ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
新卒でベンチャー入って、まさにこんな感じの企業説明会を開催してました
いま仕事どんな感じですか？
今もベンチャーですか？
きついですか？
辞めましたか…？
お身体大丈夫ですか…?
スマホゲーで喩えるの本当に分かりやすい。修正した。下の人サンキューな！
×例える⚪︎喩える
ちゃんと直してるの偉い👏
ちゃんと感謝もする、この人の素晴らしい人柄が溢れ出ていますね✨
亜保大の説明聞いていれば答えが出るのにとりあえず質問するってところが妙にリアル
良くも悪くも、将来独立志向がある人間以外は、新卒でベンチャー就職は薦めないわな。新卒ベンチャー行くなら、まず以下を必ず確認するべし。①その会社が世の中に対して、本当に社会貢献性が高いサービスやプロダクトを開発したり提供しているのか確認すること。自分達がつくりたいサービスやプロダクトを作るのではなく（プロダクトアウト）、求められるサービスやプロダクトを作っているか（マーケットイン）。②経営陣全員がしっかりと実現させたい未来について具体的かつ明瞭に言語化できているのか確認すること。③採用ページで語られる社風と実際の職場雰囲気や環境にギャップがないか確認すること。特に働く人々の表情、経営陣と働く人々のコミュニケーションの取り方や関係性に着目すること。その上で、以下を覚悟するべし。・基本給は低く、ボーナスは雀の涙しか出ない。代わりにストックオプションもらえる。・良くも悪くも我流の仕事スタイルとなること。・手に職のスペシャリストではなく、広く浅く何でも屋のジェネラリストとしての立ち回りが求められること。・経営戦略の方針転換に伴って、組織図や評価制度が変動する可能性があること。・自分より給与が高くスキルがある人間を採用し、その人間が部下となりうること・大企業出身者とバチバチに実力勝負で競わざるをえないこと
これってスタートアップだけの話ですか？あとは従業員の規模数とかも気になります
この前、②が全然できていないベンチャーの面接を受けたのですが、よくそれで学生に対して深堀り質問とかできるなと思ってしまいました😅
この動画を胸に春からベンチャーで頑張ります
1年経ってるけどどうなったんだろ
@@中田田中-d4k何とかやってますぜ。。
ブラックじゃなきゃいいけど...。
ヤホーかもしれないじゃん
頑張って
ウロウロしながらスピーチする癖を再現しているのがジワりますｗ
この時期にこういうの動画出してくれるFさんは優しい。
動画序盤の企業説明とか質疑応答の様子がホントにリアル過ぎて、就活の思い出ぶり返すわw
ベンチャーとかマルチにありがちな、スクリーンの前歩き回るの再現してて素晴らしい
ベンチャー新卒採用は「色んなトップ企業を渡り歩いた上で成功する確信を持ったスーパー人材の使い捨て燃料になる権利がもらえるもの」だと理解してる。
成功すれば大企業の幹部候補、失敗すれば使い捨ての燃料。かなりの博打だけど悪くない賭けだと思うよ。
能力があまり無いと燃料なちゃう。
ベンチャーっていい感じに見せたりエンターテイメントするの上手いよね
小さい会社だし批判されることないしね
割と大きな企業入って来年度から二年目になるけど、入社後ちゃんと育成環境整ってたから自分に自信が無い人ほど狙ってみて良いと思う
これ大学のキャリセンで流してほしい
最後の「悪く…ねえじゃねえか…」が本当に怖い。誰だって認められたいし自分は特別だって思いたいんだよな。他とは違う選ばれしものだから、薄給でも理不尽な業務でも頑張っちゃうんだよな……。
今回のヨレヨレくん、めっちゃ知識あるｗ
マッキッキーアンドカンパニーとか言われても自分ならめっちゃ黄色いじゃんとしか思わんｗ
ファナックかな？
見えない前提に通じるものを感じる
このチャンネルの数ある動画の中でも一番好き
こういうなんとも言えない、「○ね」以外の感情でしか言語化できない事象を万人に分かりやすく伝えられるの本当に尊敬する
普通に嫉妬じゃないのか
@@naruto_shippuden03嫉妬を感じない奴は何も得られない
@@匿姓匿名ユーザー そんな話していないし知らん。コメ主の主張に対して、それは嫉妬という感情じゃないの？って言ってるだけなんだが。会話になってねえ。
嫉妬というか学歴を重視しないとか言っているのに高学歴が多かったからやろ
@@naruto_shippuden03 嫉妬というか大企業出身でベンチャーに新卒就職を勧めるダブスタ(?)感が鼻につくって感じかなぁ
新卒でこんなスピーチできるくらいの行動力と発言力があれば大丈夫や
高学歴で大企業出身なのに・・・ではなく、高学歴で大企業出身だから「学歴とか最初の企業の規模とか関係ない」とか言えちゃうというのはあるんだよなー。だいたい、自分が既に持っていものって気づかないし、気づいても「それがふつう」になるので大したことないものと感じがちだからなー。
ITエンジニアです。大企業の5番手くらいの子会社とか行くよりはSaaSとかやってる会社に行ってモダンな技術身につけた方が30代は市場価値が高くなってると思います。どれだけいい大学の情報系出ていても、大企業子会社でVB6とかの保守開発させられたらキャリア的に詰む。
VB6の保守とかまだ人員割いてるとこありますかね、、
@@主人公-q1t 恐ろしいことに私の身近に具体例として知ってるのですが、あるんですよねぇ・・・しかもバリバリに販売中のシステムです。
モダンな技術って具体的にはどんなのですか？
@@syunsp12 メガベンチャー辺りがキャリア採用の募集要項に書いているようなやつですね。
@@syunsp12 pythonとかじゃね（適当）
「凄い経歴の光」にやられてる（物理）の、とても好きwww
何回見てもキレッキレ
相変わらず化けの皮剥がれてく工程が面白いｗ
ヨレヨレくん舞台上がってきちゃったとこ笑った
この絶妙にメチャクチャ意識高い系なそれっぽいBGMがすごい好きｗ
うん、私も大学卒業してから1年経ってからこの事実に気づきました。就活生の皆さんはこの事実絶対に知っといた方がいいです。
俺の知り合いもベンチャー入って苦労してたなぁ成長とか動画通りのこと言ってたけど
いや、大学入る前に気づかないと意味なくね?
