interview udh 6 bulan dari lulus. salain nunggu ijazah keluar gw selama itu nunggu interview gw cuma berkegiatan olahraga kebugaran dan kebetulan juga ada abis musibah gw jaga nyokap abis kecelakaan nunggu baru bisa jalan sebulan kurang ini apa harus di ceritakan ?
menurut gw ceritain aja
yg pnting jujur
Pak, izin bertanya. Jika mencantumkan pengalaman freelance tapi kontrak hanya 3 bulan, apakah boleh pak? Apakah tetap dianggap kutu loncak? Terima kasih sebelumnya pak
Lah aku ini diputus kontrak tanpa alsan yg jelas, dan ternyata emang disabotase gegra mau masukin anak baru. Trus mau jawab jujur ana takut gk percya, posisinya pimpinan ku (bukan pimpinan utama) smua pada belain aku. Tapi tetep aja endingya diputus kontrak.
Terimaksih ilmuny bg... Tuhan mmbrkti
Seru nih kalo bisa dengerin lewat podcast spotify
Waduuu aku belum ada waktunya buat bikin podcast. Nanti lah ya 😊
Bang sekali2 bahas interview di cafe dong
Cikarang pusat hadir👆
Thnks info bang eza..😁
Semoga membantu !
Kalau saya, saya cantumin.
Kenapa???
Kan tetep aja itu bakal jadi bagian dari hidup kita. Kita udh dpet ilmu dan pengalaman dsna. Masa ga dicantumin....
Kalau bahasa langsung nya "Ga tau diri"
Pertanyaan kak:
Kalau calon pekerja tersebut dipindahkan ke cabang perusahaan / anak perusahaan dengan nama PT yang berbeda, kan tidak bisa disebut 'kutu loncat?'
Permisi bang Eza, saya mau tanya. Saya fresh graduate, dan kebetulan keluarga saya memiliki usaha makanan. Saya pernah menghandle di bidang pengiriman, dan packing selama 3 tahun. Apakah pengalaman saya ini patut untuk di cantumkan pada cv saya ?
Sebelumnya makasih atas semua konten yang telah di buat bang Eza, semuanya sangat membantu dan dapat menjadikan saya semakin berhati-hati dalam menuliskan cv saya. 🙏
maaf bang masih ada lagi tahun 2018 - 2019 saya pernah membuat situs ilegal (streaming online) menggunakan platform Wordpress dengan tingkat pengunjung mencapai 6000 pengunjung per hari. Apakah ini juga patut untuk di cantumpakan pada cv saya ? Saya bingung dimasukin apa engga soalnya saya juga dapat uang dari sini tp ini ilegal 😂.
Untuk bidang pekerjaan yang saya inginkan saya ingin masuk ke startup atau software house.
Mohon bimbingan nya bang Eza 🙏
Mantap video"nya bang. Kalau ada pertanyaan tentang 'Apa yang akan anda lakukan di 20 hari pertama bekerja ?', bagaimana respon menurut bang Eza yang paling tepat. Makasih
Project jangka pendek lo apa ?
@@EzaHazami Saya masih mahasiswa sebenarnya bang, kebetulan waktu di kuliah dasar manajemen dosen saya sharing pengalaman dan ada pertanyaan begitu. Jadinya saya ingin tau kalau menurut bang Eza untuk pertanyaan itu seperti apa. Makasih
@@AriefSH_
20 hari pertama bekerja adalah melakukan SOP yang sudah di tentukan Perusahaan/atasan, 30 hari pertama evaluasi pekerjaan itu sendiri dan membuat time Management.
Selanjutnya, membuat deadline sendiri, disiplin dan mengatur pekerjaan serinci mungkin.
Bang eza kan aku freshgrad pengalaman aku di cv cuma magang slma sebulan, knpa ya waktu itu aku interview bagian deskcall tp malah aku disuruh magang disana selama 1 tahun? Menurut bang eza itu gmna, trus kitanya nanggepinnya gmna kalo misal interview disuruh magang bgtu? Soalnya kalo yg lain langsung di posiiin gitu..
