EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 298

  • @wendzaro
    @wendzaro 7 หลายเดือนก่อน +8

    Grácias muy valiosa aportación, honestamente me gustó más su explicación que mis clases de la universidad.

  • @edu6562
    @edu6562 2 ปีที่แล้ว +1

    GRACIAS LÍC.!!!!!

  • @mariadelosangelescortezreb4175
    @mariadelosangelescortezreb4175 3 ปีที่แล้ว +2

    Muchas Gracias Lic.
    Muy bien. Mi admiración para usted.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por seguir el canal.

  • @juanvivanco9142
    @juanvivanco9142 ปีที่แล้ว +1

    lic. con todo el respeto que usted se merece explica muy bien me agrada mucho sus videos.

  • @iussemperloquitur4056
    @iussemperloquitur4056 2 ปีที่แล้ว +1

    Lic. Kelly, soy su fan!!!
    Siga así, su canal es muy bueno.

  • @rosalindacolin6911
    @rosalindacolin6911 2 ปีที่แล้ว +1

    Excelente
    Gracias

  • @riverapadillaluishumberto6210
    @riverapadillaluishumberto6210 2 ปีที่แล้ว +17

    Perfecto, soy estudiante y me interesa mucho el Derecho Laboral, se entiende perfecto sus clases! Gracias.

  • @davidortizrodriguez1551
    @davidortizrodriguez1551 4 ปีที่แล้ว +8

    WOOOW SE ESCUCHA BIEN, ESTE NUEVO PROCEDIMIENTO, LO EXPLICASTE MUY BIEN ABOGADA, EN VERDAD, EN VERDAD, QUE ERES UN GRAN APOYO, CONTINUAMOS SIGUIENDOTE 😁

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      Gracias por sus comentarios lic. Saludos 🙋🏻

  • @marianitaCS
    @marianitaCS 2 ปีที่แล้ว +2

    Muchas gracias por la información y el tiempo dedicado a ello. Felicitaciones!

  • @Badboysmoto
    @Badboysmoto 4 หลายเดือนก่อน +3

    Gracias por la explicación, me servirá para tener un panorama general hoy que inicio mi servicio

  • @mimimoris3501
    @mimimoris3501 4 ปีที่แล้ว +2

    Gracias licenciada.!!

  • @ricardomartinez-gt7td
    @ricardomartinez-gt7td ปีที่แล้ว

    Exelente video y explendida eplixacion, Gracias!!!

  • @lizmorales3038
    @lizmorales3038 3 ปีที่แล้ว +6

    Excelente exposición, le agradezco su gran ayuda, me han sido de gran apoyo todos sus videos.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Un gusto. Saludos 🙋🏻

  • @juliocesarrodrigueztrejo5172
    @juliocesarrodrigueztrejo5172 3 ปีที่แล้ว +3

    hola lic kelly de verdad es un placer escuchar sus tutorias de derecho laboral creame fui depedido por gobierno y usted me abre la oportunidad para dedicarme al derecho laboral ya que estoy en mi juicio laboral bendiciones lic kelly

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Para mí es un gusto poder ayudar y precisamente enamorarlos del derecho laboral. Saludos 🙋🏻

  • @reconet786
    @reconet786 4 ปีที่แล้ว +4

    A menos de un mes de que entre el nuevo procedimiento laboral. Muy buen aporte.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      Gracias lo invitamos a que pueda firmar parte de nuestro curso de relaciones laborales le comparto el link para más información academiaiurebook.com/curso-laboral/

    • @reconet786
      @reconet786 4 ปีที่แล้ว +1

      @@kellylaboral gracias, interesante, yo me comunico.

  • @oscarsobrado3846
    @oscarsobrado3846 3 ปีที่แล้ว +6

    Hola, quiero darle las gracias por su trabajo, estoy estudiando derecho y los videos me han sido de mucha ayuda, los narra de una forma muy amena y entendible, gracias por compartir sus conocimientos.
    Saludos.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว +1

      Un gusto y si es de su interés le comparto el enlace para que se una a nuestra academia de Derecho Laboralpremium.academiadederecholaboral.com/

    • @celestinoortega7108
      @celestinoortega7108 3 ปีที่แล้ว

      Aaaaa

  • @joelespinoza2164
    @joelespinoza2164 2 ปีที่แล้ว +3

    GRACIAS LICENCIADA KELLY, estoy en tiempo y forma para presentar mi demanda, y entiendo que durante la solicitud de las platicas prejudiciales, se suspende el termino y una vez que se obtenga lo constancia de no conciliación empieza a sigue corriendo el tiempo hasta hagotar los 2 meses