@@藤井勇気-o8v 大学入る前？何で？
@@tmm7279 「学歴が効いてくるから、大学を選ぶ段階でわかってないと意味なくね？」って話だと思いますよ。就活時に知って意味ないとまでは思いませんが、大学に入る前から知っておくに越したことはないですね。
@@rg-jw6hm 学歴かなるほど成長のためにベンチャーを選ぶことについて言ってるのかと思ったわ
最近の銀行破綻を題材にした本根君シリーズを見てみたいです
学歴の恩恵って社会で結構でけぇんだよな
すごいなあ。思い当たるところめっちゃあるわ。規模はただの大企業の自称ベンチャーやら前職のブランドとコネとか。ほんと面白い
結局このチャンネルの言いたいことは一つな気がする。どの動画を見ても。「自分に似合った場所で自分のできる範囲で一生懸命がんばれ」
「大企業いけ」が正しい気がする
@@jacobian8789そうなん？今就活してるけど大手厨みたいになるの怖いしまず大手か中小かって基準で会社を見てないんやがそれでも大手がええんかな？
@@ポン-r4f この動画は大企業に行けありきで作られてるよ。でも信頼できる人の助言は聞いても、ただのyoutuberの戯言にいちいち惑わされない方がいい
経営者、面接官が軒並み大企業出身かつ大学発ベンチャーと言う肩書き惹かれちゃうよなあ
社会人としての能力が低いほどホワイト企業でしっかり研修を受けて業務経験してからベンチャー等へ転職する事をオススメします。
マジこれ。新卒カードは大企業に。
大企業＝成功とも言えないのが日本の怖いところ...
あくまで自分が一角の人間になるための手段よね大企業に入ればスタートラインに立てるだけなおガチの中小だと最悪人生の墓場特に家族経営の中小にだけは絶対に入るな
能力低い（努力もしない）と大企業に入れない定期
努力出来ないだけなら良いけど僻んで足引っ張る奴生まれるバグなんとかならんかな
ヨレヨレくん、珍しく有能なのに最終的に取り込まれてるの草あとCFOの名前が財前だったり、CTOは技前だったり、役職に沿った名前にしてるの拘りを感じられて好き
後半どう言う意味？良ければ教えて
最高財務責任者最高技術責任者
人は承認欲求に弱いんやで…
さけきこか
@@wacky_fearnot「ベンチャー企業で成長しよう」の罠に嵌ったってことや
この動画のようなベンチャー企業で働いてたけど、ホントにこんな感じだった新卒の人に対して何も教えず、超絶ブラックな環境で働かせて、それでも残った人が役職についていく早慶レベルでも辞めていくが、残った人は実際どこでもやっていけるような優秀さはあったと思う自分はついていけなくてすぐ辞めたけど
いかにも日本的な会社に勤めているけど、新人教育が過剰な気がしてならない。毎年毎年、まるで小中学校のように手取足取り1から10まで懇切丁寧に教えている。こういうやり方が、指示待ち人間を大量生産している原因なのではないかな。大学中退後に中途で今の業界に入ってきて、会社で教育を受けずに厳しい現場に放り出されて学んできた身からすると、もう少し新人を突き放して、付いて来ようとしない者は切り捨ててもいいんじゃないかと思っている。
@@cozy5530 どちらにせよ極端なのが良くないんじゃないかなって
距離感大事よな
@@cozy5530 教育を押し付けるんじゃなくて教育を取捨選択させるのがまあまあベストだと思うな
@@cozy5530 何も知らない新人が失敗して損失出さないようにするために教育してるんでしょ若いうちの苦労を買わせるタイプ？
新卒でベンチャー入って成長できるのは優秀な人だけ
なぜでしょうか？
@@ポル-d4w 基礎から誰かが教えてくれる環境が無いから、自発的に行動しないといけないからでは。
@@ポル-d4w 育成プログラムが確立していなかったり、相手の面倒を見る暇がないからでしょ
業務取得のノウハウがないからね。
自発的に動きまくってるヤバいやつはまさにベンチャー精神の塊…ってコト？！
企業説明会で担当者の方が「資格はなくても良い」って言ってたけど、その方の名刺にはすごい資格が書かれてました。それと似ている。
多分「（知識があるなら）資格はなくても良い」ってことなんじゃないだろうか
結論:新卒でベンチャーには入るな圧倒的成長が出来るのは圧倒的に働かされるからというだけです
ベンチャーってだいたい大企業から引き抜いて成長しているよな新卒で入った会社がそうだった（社風が嫌で大企業に転職したけど）
これ、わかりすぎる…自分も同じ境遇だ
つまり「俺は名門野球部出身だけどお前たちは公立高校の野球部で即レギュラーで甲子園目指そうぜ」みたいな
なんかしっくりきたな。笑
名門野球部が私立だけだと思ってて草
まさかの〇〇っていつもそうですよねが聞けて嬉しいです
早口強すぎてまじで面白い
実際そうだよね。リクルート出身で独立してベンチャーとかアクセンチュアからベンチャー作りましたとかふっつうに聞く。
5:08 まさかの登壇で笑ったｗｗ
これほどよくできた風刺動画も珍しい
なんか最後、エヴァ感ありますねｗ
就活が茶番だということをよく分からせてくれる神動画
お前には茶番マンがいるな
本番マン「…」
本番はこれからだマン「そうですよ〜ブラックに就職したあとでも転職なり資格なりでいつでも逆転できるんですわ〜」
いつも素晴らしい動画をありがとうございます！サラモンの続編も是非・・・！！永遠に観れる。
まだ結婚すらしてないけれど、子供が将来新卒でベンチャーに勤めたいって言い出したらこれ見せたい。もやもやを全て言語化してくれている😂
気持ちいい、言いたいこと全部言ってくれてる、って書いてたら最後がエヴァ😂
本気で有能だったからこそ敵対するより内に入れて上手く程良く管理する方向に繋げていったんでしょうね…流石エリートを束ねる大企業出身者なだけはあります…
Fさんの動画見始めて2年、第1志望に内定貰えました！無難すぎる質問する人とか優秀君のスピーチが響いて帰る就活生がいるのリアルだった 頭回る他の就活生の話って勉強になるんだよね…
おめでとう!