Pak Eza,
Saya mau minta sarannya pak, saya bekerja di suatu perusahaan selama 4 bulan kemudian resign krn jobdesk ga sesuai dg yg dikatakan sebelumnya. Tp masuk tanpa ada kontrak, karena pemilik perusahaan masih ada hubungan keluarga jauh. Nah saat interview di perusahaan baru kalau ditanya alasan keluar suka bingung takut malah menjelekkan perusahaan lama. Mohon sarannya bagaimana Pak
Sama kak, sekarang udh nemu blm kak ? Aku jg bingung kalo nanti nanti semisal interview ditanya bgtu .
assamualaikum pak. saya baru nemu chanel bpk😁 kudet sekali ya. oiya pak mau tanya nih saya kan pnya skill menjahit dan hanya ada sertifikat kursus dr blk(balai latihan kerja kompetensi) blm ada pnglmn krja d bidang jahit. ketika melamar d perusahaan yg tidak ada hubungan dg fashion baik nya d cv cantumin skill nya atau g ya pak ?.
terimakasih
Gue termasuk orang yang bisa dibilang kutu loncat, pekerjaan terlama yang pernah gue dapetin cuma 1 tahun, itupun adalah pekerjaan pertama gue. Pekerjaan kedua gue cuma 6 bulan, pekerjaan ketiga 2 minggu, pekerjaan keempat 1 bulan, dan pekerjaan kelima yang sedang gue kerjakan udah berjalan seminggu lebih 3 hari, dan gue udah mulai gak betah, muak. Gue rasa ada yang salah dengan diri gue, gue gak bisa kerja dibawah tekanan, gue benci sama diri gue sendiri, kenapa gue gabisa jadi orang yang bisa kerja sampai bertahun2 seperti orang lain😢
coba mas freelance cari keahlian sendiri aja jadi pekerja lepas.. siapa tau jadi lebih produktif mas dan malah bagus disana
Trus kalau misalnya di perusahaan sblmnya cman 11 bulan trus yg pengalaman yg baru cman 6 bulan apa ga hrus dicantumin jga pak? 🤔
Cantumin semuaa
Sama kek ane bro 😀 11bln sama 6bln bingung mau cantumin apa gk . Coba bohong tapi ane org nya gak pandai bohong jadi gagal interview deh . Kedepan nya cantumin aja ya pengalaman kerja nya . Biar bisa dpt lingkungan yg baik . Walau kebanyakan temen bisa masuk kerja karna dia bohong . Bener bgt kata bang eza
Mau HRD siapapun, yang penting cantumin aja pengalaman kerja yang sebentar (kalau aku masukkan pengalaman kerja praktek aja za)
Saya mantan atlet dan undurin diri. Untuk terjun ke dunia kerja. Pengalaman atlet yang 8 tahun saya sering kali gak dianggap sebagai profesi jadi masih fresh graduate dan gak keterima2. Selalu di pertanyakan masalah pengalama pengalaman. Pengalaman kerja ga ada lah pengalaman gak sesuai sama yg dilamar lah . Piyee ini .
Nglamar jadi sales aja mas. Sales persyaratannya gak tinggi-tinggi. Malah olahraga mendukung kegiatan sales yg mobilitasnya sangat tinggi dan butuh stamina yg bagus ke sana - sini hehe
Terimakasih pak🙏
cuma mau bilang aja bang. "semoga sehat selalu, panjang umur, tetap dalam perlindungan Tuhan Yang Maha Esa". aamiin
tetap memberi ilmu bang sebagai HRD Zaman Now yang mau membagi ilmunya kemasyarakat luas. gua dukung chanel lu ini bang. 😎
Bang kalo ga dicantumin tapi wkt ditanya kita jelasin kegiatan sehari-hari ngapain aja apa hrd bakal percaya? Karna saya setelah lulus kuliah sambil nunggu ijazah freelance sebagai marketing. Yah jadi curhat dah😂
lebih bagus mana pak? yang sudah berkeluarga apa masih single, kenapa banyak HR bilang yg single lebih fokus bekerja, seharusnya kan yang berkeluarga lebih fokus dan lebih ada tggung jawab
Pertamax 😁😄
Seharusnya yg fresh graduate jangan dipersulit dalam bekerja. Sebab biar makin banyak pengalaman dan ilmu baru .
Mulai dari magang aja dulu, kak
Perusahaan kan ada kebutuhannya masing2 yg gabisa dipenuhin sama FG. Nanti kalo dah punya karyawan paham kok rasanya
Semangat ya :D
Bang gmna klo di cv gw cantumin, freelance tapi pada waktu yg sama gw bertepatn kerja jg,
apa lebih baik gak ush dcantumin juga pengalaman freelancer-nya?
Mendingan freelancer nya gak usah di cantumin, alasannya nanti membingungkan buat jawabannya, jangan menciptakan pertanyaan yang sulit mengenai pembagian waktu.
