【大東亜以下⑨】学歴フィルターがあるのは当たり前？実態に迫る【マイナビ事件】

[@CASTDICETV]

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[@紀男みっつー]

逆に考えたら、何のために頑張って少しでも上の大学に行くのかすら意味がなくなってしまう。

[@アンサー-b4q]

上か下かで考えてるから意味がわからなくなるんだよ。目標に向かって頑張るのが偏差値って塾産業の言いなりだろ。

[@official8434]

阪大生やろw

[@takerrrrrrrrtrtr]

まちかねわに！

[@工藤新一-e7y]

学歴フィルター賛成です。ただし求人票に書いておけよ。

[@WILDTHING-dp9yp]

そんなの昔から決まっていますよ。書いたら厚労省に怒られるから書かないだけ。早慶以上と、それ未満。

[@forsythe5159]

Fラン大生は学歴フィルターには差別だなんだと言うのに高卒大卒の枠組みには何も言わない
機会の平等とかそれっぽいことを言ってるけど実際理由は自分が不利だから、それだけ

[@user-ry7wl1tg9c]

まじで正論wwwww

[@霊夢早苗]

脳内のfラン大生と戦っているんですか？

[@ぽむパチ]

それ誰が言ってるんや？wわい高校レベル低かったからfラン生の友達たくさんおるがそんな事言ってる奴聞いた事ないわ。

[@Gigi-dv9uv]

それでもFラン大学を馬鹿にして良い理由にはならないけどね。

[@user-hl3wb3sb2t]

@@ぽむパチ
別の口に出して大きな声で言わなくても、企業側の誰もが、「こいつら学歴フィルターはないとでも思ってるんかな」「あるに決まっているやろ」と思っているわ。

[@user-umaibou]

努力をして何かを得るとみんな凄いね、と褒めるのに、それが学歴だとなぜか褒めない。学歴だって努力の結晶。だから学歴フィルターはあっていいと思う。もし自分が低学歴だったら再受験なり編入なりすればいいでしょう。

[@ああ-f2n1o]

いや、学歴は褒められる方だと思うが

[@あーる-m3g]

学歴(勉強)こそ1番褒められるだろ

[@わいうえを-q9x]

学歴はあくまでもその人の過去のことであって必ずしもその人の現在のことを代弁しないからじゃない。

[@sk-jd9xm]

社会に出ると、仕事のデキル出来ないで学歴が関係ないってことがわかるらしい、高専出身でソニーの部長になった父が言ってた

[@うえおあい-e6r]

@@空豆-j7i
資格はその企業が必要とする特定の能力だけど、学歴は業務に関わらないのこともあるよ(哲学科とか数学科とか何の役に立つねん笑)

[@修ぞー松岡]

昔飲んだ時学歴が低い人でも優秀な人はいますよね？って聞いたら人事の人が
我々も暇ではないんです。砂の中から砂金を探すより砂金の中から砂金を探したほうがコストも労力もかかりませんよね。ある一定以上努力が出来るであろう人財にチャンスを与えられるのは当たり前じゃないですか？学歴があるほうが有利だって事に若い内から気づいて努力出来ない人は情報力、忍耐力、計画性があるとは信じがたいですよ。って言われてグゥの音も出なかった。

[@ひろひらり]

なるほどと思いました。しかし、この考え方は学校の勉強や受験、試験対策の勉強は基本的に一定の価値があえるという前提になっている。世間で、学歴フィルターを問題視する人たちの中には、学校の勉強は社会に出てから役に立たないと勉強や試験結果そのものを否定しているから、やっても意味がないという人もいる。そういう人は高学歴者に対して、あら探しをして小さい失敗を盛って言いふらす。

[@sdhnq046]

逆の学歴フィルターもありますよね。
うちの会社は東大生など畏れ多くて採用できませんとか。

[@薩摩隼人-g5t]

鹿児島国際大学というFラン出身で大手勝ち取った人がいるけど、学部時代にTOEIC900点以上英検1級合格している。何か頑張ってスキルを得るしかないでしょ、偏差値低いならなおさら。

[@ハンマーブロス-s4r]

編入か仮面浪人が1番コスパ良い。学歴そのものを塗り替えることができるわけで

[@まんまる-u6j3f]

英検一級持ってたら当然採用されるよ

[@pokky]

「MARCH未満だと上場企業に就職はできないのでしょうか」
こういうことを聞いているからこそMARCH未満なんだろうし就職がうまくいかないんだと思う

[@ハンマーブロス-s4r]

国公立狙い目やな。STARSとか北北秋琉室辺りやと確実に入試難易度はMARCH未満やけど、成成明学とかニッコマみたいに学歴フィルターで切られることはない。

[@レオレオレオニ]

ニッコマンはすぐ足切りされる

[@まんまる-u6j3f]