@@ほそと ありがとうございます！忙しい業界だけどしっかり比較して選んだ会社なので食らいついていきたいです！！
うわ！マウンティングセンサーに引っかかって内定取り消されないかな（良かったね）
@@richefine6399 最近暖かくなってきましたね（春先に内定を貰ったマウント）（ありがとうございます）
@1plus1 ありがとうございます！！刺さりまくってた動画が心おきなく見られるようになって本当に嬉しいです。
父にありがとう母にさようならそして、すべての就活生におめでとう
CEOが無駄に歩くの好き
その方が頭が回ることがある
多動性の時代やぞ
@@姿なきオドン 多様性と言わずに多「動」性と言うところが秀逸。
動きあった方が注目されやすくない？
アップルの社長の猿マネだろうw最近はどいつもこいつも
中小IT企業の社長だいたいリクルート出身で、社会がリクルートに支配されてるような気がしてしまう
リクルートは金が貰える起業家予備校みたいなものだから。
7:37 なんなんすかねこのエヴァとグレンラガン足して割ったようなエンデング
「ありがとう」を期待してしまった
ベンチャーで夢見がちな就活生いるけど、大体、超高学歴かめっちゃ優秀な人
夢見るのにも能力が必要なんて世知辛い世の中やぁ
@@user-awaffuru 別に夢を見るのはタダだがそれを実行できるかは別なんだね。
夢は叶えて初めて夢やぞ
悲しい
違うぞ大手出身の立ち上げメンバー
5:47 「日大出身です」「っ…!! 成長中の小規模ベンチャーっていつもそうですね…! 新卒生のことなんだと思ってるんですか!!」
中途でこんな感じの会社に入ってめちゃくちゃキツイ思いしてます…みんないい人なんだけど能力高すぎる
役員右端しれっと化け物で笑う
マッキンゼーもなかなかやぞ
@@illegal_immigration 中々どころじゃない、人間じゃないもんあそこの方々凄すぎて…
@@マサキサンチームお前の無能さが分かる
@@マサキサンチームgoogleと比べちゃうとね...
@@マサキサンチーム具体的にどんなあたりが人間じゃないんですか？
いつも社会の闇を面白く紹介してくれてありがとうございます。転職サイトを見るとこれを実感した人のコメントがたくさん出てますよね。一番多いのが「最先端の新規事業で世界一を目指す」とか堂々とHPに載せておいて、その実、大量の派遣社員を採用してその稼ぎで極一部のエリートが自由に研究開発するタイプ。もちろんエリートたちは大企業からの転職組。派遣で採用された大量の若手は「マイルド奴隷」として養分になっています。そんな会社がものすごく多いです。ちなみに一度奴隷になった人は転職しても奴隷市場を転々とするだけで二度と這い上がれません。
コメントがベンチャーやめろ一色で内定もらった人が不安になってるから、敢えて反論述べときますわ。まず就活は大企業でもベンチャーでも賭けの要素あるから大企業選べば安心って訳じゃない。大企業も20代の安泰以外何も身につかないとこは少なくない。この動画のベンチャーは100名でしっかりした経歴のボードメンバーで固めてるから割と手堅いと思う。給与高めな外資出身者採用できるぐらいなら年収水準も悪くはないか、直近イマイチでも数年経てばIPOして水準上がる可能性がかなり高い。そうじゃないベンチャーに新卒で入っても、ちゃんと仕事で成果出しておけば、20代のうちは大企業にも転職できるしコンサルにもなれる。流石にマッキンゼーとか三菱商事とかには行けないけどね。気をつけたいのは独自性や強みや志が特に無い自称ベンチャー。これはただの中小企業でありブラックになる可能性が高い。もしそうなら心身がおかしくなる前に辞めた方がいい。とは言えそういうのを学生で見定めるのは難しいから、不安なら所謂メガベンチャーか外資コンサルに入るのが手堅い。日系大企業だということだけで選ばないのが大事。
「あのぉ・・・あ、本日は貴重なお話ありがとうございます。」 よく聞くフレーズ
小規模ベンチャーで働いた経験あるので、めっちゃ分かる〜ってなりました。😂ホント育成システムも構築されてないし、キャリアパスも不明確。もちろん、成長過程で大手企業出身の中途採用者がわんさか入ってきていました。自社で育てる能力ないので、新卒で入ったらよっぽど何かがないと成長は難しい場所です。
「大企業だと、若手にはなんの裁量権もなく、回ってくる仕事はビッグプロジェクトのごく一部分だけで全体像が把握できない」なんてのは嘘だよ。名の知れた大企業であっても企画部門みたいな内勤部門はみんなが思ってる以上に少人数で回ってるし、若手であっても重要な仕事はバンバン回ってる。最終的に決済するのは部長クラスの社員だけど、実際に手を動かすのは中堅やその下の若手社員であって、そこで自分の考えやアイデアを発揮する余地はかなりあるよ。何より中途採用中心のベンチャーと違って新卒中心の大企業は社員を育てようと言う意思が全然違う。ベンチャーは人を育てる余裕もなければ、育てたところでどうせ定着しないので育てるモチベーションもない。それでも彼らが新卒を欲しがるのは中途よりコストがかからず、中途より離職率が低いからにすぎない。
ベンチャーに中途入社するのと大企業に中途入社するのどっちが大変か…ベンチャーに就職して成長したいっていう想いは間違ってないけど新卒カードを使ってそんなリスクのある選択するを必要はないよね
