一起聊聊兩岸的職場環境、薪資究竟差距有多大?|嫁台灣|兩岸工作對比|北京上海|台灣|薪資差異|服務業|網路軟體行業|勞動法

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 373

  • @CC在台灣有個家
    @CC在台灣有個家  2 วันที่ผ่านมา +27

    影片長度有限無法討論全面,可能對部分行業的實際現狀了解欠缺 表述不準確,也感謝朋友們的特別留言告知和分享自己的一手經驗💓內容並無惡意或特地吹捧/拉踩,僅是基於所見所聞和身邊人的經歷進行討論,如有意見不同請見諒。

    • @張建程
      @張建程 2 วันที่ผ่านมา +5

      那就期待下一次囉!

    • @建忠-i2m
      @建忠-i2m 2 วันที่ผ่านมา +1

      去歐美發展時間短薪水更高.在台灣也是有老闆會壓榨勞工的.反而台灣對待外勞會比本勞好.只要台灣老闆壓榨外勞去申訴都能成功.反觀台灣勞工去申訴大部分都敗訴除非很離譜的壓榨就能成功.不然都要去勞工局調解就會被調解人員給你勸告說申訴你絕對不會成功的.
      他們都是比較偏坦公司就算去法院告也一樣.他們才不管你死活.為何兩種勞工外勞申訴都成功呢.因為台灣怕被上到國際版面所以政府都會顧外勞.至於本勞又不會上國際版面所以不管你死活而且偏袒公司有好處拿的.

    • @user-fish13
      @user-fish13 2 วันที่ผ่านมา +1

      首先領臺灣最低工資,
      生活,並不辛苦😅,
      工廠真的都是外勞,
      根本請不到台灣人,
      泰國,越南,菲律賓
      服務員,很多4萬台幣,
      含加班費。時薪200
      全勤獎金。2000元。

    • @user-fish13
      @user-fish13 2 วันที่ผ่านมา

      台南南科,招聘
      年薪,70萬以上
      要求,高中畢業
      你沒聽錯,高中畢業
      還很,缺人喔~😅
      工時是12小時,輪班🥹

    • @oupocup
      @oupocup 2 วันที่ผ่านมา

      請問後面的畫哪裡買的,好漂亮唷🎉

  • @蘇毅敏
    @蘇毅敏 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    如果CC會家鄉菜的話, 做點市調, 改良或延伸菜品, 也可以考慮在這裡創業, 或著試著在夜市裡做點小生意, 也是不錯的方向.

  • @楊兆祥-u7e
    @楊兆祥-u7e 2 วันที่ผ่านมา +44

    CC 夫妻好:其實臺灣目前職場上還是很缺人的,而且福利方面也都是很好的,連有小孩的職工都很照顧的,如果妳擔心到臺灣一時無法容入職場或找到工作,也可以先到政府設立的職業訓練中心,不但免費而且等訓練完還可以領一筆補貼(約15000元),再說要領高薪也要看妳入職的公司的收益及妳個人的技術和對工作的熱誠,有時進入公司沒多久就被提拔升任主管及調薪資,話又説回來,那個做生意的不想賺錢,如果每個員工的薪資所得都很高,那老板不是少賺了,另外一點就是政府有股規定資方要替勞方支付一部份的勞保費,薪資越高支付的也越多,所以很多公司或工廠都會用政府規定的最低薪資在起薪但一段時間後也會調薪調的比例就要看公司的賺錢的情況如何了,總合一下臺灣的工作環境及壓力,是比上海-北京來得輕鬆多了

    • @loanwang5975
      @loanwang5975 2 วันที่ผ่านมา

      萬般皆下品 唯有半島體。
      看看真相如何?
      低薪只敢對比中國,羞於比肩日韓
      科技業工程師薪資只有美國的1/2,
      電子業工程師薪資只有日本的1/2,
      傳產服務業的薪資只有韓國的1/2,
      連深圳的加工業普工薪資都超越台灣。
      還有啥產業能留住人?
      貧富差距拉大到67倍,臉都“綠”了
      th-cam.com/video/hS0eDtjLTyk/w-d-xo.htmlsi=W3tQkZsjWE27BmDD
      執政者只敢收買媒體 傳播謊言 麻痺人民。
      連台灣青年赴澳洲打工都感慨,澳洲雖物價雖貴 但工薪高,3年內能有第一桶金 能買房。反觀在台灣卻只能屈“租”5坪小套房 望牆興嘆 沒有明天!

    • @那個人-k5k
      @那個人-k5k 2 วันที่ผ่านมา +2

      台灣的工作環境跟對岸比應該是比較好,但是台灣的福利方面不能說好呦,低薪、工時長,這都是台灣職場上還要改善的

    • @振杉
      @振杉 วันที่ผ่านมา +1

      @@楊兆祥-u7e 台灣會低薪的原因,主要是人均GDP分配給勞工的比例逐漸下降!
      我看過統計:2021年時約43%,在30-40年前比例是50%以上。
      日本與美國在2021年則是53%,其中日本的人均GDP與台灣差不多,但李勞工的薪資卻是高出台灣的。

  • @MrGn02080974
    @MrGn02080974 2 วันที่ผ่านมา +45

    CC你好 你老公好像對台灣服務業有點不瞭解 可能沒有做過服務業 我做日式餐廳外場服務生 早上10點到晚上10點 中間休2小時 月休8天 薪水底薪42000 加全勤就45000扣掉勞健保44500 然後休假8天如果其中一天公司人手不夠 就會必須來上班 但是上班可以讓你換加班費或者是下個月補休息一天 還有飲料店基本都是3萬5薪水 也是一樣8天假 還有公司或餐廳如果歇業 或裁員 公司必須要幫員工用失業補助 補助可以申請1到6個月 還有要給員工遣散費 如果滿一年就1/2薪水 2年就一個月 就看工作越久領越多 比如我滿8年 跟老闆要4個月遣散費 外加還可以申請失業補助 餐廳跟公司都必須要幫員工保勞健保 不然員工可以去勞保局申訴 還有加班費沒有給也可以申訴

    • @CC在台灣有個家
      @CC在台灣有個家  2 วันที่ผ่านมา +6

      感謝指正並分享您的經驗,聽起來實際狀況確實不錯,而且對於人民的保障也很到位,我聽到也很開心!

    • @振杉
      @振杉 2 วันที่ผ่านมา +6

      餐飲業的待遇真的不是很好~
      正規公司行號是年資幾年就給幾個月的資遣費!

    • @maxama1236
      @maxama1236 2 วันที่ผ่านมา +2

      你所在的餐飲服務業已逃漏稅了!依你的收入所該個人支付的勞健保應付1810元,如你說的扣500連最低級距都不到,就不知道你的公司怎逃稅的。

    • @stellalin894
      @stellalin894 2 วันที่ผ่านมา +3

      餐飲業很累的,兩頭班,中間修3~4小時,薪水也很普通,照理說空班(中間休息時間)那麼長也該算薪水,最缺人最累的工作
      勞健保給你保最低薪資,其他用獎金計算,爛

    • @陳冠州-r2x
      @陳冠州-r2x วันที่ผ่านมา +1

      我朋友賣鹽酥雞,一晚約7000~20000台幣看情況,因為太累才收掉

  • @cheng5707
    @cheng5707 2 วันที่ผ่านมา +40

    本人在新竹園區工作多年,工作屬責任制,也可以報加班費,但每月有時數限制,只要你有本事年薪超過200~300萬是輕鬆的事,包含(積效獎金,紅利),當然厚利=相對付出。這是在科技業工作的宿命。就看個人的選擇。好多同事工作到40多歲就選擇退休過神仙般的生活遊山玩水。

    • @poi359601
      @poi359601 2 วันที่ผ่านมา +5

      薪資是不錯 不過是賣命

    • @nelson8771
      @nelson8771 2 วันที่ผ่านมา +8

      200~300的話,是別的行業2~3倍年薪了,辛苦15年,別人要做30~45年了.

