ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
İstifa Eder Kafe Açarım! - Beyaz Yakanın 50 Tonu - B02
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ต.ค. 2019
- #İstifaEderKafeAçarım #BeyazYakanın50Tonu #MuratYerdekalmazer
TÜM BÖLÜMLER İÇİN: beyazyaka.flutv...
Kovulmaktan korktuğu için kendini gizleyen Can, beyaz yakalıların tüm sırlarını döküyor.
Hem beyaz yakalı hem mutlu nasıl olunur? Kıdem nasıl alınır? Bir şirkette en fazla kaç yıl çalışılır? Devamlı iş değiştirirseniz size ne derler? Şirket süper ama yöneticiniz berbatsa ne yapmalısınız? Yönetici türleri nelerdir? Lider ile yönetici arasındaki farklar nelerdir? Hangi kriterlere göre iş değişikliği yapmalısınız? Kafe mi açsak 4. nesil kahveci mi? (yerdekalmazer.com/)
FluTV "Dünyanın En Otantik İçeriklerini Sunan" Yepyeni bir Dijital Platformdur. Videolardan haberdar olmak için lütfen Abone Olun.
Destek için Patreon sayfamız: flutv.me
Kanal: flutv.online
Twitter: / flutivi
Instagram: / flutv.online .
. . . .
FluTV Discord: discord.flutv.me -- Kripto Destekleri için: 0x87a9538Af8f5f80371233951438b7faf9570B82C
20 yıllık beyaz yakalılık serüvenim der ki, kendini geliştirmek de yalanın bir parçasıdır. Makinenin dişlilerinden biri olduğunuzu ve pozisyon değiştirdiğinizde makinenin başka bir dişlisi olarak hayatınıza devam edeceğinizi baştan kabul etmelisiniz efenim.
Saygılarımla.
Yönetim kuruluna çark olursun
@Ahmet Kar büyük dişli olursun
Dişli değiştirmek kendini geliştirmek olabilir.
İlker kanalı ve kanalın giderini iyi çözmüş durumda. Kimler ekranda neyi görmek ister denklemine göre fırına pide atıyor. Müşteriler sırada. Akıllıca hocam, tebrikler.
Beyaz yakalı değilim hatta çalışmıyorum bile öğrenciyim. Bu seri istemsizce bağımlılık yapıyor.
Her kategoride çok güzel programlar başlattınız psikoloji alanında da bir program başlasa harika olur :)
Ne tesadüf. Ben de bunun eksikliğini bu videoda hissettim ve belirttim. :)
Caligula x bence deçok güzel olur
Aldığım mesaj şu:
Olabildiğince kendinize uygun bir şef ve sürü bulmaya çalışınız:
Sadece porsuk avlama deneyiminiz var ise boşuna mamut avcılarının peşine düşüp telef olmayınız,
sizi mamut ezmese bile mamutçu ezecektir!🙈
Hele, fazla porsuk avladığı için mamutçuluğa terfi etmiş bir şefe
denk gelirseniz olay mahallini hızla terkediniz!😝
Programda emeği geçenlere teşekkür ederim 🖖
daha iyi bir iş hayatı tespiti görmedim :)
Kafe açma modası geride kaldı, artık yeni trend: istifa eder Ege'de çiftçilikle uğraşırım.
o daha da eski
Organik işine girmek ya da vegan cafe açmak
Muğlalı olarak İstanbula yazılım sektörü için geleli 3 ay oldu. Sırf o efsane cümleyi kurmak ve gerçeklemek için bir 15 sene daha buralarda takılacağım : " İSTİFA EDİP, SAKİN BİR EGE KASABASINA YERLEŞECEĞİM." (Köyüme döneceğim.)
Ben uğraşıyorum mesela :)
bu kadar çok konuşup net olarak hiçbir söylemeyen biri anca beyaz yakalığı yiyip bitirmiş biri olabilirdi zaten.
😂😂😂😂
Ha şöyle, muğlaklık ve genel ifadeler bir beyaz yakalının ekmeğidir.
Sol alt köşeye mi imza atalım?
