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每次看到罷工都想到醫護人員，他們如果"罷工"就會受到各種社會輿論譴責，把"生命"、"責任"、"義務"壓在他們身上，不知甚麼時候才會有人出來幫助他們。
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阿元 根據《勞資爭議處理法》第54條規定，教師、國軍及其所屬機關（構）是不得罷工的族群。影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，如自來水事業、電力及燃氣供應業、醫院、金融資訊服務業與證券期貨等事業，則必須由勞資雙方應約定「必要服務條款」才能罷工。所以醫療人員其實等同無法罷工⋯⋯唉
真的醫護人員和媒體工時都很長
@吳偉銘 如果建立在醫護人員過勞死情況下的罷工 合不合理? 沒道理我用我的命去救你的命阿，還是說不爽不要做，還真的沒人要做了，一堆醫院缺醫護人員，導致過勞死，過勞還要被家屬毆打(自己看新聞)，最後結果變成沒醫護救人，是罷工好 還是 沒人要做好?
@@shanliaw6471 醫療人員其實可以罷工，只是就像你說的有必要服務條款，例如緊急的病人必須有人處理，住院的病人必須有人照顧，但是就不能再繼續收新病人了。
一開始聽到長榮罷工的相關新聞，大部分都在強調無預警、影響旅舍權益等，幾乎看不到有媒體在說明長榮是否有時間做因應措施以及身為運送契約的當事人所應負的義務，很感謝志祺、呱吉跟博恩可以提供這部分的資訊。
糟糕....我好像之前被新聞帶風向了
與其看他們的還不如自己去找資料
你可以仔細再查一遍.... 這次罵空姐的好多都是『中』字輩媒體哦..... 怪 XD
@@clintchen4729 小心『中』字輩媒體~~ 這次滿多不利空姐消息多是由他們發出， 真的超怪
夜夜秀如果沒有邏輯，如果不正確，我們怎麼會喜歡看呢?很多人還質疑工會要求不合理...這就叫做討價還價阿，然後看資方可以釋放出如何的善意罷了。我們一般民眾大部分都是勞方，真的沒必要用慣老闆的思維去體貼資方。為什麼我們要用熱臉去貼資方的冷屁股呢?
還記得我們公司八年前，就是沒有符合勞基法，一位前輩寫信給老闆說要告訴勞保局，老闆妥協了，但是那位前輩被惡意調職，在工作環境不友善的氣氛下，做了離職的決定。我們現在可以有合理的工時，是前輩當時勇敢的行動的結果。
按照禁搭便車條款你應該無法享受合理工時, 因為您沒有參予他的行動
@@kj9707 或許更多人參加，他就不會被惡意調職
@@許家瑜-z3c 所以要用條款來威脅別人嗎? 這就是該條款雙重問題的部分.例如美國立法但在去年判決違背憲法. 德國更是相反直接搭便車所以台灣也該去討論這些制度問題來改善實際狀況不然搭不搭便車永遠只是一個鬥爭工具
@@dinenmuscleman 可以看看這篇，很多公司都是藉著法規邊緣壓榨勞工。在我們沒工會的情況下領著30年前22k 的低薪，依照30年前房子一棟30萬，跟現在房子一棟30萬美金可能也買不到你覺得呢？被勞基法強暴，春節、颱風天沒雙倍薪說到民航法規，就不得不提起勞基法84-1條。雖然勞基法規定一般勞工一天工時為8小時，最多加班4小時至12小時，但由於航空業有不能中斷的長程航線，性質特殊，因此雇主需要另和員工簽訂勞基法84-1條，由勞雇雙方另行約定工時、例假、休假，雇主不須理會勞基法原有對勞工的保障。當時我們在和公司簽訂工作合約的時候，我們一群白癡公主能完訓上線已經很不容易，誰也沒有想過要去研究這些法規內容。我的公司也只說，因我們有長程航線，所以勞工一定要簽這個，才能讓我們工作飛行。已經熬過3個月的地獄（公主）訓練，就是為了要得到這份看似是羨煞眾人的工作，到嘴的肉不能讓它飛，所以我想我們人人都是滿心歡喜地簽下了大名。我們相信公司、相信這是一個法治的社會，沒想到卻反被這一條「法規」強暴了。年假放不完，且無法指定日期，因為我們簽了勞基法84-1條。春節、國定假日、颱風天工作沒有雙倍薪資，因為我們簽了勞基法84-1條。在之前友航罷工要求除了長程航線適用84-1條，短程航班全面回歸一般勞基法之前（當天來回工時會超過8小時但在12小時以內的航班必須給予加班費、會超過12小時的航班給予過夜），我的公司很長一段時間無限延用這條法規。北海道、新加坡、峇里島⋯⋯沒有過夜。這些地方單趟飛時就有4小時以上，當天來回加上起飛前報到準備、降落後送客，每班工時都超過12小時。因為我們簽了勞基法84-1條。以上取自www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201906210010/%20%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E6%88%91%E9%81%B8%E6%93%87%E7%BD%B7%E5%B7%A5%E8%80%8C%E9%9D%9E%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%9F%E4%B8%80%E5%80%8B%E7%A9%BA%E5%A7%90%E7%9A%84%E5%91%8A%E7%99%BD%EF%BC%9A%E8%A2%AB%E3%80%8C%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E3%80%8D%E5%BC%B7%E6%9A%B4%EF%BC%8C%E6%98%A5%E7%AF%80%E3%80%81%E9%A2%B1%E9%A2%A8%E5%A4%A9%E9%83%BD%E6%B2%92%E9%9B%99%E5%80%8D%E8%96%AA%E8%B3%87?FB&
@@kj9707 那時候我還沒進公司是聽前輩說的，我們公司沒有工會，如果有工會加入可以符合勞基法替自己爭取權益，我一定加入。而且我們公司有達30位還是沒有工會，台灣普遍對勞工的權益都不太重視。
看到這個影片真的很感動.....台灣人的良知呢？真不懂幫資方說話的人，『有勇氣』願意改變的人，卻被很多門外漢講一些五四三，每次看到這些言論.....除了憤怒以外也很失望，會一直有『哎，難道這就真的是鬼島』的想法。總之，謝謝你們（為這條路努力的人），意識抬頭的人也越來越多了。
哦我的天，作息破壞者又回來了😂😂
蔡哥是前輩喔
整間公司剩攝影師 博恩自己剪片上傳算快了
我還以為只有視網膜
@Franklin Gomez 已檢舉🙄🙄
let's go 天天過年
最堅守職位的果然是我們的攝影大哥
TBL_Joker林 所以被操的最慘
有一部電影「金錢怪獸」，攝影師也是善盡職守
欸已變成隨機出沒了嗎！！！
志褀耶!!
你之前就關心過華航罷工可以很快就侃侃而談， 博恩這個還要想笑點比較複雜.... 謝謝你們兩位提供勞方的角度！很多台灣人傻傻搞不清楚自己家人未來比較容易成為資方還是勞方...
欸~！
至琪是那个娘炮吗
（╯°□°）╯︵(\ .o.)\
回頭看底下的留言才發現原來台灣這麼多人幫慣老闆護航啊難怪勞權跟空氣一樣呢 🤭
中肯
因為他們都是慣老闆 然後幫慣老闆說話
就算不是慣老闆，那可能也是個超級抖M症患者
現在都不用吵了 航空業都要垮了 無薪假直接放 不用罷工 沒航班呀⋯⋯
笑死 自己不好好讀書還要什麼權利 當狗比較快 我的例子是這樣啦 清華物理畢業研究所唸台大電機 一畢業直接就到intel 上班當高級工程師了 社會底層的人就在那邊哭哭啼啼都是別人的錯權利真不好 也不想想自己讀書時期在幹嘛
有人跟我一樣 特地停在 6：12 看立委名單嗎？ 😂
幫你補一下6:12
看到了 一堆國民黨☺️☺️
都記起來了 哈哈哈
＋1
彰化立委鄭汝芬 這出席率 難怪父母說外出打拼40年回來彰化一點都沒變
老闆你叫小編這時候發文是怎樣？
哇 變相加班XD
作息破壞者
@@balancer_13 連員工也不放過www
勞權罷工一下
你怎麼可以使用疑問句呢~ 讓我們進入下一個環節，『酸酸知道~』
不影響"他人"的罷工 = 資方獲利不受影響 = 老闆完全不會痛 = 誰要理你？
說得好~!
影響他人的罷工=大家都很痛=大家罵死你>>把自己的利益建築在別人的痛苦上，那誰要理你？
當你不關心那些勞工被資方壓榨，又憑甚麼要求被壓榨的勞工還要關心你的權益？
做為長榮集團前員工，只覺得張榮發死後，慣老闆的姿態氣焰日盛，很多人崇尚很多歐美國家工作的好環境、好福利、好薪水及其他比台灣好的各種制度，歐美勞工能擁有這些，都是靠職場前輩跟資方協商談判乃至於罷工，以及社會支持互助所達成，台灣有些人還在自相矛盾，口說厭惡資方慣老闆，轉過頭又反對勞方爭取權益的作為，協商談判討論的項目，有一些本就是會用來折衷或捨棄的項目，談判技巧是門學問專業，在外人眼中合不合理是另一回事，自己看不爽就在嘴不合理，這種人大多人緣不好，不懂說話的藝術，更不可能有過又好又成功的談判經驗，罷工手段是勞方僅存為數不多，爭取自身權益的最終手段，資方原先就佔盡一切優勢權柄，外人抨擊罷工自私，都不曾想到資方和自己其實更自私，外人這樣做間接幫助了資方，繼續剝削壓迫勞工，改天換自己遭受到資方不公，也不會有人想幫助你們了。
旅客提前知道要罷工全都不搭長榮 資方利潤的損失都一樣提前告知不告知一天都是損失三千四百萬 (以長榮求償金舉例)
最討厭的就是拿醫護人員的辛勞來說其他行業不應該罷工，知道我們的慘有實際上的支持嗎? 只把我們拿來嘴而已。醫護人員最能知道被壓榨的痛啦~
真的
反正都只是拿某個名義當擋箭牌的偽善者而已
去死一死啦醫護人員 因為過勞就對病患大小聲 一群狗雜種 你老子我重病躺在床上的時候還在那邊不耐煩的吵 你媽知道你是雜種嗎
並且醫護人員也不太能罷工畢竟會出人命
「勞工怎麼可以罷工影響到我們的權益呢？」「資方怎麼會讓勞工走到罷工這一步呢？」差距就在這。
Mortal凡人 資方逼著勞工走這條路，無能的資方長榮航空大企業大公司。
小公司罷工可能是人少大公司搞倒罷工問題在哪不用多講吧？
@我不會甩尾 不會飄移 但我能帶你上天堂 可以舉例說明嗎
小公司？所以我離職了為了台灣加油
@我不會甩尾 不會飄移 但我能帶你上天堂 舉例啊，你一開始不提硬一點怎麼談
勞基法像空氣那邊太讚了😂
勞工人最多，錢最少th-cam.com/video/HxZ7aWpRrY0/w-d-xo.html
笑太歡哈哈哈哈哈哈哈
阿心本人!!你超可愛的!!
阿心 我來了🧡🧡🧡
1:55
3:48
媒體導向只會讓群眾看到罷工造成多少人不便，造成資方多少損害，不確定是不是集團花錢的成果，但的確影響許多人的觀感，認為罷工都是不必要的。我認為最大的問題還是媒體素養，希望能多像博恩這樣的節目探討兩方的問題
陳虹霖 因為目前媒體報導根本只會帶風向，檢討被害人。
媒體也是資方
但博恩的立場也有点偏也，試問，如果真禁搭便車了，所有的空服員都跑去繳會費加工會，然後公司的指示一切不理，員工一律只聽工會的。你是老板你心理不幹嗎？不要說啥老板的，你愛人一天到晚不把你説的話當回事，溝通或吵架時一直提誰誰誰怎麼説来堵你，你心理不幹嗎？
收錢就帶風向啊
@@珊姐-y4i 公會行事還是要合法呀~ 又不是想做什麼就做什麼 而且一定會有很多無關的路人出來檢討他們的行為ouo
最後那影片真的是撿到火箭炮了哈哈😂😂
野生Chill欸
@@弦-f6i 真的唉!!
常聾總經理、副總：發命令下去，子公司跟合作公司還有想跟我們合作的未來公司都不準跟博恩夜夜秀合作或有贊助相關活動，不要給他們留後路了。
好奇，最後那段影片，是否需要取得長榮航空的授權？有沒又涉及違反著作權法的問題？
野生奇爾~~~~~~~~~~~~呀呼~~~
說真的 夜夜秀 雖然目的在搞笑 但一般民眾應該知道的重點又可以講的很清楚 讚
好像不太對，應該說是藉由搞笑喚醒大家的危機意識
丟球的很精準，很棒！跟博恩的評論一樣台灣的舊媒體本來就是（有錢人）說話⋯ 可憐的是連勞工都站在老闆那方。事實上，罷工不會是一天就發生。長榮的老闆擺爛... 讓顧客 地勤 空勤對立。 然後把責任推給政府。到底為什麼？
Amy Chen2 同意
Amy Chen2 哪裡擺爛說明清楚
李宗聖 搭便車條款部分麻煩再看一次
我真心替台灣感到傷心💔無論訴求是什麼，罷工是他們的權利。為什麼要遭受漫罵...而且 買機票跟長榮買...協商那麼久了 破局不就要罷工，長榮是在裝什麼無辜🥺 然後要地勤釘空姐，搞鬥爭嗎？說是無預警罷工還不如說是 傲嬌公司吧。爛...
