Testamos Nossa Paciência Reagindo a Vagas para Programação Jr
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
- Os Programadores Júniores são aqueles que estão entrando agora no mercado de programação e merecem toda a atenção das empresas no momento da contratação. Fomos conferir algumas das milhares de oportunidades abertas atualmente o que vimos foi um teste de paciência!
Tentamos reagir da melhor forma de acordo com a nossa educação nos permite...
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#Vagas #React #Emprego
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A designação 'Junior' é referente ao salário que o coitado vai receber kkk, o que eles querem é um Senior!
Tem que ser "muito Junior" pra não captar essa malandragem kkkkk, é o que eles querem
@@fabricioasn vai do tamanho do desespero kkkk
Kkkkkk é muita sacanagem velho, ainda bem q tem empresas descentes
Hahhaha bem isso.
Acho q eles querem um deus.
Odeio isso de não colocarem salário ou ficar "salário a combinar" dá vontade de colocar "experiências: a combinar também"
Kskksks só li vdds
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Exato pq vc vai se dedicar pra fazer entrevista e tudo mais pra descobrir que o salário é ruim
E depois dizem que são empresas "transparentes" hahahahaha
@Ivan Luis Moreira e a mentalidade de mts pessoas é: "quem precisa da vaga é os candidatos ou a empresa que precisa de pessoas pra cumprir o prazo?" só que essa mentalidade só funciona pra quem JÁ está no mercado, por isso eles pensam assim e FUNCIONA, as empresas que entram em contato com a gente e nao a gente que procura... Porém pra JR realmente ELES que tem que correr atrás da empresa
Brasil... Onde você precisa de faculdade, pós graduação, experiência e dois idiomas fluentes pra ganhar 1500 conto. Parece bom.
Pois é cara!! eu vivo falando que o sistema de contratação do Brasil é super arcaico e por vezes, um absurdo mesmo! Que diabos um programador, tradutor, designer gráfico, marketeiro ou fotografo, precisam de ensino superior?! Ainda mais por esses salários pífios! os melhores que conheço nessas áreas, são autodidatas ou fizeram algum curso técnico e alguns cursos livres.
Já fui gerente de marketing e webdesigner no exterior, mas no meu próprio país, se depender dessas exigências ai, vou passar fome!! 😂😂😂
Kkkkkkkkkkkkkk
precisa de formação de faculdade pra ser considerado junior :/
Cara esse País é uma desgraça velho, é o poste mijando no cachorro... Os Países africanos estão melhores que nós cara, vai por mim não é zueira...
@@rogerioissamu5312 Isso não se trata de um sistema arcaico e sim de pessoas imorais. Um sistema arcaico possui burocracias na hora de contratar ou demitir mas não apelam para a imoralidade. Isso é falta de caráter.
O patrão: estou precisando de um pleno ou sênior mas n posso pagar muito.
O RH: relaxa eu coloco junior no titulo.
Kkkkk
é por ai mesmo... é igual o que hoje acontece em grande escala com os auxiliar administrativo, uma bela de uma sacanagem, o cara é tudo em 1 na empresa e isto porque eles podem te colocar em diferentes frentes de serviços e te pagar menos por isso🤔 e não contrata um gestor pois tem o assistente adm!
@Ramiel 🤨 isso mesmo, daí pra pior!
E será que conseguem um sênior pagando salário de Júnior? Acho difícil uma pessoa experiente aceitar, o máximo que devem conseguir é um júnior mesmo e terão q se contentar 🤣
Sou Analista de RH e lamentavelmente os gestores e diretoria nos obrigam a pedir um full (sênior) pagando um (jr)
Esses dias eu fiz uma entrevista de uma vaga pra júnior back-end c#, eu atendia os requisitos pq ja tinha trabalhado com tudo em estágios, eu to no meu segundo estágio atualmente, aí disseram na entrevista que eu atendia os requisitos mas eles queriam algm "pleno", aí eu perguntei "Mas a vaga não é pra júnior ?", e eles responderam que queriam um "Júnior pleno", ou seja queriam um pleno para pagar pouco.
É rir pra não chorar
Se não me engano já tem lei que proíbe esse tipo de coisa, a questão é ter coragem de denunciar e ficar manchado na cidade
😂😂😂😂😂😂😂
Já que eu já tinha sido reprovado, já chutava o balde. Querem pagar mixaria pra sênior, que sejam claros desde o início
Kkkkkkkkkkk pqp
nome da empresa "Semente Digital" não aceita trabalho remoto, nem pessoas de outras cidades... de digital só tá a semente msm, precisa amadurecer mt ainda hahahha
Aceita é nada aquela empresa. Nem semente é pois ai implicaria crescimento
muito boa kkkkkkk
@@MegaOgrady skkskskskskskkskskskkskkskskwkksjs
Kkkkkkkk é pq ainda não floresceu e nem frutificou
Você precisa estar plantado na terra deles.
Tem empresa exigindo que, além de dominar 1.583 linguagens e frameworks, o candidato também precisa ter competência pra consertar ar condicionado e instalar chuveiros elétricos.
Geralmente isso ai é apenas burrice de quem postou a vaga, que usou alguma coisa que achou pronta. Quando vc vê mais de 5 linguagens pode ter certeza que apenas jogaram um texto padrão na vaga
Não sei pq exigem tantas linguagens se geralmente usam uma ou duas no maximo
Fui pra uma vaga de estágio de edificações e pediram além de saber projetar, experiência fotografia ;-;
Sou mecânico de ar condicionado to tentando entrar na area de ti entao agora só falta aprender 1583 linguagens kkkkkkk
Depois reclamam quando os devs saem do país e vão trabalhar para empresas estrangeiras. No Brasil é difícil valorizar alguém em qualquer ramo.
Eu acho que quando usa a palavra: experiência. Já não pode ser vaga de júnior.
O que se deve exigir é vontade!
Mas foi o que eles disseram no vídeo, o termo "experiência" é muito vago. A experiência pode ser tanto um simples projeto que o candidato fez em algum momento da vida ou até ele de fato ter trabalhado por algum tempo na área específica. As empresas precisam especificar o que seria essa "experiência" que tanto pedem...
Concordo.
nego pede experiência até em trainee
Eu já sai de umas 3 entrevistas de estágio que me pediram experiencia kkkkkkk
@@eryksonsoares mas junior se refere a experiencia de ate dois anos sem conta trabalhar direto com projetos assim.