Beyaz yakalı olarak çalışmamın ilk yılını bitirmiş, yöneticim ile performans görüşmesi yapmak için elimizde kahvelerimizle plazanın kahvecisinde oturmuştuk. Ben o gencecik her şeyden bir haber halimle şöyle iyi bir seneydi böyle planlarım var diye anlatırken beyefendi bana “ya gerçekten bunu söyleyip seni üzmek istemezdim ama ben bu ay istifa edeceğim, yeni iş yerim de hazır.” Demişti. O gün bu plaza ve beyaz yakalı dünyasına acayip verip veriştirmiştim. 5.seneye giriyorum ama hala o yönetici beyefendiyi bir ayrı hatırlarım :)
izleyivilerin sorularını alıyorsunuz madem , buyrun ; "kendimi nasıl daha iyi pazarlayabilirim"
Cok iyi soru 👍
mini etekle
Diğer seriler bölüm üstüne bölüm ama Kral ve ben ortada yok. Kral ve ben isteriz!!
Soru değil ama istek lütfen bu formatı sürekli hale getirin bazı formatlarda bi iki video çıkıyor diğer bölümü bi iki ay sonra anca geliyor
04:10 bizim sektorde bir laf var. "Nerede calistigin degil, kiminle calistigin onemlidir" Murat bey burada buna deginmis. Cok dogru.
Orasi biraz karisik, Adam mesala ford da, vw de, Dell de, yine atiyorum samsung da yada kose basindaki salca fabrikasinda calisiyor, sahiplerinin yuzunumu gormus onlar mi ikna etmis, ise baslasa yada ciksa bu adamlarin ruhu duymaz. Yani bu soz nerede ve nasil gecerli olur onu anlamis degilim. her halde ust duzey yoneticiler arasinda gecerli bir soz.
Bu seriye esg yi de konuk alabilir miyiz? Beyaz papyonlu olarak
Ya şimdi beyaz yakalı 1870 de shshdvdhdhbehdhdvshehdgd sonrasında ejsjebdjdbdjshbdhdhdhd ile devam etmistir
10 yıl çalıştıktan sonra kurumsal hayatı bırakmış biri olarak performans görüşmesi oyununu dinlerken bile içim bunaldı. Ben bu dünyaya ait olmayanlardandım. Bu arada bırakalı 8 yıl oldu, pilates eğitmeni oldum ve aslında ne kadar çalışkan, başarılı olduğumu fark ettim. Pilates camiasında, sen neye elini atsan yaparsın, diye tanındım. Son ayrıldığım şirkette ise bunun tam tersi durum mevcuttu, zaten o canlandırma sırasında gördük. Daha beter mobbing yaşadım.
Kazanç ve sosyal haklar olarak kurumsal hayatın imkanları daha çekici ama ben başka zenginlikler kazandım. Günümü istediğim gibi planlıyorum, çok bunalırsam o gün hiç ders almayıp mola verebiliyorum, günü bitirince işler de bitmiş oluyor, hedef, pazar payı, proje tamamlama gibi kafamda devam etmiyor. Ay amma dolmuşum. Bunu sizi gaza getirmek için yazmadım, kişi kendini çok iyi bilmeli, ben o hayata uygun değilmişim dediğim gibi.
Flu TV kanalınızın hastasıyım. Geç keşfetmiş biri olarak ilk videolara bakayım dedim ve kendimi 3 yıl önce yayınlanan videoya yorum yazarken buldum. :) Sevgiler
murat tam bi beyaz yakalı. kendisini markafoni'den tanıyorum. katma değer üretmeyi beceremeyen pozisyonlarda çalışan (kendisi de dahil) çok iyi anlatmış.
Abi bence bazı bölümlerde flu tv nin bu alt kategorilerini yüzyüze getirin. Mesela bir bölümde ESG yi zamazingoya çağırın, diğer bölümde Nazım ve Veysiyi Beyaz Yakanın 50 Tonuna çağırın vs.
- Analitik görevlerde çalışan arkadaşların iş tatmininden uzaklaşıp maaşını yükseltmelerini bekliyorum. Yılda direkt olarak 300bin dolar kazandırmasına rağmen maaşı artmamasına ses çıkarmayan bir çalışan olmamalı. Z kuşağında bu tam tersi, hiç bir şey katmayıp maaş bekleyen bir nesil var. Y kuşağı olarak üretmenin gücüne inanan ve asıl olarak verimliliği gören biri olarak, tüm çalışma saatlerine savaş açıp işe katma değer kattığım kadar para kazanmayı ve benim iş alanımı rahat bırakmalarını bekliyorum bir işverenden. Sağlamıyorsa başkasını bulması için usulca çekiliyorum.
Üretin. Düşünün. Yapın ve sonra isteyin. İstediğinizde altı dolu olsun. Gerçekleşmiyorsa da ayrılın.
