Les salaires c'est une chose le coût de la vie en est une autre. Tiens prenons le cas de l'Allemagne que l'on nous vend comme modèle de vertu à longueur d'années. En Allemagne les salaires ne sont pas plus hauts voire même plus bas qu'en France. SAUF ! Sauf que le budget logement ne représente pas 50% de leurs revenus.
@@ggousier En france, c'est quasiment impossible que ton logement te coute 50% des revenus, les limites d'endettement sont à 35% et les propriétaires bailleurs s'alignent aussi sur ce %age. Bon après, si tu habites à Paris, tu cherches ! :D
@@schwaxpl Je n'habite pas Paris, j'habite dans le Sud. Je vais te donner un exemple. Un petit F1 pas trop dégueu par chez moi c'est du 600 /650 euros mois. Imagine t'es au SMIC en net tu prends 1250 euros. On y est pas à 50 % ?
L'avantage de l'interessement et de la participation c'est que c'est pas soumis a l'impôt sur le revenus en cas de déblocage anticipé ou après 5 ans. Avec une la tranche marginale typique d'un cadre sup à 41% ça fait une sacrée différence.
2 mois et demi de salaire de prime. Oui mais taxé à quel %age ? Pour ma part, les rares primes que j'ai au boulot (Belgique) sont taxées à environ 70% (prime travaux lourd, insalubrité, prime de fin d'années, pécule de vacances, etc)
La prime est répartie équitablement pas de manière égale. En gros, selon le niveau du salarié ou les compétences il reçoit une prime conséquente ou non
@@zaktonzakton216 Bien souvent la répartition s'indexe sur les grilles salariales pas forcément sur les compétences. Par exemple un salarié au SMIC percevra 200 euros quand un cadre aura 3 ou 4 fois plus.
pendant 20ans j ai bosse dans une entreprise ou j ai jamais toucher une prime. j ai changer d entreprise et la premiere année ou j ai bosser pour ma nouvelle boite j ai toucher plus de 500euro de prime . je bosse dans le milieu ouvrier et plein d entreprise bonne pas de prime
J'ai traviler pendant le covid jusquon août 2021 j'ai eu aucune prime ni de l'employeur ni pour avoir travaillé pendant le covid en m'a coupé les apl et j'ai pas eu la prime de Noël
Moi je taffe en temp qu’employée polyvalent dans une supérette j’ai le 13eme mois oui mais je taff 6 heure par jour 6 jours sur 7 avoir que le dimanche de repos ou je fait le ménage bref voilà quoi!
@@DiamondBack75 surtout un metier envahi par un certain type de personne qui cherche un emploi trop payé par rapport à la pénibilité et à la contribution à la societe
@@jambon2730 pas ceux qui sont au bas de l'échelle mais à partir d'un certain niveau oui, c'est d'ailleurs le principe de base de l'entreprise au cas où tu ne l'aurais pas remarqué
@@charabotte1 Déjà entendu parler des plans de licenciement, rupture conventionnelle, délocalisation ? La seule différence c'est que les cadres sont plus polyvalent et donc plus efficace en recherche d'emploi suite à un licenciement économique. Tu has te pointer devant tes actionnaires et dire que tu payes des gens à ne rien faire ????? Encore un rageux qui voit tout le monde comme "des vilains patrons" plutôt que se demander si le problème ne vient pas d'ailleurs...
La participation l arnaque du siècle je bosse pour une entreprise cotée en bourse Sodexo pour ne pas la nommer et bien la participation ces dernières années est de 200 euros environ par salarié lamentable .Par contre les actionnaires eux sont satisfaits.
@@MsAdrien12 je ne parlais pas de moi perso car je bosse mais je parle de ceux qui on bossé pendant des années qui tombent au chômage et que le gouvernement leurs mettent la pression.
@@Amicitafortior Oui parce que la retraite telle que nous la connaissons encore aujourd'hui est vouée à disparaître malheureusement. D'ailleurs j'encourage tout le monde à se constituer une épargne retraite le plus rapidement dans sa vie pro. Tu vas voir à quelle sauce on va être mangé l'an prochain avec cette fameuse réforme des retraites. Et même si ce n'est pas Macron qui est réélu la réforme se fera. C'est une injonction de l'UE.