Vendo algumas dessas vagas e fácil entender pq de ter tantos postos de trabalho não preenchidos, as empresas pedem conhecimentos que poderiam facilmente ser divididos entre duas ou três vagas, mas querem jogar tudo nas costas de uma única pessoa.
e ainda falam que falta mão de obra qualificada
É por isso que estou me tornando free lance, nem perco tempo mais procurando vaga. Mas eu creio que isso vai mudar conforme o tempo, depois que verem a cagada que estão fazendo, o mercado vai acerta isso.
Exato e ainda pagar um salário miserável... Depois reclamam que não tem profissional qualificado... conheço um monte de dev júnior bom e esforçado que tem medo de apelar para as vagas de junior por conta das 300 qualificações que pedem...
@@nataliasantinello Você pode me dizer os conhecimentos que eles tem?
@@nataliasantinello pra mim, por muito tempo, nunca foi medo, é honestidade, se a vaga exige x-y-z (não é nem um "desejável"), e você não pode entregar, você não se candidata. Nada é mais lamentável do que ouvir que tem que mentir mesmo.
Sempre que tem esse analise de vagas é sucesso. Em 5 minutos de linkedin eu penso que não aprendi nada pra ser front end. Eu sugiro tb fazer uma versão contrária. Onde analisam alguns CV (enviados para vcs pelos candidatos, lógico) de Devs Jrs para dar uma ajudada a melhor o CV da galera.
up!
Up!
UP!
@@raillenso eu tbm mano
Up
Tem empresas que querem 100 programadores full sênior em um programador só e ainda chamar de Júnior pra reduzir o salário. 😑
Skksksksksksksksskksksksksksksksksskskskskksskls cara, quando eles botam "Júnior", na descrição da vaga, eles querem dizer: vou te pagar pouco. Smskskskskkskskskkdkss
Mas tem empresas sérias que não fazem essas maluquices, se continuar estudando e procurando, uma hora se consegue um emprego massa sksksksksksksk
@@nameless1534 concordo plenamente, eu mesmo descartei várias quando quis mudar de empresa, hoje estou em uma q respeita e valoriza meu trabalho, mas vi várias assim velho!
esse tipo de anuncio separa os preguiçosos dos estudiosos, meu segundo gerente dizia, "se a vaga assusta o cara eu não quero nem que ele mande currículo", PS hj em dia eu faço o mesmo quando monto os perfis porque não quero trabalhar com preguiçoso, não carrego ninguém nas costas e só ensino quem quer aprender,
tecnologia vc aprende uma a uma e as empresas não estão pedindo nível expert em todas elas, se a vaga é júnior o cara vai precisar de ajuda todo gestor decente com o mínimo de noção sabe disso, o que não da pra fazer é uma empresa que precisa inovar ficar parada no tempo com um bando de preguiçosos que não quer aprender nada novo, toda tecnologia nova tem um cliclo de vida, ninguém vai mexer com a mesma tecnologia pra sempre, e quase toda empresa hoje em dia apresenta um ciclo de transição em um determinado ponto (do velho para o novo) e fazem isso porque são obrigadas a concorrer no mercado (isso ngm fala, só pensa na conta bancária no fim do mês), mas num mercado onde muita gente entra só por dinheiro, os preguiçosos ainda serão maioria quando esse dia chegar quero estar aposentado kkkk
@@eltonmsn putz! Pior q no fundo faz sentido
@@eltonmsn Acho que separa de escravo e quem recebe um salário digno de acordo com o seu trabalho. Consigo ver o quanto você é estudioso e esforçado, não consegue nem escrever direito.
Pede tudo isso ai na entrevista aparece um monte de gente e o RH decide que a melhor forma de selecionar os candidatos é fazer uma gincana de dinamica em grupo. Eu odeio RH. Muito melhor quando a entrevista é com o dono.
Falou tudo irmão
RH entrevistando candidato sem experiência nenhuma na área🤮
Odeio essa porcaria de dinâmica em grupos, isso não resolve nada
com certeza , falou tudo, é por isso mesmo que o vem com esses papos que falta mão de obra, mercado defasado, esses empresarios são uns tolos mesmo ou é o rh, sinceramente é deprimente, o brasil como sempre vai ficar pra trás, infelizmente ou eles mudam a mentalidade ou não tem jeito nunca vão conseguir esse tipo de mão de obra, o cara q entra como programador nessas vagas ai vai ficar maluco em bem pouco tempo, por isso que tem empresa até com terapia, mesa de sinuca que nunca vão usar kkkkk, mesmo se aplica as vagas de estágiario senior com "expeiencia" kkk é demais, junior que tem que liderar equipe e ensinar os outros então não mais junior pelo amor de deus!!!
essas gincana é de matar mesmo kkkk
Nunca faltou profissionais no mercado.
O que sempre faltou foi competência e bom senso de quem contrata.
"você precisa saber declarar variáveis do tipo strings" kkkkkkkkkkk
experiência com programas hello world
Essa foi muito boa kkkkkkkk
Essa vaga é pro estudante de computação do 1° semestre kkk
Experiência pra Dev de Ensino Médio, né pae. Sair da escolinha com emprego.
Estou qualificada nessa vaga. Kkkkkkk
Esse vídeo deveria estar no LinkedIn, naqueles grupos de vagas, tentar atingir o pessoal de RH.
A ideia do linkedin é coloca todos os tr_ouxas ali e eles brincar de leilao como workana. Duas plataformas nojenta hipocrita.
Vou colocar lá
Cara pelo pouco que uso o linkedin (mais por obrigação) eu nunca tive nem resposta naquela plataforma, tô pensando em pegar uns freela porque pulta que o pariu, que plataforma ruim aquele Linkedin.
@@anbit1704 Conseguiu algo?
