Exato...as vezes nem sao do rh..sao os proprios donos que fazem entrevista..tipo loja, escola..clinicas medicas, etc...ja aconteceu comigo me chamaram ..ou era o proprio dono que me entrevistava ou era algum funcionario..gerente ..simplesmente nao me perguntavam nada, so diziam o salario..horario , funçao..nem filho perguntavam se eu tinha...nunca fui aprovada nessas entrevistas assim...dai pensei..eles deveriam escolhar pela experiência no currículo..porque nem falei nada, nao me perguntaram...quando nao passamos numa entrevista cheia de perguntas...imaginanos que falamos bobagen..mas e quando nao perguntam nada...escolhem pela experiência..mas porque chamaram pra entrevista entao..so pra ver nossa cara?
Já fiz várias entrevistas, algumas super bem conduzidas e outras terríveis. As mais me incomodaram foram as que os entrevistadores não demonstraram profissionalismo e se fossem candidatos estariam reprovados. Uma vez fiz uma vídeo chamada com duas entrevistadoras, liguei a câmera e elas não ligaram, me interromperam a todo momento, me fizeram perguntas extremamente íntimas e em um minuto me descartaram do processo. Eu toda educada e elas na maior grosseria e pressa Outra vez esqueceram da minha entrevista 😢, eu tinha faltado de um compromisso e fiquei mais de 40 minutos esperando a pessoa aparecer. Tive que mandar mensagem perguntando se teria Na outra entrevista começaram a debochar de mim em grupo e eu pensando o quê poderia ter feito de errado. Se fossem para ofender candidato, deveriam pelo menos esperar a entrevista acabar 🤷 Teve uma vez também que o gestor estava cansado de ouvir tantos candidatos e começou a dormir na entrevista kk
Me identifiquei muito com a entrevista 4. Não adaptei minha narrativa de forma eficiente para me encaixar na área. Acabei de ter uma entrevista para uma vaga de estágio na área de vendas com um gestor de uma empresa de auditoria fiscal e consultoria tributária. Eu me preparei o dia anterior todo, principalmente para responder perguntas com relação ao "fale um pouco sobre você" ou então "por que se candidatou para esta vaga/por que quer trabalhar na empresa". Porém, quando fomos conversar, eu ficava esperando esse tipo de pergunta por parte dele e a entrevista foi para um viés bem espontâneo, num aspecto muito mais de bate-papo, então tive que começar a apontar meus destaques naturalmente enquanto conversávamos e falar das minhas experiências profissionais com relação a vaga e a empresa em si. Isso me deixou desconfortável, pois tiveram várias informações que ficaram faltando, perguntas que anotei que queria ter feito e não consegui fazer; e não pude me expressar da forma que eu queria também. Saí de lá bem desanimado, insatisfeito e sem esperança, o que contribuiu ainda mais com a minha ansiedade, fazendo com que eu mandasse mensagem para ele e fizesse perguntas quanto ao meu cargo e genéricas que acabou passando uma impressão bem estranha de estar fazendo essas perguntas de forma aleatória só para agregar algo mais. Um desastre. O que aprendi com essa entrevista foi que nunca vamos atrair a atenção do gestor utilizando respostas prontas e nunca devemos falar de mais. É justamente o autoconhecimento que você tem de si mesmo, suas habilidades, experiências e o seu poder de se vender com o que você tem para a vaga destinada ali na hora, que realmente faz você se destacar mais. Claro que com as estratégias certas de como e quando aplicar essa venda no momento da conversa.
Aqui na cidade onde resido, interior do ES, as vagas são só QI. Embora a arrecadação tributária seja alta, vagas são preenchidas por mão de obra de fora ou indicação. Já participei, por duas vezes, no processo de uma metal mecânica onde, a primeira não passei porquê na hora de falar um defeito respondi não ter paciência com pessoas que atrassam o serviço e a segunda porquê questionei a recrutadora como ela não sabia informar a respeito do plano de carreira da empresa que ela trabalha o que obviamente me eliminou ali mesmo. E nessa última dinâmica ficou bem claro quem entraria naquele processo, já que uma das candidatas falou abertamente que gestor mandou avisar que ele a indicou. Hoje meu foco é processos de cidade vizinha que possue inúmeras fábricas e o monopólio não reina. Sigo todos seus conteúdos e quando há recrutamento já coloco em prática. Está me ajudando muito. Obrigada!❤️
Eu tive uma entrevista de emprego, que antes te conhecer, eu jurava que tinha feito tudo certinho. Hoje percebo que não é necessariamente que eu não me comportei bem, mas sim que o recrutador conseguiu notar que eu não havia me preparado para aquela vaga, e nem me informado sobre os valores da empresa.😅
