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Donc si tu veux être couvert "comme un salarié", cela coûte environ 41000€/an minimum à la société (23 000 pour les arrêts de travail *1,76). J'ai tout bon ?
Vous indiquez que la mutuelle se base sur le salaire. Mais si on touche les ARE et qu'on n'est plus en portabilité, on n'a bien "pas de salaire", et du coup?
Bonsoir, Répondez vous à nos questions ou commentaires? Si oui car pour l'instant personne n'a eu de réponse de votre part, j'aimerais vous posez une question. Bonne soirée
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Bonjour, je commente que tres rarement, mais là, je dois souligner la qualité de la vidéo ! Merci pour le travail réaliser.
Donc si tu veux être couvert "comme un salarié", cela coûte environ 41000€/an minimum à la société (23 000 pour les arrêts de travail *1,76). J'ai tout bon ?
Salut LP bon vendredi soir bon weekend je partage /alex
Vous indiquez que la mutuelle se base sur le salaire. Mais si on touche les ARE et qu'on n'est plus en portabilité, on n'a bien "pas de salaire", et du coup?
Merci
Peut on mettre sa holding en présidente et on se verse un salaire en tant que salarié au smic en bénéficiant des réductions de charges ?
Bonsoir,
Répondez vous à nos questions ou commentaires? Si oui car pour l'instant personne n'a eu de réponse de votre part, j'aimerais vous posez une question.
Bonne soirée