En önemli giysiniz cildiniz :D :D
Üzerinde 1 ay konuşulacak konuları 15dkda hap yapıp vermişler. Helal olsun.
"kötümserlik yoktur, az içki vardır" :D
murat beyi daha fazla görmek görmek isteriz
7:37 mukemmel :) cok guzel program olmus, is hayatina yeni girecek arkadaslar bir kac sefer izlesinler basa sarip sarip. nasil adimlar atacaklarini cok onceden cizmelerini saglar insallah.
Üniversitelerin durumu ortada iken ve üniversite tercih ederken kendimizin farkında olmayışımız ve ne istediğimizi bilmeyişimiz de ortadayken. Ekonomik kaygılarımız ve geçim derdimizi de ekleyince işin içine, kendimizi gerçekleştireceğimiz bir işe girmekten nasıl bahsedebiliriz? Bahsedebilir miyiz? Olabilir mi böyle bir şey? Yoksa olmaz öyle saçma şey mi?
1 her işyerinde bir firsat gelir ve o anda o golü atcan
2 ondan sonra reklam
3 herkez seni dinler
4 kendi isine kimseyi bulastirmayacaksin
5 bilmedigin seyi konusma kendi isini iyi bil...
6 En onemlisi kilik kiyafete dikkat etcen..
7 işini önemse şirketi değil.
Bengü ile ingilizce serisinın devamı gelsin lütfen n’olur????
hi my name is ilker
abi 5 senedir çalıştırdıkları elemanları 2 senedir kendini gram geliştirmemiş ama yönetici veya patronun bu gram umrunda değilse söylediğinde de pek umrunda olmaz bence. x bey merhaba ben gelişemiyorum. ee gelişmene gerek yok ki zaten bu yaptığın işi yapmak için
1 dakika önce
Bir şirkette uzun dönem staj yapıyorum. Bilmediğimiz iki yazılım dilinin framework öğrenmemiz için bir ay verdi. Tabi ki öğrenemedik. Daha sonra projede işe koyulduk ve 1 sprinti 2 haftada bitiricez grubumuzda üç kişilik, bu gruba yöneticimiz de dahil. Bir arkadaş sınavım var dedi, yöneticimiz yoğunum dedi işler bana kaldı. Tabi ki bitiremedim çünkü tamamlayamadığım eğitimim de var. Bunun yanı sıra pandemi olduğu için evde bulaşık, bazen yemek, bahar temizliği vs gibi işleri de yapıyorum. Yani yarı zamanlı da ev işi :) Neyse demoyu göstermem gereken gün o malum soru geldi çattı. "Evet arkadaşlar demo da bana bugün ne gösterceksiniz? ". Savunma dinlemeyen birisi kendisi. Hayır cevabımı duyunca aldığım cevap "Bunları da yapmaycaksanız ben sizi neden aldım?" oldu. Bu arada stajdan herhangi bir ücret almıyoruz. Evden çalışıyoruz sadece eğitimlerimizin ücreti ödendi o da zaten daha önceden alınmış eğitimler udemyden. Bu gibi durumlarda tepkimiz nasıl olmalı?
"Kötümserlik yoktur, az içki vardır." - İ.C.
7:22'de bahsedilen durum için bence daha iyi bir örnek şu.
Futbol'da oyuncular çoğu zaman teknik direktörden daha çok maaş alır. Kimse kimseyi daha iyi top oynuyor diye takımı yönetmekle sorumlu kılmıyor.
Firmalarda gördüğüm kadarıyla developer adam'a daha fazla maaş vermek için şirketin maaş politikası nedeniyle illa bir title verilmesi gerekiyor. Bu yüzden çok iyi üreten sayko yazılımcıyı yönetici yapıyorlar.
Bu kurumsal gülüş ve benzer bir soyisim ile ben de "yönetici" olabilirim :)
Favori programım bu artık
Izlemeden like attim, ilk bolum superdi, adamin konustuklari iyi bir bilgi birikimi ve tecrubenin habercisiydi, bakalim bu sefer nasil olmus.
11 senede 5 banka değiştirdim daha da artardı ama bankaların çoğu batınca başlarım böyle işe dedim şirket kurup 15 sene de ithalat yaptım toptan sattım, ikide bir dolar fırlayıp bütün komşularla savaş başlayıp orda burda bomba patlayınca s.kerim böyle işi dedim dükkanı da kapattım 5 yıldır borsa oynayıp, meditasyon yapıyorum süper.