Tô começando a estudar programação, vendo isso sobre vagas, dá até um desânimo, mas não vou desistir por causa de rh kkkkkkkk
@@anbit1704 nem fala. Plataforma que mais parece insta, tudo perfeito, todos ricos, e ninguém fala com você. Kkk
Gostaria de agradecer demais vcs. Ontem eu estava aqui vendo um vídeo de vcs sobre entrevista, pq hj iria fazer uma para o Boticário, e seguindo dicas de vcs e outros devs aqui do yt também eu me sai bem demaaaaaaaaaaaaaais! E consegui uma vaga de estágio ganhando quase 2k. Nossa estou muito feliz, e vcs fazem parte disso. Vcs devs experientes que ajudam a gente aqui no yt dando conselhos, contando as experiências passadas, e ensinando tantas coisas pra gente não devem fazer ideia de como são importantes, espero q sintam um pouco da alegria que eu estou sentindo também! Bora codar agora 😁
Sua alegria já chegou aqui 🤩🥰!! Ficamos muito feliz em saber que estamos ajudando. Muito obrigada por compartilhar com a gente a sua felicidade. Te desejamos muito sucesso!
nem sabia que a boticário mexia com programação🤣
@@josealysson2166 Vc está sendo irônico não é? Me diz que sim por favor? kkk
@@josealysson2166 toda empresa tem que ter a parte de IT
"PHP e vibe boa".
Recrutadores, tá aí um item que aumenta e muito a produtividade da sua equipe. Busquem mais disso
Sou tech recruiter e acompanho esse quadro para saber o que NÃO fazer ao buscar um candidato da área de tecnologia hahaha
Aprendo muito com os comentários também, várias experiências ruins com recrutadores. Infelizmente não são todas as empresas que buscam profissionais capacitados para recrutar áreas tão específicas e complexas como essa, o que deixa todo o processo bem precário.
vocês são meu pesadelo na hora de estudar
Acho que network conta muito na formação, principalmente por conta desse processo arcaico de recrutamento das empresas
Por isso que aqui diferenciamos Back e Front.
Back só trabalha no Python, sem nada de mexer com HTML/CSS/Javascript e Front o inverso, nada de Back.
E Unit Test for the win!!!! Os programadores são orientados a usar UnitTest em 100% dos codigos. Usamos metodologia TDD - Programação orientada a testes.
Agora um diferencial que vemos em poucas empresas é dar tempo pros juniors estudarem o codigo, aprenderem melhor ou mesmo do zero a usar Unit Tests, aqui nos esforçamos ao máximo pra isso!
Onde seria "aqui"?
@@gustavovieira8043 kkkkkkkkkkkkk o cara menciona "aqui" e não diz onde
Onde?
Estagiário SÊNIOR, a piada do século
É que eles querem um estagiário velho :V
@jon jon Brasileiro Apoio, me passe seu contato
@jon jon Brasileiro gostei, vou aderir
Gabriel perdeu a paciência até de ler. Imagina quando NÓS Jrs lemos vagas assim... São tantos back to next que cansa a vista!
No meu caso eu achei que eu nao servia para TI. Fiquei muito deprimido, ate pensei em desistir da área de TI
O que é um "back to next"?
@@mialvenismividismigajnis.5779 acho que seria a tecla enter, tanta linha de frase que as vistas até escurece
@jon jon Brasileiro e depois que vc começar o seu próprio negócio você abre vagas de Junior e pede exigências de sênior kkkkkkk (queria colocar aquele meme de "usar a cabeça")
@jon jon Brasileiro kkkkk se não percebeu que estava brincando principalmente porque coloquei no final " (queria colocar aquele meme de "usar a cabeça")"
já da para ver que sua interpretação de texto é uma joinha.
O próprio CEO do Linkeind disse uma vez que, " o sistema de contratação na américa latina, é muito arcaico! ".
Pois eu acho um absurdo mesmo.
Que diabos um programador, tradutor, designer gráfico, marketeiro ou fotografo, precisam de ensino superior?! Ainda mais por esses salários pífios! os melhores profissionais que conheço nessas áreas, são autodidatas ou fizeram algum curso técnico e alguns cursos livres apenas.
Já fui gerente de marketing e webdesigner no exterior, mas no meu próprio país, se depender dessas exigências ai, vou passar fome!! 😂😂😂
Mesmo tendo vivencia e experiência fora do país e falando 4 idiomas, as empresas brasileiras sempre recusam meus currículos! 😂
Ironicamente, a razão disso é falta de estudo de quem está em cima.
Não estudam o perfil ideal pra vaga, então querem que quem está embaixo tenha estudado 20x mais;
hhaahha, o cara acha que ser "programador" é só ver uns videozinhos no youtube e fazer um pisca-pisca no arduino...
No primeiro problema NP que o tal "programador" encontrar, ele simplesmente não vai saber resolver (isso se tiver capacidade de compreender onde está se metendo), não vai fazer a menor ideia de como fazer aproximações, não vai entender nada de otimização de código e muitas coisas que alguém que passou pelo treinamento formal sabe (ou pelo menos tem uma boa noção para pesquisar e rapidamente compreender como resolver)...
Aí, se você pede para o "programador" saber apenas C/C++ o cara vai achando que sabe tudo, chega na hora de trabalhar e você coloca um problema de modelagem de dados para inteligência artificial e pá, o "programador" já não acha mais exemplos e receitas de bolo prontos na internet e fica mais perdido que cego em tiroteio...
E é por essas e por outras que o pessoal de RH já se acostumou a pedir formação superior completa, PhD e o escambau para uma vaga de programador júnior...
Aqui se não tiver o diploma, não é um profissional apto! Triste
@@beboom Nesse nível, quem demoniza faculdade, geralmente, está com um emprego sólido ou tentando te vender um curso meia boca.
@@carlosramon4981 Concordo, o cara demoniza faculdade para evitar ter concorrência no mercado...
Boa tarde! Vocês não entenderam, jr é só o salário! srr
@jon jon Brasileiro sou analista pleno, formado em ads, programo a 7 anos e pego 1900.00
@@edhietyrs9635 se ta maluco kkkk eu pego 4k as vezes nem trabalho, as vezes 4 horas, as vezes 10 minutos.
Detalhe não tenho diploma e o homem ja tentou encontrar alguém para me substituir e quebrou a cara, ele nao quer pagar 10k, e isso aconteceu quando falei que iria sair porque eu disse que to perdendo dinheiro ali, vagas de 10,15, 25 mil me esperando.