  • @monicaodetteramosgenis5428
    @monicaodetteramosgenis5428 3 ปีที่แล้ว +3

    Gracias por tan buen video licenciada ‼️

  • @MarthaGarcia-wm7hs
    @MarthaGarcia-wm7hs 3 ปีที่แล้ว +2

    Muchas gracias por tan buena información.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Un gusto. Saludos 🙋🏻

  • @juliolarumbe9269
    @juliolarumbe9269 3 ปีที่แล้ว +1

    Gracias

  • @generacionz1129
    @generacionz1129 4 ปีที่แล้ว +1

    Gracias bpnita.

  • @soniagarcia4511
    @soniagarcia4511 2 ปีที่แล้ว +1

    Acabo de entrar a laborar y no sabe cuanto me ayudo su video para poder comprender mejor este tema, soy su fan por que siempre nos explica de manera clara, siga así, una abrazo y agradecimiento.

  • @josedknnyschavelas6417
    @josedknnyschavelas6417 4 ปีที่แล้ว +1

    Excelente muchísimas gracias

  • @marisollira7878
    @marisollira7878 2 ปีที่แล้ว +3

    Muchísimas gracias por la explicación, fue muy muy clara, la verdad despejaste muchísimas dudas, no tenía idea del procedimiento y ahora me has dado una super clase, ya así lo podré reforzar con la LFT, ÉXITO

  • @PedroLopez-lv7og
    @PedroLopez-lv7og 5 หลายเดือนก่อน +1

    Muy bien explicado 🎉

  • @arturoRodi
    @arturoRodi 4 ปีที่แล้ว +1

    Gracias por tu aportación me ayuda vastante.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      Es un gusto. Saludos 🙋🏻

  • @DukVar
    @DukVar ปีที่แล้ว +1

    Gracias Lic buena explicación 😊

  • @mariaangel3975
    @mariaangel3975 10 หลายเดือนก่อน

    Muchas gracias por la informacion

  • @faridthegreat
    @faridthegreat 2 ปีที่แล้ว +1

    Muy buena explicación lic. me quedó muy claro, saludos desde Chiapas :)

  • @eleazarmartinezgarcia787
    @eleazarmartinezgarcia787 3 ปีที่แล้ว +1

    Muy buena exposición. Muy digerible, el nuevo procedimiento será mucho más tedioso, más tardado.

  • @davidortizrodriguez1551
    @davidortizrodriguez1551 4 ปีที่แล้ว +80

    Primero se agota etapa de conciliación, ya que será uno de los 3 documentos será 1. Acta de no conciliación 2. Las pruebas en el esc inicial de demanda de la parte actora 3. Acreditar personalidad del abogado, el fundamento legal es los art 870 al 874 de la LFT, ETC...ETAPA PRELIMINAR, DESAHOGO, AUDIENCIA DE JUICIO Y SENTENCIA

    • @luzlula3538
      @luzlula3538 2 ปีที่แล้ว

      Gracias!!!!❤️

    • @casandra20000
      @casandra20000 2 ปีที่แล้ว +6

      Que coraje que al dia de hoy todavia hay maestros que siguen hablando de las juntas de conciliacion, dan ganas de mandarlos a estudiar con usted

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว +11

      Las juntas siguen existiendo y seguirá así hasta que no terminen de resolver todos los juicios que tienen. Pero si es fundamental que les hablen del nuevo procedimiento

    • @leticiagarcia8001
      @leticiagarcia8001 ปีที่แล้ว +2

      Y si no recibiste avisos porque no vives en la ciudad?
      El albañil que ocupe me demandó
      Y cómo no estuve para recibir los avisos
      Me están embargando la casa
      La cuenta aumento estratosférica mente
      Y la ley solo protege al trabajador

    • @Margary3
      @Margary3 ปีที่แล้ว +3

      Para llegar a la demanda, se toman consideración los 60 días? . Ya pasó el tiempo y todavía no resuelven nada en el centro de conciliación!!

  • @irvingalejandrocruzdomingu665
    @irvingalejandrocruzdomingu665 3 ปีที่แล้ว +2

    Me gusto el vídeo, voy a recomendar tu canal con mis compañeros de escuela.

