Belle vidéo.Il faut savoir faire la part des choses entre le travail et la distraction avec les employés. Un responsable doit imposer le respect.Les plaisanteries du patron sont considérées par les employés comme une faiblesse.
Bonjour coach, merci pour cette vidéo. Mon cas aussi est typique. En effet il y'a 5ans je suis avec mon ouvrier qui est vraiment impliqué dans la gestion de la ferme jusque dans les finances. Avec mes principes de gestions c'est à dire l'enregistrement de toutes les opérations, les ventes les récolte, il y'a 2 mois il m'a fait savoir qu'il veut démissionner. En discutant avec lui, il me fait savoir qu'en 5ans il n'a pu rien épargné et que ma manière de gérer ne lui permet pas de prendre quelques œufs pour sa famille etc.
Belle vidéo.Il faut savoir faire la part des choses entre le travail et la distraction avec les employés. Un responsable doit imposer le respect.Les plaisanteries du patron sont considérées par les employés comme une faiblesse.
Oui vraiment, il faut savoir faire la par des choses et savoir quand il faut etre relaxe avec eux et quand il faut etre serieux.
Bonjour coach, merci pour cette vidéo.
Mon cas aussi est typique.
En effet il y'a 5ans je suis avec mon ouvrier qui est vraiment impliqué dans la gestion de la ferme jusque dans les finances.
Avec mes principes de gestions c'est à dire l'enregistrement de toutes les opérations, les ventes les récolte, il y'a 2 mois il m'a fait savoir qu'il veut démissionner.
En discutant avec lui, il me fait savoir qu'en 5ans il n'a pu rien épargné et que ma manière de gérer ne lui permet pas de prendre quelques œufs pour sa famille etc.
Hahahahaha, waooooo, au lieu de demander peut etre une augmentation, il voulais la possibilité de prendre lui meme