@@edhietyrs9635 Foge desse seu emprego então, sou júnior, programo a 1 ano e já ganhava mais que isso no meu primeiro emprego, agora no meu segundo eu ganho mais que o dobro. Se valoriza. Mercado é ótimo pra gente
@@EduardoSantos-fe5tx amigo, você pode me falar as habilidades que você adquiriu como junior? Eu to estudando há um tempinho sozinho e preciso de uma luz kkk
@@edhietyrs9635 Infelizmente você entrou na zona de conforto, porque com experiencia de 7 anos em TI você deveria estar ganhando no mínimo uns 7k
Corre dessa empresa que você está
Chegando aos quarenta anos de idade, conheci a linguagem Python e pela facilidade de aprender resolvi fazer faculdade de analise desenvolvimento de sistema e realizar uma vontade pessoal de trabalhar na área de computação, mesmo tendo que começar do zero, a área de criação sempre mexeu comigo. Depois que comecei acompanhar vídeos como esse, o choque de realidade é grande. A exigência cada vez mais alta, mesmo com certa distorções de exigência o mínimo é algo elevado. Com o peso da responsabilidade da vida e o tempo que já se passou, radicalizar o rumo da minha vida para essa área e algo não tão fácil como eu pensava.
só continua! já colheu algum resultado?
Se uma empresa exige ensino superior, já demonstra um certo atraso na cultura dela. Hoje, em pleno 2021, é totalmente possível se tornar um excelente profissional sendo autodidata. Não estamos em 2004, da qual o acesso a informações era difícil ou de baixa qualidade. Fazer faculdade ou não, é apenas questão de oportunidade e escolha para trilhar o mesmo caminho. A área de TI se modernizou e as informações e conhecimentos estão bem difundidas.
Eu tô pensando em fazer o curso Programador BR, mas tô com medo de não conseguir emprego pq em todo canto pede ensino superior
@@VictorSilva-qv1io me tornei líder de tecnologia sem ter faculdade. Cria uns projetinhos e mostra para as empresas, mesmo as que exigem ensino superior. É importante não usar os projetos que você fizer em cursos ou bootcamps, visto que as empresas valorizam muito pouco isso, pois um monte de gente já utiliza os mesmos projetos e as empresas enxergam como "copiar" e "colar". Cria projetinhos pessoais mesmo, vc pode mostra-los em grupos de desenvolvimento e no LinkedIn. Se os projetos forem legais, vc vai chamar atenção dos recrutadores de forma indireta e eles vão te procurar.
@@Souumzumbi Valeu pela dica. Qual curso vc fez?
@@VictorSilva-qv1io Nem todo canto amigo, basta ter um portfólio maneiro em alguns casos... Eu ainda estou fazendo o curso do ProgramadorBR e B7Web, ambos são muito bons.
@@feliperodrigues6901 Eu vou comprar ele quando o cartão fechar, tô muito empolgado pra trabalhar na área
"Full Stack Jr - responsabilidade de um sênior sendo pago como estagiário"
É muito bom ver a visão de pessoas mais experientes sobre vagas para estagiários ou devs júnior, principalmente em algumas vagas que são um tanto estranhas kkk. Ótimo vídeo!
As descrições de vagas do infojobs são as mais absurdas! Acho que a galera que posta as informações da vaga não tem a menor idéia do que pedir para um junior, pleno ou senior. Quando eu estava procurando vagas de junior no início da minha carreira como desenvolvedor ficava desesperado com o que pediam nos anúncios deles. Eu achava que nunca conseguiria uma vaga se fosse para atender tudo aquilo que pediam.
Qua do vc conseguiu a vaga vc usou tudo isso que pedem nessas vagas?
@@adeamolecram5944 Não, muitas vezes as vagas pedem coisas que você não vai utilizar no seu dia a dia.
😭 infelizmente é sinistro kkkkkkk, só falta pedirem pra abrir o mar com um cajado ou reconstruir a arca de Noé
Isso tudo com um salário de júnior. Parece piada mas é o cenário atual
Empresa : Aaaaaah vai dizer que não consegue replicar uma arca no tamanho 1:1 feito a trocentos anos , tá faltando motivação ?
Olha lá hein , não vai perder a oportunidade de ganhar RS1500,00 de salário ,com vale refeição 😋 e benefícios de montão .
@@CaiebesPunk kkkkkkkk
Kkkk
Vocês deveriam pedir os currículos dos inscritos, daria um ótimo vídeo.
Analisando cada um e dando umas dicas, tipo: façam tal curso, swu perfil é esse falta isso e aquilo!!!
Vdd
UP
Olha e não é apenas na área de T.I que isso acontece, sou formada em ADM estou migrando de área, mas todas as vagas de adm, junior pedem coisas de pleno e pagam salário de estagiário
Triste, mas espero que encontre uma boa oportunidade.
Quando eu era da área, pediam auxiliar administrativo pra fazer trabalho de administrador. Um até teve a cara de pau de pedir auxiliar administrativo formado em administração. Hoje eu ganho mais, como formado em administração que trabalha como programador e não tem curso superior de programação.
@Rafa Firmo Depende. Se você acha a área de informática em geral chata, eu não faria TI. Conheço gente que foi pra TI sem gostar muito de computadores e acabou trocando de área em menos de 5 anos. Caso contrário, sugiro verificar a oferta de profissionais de administração. Aqui na minha cidade por exemplo tá super lotado de administradores formados, então não teria muito futuro. Quanto a economia, não tenho ideia, acho que contabilidade seria mais negócio, mas não vai na minha quanto a isto.
@jon jon Brasileiro E é mesmo, ainda mais nestes tempos modernos que ou você faz o "exercito de um homem só" na empresa ou é rua pra você. Se não fosse o fato de eu ter 20 anos de experiência exclusivamente na área e ser quase impossível pegarem gente próxima dos 40 sem um rio de experiência, já teria virado até padeiro que fosse.
ADM só pede faculdade e excel , facil demais .
Geralmente esses recrutadores são os que reclamam que não conseguem gente para vagas.
Eles reclamam não conseguir um escravo qualificado.
Exatamente
@jon jon Brasileiro E qual é essa mentalidade?
@jon jon Brasileiro ele só fez uma pergunta, não seja egoista
é esse tipo de DOENTE que fala que tem porra de deficit de profissionais no brasil kk TI precisa evoluir muito pra ser ruim no brasil
eu estudei 5 anos faculdade de ciência da computação.. nao sabia nada, so tinha um computador em casa. Aprendi um pouco de delphi, c++, mysql. Ai formei, quando comecei a procurar emprego pra ser um qlqr numa empresa, o iniciante, Descobri que eu era um nada. E o que pediam de conhecimento pra ganhar uns (1500, 2000reais) que na epoca vc ganhava 1200 numa loja vendendo sapato, era um absurdo. haviam colegas meus na faculdade que eram bem nerds, ja tinham tecnólogo, sabiam programar e nem eles poderiam concorrer a uma vaga q de uma certa forma é para um iniciante. Eu desanimei
"As primeiras experiências como Jr marcam a sua carreira"
Com certeza essa a afirmação é maior verdade de todas.