  • @arturomartinez3668
    @arturomartinez3668 2 ปีที่แล้ว

    Magistral tu explicación tal cual lo estoy viviendo excelente

  • @monche08
    @monche08 3 ปีที่แล้ว +2

    Gracias Kelly, es de mucha ayuda tu canal, me suscribo y espero sigan creciendo tu canal ;)

  • @multiversojuridico9324
    @multiversojuridico9324 2 ปีที่แล้ว +2

    Que buenos videos felicidades.

  • @brianramosreyes5279
    @brianramosreyes5279 4 ปีที่แล้ว +3

    ¡Muy interesante el tema! Gracias por el aporte.
    Difícil seguirle el ritmo sin perderme en sus encantos.
    Cada día mejorando.

  • @danielserrano2620
    @danielserrano2620 4 ปีที่แล้ว +2

    Muchas gracias Lic, reciba un cordial saludo, no encuentro la jurisprudencia de 2016 que menciona que los trabajadores de confianza tienen derecho a tres meses de indemnización y 20 días por año laborado, no sabe cuál es ???? Por favor 🙏🙏

  • @tracycastro673
    @tracycastro673 3 ปีที่แล้ว +2

    Muy buena explicación, muchas gracias.

  • @chankaunatalydelosangelesd758
    @chankaunatalydelosangelesd758 2 ปีที่แล้ว +2

    Buenas tardes lic. nos podría hablar un poco mas, acerca del RECURSO DE RECONSIDERACION. me encantan sus videos.

  • @moisesdavidgarcialopez5033
    @moisesdavidgarcialopez5033 3 ปีที่แล้ว +2

    Admiro y siempre veo todos tus videos Kelly, soy un apasionado del derecho del trabajo, en estos momentos , estoy llevando mi primer asunto solo en este nuevo sistema, como a todos en algun momento me previnieron así que estoy viendo tus videos para poder recordar algunas cosas, espero siga creciendo tu canal. saludos
    Soy Recien egresado así que supongo por eso aun no me adapto bien a ser litigante.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว +1

      Éxito abogado, bienvenido a esta hermosa materia.

    • @moisesdavidgarcialopez5033
      @moisesdavidgarcialopez5033 3 ปีที่แล้ว +1

      Agradezco las palabras de aliento, de hecho cometí el error de poner una prestación que no tenía mi actora jajaja y pues ya me previnieron así que no tengo la mínima idea de cómo cambiarlo jaja, pero vamos a ver qué se me ocurre.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว +4

      Se desiste de esa prestación.

    • @jesusheribertogonzalezpeci706
      @jesusheribertogonzalezpeci706 ปีที่แล้ว

      Tienes cédula? Por que la ley dice que npuede ser pasante

    • @moisesdavidgarcialopez5033
      @moisesdavidgarcialopez5033 ปีที่แล้ว

      @@jesusheribertogonzalezpeci706 me queda claro que desconoces la materia laboral, al contar con la carta pasante se puede representar a trabajadores o patrones ante el tribunal laboral , ahora bien ante el centro de conciliación , se puede acudir con la figura de persona de confianza y no es necesario contar con cédula profesional, pero es obvio que se debe tener conocimiento en la materia.

  • @misfavoritas2774
    @misfavoritas2774 3 ปีที่แล้ว +3

    Excelente clase muchas gracias, todas las explicaciones muy claras. Me encantan tus videos y me ayuda mucho como estudiantes de Derecho

  • @blackbeardf
    @blackbeardf 3 ปีที่แล้ว +5

    Estoy muy nervioso, mañana es mi audiencia de juicio.
    Primero se desahogará la confesional, y al día siguiente, las testimoniales y demás pruebas presentadas.
    Me causa mucho estrés el dictado de sentencia, el próximo martes.

  • @ramoneli164
    @ramoneli164 2 ปีที่แล้ว +1

    Una sugerencia Licenciada, el pizarron que muestra no se ve bien, creo que en diapositiva se tiene mejor visualizacion en cuanto al contenido

  • @martinarturonegretechavez5482
    @martinarturonegretechavez5482 3 ปีที่แล้ว +2

    Buenas tardes, cual es el plazo para presentar demanda, una vez que se cuenta con el documento de no conciliación?