台灣勞工都有個資方腦袋 超可笑
看了兩次，隔了半年，還是覺得這影片有意義又有趣。
阿心笑的好燦爛XD🤣
我就是被取消班機的但是我支持他們爭取自己的權益
這次的訴求不是因為薪水低也不是工時過長 而是公會利益有關係
工會可以獲得什麼利益？
肥蜥蜴 公會工會不分還想說什麼☺️
對於那些沒去罷工的地勤人員還會排擠跟辱罵 笑死 帶頭取暖而已
@@m602sky 1.勞方想要在董事會裡有一席之地，這樣才能直接參與公司經營。2.不想讓沒幫忙爭取權益的人也享有他們爭取的權益
很多台灣人 對罷工者一直很不友善 一直想要落後國家的勞工待遇 然後再一直抱怨
華航罷工已經成功，長榮也有調薪，台灣勞權在提升已經目有所睹，這次工會的要求，跟協商過程，都讓民眾很難支持！不要一昧的用奴這個字眼來強迫民眾支持，工會的要求都是權，不是福利，犧牲的只是空服員
沒被影響的人當然幹話講最多啊 規劃了半年的行程全部被打亂 到後面甚至是打算退機票了 退機票也就算了 還說還是有一些手續費之類的無法退回 旅館費用也是 我們整團 一人損失將近一萬 是要支持這些婊子什麼？不爽做不要做 想做空姐的人多的事 當初應徵福利白紙黑字寫在那裡 同意了進來搞罷工？怎麼那麼賤呢？？
你沒有看協商直播和背後訴求的合理性可能不知道他們都已經被piapia打臉說待遇都符合業界標準了協商記者會上工會對於150日支費的來源就是答不出來只有一句 "長榮航空是一家每年營收屢創新高的公司"希望去瞭解看看你支持的人要的到底是什麼要是這次的罷工讓社會大眾反感(按照現在來看的確是)把維護勞工權益玩壞了從此罷工污名化以後真正需要維護勞工權益的人再出來罷工大家就會想到這次的事件一股腦的拉踩真正需要罷工的勞工說 「啊又是跟那群貪婪的空服一樣的」
只會說自己損失多少 今天罷工沒影響你 你是不是也當作看熱鬧而已?? 那罷個屁?? 不會影響到其他人 資方跟民眾會認真看待嗎?? 有些人就是這樣 平時看到一群人在爭取權益都只會背地裡講屁話 酸爭取權益的人 非得要波及到自己了才在那邊靠杯說自己多可憐 要不要乾脆以後罷工預告都是十年起跳算了 直接說我們預計十年後罷工好了
現在才知道自己坐的飛機是在壓榨空服員 竟然還有臉靠北 你們這群坐他們飛機的才是最沒資格靠腰的吧 要不是有你們幫助資方壓榨 他們還需要罷工嗎
博恩開場引用了變形金剛、第一版死侍的編劇，就是罷工下的產物，直接讓人深刻體會到罷工帶來的影響！！
一定是大家都看中天才沒看到罷工新聞
滿滿的韓國瑜XD
白開水 中天只報韓吧～
跟我想的一樣
不是中天 是韓天電視臺
中天瑜樂台
是阿! 最近看新聞真的很偏向資方 只能自己爭取了 這社會風向還沒變!
資方錢多才能夠控制媒體啊
綁架公眾合理嗎？
不，有個名詞：罷工輿論紅利。了解一下
媒體因為收錢或怕員工模仿的原因偏向資方導致一群不懂獨立思考的人跟風對立看line新聞下的盲目留言真的很令人無言…
我認同合法罷工的權利，改善津貼、工作時數，但勞工董事真的會影響股東權利，不是別人有我就要這個工會真的要三思。
希望未來可以多做一點這樣的影片 台灣需要有人能幫助民眾了解問題背後的原因 不論支持與否都應該去了解事情真相這次真的做的很好 也盼未來能少做一點讓政治人物作秀的內容 雖然錢會少一點但是至少遏止台灣政治人物普遍只想紅不願做實事的風氣 希望博恩夜夜秀未來可以繼續加油💪💪 雖然我一個人的支持很微不足道 但是真的很謝謝你們今天做這樣的影片🎉
一個公司怎麼看待員工就會怎麼對待他的顧客#不爽不要搭
罷工本來就不是勞方促成的，而是資方長期的不妥協所致。然而臺灣的風向卻總是把問題全都歸咎於勞方🤔。
不能說不妥協吧 應該是說想要的目標不同
罷工是雙方沒共識最終導致的結果，都算在資方頭上未免有失公允
媒體老闆不幫資方以後可能會沒有利益可圖阿~~
我支持他們爭取權益，但她們罷工的太突然，應該要盡量不影響太多人為前提吧，不然我會覺得有一點沒有職業道德，受害最大的往往是無辜的旅客和旅行社
但是勞方訴求不合理
想不到偉大的康納在沒有寫手的情況下......還是比夜夜秀好笑😂
寫手罷工是好萊烏編劇工會對工作合約的不滿 當時蠻轟動的 因為很多電影進行到一半 編劇就中離了XD 後續劇本也無法給… 電影神搜我記得有專題
@@ddtd6319 太酷了吧還真的有xD這真ㄊㄇ影響我們看電影的權利ㄟ
@@資源缺乏 喜歡就推上去吧！！！
@@ddtd6319 超酷！
當年有很多美國影集的集數特少就是因為中途遇到罷工XD 偷偷說絕命毒師就是被編劇罷工(第一季基本12集剩9集)徹底影響後續劇情走向的作品
博恩總是不會讓我失望！「你自己的薪水不高應該是要想辦法爭取，而不是阻止別人罷工」
太有智慧
自己的薪水不高應該靠自己賺取，而不是要求公司做出有階級差異的分享獲利，或是阻止公司聘請外籍人員；再不然跳槽華航也是可行的
真的，那些說「都已經那麼高薪了還要罷工，蓋房子的工人都沒在罷工了」的，這是他們的權益，好還要更好而不是比爛，假如你媽從小只給你一碗白飯，你想爭取菜和肉獲得營養這是權利，但你媽跟你說隔壁老王家的都沒在爭取白飯了他們只有粥吃你還要吃菜這合理嗎？為什麼不是隔壁老王自己去爭取白飯
自己的正義只落實在自己身上，就別怪別人只顧自己了，哈哈
@@旦世 這個邏輯太正確了
很多人無法理解“日支費”有多重要想像公司要你這個禮拜去日本出差除了上班時間以外所有的費用都自己出但是你每天上班時間只有四個小時（比如飛福岡）日本的每一餐至少都要台幣快要兩百喝水也要自己出～日用品備品還要另外買也不可能從家裡帶這個費用一個禮拜加起來真的是會很驚人的更何況是長期的工作累積下來的數量剛好我是從事影像工作常常出國拍攝很容易遇到這種很爛的製作單位～這種心情很容易體會而且感同身受
後面那隻影片可以獨立出來嗎覺得很經典 超強！！
看爽的吧！就阿Q阿Q的 ..畢竟沒種的人占多數 ...
7:23
影片開始16:10,謝謝🙏
我覺得這種類型事情不能去用誰對誰錯來表示。本來在台灣勞工權益就很薄弱。誰也不希望自己被老闆剝削。勞方請保護自己，資方請珍惜為你辛苦工作的勞方。
是啊！但很多人就喜歡多管閒事出來講那些「不想做就離職啊」「一定是貪啦」「罷工不要選在會影響別人的時候啦」，看到這種留言就好想約他出來在他面前翻個白眼。
真的，資方為什麼不好好照顧感恩員工，自己一個人能做得了這麼大嗎？口口聲聲職業道德，當老闆的職業道德到哪裡去了。
@@feronique7 所以到底為什麼過勞第一條是要求加薪？這點應該排在縮減工時之後吧
@@阿鬼-e2x 她們是看華航抗爭成功所以想要跟進，但150是開始協商的金額(可以增可以減)。他們說是環環相扣的。
@@阿鬼-e2x 我想縮減工時應該也有講但是焦點可能被媒體或者一些原因帶成時薪調漲這件事了
有些人喊著:"我們的工作更辛苦工時更長! 你們這麼爽是要罷三小啦!?"不是，既然你們更慘，那應該是你們也要出來罷工，而不是阻止別人爭取應有的權益吧
那你也要看他們爭得合不合理
一種「欸我碗裡的屎比你更大坨更難吃都沒說要換了，你換個屁呀」的詭異感。（這時候就會把「隔行如隔山」的道理暫時性忘記。w）你懶得冒風險去爭是你家的事好嗎……
傅彥棠 這訴求根本獅子大開口 底薪其他福利都比華航好 又要日支費跟別人一樣 下次華航是不是又要罷工了 日支費漲幅高達六成多欸 訴求要合理大家才會挺吧
利益少一點就罷工他媽的不久罷來罷去
同意
已哭!感謝博恩為這虛假世界.最軟的勞工發出正直的聲音
後面那影片真的笑死，不過長榮說寧願倒閉也不會答應他們的要求。我們拭目以待!
【韓服頂尖系列】英雄聯盟 Korea League of legends 頻道 耶～王子復仇記成功～
台灣前十大的企業能被區區2000個員工弄倒也是不容易
日航就被弄倒了
為了利益把另一個高層踢出去的公司怎麼可能自願放棄金雞母?長榮自願倒閉跟台灣人自稱不愛錢一樣好笑。(最希望長榮倒的可能是星宇航空吧)
很多方法的，像最近開始要徵新的200空服員。
明天段考本來要讀書的結果看到新片⋯*好吧我重刷第一季一遍**#作息破壞者*
我明天也段考不過我們4科考3天明天一整天只有最後一節是考試
妙妙喵 好爽只考4科
去讀書啦 XDDDD~
高職生啊
宅鑫 我上醫學院了～今年繁星畢業生不用讀書喔
其實蠻心寒的。在我以為台灣逐步向民主邁進了一點的時候，總會有群反智的人跑出來敲碎那樣的想像。就算每年GDP、企業營收每年成長的情況下，台灣的勞工權益，與長年停滯的勞工薪水一樣，根本沒有成長，成長的是老闆與股東的荷包。所以有時候總覺得算了吧，反正就看台灣爛下去吧，爭取甚麼、努力甚麼呢? 台灣人自己不只不團結，還有一堆人在拳頭朝內打著自己人阿。
然後老闆那樣的嘴臉居然還有人支持 = =?
台灣好適合996
然後一直被假新聞洗腦，也不知道哪裡來的自以為是資方了幫著打壓勞工。第一次看到這麼為大企業擔心的一群人。前陣子看了新聞台灣名列無知第三，我還非常不認同，最近ㄧㄧ證實 ，無知真可怕
所以要有禁搭便車條款啊 一堆人在那邊爽的同時 又要靠杯別人破壞秩序 傻眼講難聽一點啦 這些87能在這邊吠 還不是前人抗爭來的看要不要去習近平面前刷臉書 或是隨便亂講中共的壞話 被抓之後就會知道很多習以為常的東西都是前人爭取來的真的是一堆自己爽 就要嘴別人不守秩序的87自己過得比別人不爽 還是要嘴別人貪得無厭的87
台灣勞工真的很可憐, 去年GDP全世界排名19 平均153萬台幣 結果生活水準跟薪資低落的跟後段國家一樣, 財團的壟斷 貧富不均
真心覺得太中肯，還能很幽默的講出來，厲害
突然覺得講的很對耶 糟糕被博恩說服了，沒想到其他國家組工會都比我們門檻低，這樣台灣的勞工環境到底會越來越好還是只會原地踏步？？
郭台銘也說過,血汗勞工有什麼不好,但大多數人都是勞工,卻還是有人在贊同他...
@@謝育林-k9s 以後AI發展起來也不需要勞工了啦
@@王心妤-h3l 身為一個資訊業的工程師你說的那個未來並不會那麼快到來好歹也要等到數十年後吧
@@雪矢妮莎托莉 對啊但不是不可能
沒有倒退到18世紀我覺得就要謝天謝地了
博恩「欸！」的時候好帥喔~😍
博恩被球砸腦袋後（真的很好笑）抬起頭那一瞬間的眼神好帥好攻！！之後的鬼臉……嗯還是熟悉的欸最對味XD
從這個新聞事件讓我對台灣媒體更失望，報導方向十分不平衡，風向一面倒，連三民自都是!現在就是睜大眼睛看著目前的台灣政府會不會加入，這種傾盡資源打特定對象是讓人最為噁心的!我這老人家很喜歡博恩這種主題和資訊戰這類的知識性短片，謝謝你 :)
主張跟你不一樣就說報導不平衡? 那你繼續在同溫層取暖就好啦
@@e04xxx 同樣一句話還給您喔
@@e04xxx 站在跟KMT同一陣線的感想如何？難得跟韓粉郭粉一家親
William Huang 不支持罷工就是KMT嗎？ 這是什麼意識形態 ？呵呵
媒體很容易被操控的，你知道大企業有的是錢，所以.......