MARCH未満だとほぼ上場企業に就職できません
以上

[@road_to_x0]

@@ハンマーブロス-s4r ホールディングカンパニーとか総合商社だと足切られるよ

[@きりたんぽマフィア-s7g]

@@まんまる-u6j3f いや全然そんな事ないぞ。
ソースは俺

[@うめちゃん-r9d]

高学歴はもちろん褒めるべきだとは思うけど低学歴をわざわざ侮辱したり見下す必要もない気がする。努力でなんとかなるって言うけど努力ができるって言うのも立派な才能でそれが苦手な人だって沢山いると思うから。

[@太鼓勢ももか]

これは学歴フィルター自体が問題なんじゃなくてマイナビの情報管理能力の問題

[@7ouse_]

そうだね

[@転結起承-y7o]

学歴低い人がただ単に筆記試験で落ちてるだけって聞いたことある

[@だいぶ傷んでいるピカバナナ安いよ]

しかも「筆記は手応えあった」みたいな誤った感想を言っちゃうよね

[@user-uo3lu8wn3r]

@@だいぶ傷んでいるピカバナナ安いよ 低学歴「（３割も)出来た！！」
高学歴「（３割も)出来なかった…」

[@KA-fr9im]

@@user-uo3lu8wn3r
それだと負けてるやんけw
低学歴『まあたぶんできた！（4〜5割）』
高学歴『ちょっとまずいかも‥（8割）』
とかやろ。
できた、できないの基準が違うんだよな。

[@user-uo3lu8wn3r]

@@KA-fr9im ？？？？
読解力…

[@singa7557]

@@KA-fr9im
高学歴は「3割も落としてしまった」って言ってるんやで

[@samuelstudy7589]

千葉医に特化した数学ルート動画(無理なら医学部特化)を期待しています

[@user-if7hf2lb8w]

正直大東亜以下でやりたい事があるから行く人は全然いないと思う。受験の時勉強しなかったのに学歴フィルターに難癖つける人まじ草

[@soltycake4357]

自分は学歴は資格に準ずるものと　思います
国家資格を取得するときも　高校卒業程度の　という規定があります
同じです　　たとえば、高校卒業して製造業に入社希望したとき、無遅刻無欠席で成績優秀であれば、その後の指導力にも期待できるので、企業側の気持ちもわかる

[@KN-jg9xk]

もう初っ端から笑顔こぼれまくってて草

[@zaikou4618]

長年サラリーマンやってます。ウチの会社含めて同じような所は、学歴フィルターの状況は分からないです。しかしながら、入ってきた新人の出身校をみると、上からMarchくらいのレベルで2人、そこから、大東亜帝国レベルまでで1人
くらいの割合で採用している印象が有りますね。
March以上は総合的に能力は高い。そこから大東亜帝国までの方は一芸にひいでているが、他はなんとか合格点みたいな方かな。その一芸はMarch以上の方すら寄せ付けないことも偶にあります。

[@だいぶ傷んでいるピカバナナ安いよ]

東京23区に所在する大学なのに就職実績が悪いって逆に凄いよね

[@ll-do5jc]

亜大は23区じゃないね

[@だいぶ傷んでいるピカバナナ安いよ]

@佐倉綾音:ゼノ
確かにライバルも多いが、それでも日本の上場企業の52%が東京に集まっているから、就活環境としては恵まれまくっていると思う。

[@水曜じゃん]

入社後の評価で学歴は関係ないと思うけど、就職においては学歴フィルターがあるのは当然だしあっていい。学歴フィルターがなくなれば、日本の学力も落ちかねない

[@ハンマーブロス-s4r]

鉄道辺りがガチで学歴フィルター鬼。
MARCH•関関同立未満の私立大学は全て運転士として現業職採用されている。総合職は本当に皆無。

[@kurotarokurotaro]

質問！
この業界って、東大だろうが京大だろうが｢総合職はイヤです！新幹線運転したいです！｣とか｢DD51一筋です！貨物の運転士やりたいっす！｣てな感じの人物おるんじゃないの？いないの？
超高学歴現場希望者がおっても不思議じゃない。だってそれがオタクだろ？笑

[@ハンマーブロス-s4r]

@@kurotarokurotaro 逆学歴フィルターがあるとの噂もある。

[@kurotarokurotaro]

@@ハンマーブロス-s4r
どゆこと？学歴高すぎると運転士になれないってこと？
俺、変わってるのかな……。
例えば、商船三井とか全日空とかJRとかに就職するとしたら、オフィスワークじゃなくて｢タンカー乗らせろ！｣｢エアバス操縦させてくれ！｣｢ななつ星の車掌させてくれ！｣って強く思う。じゃなきゃ入社する意味を感じないのだが笑

[@ハンマーブロス-s4r]