  • @jorgealex5567
    @jorgealex5567 4 ปีที่แล้ว +7

    Guau estoy completamente sorprendido, que increibles videos tienes! Un suscriptor nuevo, sin duda alguna y éxito Kelly, de un colega en derecho laboral.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      Muchas gracias por seguir el canal y por sus comentarios.

  • @prosperojuarezmartinez8225
    @prosperojuarezmartinez8225 4 หลายเดือนก่อน

    Saludos un buen video excelente muy concreto y claro. Felicidades
    Ahora este procedimiento resultaría aplicable para los juzgados especializados en materia burocrática?

  • @brandonmeza9894
    @brandonmeza9894 2 ปีที่แล้ว +1

    Buen video

  • @joelespinoza2164
    @joelespinoza2164 2 ปีที่แล้ว +1

    SALUDOS LICENCIADA KELLY MENDEZ, UNA VEZ QUE TENGA LA CONSTANCIA DE NO CONCILIACION, CUANTOS DIAS TENGO ??? PARA PRESENTAR EL ESCRITO DE DEMANDA ANTE EL TRIBUNAL TRIBUNAL CORRESPONDIENTE

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว +1

      Depende, recordemos que se tiene dos meses para demandar, sabemos que cuando se está en conciliación no transcurre termino, sin embargo, no se cuánto tiempo de tardo en presentar su solicitud de Conciliación y ese tiempo si cuenta.

  • @ingridchavezgonzalez9234
    @ingridchavezgonzalez9234 ปีที่แล้ว

    en que articulo determina que pruebas puede ofrecer puntual mente , como videos fotos grabaciones, por favor y gracias no me queda claro

  • @aldogomez8225
    @aldogomez8225 3 ปีที่แล้ว

    Lic. Y cuándo se hace la declaración de beneficiarios, en el nuevo sistema cómo se desahoga las pruebas? Qué audiencia se solicita?

  • @szchizophrenia5046
    @szchizophrenia5046 2 ปีที่แล้ว +1

    ¿Ya están en funcionamiento los nuevos tribunales laborales? ¿O siguen resolviendo las juntas?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      En algunos estados ya están en función los tribunales y las juntas seguirán resolviendo todos aquellos asuntos que tengan

  • @AnaEGomez-em6my
    @AnaEGomez-em6my 2 ปีที่แล้ว

    Gracias por la orientacion, disculpe, en cuanto al RECURSO DE RECONSIDERACION en contra de actos de omisiones del secretario instructor, ¿como y donde se lleva a cabo? es decir, antes de irme a amparo indirecto

  • @eduardomg8360
    @eduardomg8360 3 ปีที่แล้ว

    Excelente canal

  • @victorcampuzano8274
    @victorcampuzano8274 2 ปีที่แล้ว +6

    excelente explicación licenciada, esta abierto el periodo para concursar para ser designada juez de distrito en materia laboral, debe inscribirse!!

  • @mimimoris3501
    @mimimoris3501 2 ปีที่แล้ว +2

    Lic. Respecto de la portabilidad de semanas cotizadas de Issste a Imss para efecto de pensión de cesantia este al no ser necesario agotar la etapa de conciliación, también es procedimiento especial?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว +2

      Si es necesario agotar instancia conciliatoria

  • @Margary3
    @Margary3 ปีที่แล้ว +1

    Tengo una duda, si ya pasaron más de 2 meses desde la primera audiencia de conciliación ante el centro, todavía se puede ir a demanda??

  • @felipenoguez5329
    @felipenoguez5329 2 ปีที่แล้ว +1

    Hay algún video donde expliques el procedimiento en las juntas?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Si th-cam.com/video/2n-DWGeKmC8/w-d-xo.html

  • @andreimay7101
    @andreimay7101 2 ปีที่แล้ว

    En el minuto 13:35 dices que todo va ser por escrito y que ya no va haber esa dinámica como era en las juntas CyA. Lo cual es erróneo, puesto que se trata de un procedimiento oral, ya no se teclea nada, todo es oral y se audiovideograba

  • @fernandoperezescamilla2799
    @fernandoperezescamilla2799 3 ปีที่แล้ว +2

    DE MI PARTE LE AGRAEZCO GRANDEMENTE SU ENSEÑANZA GRACIAS POR SIEMPRE

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Un gusto. Saludos 🙋🏻

  • @ivansantiago6073
    @ivansantiago6073 11 หลายเดือนก่อน

    Buen días Lic mi caso es demanda de invalidez visual hace 4 años el día 7 de dic 2023 me entregaron la sentencia a mi favor y hasta el día de hoy no me a resuelto nada mi pregunta que sigue

  • @Alberto-Castro
    @Alberto-Castro 3 ปีที่แล้ว +2

    Interesante, gracias por compartir su experiencia...