Bg gmn cara interview di sebuah pt, tetapi saat ini sedang bekerja di pt lain?
Temen pernah cerita kalau dia kerja cuma 1 bulan dan pernah jg ketemu kandidat lain dia cuma 6 bln doang
Gue yg denger shok dan langsung marah2 ke doi
Marahan gue ke dia
" malih malih lu kerja 1 bulan doang, nunggu 1 thn ke maksimal loh"
Terus doi dalih engga sesuai
Gue ceramah lg
Nama nya kerja pasti ada yg sesuai sama engga.
Gue cuma ingetin aja yah ketemen gue soal
Kerja tuh perlu di inget 3
1. Kerja enak, temen enak tapi kerjaan jg enak tapi lu dapet boss engga enak
2. Kerja engga sesuai passion, temen engga enak tapi bos lu baik banget yg bikin betah
3. Semua udah mulai enak tapi ternyata kerjaan engga sesuai atau engga berkembang.
Pasti ada aja nemuin hal ke 3 itu di tempat kerjaan.
Kalau mau sesuai yah mending usaha, lu yg jadi bos nya
Kalau lu nemuin yg enak dan sesuai termasuk orang2 yg beruntung.
Ceramah gue jadi panjang lebar kan.
Makasih ka eza video, besok2 temen gue suruh nonton ini deh
Uh she up, gue suka gaya lo
Y bentar2 lah org kontraknya jg bentar2.. Logika aja,, 2 tahun d anggap auto kartap. Kan susah..
Jadi ad yg bs krja smp setahun 2 tahun jg itu uda termasuk lama.. Pan kontraknya jg ad yg 6 bln, 1 th. Bahkan 3 bulan.
Bang gua pernah kerja di Alfamart 2tahun terus mau nyobak tes di idm sementara gak mungkin kita nyantumin pengalaman 😂😀
Mohon dibantu nih bang, ini pada saat tahap interview, pengalaman saya bekerja sekitar 3.5tahun di salah satu perusahaan ritail, dan hampir setiap bulan pasti selalu membayar barang hilang, dan pernah sampai sekitar 2jt lebih hilang barang selama 1 bulan, saya mulai jenuh dan saya resign, pertanyaannya Alasan yg tepat jika ditanya saat interview diperusahaan yg baru, kenapa resign dari perusahaan sebelumnya?
Saya sering tidak ada panggilan lagi pada saat saya jujur apa adanya tntang pengalaman kerja saya,
Mohon bimbingannya Terimakasih
Pak kalo misalkan fresh graduate sudah pernah kerja tp cuma 2 bulan, lalu melamar lagi ke tempat lain, itu pengalaman yg 2 bulan dicantumkan tidak?
Bang, aku lagi galau nih. Aku kerja sudah jalan 6 bulan tidak pernah dapat hak karyawan selama bekerja, baik itu slip gaji, bpjs dan kenyamanan kerja. Kalau aku cari kerja diam diam saat belum resign atau memutuskan hubungan kerja di perusahaan ini. Ada salahnya gak sih?
kak Eza kalau untuk pengalaman operator forklift gimana kak ??
Sedangkan kita belum punya pengalaman karena Bali lulus pendidikan sertifikasi Forklift, mohon pencerahannya kak
@ezahazami
Please, respon. Aku udah kerja 1 tahun 3 bulan. Dan tidak dapat surat pengalan kerja dari perusahaan swasta. Apakah tidak masalah dimasukkan di CV?
Aku resign nya posisi tiba2 maksudnya 1 hari sebelum minta resign dan aku tidak pernah ada masalah. Bisa dibilang dalam posisi resign yang baik dan HRD nya bilang kalau bisa balik lagi selesai universitas... Tolong respon nya
Pak,Saya asli Medan dan saya sekarang di Jabar.
Saya membawa surat pindah domisili dari Medan ke Jabar dan di Jabar saya harus membuat KTP Alamat Jabar.
Saya ingin membuat lamaran pekerjaan yang sekarang lagi buka loker tp KTP saya belum jadi.
Yg ingin saya tanya,Apakah saya bisa buat lamaran pkerjaan memakai Fotocopy KK dn KTP Medan yg kebetulan saya masih menyimpan fotocopynya untuk sementara menunggu KK dan KTP Jabar jadi??