很喜歡博恩 也支持勞工合法罷工的權益但不認同他們這次提出的訴求光日支費這點就無法說服我了但長榮副理那個嘴臉我也完全不能接受還有有些人用「不爽不要做」或「薪水已經比我多了」當反罷工的理由 也是很荒謬雖然不能完全認同這次影片的論點還是謝謝博恩讓我了解到 工會法該修法了
其實你比照一下歐美你就會知道，其實他們提的要求並不過分不要老是說什麼人家歐美怎樣怎樣的，他們民主社會講求制衡，也確實有做到是不爭的事實
我今天跟老闆要求加薪兩千元還需要跟路人或客人講理由？
Grace H. 起碼要跟老闆講理由吧
@@akane2196 比照歐美那你搬去歐美啊？
@@bbb-zw4ro 嗯等台湾不比较欧美难道要比较中国吗
超酸的 我超愛打臉那些在旁邊喊不爽不要做的
不爽不要做
那些喊不爽不要做的就是賤，天生賤命，口口聲聲喊著民主，卻跟共產國家一樣被奴役著，低能。
不爽不要看
腦袋很好用 但不會用 所以只會不爽不要看
沒腦袋才看不出是反串 不爽不要看
博恩 : 不是說好不要打頭的嗎🤣🤣🤣
這就是我要的浪漫 霸氣副總裁
蹭
掰
🤣🤣🤣
傅總裁
你来蹭什么东西
有人跟我一樣看到阿心 立馬往返確認有沒有看錯嗎？😆😆
看來知名TH-camr都來了上次志祺在臺下就算了一帶一路竟然直接給他上場期待看到夜夜秀阿心也能上場www
我也是
3:48~😂😂😂
重點誤喔😂~ -(看到阿心其實心動了一下)-
有看到！
靠邀 低出席率和質詢率的立委苗栗的佔多位，且都是一定會選上的 哀
那些是「低質詢」而不是「低出席」，只有最左邊兩個是低出席……
打錯而已，而且2位有一位就是也是慘阿，苗栗的悲哀你不懂
@@陳光彧 我聽我朋友說光修個路就不知道修多久
這真的太強了！！！！好喜歡後面那段安全影片啊啊啊
什麼時候才能夠有機會再看博恩夜夜秀的“ 欸！”，台灣社會有非常多的問題待解決，但幾十年來的執政者根本無心改革，希望以後還能有這類型節目可以凝聚社會共識，施給執政者壓力！
謝謝博恩像博恩各種🤣充滿爭議的話題還願意做的TH-camr在此獻上我的膝蓋🤣
老闆這麼厲害文案不會自己打？
是記不了詞😂
他是在演酸老闆啦
文案是幫助你舖梗跟題詞的，博恩厲害的地方就是梗會描述的活潑就連短短五分鐘的簡報沒有準備文案，要兼顧流程跟梗是很難的
謝謝博恩幫罷工員工說公道話，與論一面撻伐，很想為這些勇敢爭取自己權益的員工說聲請加油
長榮罷工的公關真的爛到爆炸⋯⋯
那些立委苗栗佔了三個呢我苗栗我驕傲笑著笑著就哭惹
石虎也哭了
苗栗讚
我苗栗國那需要出國開會的
我也苗栗，但我不懂哪驕傲😂抱歉最近才開始接觸政治，可以講解一下嗎？謝謝🙏🏻
@@ZZ-vb1iy 這是反諷啊！我國苗栗專出問題議員跟立委，有議員覺得苗栗的石虎太多才會被車撞，然後經常不出現又會的我苗栗國就包含3位，唉~不是苗栗年輕人不出來，而是沒錢出來跟那些老人比
我室友在我旁邊偷聽偷笑哈哈，很高興能用我的笑聲引起他對嚴肅議題的關注（茶）
其實硬要從邏輯推論，資方提出的反制並沒有違反平等原則，畢竟「相同事物應為相同處理，不同事物應為不同處理」資方維持原福利的是「有照常上班的」；相對的被剝奪者是「罷工而在該期間未上班的」。只能說這是資方提高回歸誘因，削弱罷工力量的手法啦～
朋友在長榮地勤表示，是大家都會沒有原來的福利
那得看相同事物怎麼定義了。資方的說詞是為了避免同工不同酬造成員工之間怨懟進而影響飛安，但等他們秋後算賬後員工之間不同酬也會有怨懟甚至進而影響飛安。如果出發點真的那麼神聖是公平和飛安上的考量，那只要是員工，不管有沒有參加罷工的都該被視為相同事物。
真正罷工之前，在公視看了超久的新聞，都在講長榮協調這件事情，我支持他們罷工啊
看完這篇怎麼感覺最大的問題是媒體๏╭╮๏
的確，尤其是5X那幾台，一直播一堆偏向資方的畫面、一直在煽動那些反罷工的人想增加聲量，看了那麼多則新聞只看到三種畫面--被耽誤航班的旅客、可憐的地勤、工會看似無理的跟資方對話的樣子，我雖然是支持罷工但不想做太多評論，不過那幾台很明顯是在為資方帶風向，卻有一大群沒思考能力愚民跟著罵，實在看不下去
@@廢廢-x3c 就垃圾媒體 說你啦中夭！
網紅挺罷工，但是這次罷工是工運蟑螂主導呀跟你們的理想差得遠了支持勞工爭勞權但無法支持這次罷工
@@wangmec6329 這次空姐的不滿，應由空姐發聲，空姐主導，而非工運蟑螂沒完沒了的利用
不管媒體怎麼說，看到罷工就討厭，煩死了，要做不做隨便你，但你這樣會隨著連鎖效應影響很多人的權益，要嘛全部都不要做，通通回家😴😴
工會訴求為1. 禁搭便車條款公司願意多付錢給非工會員工這不是工會與非工會的勝利嗎？新進員工享受福利這樣不好嗎？就像老人說以前薪資才5000你憑什麼拿46K2. 增加勞工董事長榮是私企董事的增設應在股東會投票通過，當然可以要求資方在股東會或是召開臨時提案提出增設勞工董事來進行表決現在把問題搞的很像民粹，乾脆明年來個公投，題目訂定全台前1%有錢人捐出九成財產重新分配，畢竟底層勞工工作很辛勞讓他發大財大家都是勞工要理性看待而不是盲目挺
不隨風向起舞, 打臉PTT, 就是好節目, 果然點閱爆衝
4年過去，長榮又要開始罷工了，他們的境遇似乎沒太大改善🥲
關於罷工，夜夜秀切入的這個角度很好👍
寫手不爽不要寫啊很多人擠破頭要加入夜夜秀團隊譬如我
野生的馬克！！
是野生歐馬克
馬克 快出一個段子嘴死它
朝聖教主推文！
朝聖馬克
笑死 台勞低薪不是沒有原因的，工會都組不起來哪裡可以爭取勞工權益。
而且起來帶頭爭的那些還常會被另一群扯後腿。
很愚蠢阿 都有人願意出來抗爭了 還一堆扯後腿 難怪台灣勞工被吃死死 奴性強的跟屎一樣
以前在銀行工作，有個人說要組工會，隔天就被炒了
等到AI發展起來後也沒所謂的勞工了
工會也要成本呀！最後得利的到底是誰？
這集超好笑的🤣🤣🤣也清楚解釋了罷工懶人包
可怕的是現在新聞風向全面打向那群空服員很擔心到底是新聞媒體都收了錢還是..這才是社會風氣畢竟每個老闆都怕罷工?
其實上次華航的風向就有點偏資方了，只能說這次前期風向就比較靠向資方了。
資方的口袋是比較深啊。
長榮公關有砸錢就是不一樣
請問你真的有了解勞資方所要的訴求嗎？現在問題是勞方要求過多，資方跟本吃不消啊
Angel Teng 你是千萬年薪的孫總經理嗎？又知道長榮航空吃不消了？資方打手下去領錢啦
滿滿的勞權 都是空氣
謝謝薩泰爾的各位！！
3:23 並沒有，香港醫護人員罷工還是被罵
他講的是台灣人的心態。國外罷工好棒棒，國內影響到自己好壞壞
@@andyliu3465 這是很正常的人性啊，勞工只在乎自己的權益，不在乎乘客的權益，相反乘客當然也不會在乎你今天過勞或是權益受損，這是很對等的關係啊
@@sanvendi6236 勞工過勞 工作出意外乘客還是一起背鍋到時候就不要怪人家不休息還是怎樣🙂
@@icemango6839 如果你真的要這樣賭氣那我也沒話說，反正命是你自己的，你自己認為乘客無義，所以要對乘客不仁，到最後兩敗俱傷，也不是我要承擔就是了
@@icemango6839 我只是要說權益這種東西沒有正義可言，大家都是在拔河，盡可能從對方身上獲得最多利益，且承擔最少義務，這就是人性
雖然不會說看完這個影片就一定支持或反對長榮罷工，但是很感謝夜夜秀提供一個不一樣的觀點，看得出來做了很多功課覺得因為最近媒體立場的關係有點快被洗腦、搞不清楚真相了🙄
Esther X 長榮公關一出手便知有沒有
只要有錢,新聞都能買
你只要知道，他們是合法罷工，就該支持公會已經這麼少了，罷工門檻又那麼高，要達到容易嗎?要改善勞動環境，就應該支持合法的勞工罷工!!
在台灣要罷工非常難，會罷工定是經過很長很長的苦難，今天它們願意挺身爭取權益的勇氣值得讚許，搞不懂為啥一堆人反對，難道為自己爭取加薪是一件壞事?
@@tftftttft 吃不到葡萄說葡萄酸吧，能罷工謀福利誰不想?
很好笑但看完心情很沉重
工會力量夠大，是可以搞垮公司的，所以身為基層員工，要投資自己的能力，要有求職的準備工會幫你爭取到的，不如你換工作的多認清這個，就不會執著非要工會幫你爭2塊錢
天哦、台湾修宪这么难么，来自大陆人的困惑
對...而且現在資方也快贏了= =
8:32 literally loled. The music changes EVERYTHING. LOL
現在回來看博恩玩導播機還是一樣好笑🤣
罷工是勞工重要的權利，必須受到保障。但是在涉入勞資議題前，真的要拋開「資方就是邪惡、剝削者；勞方就是弱勢、被霸凌者」的刻板影響。勞資雙方必然會有衝突，但是我沒要追求的是勞資合作，而非打倒資方、推到財團，一昧的仇恨資方其實是對社會沒有益處的。如此只會導致毛式共產均貧。看完今日《公視有話好說》後，發現博恩這次的觀點較友善勞方，但資方、地勤方、空勤方的觀點，我們是否也應該了解一下呢？就像"與惡"的內容一樣，站在不同的角度，或許會有不同的體會及諒解。最後，想要感謝站在第一線的地勤人員，受到遊客的遷怒辛苦了。希望資方與空服方能夠達成一個互信互諒的結果。
多得是只會看片面消息一言堂的人好像這樣最政治正確裝睡的人叫不醒 明明工會代表上公視 上 東森 說法都前後矛盾
這是我們的勞工局沒有作為!
@@vicliu1700 建議可以去看一下昨天《呱吉的政治電台》及《公視的有話好說》，裡面罷工方自己有說到：1.跟資方開過無數會議後，最後雙方已經無法再戳商，加上資方強硬表示只能做到這樣的妥協，所以雙方不歡而散，讓出來協調的勞動部次長很為難。2.正式協商會議時，資方朗讀完第一案後，罷工方認為資方依然沒有讓步的意思，所以直接離席宣布罷工，這也讓前來協商的勞動部感到錯愕。所以如果要指摘這次事件勞動部擺爛、沒作為，其實真的有點冤枉。
Wang Ginp 說的真好
Wang Ginp 辛苦了~這事件這麼多天，很多人還是單方面的盲目支持，想想就笑，網路如此發達，整個事件的來龍去脈都可以在網路查詢到，很多人都不肯多做深入的了解~唉
1:55 是阿心(歡呼
3:48也是
反正大家都說，不爽不要做！醫師護理師藥劑師物理治療師職能治療師社工人員等等呢？被罵被打又低薪，還不能罷工，支持大家都罷工、爭取自己權利啊！
支持台灣罷工發展，醫療體系才是被壓榨最慘的!!!
@@williamt.4785 醫療體系真的不能罷工，攸關性命R
@@ashianwen7072 可以罷工吼 只是有很多條件會有最低人力要求 所以也不會死很多人，除非101突然爆炸
@@oohmygoose 醫生老師這種工作憲法規定不能罷工
@@ashianwen7072 阿醫療人員自己性命攸關的時候誰要幫他??自己跟老闆講嗎??
天天都有人在網路上罵慣老闆造成低薪，真的有人出來解決問題，就說不要給我造成麻煩就好，所以台灣長期低薪，真的只能希望慣老闆們突然良心發現了。
台灣的資方很少把獲利回饋給員工和消費者
歡迎你開一間人人高薪的好公司，加油！
@Johnny Javascript 你會看財報嗎??每年賺幾十億，公司貸款2000多億
沒辦法啊！政治人不敢直接加 富豪稅，營業稅，工業用水與電價。。。等等。
@Johnny Javascript 低薪是一整個社會結構問題，不是你單獨一家廠商改變就會改變的，修過經濟學的人都應該要知道，調整薪水就能解決經濟問題，就跟調整基本工資人民就都發大財一樣荒謬，你不用考慮物價水準問題??你不用考慮資方將成本轉嫁到消費者身上??調整了薪資再來抱怨物價增長速度跟不上薪資，然後再回來繼續罷工嗎??你合法罷工是你的權利沒錯，但合法不代表合理啊，八大訴求中全部都很合理??倘若不合理還要人民盲目支持??不應該因為勞權二字綁架所有勞方對於一件事的看法，這不是毛澤東共產黨的階級鬥爭
7:49誰得利?宜得利
有史以來最好笑ＸＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤ不爽不要看～ > O
做為長榮集團前員工，只覺得張榮發死後，慣老闆的姿態氣焰日盛，很多人崇尚歐美國家工作的好環境、好福利、好薪水及其他比台灣好的各種制度，歐美勞工能擁有這些，都是靠職場前輩跟資方協商談判乃至於罷工，以及社會支持互助所達成，台灣有些人還在自相矛盾，口說厭惡資方慣老闆，轉過頭又反對勞方爭取權益的作為，協商談判討論的項目，有一些本就是會用來折衷或捨棄的項目，談判技巧是門學問專業，在外人眼中合不合理是另一回事，自己看不爽就在嘴不合理，這種人大多人緣不好，不懂說話的藝術，更不可能有過又好又成功的談判經驗，罷工手段是勞方僅存為數不多，爭取自身權益的最終手段，資方原先就佔盡一切優勢權柄，外人抨擊罷工自私，都不曾想到資方和自己其實更自私，外人這樣做間接幫助了資方，繼續剝削壓迫勞工，改天換自己遭受到資方不公，也不會有人想幫助你們了。
說的好!
Artt lo 不，這一切美好的言論都建立在勞工提出「合理」訴求上。問題就是他們的訴求不合理
迎合大眾掌聲的當下請想想用心用力用生命在崗位上的朋友們....為願意台灣向前行的朋友們禱告...我們一起努力加油!
還有人說那就直接辭職去華航應徵，然後你還是坐不到飛機
博恩被打那球好精彩，我回放了一次😆夜夜秀最後只剩攝影師沒罷工而已要給他們年終阿！！！！！！！！
黃馨儀 我回放了5次吧哈哈哈
這集超棒，我喜歡!