  • @rogerliao2441
    @rogerliao2441 2 วันที่ผ่านมา +13

    台灣有勞資爭議 勞動主管機關會介入 幫忙處理 幾乎不用走法律徒徑

  • @周博文-w9j
    @周博文-w9j 2 วันที่ผ่านมา +14

    我25年前在聯發科,年薪150左右,離開時年薪大約17~8左右,幹了八年頭髮全白,那時我才三十幾歲,過的也是996的日子!
    兒子在台達電,在台達電年薪在150~200間,也是每天八九點下班,不過休假比我那時候正常多了,每星期六日國定假日都可以正常休假!

    • @張建程
      @張建程 2 วันที่ผ่านมา +1

      @@周博文-w9j 羨慕你們一家啊

    • @周博文-w9j
      @周博文-w9j 2 วันที่ผ่านมา +4

      @@張建程
      我是運氣好,碰上台灣科技廠業大發展的年代!
      兒子是比我努力很多,也有認真讀書,台北大學碩士畢業!

    • @趙雲塵
      @趙雲塵 15 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      ​@@周博文-w9j公司元老級,強強強。
      家窮,沒讀大學,89年西進大陸,沒日沒夜,憑本事,也能在大陸幹到科技上市公司廠長。
      兩岸姻緣的兒子比老爸強多了,交大碩畢,婉拒國際頂尖企業高薪+綠卡,在台工作,年收入8位數(世界級資安研究員)

    • @周博文-w9j
      @周博文-w9j 15 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      @@趙雲塵
      看起來兄台應該是跟我同一個世代的,有著許多相
      同的經曆!
      我兒的子也是去大陸工做時娶了一個河南姑娘!😅😅😅

  • @吳興祥-q4t
    @吳興祥-q4t 2 วันที่ผ่านมา +13

    在台灣非自願失業者可申請失業津貼,約月薪6-7成,可領6-9個月

    • @鴻少
      @鴻少 18 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      領失業救濟一搬是領六成,有未成年的孩子要養可以領到八成。

  • @ericfang2935
    @ericfang2935 2 วันที่ผ่านมา +29

    勞基法修過了以後,公司要放無薪假必須要經過員工同意

    • @loanwang5975
      @loanwang5975 2 วันที่ผ่านมา +1

      這是修法以後的新解?
      修法以前呢?8年來 勞動部作了什麼?覬覦就業安定基金剩多少?
      勞工的沉默是‘’金‘’ 忍受是‘’贏‘’?

    • @wangjimmy1702
      @wangjimmy1702 2 วันที่ผ่านมา

      ​@@loanwang59751例1休當作沒看見?提撥分紅,豈是沒在工作的人了解!

    • @Panzertw
      @Panzertw 2 วันที่ผ่านมา +1

      ​@@loanwang5975你是中國人吧?
      無薪假在馬英九執政時代有過,
      蔡英文執政後就沒聽過了,
      小蔡面前似乎有劇本?
      眼睛會瞄一下?
      他會提到無薪假這詞蠻突兀的…

    • @star6813
      @star6813 วันที่ผ่านมา

      ​@@loanwang5975修了很久了吧!無薪假必須雙方協調員工同意並且簽署同意書,而且不管休幾天薪資所得不得低於最低薪資,休30天也要給最低薪資。

    • @akira9788
      @akira9788 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@star6813簡單說,現在沒有無薪假這玩意,即使公司強制放假,也要給基本工資。

  • @陳冠宏
    @陳冠宏 2 วันที่ผ่านมา +30

    你老公台灣人,也不太懂台灣,出去太久了嗎

    • @小蔡哥看世界
      @小蔡哥看世界 2 วันที่ผ่านมา +1

      哈哈,不好意思,是我調查不夠,還請多多指教

    • @user-youtuberWTF
      @user-youtuberWTF 2 วันที่ผ่านมา +10

      @@小蔡哥看世界 如果生為台灣人,連台灣都不了解,那你做世界趨勢分析會更了解?別鬧了好不好。

    • @cch2997
      @cch2997 วันที่ผ่านมา +1

      主要是相對年輕~~~見識多少受限。但已經比很多愛國文青好多了,這影片評論至少不會過於溢美。

  • @Record1222
    @Record1222 2 วันที่ผ่านมา +15

    妳老公對App使用人口數,看你影片也是懷疑態度.台灣寫的APP是要給全世界的人用並非只有台灣人,人口基數更大,台灣很多程式設計師都是幫外國寫的、3D動畫也是幫國外代工,大陸因為網路被封鎖不得不靠內需人口使用來支撐..抖音也因為這樣發展國際版本,人不能自欺欺人,連自己都要騙幫自己找藉口,若是甚麼都只算到當地內需使用者,台積電、華碩、宏碁、捷安特..不就餓死,台灣本身就是出口導向..並非單座本地需求.妳閨蜜的薪資應該比老公還高..薪資高低有時會因時間年紀大呈拋物線...年紀越大薪資高更容易被公司裁員..公司喜歡年輕便宜的員工..年紀大薪資高到後面都是老屁股很難管,就會被公司汰舊換新。

    • @兔兔寶-w5y
      @兔兔寶-w5y 2 วันที่ผ่านมา +1

      在中國那個「年紀大」是35歲😂😂😂

  • @mingrangwang8301
    @mingrangwang8301 วันที่ผ่านมา +9

    隔行如隔山、老公對於台灣勞工權益的認知有些不足、發視頻前要謹慎確認、避免誤導大眾。

  • @鄭心和
    @鄭心和 2 วันที่ผ่านมา +6

    難怪這麼面熟啊!已羨慕。
    小蔡哥變成訪客,很新鮮啊。

    • @小蔡哥看世界
      @小蔡哥看世界 2 วันที่ผ่านมา +1

      哈哈哈,看來看過我的影片

  • @mkuanga2011
    @mkuanga2011 วันที่ผ่านมา +4

    參考一下另一位陸配『燴麵愛吃太陽餅』她在台灣有豐富的工作經驗,之前好像兼三份工作,收入可觀

  • @吳佳明-e8m
    @吳佳明-e8m 2 วันที่ผ่านมา +12

    鐵工,水泥等很多傳統行業,缺工缺得很嚴重。

    • @x3e783jh
      @x3e783jh วันที่ผ่านมา

      正常啊因為一開始薪資就給不高也別期待 如果是澳洲這種勞力工在徵人 一周薪資就3萬6台幣了 然後在台灣這種缺工的產業還在開我10年前退伍那時候的薪資一天1200~1500沒有年輕人要做正常啊 因為跟那些很早就在做的大叔阿伯 如果真的那麼好 跟那些大叔同齡的 就一堆轉職缺去做 你說的這類工了 然後很多做工的師父跟普通雜工 稍微年輕的 就直接去國外接了 還在台灣被上面的人凹 尤其還在學徒一天1200~1500 整天喊沒人要做的行業 怎沒想想 為啥徵不到 這種想騙不懂的人進去喔~~~笑

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา

      他有說啊!但是沒人要做啊!