@@Amicitafortior Qui vivra verra. Cependant vu comme c'est parti ce ne sont pas les jeunes qui cotiseront pour ma retraite. Avec le taux de chômage des jeunes et le fait qu'ils entrent de plus en plus tard sur le marché du travail. Je préfère prendre les devants. Et pour la réforme des retraites je pense que beaucoup vont avoir une bonne gueule de bois. Pas seulement les régimes spéciaux.
C’est pour ça qu’existe la PRIME d’activité, je répète : la « PRIME » d’activité PRIME PRIME PRIME d’activité donc si tu es dans un métier où tu te pleins de ne pas avoir de prime l’Etat est là pour toi donc arrêtons de se plaindre en France pour des problèmes inexistants…
La "prime" d'acitivité est soumise à conditions de ressources. Si le foyer gagne plus de 1700euros/mois, alors il n'y a pas de prime ... Ce n'est pas normal de travailler toute sa vie pour un salaire qui permette à peine de se loger dignement. Surtout quand on fait un métier utile, pas gestionnaire de mon c** ou designer pour appeler à surconsommer la dernière bagnole dernier cri. Notre société vit sur la tête. Quand on va se prendre le retour de bâton ça va nous faire tout drôle : l'exploitation de l'homme par l'homme c'est une chose, la nature, elle, ne semble pas si conciliante :)
17:34 Rien ne va dans leur calcul de dividende. Ses actions valent 450k euros, donc 20% de dividendes devraient etre environs 90k euros par an. 13k euro de dividende c'est ridicule, c'est moins de 3% de retour sur investissement par an, tres tres loin des 20% annoncé
Si des dividendes représentait 20% de la valeur de l’action chaque année ca serait le placement le plus juteux de l’histoire c’est moins le max du Cac40 crédit agricole c’était 8% c’est exceptionnel c’est - de 4% en moyenne avec haut risque de perte de valeur de l’action au passage
@@camilequiclet1384c'est eux qui ont avancé les chiffres de 20% de dividendes, pas moi ^^ et puis c'est vrai que 20% pour le CAC40 c'est impossible, mais pas forcément pour des PME. Certaines PME grandissent très vite et peuvent reverser des dividendes énormes. Après c'est pas forcément malin de déverser des dividendes quand on est en croissance, mais ça c'est autre chose
Si, tout va, 20% c'est le rendement sur coût Il a acheté 90k d'actions Elles valent maintenant 450k et lui génèrent 13 000€/ans 90k*20% = 18 000€ Une fois les 30% de flat tax tu arrives à 12 600€
Épargne salariale une belle arnaque encore , le patron et libre de redistribuer ou pas le bénéfice de l entreprise, encore une fois seule les petits salaires sont touchés, surtout les métiers dite logistique qui ne produit pas , il faudrait s interrogé sur les salaires des patrons prestataire , cela m étonnerait qu'il touche le SMIC , l argent va bien dans la poche de quelqu'un mes pas du salarié
"La chance d'être dasn un bon secteur ou une entreprise de la bonne taille" ? parce qu'on ne peut pas choisir :D peut-être. Il faut arrêter de croire que tout est dû à la chance, se bouger et s'y mettre les gars. Tout le monde veut le salaire de Bezos, personne ne veut ses horaires et sacrifier sa vie pour...
Ça ne se calcule pas comme ça les dividendes et en soit il manque des infos dans le reportage pour calculer correctement. Vous ne considérez que la valeur des actions dans votre calcul or ça n'a pas d'impact. Les dividendes sont calculés ainsi : % d'actions détenues par l'individu * part du bénéfice souhaitée être distribuée sous forme de dividendes. Dans le reportage il manque ces 2 informations. Et j'insiste sur le fait qu'il faille connaître la valeur des bénéfices souhaitant être distribuée sous forme de dividendes car une partie peut vouloir être gardée comme trésorerie ou pour investir etc...