演算法把我帶回來這邊原來4年來勞權沒有改變同樣的問題4年後再講一次😑
片尾實在反諷滿點🤣🤣🤣🤣今年四月 4️⃣ 工會就有預告要罷工消費者早就應該知道 罷工已經表決通過要賭運氣的人 可繼續買票 但是如果懂得規避風險、腦筋懂的轉要不就是賭一把，要不就是買旅行不便險或是改搭其他家航空，而不是什麼看都不看 去機場跟地勤人員吵鬧😑
你如果叫大家都不要買票是不可能的。你面對的是一個群體，你不能期待所有人不論所有原因都要做跟你一樣的事情，除非你只想到你自己。那麼你叫那些買不到票的打死不準買長榮嗎？你面對的是一群社會大眾，所產生的問題不是你直接用你的線性思維「有預告=不要買」可以解決的
很多旅展買完票中間發生任何事都不關注的人啊! 就等簽證下來 行前準備處理好 時間到就出門玩
也不是每個人有看電視或新聞的習慣啊！ 沒看電視新聞沒接收到訊息怎麼辦?
感謝博恩這部簡單易懂的打臉一堆不會獨立思考的民眾
太多了~現在留言也一堆~
垃圾YT 所謂獨立思考，是要有依據地，做出合理的推論。而長榮工會訴求怎麼看怎麼不合理，所以懂得獨立思考的人們不受到罷工就一定是勞工受壓迫的制式思維影響，反對罷工。獨立思考並不是依照你的思考才是獨立思考。
你完全站在勞方的角度說獨立思考...WTF?獨立思考不是應該勞方資方說的話 提的訴求一一比對所得出的結果啊 啊你這嘴人叫獨立思考？ 看留言就你最搞笑
ㄏㄏ 現在只要意見不屬於勞方 就會有人罵奴性 資方狗 說什麼獨立思考 就是因為每個人的獨立思考出來的立場都不太一樣 如果所有人的立場一樣才奇怪吧說實在的 尊重每個人的看法和意見吧 不要用一個自以為站對邊的態度去說跟你立場不同的人
現在TH-cam跟FB一樣嗎?結果卻發現挺罷工的，幾乎都是韓粉...怪怪的...
這議題不容易做，可是方向都給的滿明確的，讚喔。
今天因為長榮的資方認為空服員可替代性高罷工對公司長期影響不大因此態度強硬台灣的醫療品質是世界排名很前面的但很多醫院的醫護人員工時超長，薪水也沒有比較高他們可能也需要罷工才能讓資方知道他們有多重要畢竟台灣的醫護人員真的很缺而且不是隨便能大量填補的一旦大量替換醫護人員醫療品質一定會掉到時候哀哀叫的一定會是社會大眾
JOUJOU ，欸～～現在正值武漢肺炎關鍵防疫時刻，買不到口罩不敢出門逛燈節，廢在家裡溫習博恩，看到樓主這段留言。不禁想，如果醫護人員沒有足夠的口罩，此刻發起罷工的話⋯⋯民眾會不會停止瘋狂囤積口罩的行為呢？唉……
@@mangoho4228 會被說領那麼多薪水還不做事
Mango Ho 我個人的話！直接離職！跟同事們說這種超高危險群高工時結果還沒有公務員有保障⋯⋯
國外還真有醫護人員罷工抗議，但訴求是為了解散群聚民眾
能理解站在網路媒體的宣傳上，站在資方會被責罵，但是持平來說。勞方真的有理? 這次相信大家都會發現 風向幾乎一面倒站在資方，雖然大家會認為絕對是公司在操盤 買媒體之類的，但如果真正了解內部員工的想法，你就會發現真的不是資方太過分 而是勞方的要求不合理，導致自家員工很難支持他們，還有啊!我發現挺工會的人，最愛講：空服罷工 使其他單位眼紅、罷工明明提前預告啦 還好意思怪他們、沒有抗議的人就是奴 超級勞、幫資方說話就是資方打手、媒體都被公司買走、公司在操控風向、連勞方爭取權益都不行? 難怪台灣薪水低落、還有人怪空勤地勤為何不一起罷工 你們被旅客罵 就是太奴 。針對上述的言論我必須一一反擊，首先以往勞方抗議 大家當然都是靠攏勞方，為何這次特別不一樣，難得風向都是資方呢? 光這一點就必須深思一下，也許哪裡出了問題，當然很明顯就是勞方訴求是有瑕疵的，再來空服抗議，是你們自己的抗議，為何拖其他單位下水，關他們什麼事呀？而且如果去了解內部員工就會發現 他們根本也不是說什麼資方派，只是單純認為，工會罷工不但無理，而且還嚴重影響他們工作，必須承擔旅客的責罵，這筆帳，算誰的? 因此當然內勤地勤會對工會感到不滿，而且外國航空罷工一定要罷工期，沒有罷工期，旅客怎麼反應，他們如果心裡預期兩年後才罷工，那旅客豈不是永遠不用買長榮的機票，因為根本不知道什麼時候炸彈會爆，這樣子公司都不用經營了。而且不要老是以華航來比較 說甚麼人家150 我們90，沒有在一個平衡點上 怎麼公平比較? 長榮還有加上其他補助 例如餐食補助 華航有嗎? 長榮薪資也比華航多呀 年終還有四個月，還有一堆空服特別的福利，你這樣子還好意思跟華航比，任何條件福利都比外家好，人家什麼都比你弱，偏偏他家有一項福利比較高，就要比過去?真是身在福中不知福，工會貪心的嘴臉，吃相真的有夠難看。
難得看到理性言論
人家勞工依法爭取權利，資方找來公關公司帶風向炒作一下，就一堆懵懵懂懂的局外人躲在電腦後面當鍵盤法官，自以為道德100分嗎？#這次你不挺勞工罷工#以後你罷工別人也不會挺你#台灣勞權真是空氣
@@elliotfome 我家人是公司的內勤 所以我比任何人都還了解內部員工的想法，風向從罷工前 就是都在公司那裡了，公司強硬不退讓是因為工會訴求不合理，不要扯什麼帶風向，怎樣? 現在風向都在公司那裡 大家開始不爽了? 不要說甚麼大家被公司操縱 買媒體買公關 這種理由 誰會信? 自以為永遠都是勞工弱勢? 航空業可跟一般行業不同，空服的訴求 如果合理 就說服大家呀 無法說服大家 連自家員工都不挺 根本站不住腳，面對記者質疑 完全破功 完全講不出所以然，這樣子誰可以支持他們? 罷工合法沒錯 可是訴求不合理呀！ 我第一次聽過擁有四個月年終還有免費的機票的勞工在抗議的，真的是高級勞工🤣內勤都說他們吃相難看😃
好像把資方的不合理處提出來 但勞方在協商直播裡問題更多啊 也是為什麼很多人不支持的原因
周鼎 推
很同意你說的跟左繆談 他們不會理你的你不支持 他們就會貼你資方狗.奴才標籤從頭到尾一直說自己多累.很危險...等等這種訴諸感情的話跟韓總機無腦講發大財有什麼不一樣?
對，現在只要不支持、不認同，就會被說奴性很重。
推！！！！！
影片算是提供一個跟社會風向不同的觀點讓雙方不同意見的人可以看到對方的想法吧希望更多的理解和少一點因媒體風向的衝突吧單純因為持特定想法就被貼標籤不論是什麼觀點都不公道
加恩帥！！以後多出場幹掉博恩XD話說我覺得這集作得很好欸~哽都很好笑
2024年底這部被推上了
其實2016年華航罷工也有禁搭便車條款…
那麼遠古以前的事情了，台灣人哪會記得
台灣人對議題的記憶只有三天
華航的搭便車條款和長榮的有細節上的不同起算點和結算點就有差了還有一些細微的差距 都是目前的長榮比較好如果說這次給長榮達成150 那華航又要罷工了😂
@@elonmars826 那當初華航要求就合理了嗎?還是只是一次的妥協而已呢?
@@elonmars826 都罷阿~改善勞動環境=)我就只是不喜歡那種跑車一台一台換，花100萬抽紫變得老闆，公司賺錢員工薪水沒增加，等到公司有困難才在喊共體時艱
我非常支持勞工罷工的權利只是這次的罷工我好像還沒看到空服員們出來說：他們哪個地方受到壓迫、剝削、壓榨如果有我相信會有更多人支持、聲援他們再從之前華航的罷工來說起華航當初的訴求是：過勞 (影響飛安)那這次長榮的訴求是？ 薪少 (影響...利益?)這就是為什麼這次連自家人都看不下去 = ="
罷工通常都是為了爭取更好的待遇, 建立更好的工作環境, 今天有9成的員工都同意罷工, 不正代表這個環境有問題?
沒有人說一定要被壓迫、剝削才能夠罷工吧?你對這個環境不滿意，有合法正當的理由，你都可以爭取更好的條件。不是嗎?
Redwan Lin 對於這個感覺很矛盾 長榮有四千位左右的空服員 有一半沒有參與罷工 所以這九成裏頭是那兩千位裡頭的九成嗎？
9成是工會9成吧，不要說全體員工，就連空服員都沒那麼多
Chen Cheng 我也覺得 所以拿九成一直說我就覺得很奇怪 好像整個空服員的九成都罷工一樣😂
如果公司員工10%覺得不合理，90%覺得合理繼續工作，那這公司問題應該不大如果公司90%員工都覺得不合理，只剩10%員工覺得合理，那這公司應該是有問題了吧？
問題就是公司明明合理還有一堆人覺得不合理？這問題大了
公司員工90%?只有空服員90%吧?那些地勤內勤您沒算進公司員工?
上學也一堆學生覺得老師機車阿，誰的問題？
空服員90%不就代表空服這部分有問題嗎一樣的道理啊 不就是因為空服員沒有得到該有的權益才會高達90%罷工嗎
阿鬼 你這個比喻太不合理了吧⋯⋯兩件事性質不同而且有點以偏概全
您好博恩，一直以來都有在關注你的影片，但不得不說這次我無法認同您支持罷工的論點。我很為這次站出來爭取自己權益的空服員感到十分的敬佩。畢竟我認為勞工爭取自己更好的權利本當是理所當然。但以我的立場，我並不支持這次的罷工行為。我瞭解這次的罷工事件，空服員罷工皆是以合法的罷工行為，也都經過了許多繁複的審理程序，但讓我無法接受的是工會提出的8大訴求，以及工會對於這次罷工運動的完善準備。1.禁搭便車條例：意指若罷工行動成功，僅只有加入工會的人能獲得爭取到的福利。那試問一個航空公司往後該如何自治一個一國兩制的空服員，飛安管理是否變成更嚴肅的議題。2. 日支費的調整：我贊成爭取更好的福利，那為何公司釋出誠意願意提高每日飛安費，但工會卻不願意妥協？說來說去罷工的目的就是為了薪資的提升，那如果像工會所說的，工會都願意談，資方已嘗試軟化態度，試問工會為什麼始終堅持公司態度一致沒有誠意，試問工會你們所要的誠意是什麼？一直以來一直請資方提出新提案，不滿意提案就說沒誠意，那請問怎麼樣是叫誠意，工會提不出確切能接受資方的最低底線，試問今天這還算民主協商嗎？達不到日資方150需求即罷工不妥協，請問這何謂協商。3.勞工董事：長榮本身就為民營企業，不像華航為50%國營企業，企業本質本來就不相同。長榮本身就有自己的權益去管理其下員工，在不觸法的狀況下國家基本無權管理公司的管理方式。今天國家同意工會的行程是為了讓勞工謀求對自己自身權益的更大福利，本來就不是授予的權利，那試問今天工會以本來就不是授予的權利和公司要求增設董事席一位，試問民營的公司有自己的管理方式怎麼還需要空服員來指導怎麼經營。今天長榮本身就是一個民營企業，沒有理由讓國家給予謀求福利的工會要求其內部管理，難到覺得工會的本身的行程及大於公司，能進行主導？以上雖然沒有全部列出8大的各個反對原因，但這三點是讓我本身無法支持此次罷工的三大原因。-----同時的我也想對博恩您說，您在TH-cam領域也算是十分具有影響力的一個人物。但就以今天你的罷工這隻影片，我不得不不對您說，希望你能多瞭解各方面的認知先，先做足足夠的功課，而不是像今天這種以斷章取義的方式影響到他人的思維，或是其中更重要的8大訴求。謝謝。
各有各個權力各自為自己權益。沒有什麼公平不公平合不合裡。罷工加油
說這麼多也只是資方走狗的藉口啦！如果不是被逼到絕路了，有哪個勞工願意走罷工這條路，他們是頂著被業界拉黑，資方秋後算帳，甚至家人自身的生命安全出來的，結果就是因為資方故意把延誤旅客飛行的責任甩鍋給空服，一群自私鬼就盲目的指責空姐了，根本沒意識到這已經不是長榮內部罷工的問題，而是勞工覺醒與無恥財團的抗爭，他們的失敗只會助長資方慣老闆囂張的氣焰
王多多 非常正確
禁搭便車條款, 影片中解釋得很清楚了
您跟博恩不過是站在不同邊，並不表示博恩的瞭解不夠深。拜讀了您的論述，您也不是相關專業領域人士。個人認為1.有站出來有加入公會有付出的人，得到努力而來的權益很正常。在大學期間不知您是否有與同儕共同完成報告的經驗？有的教授會看出來，同一組的，哪一兩人完全沒做事，當掉他們、有做事的才給高分。2.日支費的部分，建議您複習一下他們的訴求，別忘了他們一直強調的是工作時數、休息放假制度。並非您說的他們只是要賺更多的錢。3.建議您瞭解一下民主國家的「罷工」行為從何而來，在我看來，被壓榨到受不了、與上層溝通無效，只好採取最後的手段來抗爭，就只是想要達成他們的那些不斷強調的訴求而已，與上層管理毫無關聯。只要訴求被滿足，就夠了，管理階層的人如何規劃執行方案，都不是罷工抗議者要參與的部分。
每次看到罷工都想到醫護人員，他們如果"罷工"就會受到各種社會輿論譴責，把"生命"、"責任"、"義務"壓在他們身上，不知甚麼時候才會有人出來幫助他們。
+1
阿元 根據《勞資爭議處理法》第54條規定，教師、國軍及其所屬機關（構）是不得罷工的族群。影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，如自來水事業、電力及燃氣供應業、醫院、金融資訊服務業與證券期貨等事業，則必須由勞資雙方應約定「必要服務條款」才能罷工。
所以醫療人員其實等同無法罷工⋯⋯唉
真的醫護人員和媒體工時都很長
@吳偉銘 如果建立在醫護人員過勞死情況下的罷工 合不合理? 沒道理我用我的命去救你的命阿，還是說不爽不要做，還真的沒人要做了，一堆醫院缺醫護人員，導致過勞死，過勞還要被家屬毆打(自己看新聞)，最後結果變成沒醫護救人，是罷工好 還是 沒人要做好?