  • @c2c246
    @c2c246 วันที่ผ่านมา +1

    可能因為我是理工科系出身,我還是覺得台灣就是一個大工廠,因為前人開的公司已經能夠穩定接單了,這相當於在印鈔了,導致台灣放不下半導體工廠的榮光。
    所以實際上,在台灣讀理工科系以外的學生,真的要是菁英,才能在面試時讓老闆覺得值得而錄用與領相對較高的薪水,
    這導致,大部份普通人選擇讀一般理工科系,因為工作員與工程師的需求量大,導致水準普通的畢業生一樣可以去工廠裡受折磨一頓,就可以至少領到新人價 三萬八千到四萬七千的薪水,這只是起薪,而且不算是很差的投資。

  • @jt01kimo1
    @jt01kimo1 วันที่ผ่านมา +6

    看來你老公離台灣太久,不是很了解台灣現在就業薪資狀況

  • @先生黃-t2z
    @先生黃-t2z วันที่ผ่านมา +8

    臺灣目前經濟狀況不錯!
    工商界大喊缺工,要政府再引進外勞。
    目前台灣已經有78萬8700多人的外籍勞工。第一名是印尼,第二名越南,第三名泰國,馬來西亞……
    台灣人對最低工資28590元的工作沒有興趣,祇有外勞願意做。
    目前政府要再引進印度勞工10萬人,第一批1200人,2025年1月份要來台灣。

  • @何仙笙
    @何仙笙 2 วันที่ผ่านมา +5

    嗯~
    聽聽就好,
    隔行如隔山,
    如果沒從事過 或 道聽途說,
    通常會跟行業現狀 有滿大的落差,
    個人感覺一般會說的極好或極差,
    可能看個人的能力和境遇,
    其實 參考價值不大。
    聽都沒用,
    實際去幹幹才知 適不適合。

  • @王家銘-f3u
    @王家銘-f3u 2 วันที่ผ่านมา +11

    一開始就說錯了。台灣貧富差距在民主先進國家中是非常低的。老公太久沒住台灣、對現況完全不了解。世界貧富差距最大的國家是中國。
    在中國六億人收入在1000人民幣以下,百分之95的人收入在5000人民幣以下,中國學者將收入在3000-5000人民幣之間的稱為中產階級。
    中國勞動法令形同具文,企業也知道,所以肆無忌憚的壓榨員工,之前有看中國網民放出一段公司女老板解僱員工,員工要求公司依法給資遣費。女老板囂張至極痛斥員工,説我就是違法不給你資遣費,你要怎麼樣?不服你去告我啊!因為她知道只要她不給,員工是絕對要不知道錢的。
    還要問在哪裡工作?用膝蓋想就知道。

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา

      人家只是說台灣的貧富差距有變大而已,又沒有說比大陸大,有必要反應那麼大嗎?很像大陸的小粉紅

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา +1

      大陸近幾年經濟情勢急劇惡化,競爭很激烈,通貨緊縮,但是他只是說台灣近幾年貧富差距有擴大趨勢,他也沒提跟大陸比,這有什麼錯的。

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา +1

      113年5月主計總處時隔30年再公布110年台灣財富分配統計,其中前20%家庭平均財富,與後20%家庭平均財富差距竟然高達66.9倍,遠高於30年前的16.8倍,學者認為和高房價以及股市有很大關係……

    • @鑫仔-h8g
      @鑫仔-h8g 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      你是我今天看留言最好笑的,台灣貧富差距很低,你跟我住一樣的台灣吧!
      有空多認識一些南部做傳產的朋友吧,你會有不一樣的視野⋯⋯

    • @jerry2954
      @jerry2954 17 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@鑫仔-h8g 你才好笑,你看不懂那位先生和我講的話嗎?人家只是說近幾年貧富差距有擴大趨勢,又沒說台灣差距很懸殊或比世界各國懸殊,這樣也不行嗎?

  • @峰-m4c
    @峰-m4c วันที่ผ่านมา +3

    我個人的看法是要看生活在那個地方的長久性跟發展,若單中國跟台灣對比的話,100%選台灣,一邊現在跟未來全世界科技的發展中心,一邊是全世界在與其經濟各方面脫鈎,在台灣人不分369等,職業不分貴賤,中國除了一線城市表面高大上,平民買不起的建築之外,我想不出中國那方面能贏過台灣,想說的太多了,認真分析隨便都能打上千字文,打不完,只簡單奉勸一件事,只要中國還是共產黨執政,尚未成為民主國家之前,但凡只要有離開中國的條件,都不用留戀在中國,這是真心最忠誠的建議。

    • @淑世紅塵不留名
      @淑世紅塵不留名 วันที่ผ่านมา

      絕對是最良心建議 不過能親身印證的人有限 有一個則笑話說把中國邦交國玩一圈 叫做冒險之旅 在中國沒生病被醫院痛宰 沒有遇到事情 薪水好的人基本上無感 一旦遇上就是萬劫不復 不相信去看江西最近被封鎖的事件 公子沈有發影片 就一個愛國愛黨會發文 為黨國唱讚歌的小粉紅女子 大學財經系畢業 被輔警猥褻意圖性侵 他在抖音控訴 並提出告訴結果地方政府法院 不允許他破壞共仔黨 偉光正形象 直接把他送精神院處理 兩個月後出來 他把精神院內一堆這種 因各種和公務機關人員糾紛被送精神院 毒打痛毆的情況 在抖音揭發 後來又被抓進去 最近好像大腦被強制開刀 割除腦前額部分組織 這種事情非常多 可以搜尋 公子沈 李宜雪 另外想更了解中共仔 或對中共仔有幻想的 去搜一下 四川蘆洲中學命案 湖北仙桃焚化爐 董彪 董瑤瓊父親 廣東茂名化工廠 這幾個事件有兩個 好幾條人命和一二十條人命消失 茂名事發初期訊息好像就18條了 當年在閩南吧 廣東吧被封鎖 都跑來閩南吧發照片(把腿肉被削掉見骨 還被噴火器燒到焦熟 一堆頭破血流血淋淋照片 忘記存檔) 十年前看記得有兩個開槍場景 之前一個往群眾逃串瞄準開槍畫面還在 不過當年多數影片都不在了 湖北仙桃路邊躺好幾個男女被打S在路邊 想了解的可以去搜 四川蘆洲中學命案(晚上被官惡代揪同學打死 樓上丟包到樓下 全身體無完膚 以自殺結案家人不服 縣長到家要父母簽自殺聲明 這事當時地方鬧很大) 湖北仙桃焚化爐 董彪 董瑤瓊父親 廣東茂名化工廠

  • @alex-v2b2z
    @alex-v2b2z วันที่ผ่านมา +2

    北京我住了十五六年吧 上海也住了三年 兩地跑
    老公可能有點年輕 社會生活或許認知有些 呃 差距吧😷

  • @滿臉問號
    @滿臉問號 2 วันที่ผ่านมา +5

    公司如要大量裁員,需要先通報相關政府單位,並且提出賠償方案

  • @edwards1824
    @edwards1824 วันที่ผ่านมา +1

    其實你先生講得很好.以我親身家人的實例.經營軟體服務公司,招不到純資訊工程系的科班學生.(資訊科班學生都被大廠招走了).不過這幾年經營的還不錯能給員工是20個月的全薪.這樣也成就了員工流動性相對減少.工程師相對穩定的狀況.所以如果你是專長資訊不管是軟硬體.在台灣應該也能找到不錯待遇的!

