La RH a des talents de présentatrice et de journaliste Qui a remarqué ? Sinon cool la vidéo et cette dans la façon de bosser Force à vous hâte de voir la suite
J'étais curieux de l'intérêt d'une vidéo "immersion" comme ça en cliquant, j'avais peur d'une mauvaise téléréalité. Après 11min je comprends l'impact sur la marque employeur de Coudac, la philosophie et le workteam en 100% remote. C'est très fort comme action, bravo à l'équipe qui a su jouer le jeu de la caméra. btw pour les sudistes, "Lyon" c'est déjà le nord 😅😂
Franchement top le format et vraiment immersif mais je pense que ça aurait été cool de laisser plus de moments de la journée type d'une RH (qql extraits d’entretients...) pour découvrir davantage le métier / la personne
Vous êtes en train de construire une marque employeur du turfu alors que vous êtes moins d’une cinquantaine 🙌🏼 Vidéo Authentique et très bien construite (vs des vidéos marques employeur habituellement chiantes et aseptisées), bravo.
La RH a des talents de présentatrice et de journaliste
Qui a remarqué ?
Sinon cool la vidéo et cette dans la façon de bosser
Force à vous hâte de voir la suite
Waouh!! Ça sent vraiment la bienveillance. C'est magnifique d'avoir pu créer une si belle culture d'entreprise.
Montage XXL, bravo pour la vidéo!
bravo, vous êtes le futur, beaucoup d’entreprises devraient s’inspirer de vous
Superbe qualité la video et top l'immersion.
Très bonne vidéo
J'adore !
Ultra quali le format ! Bravo !
Big up a la team qui à édit vous êtes trop chaud 🚀
La patate
Excellente vidéo!!
Inspirant ! Ça donne des idées pour développer son agence
Canon !
J'étais curieux de l'intérêt d'une vidéo "immersion" comme ça en cliquant, j'avais peur d'une mauvaise téléréalité. Après 11min je comprends l'impact sur la marque employeur de Coudac, la philosophie et le workteam en 100% remote. C'est très fort comme action, bravo à l'équipe qui a su jouer le jeu de la caméra.
btw pour les sudistes, "Lyon" c'est déjà le nord 😅😂
Merci beaucoup pour ce commentaire :)
Franchement top le format et vraiment immersif mais je pense que ça aurait été cool de laisser plus de moments de la journée type d'une RH (qql extraits d’entretients...) pour découvrir davantage le métier / la personne
Vous êtes en train de construire une marque employeur du turfu alors que vous êtes moins d’une cinquantaine 🙌🏼
Vidéo Authentique et très bien construite (vs des vidéos marques employeur habituellement chiantes et aseptisées), bravo.
Comment faire pour faire partie de l’équipe? C’est tellement cool
Tu peux envoyer un petit message à Émilie Couture sur Linkedin 😉
Regarde la vidéo jusqu'au bout
'promosm' 👌
Des grands enfants la continuité d'HEC, on a du mal à croire que ça bosse...
je trouve il y a des scéne pas assez naturelle c'est dommage, ca me géne perso