Trabalho com desenvolvimento a quase 16 anos, desenvolvendo o sistema interno de uma empresa que não tem nada a ver com desenvolvimento, e seguindo "padrões" do responsável pela equipe, que não os padrões mais atuais.
Mesmo depois de todo esse tempo, estou vendo que não tenho experiência pra uma vaga Jr.
Correndo atrás do prejuízo agora.
Sim eu tbm, mas se ja atintiu o quanto? Eu so 6k mas to pensando em me jogar nessas de 10k
8 de estudos e 2 trabalhando.
Na hora que ele falou parabéns Picpay, entrou o comercial do picpay... Tem q dá uma medalha pra rapaziada que programaram esse algoritmo kkk
Antes eu ficava assistindo vídeos aleatórios no almoço, agora só consigo assistir vocês, que conteúdo top que vocês trazem, diverte e educa ao mesmo tempo, parabéns!
Que honra João! Muito obrigado por nos acompanhar! 🤓
Esse quadro é mensal? Se não, eu assistiria todo mês 🥰🤩
Mas, se não: você não vai assistir todo mês kkk.
Brincando amigo, abraços.
Galera, adorei esse vídeo. :) ! Meu fillho esta passando exatamente por essa fase, esta cursando o 4 periodo de Ciencia da Computação, já programa e esta em busca de estágio. A gelera pede um skill de programadores SR. para uma vaga de JR!! Penso que metodologias ágeis deveriam se tornar parte do curriculum acadêmico, porque é quase impossivel ir para o mercado de trabalho sem ter vivência com o agile. Vlw mais uma vez! Abs! Cláudio.
Mesma situação, estou estudando forçadamente as mais requisitadas exigências voltadas a desenvolvimento web...
@@ruyvictor8432, não tem muito pra onde fugir, nos cursos acadêmicos hoje só estão ministrando desenv web em java, considerando a gama de linguagens que hoje o mercado exige fica realmente complicado para quem está iniciando, mas você vai conseguir ser alocado e terá otimas oportunidades de trabalhar com todoas essas tecnologias!! Abs ! Cláudio.
empresas não dão empregos galera, empresas precisam de trabalhadores, sem trabalhadores a empresa não anda. por tanto, tem que exigir respeito e um bom salário... emprego não é caridade.... é a empresa que está precisando!!!
As pessoas tem a visão exatamente ao contrário, acham que a empresa é um ser divino é você precisa agir como um verme rastejante para conseguir alguma coisa, por isso estamos nesse cenário desolador.
Baita vídeo! Comentando sobre a terceira vaga que mostraram no vídeo. Geralmente tá nesse nível, pedindo milhares de coisa para Jr, principalmente as grandes empresas, incluindo os bancos, que acredito que muitas pessoas enxergam como grande oportunidade. Estão exagerando demais... Claro, entendo que o profissional tem que entregar alguma coisa pra receber e ser contratado, mas é complicado um Jr ter todas essas qualificações. Sobre estágio eu nem vou comentar...
Já trabalhei na Unisys, e sim eles valorizam o ''trabalho'' e nao os profissionais, parece que o intuito deles e cada vez mais ir desvalorizando a area de programaçao.
Toda empresa que está recrutando devs deveria assistir os vídeos dessa playlist.
Perfeito quando falam que a empresa precisa ter em mente a expectativa ao contratar um Full Stack Junior !
Muitas empresas e gestores possuem esse mau hábito de cobrar de um Junior( mesmo sendo Full Stack ) que a pessoa seja "Especialista" !
@@williamaugusto9368 Mesmo com essa lei a empresa ainda vai poder escolher contratar só quem tem experiência né, ela só não vai "exigir"
nunca ouvi falar de um jr full stack até porquê quando se está começando é mais fácil se especializar em uma área primeiro
@@josealysson2166 Não exatamente, dá para focar só em uma, mas se tu ver o mercado a grande maioria vai pedir back-end e front-end. Se a pessoa quiser alguma coisa vai ter que ter noção das duas áreas.
@@josealysson2166 Para chegar nisso dá para estudar focando em uma Stack
Lei so serve pra fuder a empresa, e politicos e juridico lucrar porwue o que denuncia alem de preojudicar ele mesmo, preojudica o proximos.
Porque se ele derruba a empresa e acha que vai pegar aquela grana e sair numa boa indo para outra ta engando, na outra outro cara faz o mesmo e ele fica na ruas ambos
Vocês não fazem ideia do quanto esses vídeos nos ajudam. Meu mais sincero obrigado por videos/conselhos assim. Continuem nessa pegada! Forte abraço!!!
Verdade, eles deveriam fazer mais vídeos cómicos como esses, ridicularizando essas vagas, aposto que isso iria fazer essas empresas botar a mão na consciência antes de anunciar uma vaga sem noção.
O casal mais bem humorado da tech. Lendo essas vagas eu já estaria dando ataque de pelanca revoltado com tanta vaga Non-Sense
Eu já vi cada vaga pra estágio/júnior que dava vontade de rir pra não chorar 😂😂😂😂
e quando vaga é pra dev junior java web são 1001 requisitos kkkk é incrível
mas pra usar java na web tem que saber muita coisa mesmo java por si só ja é chatão, pra web então... vish🤣
@jon jon Brasileiro Não é reinventar a roda, node e python são apenas ferramentas e há problemas que é mais eficiente se resolver com java, provavelmente por isso eles pedem java
@jon jon Brasileiro man, eu to começando a estudar programação e to focando em Python, tu acha que se eu estudar Python e Java ao mesmo tempo eu vou me perder?
Gente, estou entre Farmácia e Ciência da Computação, estou muito em dúvida. Você acha que seria uma boa eu fazer a facul de Farmácia e fazer um tecnólogo em ADS? Ou seria melhor fazer o bacharelado em Ciência da Computação mesmo?