![[TH] 2024 PMGC League | Survival Stage วันที่ 1 | PUBG MOBILE Global Championship](http://i.ytimg.com/vi/FVFT-PFwU80/mqdefault.jpg)
Il faut faire gestionnaires de fortunes dans une banque privée à Zurich où Genève !
Aide à domicile c’est beaucoup mieux . Ceux qui travaille le plus
Non
Le documentaire date d il y a un certains temps donc normal qu on parle pas des nouvelles mesures qui ont été mit en place …
Elise c’est pas seulement son travail qui plaît à son patron 😂
Pour un pays riche comme la France j'ai honte de voir les salaires des français en France
Les salaires c'est une chose le coût de la vie en est une autre. Tiens prenons le cas de l'Allemagne que l'on nous vend comme modèle de vertu à longueur d'années. En Allemagne les salaires ne sont pas plus hauts voire même plus bas qu'en France. SAUF ! Sauf que le budget logement ne représente pas 50% de leurs revenus.
@@ggousier En france, c'est quasiment impossible que ton logement te coute 50% des revenus, les limites d'endettement sont à 35% et les propriétaires bailleurs s'alignent aussi sur ce %age.
Bon après, si tu habites à Paris, tu cherches ! :D
@@schwaxpl Je n'habite pas Paris, j'habite dans le Sud. Je vais te donner un exemple. Un petit F1 pas trop dégueu par chez moi c'est du 600 /650 euros mois. Imagine t'es au SMIC en net tu prends 1250 euros. On y est pas à 50 % ?
@@ggousier C'est ce qu'il vient de t'expliquer, tu n'auras pas l'appartement car le bailleur n'acceptera pas ton dossier dans ce cas là
France pays riche? Que sur le papier alors 😂😂😂😂
L'avantage de l'interessement et de la participation c'est que c'est pas soumis a l'impôt sur le revenus en cas de déblocage anticipé ou après 5 ans.
Avec une la tranche marginale typique d'un cadre sup à 41% ça fait une sacrée différence.
Faux, la mienne a été soumise à l’impôt.!
@@mercaasya9605 c'est exonéré d'impôts sur le revenu dans la limite de 32k si vous débloquez après 5 ans
Les patrons en France regarde pour leurs poches et non la vie des salariés mal payer
Fonctionnaire (professeur en primaire), nous avlns droit à 0 prime durant notre carrière aussi. Bon exemple de l'état..
Ouai mais on a les vacances et apparement on est payé a rien foutre donc c equitable hein ( ironie )
2 mois et demi de salaire de prime. Oui mais taxé à quel %age ?
Pour ma part, les rares primes que j'ai au boulot (Belgique) sont taxées à environ 70% (prime travaux lourd, insalubrité, prime de fin d'années, pécule de vacances, etc)
La France ce n'est pas la Belgique surtout au niveau des lois 😉
@@LeR9669 Certes on est un des pays les plus taxés du monde, mais au niveau charge salariale, je pense que vous n'êtes pas loin derrière.
Le problème des primes c'est que c'est intégré au revenu donc forcément tu payes des charges sociales et un IR plus élevé
Elise mérite au moins 20 mois de salaire par an
Pourquoi vouloir être payé sur 13 mois alors que vous pouvez l'investir et gagner plus s'il était réparti sur les 12 autres ?
Investir dans quoi par exemple ?
9:26 "15000€ et ils sont 67 cela donne environ 400€/salarié il y a un problème non ? 🧐
Bien vue.
La prime est répartie équitablement pas de manière égale. En gros, selon le niveau du salarié ou les compétences il reçoit une prime conséquente ou non
@@zaktonzakton216 Bien souvent la répartition s'indexe sur les grilles salariales pas forcément sur les compétences. Par exemple un salarié au SMIC percevra 200 euros quand un cadre aura 3 ou 4 fois plus.
@@ggousier raison de plus pour comprendre que le partage n'est pas égale, mais repartie selon des critères bien précis. On est d'accord
Autriche : 14 mois de salaire obligatoire pour tous les salariés du pays
pendant 20ans j ai bosse dans une entreprise ou j ai jamais toucher une prime. j ai changer d entreprise et la premiere année ou j ai bosser pour ma nouvelle boite j ai toucher plus de 500euro de prime . je bosse dans le milieu ouvrier et plein d entreprise bonne pas de prime
J'ai traviler pendant le covid jusquon août 2021 j'ai eu aucune prime ni de l'employeur ni pour avoir travaillé pendant le covid en m'a coupé les apl et j'ai pas eu la prime de Noël
Tu passes ton temps à chialer.