  • @salvadorlopez2592
    @salvadorlopez2592 2 ปีที่แล้ว +1

    Mi caso . En la etapa audiencia confesional. Faltará más tiempo en mi demanda? Gracias lic. X su atención

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Si esta en procedimiento ante las juntas, se encuentra en la etapa de desahogo de pruebas y si todavía le falta como un año; si está en procedimiento ante Tribunal ya es menos.

  • @joeltorres3734
    @joeltorres3734 2 ปีที่แล้ว

    pregunta yo tengo puesta una demanda para una empresa desde hace cuatro años como me afectara este cambio en mi proceso que ya de porsi esta estancado desde hace dos años que por falta de personal en la junta

  • @Miles_el_insano
    @Miles_el_insano 2 ปีที่แล้ว

    Hola Kelly disculpa en el nuevo sistema de justicia laboral los acuerdos disctados en la fase escrita quien debe firmarlos?

  • @hugoreyes4392
    @hugoreyes4392 5 หลายเดือนก่อน +1

    Que pasa si al contestar la demanda lo hacen con negativa lisa y llana y el actor no ofreció pruebas ?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  5 หลายเดือนก่อน

      En réplica lo puede hacer.

  • @almaescarcega4010
    @almaescarcega4010 3 ปีที่แล้ว

    Acudí el mismo día que me dijeron en la empresa que ya no era necesaria en la empresa...y me pidieron mi equipo de trabajo...de eso es ya el 17 de noviembre a la fecha...

  • @julioandres9397
    @julioandres9397 2 ปีที่แล้ว

    Lic Kelly muy buenas tardes tenga usted disculpe el atrevimiento pero estoy en una situación verdaderamente confusa y angustiante al saber que la empresa a la que pertenecía no me puede pagar el reparto de utilades del año pasado asta que termine el proceso de demanda que llevo en su contra y compañeros ex colabadores ya afirmaron que ya se las están pagando puede ser esto posible que no me las paguen asta finalizar la demanda ? lic agradecería su ayuda al resolver mi inquietud saludos ...

  • @gabomustaine8217
    @gabomustaine8217 2 ปีที่แล้ว

    Pasen jurisprudencias para reinstalación del puesto laboral porfavor

  • @lourdesmartinez9437
    @lourdesmartinez9437 2 ปีที่แล้ว

    Ojalá y le pudieran contestar yo tengo demandada una empresa y ya llevo 3 años y en enero cumplo 4años pero ahora resulta que cambiaron de razón social y van 3 veces que van el licenciado representante de la empresa nueva salen que no me van a dar nadaxq no me conocen y siendo que siguen los mismos dueños y los licenciados que me ayudan me arreglaron que me dieran 5000 pesos x5 años laborados y no me dieron en diciembre vacaciones ni aguinaldo ojalá y me pudieran orientar

    • @GustavoHernan2631
      @GustavoHernan2631 ปีที่แล้ว

      Hubieras demandado tambien a tus jefes inmediatos

  • @sebastianramosarboles4636
    @sebastianramosarboles4636 2 ปีที่แล้ว

    la quiero mucho

  • @rosamariaeduardohernandez8898
    @rosamariaeduardohernandez8898 2 ปีที่แล้ว +1

    Porque no especifica si esos términos son hábiles o naturales

  • @romanespinoza8917
    @romanespinoza8917 3 ปีที่แล้ว

    Que es un amparo por homicion en la profedet??? Y que plazo tienen para notificarme !!!