Murat Yerdekalmazer Headhunter olmalı kesinlikle!!!
Medya, TV, Radyo ve Sinemadaki kariyerler, iş bulma ve yükseliş hakkında bir video yaparsanız süper olur :)
Oluşabilecek tepkiyi en gerçekçi İlker abi yaptı 😃
Ben bayıldım bu programa. Devamını bekliyorum ✨
Şu on küsur dakikalık video'da bile içim şişti, darladım. Ne zor şey beyaz yakalılık
Bu sohbetler çok güzel ve yararlı. Devamını bekleriz.
Cukkadan gelenler +1beyler birinci sorunun cevabı isini daha iyi yapmak 2. Sorunun cevabì esnafcìlìk
Soru ne
26 bin
Ferit Erman daha yeni başladım 2000 cukkam var
@@sametozdemir234 'cukka cevap söyliyimi bu sorunum
Sorunun cevabı 1 işini daha iyi yapmak 2 esnaflık yada minibüs şoförü olmak
Peki üniversiteden yeni mezun öğrencilerin serüveni nasıl başlamalı Hocam? İlker Abi'ye de bu tür içerikler üretmesinden dolayı çok teşekkür ederim, emeği geçen herkesin emeğine sağlık. Make TH-cam great again! :)
Hocam naptın merak ettim ben de yeni mezun oldum
Cukkacıları soruyu söylememi isteyenler +1
Soyel 1 ve 2. Yi
Cevap ne
+1
Soyle
@@marijuana6699 yav cevaplar ne
flutv de yeni favorim
Mukemmelsiniz.
Joker videosu gelmeyecek mi?
Murat Bey içe dönük veya dışa dönük olmak beyaz yakalının başarısını nasıl etkiler? Özelikle ilk yıllarda veya işe giriş aşamasında.
Hocam süper bölüm süper konsept olmus elinize sağlık
"Gördüğünüz gibi Can gerçek bir dahi. Çok ilginç bir fikirle çıkageldi, KAFE AÇMAK.."
Flu Harikasiniz .
istediğin her şeyi yapabilirsin...
hayır! kaderin üstünde bir kader vardır. katman katman bunlar.
Peki kafe yerine lokmacı açsam 1 sene sonra amazonu satın alabilir miyim ?
Beyaz yaka arkadaşımız çok kararsız. Yönelticinizden bir şey isterken net olmalısınız; şu işi yapmak istiyorum, şu vakte kadar sizden haber bekliyorum, eksik noktaları söyleyin tamamlayacağım vb. Bu şekilde hiçbir açık nokta bırakmadan, “o zaman bakarız” gibi afaki sözlere kanmadan işinizi çözebilirsiniz. Ama bu noktaya gelmek de bir beceridir. Zamanla kazanılır. Arkadaşın belki zamana ihtiyacı var.
Oğuz Cemcir i konuk olarak alabilirmisiniz? Çok keyifli bir program olur.
İngilizce ve ispanyolca, ikisi banka biri otomotiv sektörü üç staj sonuç; tecrüben yok asgari ücrete gel başla. Yeni mezunun beyaz iki yakası bir araya gelmez mi ?
Değerlerin uyumu konusunun kocaman bir yalan olduğunu düşünüyorum, çünkü şirketin ilan ettiği değerleriyle, içeride "başarılı" olmak için sahip olunması gereken değerler birbirinden çok farklı olabilir. Bunu da o şirkette çalışmadan görmenin imkanı yoktur. Bir de genelleme yapayım, "değerler" konusuna ne kadar az kafa yorarsanız, genelde o kadar başarılı oluyorsunuz. Sonuçta liyakatin olmadığı, vasatlığın bir "değer" olarak yükseldiği bir ülkede yaşadığımızı es geçmemek gerekiyor. Özünde kapitalist düzenin kuralı belli, başka kavramlar uydurmaya da gerek yok. - Ne kadar para kazandırıyorsun - Çok para kazandıran ama diğer herkesi mutsuz eden kişileri çoğunlukla tutuyor şirketler. Evet, böyle olmamalı belki, uzun vadede ne kaybettiklerini de bilmiyorlar, ama bu böyle, çünkü Türkiye kısa zamanda çok kar etmek isteyen patronların ülkesi, talanla zengin olunuyor. Sadece doğayı değil, elbette seni de talan edecekler beyaz yakalı kardeşim... Bir de aman danışmanlara dikkat. Videodaki şahsı tanımadığım için onun özelinde söylemiyorum, genelliyorum yine, çünkü o sektörde çalıştım. Danışmanlar her zaman patrondan yanadır. Senin gelişimin için konuşuyor gibi görünse bile... Sen geliş diye verilen eğitimler de aslında "çok çalışırsan gelişirsin" "istersen yaparsın" gibi liberal safsataları beynine işlemek için yapılır. Böylece 7/24 çalışır, fazla mesai ücreti istemezsin. Kişisel Gelişim gibi safsatalardan çıkıp gerçekten emeğimizin karşılığı olanı istemeye HEP BİRLİKTE niyet etmediğimiz sürece de çözümü kafe açmakta falan ararız. Bireysel kurtuluş olamayacağını kafeler batınca belki anlarız.
