Izin bertanyak pak, kam skp disinkronkan dari PMM pertama saya buat SkP januari-juni 2024 tapi setelah disinkro PMM berubah jadi januari - desember 2024. Sementara saya butuh mencetak skp januari-juni 2024 pak. Mohon sulusinya
Maaf, kl yg melalui singkron PMM sy kurg faham, krn di kami lgsg rekam di e kinerja. dan untuk SKP mmg seharusnya januari sd Desember, sdgkan januari sd Juni itu sbg periode penilaian. Coba cek di periode penilaian untuk cetak
mutasinya di bulan apa mba?? buat ja Rencana AKsi Bulanan, buat smp bulan apa di tempt lama smp dinilai, kmudian di tmpt baru buat bulan mulai dimutasikan, kmudian buat SKP triwulan
@@mustopashi Izin ikut bertanya, kalau misalkan per 1 maret pindah, SKP nya dibuat Jan - Feb di tempat asal, Maret s.d Des 2024 di tempat baru. Kemudian sudah dibuat pula penilaian Jan - Feb, namun Maret belum, apakah periode penilaian yang dibuat di tempat baru memilih periode Maret saja atau langsung triwulan 1?
DOKUMEN pendukung itu berkas atau file yang dihasilkan dr RHK yang sdh ditetapkan dan dikerjakan contoh sy sebagai bendhaara, di RHK sy ada membuar laporan Pertanggungjawan Bendahara yang dikerjakan tiap bulan, jadi dokumen pendukungnya itu LPJ Bulanan tersebut
Ijin brtanya pak, klo pas upload di skp penilaian perbulan tidak buat sprti dvdeo boleh tidak.namun pas di realisasi sy blm nambhkn dokumen utk d nilai.gmn slnjutny y pak.apa sy copas dr file sesuai jdul rhk kh?
@@mustopashi sy upload bukti perbulan pak tidak per triwulan sprti divideo. Dan sy lupa utk upload dibagian realisasinya. Apakah nanti caranya sama y pak upload dokumen Lg dn shre link?
Pak mau tanya, bagaimana dengan yang target tahunannya 24 laporan diselesaikan dalam waktu 12 bulan. Artinya perbulan hanya sebanyak 2 laporan yang harus di capai, apakah perbulannya diisi 100% pada realisasi kuantitas? Ataukah dengan perhitungan bahwa 2 laporan dari 24 laporan itu sekian persennya dari 100%? Kemudian, pada hal yang sifatnya insidental, apakah kita boleh melebihi target tahunan? (Misalkan, Terget tahunannya hanya 2, kemudian tiba" karna ada aturan atau perintah maka kita harus mengerjakannya sehingga menambah target rencana aksi kita, alhasil target rencana aksi melebihi target tahunan kita. Apakah tidak masalah, atau jumlah antara target tahunan dan target rencana aksi wajib/ harus sama?
untuk target yg sifatnya kuantitas disesuikan dg rencana aksinya pak, tdk mesti hrs disamakan per bulannya. Semisal 24 laporan tersebut sdh terccapai di semsetr 1 (6 bulan awal) di bulan berikutnya kl mmg sdh tdk ada ya tdk usah disikan di rencana aksi bulan/triwulan selanjutnya kemudian untuk prosentasenya itu sesuaikan dg Periode penilaianya, jika penilaiannya bulanan, rencana aksinya 2 laporan, kmudian yg tercapai itu 2, maka kualitasnya ttp 100% (menyesuaikan dg rencana aksi dann realisasi periode penilaian) terkait Kuantitas yg melebihi target itu tdk bermasalah, justru jika itu yg dicapai, maka akan menjd hasil DIATAS EKSPEKTASI Mengenai Periode Penilaian (Bulanan, Triwulan dan Tahunan) itu menyesuaikan dg Kebijakan Instansi masing2, Tdk mesti sama semua)
@@mustopashipak untuk cara persentase nya itu bpak dapat dari mana pak dasarnya ? Maaf pak soalnya saya lihat di youtube ada beberapa penghitungan bukan 100% langsung
Izin bertanya pak, knapa yah SKP sy tdk bsa dnilai atasan n mncul rencana aksi n bukti dukung msh ada yg blm diisi smntara RHK trsbt mmng tdk ada rencana aksinya diperiode penilaian tsb?? Itu gmna yah pak solusinya??