@@shanliaw6471 醫療人員其實可以罷工，只是就像你說的有必要服務條款，例如緊急的病人必須有人處理，住院的病人必須有人照顧，但是就不能再繼續收新病人了。
一開始聽到長榮罷工的相關新聞，大部分都在強調無預警、影響旅舍權益等，幾乎看不到有媒體在說明長榮是否有時間做因應措施以及身為運送契約的當事人所應負的義務，很感謝志祺、呱吉跟博恩可以提供這部分的資訊。
糟糕....我好像之前被新聞帶風向了
與其看他們的還不如自己去找資料
你可以仔細再查一遍.... 這次罵空姐的好多都是『中』字輩媒體哦..... 怪 XD
@@clintchen4729 小心『中』字輩媒體~~ 這次滿多不利空姐消息多是由他們發出， 真的超怪
夜夜秀如果沒有邏輯，如果不正確，我們怎麼會喜歡看呢?
很多人還質疑工會要求不合理...
這就叫做討價還價阿，然後看資方可以釋放出如何的善意罷了。
我們一般民眾大部分都是勞方，真的沒必要用慣老闆的思維去體貼資方。
為什麼我們要用熱臉去貼資方的冷屁股呢?
還記得我們公司八年前，就是沒有符合勞基法，一位前輩寫信給老闆說要告訴勞保局，老闆妥協了，但是那位前輩被惡意調職，在工作環境不友善的氣氛下，做了離職的決定。我們現在可以有合理的工時，是前輩當時勇敢的行動的結果。
按照禁搭便車條款你應該無法享受合理工時, 因為您沒有參予他的行動
@@kj9707 或許更多人參加，他就不會被惡意調職
@@許家瑜-z3c 所以要用條款來威脅別人嗎? 這就是該條款雙重問題的部分.
例如美國立法但在去年判決違背憲法. 德國更是相反直接搭便車
所以台灣也該去討論這些制度問題來改善實際狀況
不然搭不搭便車永遠只是一個鬥爭工具
@@dinenmuscleman
可以看看這篇，很多公司都是藉著法規邊緣壓榨勞工。在我們沒工會的情況下領著30年前22k 的低薪，依照30年前房子一棟30萬，跟現在房子一棟30萬美金可能也買不到你覺得呢？
被勞基法強暴，春節、颱風天沒雙倍薪
說到民航法規，就不得不提起勞基法84-1條。
雖然勞基法規定一般勞工一天工時為8小時，最多加班4小時至12小時，但由於航空業有不能中斷的長程航線，性質特殊，因此雇主需要另和員工簽訂勞基法84-1條，由勞雇雙方另行約定工時、例假、休假，雇主不須理會勞基法原有對勞工的保障。
當時我們在和公司簽訂工作合約的時候，我們一群白癡公主能完訓上線已經很不容易，誰也沒有想過要去研究這些法規內容。我的公司也只說，因我們有長程航線，所以勞工一定要簽這個，才能讓我們工作飛行。已經熬過3個月的地獄（公主）訓練，就是為了要得到這份看似是羨煞眾人的工作，到嘴的肉不能讓它飛，所以我想我們人人都是滿心歡喜地簽下了大名。
我們相信公司、相信這是一個法治的社會，沒想到卻反被這一條「法規」強暴了。
年假放不完，且無法指定日期，因為我們簽了勞基法84-1條。
春節、國定假日、颱風天工作沒有雙倍薪資，因為我們簽了勞基法84-1條。
在之前友航罷工要求除了長程航線適用84-1條，短程航班全面回歸一般勞基法之前（當天來回工時會超過8小時但在12小時以內的航班必須給予加班費、會超過12小時的航班給予過夜），我的公司很長一段時間無限延用這條法規。北海道、新加坡、峇里島⋯⋯沒有過夜。這些地方單趟飛時就有4小時以上，當天來回加上起飛前報到準備、降落後送客，每班工時都超過12小時。因為我們簽了勞基法84-1條。
以上取自
www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201906210010/%20%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E6%88%91%E9%81%B8%E6%93%87%E7%BD%B7%E5%B7%A5%E8%80%8C%E9%9D%9E%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%9F%E4%B8%80%E5%80%8B%E7%A9%BA%E5%A7%90%E7%9A%84%E5%91%8A%E7%99%BD%EF%BC%9A%E8%A2%AB%E3%80%8C%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E3%80%8D%E5%BC%B7%E6%9A%B4%EF%BC%8C%E6%98%A5%E7%AF%80%E3%80%81%E9%A2%B1%E9%A2%A8%E5%A4%A9%E9%83%BD%E6%B2%92%E9%9B%99%E5%80%8D%E8%96%AA%E8%B3%87?FB&
@@kj9707 那時候我還沒進公司是聽前輩說的，我們公司沒有工會，如果有工會加入可以符合勞基法替自己爭取權益，我一定加入。而且我們公司有達30位還是沒有工會，台灣普遍對勞工的權益都不太重視。
看到這個影片真的很感動.....台灣人的良知呢？真不懂幫資方說話的人，『有勇氣』願意改變的人，卻被很多門外漢講一些五四三，每次看到這些言論.....除了憤怒以外也很失望，會一直有『哎，難道這就真的是鬼島』的想法。總之，謝謝你們（為這條路努力的人），意識抬頭的人也越來越多了。
哦我的天，作息破壞者又回來了😂😂
蔡哥是前輩喔
整間公司剩攝影師 博恩自己剪片上傳算快了
我還以為只有視網膜
@Franklin Gomez 已檢舉🙄🙄
let's go 天天過年
最堅守職位的果然是我們的攝影大哥
TBL_Joker林 所以被操的最慘
有一部電影「金錢怪獸」，攝影師也是善盡職守
欸已變成隨機出沒了嗎！！！
志褀耶!!
你之前就關心過華航罷工可以很快就侃侃而談， 博恩這個還要想笑點比較複雜.... 謝謝你們兩位提供勞方的角度！很多台灣人傻傻搞不清楚自己家人未來比較容易成為資方還是勞方...
欸~！
至琪是那个娘炮吗
（╯°□°）╯︵(\ .o.)\
回頭看底下的留言才發現
原來台灣這麼多人幫慣老闆護航啊
難怪勞權跟空氣一樣呢 🤭
中肯
因為他們都是慣老闆 然後幫慣老闆說話
就算不是慣老闆，那可能也是個超級抖M症患者
現在都不用吵了 航空業都要垮了 無薪假直接放 不用罷工 沒航班呀⋯⋯
笑死 自己不好好讀書還要什麼權利 當狗比較快
我的例子是這樣啦 清華物理畢業研究所唸台大電機 一畢業直接就到intel 上班當高級工程師了 社會底層的人就在那邊哭哭啼啼都是別人的錯權利真不好 也不想想自己讀書時期在幹嘛
有人跟我一樣
特地停在 6：12 看立委名單嗎？ 😂
幫你補一下6:12
看到了 一堆國民黨☺️☺️
都記起來了 哈哈哈
＋1
彰化立委鄭汝芬 這出席率 難怪父母說外出打拼40年回來彰化一點都沒變
老闆你叫小編這時候發文是怎樣？
哇 變相加班XD
作息破壞者
@@balancer_13 連員工也不放過www
勞權罷工一下
你怎麼可以使用疑問句呢~ 讓我們進入下一個環節，『酸酸知道~』
不影響"他人"的罷工 = 資方獲利不受影響 = 老闆完全不會痛 = 誰要理你？
說得好~!
影響他人的罷工=大家都很痛=大家罵死你>>把自己的利益建築在別人的痛苦上，那誰要理你？
當你不關心那些勞工被資方壓榨，又憑甚麼要求被壓榨的勞工還要關心你的權益？
做為長榮集團前員工，只覺得張榮發死後，慣老闆的姿態氣焰日盛，
很多人崇尚很多歐美國家工作的好環境、好福利、好薪水及其他比台灣好的各種制度，
歐美勞工能擁有這些，都是靠職場前輩跟資方協商談判乃至於罷工，以及社會支持互助所達成，
台灣有些人還在自相矛盾，口說厭惡資方慣老闆，轉過頭又反對勞方爭取權益的作為，
協商談判討論的項目，有一些本就是會用來折衷或捨棄的項目，談判技巧是門學問專業，在外人眼中合不合理是另一回事，自己看不爽就在嘴不合理，這種人大多人緣不好，不懂說話的藝術，更不可能有過又好又成功的談判經驗，
罷工手段是勞方僅存為數不多，爭取自身權益的最終手段，資方原先就佔盡一切優勢權柄，外人抨擊罷工自私，都不曾想到資方和自己其實更自私，
外人這樣做間接幫助了資方，繼續剝削壓迫勞工，改天換自己遭受到資方不公，也不會有人想幫助你們了。
旅客提前知道要罷工全都不搭長榮 資方利潤的損失都一樣
提前告知不告知一天都是損失三千四百萬 (以長榮求償金舉例)
最討厭的就是拿醫護人員的辛勞來說其他行業不應該罷工，知道我們的慘有實際上的支持嗎? 只把我們拿來嘴而已。
醫護人員最能知道被壓榨的痛啦~
真的
反正都只是拿某個名義當擋箭牌的偽善者而已
去死一死啦醫護人員 因為過勞就對病患大小聲 一群狗雜種 你老子我重病躺在床上的時候還在那邊不耐煩的吵 你媽知道你是雜種嗎
並且醫護人員也不太能罷工
畢竟會出人命
「勞工怎麼可以罷工影響到我們的權益呢？」
「資方怎麼會讓勞工走到罷工這一步呢？」
差距就在這。
Mortal凡人 資方逼著勞工走這條路，無能的資方長榮航空大企業大公司。
小公司罷工可能是人少
大公司搞倒罷工問題在哪不用多講吧？
@我不會甩尾 不會飄移 但我能帶你上天堂 可以舉例說明嗎
小公司？
所以我離職了
為了台灣加油
@我不會甩尾 不會飄移 但我能帶你上天堂 舉例啊，你一開始不提硬一點怎麼談
勞基法像空氣那邊太讚了😂
勞工人最多，錢最少
th-cam.com/video/HxZ7aWpRrY0/w-d-xo.html
笑太歡哈哈哈哈哈哈哈
阿心本人!!你超可愛的!!
阿心 我來了🧡🧡🧡
1:55
3:48
媒體導向只會讓群眾看到罷工造成多少人不便，造成資方多少損害，不確定是不是集團花錢的成果，但的確影響許多人的觀感，認為罷工都是不必要的。我認為最大的問題還是媒體素養，希望能多像博恩這樣的節目探討兩方的問題
陳虹霖 因為目前媒體報導根本只會帶風向，檢討被害人。
媒體也是資方
但博恩的立場也有点偏也，試問，如果真禁搭便車了，所有的空服員都跑去繳會費加工會，然後公司的指示一切不理，員工一律只聽工會的。你是老板你心理不幹嗎？
不要說啥老板的，你愛人一天到晚不把你説的話當回事，溝通或吵架時一直提誰誰誰怎麼説来堵你，你心理不幹嗎？
收錢就帶風向啊
@@珊姐-y4i 公會行事還是要合法呀~ 又不是想做什麼就做什麼 而且一定會有很多無關的路人出來檢討他們的行為ouo
最後那影片真的是撿到火箭炮了哈哈😂😂
野生Chill欸
@@弦-f6i 真的唉!!
常聾總經理、副總：發命令下去，子公司跟合作公司還有想跟我們合作的未來公司都不準跟博恩夜夜秀合作或有贊助相關活動，不要給他們留後路了。
好奇，最後那段影片，是否需要取得長榮航空的授權？
有沒又涉及違反著作權法的問題？
野生奇爾~~~~~~~~~~~~呀呼~~~
說真的 夜夜秀 雖然目的在搞笑 但一般民眾應該知道的重點又可以講的很清楚 讚
好像不太對，應該說是藉由搞笑喚醒大家的危機意識
丟球的很精準，很棒！跟博恩的評論一樣
台灣的舊媒體本來就是（有錢人）說話⋯ 可憐的是連勞工都站在老闆那方。
事實上，罷工不會是一天就發生。
長榮的老闆擺爛... 讓顧客 地勤 空勤對立。 然後把責任推給政府。
到底為什麼？
Amy Chen2 同意
Amy Chen2 哪裡擺爛說明清楚
李宗聖
搭便車條款部分麻煩再看一次
我真心替台灣感到傷心💔
無論訴求是什麼，罷工是他們的權利。為什麼要遭受漫罵...
而且 買機票跟長榮買...
協商那麼久了 破局不就要罷工，長榮是在裝什麼無辜🥺 然後要地勤釘空姐，搞鬥爭嗎？
說是無預警罷工還不如說是 傲嬌公司吧。爛...