  • @阿里-v9r
    @阿里-v9r วันที่ผ่านมา +2

    台灣的工廠或公司,我目前所有上班的公司好像沒有人加班不給加班費的丶台灣人在工廠有些給加班費人家都不願意上的丶所以都是要靠外勞去加班的。.

  • @名宏羅
    @名宏羅 วันที่ผ่านมา +2

    以你閨蜜的薪資雖然是13,000,但是加計工時的因素之後,大概相當於台灣相同條件下7,222/月。新台幣31,056元/月。

  • @王學聯
    @王學聯 วันที่ผ่านมา +1

    支持cc夫妻,先按個讚!

  • @吳建山
    @吳建山 2 วันที่ผ่านมา +12

    台灣除了公司倒閉外,一般都不太敢違反勞基法,因為那要罰錢的,而且一般工作8小時,上班5天,加班要給加班費,有時加班費遇到特別節日,還給2倍喔!

    • @bunioyolo9651
      @bunioyolo9651 2 วันที่ผ่านมา +2

      不好說,請搜尋違反勞動單位查詢系統😊

    • @jimmychen3689
      @jimmychen3689 2 วันที่ผ่านมา +1

      想太多了吧!基本只有科技園區、工業園區這種有拿補助,被政府管比較緊的以外,一般公司的勞基法都嘛遵守的4466的,最好是一堆傳產公司不守勞基法,員工敢提啦!

    • @JackeyLin
      @JackeyLin 2 วันที่ผ่านมา +1

      @@jimmychen3689 工廠公司都會守法因為只要一個員工檢舉,
      勞工局就會從頭查到尾只要查的過程發現其他問題會一起罰,
      查一次就怕了!

    • @x3e783jh
      @x3e783jh วันที่ผ่านมา +1

      很多時候只有台北市區跟上市櫃科技廠才不會違反勞基法 不要用台北市看全台灣

    • @momohuang7451
      @momohuang7451 15 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@x3e783jh 我在桃園市工作,姪女在高雄,部份家人在嘉義,絶大多數公司可都是有尊守勞基法唷.除非是5人以下餐飲小吃店才例外吧,但這些也主要是自家人在做.

  • @鄭正椰
    @鄭正椰 2 วันที่ผ่านมา +5

    依照勞基法週六加班基本上要僱主勞工雙方同意,前2小時×1•33後續*1•66,台灣企業基本上都遵守勞基法

    • @吳建億-t3r
      @吳建億-t3r 2 วันที่ผ่านมา +3

      在1.33 1.66之前....有些公司假日直接兩倍薪....

    • @章鍏萠
      @章鍏萠 วันที่ผ่านมา

      加班有限制每月最高時數:
      老闆若要讓員工在正常工作時間以外的時段加班,必需依勞動基準法第32條第1項規定,經過工會或是勞資會議同意,並且依勞動基準法施行細則第20條進行公告。
      而且加班時間再加上原本的正常工作時間,依勞動基準法第32條第2項前段規定,一天不得工作超過十二小時。同條第2項後段規定,每個月加班時數不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長的工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。

  • @markybm
    @markybm 2 วันที่ผ่านมา +6

    台灣會領最低薪的通常都是外籍移工….但他們有些靠加班每個月也可賺4、5萬以上

  • @陳冠宏
    @陳冠宏 2 วันที่ผ่านมา +34

    妳老公不懂台灣,我看不要讓他上來亂說了

    • @張國禎-f2q
      @張國禎-f2q วันที่ผ่านมา +2

      鮮花插在~~上?!

    • @pipl6081
      @pipl6081 วันที่ผ่านมา +3

      真的不懂不要亂說,差很多

    • @yv8748
      @yv8748 วันที่ผ่านมา +1

      @@陳冠宏 我想可能是因為各個不同行業的感受都不一樣,版主先生的論述可能是比較接近中高階層所接觸的環境的看法,也沒有所謂的對錯,畢竟立場、環境都不同,像我在民國88年的時候平均月薪大概在17萬,經過20多年以後,我在民國112年退休,平均薪資只增加了大約$2000 ,因為我所接觸的行業對整個經濟環境比較敏感,感覺是這20多年來因為政府部門沒有所謂的財經人才,加上政客之間的惡鬥,其實整個大環境並不像大內宣講得那麼好,尤其因為ECFA的問題,使得台灣的貿易跟東南亞其他國家比起來,關稅繳得非常多,競爭力自然就比較差,這應該也是薪資無法快速調漲的原因之一吧?在不同的位置,會有不同的感受,不過台灣對勞工的保護基本上應該還不錯。

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา +1

      不會啊,我覺得他先生講得大體是正確的,當然每一個人的感受是不一樣的,很難一概而論。

  • @張建程
    @張建程 2 วันที่ผ่านมา +15

    原來 CC的老公也是自媒體博主,那這樣週更沒問題的啦!他可以幫妳剪片啊❤

    • @小蔡哥看世界
      @小蔡哥看世界 2 วันที่ผ่านมา +3

      現在我就有幫他剪片😂😂😂我們家現在優先幫他發片,哈哈哈

    • @cheng5707
      @cheng5707 2 วันที่ผ่านมา +4

      哈哈免費的員工,但相信這是甜蜜的負擔最開心的工作😂😂😂😂

  • @K16-q5s
    @K16-q5s 2 วันที่ผ่านมา +4

    其實妳們漏了生活和醫療.光是醫療和生活品質.就完勝.因爲現在你們還年輕體會不到醫療的重要.這妳的先生會非常有感.他可以分享給妳.再來工資收入先不要比.我舉例工資部份.可能有段時間妳滿意.但是如果有天像妳說的突然斷崖式掉工資.還強迫妳加長工時.這種沒保障的方式.我不敢恭維。我簡單說了一些.也不是口說無憑.我在201x年在北京2-3環住跟生活.上海是住長寧區.接下來我就不多說了.也許有您們的考量.我這些建議希望對你們有幫助.最最最後我要提一件事.就是台灣醫療和技術我不敢說世界第一.但是我很驕傲的說.也有世界前三喔.醫療費用跟世界非常多國家比是真的花少少的錢.但確得到大大的回饋.謝謝。
    祝你們順心❤
    補充ㄧ點.住北京有空閒時間女朋友都會帶我去西單.三里屯.東方新天地.南鑼鼓巷.真的是不錯的回憶。😂

    • @CC在台灣有個家
      @CC在台灣有個家  2 วันที่ผ่านมา +1

      謝謝您的認真留言!台灣的醫療我有聽先生一直提起過,這個確實是很重要的因素。

  • @SoSoLiu1
    @SoSoLiu1 วันที่ผ่านมา

    關於無薪假有幾種後續情況,1.不放無薪假,企業僥倖熬過 2.不放無薪假,企業熬不過倒閉 3.放無薪假,企業熬過 4.不願放無薪假,企業進行裁員,領相關福利。 當然有關失業的情況,就必須自行面對再就業挑戰,有很多人是再也找不到工作的,另外選擇不放假的企業,日後必定會開始審視自家獎金制度及人力配置,沒有只能同甘苦不願共患難的道理存在,自行思考。

  • @王智弘-j2j
    @王智弘-j2j 2 วันที่ผ่านมา +2

    在台灣被裁員的可以領失業補助金薪資的百分60最高可以領9個月

  • @momohuang7451
    @momohuang7451 2 วันที่ผ่านมา +4

    你們講的台灣數據有些錯誤。臺灣很久沒無薪假了,缺工很嚴重。餐飲業起薪沒有3萬以上沒有人會做,光是夜班短程送貨員ㄧ個月45000都沒人要做了。還有台灣有6%的勞退新制一直被漠視,實際上的基本薪外公司還要提撥6%退休金。