Fiz uma entrevista ontem e acredito que seja parecida com a de numero 4. Era pra ser com o RH e gestor porem como nao puderam uma coordenadora veio me entrevistar e só me perguntou o que eu fazia no meu antigo emprego sendo que eu era analista administrativo e a vaga era recepcionista. Porem uma consultoria que fez essa triagem e tinha me entrevistado e eu tinha descrito minhas funções. No momento que tava me entrevistando ela só queria saber sobre o que eu fazia para ver se relacionava com a vaga e nao fez mais nenhuma pergunta, me senti um pouco desconfortável porque tinha estudado antes algumas perguntas e ela só focou nisso. Mesmo sabendo que consigo aprender e desenvolver o que a vaga espera nao consegui demonstrar isso,me senti frustrada e só vou saber o resultado em fevereiro pior ainda
Vc poderia dar dicas oq falar numa entrevista quando a pessoa muda de cidade, Diversos lugares que eu procuro sou questionada pq.mudei de cidade Perdi várias oportunidades Os.entrevistadores perguntam de forma.diferente se não term nada errado em ter mudado de cidade E a outro situação é as empresas estão buscando muito saber se a.pessao tem processo trabalhista na justiça Se tem processo eles não dão continuidade na seleção Não sei oq fazer
Esses recrutadores são a maioria hipócritas, meu último estão precisando, tenho pouco de experiência, como não sou do referido estado e sim M, a recrutadora (parecia uma alemã, 2 MTS e olhos verdes, que nada parecia uma botija)"vc não é daqui, olhos puxados, parece um indígena" nossa pensei que estava falando com uma européia, infelizmente a raça e a cor pesa sim. Existe as pessoas que nasceram com habilidades intrisica (foi o tem do meu TCC) e outras que podem ser ensinadas e aprendidas, como alguns querem que vc minta "eu sou a pessoa que a empresa precisa, vou resolver todos os seus problemas, por isso vocês vão me contratar". Vocês querem pessoas perfeitas, sinto muito, não conseguiram, lá no futuro no governo de Deus, algumas pessoas alcançarão tal, mas só os justos! Obs: alô MTE, favor colocar no feedback para o trabalhador, quanto as empresas, tem a vaga, vc pega o encaminhamento e nem te chamam para a entrevista, quando, disse quando chamam, não te dão um retorno de sim ou não!
Duvido bastante da eficácia dessas entrevistas, por serem baseadas praticamente em preconceitos e não na competência do profissional para realizar as tarefas de fato
Exato...as vezes nem sao do rh..sao os proprios donos que fazem entrevista..tipo loja, escola..clinicas medicas, etc...ja aconteceu comigo me chamaram ..ou era o proprio dono que me entrevistava ou era algum funcionario..gerente ..simplesmente nao me perguntavam nada, so diziam o salario..horario , funçao..nem filho perguntavam se eu tinha...nunca fui aprovada nessas entrevistas assim...dai pensei..eles deveriam escolhar pela experiência no currículo..porque nem falei nada, nao me perguntaram...quando nao passamos numa entrevista cheia de perguntas...imaginanos que falamos bobagen..mas e quando nao perguntam nada...escolhem pela experiência..mas porque chamaram pra entrevista entao..so pra ver nossa cara?
Sempre quando vou em uma entrevista treino bastante mais na hora eu nem consigo falar o que estudei e as vezes falo coisas sem nada há ver com a vaga.
Já fiz várias entrevistas, algumas super bem conduzidas e outras terríveis. As mais me incomodaram foram as que os entrevistadores não demonstraram profissionalismo e se fossem candidatos estariam reprovados.
Uma vez fiz uma vídeo chamada com duas entrevistadoras, liguei a câmera e elas não ligaram, me interromperam a todo momento, me fizeram perguntas extremamente íntimas e em um minuto me descartaram do processo. Eu toda educada e elas na maior grosseria e pressa
Outra vez esqueceram da minha entrevista 😢, eu tinha faltado de um compromisso e fiquei mais de 40 minutos esperando a pessoa aparecer. Tive que mandar mensagem perguntando se teria
Na outra entrevista começaram a debochar de mim em grupo e eu pensando o quê poderia ter feito de errado. Se fossem para ofender candidato, deveriam pelo menos esperar a entrevista acabar 🤷
Teve uma vez também que o gestor estava cansado de ouvir tantos candidatos e começou a dormir na entrevista kk
Os justos possuirao a terra e viverao nela para sempre salmo 37:29
Me identifiquei muito com a entrevista 4. Não adaptei minha narrativa de forma eficiente para me encaixar na área.
Acabei de ter uma entrevista para uma vaga de estágio na área de vendas com um gestor de uma empresa de auditoria fiscal e consultoria tributária.
Eu me preparei o dia anterior todo, principalmente para responder perguntas com relação ao "fale um pouco sobre você" ou então "por que se candidatou para esta vaga/por que quer trabalhar na empresa".
Porém, quando fomos conversar, eu ficava esperando esse tipo de pergunta por parte dele e a entrevista foi para um viés bem espontâneo, num aspecto muito mais de bate-papo, então tive que começar a apontar meus destaques naturalmente enquanto conversávamos e falar das minhas experiências profissionais com relação a vaga e a empresa em si.