pastikan rhk yg tsk ada rencana aksi dan reliasai itu tdk diisi walau hanya tanda titik, hrs bnr2 kosong krn kl trusi ak memjnda data dukung dn relisasi coba cek dan singkronkan mana sja yg disi rencana aksiny dan realisasinya dan saat isi bukti dukung pastikan smua kolom baik kuantitas, kualitas dan waktu itu smuanya trisi
@@mustopashi maaf coba dipelajari lagi pak, di tabelnya permenpan 6 secara tidak langsung harus hasil kerja diisinya, di halaman lain lampiran permenpan rb 6/2022 contoh kalimat recana aksi juga dimulai kata-kata pencapaian
Saya sudah coba baca pak, tp blm ketemu yg terkait contoh kalimat rencana aksi, yg sy temukan kata2 teracapainya, terlaksananya, tercuwujudnya, itu bukan di rencana aksi, tp di bagian Rencana hasil Kerja (RHK).......... coba bagian halam berpa y pak biar sy jg tdk keliru
@@mustopashi Lamp bab III, hal 67 pd tabel format B.1.1 Hasil Kerja dibawahnya ada 2 kolom: Rencana hasil kerja dan Rencana Aksi. Jika lihat posisi kolom rencana aksi yang merupakan bgian hasil kerja, artinya rencana aksi dimaksud adalah hasil kerja dari rencana aksi, bukan aktivitasnya. Walaupun sama-sama pada hasil, antara RHK dan Renaksi ada bedanya, yang membedakan masalah waktunya, renaksi lebih pada jangka pendek/tahapan untuk mencapai RHK. Perlu diingat pola pikir Kemenpan sekarang orientasinya pada Hasil, jadi mungkin renaksi juga sama diarahkan pada Hasil bukan aktivitasnya sebagaimana sebelumnya kita terbiasa membuat rencana aksi dengan Bahasa aktivitas. Di Bab IV hal 93 tertulis Pada triwulan I, Asisten Deputi 2 memiliki beberapa rencana aksi untuk pencapaian indikator kinerja tersebut: a.Tersusunya....., b. tersedianya.....c. tersusunya.
Min mau nanya.. Pas klik menu merah "rencana aksi", pada kolom "Rencana hasil kerja" , tdk muncul RHK nya.. Yg berisi kualitas, kuantitas dan waktu itu tdk muncul min.. Mohon solusinya
Pak..mau tanya bagaimana kalau di aplikasinya pada pilih periode tidak ada pilihan triwulan ..yg ada hanya periode bulanan saja.mohon petunjuk nyanya pak🙏
untuk Periode SKP itu tahunan, 1 januari sd 31 Desember untuk 1 januari sd Juli itu bisa di penilaiannya, tergantung penetapan periode penilaian di instansi bpk/ibu, apakh Bulanan, Triwulan atau semesteran.
coba cek di video terkait contoh RHK dan Bukti dukung SKP , itu ada filenya, jika ingin yg lbh lengkap boleh via kontak, krn RHK setiap pegawai itu beda2
Bang kalau misalkan kita mengisi skp untuk triwulan 1 di tgl 15 di jam 20 tapi ternyata belum sempat di nilai oleh pimpinan apakah skp yang saya buat tetap bisa di nilai atau gimana ya bang..?
pak, ketika saya klik rencana aksi yang keluar "Terjadi Kesalahan pada Aplikasi SKP ini belum disetujui, Anda tidak bisa mengisi Rencana Aksi" gmna solusinya pak?
Bang maaf mau nanya saya kan indikator kinerja individu ada yg tiga, nah dalam tw satu yg sudah realisasi itu dua, yg satunya di tw lain, apakah yg terakhir itu ga usah saya isi soalnya di tw lain? Tpi ikut kecetak indikator nya? Apakah tidak apa apa seperti itu? Bagaimana ya pak?