高学歴ということは、学生時代から 学業に何時間も集中できる力と知能、環境が整っていることとそれを利用して結果が出せる力があるという証拠で、大企業出身ということは高学歴の大学に入っても厳しい競争の中で有数の大企業に入社し実績を残せた証拠であるから全然重要視してもいいと思う。市場ではそのようなバックグラウンドが存在していることを理解しているから、高学歴・大企業出身は優遇される。低学歴や中小企業出身の人はそのバックグラウンドの差があるということを認めて、差を縮めるための努力をしないと同じ待遇は受けられないと思う。
今回も最高っす！
成長性あるベンチャーって大体こんなんだよな創業者に一人くらい中堅大混じってるけど、結局経営陣は高学歴で固めてるの妙にリアルタイム
リアルな内容wそこに斬りこめるのは、このチャンネルだけ！
今これみるとお腹痛くなる🥺25卒
ベンチャー志望の特に中途半端な大学出身の学生にぜひ見てもらいたい動画
❌若いうちに誰でも活躍できる⭕️大企業でも活躍できるくらい優秀な奴しか上に行けない
よれよれくんって名前なのかこの子出る回全部好き
大学名書かせずに面接したら受かったの全員東大生で公平性を保つ為に次の年から大学名必須になった企業あったな
公平とは…？
どこですか？
お前それ書いててそんなわけ無いって自分で気付かないのか？笑それとも1人とか2人の話かそれ？
公平性を保つ→効率を求めるの間違いでは・・・？
@@夕霧千尋 世間体を保つためが近いかも？合格者が東大生だけだったのは、本当に優秀だったからだとして、それを他の就活生らが信じるかは別だからね。
予測できない展開で好き。従業員120名ってのもちょうどそろそろうちも新卒取り出すかって言い出しそうなフェーズでよく考えられてる。
続編期待してます！
夏インターン頃からこのチャンネルを見始めて、先日内定いただいた24卒です。このチャンネルを見ることが苦しくなる時期もありましたが、逃げずに頑張ってよかったです😢
Bgm が好きすぎて毎日聴いてる
高3の頃からFラン大学就職チャンネルを見始め、今日第一志望の内定を頂きました。24卒です。このチャンネルのおかげで3年の5月から焦って動き始めることができて、働きたいと思える企業との出会いがあり、内定まで漕ぎ着けることができました。本当にありがとうございます。
おめでとうございます。ひとまずお疲れ様でした。ただ就活がゴールではないので引き続き頑張ってください。このチャンネルのウサギと亀の動画がオススメです。
もともと行きたい業界等は決まっていたんですか？
今からぼちぼち就活始めていってる25卒です。24卒とのことですので先輩の知恵をお借りしたいのですが、志望業界や職種はいつ頃までに決まっていましたか？また、上記の希望に対してどのような自己分析を行うことで動機を見つけることができましたでしょうか？マジでアドバイス下さい😢（一応学校の先輩からも助言を頂戴してますが、見聞は広く持つに越したことはないのでよろしければ教えていただきたいです！）
@@SS_180guodjqbxzy 24卒です！とりあえず興味ない分野でも説明会行っておくことおすすめします！自分と一番合う分野を見つける助けになるかと！
君がFランor私文なのか、あるいは旧帝なのかとではかなり話が違ってくる。とくにここの視聴者にとっては
15年前に出会いたかったチャンネル１位
新卒ベンチャー入社した自分は泣いてるよ
胡散臭えベンチャー経営者がウロウロしながら話すの再現してるあたり、芸が細かい😄
大企業もベンチャーもどっちも大変だろ俺みたいに気楽に生きようぜ
どんな感じで生きてるんですか？
@@takkun419 バイトしながら自営業だよ。家賃が24,000円だからそんな頑張って働く必要もないし。
世の中学歴と職歴は大事なんだなと思わせてくれる動画😂
4大卒でかつ、怪しくない企業そこそこの民間ってのが最低条件かな
前職のメガベンチャーで上場を経験しましたが創業期に入社した元コンビニ店員とか元ニートの方が数億円の株(ストックオプション)を手にしていてめっちゃ夢があるなという感じでした。
めっちゃ有能な上司に褒められたときの高揚感わかるわw
「圧倒的成長」は絶対に言うよな……
この動画「もう会社の説明会とかやってんだからいけよ⁉︎」って意味も込められてるんかな
新卒で入った会社はもう一つの学歴みたいなもん
社会に出るまでに必要なのは学歴、社会に出てから必要なのは職歴、名前を書けないような会社に新卒カード使うなと。
マジそれ。転職するにも、その業界や仕事内容の経験３年以上、下手したら5年以上の求人多いし。新卒で待遇悪い業界業種職種を選ぶと挽回するのにかなり苦労する
マジでこれ
@@マリちゃん-k9m お前みたいな底辺オッサンが言うと説得力あるな
なるほど、説明会にはこういう風に参加すれば良かったのか
「成長できる」とは言ってるけど「育成する」とは言ってないのだなぁ
ヒトシ「強いサラモンをゲットして、サラモンマスターに俺はなる！」
新卒2年目ですが、自分の会社に当てはまり過ぎて笑ってしまいました😂😂
6:57 ここめっちゃ分かりやすい
賢い奴はこれを義務教育段階で察知するから、就活ではなくその手前の受験で努力しているってことだな
後半の超絶早口ほんとすこ
結局やばいベンチャーしか受からなかったから凄く刺さるw
いまもベンチャーですか？仕事どんな感じですか？
この事実を就活生全員に知って欲しいwww
最後の展開がカイジの帝愛グループ感がある。
成長・・・！！圧倒的成長・・・！！
新卒でベンチャー入って、まさにこんな感じの企業説明会を開催してました
いま仕事どんな感じですか？
今もベンチャーですか？
きついですか？
辞めましたか…？
お身体大丈夫ですか…?