Vaga do PicPay é linda no site. Pena que eles entram em contato perguntando se vc quer fazer a entrevista e nunca mais respondem. Aí, duas semanas depois, te mandam e-mail dizendo que a vaga foi preenchida...
Já começa o absurdo de um FULL STACK... fora algumas vagas no Linkedin FULL STACK DEVOPS... Tipo quero todos os departamentos de TI em uma pessoa só... e Junior.
vocês poderiam fazer um vídeo sobre freelancer? quais as melhores plataformas, como começar, essas coisas.
@jon jon Brasileiro A cara fala de ser Freelancer de desenvolvimento e tu sugere que ele seja empresário. Mano, o que tem haver um coisa com outra?
Tu ja usou essas plataformas alguma vez? Obvio que tu paga uma taxa pra poder usar, afinal, é um facilitador do caramba, tu abre a pagina e tem projeto pra caramba.
Mas se tu prefere economizar 5-10% dos teu ganhos perdendo teu tempo procurando cliente, avontade.
Porque se realmente pagasse pra trabalhar, tu acha que existiria ou que seria bastante usado?
To vendo teu espirito empreendedor, como está a sua agencia de encaminhamento de freelancers? Ta com muito cliente gringo já? kkkkkkkkkkkkkkkk
@jon jon Brasileiro aí sim irmão, já que tu já sabe falar o inglês tá na hora de treinar seu português em.
@jon jon Brasileiro só pelo seu "va", "vocé", "nê", "agencia", "imperdir" e por último não ter o minino de respeito com quem você fala, consigo notar que a maior parte do que fala deve ser da boca pra fora, e não tem o mínimo de respeito necessário para se conviver.
Vocês apresentam muito bem, e o canal consegue ser técnico, mas tbm divertido. Obs, sou de infra! Abraço!
Vídeo muito bom, estou estagiando e buscando oportunidades como Jr em Java e sempre tenho dificuldades quando vou ler as vagas e entender o que eu realmente preciso pra cumprir os requisitos. O canal de vocês é incrível ❤️
Na moral que vídeo maravilho, serio esse vídeo é coisa de Deus!!! porque vocês mostram que as vagas de júnior as vezes tem coisas muito além do que um júnior deve saber.
Isso é mega importante, por que as vezes a pessoa até desiste de trabalhar com desenvolvimento por causa de algumas vagas!
Com tanta experiência pra Jr que eu vou logo me candidatar para um sênior Kakakakakaka vai que cola.
Parabéns pessoal ! Mais um ótimo vídeo como sempre, e olha que vocês tem razão. Eu já me considero um Expert em realizar entrevistas rs, a grande maioria delas os requisitos de Jr estão muito acima do que realmente "deveria" ser esperado do candidato, através de meu ponto de vista claro. Mesmo assim acho que como candidatos e aqueles que estão começando, não devemos nos intimidar pelas descrições das vagas, e se seus objetivos estiverem dentro dos requisitos aconselho a ir pra cima, mesmo não tendo aquele conhecimento TÃO solido ainda. Comigo deu certo, fica a dica.
O que eu acho estranho e vagas de BACK END pedindo HTML, CSS , JAVASCRIPT. !
Aí tu já vê o conhecimento da galera da empresa kkkk
Muito bom que existam canais que se preocupem em ajudar a desmistificar o mercado. Isso ajuda tanto as empresas como nós.
Tem algumas palavras-chave que eu nunca colocaria numa vaga, "inovação", por exemplo.
Criar uma coisa nova não é inovação (per se), é projeto. Inovação exige dinheiro jogado fora, horas extras, prazos longos, chefe (sponsor) tomando tiro pela equipe, não dá pra fazer com qualquer profissional, não é garantido e certamente não é algo que eu daria pra alguém recém contratado (júnior, ainda por cima).
Adorei esse vídeo!! TODO JUNIOR PRECISA VER isso!!
Esses dias vi no INDEED uma vaga aqui de Brasília, que pedia conhecimento/experiência em diversas linguagens de programação como Python, JavaScript, Java, etc, estar cursando no mínimo o 4º período de ciência/engenharia da computação ou semelhantes e gostar de crianças já que era uma vaga de estagiário para instrutor de informática, com salário de 600 reais.
Não sei o que é pior. Ter conhecimento em múltiplas linguagens ou ensinar programação a crianças ganhando 600 reais kkkkk
Wtf kkk
só pode ser zueira, kk
@@DhenysonJheanUm belíssimo combo. kkkk
@@iridioportela9093 kkkk A pergunta do milhão é: Será que alguém com todos esses requisitos se candidatou?
Eu seriamente desisti da área por mais que eu ame tecnologia.... Essas coisas desanimam demais.
Vaga de Jr. E experiência de anos na NASA, saber lógica de programação interplanetária, experiência em softwares alienígenas que conversam com pelo menos 20 galáxias e ter ido na Lua.
Salário: 1200
Nem parece que compensa estudar programação. Sou da área contábil, e lá só precisa estar na faculdade e ter um Excel intermediário para conseguir uma vaga de Jr.
Kkkkkkk programador no mínimo precisa saber office intermediário si pá avançado
Sou estagiário engatinhando, e esse quadro me traz uma paz no coração...
:)
Essa desvalorização é para todas as áreas.
Responsabilidade e conhecimento de analista/supervisor, para oferecer um salário de início de carreira.
Parabéns pelo vídeo pessoal! Assunto super importante. Acho que o texto da vaga diz muito sobre a empresa, porém, não diz tudo e muitos acabam perdendo oportunidades. Inclusive, penso que pode existir uma oportunidade única em empresas que não tem core de tecnologia, pois nós, desenvolvedores podemos ser o início dessa evolução dentro da empresa.
Desistir de ser jr de uma emprsa ha muito tempo, abri meu próprio negocio!
Como sempre empresas grupos, querendo serem ricos nas costas de funcionários...
Além de divertidíssimo, esse quadro é muito importante, mas MUITO importante para quem está buscando. Show de bola. Parabéns e obrigado!!
Um dia queria trabalhar comv cs . sendo vcs o s chefes . deve ser massa . o nível de vcs é multo alto . parabéns
Da coração! Sou muito fã de vcs
Muito obrigado pelo carinho! 🤓
@@codigofontetv 😍😍
Algo interessante em TI é que tem muita coisa para fazer e varias formas de aprender essas coisas, e assim é possível ter varias funções diferentes num mesmo cargo. E isso é bom pra todo mundo! O problema é exigir isso de um cara júnior. O júnior tem que saber do básico.