iya bu, dan pastikan juga jika di universitas itu ada unor sgb universitas untuk JF (Dosen) dan Tata Usaha untuk yg bagian administrasi terkait data atasn maksnya yg diubah bgian mananya y bu? jika data atasan tentunya di akun atasan bu
Kalau batas penilaian skp tri pertama jan sd maret sudah lewat atau tutup. Apa bisa dikerja di triwulan berikutnya sekalaian dgn triwulan yg kedua april juni. Kan triwulan pertama terlewatkan 😢
Usahakn tepak waktu, krn kl sdh trlwt sdh tdk bisa dikerjakan jika kebijakan dr unit organisasi hrs per triwulan brarti harus dikerjakan sblm bts akhr triwulan 1
Iya pak. Ada yg dikoreksi atasan kemarin baru pada saat koreksi jam 22 malam sdh terlanjur tidur di tanggal terakhir juga dikoreksi . Bangun pagi² ada wa klu akunku di koreksi dan kembali jadi draf🥲
Tentunya beda pak, krn pastinya pekerjaan di triwulan 1 dan 2 pastinya akan berbeda, walao pekerjaan itu berulang, tp hasilny pasti berbeda. Sebagai contoh di SKP sy sbg Bendahara, LPJ Bendahara di triwulan I dan II itu sama2 ada, tp dokumen-nya pasti berbeda gambaranya sprt itu pak, maaf jika kurg jelas
bukannya di 2024 pengelolaan SKP cukup mengisi di pengelolaan Kinerja PMM yang nantinya sdh terintegrasi dengan E Kinerja BKN sesuai Perdirjen GTK Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 BAB 7 Pasal 30
Memang sudah singkron, tp tetap upload bukti dukung lagi d e kinerja. Saya kmaren juga berfikiran kalau udah singkron, tinggal cetak SKP saja lagi, ternyata singkron itu utk Pengisian RHK saja. Bukan sekian bukti dukung
Terimakasih ilmunya sangat membantu... ❤
Terima kasih kembali, sukses sll sobat
Dari beberapa tutorial hanya disini yg bikin saya faham... trimakasih pak berkah selalu
Aamiiin
Trmksh kembali
Semoga lancar
terima kasih ilmunya,berkah dunia akhirat
Aamiin, terima kasih kembali bu
Terima kasih banyak. Berkah ilmunya...
Aamiii......Terima kasih kembali sobat
Terima kasih banyak atas ilmunya...
Sm2 trmksh kmbbli
Terimakasih Pak, semoga berkah ilmunya, Aamiin...
Aamiiin
Terima kasih tutorialnya Mase🙏
Sama-sama 👍semoga bermanfaat
Sangat membantu sekali... trmksh org baik
Terima kasih kembali sobat, salam sukses
terima kasih banyakkk....
ok sama2 sobat
terima kasih pak , sangat membantu
terma kasih kembali, semoga lancar
Swun kang.....sangat membantu
sami2, Semoga bermanfaat
sangat bermanfaat. Wa alaikum salam wa rahmatullah wa barakatuh
trmksh, mg lancar
Makasi alhamdulillah
trmksh kembali smg lancar
Alhamdulillah. Terima kasih berbagi ilmunya ya pak.
trmksh kembali, maaf jika ada kekurangan
Terima kasih banyak Pak atas ilmunya
Terima kasih kembali
terima kasih ilmunya pak..barakallah
terima kasih kembali, mg sukses sll
Hatur nuhun
sami2 kang
TOP MARKOTOP KANG
👍👍👍👍
Terima kasih kang, mg lancar
Terimakasih pak
ok sm2
Mohon contoh nya di share di diskripsi nya,tlng berbagi ilmu nya ,biar bp ibu guru terbantu, MKs
siap, insyaa Alloh nanti sy tambahkn di deskripsi untuk conth2nya
Good job...thank you...
trmksh sobat
utk rencana aksi bisa lebih dari satu kegiatan
bisa bu
@@mustopashi kalau bisa terus dikolom Realisasi tidak ada klik Tambah hanya ada edit saja .. gimana?
@@imadeputusuwena5639 kl di realisasi itu sesuai indikator per rhk
jika ingin bnyk rencana aksi, disesuaikan kmbli dr rhk dan indikatornya
Izin bertanyak pak, kam skp disinkronkan dari PMM pertama saya buat SkP januari-juni 2024 tapi setelah disinkro PMM berubah jadi januari - desember 2024. Sementara saya butuh mencetak skp januari-juni 2024 pak. Mohon sulusinya
Maaf, kl yg melalui singkron PMM sy kurg faham, krn di kami lgsg rekam di e kinerja. dan untuk SKP mmg seharusnya januari sd Desember, sdgkan januari sd Juni itu sbg periode penilaian.