スマホゲーで喩えるの本当に分かりやすい。
修正した。下の人サンキューな！
×例える
⚪︎喩える
ちゃんと直してるの偉い👏
ちゃんと感謝もする、この人の素晴らしい人柄が溢れ出ていますね✨
亜保大の説明聞いていれば答えが出るのにとりあえず質問するってところが妙にリアル
良くも悪くも、将来独立志向がある人間以外は、新卒でベンチャー就職は薦めないわな。
新卒ベンチャー行くなら、まず以下を必ず確認するべし。
①その会社が世の中に対して、本当に社会貢献性が高いサービスやプロダクトを開発したり提供しているのか確認すること。
自分達がつくりたいサービスやプロダクトを作るのではなく（プロダクトアウト）、求められるサービスやプロダクトを作っているか（マーケットイン）。
②経営陣全員がしっかりと実現させたい未来について具体的かつ明瞭に言語化できているのか確認すること。
③採用ページで語られる社風と実際の職場雰囲気や環境にギャップがないか確認すること。特に働く人々の表情、経営陣と働く人々のコミュニケーションの取り方や関係性に着目すること。
その上で、以下を覚悟するべし。
・基本給は低く、ボーナスは雀の涙しか出ない。代わりにストックオプションもらえる。
・良くも悪くも我流の仕事スタイルとなること。
・手に職のスペシャリストではなく、広く浅く何でも屋のジェネラリストとしての立ち回りが求められること。
・経営戦略の方針転換に伴って、組織図や評価制度が変動する可能性があること。
・自分より給与が高くスキルがある人間を採用し、その人間が部下となりうること
・大企業出身者とバチバチに実力勝負で競わざるをえないこと
これってスタートアップだけの話ですか？
あとは従業員の規模数とかも気になります
この前、②が全然できていないベンチャーの面接を受けたのですが、よくそれで学生に対して深堀り質問とかできるなと思ってしまいました😅
この動画を胸に春からベンチャーで頑張ります
1年経ってるけどどうなったんだろ
@@中田田中-d4k何とかやってますぜ。。
ブラックじゃなきゃいいけど...。
ヤホーかもしれないじゃん
頑張って
ウロウロしながらスピーチする癖を再現しているのがジワりますｗ
この時期にこういうの動画出してくれるFさんは優しい。
動画序盤の企業説明とか質疑応答の様子がホントにリアル過ぎて、就活の思い出ぶり返すわw
ベンチャーとかマルチにありがちな、スクリーンの前歩き回るの再現してて素晴らしい
ベンチャー新卒採用は「色んなトップ企業を渡り歩いた上で成功する確信を持ったスーパー人材の使い捨て燃料になる権利がもらえるもの」だと理解してる。
成功すれば大企業の幹部候補、失敗すれば使い捨ての燃料。かなりの博打だけど悪くない賭けだと思うよ。
能力があまり無いと燃料なちゃう。
ベンチャーっていい感じに見せたりエンターテイメントするの上手いよね
小さい会社だし批判されることないしね
割と大きな企業入って来年度から二年目になるけど、入社後ちゃんと育成環境整ってたから自分に自信が無い人ほど狙ってみて良いと思う
これ大学のキャリセンで流してほしい
最後の「悪く…ねえじゃねえか…」が本当に怖い。
誰だって認められたいし自分は特別だって思いたいんだよな。他とは違う選ばれしものだから、薄給でも理不尽な業務でも頑張っちゃうんだよな……。
今回のヨレヨレくん、めっちゃ知識あるｗ
マッキッキーアンドカンパニーとか言われても自分ならめっちゃ黄色いじゃんとしか思わんｗ
ファナックかな？
見えない前提に通じるものを感じる
このチャンネルの数ある動画の中でも一番好き
こういうなんとも言えない、「○ね」以外の感情でしか言語化できない事象を万人に分かりやすく伝えられるの本当に尊敬する
普通に嫉妬じゃないのか
@@naruto_shippuden03
嫉妬を感じない奴は何も得られない
@@匿姓匿名ユーザー
そんな話していないし知らん。
コメ主の主張に対して、それは嫉妬という感情じゃないの？って言ってるだけなんだが。
会話になってねえ。
嫉妬というか学歴を重視しないとか言っているのに高学歴が多かったからやろ
@@naruto_shippuden03 嫉妬というか大企業出身でベンチャーに新卒就職を勧めるダブスタ(?)感が鼻につくって感じかなぁ
新卒でこんなスピーチできるくらいの行動力と発言力があれば大丈夫や
高学歴で大企業出身なのに・・・ではなく、高学歴で大企業出身だから「学歴とか最初の企業の規模とか関係ない」とか言えちゃうというのはあるんだよなー。だいたい、自分が既に持っていものって気づかないし、気づいても「それがふつう」になるので大したことないものと感じがちだからなー。
ITエンジニアです。大企業の5番手くらいの子会社とか行くよりはSaaSとかやってる会社に行ってモダンな技術身につけた方が30代は市場価値が高くなってると思います。どれだけいい大学の情報系出ていても、大企業子会社でVB6とかの保守開発させられたらキャリア的に詰む。
VB6の保守とかまだ人員割いてるとこありますかね、、
@@主人公-q1t
恐ろしいことに私の身近に具体例として知ってるのですが、あるんですよねぇ・・・
しかもバリバリに販売中のシステムです。
モダンな技術って具体的にはどんなのですか？
@@syunsp12
メガベンチャー辺りがキャリア採用の募集要項に書いているようなやつですね。
@@syunsp12 pythonとかじゃね（適当）
「凄い経歴の光」にやられてる（物理）の、とても好きwww
何回見てもキレッキレ
相変わらず化けの皮剥がれてく工程が面白いｗ
ヨレヨレくん舞台上がってきちゃったとこ笑った
この絶妙にメチャクチャ意識高い系なそれっぽいBGMがすごい好きｗ
うん、私も大学卒業してから1年経ってからこの事実に気づきました。就活生の皆さんはこの事実絶対に知っといた方がいいです。
俺の知り合いもベンチャー入って苦労してたなぁ
成長とか動画通りのこと言ってたけど
いや、大学入る前に気づかないと意味なくね?