Meio contraditório uma vaga que pede "português avançado" escrever o anúncio usando um português de nível ensino fundamental.
Bom ponto!!!
é porque eles tão pedindo português avançado na vaga de programador, não na de RH🤣
não sou da área (programação... mas adoro o assunto e afins...)
segue meu comentário: infelizmente esse tipo de vaga é tão comum no bRASIL que; se acaso um dono de um hospital pedir para o seu cardiologista para limpar o chão enquanto não aparecer um cliente (quero dizer "paciente"), "POIS AFINAL O CHEFE ESTA PAGANDO" não acharei estranho...
Pois para ser um Porteiro, eles pedem que tenham experiência em, elétrica, alvenaria, bombeiro-hidráulico, pintor, motorista habilitado, etc...
Programador júnior: nome bonitinho que as empresas usam quando querem pagar mal e explorar o programador.
Requisitos: curso superior (preferência por doutorado), inglês, mandarin e grego fluentes, domínio de todas as linguagens e frameworks existentes no planeta (preferível na galáxia), estágio no M.I.T ou CALTECH e nunca ter sido corno são diferenciais. Salário é só um detalhe sem importância, o importante é que vc vai carregar a empresa nas costas e vamos ganhar muito dinheiro às suas custas.
Hoje em dia, só de o cara nunca ter sido corno, o cara já será reprovado.
Muito bom o video! Lamentavelmente algumas vagas são irreais. Sugestão para juniors: aprendam inglês... Dá para trabalhar remoto, no exterior, recebendo em moeda estrangeira, com exigências muito menores das que são apresentadas por aqui...
vim aqui pelo dio, foi de chorar de rir, leve e otimo
Esses dias uma empresa me mandou uma vaga, tinha umas 30 coisas que não é do cargo que eu iria ter que fazer, além de atender clientes e a entrevista era dinâmica em grupo. 🤦
Como assim dinamica em grupo que merda essa?
@@computadorhumano949 a recrutadora do RH fez dinâmica em grupo pra nós ler e escrever frases.. pqp
@@animesmetaverso que merda essa, vix então estao criando a nova escravidao kkkk legal que isso deve que nao vai da muito certo.
Eu ja falaria quantos vou ganhar
Esse país é uma verdadeira algazarra kkkkkkkk
Adorei o quadro, poderia ser um quadro mensal.
To pensando no momento em fazer um curso de programação para começar a entrar na area, algumas vagas me deram medo ja kkkkkkkk
Obrigado pelo conteúdo!
Vocês são incríveis.
Estou entrando no mundo Dev, vivo em Portugal, a exigência para júnior por aqui parece ser ainda maior!
Eu tenho procurado vagas para programação junior e até pra ESTÁGIO eles estão pedindo experiência. COMOOOO???!!!
Iai irmão já conseguiu?
@@DaniCretense nada, meio que desisti. É surreal a situação.
Esse canal é Top demais. Sem mi mi mi....Parabens
aqui na minha região as vagas pra junior exigem conhecimento de um full stack pleno e pagam salário de estagiário, kkkkk felizmente estou trabalhando há 8 meses pra uma empresa da Alemanha como web dev junior e ganhando em euros o que lá é um salário baixo mas aqui é mais do vários senior ganham. estudem inglês e trabalhem pra fora. brasil é cachorro comendo cachorro.
essas empresas exigem ensino superior, amigo?
@@reidogado3344 nas que fui entrevistado, não. Fizeram testes de conhecimento, algoritmos, estrutura de dados, solução de problemas, viram projetos pessoais meus... Mas nunca exigiram nenhum tipo de valoração de títulos acadêmicos ou algo do tipo.
@@sheev4958 Muito obrigado, amigo. Vc é um amigo. Eu já estudei php e orientação à objetos (sou iniciante). Entendo HTML, git, o básico de Linux e, agr, to estudando banco de dados. Nunca imaginei que seria necessário saber tantas coisas apenas pra conseguir completar um GRUD. Quanto mais estudo, mais vejo que essas vagas do br são no sense. Espero conseguir minha vaga logo, pena q ainda não domino inglês. Boa sorte aí, cara. Sucesso.
@@reidogado3344 são muitas tecnologias, mas não precisa também querer abraçar o mundo. Pegue uma stack, estude bem ela, desenvolva projetos pessoais por mais simples que sejam, mas que consigam demonstrar a profundidade do seu conhecimento, e você vai encontrar empresas que estão dispostas e ensinar também. Ignore as empresas que esperam conhecimento senior de um junior, seja honesto e humilde em relação ao nível de conhecimento que você tem, e você vai encontrar um bom emprego. Boa sorte!
@@sheev4958 Obrigado, cara. Vou mudar de vida com essa porra. Comecei em janeiro deste ano. Prometi pra mim mesmo que, a partir do ano que vem, vou começar a buscar vagas. Boa sorte pra vc com seu trabalho aí.
O formato do rosto da Vanessa é igualzinho daquele velhinho do filme Up, altas aventuras! Que bonitinha🥰
Em relação aos idiomas, o Português (avançado) também pode ser para os estrangeiros que queiram aplicar pra vaga.
Eu ia fazer alguma faculdade d
Na área de TI.
Me disseram na época q era só modinha de momento, que não dava dinheiro. Aí eu fiz direito.
Hoje eu sou advogado, pós graduado e com experiência sólida, e tenho q trabalhar em 2 empregos pra ganhar o q um dev recém formado ganha.
Terminei os vídeos fui ler os comentários e deu inveja. Kkkkkkkk vcs escolhem vaga, meu primeiro emprego era sem jornada, sem clt, sem participação, salário mínimo. Eu ficava das 8h da manhã até às 22h trabalhando e tinha dias q ia até a madrugada. E mesmo nos dias q eu ficava até de madrugada eu tinha q estar lá 8h da manhã do outro dia em ponto, se não tomava esporro.