  • @carlosmedina142
    @carlosmedina142 2 ปีที่แล้ว +1

    Pregunta hay algún código de procedimientos?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Solo la ley federal del trabajo

  • @VICTORY-ONEMC
    @VICTORY-ONEMC 2 ปีที่แล้ว

    Hola buenas tardes ya tuve ell juicio en este año pero aún no sale supuestamente gane pero se metió un amparo para que me liquiden al cien que procede después de eso o que es lo que sigue si me puede ayudar de favor 🙏

  • @muyfeliz3444
    @muyfeliz3444 3 ปีที่แล้ว

    abogada, q caso tiene llevar un juicio q puede llevar años, si con el articulo 41 LFT las empresas cambian de razon social y en seis meses ya no hay responsabilidad alguna para el "nuevo patron"? qué medios de defensa tiene el ciudadano ante esto. Yo inicie un juicio de despido inustificado en 2018, se siguio en rebeldia porque a la empresa ni le interesó contestar la demanda, se obtuvo sentencia favorable, luego interpusieron un amparo de demoro poco mas de un año en resolverse y despues a finales de 2021 logre el auto de requerimiento de pago y es fecha enero 2022 en que aun no me dan cita para esta diligencia y parece q la empresa ya hasta ha cambiado varias veces de razón social. Se puede hacer algo? o ya con el artículo 41 las empresas pueden hacer lo que quieran y reirse de los juicios y sentencias. Para colmo en ningun libro, ni ningun video dicen nada sobre esto.

  • @israellopez3983
    @israellopez3983 3 ปีที่แล้ว

    Hola una pregunta lic, sabra a que se refiere dictamen y dictaminadores en materia laboral

  • @Lic.EGMC007
    @Lic.EGMC007 5 หลายเดือนก่อน +1

    Que recursos hay para combatir la sentencia?

  • @diegoleal6618
    @diegoleal6618 3 ปีที่แล้ว

    Que puedo demandar si desde hace más de un año no han realizado las aportaciones y en diciembre del año pasado me dieron de baja, hace un mes me dieron de alta con el mismo patrón pero otro registro patronal y con un sueldo menor.

  • @richigutierrezvelazquez2802
    @richigutierrezvelazquez2802 2 ปีที่แล้ว

    Licenciada, yo hice en el 2020, mi primera audiencia en marzo del presente,no hubo acuerdoy la segunda será en junio del presente, tuve incapacidad del Imss el mismo día del despido y ese mismo día me dieron de baja del Imss, tengo derecho a salarios caídos e indemnización constitucional?

  • @jorgemartinez-cs8oe
    @jorgemartinez-cs8oe 10 หลายเดือนก่อน

    Muchas gracias por estas explicaciones Kelly. Tengo algunas dudas, que pasaría si la sentencia sale a mi favor y la parte demanda no admite esta sentencia? existe posibilidad de que metan apelacion o amparo,? En caso de que soliciten amparo, cuanto tiempo llevaría este proceso?. Por otro lado, si la sentencia no sale a mi favor (pierdo mi caso) que me recomiendas hacer? o lo daría todo por perdido? En realidad mi caso si es de ganarla. Espero me pudieras responder, gracias Saludos!

  • @kenya071
    @kenya071 ปีที่แล้ว

    Lic buenas tardes
    En el nuevo procedimiento laboral es correcto que en un caso de despido por discriminación en estado de gestación, el tribunal laboral fe vista al mp ?

  • @Moonlight_23
    @Moonlight_23 2 ปีที่แล้ว

    Hola, cual seria la segunda instancia en amparo indirecto en materia laboral? Gracias!

  • @JEANPECO
    @JEANPECO 3 ปีที่แล้ว +1

    También… según el 692 de la ley, las partes pueden comparecer con o sin apoderado legal.
    ¿Puedo yo presentarme a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones si un abogado que me defienda?

    • @raulperez7462
      @raulperez7462 ปีที่แล้ว

      Por supuesto aunque yo mejor que tú ¡PRIMERO LLAMO A RAÚL GOODMAN! Yo soy abogado especializado en materia laboral.

  • @arellano532
    @arellano532 2 ปีที่แล้ว

    Hola tengo una duda que pasaria si el patrón no presenta ninguna prueba por despido injustificado en la etapa de ofrecimiento y admisión de prueba ya que tengo una demanda laboral y mi patrón no tiene ninguna prueba saludos.