  • @danielchou3818
    @danielchou3818 วันที่ผ่านมา +5

    07:15 賣雞排/珍奶, 如果是工作人員, 應該也不會低於3萬台幣,飲料店正職人員月薪31000元-36000元, 如果是夜市自己擺攤, 收入應該比你老公還高喔, 可不是底層收入人員

    • @t0953830104
      @t0953830104 วันที่ผ่านมา +1

      我也想講這個 哈哈哈哈 我也是聽到這邊完全疑惑🤔

  • @東龍李
    @東龍李 วันที่ผ่านมา +1

    唉!看了那麼多的留言數內容沒有人一個可以講到重點,你想拿高薪就得要付出代價與努力。這必須得從小培養起,從小就要想好長大要從事那個行業?從立定志向起就要努力的從自己喜歡的方向去走。例如:你想當法官就得讀法學院然後參加司法人員考試,你想當醫生就得讀醫學院然後參加醫師執照考試,你想去台積電賺大錢就得去台、清、交念相關科系。目前年輕人就是亂讀書,沒有把書讀在刀口上,或者沒有學以致用,結果自己本事不夠沒有找到自己理想的工作薪資就開始怪這怪那的,長的醜怪父母,沒錢怪政府,就是現在年輕人的寫照,要怪誰呢?自己想想吧!

    • @鍾政達-i5h
      @鍾政達-i5h วันที่ผ่านมา +1

      說了等於沒說

  • @吳佳明-e8m
    @吳佳明-e8m 2 วันที่ผ่านมา +3

    不能這樣算,台灣上班超過8小時,要算加班費。加班前2小時要乘1.33倍。超過2小時要乘1.66倍。
    如果要996這樣算,台灣有一行業還有這樣上班的。就是賣勞力的染整業,操作員就有新台幣8萬以上了。基本上現在都只有外勞在做。

  • @talancewong1358
    @talancewong1358 2 วันที่ผ่านมา +5

    男的離開台灣太久, 了解不深入, 容易少數以偏概全, 要看曲線中的大數

  • @huiyeh8412
    @huiyeh8412 วันที่ผ่านมา +1

    真的是夫妻臉!像直屬血親一樣!

  • @MrJJC-gk4qc
    @MrJJC-gk4qc วันที่ผ่านมา

    1.合法資遣,雇主應開立非自願離證明給被資遣人,被資遣人除了向雇主領資遣費,後續(未就業期間)可以向政府申請失業給付。
    2.違法解雇,員工可以提確認僱傭關係存在,以回復工作,或雇主可能被罰款等。
    3.至於勞資雙方有糾紛,則可以向地方主管機關(勞動局等)申請調解。
    4.服務業應該還是滿缺工的,但相對低薪。

  • @aaronchang0111
    @aaronchang0111 วันที่ผ่านมา +2

    尊重發言但還是有很多對台灣職場不夠了解的部分 反正都是個人觀點 聽聽就好

  • @truthjustice8886
    @truthjustice8886 2 วันที่ผ่านมา +5

    現在台灣基層的服務業員工領的薪資肯定高於最低工資。最低薪資加個幾千元還不一定招得到工,因為年輕人有人不願意幹。缺工最多的是餐飲和旅遊業的基層員工。
    博主最近幾年就別回大陸發展了,因為大陸經濟已經走向日本房地產泡沫化的老路,往後幾年只會走下坡。不是我唱衰大陸經濟,這是實話。台灣這幾年高科技業搭上AI 順風車,估計至少3年內經濟都還繼續成長。
    小蔡的視頻我看過,有自己風格也有點知識性。

  • @EmilyEu-b1n
    @EmilyEu-b1n 2 วันที่ผ่านมา +2

    小蔡哥可能低估了台灣科技業員工的收入; 薪水通常只是零用錢,他們最大的收入來自分紅; 因此一些大廠員工平均年收入4,5百萬(含分紅)很常見
    其實要進台積電或一些IC設計大廠,沒想像中困難; 從前這些公司大概只收台清交成畢業生; 現在業績太好,膨漲太快,需才恐急; 尤其是台積電,早就沒有畢業學校的門戶之見,只要看起來是個人才,都有機會錄取; 而且業務範圍太廣,各類人才都需要
    像CC和小蔡哥這種網路軟體專業人才,應該很容易在台積電,聯發科,瑞昱,鴻海,華碩,趨勢等大公司找到工作

  • @iankyo4138
    @iankyo4138 วันที่ผ่านมา +1

    很多網友都提到服務業薪水的狀況。就如同CC先生說的,服務業普遍缺工,那你用基本工資找服務業員工,那就沒人會來。台灣周休二日在八年前(2016.12.06)就已經入勞動基準法了,CC先生這塊好像脫節了。

    • @CC在台灣有個家
      @CC在台灣有個家  15 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      谢谢指正,发现这里确实讲错了,影片对应也做了修正。

  • @ulovebob1
    @ulovebob1 18 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    台積電薪資在台灣只是中上耶,很多人不願意去,我姪子台科大前年畢業,台積也是一直求爺爺告奶奶一定要他去,但我雙胞胎弟弟也就是他爸爸就反對,後來他去了世芯,簽約金五年不能離職700萬,周休二日,一年除了國定假日外還有年假十天,月薪23萬台幣,現在兩年過去了,月薪27萬,還缺人,不得不到歐洲跟越南找頂級大學簽畢業生,反正台灣現在是行行缺人,餐廳會倒不是生意不好,是太好找不到員工,連四五十歲的阿姨也找不到幾個願意做的,

  • @林政-e1x
    @林政-e1x วันที่ผ่านมา +1

    其實台灣最低薪的並不是賣雞排的而是很傳統的產業才是最低薪的(基本薪資)而這些部分傳產業的員工都是靠加班來提升薪資!

  • @ericfang2935
    @ericfang2935 2 วันที่ผ่านมา +4

    台灣要解散員工依照勞基法要提早三個月通知如果你沒有提早就要補發三個月的月薪,還要工作每年給一個月的月薪補貼

    • @章鍏萠
      @章鍏萠 วันที่ผ่านมา

      新制資遣費
      勞工:94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1日以後始指定適用勞基法的單位」者。
      計算方式:依勞工退休金條例第12條第1項規定,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。
      例如:A勞工平均工資為30,000元,適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天,則新制資遣費計約53,125元。
      算式:30,000元×1/2×{3+〔(6+15/30)÷ 12 〕}=30,000元× (1又37/48) ≒53,124.9元。
      ♦平均工資:
      依勞動基準法第2條第4款規定,指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額60%者,以60%計。
      公司要給資遣員工發"非自願離職證明書書",
      ,失業補助必須要是「非自願離職」狀況下才可申請,如果是「被要求」離職但卻簽下自願離職書,就沒辦法領取失業補助了。
      一般失業補助分為「失業給付」、「職業訓練生活津貼」與「提早就業獎勵津貼」 3 種,以下將詳細介紹:
      失業給付
      給付條件
      申請人需為就業保險被保險人,且於其非自願離職辦理退保當日前 3 年內,保險年資合計滿 1 年以上者。
      有繼續工作的能力、意願。
      至公立就服機構求職登記後,於 14 日內無法推介就業或安排職業訓練。
      給付金額
      每月可領取失業前 6 個月平均投保薪資的 60%;如果申請人有正在扶養的眷屬,每 1 人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10% 加給給付,最多計至 20%。
      給付時間
      原則上最長發給 6 個月,若滿 45 歲或有身心障礙證明最長發給 9 個月;如果遇到經濟不景氣所導致的大量失業、其他緊急情勢時,可延長至 9~12 個月。
      職業訓練生活津貼
      給付條件
      失業給付的 6 個月期滿前找到新工作。
      依規定參加就業保險,且新工作做滿 3 個月。
      給付金額
      尚未領到失業給付金額的 50%。
      給付時間
      一次性發給尚未請領「失業給付」金額的 50%。
      提早就業獎勵津貼
      給付條件
      非自願離職
      向公立就業服務機構辦理求職登記
      經安排參加全日制職業訓練
      給付金額
      失業前 6 個月的平均每月投保薪資 60%。
      給付時間
      原則上最長發給 6 個月,身心障礙者最多可領 12 個月。

  • @taiwan5799
    @taiwan5799 2 วันที่ผ่านมา +2

    台灣勞工局很保護勞工.只要有問題,立馬處理.