Coba cek di periode penilaian untuk cetak
Rahayu..
maaf lahir batin
Bagaimana pengisian SKP untuk guru yang mutasi tempat tugas di triwulan pertama ini?
mutasinya di bulan apa mba??
buat ja Rencana AKsi Bulanan, buat smp bulan apa di tempt lama smp dinilai, kmudian di tmpt baru buat bulan mulai dimutasikan, kmudian buat SKP triwulan
@@mustopashi Izin ikut bertanya, kalau misalkan per 1 maret pindah, SKP nya dibuat Jan - Feb di tempat asal, Maret s.d Des 2024 di tempat baru. Kemudian sudah dibuat pula penilaian Jan - Feb, namun Maret belum, apakah periode penilaian yang dibuat di tempat baru memilih periode Maret saja atau langsung triwulan 1?
Sangat membantu terimakasih
Mas Boleh bantu share file Excelnya skp bendahara pengeluaran
makasih sebelumnya
cek via kontak ja biar lbh mudah kirimny
Maaf dokumen pendukung itu contohnya sprti apa ya pak? Dokumntsi saat kerja? Atau file/berkas hasil kerjaan?
DOKUMEN pendukung itu berkas atau file yang dihasilkan dr RHK yang sdh ditetapkan dan dikerjakan
contoh sy sebagai bendhaara, di RHK sy ada membuar laporan Pertanggungjawan Bendahara yang dikerjakan tiap bulan, jadi dokumen pendukungnya itu LPJ Bulanan tersebut
Mksh bos ilmunya ..ada perbedaan sedikit dengan cara sebelumnya ya..😮
Makasih kembali, perbedaannya ada di rncana aksi,
sdgkan yg sblnya tahunan, jd gd rencana aksinya.........
Ijin brtanya pak, klo pas upload di skp penilaian perbulan tidak buat sprti dvdeo boleh tidak.namun pas di realisasi sy blm nambhkn dokumen utk d nilai.gmn slnjutny y pak.apa sy copas dr file sesuai jdul rhk kh?
maaf mksdnya gmn ya bu, kl untuk dokumen hrs berupa link yg bs diakses untuk buka file dokemnya
@@mustopashi sy upload bukti perbulan pak tidak per triwulan sprti divideo. Dan sy lupa utk upload dibagian realisasinya. Apakah nanti caranya sama y pak upload dokumen Lg dn shre link?
Pak mau tanya, bagaimana dengan yang target tahunannya 24 laporan diselesaikan dalam waktu 12 bulan. Artinya perbulan hanya sebanyak 2 laporan yang harus di capai, apakah perbulannya diisi 100% pada realisasi kuantitas? Ataukah dengan perhitungan bahwa 2 laporan dari 24 laporan itu sekian persennya dari 100%? Kemudian, pada hal yang sifatnya insidental, apakah kita boleh melebihi target tahunan? (Misalkan, Terget tahunannya hanya 2, kemudian tiba" karna ada aturan atau perintah maka kita harus mengerjakannya sehingga menambah target rencana aksi kita, alhasil target rencana aksi melebihi target tahunan kita. Apakah tidak masalah, atau jumlah antara target tahunan dan target rencana aksi wajib/ harus sama?
untuk target yg sifatnya kuantitas disesuikan dg rencana aksinya pak, tdk mesti hrs disamakan per bulannya. Semisal 24 laporan tersebut sdh terccapai di semsetr 1 (6 bulan awal) di bulan berikutnya kl mmg sdh tdk ada ya tdk usah disikan di rencana aksi bulan/triwulan selanjutnya
kemudian untuk prosentasenya itu sesuaikan dg Periode penilaianya, jika penilaiannya bulanan, rencana aksinya 2 laporan, kmudian yg tercapai itu 2, maka kualitasnya ttp 100% (menyesuaikan dg rencana aksi dann realisasi periode penilaian)
terkait Kuantitas yg melebihi target itu tdk bermasalah, justru jika itu yg dicapai, maka akan menjd hasil DIATAS EKSPEKTASI
Mengenai Periode Penilaian (Bulanan, Triwulan dan Tahunan) itu menyesuaikan dg Kebijakan Instansi masing2, Tdk mesti sama semua)
@@mustopashipak untuk cara persentase nya itu bpak dapat dari mana pak dasarnya ? Maaf pak soalnya saya lihat di youtube ada beberapa penghitungan bukan 100% langsung
@@exoweareone1953 rumusnya realisasi dibagi target kali 100,
Per periode penilaian BKN target 1 tahun
Sangat membantu
Mg lancar
Assalamualaikum bgmn untuk sd krn sy lihat RHK sdh muncul dsitu
waalaikumsalam
silahkan RHK direkam, kmudian membuat rencana aksi dan uplod bukti dukung,
saat pilih periode itu akn muncul batas waktu pengisiannya
Izin bertanya pak, knapa yah SKP sy tdk bsa dnilai atasan n mncul rencana aksi n bukti dukung msh ada yg blm diisi smntara RHK trsbt mmng tdk ada rencana aksinya diperiode penilaian tsb?? Itu gmna yah pak solusinya??