@@藤井勇気-o8v 大学入る前？何で？
@@tmm7279 「学歴が効いてくるから、大学を選ぶ段階でわかってないと意味なくね？」って話だと思いますよ。
就活時に知って意味ないとまでは思いませんが、大学に入る前から知っておくに越したことはないですね。
@@rg-jw6hm 学歴かなるほど
成長のためにベンチャーを選ぶことについて言ってるのかと思ったわ
最近の銀行破綻を題材にした本根君シリーズを見てみたいです
学歴の恩恵って社会で結構でけぇんだよな
すごいなあ。思い当たるところめっちゃあるわ。規模はただの大企業の自称ベンチャーやら前職のブランドとコネとか。ほんと面白い
結局このチャンネルの言いたいことは一つな気がする。どの動画を見ても。
「自分に似合った場所で自分のできる範囲で一生懸命がんばれ」
「大企業いけ」が正しい気がする
@@jacobian8789そうなん？
今就活してるけど大手厨みたいになるの怖いしまず大手か中小かって基準で会社を見てないんやがそれでも大手がええんかな？
@@ポン-r4f この動画は大企業に行けありきで作られてるよ。でも信頼できる人の助言は聞いても、ただのyoutuberの戯言にいちいち惑わされない方がいい
経営者、面接官が軒並み大企業出身
かつ大学発ベンチャーと言う肩書き
惹かれちゃうよなあ
社会人としての能力が低いほどホワイト企業でしっかり研修を受けて業務経験してからベンチャー等へ転職する事をオススメします。
マジこれ。新卒カードは大企業に。
大企業＝成功とも言えないのが日本の怖いところ...
あくまで自分が一角の人間になるための手段よね
大企業に入ればスタートラインに立てるだけ
なおガチの中小だと最悪人生の墓場
特に家族経営の中小にだけは絶対に入るな
能力低い（努力もしない）と大企業に入れない定期
努力出来ないだけなら良いけど僻んで足引っ張る奴生まれるバグなんとかならんかな
ヨレヨレくん、珍しく有能なのに最終的に取り込まれてるの草
あとCFOの名前が財前だったり、CTOは技前だったり、役職に沿った名前にしてるの拘りを感じられて好き
後半どう言う意味？良ければ教えて
最高財務責任者
最高技術責任者
人は承認欲求に弱いんやで…
さけきこか
@@wacky_fearnot
「ベンチャー企業で成長しよう」の罠に嵌ったってことや
この動画のようなベンチャー企業で働いてたけど、ホントにこんな感じだった
新卒の人に対して何も教えず、超絶ブラックな環境で働かせて、それでも残った人が役職についていく
早慶レベルでも辞めていくが、残った人は実際どこでもやっていけるような優秀さはあったと思う
自分はついていけなくてすぐ辞めたけど
いかにも日本的な会社に勤めているけど、新人教育が過剰な気がしてならない。
毎年毎年、まるで小中学校のように手取足取り1から10まで懇切丁寧に教えている。
こういうやり方が、指示待ち人間を大量生産している原因なのではないかな。
大学中退後に中途で今の業界に入ってきて、会社で教育を受けずに厳しい現場に放り出されて学んできた身からすると、もう少し新人を突き放して、付いて来ようとしない者は切り捨ててもいいんじゃないかと思っている。
@@cozy5530 どちらにせよ極端なのが良くないんじゃないかなって
距離感大事よな
@@cozy5530 教育を押し付けるんじゃなくて教育を取捨選択させるのがまあまあベストだと思うな
@@cozy5530
何も知らない新人が失敗して損失出さないようにするために教育してるんでしょ
若いうちの苦労を買わせるタイプ？
新卒でベンチャー入って成長できるのは優秀な人だけ
なぜでしょうか？
@@ポル-d4w
基礎から誰かが教えてくれる環境が無いから、
自発的に行動しないといけないからでは。
@@ポル-d4w 育成プログラムが確立していなかったり、相手の面倒を見る暇がないからでしょ
業務取得のノウハウがないからね。
自発的に動きまくってるヤバいやつはまさにベンチャー精神の塊…ってコト？！
企業説明会で担当者の方が「資格はなくても良い」って言ってたけど、その方の名刺にはすごい資格が書かれてました。それと似ている。
多分「（知識があるなら）資格はなくても良い」ってことなんじゃないだろうか
結論:新卒でベンチャーには入るな
圧倒的成長が出来るのは圧倒的に働かされるからというだけです
ベンチャーってだいたい大企業から引き抜いて成長しているよな
新卒で入った会社がそうだった（社風が嫌で大企業に転職したけど）
これ、わかりすぎる…自分も同じ境遇だ
つまり「俺は名門野球部出身だけどお前たちは公立高校の野球部で即レギュラーで甲子園目指そうぜ」みたいな
なんかしっくりきたな。笑
名門野球部が私立だけだと思ってて草
まさかの〇〇っていつもそうですよねが聞けて嬉しいです
早口強すぎてまじで面白い
実際そうだよね。
リクルート出身で独立してベンチャーとかアクセンチュアからベンチャー作りましたとかふっつうに聞く。
5:08 まさかの登壇で笑ったｗｗ
これほどよくできた風刺動画も珍しい
なんか最後、エヴァ感ありますねｗ
就活が茶番だということをよく分からせてくれる神動画
お前には茶番マンがいるな
本番マン「…」
本番はこれからだマン「そうですよ〜ブラックに就職したあとでも転職なり資格なりでいつでも逆転できるんですわ〜」
いつも素晴らしい動画をありがとうございます！
サラモンの続編も是非・・・！！
永遠に観れる。
まだ結婚すらしてないけれど、子供が将来新卒でベンチャーに勤めたいって言い出したらこれ見せたい。もやもやを全て言語化してくれている😂
気持ちいい、言いたいこと全部言ってくれてる、って書いてたら最後がエヴァ😂
本気で有能だったからこそ敵対するより内に入れて上手く程良く管理する方向に繋げていったんでしょうね…
流石エリートを束ねる大企業出身者なだけはあります…
Fさんの動画見始めて2年、第1志望に内定貰えました！
無難すぎる質問する人とか優秀君のスピーチが響いて帰る就活生がいるのリアルだった 頭回る他の就活生の話って勉強になるんだよね…
おめでとう!