  • @pipl6081
    @pipl6081 วันที่ผ่านมา +1

    賣雞排大部分的人都不願意做,所以不可能最低薪

  • @hejenchen8126
    @hejenchen8126 วันที่ผ่านมา +2

    現在台灣最低法定薪資28590是給外勞在領的 , 外勞加上加班全勤月領4OK ~ 50K也大有人在 ( 台灣本地南部月薪沒有30K , 中北部沒有33K~35K , 根本請不到人 ) 哪來的台灣很多人都還在領最低法定薪資 ( 你先生不了解台灣目前薪資現狀鬼扯一通 ) 😮 而且台灣已經連續調漲最低法定工資近10年了 ( 每年都至少調漲800~1000 )

    • @鑫仔-h8g
      @鑫仔-h8g 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      我住台南傳產製造業,很多傳產還是很多最低薪資(你不了解台灣目前薪資現況鬼扯一通)自己先去104看一下吧⋯⋯其實他先生說的沒錯,台灣還是很多底層員工再領最低薪資,尤其是傳統產業!

  • @JackeyLin
    @JackeyLin 2 วันที่ผ่านมา +1

    查104做APP的薪資都是待遇面議,
    面議就是最少4萬元以上台幣,
    4萬元以下薪資要標示薪資多少錢,
    如果標示面議但是給4萬以下公司被檢舉就會被罰錢,
    4萬~5萬元是台灣薪資的中位數.

  • @豪-g3r
    @豪-g3r วันที่ผ่านมา +13

    台灣賺最多的是擺夜市的,有的賺的比台積電還多又不用繳稅。

    • @jerry2954
      @jerry2954 วันที่ผ่านมา

      擺攤的有很賺的,但是收起來一直換的也很多。而且他說的服務業是被請的領薪水員工,相對本來就不高,台灣餐飲業薪資水準本來就低,而且開店壽命都很短,不穩定。

  • @徐慶壽-l2i
    @徐慶壽-l2i 2 วันที่ผ่านมา +4

    原來小蔡哥是你老公啊,看他的節目好久了。

  • @施妙堅
    @施妙堅 2 วันที่ผ่านมา +1

    來台灣就知道了'祝福🎉

  • @tsungminlin1602
    @tsungminlin1602 2 วันที่ผ่านมา +1

    台灣現在要以最低工資招工 招到人嗎 請看請看燴麵的片子 和她談談她的看法 妳們就不會在那裏猜想了

  • @涂峻賓
    @涂峻賓 วันที่ผ่านมา +1

    小蔡講得已經很好了,才幾分鐘的分析有80%概括了,28000~12萬元/月是台灣常見薪資。
    台灣目前也在衝Ai人工智能,找台灣電子五哥,應該很缺人

  • @kuuuua
    @kuuuua 2 วันที่ผ่านมา +1

    軟體類的薪資要看領域在哪
    工業軟體開發在台灣會比較吃香
    互聯網看市場 公司是面向全球市場薪資也不會太低

  • @曾貴生-r9h
    @曾貴生-r9h 2 วันที่ผ่านมา +1

    優秀的人才,在台灣現在很缺,慢慢來,祝福妳順

  • @jqjq
    @jqjq วันที่ผ่านมา

    傳統行業(板模工、水泥、機械) 都辛苦,種田也辛苦。工作主要有兩種,勞力與勞心,你要哪一種,或者祖先留下億萬家產都投資客。( 最輕鬆的估計就是打螺絲之類的流動線,靠手速) 最後...職業傷害。

  • @mltou6346
    @mltou6346 วันที่ผ่านมา +2

    在中國不必擔心失業.現在有假裝上班有限公司.每天只要付費30人民幣.就可以在那上班.一直到妳找到工作.可以無縫璇接.
    利害我的國.還有專家建議說用付費上班.學一些上班經驗.中國專家真多.

  • @richardhuang4596
    @richardhuang4596 2 วันที่ผ่านมา +2

    你老公學歷不錯,也很年輕,但對於了解台灣社會底層工作情況與薪資不是很了解 ,現在領底薪的人很少,還缺工缺人,領底薪大多是外勞比較多,台灣光是搖飲料的服務員月薪沒超過30000,月休6天以上,含勞健保勞退提撥,是有可能請不到人的。台灣目前缺工,技術工種月薪超過50000還是請不到人,缺工嚴重。

  • @sutony9590
    @sutony9590 2 วันที่ผ่านมา +4

    台灣最低基本工資從2016年20,008元開始每年調整,除了疫情2021年調升200多外,每年調整幅度約4%,所以2024年是27,470元,2025年是28,590元
    已經連調9年了

    • @x3e783jh
      @x3e783jh วันที่ผ่านมา

      2黨亂鬥亂搞 以前2008退伍那時候隨便去做3C賣場店員 底薪就有28K了 所以反觀現在2024被政黨亂搞 還在28K覺得很好笑 現在就是藍綠在打第3黨 想2分天下 鬥政敵最會 失控的物價 亂吵的房價 害死人騙最多錢的詐騙永遠沒行動 查政敵特別快

    • @鑫仔-h8g
      @鑫仔-h8g 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      好棒棒,以前茶葉蛋一顆5元現在幾元了,請問最低薪資有比照物價指數嗎,不要再自high了,台灣薪資根本原地不動還倒退…

    • @x3e783jh
      @x3e783jh 13 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

      現在還在28K 2黨惡鬥惡搞 搞爛台灣民生 28K是我2008年 退伍那時候的起薪 現在幾年了 台灣吃人凹人夠夠不大氣 中小企慣老闆一大票 官商勾結 自己可以每年換車買房

  • @davidsu1004
    @davidsu1004 2 วันที่ผ่านมา +3

    先回到台灣來再說吧?小蔡很聰明。

  • @cheng5707
    @cheng5707 2 วันที่ผ่านมา +5

    台灣科技廠也急需要軟体工程師,妳可以往這方面去應徵,以妳留學過找工作沒問題的,在台灣福利肯定好,只要有實力處處是機會

    • @x3e783jh
      @x3e783jh 13 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      台灣本地科技廠內部職位管理層不會有名額給對岸的有洩密風險~~笑 喔就算不是科技業 看看之前一堆台灣的去福建 廈門 廣州 開飲料店 對岸學走後就成立 大體系 把其他不同種類的打誇 意思就是其他不同品牌的不會讓他們發展起來 錢也被扣住拿不回 蜜雪冰城就是最好例子 一些原本去那邊設廠的也被割韭菜

    • @cheng5707
      @cheng5707 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@x3e783jh 每家公司風險控管有不同的方法及分級制度,一般只針對產品製程設計做嚴控,要看你是做哪方面的軟體工作,科技業在乎的是你的能力,不會看你是哪裏人.