Isso me deixou desconfortável, pois tiveram várias informações que ficaram faltando, perguntas que anotei que queria ter feito e não consegui fazer; e não pude me expressar da forma que eu queria também.
Saí de lá bem desanimado, insatisfeito e sem esperança, o que contribuiu ainda mais com a minha ansiedade, fazendo com que eu mandasse mensagem para ele e fizesse perguntas quanto ao meu cargo e genéricas que acabou passando uma impressão bem estranha de estar fazendo essas perguntas de forma aleatória só para agregar algo mais. Um desastre.
O que aprendi com essa entrevista foi que nunca vamos atrair a atenção do gestor utilizando respostas prontas e nunca devemos falar de mais. É justamente o autoconhecimento que você tem de si mesmo, suas habilidades, experiências e o seu poder de se vender com o que você tem para a vaga destinada ali na hora, que realmente faz você se destacar mais. Claro que com as estratégias certas de como e quando aplicar essa venda no momento da conversa.
Aqui na cidade onde resido, interior do ES, as vagas são só QI. Embora a arrecadação tributária seja alta, vagas são preenchidas por mão de obra de fora ou indicação. Já participei, por duas vezes, no processo de uma metal mecânica onde, a primeira não passei porquê na hora de falar um defeito respondi não ter paciência com pessoas que atrassam o serviço e a segunda porquê questionei a recrutadora como ela não sabia informar a respeito do plano de carreira da empresa que ela trabalha o que obviamente me eliminou ali mesmo. E nessa última dinâmica ficou bem claro quem entraria naquele processo, já que uma das candidatas falou abertamente que gestor mandou avisar que ele a indicou. Hoje meu foco é processos de cidade vizinha que possue inúmeras fábricas e o monopólio não reina.
Sigo todos seus conteúdos e quando há recrutamento já coloco em prática. Está me ajudando muito. Obrigada!❤️
Eu tive uma entrevista de emprego, que antes te conhecer, eu jurava que tinha feito tudo certinho. Hoje percebo que não é necessariamente que eu não me comportei bem, mas sim que o recrutador conseguiu notar que eu não havia me preparado para aquela vaga, e nem me informado sobre os valores da empresa.😅
Fiz uma entrevista ontem e acredito que seja parecida com a de numero 4. Era pra ser com o RH e gestor porem como nao puderam uma coordenadora veio me entrevistar e só me perguntou o que eu fazia no meu antigo emprego sendo que eu era analista administrativo e a vaga era recepcionista. Porem uma consultoria que fez essa triagem e tinha me entrevistado e eu tinha descrito minhas funções. No momento que tava me entrevistando ela só queria saber sobre o que eu fazia para ver se relacionava com a vaga e nao fez mais nenhuma pergunta, me senti um pouco desconfortável porque tinha estudado antes algumas perguntas e ela só focou nisso. Mesmo sabendo que consigo aprender e desenvolver o que a vaga espera nao consegui demonstrar isso,me senti frustrada e só vou saber o resultado em fevereiro pior ainda
Oiii, e ai o que deu??
Dicas incríveis!
Vc poderia dar dicas oq falar numa entrevista quando a pessoa muda de cidade,
Diversos lugares que eu procuro sou questionada pq.mudei de cidade
Perdi várias oportunidades
Os.entrevistadores perguntam de forma.diferente se não term nada errado em ter mudado de cidade
E a outro situação é as empresas estão buscando muito saber se a.pessao tem processo trabalhista na justiça
Se tem processo eles não dão continuidade na seleção
Não sei oq fazer
Eu sempre passo por isso!!!
Passei várias já entrei até em depressão
Eu estou em depressão justamente por não conseguir emprego, na verdade eu nunca nem consegui uma entrevista
Esses recrutadores são a maioria hipócritas, meu último estão precisando, tenho pouco de experiência, como não sou do referido estado e sim M, a recrutadora (parecia uma alemã, 2 MTS e olhos verdes, que nada parecia uma botija)"vc não é daqui, olhos puxados, parece um indígena" nossa pensei que estava falando com uma européia, infelizmente a raça e a cor pesa sim. Existe as pessoas que nasceram com habilidades intrisica (foi o tem do meu TCC) e outras que podem ser ensinadas e aprendidas, como alguns querem que vc minta "eu sou a pessoa que a empresa precisa, vou resolver todos os seus problemas, por isso vocês vão me contratar". Vocês querem pessoas perfeitas, sinto muito, não conseguiram, lá no futuro no governo de Deus, algumas pessoas alcançarão tal, mas só os justos!
Obs: alô MTE, favor colocar no feedback para o trabalhador, quanto as empresas, tem a vaga, vc pega o encaminhamento e nem te chamam para a entrevista, quando, disse quando chamam, não te dão um retorno de sim ou não!
Fala sobre dinâmica aí que horrível....
Odeio essas entrevistas
Duvido bastante da eficácia dessas entrevistas, por serem baseadas praticamente em preconceitos e não na competência do profissional para realizar as tarefas de fato