@@ほそと ありがとうございます！忙しい業界だけどしっかり比較して選んだ会社なので食らいついていきたいです！！
うわ！マウンティングセンサーに引っかかって内定取り消されないかな（良かったね）
@@richefine6399 最近暖かくなってきましたね（春先に内定を貰ったマウント）（ありがとうございます）
@1plus1 ありがとうございます！！刺さりまくってた動画が心おきなく見られるようになって本当に嬉しいです。
父にありがとう
母にさようなら
そして、すべての就活生に
おめでとう
CEOが無駄に歩くの好き
その方が頭が回ることがある
多動性の時代やぞ
@@姿なきオドン
多様性と言わずに多「動」性と言うところが秀逸。
動きあった方が注目されやすくない？
アップルの社長の猿マネだろうw
最近はどいつもこいつも
中小IT企業の社長だいたいリクルート出身で、社会がリクルートに支配されてるような気がしてしまう
リクルートは金が貰える起業家予備校みたいなものだから。
7:37 なんなんすかねこのエヴァとグレンラガン足して割ったようなエンデング
「ありがとう」
を期待してしまった
ベンチャーで夢見がちな就活生いるけど、大体、超高学歴かめっちゃ優秀な人
夢見るのにも能力が必要なんて世知辛い世の中やぁ
@@user-awaffuru 別に夢を見るのはタダだがそれを実行できるかは別なんだね。
夢は叶えて初めて夢やぞ
悲しい
違うぞ大手出身の立ち上げメンバー
5:47 「日大出身です」「っ…!! 成長中の小規模ベンチャーっていつもそうですね…! 新卒生のことなんだと思ってるんですか!!」
中途でこんな感じの会社に入ってめちゃくちゃキツイ思いしてます…みんないい人なんだけど能力高すぎる
役員右端しれっと化け物で笑う
マッキンゼーもなかなかやぞ
@@illegal_immigration 中々どころじゃない、人間じゃないもんあそこの方々凄すぎて…
@@マサキサンチームお前の無能さが分かる
@@マサキサンチーム
googleと比べちゃうとね...
@@マサキサンチーム具体的にどんなあたりが人間じゃないんですか？
いつも社会の闇を面白く紹介してくれてありがとうございます。転職サイトを見るとこれを実感した人のコメントがたくさん出てますよね。一番多いのが「最先端の新規事業で世界一を目指す」とか堂々とHPに載せておいて、その実、大量の派遣社員を採用してその稼ぎで極一部のエリートが自由に研究開発するタイプ。もちろんエリートたちは大企業からの転職組。派遣で採用された大量の若手は「マイルド奴隷」として養分になっています。そんな会社がものすごく多いです。ちなみに一度奴隷になった人は転職しても奴隷市場を転々とするだけで二度と這い上がれません。
コメントがベンチャーやめろ一色で内定もらった人が不安になってるから、敢えて反論述べときますわ。
まず就活は大企業でもベンチャーでも賭けの要素あるから大企業選べば安心って訳じゃない。大企業も20代の安泰以外何も身につかないとこは少なくない。
この動画のベンチャーは100名でしっかりした経歴のボードメンバーで固めてるから割と手堅いと思う。給与高めな外資出身者採用できるぐらいなら年収水準も悪くはないか、直近イマイチでも数年経てばIPOして水準上がる可能性がかなり高い。
そうじゃないベンチャーに新卒で入っても、ちゃんと仕事で成果出しておけば、20代のうちは大企業にも転職できるしコンサルにもなれる。流石にマッキンゼーとか三菱商事とかには行けないけどね。
気をつけたいのは独自性や強みや志が特に無い自称ベンチャー。これはただの中小企業でありブラックになる可能性が高い。もしそうなら心身がおかしくなる前に辞めた方がいい。
とは言えそういうのを学生で見定めるのは難しいから、不安なら所謂メガベンチャーか外資コンサルに入るのが手堅い。日系大企業だということだけで選ばないのが大事。
「あのぉ・・・あ、本日は貴重なお話ありがとうございます。」
よく聞くフレーズ
小規模ベンチャーで働いた経験あるので、めっちゃ分かる〜ってなりました。😂
ホント育成システムも構築されてないし、キャリアパスも不明確。
もちろん、成長過程で大手企業出身の中途採用者がわんさか入ってきていました。
自社で育てる能力ないので、新卒で入ったらよっぽど何かがないと成長は難しい場所です。
「大企業だと、若手にはなんの裁量権もなく、回ってくる仕事はビッグプロジェクトのごく一部分だけで全体像が把握できない」なんてのは嘘だよ。名の知れた大企業であっても企画部門みたいな内勤部門はみんなが思ってる以上に少人数で回ってるし、若手であっても重要な仕事はバンバン回ってる。最終的に決済するのは部長クラスの社員だけど、実際に手を動かすのは中堅やその下の若手社員であって、そこで自分の考えやアイデアを発揮する余地はかなりあるよ。何より中途採用中心のベンチャーと違って新卒中心の大企業は社員を育てようと言う意思が全然違う。ベンチャーは人を育てる余裕もなければ、育てたところでどうせ定着しないので育てるモチベーションもない。それでも彼らが新卒を欲しがるのは中途よりコストがかからず、中途より離職率が低いからにすぎない。
ベンチャーに中途入社するのと大企業に中途入社するのどっちが大変か…
ベンチャーに就職して成長したいっていう想いは間違ってないけど新卒カードを使ってそんなリスクのある選択するを必要はないよね