    • @x3e783jh
      @x3e783jh 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@cheng5707 哈不好說 研發的肯定不會用 正常邏輯很好想

    • @x3e783jh
      @x3e783jh 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@cheng5707 PTT網路求職版也有人討論問過了 被太多人背叛 所以不用想 光是國籍就敏感

  • @王峻邦-u7k
    @王峻邦-u7k 2 วันที่ผ่านมา +1

    台灣就業市場很兩極化。半導體 AI 和幾種科技業很火很缺人,但很多製造業卻很冷很缺單。領固定薪資公司文員 作業員不缺人低薪三萬左右,但泥水工 裝潢工 水電工髒活累活手藝活很缺人薪資十三萬起跳。

  • @overthedistance-s6v
    @overthedistance-s6v 4 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    英語流利的話通常外商優先,台灣本土科技業偏重硬體,網路軟體業也是外商比較強

  • @謝謝坤達
    @謝謝坤達 2 วันที่ผ่านมา +4

    我高中畢業我一個月5萬元 做8小時周周休

  • @marklo1123
    @marklo1123 2 วันที่ผ่านมา +6

    大陸現在的經濟 回到改革40年前 2025還會更慘

    • @chuanchang8290
      @chuanchang8290 2 วันที่ผ่านมา

      已經好準備閉關鎖國

  • @and44111
    @and44111 วันที่ผ่านมา +1

    賣雞排薪水不一定比台積電少歐...

  • @pt10026
    @pt10026 2 วันที่ผ่านมา +2

    加班費的部分還是要看公司的制度,某些職位是責任制的,這類的就沒加班費。

  • @鈞-s9t
    @鈞-s9t 7 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    以台北對上海,餐飲服務同等對比,在台北餐飲服務業沒有個3萬5台幣都請不到人,大街小巷一堆8~9小時起薪35000的都一堆請不到人,同樣的3萬5 不少人跑去送餐或上班族,家裡附近某連鎖麻油雞,現場請人4萬5 還一直補不滿,如果是飯店服務業,更是請不到人,業者逼政府開放東南亞來當員工,因為資金完全吸引不了大部分的年輕人,所以現有資深或年長者不少(餐廳也是資深與年長者)誒基本上可參考同等麥當勞的大麥克指數或麥當勞員工薪資與福利對比

  • @LWC8982
    @LWC8982 17 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    必須說陸配在台灣找工作、若是找服務業應該很好找且配合公司有一點的加班,都會有不錯的薪水與加班費。但是若要找科技業、資通訊或較大企業,就會比較辛苦,可以說很難。畢盡二岸很多部分互不承認,陸妻在大陸的學歷與證照有可能都不被台灣承認,因為大企業都是依政府規定辦事,妳在大陸的很多證照根本在台灣不能用,因此拿不到專業加給。大陸學歷也不是每一間學校都會承認。公司也會因為認證與查證太麻煩也不招募這類型員工。以我公司為例,我們是傳產上市公司,公司股票六百多元,也是行業的龍頭企業、但我面試也會排除大陸學歷,既使他是台灣人拿大陸學歷也一樣。我就看過很多北京、清華、上海復旦大學的履歷,根本連通知都不想按下去。也不是歧視總覺得還要去查詢學歷認證這部分太麻煩,當然有些主管會認為,如果能力夠好應該留在台灣唸頂大就好幹嘛到大陸唸書,我們當然知道北京大學的世界排名狠甩台大,但我們也知道大陸學校對台生有加分,同學校畢業素質差很多,我看過一個台生拿北京大學畢業的學歷,TOEIC成績僅有780分,大陸頂大學生英文測驗會這種成績?太多干擾因素,因此,不會想要找這類的學歷畢業生。
    大陸高學歷陸配來台找工作真的不容易,所以會看到很多陸配直接做youtuber比較快,一位陸配卓卓是大陸律師也有美國律師執照,在台灣也是做youtube,為什麼不能考台灣律師證我想有很多原因我並不了解。目前台灣法令對陸妻在台的工作確實還有改善空間,我相信未來會慢慢改善,還有企業HR也需要時間慢慢接受陸配的大陸專業,這是要共同努力改善的。
    建議CC來台找工作就直接用英國學歷會比較容易找到,或是直接自己創業開公司比較快。

    • @CC在台灣有個家
      @CC在台灣有個家  13 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      真的謝謝您的認真回覆!認真讀完了,不得不說提前瞭解這些讓我有一個心理預期,避免倒時候發生的時候才措手不及,我現在還是新手菜鳥YTer,仔細思考了一下短期要純靠YT有點難在台灣活下去,所以我也覺得需要有正職比較有安全感。明年計畫盡力找找看 先面試一下了解看看。謝謝您~

    • @LWC8982
      @LWC8982 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@CC在台灣有個家 建議妳剛開始不要找有規模的大公司,我知道大企業薪水與福利都好,但規則多且他們可以挑的更多,不會想找太麻煩的人員(除非公司在大陸也有業務、但我知道很多台商都已經回台或轉往東協國家,這部分不多,近期大陸就業市場妳應該也很清楚)。妳可以找台灣規模小一點的新創公司,這類公司普遍制度不完善,因此不太有很多限制,先從小企業起步,進入產業、建議人脈、若妳真的優秀,再經過熟人引薦進入大公司也不是沒有機會。
      此外,妳也不要小看TH-camr,訂閱數達到一定人數,每月的分潤不比上班少,若加上商品置入賺的更多,所以很多陸配幾乎每日一更,但妳就是要將它當正職工作在做,而不是休閒記事的經營。
      其實賺錢養家這件事應該交給妳老公、妳的薪水只是貼補家用即可,慢慢將頻道經營起來,找個小公司或服務業準時上下班的工作也不錯,妳不要小看台灣服務業薪水,有些大型連鎖餐飲業,做久了薪水也有7~8萬新台幣,並不會比大陸科技業差,妳可以再跟老公好好聊聊再決定。

  • @ericfang2935
    @ericfang2935 2 วันที่ผ่านมา +13

    你們講的數字並不是很精確。

    • @davidhsu3443
      @davidhsu3443 2 วันที่ผ่านมา +3

      看的出不在台灣,連Google 都沒仔細找

    • @小蔡哥看世界
      @小蔡哥看世界 2 วันที่ผ่านมา

      ​@@davidhsu3443 哈哈,不好意思,是我調查不夠

  • @戴文賢-m4u
    @戴文賢-m4u 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    台灣資方非法解雇,是必須負補償責任,進行勞動訴訟(勞動事件法)勞動部也會輔助!

  • @蕭明棟
    @蕭明棟 วันที่ผ่านมา +2

    CC在台灣工作還是相對有保障,而無以後還有退休金可以領

  • @哈利看房去
    @哈利看房去 2 วันที่ผ่านมา +1

    台灣軟體工作部分有google 英偉達等國際大廠 甚至還有ai的各種應用 想不出來哪裡輸中國….

  • @johnsonhsu2391
    @johnsonhsu2391 วันที่ผ่านมา +1

    你都搞不清楚,就是所謂的何不食肉糜;台灣現在的最低薪資是給外勞作參考;台灣現在的公司行號或服務業如果用最低薪資來請人,肯定請不到人!