Moi je taffe en temp qu’employée polyvalent dans une supérette j’ai le 13eme mois oui mais je taff 6 heure par jour 6 jours sur 7 avoir que le dimanche de repos ou je fait le ménage bref voilà quoi!
Drh, ce métier cancer
Tu rages.
Rage bien.
@@DiamondBack75 surtout un metier envahi par un certain type de personne qui cherche un emploi trop payé par rapport à la pénibilité et à la contribution à la societe
@@charabotte1C'est bien connu que les entreprises ADORENT payer des gens à ne rien faire 🙄
@@jambon2730 pas ceux qui sont au bas de l'échelle mais à partir d'un certain niveau oui, c'est d'ailleurs le principe de base de l'entreprise au cas où tu ne l'aurais pas remarqué
@@charabotte1 Déjà entendu parler des plans de licenciement, rupture conventionnelle, délocalisation ? La seule différence c'est que les cadres sont plus polyvalent et donc plus efficace en recherche d'emploi suite à un licenciement économique. Tu has te pointer devant tes actionnaires et dire que tu payes des gens à ne rien faire ?????
Encore un rageux qui voit tout le monde comme "des vilains patrons" plutôt que se demander si le problème ne vient pas d'ailleurs...
La participation l arnaque du siècle je bosse pour une entreprise cotée en bourse Sodexo pour ne pas la nommer et bien la participation ces dernières années est de 200 euros environ par salarié lamentable .Par contre les actionnaires eux sont satisfaits.
Et maintenant le gouvernement veulent mettre la pression sur les chômeurs toujours les petits qui prennent des coups
Mais c’est normale 😂 tu veux pas bosser tu n’as pas as être payer au delà de ce que tu as cotiser.
@@MsAdrien12 je ne parlais pas de moi perso car je bosse mais je parle de ceux qui on bossé pendant des années qui tombent au chômage et que le gouvernement leurs mettent la pression.
Ha ici en belgiqeu le 13mois cest normal
Les primes sont imposable et ne conte pas pour la retraite
Oui mais elles peuvent te permettre d'épargner pour ta retraite justement ;) .
@@ggousier donc ce n'est pas la retraite ? Si c'est de l'épargne privée..
@@Amicitafortior Oui parce que la retraite telle que nous la connaissons encore aujourd'hui est vouée à disparaître malheureusement. D'ailleurs j'encourage tout le monde à se constituer une épargne retraite le plus rapidement dans sa vie pro.
Tu vas voir à quelle sauce on va être mangé l'an prochain avec cette fameuse réforme des retraites.
Et même si ce n'est pas Macron qui est réélu la réforme se fera. C'est une injonction de l'UE.
@@ggousier Prophétie auto-réalisatrice un peu non ?
@@Amicitafortior Qui vivra verra. Cependant vu comme c'est parti ce ne sont pas les jeunes qui cotiseront pour ma retraite. Avec le taux de chômage des jeunes et le fait qu'ils entrent de plus en plus tard sur le marché du travail. Je préfère prendre les devants. Et pour la réforme des retraites je pense que beaucoup vont avoir une bonne gueule de bois. Pas seulement les régimes spéciaux.
Regarder le salaire des infirmière infirmier en France inadmissible et la France aime se venté.
C est vrai.j ai été infirmière .pendant 14 ans...la misère. Et épuisant
@@guilloiscorinne moi j'ai toujours dit le salaire des infirmiers en France devrait débuter au environ de 2500 euros mois net
@@fanfanfanfan7920 Même un ingé ne débute pas avec ça...