台灣勞工都有個資方腦袋 超可笑
看了兩次，隔了半年，還是覺得這影片有意義又有趣。
阿心笑的好燦爛XD🤣
我就是被取消班機的
但是我支持他們爭取自己的權益
這次的訴求不是因為薪水低也不是工時過長 而是公會利益有關係
工會可以獲得什麼利益？
肥蜥蜴 公會工會不分還想說什麼☺️
對於那些沒去罷工的地勤人員還會排擠跟辱罵 笑死 帶頭取暖而已
@@m602sky
1.勞方想要在董事會裡有一席之地，這樣才能直接參與公司經營。
2.不想讓沒幫忙爭取權益的人也享有他們爭取的權益
很多台灣人 對罷工者一直很不友善
一直想要落後國家的勞工待遇
然後再一直抱怨
華航罷工已經成功，長榮也有調薪，台灣勞權在提升已經目有所睹，這次工會的要求，跟協商過程，都讓民眾很難支持！不要一昧的用奴這個字眼來強迫民眾支持，工會的要求都是權，不是福利，犧牲的只是空服員
沒被影響的人當然幹話講最多啊 規劃了半年的行程全部被打亂 到後面甚至是打算退機票了 退機票也就算了 還說還是有一些手續費之類的無法退回 旅館費用也是 我們整團 一人損失將近一萬 是要支持這些婊子什麼？不爽做不要做 想做空姐的人多的事 當初應徵福利白紙黑字寫在那裡 同意了進來搞罷工？怎麼那麼賤呢？？
你沒有看協商直播和背後訴求的合理性可能不知道
他們都已經被piapia打臉說待遇都符合業界標準了
協商記者會上工會對於150日支費的來源就是答不出來
只有一句 "長榮航空是一家每年營收屢創新高的公司"
希望去瞭解看看你支持的人要的到底是什麼
要是這次的罷工讓社會大眾反感(按照現在來看的確是)
把維護勞工權益玩壞了
從此罷工污名化
以後真正需要維護勞工權益的人再出來罷工
大家就會想到這次的事件
一股腦的拉踩真正需要罷工的勞工
說 「啊又是跟那群貪婪的空服一樣的」
只會說自己損失多少 今天罷工沒影響你 你是不是也當作看熱鬧而已?? 那罷個屁?? 不會影響到其他人 資方跟民眾會認真看待嗎?? 有些人就是這樣 平時看到一群人在爭取權益都只會背地裡講屁話 酸爭取權益的人 非得要波及到自己了才在那邊靠杯說自己多可憐 要不要乾脆以後罷工預告都是十年起跳算了 直接說我們預計十年後罷工好了
現在才知道自己坐的飛機是在壓榨空服員 竟然還有臉靠北 你們這群坐他們飛機的才是最沒資格靠腰的吧 要不是有你們幫助資方壓榨 他們還需要罷工嗎
博恩開場引用了變形金剛、第一版死侍的編劇，就是罷工下的產物，直接讓人深刻體會到罷工帶來的影響！！
一定是大家都看中天才沒看到罷工新聞
滿滿的韓國瑜XD
白開水
中天只報韓吧～
跟我想的一樣
不是中天 是韓天電視臺
中天瑜樂台
是阿! 最近看新聞真的很偏向資方 只能自己爭取了 這社會風向還沒變!
資方錢多才能夠控制媒體啊
綁架公眾合理嗎？
不，有個名詞：罷工輿論紅利。了解一下
媒體因為收錢或怕員工模仿的原因偏向資方
導致一群不懂獨立思考的人跟風對立
看line新聞下的盲目留言
真的很令人無言…
我認同合法罷工的權利，改善津貼、工作時數，但勞工董事真的會影響股東權利，不是別人有我就要這個工會真的要三思。
希望未來可以多做一點這樣的影片 台灣需要有人能幫助民眾了解問題背後的原因 不論支持與否都應該去了解事情真相
這次真的做的很好 也盼未來能少做一點讓政治人物作秀的內容 雖然錢會少一點但是至少遏止台灣政治人物普遍只想紅不願做實事的風氣 希望博恩夜夜秀未來可以繼續加油💪💪 雖然我一個人的支持很微不足道 但是真的很謝謝你們今天做這樣的影片🎉
一個公司怎麼看待員工
就會怎麼對待他的顧客
#不爽不要搭
罷工本來就不是勞方促成的，而是資方長期的不妥協所致。然而臺灣的風向卻總是把問題全都歸咎於勞方🤔。
不能說不妥協吧 應該是說想要的目標不同
罷工是雙方沒共識最終導致的結果，都算在資方頭上未免有失公允
媒體老闆不幫資方以後可能會沒有利益可圖阿~~
我支持他們爭取權益，但她們罷工的太突然，應該要盡量不影響太多人為前提吧，不然我會覺得有一點沒有職業道德，受害最大的往往是無辜的旅客和旅行社
但是勞方訴求不合理
想不到偉大的康納
在沒有寫手的情況下
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還是比夜夜秀好笑😂
寫手罷工是好萊烏編劇工會對工作合約的不滿 當時蠻轟動的 因為很多電影進行到一半 編劇就中離了XD 後續劇本也無法給… 電影神搜我記得有專題
@@ddtd6319 太酷了吧還真的有xD
這真ㄊㄇ影響我們看電影的權利ㄟ
@@資源缺乏 喜歡就推上去吧！！！
@@ddtd6319 超酷！
當年有很多美國影集的集數特少就是因為中途遇到罷工XD
偷偷說絕命毒師就是被編劇罷工(第一季基本12集剩9集)徹底影響後續劇情走向的作品
博恩總是不會讓我失望！
「你自己的薪水不高應該是要想辦法爭取，而不是阻止別人罷工」
太有智慧
自己的薪水不高應該靠自己賺取，而不是要求公司做出有階級差異的分享獲利，或是阻止公司聘請外籍人員；再不然跳槽華航也是可行的
真的，那些說「都已經那麼高薪了還要罷工，蓋房子的工人都沒在罷工了」的，這是他們的權益，好還要更好而不是比爛，假如你媽從小只給你一碗白飯，你想爭取菜和肉獲得營養這是權利，但你媽跟你說隔壁老王家的都沒在爭取白飯了他們只有粥吃你還要吃菜這合理嗎？為什麼不是隔壁老王自己去爭取白飯
自己的正義只落實在自己身上，就別怪別人只顧自己了，哈哈
@@旦世 這個邏輯太正確了
很多人無法理解“日支費”有多重要
想像公司要你這個禮拜去日本出差
除了上班時間以外所有的費用都自己出
但是你每天上班時間只有四個小時（比如飛福岡）
日本的每一餐至少都要台幣快要兩百
喝水也要自己出～日用品備品還要另外買也不可能從家裡帶
這個費用一個禮拜加起來真的是會很驚人的
更何況是長期的工作累積下來的數量
剛好我是從事影像工作常常出國拍攝
很容易遇到這種很爛的製作單位～
這種心情很容易體會而且感同身受
後面那隻影片可以獨立出來嗎
覺得很經典 超強！！
看爽的吧！
就阿Q阿Q的 ..
畢竟沒種的人占多數 ...
7:23
影片開始16:10,謝謝🙏
我覺得這種類型事情不能去用誰對誰錯來表示。
本來在台灣勞工權益就很薄弱。
誰也不希望自己被老闆剝削。
勞方請保護自己，資方請珍惜為你辛苦工作的勞方。
是啊！但很多人就喜歡多管閒事出來講那些「不想做就離職啊」「一定是貪啦」「罷工不要選在會影響別人的時候啦」，看到這種留言就好想約他出來在他面前翻個白眼。
真的，資方為什麼不好好照顧感恩員工，自己一個人能做得了這麼大嗎？口口聲聲職業道德，當老闆的職業道德到哪裡去了。
@@feronique7 所以到底為什麼過勞第一條是要求加薪？這點應該排在縮減工時之後吧
@@阿鬼-e2x 她們是看華航抗爭成功所以想要跟進，但150是開始協商的金額(可以增可以減)。他們說是環環相扣的。
@@阿鬼-e2x 我想縮減工時應該也有講但是焦點可能被媒體或者一些原因帶成時薪調漲這件事了
有些人喊著:"我們的工作更辛苦工時更長! 你們這麼爽是要罷三小啦!?"
不是，既然你們更慘，那應該是你們也要出來罷工，而不是阻止別人爭取應有的權益吧
那你也要看他們爭得合不合理
一種「欸我碗裡的屎比你更大坨更難吃都沒說要換了，你換個屁呀」的詭異感。（這時候就會把「隔行如隔山」的道理暫時性忘記。w）
你懶得冒風險去爭是你家的事好嗎……
傅彥棠 這訴求根本獅子大開口 底薪其他福利都比華航好 又要日支費跟別人一樣 下次華航是不是又要罷工了 日支費漲幅高達六成多欸 訴求要合理大家才會挺吧
利益少一點就罷工他媽的不久罷來罷去
同意
已哭!感謝博恩為這虛假世界.最軟的勞工發出正直的聲音
後面那影片真的笑死，不過長榮說寧願倒閉也不會答應他們的要求。我們拭目以待!
【韓服頂尖系列】英雄聯盟 Korea League of legends 頻道 耶～王子復仇記成功～
台灣前十大的企業能被區區2000個員工弄倒也是不容易
日航就被弄倒了
為了利益把另一個高層踢出去的公司怎麼可能自願放棄金雞母?長榮自願倒閉跟台灣人自稱不愛錢一樣好笑。(最希望長榮倒的可能是星宇航空吧)
很多方法的，像最近開始要徵新的200空服員。
明天段考
本來要讀書的
結果看到新片⋯
*好吧我重刷第一季一遍*
*#作息破壞者*
我明天也段考不過我們4科考3天明天一整天只有最後一節是考試
妙妙喵 好爽只考4科
去讀書啦 XDDDD~
高職生啊
宅鑫 我上醫學院了～今年繁星畢業生
不用讀書喔
其實蠻心寒的。在我以為台灣逐步向民主邁進了一點的時候，總會有群反智的人跑出來敲碎那樣的想像。
就算每年GDP、企業營收每年成長的情況下，台灣的勞工權益，與長年停滯的勞工薪水一樣，根本沒有成長，成長的是老闆與股東的荷包。
所以有時候總覺得算了吧，反正就看台灣爛下去吧，爭取甚麼、努力甚麼呢? 台灣人自己不只不團結，還有一堆人在拳頭朝內打著自己人阿。
然後老闆那樣的嘴臉居然還有人支持 = =?
台灣好適合996
然後一直被假新聞洗腦，也不知道哪裡來的自以為是資方了幫著打壓勞工。第一次看到這麼為大企業擔心的一群人。前陣子看了新聞台灣名列無知第三，我還非常不認同，最近ㄧㄧ證實 ，無知真可怕
所以要有禁搭便車條款啊
一堆人在那邊爽的同時 又要靠杯別人破壞秩序 傻眼
講難聽一點啦 這些87能在這邊吠 還不是前人抗爭來的
看要不要去習近平面前刷臉書 或是隨便亂講中共的壞話
被抓之後就會知道很多習以為常的東西都是前人爭取來的
真的是一堆自己爽 就要嘴別人不守秩序的87
自己過得比別人不爽 還是要嘴別人貪得無厭的87
台灣勞工真的很可憐, 去年GDP全世界排名19 平均153萬台幣 結果生活水準跟薪資低落的跟後段國家一樣, 財團的壟斷 貧富不均
真心覺得太中肯，還能很幽默的講出來，厲害
突然覺得講的很對耶 糟糕被博恩說服了，沒想到其他國家組工會都比我們門檻低，
這樣台灣的勞工環境到底會越來越好還是只會原地踏步？？
郭台銘也說過,血汗勞工有什麼不好,但大多數人都是勞工,卻還是有人在贊同他...
@@謝育林-k9s 以後AI發展起來也不需要勞工了啦
@@王心妤-h3l 身為一個資訊業的工程師
你說的那個未來並不會那麼快到來
好歹也要等到數十年後吧
@@雪矢妮莎托莉 對啊但不是不可能
沒有倒退到18世紀我覺得就要謝天謝地了
博恩「欸！」的時候好帥喔~😍
博恩被球砸腦袋後（真的很好笑）
抬起頭那一瞬間的眼神好帥好攻！！
之後的鬼臉……嗯還是熟悉的欸最對味XD
從這個新聞事件讓我對台灣媒體更失望，報導方向十分不平衡，風向一面倒，連三民自都是!
現在就是睜大眼睛看著目前的台灣政府會不會加入，
這種傾盡資源打特定對象是讓人最為噁心的!
我這老人家很喜歡博恩這種主題和資訊戰這類的知識性短片，謝謝你 :)
主張跟你不一樣就說報導不平衡? 那你繼續在同溫層取暖就好啦
@@e04xxx 同樣一句話還給您喔
@@e04xxx 站在跟KMT同一陣線的感想如何？
難得跟韓粉郭粉一家親
William Huang 不支持罷工就是KMT嗎？ 這是什麼意識形態 ？呵呵
媒體很容易被操控的，你知道大企業有的是錢，所以.......