  • @albertob.cordovav.5041
    @albertob.cordovav.5041 2 ปีที่แล้ว

    Expliquemos la diferencia entre no dar contestación y dar contestación con evasivas para efecto de ofrecer pruebas por favor

  • @albertobasilio4101
    @albertobasilio4101 3 ปีที่แล้ว +1

    Excelente tutorial 👌

  • @lupitablanco1477
    @lupitablanco1477 2 ปีที่แล้ว +1

    Que ley está utilizando?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Ley federal del trabajo, reformada el 01 de mayo de 2019

  • @rangelnietodavidasael4354
    @rangelnietodavidasael4354 4 ปีที่แล้ว +2

    Buen día Lic.
    Me pregunto si tiene algún vídeo sobre demandas laborales cuando no hay contrato de por medio, qué estrategias podría seguir para defender al trabajador?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว +2

      La carga de la prueba es de la demandada por lo cual lo que diga el trabajador en su demanda deberá entenderse como la verdad a menos que la demandada acredite lo contrario.

    • @rangelnietodavidasael4354
      @rangelnietodavidasael4354 4 ปีที่แล้ว +1

      Aprendiendo derecho laboral con Kelly
      Perfecto, muchas gracias por su pronta respuesta.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      🙋🏻 saludos.

  • @angelvargas1306
    @angelvargas1306 2 ปีที่แล้ว

    Ya se imolemento en más estados?

  • @paoladelarosa5106
    @paoladelarosa5106 ปีที่แล้ว +1

    Hola, al momento de contestar la demanda laboral, se debe agregar el poder notarial original? O puedo exhibir copia simple y original solo para cotejo?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  ปีที่แล้ว +1

      Hola buena tarde, se exhibe original y copia y posteriormente debe acudir al tribunal a solicitar su original.

    • @paoladelarosa5106
      @paoladelarosa5106 ปีที่แล้ว

      @@kellylaboral mil gracias por la respuesta Lic.

  • @julgarlu
    @julgarlu 3 ปีที่แล้ว +13

    Acabo de descubrir su canal licenciada y están muy buenos sus videos, podría hablar sobre la figura de la intermediación y como se relaciona con el outsourcing?

  • @LauraMartinez-xi3yz
    @LauraMartinez-xi3yz 3 ปีที่แล้ว

    Buenas tardes,tengo una duda,entonces ¿cual sería su competencia?

  • @marcaregistrada4651
    @marcaregistrada4651 2 ปีที่แล้ว +1

    Hola abogada, pregunta, si quiero meter demanda inicial ¿ya no puedo hacerlo ante la junta? Porque en mi estado ya existe un juzgado laboral a la par.
    Pd: gracias

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว +1

      Debe primero acudir ante los centros de conciliación y si no hay un arreglo, presenta su demanda ante Tribunal Laboral

    • @marcaregistrada4651
      @marcaregistrada4651 2 ปีที่แล้ว

      @@kellylaboral gracias por su atención

  • @laurasalvatierra8748
    @laurasalvatierra8748 9 หลายเดือนก่อน +1

    Buenas! me gustaria saber de donde sos, en que ley te basas

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  9 หลายเดือนก่อน

      Ley federal del trabajo, México.

  • @alolee2629
    @alolee2629 2 ปีที่แล้ว

    Buena explicación. Solo tengo una duda, cuales son o cual es la diferencia de la ejecucion ante las Juntas y la ejecucion de los Tribunales?

  • @isaacisraelzavalavidrio3861
    @isaacisraelzavalavidrio3861 2 ปีที่แล้ว

    Osea ya no existirá la audiencia 873 ni la 880? En cada audiencia se puede exhortar a que concilien?

  • @carlosmedina142
    @carlosmedina142 2 ปีที่แล้ว +1

    Tienes alguna página para seguirte o das algún curso me gustaría mucho poder actualizarme

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Buen día, si damos cursos 👉🏻 premium.academiadederecholaboral.com/

  • @perlacastillo848
    @perlacastillo848 3 ปีที่แล้ว

    Lic. no quedo muy claro en que etapa es escrita y que etapa es oral. gracias

    • @yazdiaz3348
      @yazdiaz3348 3 ปีที่แล้ว +1

      es escrita desde la presentacion de la demanda y antes de llegar a la auduencia prelimnar, ya que la audiencia preliminar y de juicio es oral al manifestar tus alegatos

  • @erendirasepulvedasandoval5319
    @erendirasepulvedasandoval5319 2 ปีที่แล้ว +1

    Un cordial saludo Lic. Que procede cuando la parte demandada no ofrecio pruebas?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว +1

      Se le tiene por perdido su Derecho.

  • @angelinaayalagarcia3926
    @angelinaayalagarcia3926 3 ปีที่แล้ว

    Pero se necesita ya tener cedula profesional? O sigue igual, los pasantes en derecho pueden?