Muchas gracias Ing. Ulises, la verdad, es que coincido contigo, en el aspecto de los trabajadores de salario mínimo, hay una justificación del porque no retenerles, aun mas cuando sabes que semana tras semana tuvieron un sueldo minimo y en un periodo aguinaldo digamos se le dieron 1000 mas de aguinaldo y resulta que por eso va ha pagar 1600 mas, como que no suena congruente, muchas gracias por este video
Saludos Rod! Te podemos apoyar con tu consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Tengo empleados de la zona fronteriza,.. reciben el mínimo, sin ningún bono o compensación extra por horas o algún otro concepto,.. esto con la finalidad que el empleado gane más y no ponerle un bono de 200 que le perjudique a en lugar de ganar en el 2024 $2624.00 pesos ganara mas de 300 menos por ese bono, así que se tomo la decisión de no darle nada para que no le quitaran impuestos y saliera mas su sueldo, y no hay tiempo extra,. Ahorita al momento de calcular la anual como si se le retuvo ISR en vacaciones y aguinaldo me los detecta en el calculo anual, pero les dice que tiene un ISR a cargo de casi 9mil pesos es decir los 216 que salen antes de subsidio en la nomina, mismos que semana a semana no se los grava porque son el mínimo,... Ahora como le hago para que no me los detecte y no aplicarlos? Tampoco quiero hacer la opción de que no se presentan porque el empleado realizara su declaración porque no será así,. simplemente quiero que no se les calcule porque son del mínimo y no les corresponde pagar mas solo por que su aguinaldo solo estaba exentó 3mil y algo y no los 4mil que les salía a recibir. Espero alguien me lea y me ayude con esto!!...
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Buen día. tengo unos trabajadores que ganan el salario minino, y en su ajuste sobre pasa la retención al monto de su salario, manualmente puedo modificar cuanto ISR quincenal quieren pagar el trabajador ?
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Saludos Nelly! Te podemos apoyar con tu consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
hola feliz dia!!! una duda en caso que algunos de los trabajadores tuvieron faltas en el año por que no llegaron a laboral, les tendria que hacer calculo anual debido a querealmente no laboraron todo el año ? gracias
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Saludos Cristina! Te podemos apoyar con tu consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Saludos Jose! Te podemos apoyar con tu consulta con mucho gusto por medio de nuestro número de WhatsApp 443 939 0275 o correo electrónico contacto@infutmascote.com, quedaremos atentos de su mensaje.
Muchas gracias Ing. Ulises, la verdad, es que coincido contigo, en el aspecto de los trabajadores de salario mínimo, hay una justificación del porque no retenerles, aun mas cuando sabes que semana tras semana tuvieron un sueldo minimo y en un periodo aguinaldo digamos se le dieron 1000 mas de aguinaldo y resulta que por eso va ha pagar 1600 mas, como que no suena congruente, muchas gracias por este video
Saludos Rod!
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Tengo empleados de la zona fronteriza,.. reciben el mínimo, sin ningún bono o compensación extra por horas o algún otro concepto,.. esto con la finalidad que el empleado gane más y no ponerle un bono de 200 que le perjudique a en lugar de ganar en el 2024 $2624.00 pesos ganara mas de 300 menos por ese bono, así que se tomo la decisión de no darle nada para que no le quitaran impuestos y saliera mas su sueldo, y no hay tiempo extra,. Ahorita al momento de calcular la anual como si se le retuvo ISR en vacaciones y aguinaldo me los detecta en el calculo anual, pero les dice que tiene un ISR a cargo de casi 9mil pesos es decir los 216 que salen antes de subsidio en la nomina, mismos que semana a semana no se los grava porque son el mínimo,... Ahora como le hago para que no me los detecte y no aplicarlos? Tampoco quiero hacer la opción de que no se presentan porque el empleado realizara su declaración porque no será así,. simplemente quiero que no se les calcule porque son del mínimo y no les corresponde pagar mas solo por que su aguinaldo solo estaba exentó 3mil y algo y no los 4mil que les salía a recibir.
Espero alguien me lea y me ayude con esto!!...
Saludos!
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Buen día. tengo unos trabajadores que ganan el salario minino, y en su ajuste sobre pasa la retención al monto de su salario, manualmente puedo modificar cuanto ISR quincenal quieren pagar el trabajador ?
Saludos!
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Hola. Feliz dia.
En el caso de que los primeros tres meses se timbraron en otro sistema, aplica lo que el sistema calcula?
Saludos Nelly!
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Necesitas “migrarlos” a este sistema o hacer el cálculo anual manualmente
Tengo la misma duda.
hola feliz dia!!! una duda en caso que algunos de los trabajadores tuvieron faltas en el año por que no llegaron a laboral, les tendria que hacer calculo anual debido a querealmente no laboraron todo el año ? gracias
Saludos!
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Que diferencias voy a tener si hago mi cierre anual en mi primera quincena del 2025 Gracias
Buen dia!
En este caso no hay ninguna diferencia, ya que los acumulados se rigen por año.
Saludos Cristina!
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Habra otra parte?
Para que?
Saludos Jose!
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