Bang, saya ada pertanyaan out of topic nih bg. Apakah ada psikotes via telfon bang? Kalau ada, teknisnya biasanya kayak apa bg? Makasih sebelumnya bg
Belum pernah denger sob
saya kan skripsi buat project ecommerce sama menganalisa proses bisnisnya, tapi konteksnya itu bukan kerja cuma studi kasus buat skripsi aja, menurut bang eza itu perlu di cantumin di cv ga sebagai pengalaman?
Kak kalo pengalaman kerjanya udah lah cuman sebentar doang ditambah ngga ada tanda buktinya seperti foto, atau sertifikat, atau surat pengalaman kerja, boleh tetep dicantumin ngga kak?
Wkwkwk gua itu mah. Bingung banget. Malah kerja cuma onlen shop
Maaf bang kalau resign karna cuma 1 bulan dikarenakan perusahaan nya meng gaji saya aja telat 2 hari dan gada ttd di atas kertas ketika interview cuma diblg "Senin lgsg kerja" dan bener bener langsung gada ttd juga gmn?
Kk mau tanya, kalo kita daftar kerja di suatu perusahaan tpi jurusan kita tidak ada kaitannya dengan perusahaan tersebut, dan pengalaman blm ada. Tapi kita punya kemampuan untuk belajar lebih dari perusahaan itu, kira" kita harus gimana ya kk, dari segi vc, interview dan tes"ny?
Bang.. kalo menghadapi problem seperti pernah sakit kronis gimana? Karna saya susah dapet kerjaan gara2 saya masih dlm proses fisioterapi. Padahal saya punya motivasi kuat buat kerja..
Ka kalo di perusahaan sebelumnya resign karena ga cocok sama lingkungan pekerjaan/karyawan lain gimana
Kalau freshgraduate memiliki pengalaman magang berfariasi ada yang 1 bulan bahkan 3 bulan, itu yang di cantumin yang 3 bulan aja apa semua nya bang?
Ga npnton videonya sampe abis apa gimana?
Eza Hazami hehe udah bang. Makasih
@@yuprilaastani3253
*Gini neng, mau di tulis atau gak? yang penting pada saat kamu melamar suatu pekerjaan yang di minati dan kamu bisa menjawab dengan gamblang dan lugas setiap pertanyaan mengenai pekerjaan yg kamu lamar, disitulah paklaring mu gak perlu di lirik lagi, kuncinya yakin akan dirimu, karena jujur itu di lahirkan bukan di buat buat* 😊
#berdasarkan beberapa info yg saya dapat ada istilah " Strategy Critical Six Second First " Penyeleksian berkas sebelum lanjut ke tahap selanjutnya..
Kak Bolehkah saya minta alamat Emailnya buat kirim CV saya untuk minta pendapat dan perbandingan dan yang mana perlu saya perbaiki. Terima kasih
Intinya harus jujur sih
Kak klw cantumin bgian poin "pengalaman" aja waktu praktik kerja dikantor, tp bukan "pengalaman kerja" gmn?
Saya dulu pernah kerja sampingan saat sekolah online, cuma 4 bulan keluar karna persiapan buat ujian sekolah.,.. Itu baiknya ditulis apa tdk bang eza?
Mas... Gmn caranya menceritakan / menjelaskan scr baik jod description nya banyak dan pengalamnnya banyak ..
Bang saya masih semester akhir dan masih mau sidang skripsi. Coba ngelamar ke perusahaan yg bisa dibilang menengah kebawah yg lgi buka loker sebagai admin gudang. Ngelamarlah saya kesana dan ada panggilan interview. Baiknya saya berarti jujur dg posisi saya yg masih kuliah ini bang??
Bang aku kan lulusan thn 2018 Nah setelah lulus langsung kerja tapi Pengalaman cuma 6bln dipakclaring nya "training" trs setelah 2bln nanggur saya mendapatkan kerja lagi tapi cuma ngambil 1 bulan doang direstoran semua. Apa kah ada sisi negatif nya di pandangan hrd? Saya mau cantumin cuma takut gimana gimana
Kak eza mohon maaf mengganggu waktunya. Saya Indah, saya kerja 3 bln dan ingin menuliskan di cv, alasan saya resign salary saya tidak dibyrkan sesuai dgn perjanjian kerja. Baiknya alasan jika interview bagaimana ya? Krn sbenarnya saya jg gak mau menjelek2an perusahaan sblmnya. Semoga di reply yaa. Nuhun kaak!!🙏🙂
thanks bang. sangat membantu bangettt
Pak saya pnya pengalaman satu tahun di PT lama terus di PT kedua cuma 2 bulan karna di PHK itu gimana bang di cantumin gk kalo begitu,penjelasannya dong pak