高学歴ということは、学生時代から 学業に何時間も集中できる力と知能、環境が整っていることとそれを利用して結果が出せる力があるという証拠で、大企業出身ということは高学歴の大学に入っても厳しい競争の中で有数の大企業に入社し実績を残せた証拠であるから全然重要視してもいいと思う。市場ではそのようなバックグラウンドが存在していることを理解しているから、高学歴・大企業出身は優遇される。低学歴や中小企業出身の人はそのバックグラウンドの差があるということを認めて、差を縮めるための努力をしないと同じ待遇は受けられないと思う。
今回も最高っす！
成長性あるベンチャーって大体こんなんだよな
創業者に一人くらい中堅大混じってるけど、結局経営陣は高学歴で固めてるの妙にリアルタイム
リアルな内容w
そこに斬りこめるのは、このチャンネルだけ！
今これみるとお腹痛くなる🥺25卒
ベンチャー志望の特に中途半端な大学出身の学生にぜひ見てもらいたい動画
❌若いうちに誰でも活躍できる
⭕️大企業でも活躍できるくらい優秀な奴しか上に行けない
よれよれくんって名前なのか
この子出る回全部好き
大学名書かせずに面接したら受かったの全員東大生で公平性を保つ為に次の年から大学名必須になった企業あったな
公平とは…？
どこですか？
お前それ書いててそんなわけ無いって自分で気付かないのか？笑
それとも1人とか2人の話かそれ？
公平性を保つ→効率を求めるの間違いでは・・・？
@@夕霧千尋 世間体を保つためが近いかも？
合格者が東大生だけだったのは、本当に優秀だったからだとして、それを他の就活生らが信じるかは別だからね。
予測できない展開で好き。
従業員120名ってのもちょうどそろそろうちも新卒取り出すかって言い出しそうなフェーズでよく考えられてる。
続編期待してます！
夏インターン頃からこのチャンネルを見始めて、先日内定いただいた24卒です。このチャンネルを見ることが苦しくなる時期もありましたが、逃げずに頑張ってよかったです😢
Bgm が好きすぎて毎日聴いてる
高3の頃からFラン大学就職チャンネルを見始め、今日第一志望の内定を頂きました。24卒です。
このチャンネルのおかげで3年の5月から焦って動き始めることができて、働きたいと思える企業との出会いがあり、内定まで漕ぎ着けることができました。
本当にありがとうございます。
おめでとうございます。
ひとまずお疲れ様でした。ただ就活がゴールではないので引き続き頑張ってください。
このチャンネルのウサギと亀の動画がオススメです。
もともと行きたい業界等は決まっていたんですか？
今からぼちぼち就活始めていってる25卒です。
24卒とのことですので先輩の知恵をお借りしたいのですが、志望業界や職種はいつ頃までに決まっていましたか？
また、上記の希望に対してどのような自己分析を行うことで動機を見つけることができましたでしょうか？
マジでアドバイス下さい😢
（一応学校の先輩からも助言を頂戴してますが、見聞は広く持つに越したことはないのでよろしければ教えていただきたいです！）
@@SS_180guodjqbxzy 24卒です！
とりあえず興味ない分野でも説明会行っておくことおすすめします！
自分と一番合う分野を見つける助けになるかと！
君がFランor私文なのか、あるいは旧帝なのかとではかなり話が違ってくる。とくにここの視聴者にとっては
15年前に出会いたかったチャンネル１位
新卒ベンチャー入社した自分は泣いてるよ
胡散臭えベンチャー経営者がウロウロしながら話すの再現してるあたり、芸が細かい😄
大企業もベンチャーもどっちも大変だろ
俺みたいに気楽に生きようぜ
どんな感じで生きてるんですか？
@@takkun419 バイトしながら自営業だよ。
家賃が24,000円だからそんな頑張って働く必要もないし。
世の中学歴と職歴は大事なんだなと思わせてくれる動画😂
4大卒でかつ、怪しくない企業そこそこの民間ってのが最低条件かな
前職のメガベンチャーで上場を経験しましたが
創業期に入社した元コンビニ店員とか元ニートの方が数億円の株(ストックオプション)を手にしていてめっちゃ夢があるなという感じでした。
めっちゃ有能な上司に褒められたときの高揚感わかるわw
「圧倒的成長」は絶対に言うよな……
この動画「もう会社の説明会とかやってんだからいけよ⁉︎」って意味も込められてるんかな
新卒で入った会社はもう一つの学歴みたいなもん
社会に出るまでに必要なのは学歴、社会に出てから必要なのは職歴、名前を書けないような会社に新卒カード使うなと。
マジそれ。
転職するにも、その業界や仕事内容の経験３年以上、下手したら5年以上の求人多いし。
新卒で待遇悪い業界業種職種を選ぶと挽回するのにかなり苦労する
マジでこれ
@@マリちゃん-k9m お前みたいな底辺オッサンが言うと説得力あるな
なるほど、説明会にはこういう風に参加すれば良かったのか
「成長できる」とは言ってるけど「育成する」とは言ってないのだなぁ
ヒトシ「強いサラモンをゲットして、サラモンマスターに俺はなる！」
新卒2年目ですが、自分の会社に当てはまり過ぎて笑ってしまいました😂😂
6:57 ここめっちゃ分かりやすい
賢い奴はこれを義務教育段階で察知するから、就活ではなくその手前の受験で努力しているってことだな
後半の超絶早口ほんとすこ
結局やばいベンチャーしか受からなかったから凄く刺さるw
いまもベンチャーですか？仕事どんな感じですか？
この事実を就活生全員に知って欲しいwww
最後の展開がカイジの帝愛グループ感がある。
成長・・・！！
圧倒的成長・・・！！