pastikan rhk yg tsk ada rencana aksi dan reliasai itu tdk diisi walau hanya tanda titik, hrs bnr2 kosong
krn kl trusi ak memjnda data dukung dn relisasi
coba cek dan singkronkan mana sja yg disi rencana aksiny dan realisasinya
dan saat isi bukti dukung pastikan smua kolom baik kuantitas, kualitas dan waktu itu smuanya trisi
Klo pppk yg TMT ya dr April 2024 baru ini dari triwulan II apakah persentasi kualitas ya 75% saja pa waktu 9 bulan
kl kualitas ttp 100%, sdgkan kuantitas sesuaikan dg yg dijalani
Misal target dalam 9 bulan ada 3 laporan tetapi di triwulan II ini yg di uploud 1 . Jadi persentasi kualitas realisasi ya brp persen pa
bagaimna kalo tidak kerja SKP triwulan 1
sekedar saran, lebih baik dsegera dibuat, krn dlm aturan itu wajib, dan ada jg ketentuan klo kenaikan pangkat harsu lampirkan SKP
Bagaimana untuk skp yang statusnya masih draf, tapi sudah sudah menyelesaikan di pmm
ajukan agar disetujui oleh pimpinan
Tapi gimana tidak ada tulisan ajukan
@@titarosidah8175 apakh kl yg singron pmm tdk ada menu ajukan ya?? kl sy soalnya lgsg rekam di e kinerja, stlh buat rhk ada menu ajukan
izin tanya, mengapa rencana aksi menggunakan kalimat aktivitas?
Krn rncana aksi itu sesuatu yg akan dikerjakan untuk mencapai hasil dr RHK yg SDH ditentukan
@@mustopashi maaf coba dipelajari lagi pak, di tabelnya permenpan 6 secara tidak langsung harus hasil kerja diisinya, di halaman lain lampiran permenpan rb 6/2022 contoh kalimat recana aksi juga dimulai kata-kata pencapaian
@@mulyaky oke siap, trmksh masukannya
Saya sudah coba baca pak, tp blm ketemu yg terkait contoh kalimat rencana aksi, yg sy temukan kata2 teracapainya, terlaksananya, tercuwujudnya, itu bukan di rencana aksi, tp di bagian Rencana hasil Kerja (RHK)..........
coba bagian halam berpa y pak biar sy jg tdk keliru
@@mustopashi Lamp bab III, hal 67 pd tabel format B.1.1 Hasil Kerja dibawahnya ada 2 kolom: Rencana hasil kerja dan Rencana Aksi. Jika lihat posisi kolom rencana aksi yang merupakan bgian hasil kerja, artinya rencana aksi dimaksud adalah hasil kerja dari rencana aksi, bukan aktivitasnya. Walaupun sama-sama pada hasil, antara RHK dan Renaksi ada bedanya, yang membedakan masalah waktunya, renaksi lebih pada jangka pendek/tahapan untuk mencapai RHK. Perlu diingat pola pikir Kemenpan sekarang orientasinya pada Hasil, jadi mungkin renaksi juga sama diarahkan pada Hasil bukan aktivitasnya sebagaimana sebelumnya kita terbiasa membuat rencana aksi dengan Bahasa aktivitas.
Di Bab IV hal 93 tertulis Pada triwulan I, Asisten Deputi 2 memiliki beberapa rencana aksi untuk pencapaian indikator kinerja tersebut: a.Tersusunya....., b. tersedianya.....c. tersusunya.
Min mau nanya.. Pas klik menu merah "rencana aksi", pada kolom "Rencana hasil kerja" , tdk muncul RHK nya.. Yg berisi kualitas, kuantitas dan waktu itu tdk muncul min.. Mohon solusinya
Apakh SKP sdh disetujui pimpinan? pastikan dlm posisi status persetujuan
Maaf pk, mau tanya
Punya saya data atasan pada rencana aksi itu tidak sesuai , bagaimana solusinya?