很喜歡博恩 也支持勞工合法罷工的權益
但不認同他們這次提出的訴求
光日支費這點就無法說服我了
但長榮副理那個嘴臉我也完全不能接受
還有有些人用「不爽不要做」或「薪水已經比我多了」當反罷工的理由 也是很荒謬
雖然不能完全認同這次影片的論點
還是謝謝博恩讓我了解到 工會法該修法了
其實你比照一下歐美你就會知道，其實他們提的要求並不過分
不要老是說什麼人家歐美怎樣怎樣的，他們民主社會講求制衡，也確實有做到是不爭的事實
我今天跟老闆要求加薪兩千元還需要跟路人或客人講理由？
Grace H. 起碼要跟老闆講理由吧
@@akane2196 比照歐美那你搬去歐美啊？
@@bbb-zw4ro 嗯等台湾不比较欧美难道要比较中国吗
超酸的 我超愛
打臉那些在旁邊喊不爽不要做的
不爽不要做
那些喊不爽不要做的就是賤，天生賤命，口口聲聲喊著民主，卻跟共產國家一樣被奴役著，低能。
不爽不要看
腦袋很好用 但不會用
所以只會不爽不要看
沒腦袋才看不出是反串 不爽不要看
博恩 : 不是說好不要打頭的嗎🤣🤣🤣
這就是我要的浪漫 霸氣副總裁
蹭
掰
🤣🤣🤣
傅總裁
你来蹭什么东西
有人跟我一樣
看到阿心 立馬往返確認有沒有看錯嗎？😆😆
看來知名TH-camr都來了
上次志祺在臺下就算了
一帶一路竟然直接給他上場
期待看到夜夜秀阿心也能上場www
我也是
3:48~😂😂😂
重點誤喔😂~ -(看到阿心其實心動了一下)-
有看到！
靠邀 低出席率和質詢率的立委苗栗的佔多位，且都是一定會選上的 哀
那些是「低質詢」而不是「低出席」，只有最左邊兩個是低出席……
打錯而已，而且2位有一位就是也是慘阿，苗栗的悲哀你不懂
@@陳光彧 我聽我朋友說光修個路就不知道修多久
這真的太強了！！！！
好喜歡後面那段安全影片啊啊啊
什麼時候才能夠有機會再看博恩夜夜秀的“ 欸！”，台灣社會有非常多的問題待解決，但幾十年來的執政者根本無心改革，希望以後還能有這類型節目可以凝聚社會共識，施給執政者壓力！
謝謝博恩
像博恩各種🤣充滿爭議的話題還願意做的TH-camr
在此獻上我的膝蓋🤣
老闆這麼厲害文案不會自己打？
是記不了詞😂
他是在演酸老闆啦
文案是幫助你舖梗跟題詞的，博恩厲害的地方就是梗會描述的活潑
就連短短五分鐘的簡報沒有準備文案，要兼顧流程跟梗是很難的
謝謝博恩幫罷工員工說公道話，與論一面撻伐，很想為這些勇敢爭取自己權益的員工說聲請加油
長榮罷工的公關真的爛到爆炸⋯⋯
那些立委苗栗佔了三個呢
我苗栗我驕傲
笑著笑著就哭惹
石虎也哭了
苗栗讚
我苗栗國那需要出國開會的
我也苗栗，但我不懂哪驕傲😂
抱歉最近才開始接觸政治，可以講解一下嗎？謝謝🙏🏻
@@ZZ-vb1iy 這是反諷啊！我國苗栗專出問題議員跟立委，有議員覺得苗栗的石虎太多才會被車撞，然後經常不出現又會的我苗栗國就包含3位，唉~不是苗栗年輕人不出來，而是沒錢出來跟那些老人比
我室友在我旁邊偷聽偷笑哈哈，很高興能用我的笑聲引起他對嚴肅議題的關注（茶）
其實硬要從邏輯推論，資方提出的反制並沒有違反平等原則，畢竟「相同事物應為相同處理，不同事物應為不同處理」資方維持原福利的是「有照常上班的」；相對的被剝奪者是「罷工而在該期間未上班的」。只能說這是資方提高回歸誘因，削弱罷工力量的手法啦～
朋友在長榮地勤表示，是大家都會沒有原來的福利
那得看相同事物怎麼定義了。資方的說詞是為了避免同工不同酬造成員工之間怨懟進而影響飛安，但等他們秋後算賬後員工之間不同酬也會有怨懟甚至進而影響飛安。如果出發點真的那麼神聖是公平和飛安上的考量，那只要是員工，不管有沒有參加罷工的都該被視為相同事物。
真正罷工之前，在公視看了超久的新聞，都在講長榮協調這件事情，我支持他們罷工啊
看完這篇怎麼感覺最大的問題是媒體๏╭╮๏
的確，尤其是5X那幾台，一直播一堆偏向資方的畫面、一直在煽動那些反罷工的人想增加聲量，看了那麼多則新聞只看到三種畫面--被耽誤航班的旅客、可憐的地勤、工會看似無理的跟資方對話的樣子，我雖然是支持罷工但不想做太多評論，不過那幾台很明顯是在為資方帶風向，卻有一大群沒思考能力愚民跟著罵，實在看不下去
@@廢廢-x3c 就垃圾媒體
說你啦中夭！
網紅挺罷工，但是這次罷工是工運蟑螂主導呀
跟你們的理想差得遠了
支持勞工爭勞權
但無法支持這次罷工
@@wangmec6329 這次空姐的不滿，應由空姐發聲，空姐主導，而非工運蟑螂沒完沒了的利用
不管媒體怎麼說，看到罷工就討厭，煩死了，要做不做隨便你，但你這樣會隨著連鎖效應影響很多人的權益，要嘛全部都不要做，通通回家😴😴
工會訴求為
1. 禁搭便車條款
公司願意多付錢給非工會員工這不是工會與非工會的勝利嗎？新進員工享受福利這樣不好嗎？就像老人說以前薪資才5000你憑什麼拿46K
2. 增加勞工董事
長榮是私企董事的增設應在股東會投票通過，當然可以要求資方在股東會或是召開臨時提案提出增設勞工董事來進行表決
現在把問題搞的很像民粹，乾脆明年來個公投，題目訂定全台前1%有錢人捐出九成財產重新分配，畢竟底層勞工工作很辛勞讓他發大財
大家都是勞工要理性看待而不是盲目挺
不隨風向起舞, 打臉PTT, 就是好節目, 果然點閱爆衝
4年過去，長榮又要開始罷工了，他們的境遇似乎沒太大改善🥲
關於罷工，夜夜秀切入的這個角度很好👍
寫手不爽不要寫啊
很多人擠破頭要加入夜夜秀團隊
譬如我
野生的馬克！！
是野生歐馬克
馬克 快出一個段子嘴死它
朝聖教主推文！
朝聖馬克
笑死 台勞低薪不是沒有原因的，工會都組不起來哪裡可以爭取勞工權益。
而且起來帶頭爭的那些還常會被另一群扯後腿。
很愚蠢阿 都有人願意出來抗爭了 還一堆扯後腿 難怪台灣勞工被吃死死 奴性強的跟屎一樣
以前在銀行工作，有個人說要組工會，隔天就被炒了
等到AI發展起來後也沒所謂的勞工了
工會也要成本呀！最後得利的到底是誰？
這集超好笑的🤣🤣🤣
也清楚解釋了罷工懶人包
可怕的是現在新聞風向全面打向那群空服員
很擔心到底是新聞媒體都收了錢
還是..這才是社會風氣
畢竟每個老闆都怕罷工?
其實上次華航的風向就有點偏資方了，只能說這次前期風向就比較靠向資方了。
資方的口袋是比較深啊。
長榮公關有砸錢就是不一樣
請問你真的有了解勞資方所要的訴求嗎？現在問題是勞方要求過多，資方跟本吃不消啊
Angel Teng 你是千萬年薪的孫總經理嗎？又知道長榮航空吃不消了？資方打手下去領錢啦
滿滿的勞權 都是空氣
謝謝薩泰爾的各位！！
3:23 並沒有，香港醫護人員罷工還是被罵
他講的是台灣人的心態。國外罷工好棒棒，國內影響到自己好壞壞
@@andyliu3465 這是很正常的人性啊，勞工只在乎自己的權益，不在乎乘客的權益，相反乘客當然也不會在乎你今天過勞或是權益受損，這是很對等的關係啊
@@sanvendi6236 勞工過勞 工作出意外
乘客還是一起背鍋
到時候就不要怪人家不休息還是怎樣🙂
@@icemango6839 如果你真的要這樣賭氣那我也沒話說，反正命是你自己的，你自己認為乘客無義，所以要對乘客不仁，到最後兩敗俱傷，也不是我要承擔就是了
@@icemango6839 我只是要說權益這種東西沒有正義可言，大家都是在拔河，盡可能從對方身上獲得最多利益，且承擔最少義務，這就是人性
雖然不會說看完這個影片就一定支持或反對長榮罷工，但是很感謝夜夜秀提供一個不一樣的觀點，看得出來做了很多功課
覺得因為最近媒體立場的關係有點快被洗腦、搞不清楚真相了🙄
Esther X 長榮公關一出手便知有沒有
只要有錢,新聞都能買
你只要知道，他們是合法罷工，就該支持
公會已經這麼少了，罷工門檻又那麼高，要達到容易嗎?
要改善勞動環境，就應該支持合法的勞工罷工!!
在台灣要罷工非常難，會罷工定是經過很長很長的苦難，今天它們願意挺身爭取權益的勇氣值得讚許，搞不懂為啥一堆人反對，難道為自己爭取加薪是一件壞事?
@@tftftttft 吃不到葡萄說葡萄酸吧，能罷工謀福利誰不想?
很好笑但看完心情很沉重
工會力量夠大，是可以搞垮公司的，所以身為基層員工，要投資自己的能力，要有求職的準備
工會幫你爭取到的，不如你換工作的多
認清這個，就不會執著非要工會幫你爭2塊錢
天哦、台湾修宪这么难么，来自大陆人的困惑
對...而且現在資方也快贏了= =
8:32 literally loled. The music changes EVERYTHING. LOL
現在回來看博恩玩導播機還是一樣好笑🤣
罷工是勞工重要的權利，必須受到保障。
但是在涉入勞資議題前，真的要拋開「資方就是邪惡、剝削者；勞方就是弱勢、被霸凌者」的刻板影響。
勞資雙方必然會有衝突，但是我沒要追求的是勞資合作，而非打倒資方、推到財團，一昧的仇恨資方其實是對社會沒有益處的。如此只會導致毛式共產均貧。
看完今日《公視有話好說》後，發現博恩這次的觀點較友善勞方，但資方、地勤方、空勤方的觀點，我們是否也應該了解一下呢？
就像"與惡"的內容一樣，站在不同的角度，或許會有不同的體會及諒解。
最後，想要感謝站在第一線的地勤人員，受到遊客的遷怒辛苦了。希望資方與空服方能夠達成一個互信互諒的結果。
多得是只會看片面消息一言堂的人
好像這樣最政治正確
裝睡的人叫不醒
明明工會代表上公視 上 東森 說法都前後矛盾
這是我們的勞工局沒有作為!
@@vicliu1700 建議可以去看一下昨天《呱吉的政治電台》及《公視的有話好說》，裡面罷工方自己有說到：
1.跟資方開過無數會議後，最後雙方已經無法再戳商，加上資方強硬表示只能做到這樣的妥協，所以雙方不歡而散，讓出來協調的勞動部次長很為難。
2.正式協商會議時，資方朗讀完第一案後，罷工方認為資方依然沒有讓步的意思，所以直接離席宣布罷工，這也讓前來協商的勞動部感到錯愕。
所以如果要指摘這次事件勞動部擺爛、沒作為，其實真的有點冤枉。
Wang Ginp 說的真好
Wang Ginp
辛苦了~這事件這麼多天，很多人還是單方面的盲目支持，想想就笑，網路如此發達，整個事件的來龍去脈都可以在網路查詢到，很多人都不肯多做深入的了解~唉
1:55 是阿心(歡呼
3:48也是
反正大家都說，不爽不要做！
醫師護理師藥劑師物理治療師職能治療師社工人員等等呢？
被罵被打又低薪，還不能罷工，
支持大家都罷工、爭取自己權利啊！
支持台灣罷工發展，醫療體系才是被壓榨最慘的!!!
@@williamt.4785 醫療體系真的不能罷工，攸關性命R
@@ashianwen7072 可以罷工吼 只是有很多條件
會有最低人力要求 所以也不會死很多人，除非101突然爆炸
@@oohmygoose 醫生老師這種工作憲法規定不能罷工
@@ashianwen7072 阿醫療人員自己性命攸關的時候誰要幫他??自己跟老闆講嗎??
天天都有人在網路上罵慣老闆造成低薪，真的有人出來解決問題，就說不要給我造成麻煩就好，所以台灣長期低薪，真的只能希望慣老闆們突然良心發現了。
台灣的資方很少把獲利回饋給員工和消費者
歡迎你開一間人人高薪的好公司，加油！
@Johnny Javascript 你會看財報嗎??每年賺幾十億，公司貸款2000多億
沒辦法啊！
政治人不敢直接加 富豪稅，營業稅，工業用水與電價。。。等等。
@Johnny Javascript 低薪是一整個社會結構問題，不是你單獨一家廠商改變就會改變的，修過經濟學的人都應該要知道，調整薪水就能解決經濟問題，就跟調整基本工資人民就都發大財一樣荒謬，你不用考慮物價水準問題??你不用考慮資方將成本轉嫁到消費者身上??調整了薪資再來抱怨物價增長速度跟不上薪資，然後再回來繼續罷工嗎??你合法罷工是你的權利沒錯，但合法不代表合理啊，八大訴求中全部都很合理??倘若不合理還要人民盲目支持??不應該因為勞權二字綁架所有勞方對於一件事的看法，這不是毛澤東共產黨的階級鬥爭
7:49誰得利?宜得利
有史以來最好笑ＸＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤＤ
不爽不要看～ > O
做為長榮集團前員工，只覺得張榮發死後，慣老闆的姿態氣焰日盛，
很多人崇尚歐美國家工作的好環境、好福利、好薪水及其他比台灣好的各種制度，
歐美勞工能擁有這些，都是靠職場前輩跟資方協商談判乃至於罷工，以及社會支持互助所達成，
台灣有些人還在自相矛盾，口說厭惡資方慣老闆，轉過頭又反對勞方爭取權益的作為，
協商談判討論的項目，有一些本就是會用來折衷或捨棄的項目，談判技巧是門學問專業，在外人眼中合不合理是另一回事，自己看不爽就在嘴不合理，這種人大多人緣不好，不懂說話的藝術，更不可能有過又好又成功的談判經驗，
罷工手段是勞方僅存為數不多，爭取自身權益的最終手段，資方原先就佔盡一切優勢權柄，外人抨擊罷工自私，都不曾想到資方和自己其實更自私，
外人這樣做間接幫助了資方，繼續剝削壓迫勞工，改天換自己遭受到資方不公，也不會有人想幫助你們了。
說的好!
Artt lo 不，這一切美好的言論都建立在勞工提出「合理」訴求上。問題就是他們的訴求不合理
迎合大眾掌聲的當下請想想用心用力用生命在崗位上的朋友們....為願意台灣向前行的朋友們禱告...我們一起努力加油!
還有人說那就直接辭職去華航應徵，然後你還是坐不到飛機
博恩被打那球好精彩，我回放了一次😆
夜夜秀最後只剩攝影師沒罷工而已
要給他們年終阿！！！！！！！！
黃馨儀 我回放了5次吧哈哈哈
這集超棒，我喜歡!