  • @廖嘉豐-f9m
    @廖嘉豐-f9m 2 วันที่ผ่านมา +4

    歡迎妳倆都來台灣
    尤其是宅男
    台郎
    恭喜你
    娶好老婆

  • @die8430
    @die8430 วันที่ผ่านมา +1

    這人不懂就請不要亂發言好嗎 我就是賣雞排的 一個月薪也有43000左右 我是員工

  • @Lulalago555
    @Lulalago555 2 วันที่ผ่านมา +1

    在台灣,純粹軟體的企業,因為在國際的競爭力比較弱,所以薪資也不高。但若能待在硬體廠裡當軟體工程師,薪資福利會比較好。缺點是並非公司的RD,使用的軟體系統的都不是先進技術,而是向國外軟體大廠買軟體來建置維護而已,挑戰性不高。如果是軟體界的高手,建議去美國,薪資會高到很恐怖。

  • @a0982914626
    @a0982914626 2 วันที่ผ่านมา +1

    去勞工局申請公司破產未給付薪資給付,由勞工局代墊未給付的薪水,再由勞公局向公司負責人追討,我記得是這方式,畢境已經是十年前以上的往事

  • @陳識玄
    @陳識玄 วันที่ผ่านมา +2

    你們討論的議題有些矛盾,服務業有分工讀,正值,主管,專職身分。談的都是籠統的薪資!一個有勞基法準則保護與管理的社會職場,一個沒有社會準則的職場。

  • @candyhu7595
    @candyhu7595 2 วันที่ผ่านมา +5

    我兒子也是科技公司的工程師,但說真的每個公司薪水差距很大,像他一個同學是台積電的工程師才上班六、七年而已就買兩間房子了!我說那他也太厲害了,結果我兒子說他同學買了房子後就再也沒去看過房子了,因為太忙了!所以不要羨慕人家高薪也是要付出很大的代價啊!我弟弟在新竹也是科技公司的採購主管,年薪兩百多萬,在新竹市買了三間房子,在台灣有能力的人還是很有機會的!

  • @bjliu7668
    @bjliu7668 2 วันที่ผ่านมา

    台灣科技業主要還是硬體外銷為主,所以資訊相關科系畢業很多都是投入ic設計廠或系統廠,ic設計公司也是科技業薪水最高的一塊,不過工時相較系統廠就比較長,當然這些公司也有純軟體的部門,不過人數就沒主力業務的人數多。 純軟體產業的話,如果只有做台灣市場的公司通常薪水都不高。通常都是業務拓展到外國市場的軟體業,才有比較好的薪水待遇,本土公司的話選擇似乎沒那麼多,我認識的很多都是找外商的軟體公司,你有英國念書的經驗,這個相較本地學生找外商公司應該會更有優勢。 很多Headhunter會在linkedin上面找人,可以去那邊搜尋看看。

  • @sure1007
    @sure1007 วันที่ผ่านมา +1

    台灣早就沒有手機、電腦裝配廠了吧!無薪假已經是歷史名詞了!現在年輕人誰願意接受無薪假?

  • @陳恒利-o7c
    @陳恒利-o7c 2 วันที่ผ่านมา +17

    呵呵,拿上海比台灣,怎不去比紐約,東京! 我在大陸工作12 年,貧富薪資差距才是天堂與地獄,中國統計居說月入6500 就能稱做中産階級,月入1 萬已經超約13 億人了,不能只拿北上廣深來比,我待過四川,河北,那裡很多服物業月薪2300 還只休兩天!另外,勞動法只針對外資企業管的嚴,那些內資大場有多少真正的尊守勞動法,真正的給員工參保五險一金!

    • @davidhsu3443
      @davidhsu3443 2 วันที่ผ่านมา +4

      上海現在也蕭條了,中產返貧

  • @yuhaochang77
    @yuhaochang77 2 วันที่ผ่านมา +6

    蔡先生的資訊並不全面,尤其是在法律相關規定

    • @小蔡哥看世界
      @小蔡哥看世界 2 วันที่ผ่านมา +1

      哈哈,不好意思,是我調查不夠,還請多多指教

  • @cheng5707
    @cheng5707 2 วันที่ผ่านมา +2

    老公也是自媒體?那老婆發片以後應該都可以準時上片了,哈哈免費的員工,但相信這是甜蜜的負擔,最開心的工作😂😂😂

  • @林志州
    @林志州 12 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    cc你好要來臺灣找工作可以到就業服務站有很多就業機會

  • @laho2943
    @laho2943 2 วันที่ผ่านมา +1

    無薪假也應該是勞資雙方願意而達成,如果不願意就資遣炒魷魚就按勞基法處理。公司營運有困難是要裁員還是無薪假?如果你是老板你會怎么做?

  • @Grox7527
    @Grox7527 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    老公竟然是小蔡哥! 難怪會莫名其妙被演算法推到這裡來~
    小蔡哥看世界對於世界政經局勢及歷史的解讀淺顯易懂,但這類節目要出頭不是這麼好經營,加油吧

  • @黑足-i6l
    @黑足-i6l วันที่ผ่านมา

    對於勞工保障來說顧主需繳就業安定基金。老闆跑路男,勞工就可以申請喔!😅

  • @范家豪-c2v
    @范家豪-c2v 2 วันที่ผ่านมา +1

    看了很多留言...基本上都是對的...
    我就不多說什麼了
    我只能說"台灣不卷"
    這環境就贏麻了吧...

  • @pohs9753
    @pohs9753 2 วันที่ผ่านมา +2

    據統計 中國只有1%的人才能領月薪一萬以上人民幣 9億人領不到三千人民幣

  • @chunyigou9027
    @chunyigou9027 2 วันที่ผ่านมา +9

    台積的年薪還排不到最前面,服務業普遍在30000到45000之間,沒30000很難請到人,最近看到許多連鎖餐飲業,店員月薪35000~38000,有人在夜市賣雞排也有1,個月賺十幾萬,不能一以概之,目前台灣月經常平均薪資中位數在46000元,若加上年終、獎金和加班,月平均約59000,台北新竹等地超過60000!

    • @user-youtuberWTF
      @user-youtuberWTF 2 วันที่ผ่านมา +1

      所以啊~這男的根本鬼扯,沒出去工作過。

    • @x3e783jh
      @x3e783jh วันที่ผ่านมา +1

      中南部一堆沒達標 搞不好要破3萬以上都有可能沒有 不要只用北部看全台 要破3萬以上基本都是加班超過8小時以上放假天數沒幾天才有

    • @die8430
      @die8430 วันที่ผ่านมา

      @@x3e783jh 我就在高雄 你的沒達標是哪一家?鬼扯

  • @張建程
    @張建程 2 วันที่ผ่านมา +5

    剛才搜尋了妳老公的頻道,發現他的影片內容頗有水準耶!已經訂閱囉❤❤

  • @tecoineterwave6317
    @tecoineterwave6317 15 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    薪水和物價比例是一個絕對相關,高薪就絕對高物價。但是,高物價卻未必高薪。不可能有高薪低物價的國家。道理很簡單。台灣薪水看起來比歐美國家低,那是因為兌換美元的結果,不代表實質購買力。台灣是故意壓低幣值以產生競爭力,這也是為什麼美國會施壓台灣升值貨幣。
    當以實質購買力來比,台灣是世界排前10收入國家。

  • @傑夫-j8o
    @傑夫-j8o 2 วันที่ผ่านมา +1

    老公都說錯了, 每行每業都不同,無薪假的例子都用錯了