Pastikan antra ibu dan Atasan sama2 atur Unit kerja yg sama, kmudian Pastikan atasan sdh melakukan Klaim sbg Atasan
Pak..mau tanya bagaimana kalau di aplikasinya pada pilih periode tidak ada pilihan triwulan ..yg ada hanya periode bulanan saja.mohon petunjuk nyanya pak🙏
coba logout dlu, seharusnya ada
@@mustopashisama pak yg ada cuma bulanan.. apakah hrus diganti triwulan?
Kl logout apakah kita TDK.mengerjakan mulai dr awal
punya saya kok selesai klik ok dokumennya gak bs ya .ada tulisan sudah d nilai atasan
Kl SDH dinilai berati periode trsbt SDH slse
Kk mau tanya saya kan mau naik pangkat tapi nilai kurang, jadi harus pengajuan skp dari jan-juli 2024, apakah bisa di ekin di buat periode jan-juli?
untuk Periode SKP itu tahunan, 1 januari sd 31 Desember
untuk 1 januari sd Juli itu bisa di penilaiannya, tergantung penetapan periode penilaian di instansi bpk/ibu, apakh Bulanan, Triwulan atau semesteran.
untuk membatalkan tambah periode penilaian .....gimana caranya pak
untk smntra ini tdk bisa dibatalkan, kl mmg tdk digunakan dibiarin sja
@@mustopashi trimakasih pak
Apakah rhk satu tahun itu harus ada sebanyak 12 atau gimana pak, mohon penjelasannya?
tidak, RHK disesuaikan dg TUpoksi dan tugas yg diberikan pimpinan
Bisa share excell terkait Rencana aksi, Bukti dukung dan realisasinya pak?
coba cek di video terkait contoh RHK dan Bukti dukung SKP , itu ada filenya, jika ingin yg lbh lengkap boleh via kontak, krn RHK setiap pegawai itu beda2
Kenapa rencana aksi diklik yang muncul bacaannya maaf aplikasi bermasah
coba logout dlu sobat, kdg krn serve sdg bnyk yg akses
Oke terimakasih sobat
Kalo lewat deadline gmn pak lupa menambahkan periode April nya si sistem
kl lwt itu gbisa lg pak, tp saat ini msh bisa ko, kl gslm smp tgl 15 mei
mengapa setelah tambah rencana aksi tidak muncul di tabel rencana aksi. terima kasih
coba diulang atau direfeesh dlu
Maaf pak mw tanya apa SKP triwulan I tidak bisa di nilai oleh atasan
bisa, stiap periode yg dibuat trnsk triwulan I dibuat mmg untk dinilai
Kira" Penyebabnya apa ya mas .. Soalnya pas masuk ke akunt atasan untuk menilai SKP saya tidak muncul nama saya
@rahmatramantyo6921 pastikan nama unit organisasi antara atasan dan bawahan sama, dan jgn lupa di akun atasan lakukan singkronisasi rhk
kok di menu tambah periode penilaian munculnya perbulan ya gak ada triwulan 1 dan seterusnya gk ada mohon di bls trmksh
seharusnya ada, coba refresh.....
Klau saya rhk tombol tambahnya tidak muncul di tencana aksi
pastikan pemilihan periodenya sdh benar, kl keliru dg bulan yg sdh lwt mk tdk akan muncul
praditya badu sdn momalia2
kalau periode per tw nya ga muncul sma sekali gimana ya?, mohon solusinya
Apkh SDH ditambhkn di penilaian
@@mustopashi mau nambah periode tapi pilihannya tidak ada, hanya kosongan
@@sdnsemboro04jember83 coba logout dlu, atau refresh
Bagaimana cara jika tombol tambah tidak muncul di rencana aksi
pastikan pemilihan periodenya sdh benar, kl keliru dg bulan yg sdh lwt mk tdk akan muncul
Rencana aksi bisa diisi setelah di setujui atasan atau kepsek kan pk
iya disi stlh diwetujui
Kenapa yaa pas di klik rencana aksi yang muncul SKP ini belum disetujui yaa sobat
coba cek status skp, apakh sdh persetujuan atau msh draff??
jadi setelah mengisi bukti dukung dan realisasinya kita tunggu lagi agar di tindaklanjuti oleh pimpinan?
iya sobat, tunggu diperiksa dan dinilai pimpinan
Tidak ada lgi yg d klik kirim misalkan pak??