@@fanfanfanfan7920 heh ....c beaucoup comparé à un cadre bac plus 6 qui gagne 2300€
@@AD-jq7ow je vous signale que au Antilles française ce sont leurs salaires
C’est pour ça qu’existe la PRIME d’activité, je répète : la « PRIME » d’activité PRIME PRIME PRIME d’activité donc si tu es dans un métier où tu te pleins de ne pas avoir de prime l’Etat est là pour toi donc arrêtons de se plaindre en France pour des problèmes inexistants…
La "prime" d'acitivité est soumise à conditions de ressources. Si le foyer gagne plus de 1700euros/mois, alors il n'y a pas de prime ... Ce n'est pas normal de travailler toute sa vie pour un salaire qui permette à peine de se loger dignement. Surtout quand on fait un métier utile, pas gestionnaire de mon c** ou designer pour appeler à surconsommer la dernière bagnole dernier cri. Notre société vit sur la tête. Quand on va se prendre le retour de bâton ça va nous faire tout drôle : l'exploitation de l'homme par l'homme c'est une chose, la nature, elle, ne semble pas si conciliante :)
C'est plus une aide qu'une prime et ça ne remplace en rien un treizième mois, la prime d'intéressement et la prime de participation.
13 eme mois n est pas une prime c est simplement une division du salaire annuel par 13!!!!
17:34 Rien ne va dans leur calcul de dividende.
Ses actions valent 450k euros, donc 20% de dividendes devraient etre environs 90k euros par an.
13k euro de dividende c'est ridicule, c'est moins de 3% de retour sur investissement par an, tres tres loin des 20% annoncé
Si des dividendes représentait 20% de la valeur de l’action chaque année ca serait le placement le plus juteux de l’histoire c’est moins le max du Cac40 crédit agricole c’était 8% c’est exceptionnel c’est - de 4% en moyenne avec haut risque de perte de valeur de l’action au passage
@@camilequiclet1384c'est eux qui ont avancé les chiffres de 20% de dividendes, pas moi ^^ et puis c'est vrai que 20% pour le CAC40 c'est impossible, mais pas forcément pour des PME. Certaines PME grandissent très vite et peuvent reverser des dividendes énormes. Après c'est pas forcément malin de déverser des dividendes quand on est en croissance, mais ça c'est autre chose
Si, tout va, 20% c'est le rendement sur coût
Il a acheté 90k d'actions
Elles valent maintenant 450k et lui génèrent 13 000€/ans
90k*20% = 18 000€
Une fois les 30% de flat tax tu arrives à 12 600€
@@martindeffontaine4836 le rendement n'est jamais calculé sur coût mais sur valeur.
Le 13ième mois n'est pas une prime mais un moyen pour une entreprise d'avoir un moyen de pression sur ses employés.
Épargne salariale une belle arnaque encore , le patron et libre de redistribuer ou pas le bénéfice de l entreprise, encore une fois seule les petits salaires sont touchés, surtout les métiers dite logistique qui ne produit pas , il faudrait s interrogé sur les salaires des patrons prestataire , cela m étonnerait qu'il touche le SMIC , l argent va bien dans la poche de quelqu'un mes pas du salarié
Bien dit.toujours les mêmes qui se graisser les poches
"La chance d'être dasn un bon secteur ou une entreprise de la bonne taille" ? parce qu'on ne peut pas choisir :D peut-être. Il faut arrêter de croire que tout est dû à la chance, se bouger et s'y mettre les gars. Tout le monde veut le salaire de Bezos, personne ne veut ses horaires et sacrifier sa vie pour...
bien dit.
Helad omar afghan
0:35 son numéro de tel svp , merci
Charabotte plutôt charobotte 😂
20% de 450K c'est pas vraiment 13K mais bon ...
Ça ne se calcule pas comme ça les dividendes et en soit il manque des infos dans le reportage pour calculer correctement. Vous ne considérez que la valeur des actions dans votre calcul or ça n'a pas d'impact. Les dividendes sont calculés ainsi : % d'actions détenues par l'individu * part du bénéfice souhaitée être distribuée sous forme de dividendes. Dans le reportage il manque ces 2 informations. Et j'insiste sur le fait qu'il faille connaître la valeur des bénéfices souhaitant être distribuée sous forme de dividendes car une partie peut vouloir être gardée comme trésorerie ou pour investir etc...