Faz um quadro semanal de REAGINDO A VAGAS
9:06 quem for jr e conseguir pegar essa vaga é o deus do universo
Júnior é só o salário
Difícil lidar com esses tipos de vagas... ótimo vídeo 😂😂
Até onde eu descobri, o que acontece é que essas empresas não tem RH especializado. Tipo: A diretoria diz "precisamos de contratar junior". Aí a moça do RH vai lá na "area de T.I." e pergunta com que eles trabalham (ou oq os juniors precisam no mínimo). Aí ou o cara diz tudo que eles fazem ou espera que o pessoal do RH pondere lá o que eles vão postar. Mas o RH vai posta TUDO. A ideia é se candidatar mesmo assim, aí o RH seleciona
Sobre o português avançado recomendo fortemente o vídeo do Rafel Portugal no Porta do fundos, maravilhoso hahah
50 anos de experiência
18 anos de idade
1000 linguagem de programação
Fluente em 10 idiomas
Ensino superior com 50 especializaões, mestrado, doutorado e PhD
Pretensão salarial: 1212,00 R$
Branco, homem, solteiro e BONITO
Ter Nobel é um diferencial
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.
Comecei a estudar programação com padrões de código. Passei muito tempo procurando emprego e recebendo muitos nãos por não ter experiência. E agora me surgiu uma oportunidade, mas eles não tem boas práticas e tal, e isso é algo que me incomoda, mas por enquanto é oque tá tendo. Mas também estou feliz por terem me dado uma chance mesmo eu não tendo experiência de mercado.
Tente usar da oportunidade para propagar as boas práticas , isso para seu curriculum na parte de softskills vai ser muito bom, quando não temos o mundo perfeito é uma grande oportunidade para que nós possamos mostrar o nosso conhecimento e fazer com que possamos aprender com os nossos colegas de time, desejo sucesso a você
nenhum lugar tem kkkkkk
Gente, estou entre Farmácia e Ciência da Computação, estou muito em dúvida. Você acha que seria uma boa eu fazer a facul de Farmácia e fazer um tecnólogo em ADS? Ou seria melhor fazer o bacharelado em Ciência da Computação mesmo?
PARECE que os caras querem contratar um sênior com o salário de junior. Além de não quererem contratar um júnior.
É o famoso lucrar a todo custo. Querem o melhor do mercado pagando pouco.
Muito bom! Importantíssimo pro pessoal que tá entrando no mercado aprender a diferenciar vaga ruim das boas, pra não cair em furada. Eu mesmo já caí em uma, em que me pagavam salário de estagiário, sem contrato de trabalho nenhum (nem MEI), mesmo atuando como full-stack, com uma tecnologia defasada, sendo já graduado, e com mais de um ano de experiência profissional na área. No desespero a gente acaba aceitando, né... Mas depois percebe que trabalhar pra regredir não vale a pena...
Curti bastante o vídeo.
Sou recém formado da área da saúde (biomédico) e já no final do curso eu comecei a ter contato com o mundo da programação e me interessei apesar de não cair de cara para estudar já que ainda tava finalizando a minha graduação... mas sempre no período de férias eu estudava um pouco do combo HTML, CSS e JS... não me empolgava tanto mas eu achava legal.. cheguei a fazer o curso de Python do Gustavo Guanabara pelo TH-cam e curti bastante, e de 2~3 meses pra cá descobri a área da bioinformática e comecei a me interessar mais e agora vou tentar me dedicar mais a fundo no Python.. mesmo que eu não consiga ir direto pra área de bioinformática, se eu tiver a oportunidade de mudar pra área de programação em Python como forma de ter contato com outros programadores e desenvolver as minhas habilidades como programador, não pensarei duas vezes.
O vídeo foi bem útil pra ter uma noção do que deve ser esperado de um programador júnior... na empresa que trabalho eu já vi vagas pra pessoas da área da saúde que exigia conhecimentos em 10-15 tecnologias diferentes dá área de TI, achei bem surreal já que eles queriam alguém que tivesse curso de Biologia, Biomedicina ou Farmácia...
Cara, gosto bastante do seu entusiasmo, mas no seu lugar, eu usaria esse conhecimento de python pra criar algum tipo de ferramenta muiiiiiiito boa para a sua área de biomedicina que fará uma diferença enorme. O que vejo bastante é gente querendo vir pra área de programação e até entendo de certa forma já que sou apaixonado por programação tbm, contudo lê esses comentários e me diz se não é triste ver que gente da área de programação tá com tanta dificuldade em entrar na própria área que estudou.
Uma vagas que pedem experiência gigante pra pagar pouco. A conta não fecha. Usar programação em outras áreas é o diferencial que ninguém pode te tirar.
Gente, estou entre Farmácia e Ciência da Computação, estou muito em dúvida. Você acha que seria uma boa eu fazer a facul de Farmácia e fazer um tecnólogo em ADS? Ou seria melhor fazer o bacharelado em Ciência da Computação mesmo?
Não existe mais desenvolvedor júnior! A ideia dos contratantes é a seguinte:
Desenvolvedor sênior = procuro um sênior, e vou pagar o valor de mercado.
Desenvolvedor pleno = procuro um sênior, e vou pagar abaixo do valor de mercado.
Desenvolvedor júnior = procuro um sênior, e quero pagar uma merda!
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Eu ja falo, quero 10% do lucro kkkk se nao preciso ganhar 2 mil e continuar estudsndo
Companheiros do Código Fonte TV é melhor trabalhar em empresas grandes ou pequenas?
Por isso que atualmente só procuro vaga pra suporte/infra.
Pra ser dev iniciando carreira ou vc da muita sorte de conseguir uma vaga em uma empresa legal(que tá raro viu) ou tem que ter o QI(quem indica) por que se não fica de fora.
Última vaga que tentei mandaram um teste, tinha que construir uma página com Dash board e usar uma api(que vc vai ter que criar) tanto front e back, além de claro documentar tudo, isso pra estágio e pagando uma miséria, tá complicado...
É incrível como algumas vagas são simples e fáceis de atender enquanto outras acham que um júnior trabalhou a vida toda
Olha de acordo com o Art. 442-A da CLT o empregador não pode exigir mais de 6 meses de experiência comprovada, mas na prática sabemos que não é bem assim 😂😂😂. Por isso que muitas vagas optam por não falar o tempo de experiência que eles querem ou optam por colocar, "um profissional sênior/Júnior(Júnior é tipo queremos um profissional com muita experiência, mas não queremos pagar o que ganha um sênior '-')" ou "uma ampla experiêcia na área", etc.
Isso eu achei muito legal!! De vcs comentarem as vagas!! Muito legal isso.