@@liciandriani3981 tidak bu, menu kirim hy saat tahunan
untuk memunculkan nilai capaian kinerja organisasi bagaimana pak?
untuk capaian organisasi nanti kl selurunya termasuk pimpinan sdh dinilaidr atasnnya
Gimana kalau seandainya di pertengahan tahun ganti atasan, sedangkan skp sudah di buat 1 tahun. Gimana itu pak?
tdk mslh, RHK organisasi itu kn akan melekat walo ganti pimpinan
Knp periode skp saya smpai priode desember bukan juni apa yang salah
yg benar mmg Januari sd Desember
yg smp juni itu periode penilaian triwulan 2
Bang kalau misalkan kita mengisi skp untuk triwulan 1 di tgl 15 di jam 20 tapi ternyata belum sempat di nilai oleh pimpinan apakah skp yang saya buat tetap bisa di nilai atau gimana ya bang..?
kl sdh lwt batas akhr yg pastinya gbs diedit, terkait penilaian coba komunikasi dg pimpinan apkh msh bs dinilai
pak, ketika saya klik rencana aksi yang keluar "Terjadi Kesalahan pada Aplikasi
SKP ini belum disetujui, Anda tidak bisa mengisi Rencana Aksi" gmna solusinya pak?
Sampaikan dg pmpinan untk melakukan persetujuan SKP, pastikan statusny sdh persetujuan
Setelah selesai rencana aksi dan bukti dukung apakah ada permohonan persetujuan lgi atau sudah tdk ada?
tidak, tinggal sampaikan dg pimpinan untuk dicek dan dinilai
Kalo sudah dinilai apa bisa terlihat nilai nya di form cetak?
@@maisyarahafandi2277 iya bisa dilihat dg cara cetak, atau di menu periode jg akan muncul sesuai atau tsk dan baik atau sgt baik atau lainnya
Saya sudah selesai dinilai tetapi tidak muncul nilai nya difrom cetak
kl blm muncul berarti blm dinilai smua
nikainya itu bukan angka
Mau tanya Pak. Benar yg mana ya? Ada bbrapa yg bagian kualitas dibagi 12 jga. Saya bingung
yg benar sesuai periodenya, semisal kualitas di TW I, mk pembagian prosentasenya ya di 3 BLN Berjalan sesuai Rencana aksi yg direkam
Bang maaf mau nanya saya kan indikator kinerja individu ada yg tiga, nah dalam tw satu yg sudah realisasi itu dua, yg satunya di tw lain, apakah yg terakhir itu ga usah saya isi soalnya di tw lain? Tpi ikut kecetak indikator nya? Apakah tidak apa apa seperti itu? Bagaimana ya pak?
iya gp2, untuk rencana aksi, realisasi dan bukti dukung isi yg mmg ada di TW I,
yg lain yg di TW berikutnya dikosongkan saja
@@mustopashi oh berarti gapapa ya pak walaupun indikator nya ikut tercetak, hatur nuhun
gp2, kl indikator itu kn rencana kerja, sdgkn yg masuk di TW I yg sdh terealisasi
hun sami2, salam kenal clara
Pak, kalau punya saya itu tidak ada pilihan triwulaanya. Itu kenapa ya pak?
dicoba refresh atau logout dlu bu, trkdg krn faktor jaringan atau web yg sdg sibuk
Apakah bisa Rencana Aksinya lebih dari 1 untuk 1 RHK?
bisa bu, tinggal isikan mwnggunakan nomr
pak, kalau data saya di Universitas Pattimura berarti itu unit kerja saya kan pak? kalau data atasan saya itu mau dirubah bagaimana pak?
iya bu, dan pastikan juga jika di universitas itu ada unor sgb universitas untuk JF (Dosen) dan Tata Usaha untuk yg bagian administrasi
terkait data atasn maksnya yg diubah bgian mananya y bu? jika data atasan tentunya di akun atasan bu
Apakah 1 alamat google drive bisa dipakai untuk beberapa asn pak?
bisa, yg pntg datanya benar
Rencana aksinya target saya pake presntase gpp kali ya
sesuaikan dg indikatornya, jika kualitas itu prosentase, jika kuantitas tentunya jumlah, dan waktu tentunya sesuai jangka waktunya
kl sdh dinilai y sdh, tp yg pas seauai yg sy sampaikan di atas, diseauaikan dg indikatornya
Kalau bulannya sudah terlewati apakah tidak apa² diisi bang?