Hocam büyük denizde küçük balık olmayı mı, küçük denizde büyük balık olmayı mı önerirsiniz? Yoksa ikisinin de dışında bir üçüncü şık var mı?
terfi nasıl istenir :)
Kariyer demek başkalarının üzerine basarak yukarıya çıkmak mıdır ?
murat bey in yönetici taklidi çok iyi. iyi ütülenmiş lacoste veya nautica beyaz bir gömlek giyse olay biter
Post 42 deki buğra değil mi ya bu dış ses
Çok iyi seri olmuş 👍🏻👍🏻👏🏻
Hocam otantix in devamı gelmeyecek mi? Neyi sevsek bitiyor devamı gelmiyor :'(
Otantixteki iki oyuncu kavga etmiş.geçen progamda ilker canikligil söyledi. Bence esg ve bengü
cok guzle bir video olmus.
Daha sık video bekliyoruz :)
Tepeden inme biri gözünüze kestirdiğiniz pozisyona dışarıdan geliyorsa ve kurumsal kelimesinden mümkün olduğunca uzak bir yerde çalışıyorsanız oradan kaçmalı mısınız?
1.İşini daha iyi yapmak 2.Minibüs şöforü kesin doğru bazıları esnaf yapıp yanlış yazmış
Üniversite son sınıf öğrencisiyim galiba benden de olmaz köyüme dönecem 🤣
istifa etmeyin, işyerinden haklarınızı alın ve güzel bir sermaye yapın :)
Bu seri süper. kral ve ben de süper umarım o da devam ediyordur
X firmasında satış personeli olarak 5 sene bir şirkette çalıştım. Büyük bir şirketti. Her Çarşamba akşamları toplantı olurdu gereksiz bir müdür vardı başımızda hep açık arardı. Yıldızımız hiç uyuşmamıştı onunla, bir gün toplantıda bana 'senin müşterilerinden hiç şikayet almıyorum, müşteriye mi çalışıyorsun' demişti. Müşteri memnuniyeti ve ilişkileri bu kadar ön planda olan bir hizmet sektöründe bu soru karşısında dumur olmuştur. Hala ne demek istediğini anlamış değilim. Bu konuda fikirleriniz merak ediyorum.
Açılış önerisi o sarı sayfadaki isimlerin gözükmesi elzemse bir tek o ekran illa müzik olcaksa da o girişteki gibi kulak zarı düşmanı olmayan tam tersi ruh dostu huzur veren tek tını. Tercihim direk merhaba Murat ile başlayabilir isimler de video içeriğinde yazar.
Başlangıç ve bitişteki jingle (umarım doğrudur) çok sesli onu düzeltir misiniz bir sonraki bölümlerde :)
Abi ben neden sizi boyle cok seviyorum
mükemmel. beğen tuşuna izlemeden bastım.
Pazarda limon satarım yine de beyaz yakalı olmam,Allah yazdıysa bozsun
çok başarılı
Şirket kültürü nedir? Bu konuyu biraz daha açmak lazım sanki. Biz beyaz yakalılar için şirket kültürü, içerideki iş yapış, işi ele alış ve iş yapmayı algılayış şeklinden tutun da insanlar arasındaki sosyal ilişkiler, iş ilişkileri, IK’nın çalışanlara tavrı, üst yönetimin çalışanlara genel tavrı gibi bir sürü farklı açıyı içerisinde barındırıyor. O yüzden de maalesef kendi bakış açınıza ve kültürünüze birebir uyumlu bir şirket bulmak çok mümkün gözükmüyor. O yüzden de videoda bahsedilen şirket kültürü ile tam olarak nelerden bahsediliyor merak ettim. Hangi kriterler uyumluysa bu şirket benim için uygundur diyebiliriz, hatta demeliyiz?