演算法把我帶回來這邊
原來4年來勞權沒有改變
同樣的問題4年後再講一次😑
片尾實在反諷滿點🤣🤣🤣🤣
今年四月 4️⃣ 工會就有預告要罷工
消費者早就應該知道 罷工已經表決通過
要賭運氣的人 可繼續買票 但是如果懂得規避風險、腦筋懂的轉
要不就是賭一把，要不就是買旅行不便險
或是改搭其他家航空，而不是什麼看都不看 去機場跟地勤人員吵鬧😑
你如果叫大家都不要買票是不可能的。你面對的是一個群體，你不能期待所有人不論所有原因都要做跟你一樣的事情，除非你只想到你自己。那麼你叫那些買不到票的打死不準買長榮嗎？你面對的是一群社會大眾，所產生的問題不是你直接用你的線性思維「有預告=不要買」可以解決的
很多旅展買完票中間發生任何事都不關注的人啊!
就等簽證下來 行前準備處理好 時間到就出門玩
也不是每個人有看電視或新聞的習慣啊！ 沒看電視新聞沒接收到訊息怎麼辦?
感謝博恩這部簡單易懂的打臉一堆不會獨立思考的民眾
太多了~現在留言也一堆~
垃圾YT 所謂獨立思考，是要有依據地，做出合理的推論。而長榮工會訴求怎麼看怎麼不合理，所以懂得獨立思考的人們不受到罷工就一定是勞工受壓迫的制式思維影響，反對罷工。獨立思考並不是依照你的思考才是獨立思考。
你完全站在勞方的角度說獨立思考...WTF?獨立思考不是應該勞方資方說的話 提的訴求一一比對所得出的結果啊 啊你這嘴人叫獨立思考？ 看留言就你最搞笑
ㄏㄏ 現在只要意見不屬於勞方 就會有人罵奴性 資方狗
說什麼獨立思考 就是因為每個人的獨立思考出來的立場都不太一樣 如果所有人的立場一樣才奇怪吧
說實在的 尊重每個人的看法和意見吧
不要用一個自以為站對邊的態度去說跟你立場不同的人
現在TH-cam跟FB一樣嗎?
結果卻發現挺罷工的，
幾乎都是韓粉...
怪怪的...
這議題不容易做，可是方向都給的滿明確的，讚喔。
今天因為長榮的資方認為空服員可替代性高
罷工對公司長期影響不大
因此態度強硬
台灣的醫療品質是世界排名很前面的
但很多醫院的醫護人員工時超長，薪水也沒有比較高
他們可能也需要罷工才能讓資方知道他們有多重要
畢竟台灣的醫護人員真的很缺
而且不是隨便能大量填補的
一旦大量替換醫護人員
醫療品質一定會掉
到時候哀哀叫的一定會是社會大眾
JOUJOU ，欸～～
現在正值武漢肺炎關鍵防疫時刻，買不到口罩不敢出門逛燈節，
廢在家裡溫習博恩，看到樓主這段留言。
不禁想，如果醫護人員沒有足夠的口罩，此刻發起罷工的話⋯⋯
民眾會不會停止瘋狂囤積口罩的行為呢？唉……
@@mangoho4228 會被說領那麼多薪水還不做事
Mango Ho 我個人的話！直接離職！跟同事們說這種超高危險群高工時結果還沒有公務員有保障⋯⋯
國外還真有醫護人員罷工抗議，但訴求是為了解散群聚民眾
能理解站在網路媒體的宣傳上，站在資方會被責罵，但是持平來說。勞方真的有理? 這次相信大家都會發現 風向幾乎一面倒站在資方，雖然大家會認為絕對是公司在操盤 買媒體之類的，但如果真正了解內部員工的想法，你就會發現真的不是資方太過分 而是勞方的要求不合理，導致自家員工很難支持他們，還有啊!我發現挺工會的人，最愛講：空服罷工 使其他單位眼紅、罷工明明提前預告啦 還好意思怪他們、沒有抗議的人就是奴 超級勞、幫資方說話就是資方打手、媒體都被公司買走、公司在操控風向、連勞方爭取權益都不行? 難怪台灣薪水低落、還有人怪空勤地勤為何不一起罷工 你們被旅客罵 就是太奴 。
針對上述的言論我必須一一反擊，首先以往勞方抗議 大家當然都是靠攏勞方，為何這次特別不一樣，難得風向都是資方呢? 光這一點就必須深思一下，也許哪裡出了問題，當然很明顯就是勞方訴求是有瑕疵的，再來空服抗議，是你們自己的抗議，為何拖其他單位下水，關他們什麼事呀？而且如果去了解內部員工就會發現 他們根本也不是說什麼資方派，只是單純認為，工會罷工不但無理，而且還嚴重影響他們工作，必須承擔旅客的責罵，這筆帳，算誰的? 因此當然內勤地勤會對工會感到不滿，而且外國航空罷工一定要罷工期，沒有罷工期，旅客怎麼反應，他們如果心裡預期兩年後才罷工，那旅客豈不是永遠不用買長榮的機票，因為根本不知道什麼時候炸彈會爆，這樣子公司都不用經營了。而且不要老是以華航來比較 說甚麼人家150 我們90，沒有在一個平衡點上 怎麼公平比較? 長榮還有加上其他補助 例如餐食補助 華航有嗎? 長榮薪資也比華航多呀 年終還有四個月，還有一堆空服特別的福利，你這樣子還好意思跟華航比，任何條件福利都比外家好，人家什麼都比你弱，偏偏他家有一項福利比較高，就要比過去?真是身在福中不知福，工會貪心的嘴臉，吃相真的有夠難看。
難得看到理性言論
人家勞工依法爭取權利，資方找來公關公司帶風向炒作一下，就一堆懵懵懂懂的局外人躲在電腦後面當鍵盤法官，自以為道德100分嗎？
#這次你不挺勞工罷工
#以後你罷工別人也不會挺你
#台灣勞權真是空氣
@@elliotfome 我家人是公司的內勤 所以我比任何人都還了解內部員工的想法，風向從罷工前 就是都在公司那裡了，公司強硬不退讓是因為工會訴求不合理，不要扯什麼帶風向，怎樣? 現在風向都在公司那裡 大家開始不爽了? 不要說甚麼大家被公司操縱 買媒體買公關 這種理由 誰會信? 自以為永遠都是勞工弱勢? 航空業可跟一般行業不同，空服的訴求 如果合理 就說服大家呀 無法說服大家 連自家員工都不挺 根本站不住腳，面對記者質疑 完全破功 完全講不出所以然，這樣子誰可以支持他們? 罷工合法沒錯 可是訴求不合理呀！
我第一次聽過擁有四個月年終還有免費的機票的勞工在抗議的，真的是高級勞工🤣
內勤都說他們吃相難看😃
好像把資方的不合理處提出來
但勞方在協商直播裡問題更多啊 也是為什麼很多人不支持的原因
周鼎 推
很同意你說的
跟左繆談 他們不會理你的
你不支持 他們就會貼你資方狗.奴才標籤
從頭到尾一直說自己多累.很危險...等等這種訴諸感情的話
跟韓總機無腦講發大財有什麼不一樣?
對，現在只要不支持、不認同，就會被說奴性很重。
推！！！！！
影片算是提供一個跟社會風向不同的觀點
讓雙方不同意見的人可以看到對方的想法吧
希望更多的理解和少一點因媒體風向的衝突吧
單純因為持特定想法就被貼標籤
不論是什麼觀點
都不公道
加恩帥！！以後多出場幹掉博恩XD
話說我覺得這集作得很好欸~
哽都很好笑
2024年底這部被推上了
其實2016年華航罷工也有禁搭便車條款…
那麼遠古以前的事情了，台灣人哪會記得
台灣人對議題的記憶只有三天
華航的搭便車條款和長榮的有細節上的不同
起算點和結算點就有差了
還有一些細微的差距 都是目前的長榮比較好
如果說這次給長榮達成150 那華航又要罷工了😂
@@elonmars826 那當初華航要求就合理了嗎?還是只是一次的妥協而已呢?
@@elonmars826 都罷阿~改善勞動環境=)
我就只是不喜歡那種跑車一台一台換，花100萬抽紫變得老闆，公司賺錢員工薪水沒增加，等到公司有困難才在喊共體時艱
我非常支持勞工罷工的權利
只是這次的罷工
我好像還沒看到空服員們出來說：他們哪個地方受到壓迫、剝削、壓榨
如果有
我相信會有更多人支持、聲援他們
再從之前華航的罷工來說起
華航當初的訴求是：過勞 (影響飛安)
那這次長榮的訴求是？ 薪少 (影響...利益?)
這就是為什麼這次連自家人都看不下去 = ="
罷工通常都是為了爭取更好的待遇, 建立更好的工作環境, 今天有9成的員工都同意罷工, 不正代表這個環境有問題?
沒有人說一定要被壓迫、剝削才能夠罷工吧?你對這個環境不滿意，有合法正當的理由，你都可以爭取更好的條件。不是嗎?
Redwan Lin 對於這個感覺很矛盾 長榮有四千位左右的空服員 有一半沒有參與罷工 所以這九成裏頭是那兩千位裡頭的九成嗎？
9成是工會9成吧，不要說全體員工，就連空服員都沒那麼多
Chen Cheng 我也覺得 所以拿九成一直說我就覺得很奇怪 好像整個空服員的九成都罷工一樣😂
如果公司員工10%覺得不合理，90%覺得合理繼續工作，那這公司問題應該不大
如果公司90%員工都覺得不合理，只剩10%員工覺得合理，那這公司應該是有問題了吧？
問題就是公司明明合理還有一堆人覺得不合理？這問題大了
公司員工90%?只有空服員90%吧?那些地勤內勤您沒算進公司員工?
上學也一堆學生覺得老師機車阿，誰的問題？
空服員90%不就代表空服這部分有問題嗎一樣的道理啊 不就是因為空服員沒有得到該有的權益才會高達90%罷工嗎
阿鬼 你這個比喻太不合理了吧⋯⋯兩件事性質不同而且有點以偏概全
您好博恩，一直以來都有在關注你的影片，但不得不說這次我無法認同您支持罷工的論點。
我很為這次站出來爭取自己權益的空服員感到十分的敬佩。畢竟我認為勞工爭取自己更好的權利本當是理所當然。
但以我的立場，我並不支持這次的罷工行為。我瞭解這次的罷工事件，空服員罷工皆是以合法的罷工行為，也都經過了許多繁複的審理程序，但讓我無法接受的是工會提出的8大訴求，以及工會對於這次罷工運動的完善準備。
1.禁搭便車條例：意指若罷工行動成功，僅只有加入工會的人能獲得爭取到的福利。那試問一個航空公司往後該如何自治一個一國兩制的空服員，飛安管理是否變成更嚴肅的議題。
2. 日支費的調整：我贊成爭取更好的福利，那為何公司釋出誠意願意提高每日飛安費，但工會卻不願意妥協？說來說去罷工的目的就是為了薪資的提升，那如果像工會所說的，工會都願意談，資方已嘗試軟化態度，試問工會為什麼始終堅持公司態度一致沒有誠意，試問工會你們所要的誠意是什麼？一直以來一直請資方提出新提案，不滿意提案就說沒誠意，那請問怎麼樣是叫誠意，工會提不出確切能接受資方的最低底線，試問今天這還算民主協商嗎？達不到日資方150需求即罷工不妥協，請問這何謂協商。
3.勞工董事：長榮本身就為民營企業，不像華航為50%國營企業，企業本質本來就不相同。長榮本身就有自己的權益去管理其下員工，在不觸法的狀況下國家基本無權管理公司的管理方式。今天國家同意工會的行程是為了讓勞工謀求對自己自身權益的更大福利，本來就不是授予的權利，那試問今天工會以本來就不是授予的權利和公司要求增設董事席一位，試問民營的公司有自己的管理方式怎麼還需要空服員來指導怎麼經營。今天長榮本身就是一個民營企業，沒有理由讓國家給予謀求福利的工會要求其內部管理，難到覺得工會的本身的行程及大於公司，能進行主導？
以上雖然沒有全部列出8大的各個反對原因，但這三點是讓我本身無法支持此次罷工的三大原因。
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同時的我也想對博恩您說，您在TH-cam領域也算是十分具有影響力的一個人物。但就以今天你的罷工這隻影片，我不得不不對您說，希望你能多瞭解各方面的認知先，先做足足夠的功課，而不是像今天這種以斷章取義的方式影響到他人的思維，或是其中更重要的8大訴求。謝謝。
各有各個權力各自為自己權益。沒有什麼公平不公平合不合裡。罷工加油
說這麼多也只是資方走狗的藉口啦！如果不是被逼到絕路了，有哪個勞工願意走罷工這條路，他們是頂著被業界拉黑，資方秋後算帳，甚至家人自身的生命安全出來的，結果就是因為資方故意把延誤旅客飛行的責任甩鍋給空服，一群自私鬼就盲目的指責空姐了，根本沒意識到這已經不是長榮內部罷工的問題，而是勞工覺醒與無恥財團的抗爭，他們的失敗只會助長資方慣老闆囂張的氣焰
王多多 非常正確
禁搭便車條款, 影片中解釋得很清楚了
您跟博恩不過是站在不同邊，並不表示博恩的瞭解不夠深。
拜讀了您的論述，您也不是相關專業領域人士。
個人認為
1.有站出來有加入公會有付出的人，得到努力而來的權益很正常。在大學期間不知您是否有與同儕共同完成報告的經驗？有的教授會看出來，同一組的，哪一兩人完全沒做事，當掉他們、有做事的才給高分。
2.日支費的部分，建議您複習一下他們的訴求，別忘了他們一直強調的是工作時數、休息放假制度。並非您說的他們只是要賺更多的錢。
3.建議您瞭解一下民主國家的「罷工」行為從何而來，在我看來，被壓榨到受不了、與上層溝通無效，只好採取最後的手段來抗爭，就只是想要達成他們的那些不斷強調的訴求而已，與上層管理毫無關聯。只要訴求被滿足，就夠了，管理階層的人如何規劃執行方案，都不是罷工抗議者要參與的部分。