Kl SDH terlewat masa penilaian biasanya TDK bisa diisi
Cara mencetak gimana
Maaf, mksdnya cetak rencana aksi??
Bang punya saya triwulan 1 ko nggak muncul. Mohon solusinya 🙏
prosesnya sdh smp dmn?
untuk penilaian triwulan 1 buat di menu penilaian, buat rencana aksi dlu, kmudian isi relaisasinya
Apa boleh realisasi melebihi rencana aksi Pak?
boleh ,
JIka mau konsultasi lansung via wa bisakah
silahkan bu, kita diskusi sharing bu
Kalau batas penilaian skp tri pertama jan sd maret sudah lewat atau tutup. Apa bisa dikerja di triwulan berikutnya sekalaian dgn triwulan yg kedua april juni. Kan triwulan pertama terlewatkan 😢
Usahakn tepak waktu, krn kl sdh trlwt sdh tdk bisa dikerjakan
jika kebijakan dr unit organisasi hrs per triwulan brarti harus dikerjakan sblm bts akhr triwulan 1
Iya pak.
Ada yg dikoreksi atasan kemarin baru pada saat koreksi jam 22 malam sdh terlanjur tidur di tanggal terakhir juga dikoreksi . Bangun pagi² ada wa klu akunku di koreksi dan kembali jadi draf🥲
kl bgitu diperbaiki saja sesuai arahan dr pimpinan, kmudian ajukan kembali
Baik pak
Wah kok bisa telat😢😢
Untuk waktu kita isi gak pak
isi jg bu
Apakah bukti dukung triwulan 1 dan 2 itu sama pa?
Tentunya beda pak, krn pastinya pekerjaan di triwulan 1 dan 2 pastinya akan berbeda, walao pekerjaan itu berulang, tp hasilny pasti berbeda. Sebagai contoh di SKP sy sbg Bendahara, LPJ Bendahara di triwulan I dan II itu sama2 ada, tp dokumen-nya pasti berbeda
gambaranya sprt itu pak, maaf jika kurg jelas
@@mustopashi oke siap mksh
oke sama2 pak, sukses ya pak
bukannya di 2024 pengelolaan SKP cukup mengisi di pengelolaan Kinerja PMM yang nantinya sdh terintegrasi dengan E Kinerja BKN sesuai Perdirjen GTK Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 BAB 7 Pasal 30
Untuk Guru di bawah naungan kemendiknas mmg iya, tp untuk Guru di bwh naungan Kementerian Agama blm bisa terintergasri dg PMM
Saya juga sudah terisi pak
@@mustopashisaya di bawah naungan dinas pendidikan kerja pmm dan kerja juga e kinerja
kl itu kebijakan dr instansi saudara lanjutkan pak, krn di kami tdk 🙏
Cara mengirimnya lupa
untuk rencana aksi dok dukung dan realisasi tdk dikirim, yg ada menu kirim saat SKP Tahunan selesai
untuk RHK nya di isi dulu gak bang?
iya, RHK dibuat dlu seblm isi renaksi,
biasanya awal tahun sdh buat RHK
Makasih om
Triwulan ini untuk apa ya bg? Saya masih bingung🙏🏻
Bagaimana cara menentukan triwulan
triwulan itu periode penilaan, sesuai ketentuan dari isntansi masing2
Tks
sm2 pak
Lho lho lho RHK, bukankh RHK sudah disikronkan ke PMM????????????????????????????????
maaf sobat, beda instansi beda kebijakan
Memang sudah singkron, tp tetap upload bukti dukung lagi d e kinerja. Saya kmaren juga berfikiran kalau udah singkron, tinggal cetak SKP saja lagi, ternyata singkron itu utk Pengisian RHK saja. Bukan sekian bukti dukung
@@mustopashiMaaf bapak..izin bertanya berarti ini instansi kemenag ya..? Bukan diknas yg awal Ekin nya di PMM..?🙏
Terima kasih untuk ilmunya Pak Mustopa. Selalu berkah🙏
Aamiin....Terima kasih kembali bu ...
Bagaimana cara jika tombol tambah tidak muncul di rencana aksi
Bagaimana cara jika tombol tambah tidak muncul di rencana aksi
pastikan pemilihan periodenya sdh benar, kl keliru dg bulan yg sdh lwt mk tdk akan muncul