Münir uzkula nekadar benzediğinizi daha önce başka biri söylemişmiydi
Hocam aynı sorun bendede var gerçekten ve daha ilerisini yaptım gidip çalışıp denemekle kafam daha karıştı bu videoda izlediğimde 3 kriter yeni gideceğim yere uymuyor ama burda da cok iyi gitmiyor kendimi geliştiremiyorum ve yeni mezunum dişünmekten kafayı yicem
Ay başında maaş alan herkes mavi yakalıdır.
Münir özkul gençliği sanki. :)
X jenerasyonuyum ama Y jen. evrildim gittiğim IK larda isteğimi verebilecek şirketle görüşmeye devam ediyorum. Öyle bir tanım yoksa beni niye çağırdınız cv mi okumadınız mı benim vaktimi çalmayın diye hır çıkartıp kavga ediyorum.. 😬🤓
Hocam, patron yanlış bir fikir ileri sürdüğü zaman, çalışanı onu düzeltiyorsa , patron neden bunu kendi gururuna yediremez ? Halbuki kendi yanlışını kabul edip, çalışanını taktir etmeli değilmidir ? Padişahlar, kendilerinden akıllı vezirgan istemezmi ?
Murat bey 💙
Cukka soru ne
Videonun fotoğrafına bakınca abimiz Münir Özkul'u andırıyor
[7:21] Peter İlkesi deniyor buna...
Enfess enfess devammmm
Endüstri mühendisi 3. Sınıf öğrencisiyim. Potansiyel bir beyaz yakalıya ne tavsiye edersiniz ?
Benim çalıştığım yerde maaş ve mesai ücretleri gecikiyor plan program diye birşeyde yok herşey spontane gelişiyor bir şekilde iş bitiriyoruz tek memnun olduğum şey yaptığım işi ve şefim ile iletişimimin iyi ,samimi olması ne yapmalıyım? Bende heralde y jenerasyon oluyorum 1996.not 4 seneyi biraz geçti.
Cuka için gelenler +1
Soru ne
Ben
Cevap ne ya bulamadım
Soru neydi ki
Wuhuu nihayet 😅😅
Murat bey beyaz yakalı olmak için nasıl bir kafa lazım?
ilk video da bahsediyodu
Hocam Finansal Raporlama yapiyorum. Ay sonunda hersey ok ise iyiyiz onun haricinde soyle iyi boyle iyi yaptim diyebilecek bir durumum yok. Kendini pazarlama konusunda nasil ilerleyebilirim ?
Güzel 👍😁
bahsettiginiz uc kriterden kaci karsilaniyorsa is degistirmeliyiz? kaci yeterlidir yani?
çok sempatiksiniz ya oyyy🤗😊
Murat bey, özel hastanelerde çalışan gizli beyaz yakalılar(doktorlar) hakkında fikir ve önerileriniz var mı? sevgiler
Gülümserken Münir Özkul' a benziyo :)
Proje yoneticisi olmak, proje yonetmek ya da ne derseniz, bana gore terfi etmek. Herkes cok hizli ilerleyip mudur olmak istiyor, tamam da o zaman diger isleri kimler yapacak? Sen mudur olunca, senden sonra gelenler hizla mudur olunca 35 yasinda seni kovmayacaklar mi? 20 sene beyaz yaka calistim, sikayet edenler genelde gercekten yetkin olmayan kisilerdi. Siz onlara iyisiniz ama sizi anlamiyolarlar diyorsunuz. Nabza gore serbet sorunlari cozer mi?
Bu arada yurtdisinda restaurant isletiyorum ve islerim iyi. Apayri bir sektorde zamaninda ogrendigim is disiplinim ve iyi yonetici olmam simdi cok isime yariyor. Beyaz yaka iken hep normal hizla terfi ettim. En son beni terfi ettirmek istediklerinde kabul etmedim, istifa ettim. Bir ust seviyeye cikip hayvan gibi sorumluluk ile her gun mesai yapmak istemedim. Hizli terfi sorun cozmez. Simdi bir suru yeni universite mezunu, 5 yilda mudur olmayi hedefleyen tipler gelip bidibidi yapacak ama hayatta sunu ogrendim, hic kimse vasat degil. Kendince :)
Yoneticiler ve patronlar icin onerileriniz nedir ?