@@kurotarokurotaro 運転士って高卒の方もいるわけで、高学歴の人の大半は高卒の人とかに使われたくないて思う人が多い。だから学歴の高い部下と学歴の低い上司を同じ職場に置くのて厳しいのよね

[@kurotarokurotaro]

@@ハンマーブロス-s4r
なるほどねー。
つまんねぇこと気にするんだなぁ。

[@novasan_vl]

まず、憲法では企業は経済活動の一環としてする契約締結の自由を有しています。なので、就活生を学歴フィルターで選抜することは自由なのかなって思いました。

[@ババナ-i5n]

問題は自由かどうかってことじゃなくてそれを公にしたってことでしょ
学歴フィルターが存在してるなんてみんな分かりきってるし

[@novasan_vl]

@@ババナ-i5n それはマイナビのミスですね。僕も公にすることは遺憾だと思います。ただ僕が言いたかったことは学歴フィルターの有無についてなので、、

[@aiueozakichannel3569]

むしろ公にしたほうがいいまである
Fラン行った時点で希望はない

[@ハンマーブロス-s4r]

編入とか仮面浪人とかしたらええやん？バイト代をそういう自己投資に使って納得の行く大学に行けば良い。そんな努力から逃げてあーだこーだ言うのは違うと思う。

[@user-pd8gn6tm5q]

学歴フィルターはあって然るべきだとは思う
努力した証でもあるし

[@abechin8999]

逆に人気の無い業界や（有望スタートアップ以外の）中小企業の会社説明会で早慶の学生が質問すると、周りは「えっ？」という空気になるね。

[@mikito1928]

大東亜帝国以下の学生が丁度半分居るのでフィルター付けたとのコメント有ったけど次に多い層の日東駒専でもう一つのフィルター有るのは間違い無いね。

[@なまら-y2k]

そつ言うことじゃなくて、
だったらー、高校生の就活みたいに、企業が好きな大学に求人を出す仕組みにすれば良いじゃん。って事だと思うよー。

[@hhirayama1961]

水戸市在住60歳無職男性です。小林さんの意見に賛成します。
私は日本大学法学部2年生在学時に関東甲信越地区国家公務員（中級職・行政事務）に合格し、
文部省所管地方研究所に採用されました。その後文部省採用後11年間、総理府出向2年間、
７つの国立大学課長（一橋、東北、筑波、金沢、長岡技術科学ほか）を経て退職しました。
「学歴フィルター」に反発する学部学生１～２年生の皆さん、公務員試験を受けましょう。
出身大学や性別は関係ありません。実力者が出世できます。ただし、最近は民間企業出身者
を積極的に採用する大学が出てきました。即戦力になれるからです。どうぞ頑張ってください。

[@nyanderarin]

公務員は学位のみですね。
民間企業は、コネ入社含めて、採りたい人を採ればよいです。
会社にとって、有益な人、必要な仕事をこなせる人を採用するだけです。
塾や予備校に関しては、難関校への受験勉強と、入試の突破を自身が経験している事が、業務に直結しているから、学歴は業務に必要なスキルのひとつでしょう。

[@karimori0041]

学歴必要なくなったらなくなったで、高度で実用的な技術が必要だから、大変そう。

[@noname246]

人事側も内定蹴り怖さの自己保身で、日東駒専以下とか大東亜帝国以下とかから採用したい企業を知っています。結局、マッチングして仕事5年以上働ければ結果オーライだと思います。

[@新潟コシヒカリ-h4c]

2000年台当時学歴不問と言っていたソニーは東工大の就職室の壁に東工大生専用ＵＲＬを記載した用紙を張り出していた。その紙には他大生には秘密でお願いします旨が書かれていた。結局学歴で選らんでんじゃんと思ったが、当時世界トップのSONYがこれだったから他の企業達は言うまでもない。

[@ロンドベル-k4x]

世界のソニーが秘密でお願いしますとか絶対バレて問題になる事してた事にビビるwww

[@RST-n3g]

フィルターやら学歴の高低に関わらず「自分は次にどうすべきか？」に落とし込むことが大事。

[@bitwithfriend]

大学が多すぎますよね😿
大きな学校は学生数もやたらと多いし…

[@yst-jd1km]

就活時、大手のESで入試方式も選ばされたんだよね。指定校だから不利とか一般だから有利とかの実態はわからんけど。

[@和田-w2f]

あっちも書類と面接だけではどう考えてもその人のことを知ることができないわけだから、学歴がある人は相対的に優秀という考えの下で、人選を行うのはなにもおかしな事ではないと思う

[@血統大好き]

私は東証一部上場のホワイト企業に勤めてますが、上は旧帝、早慶から下は大東亜帝国、高卒まで幅広く社員がおり、
「入社する」ってだけなら学歴フィルターはないのかなと感じています。ただ、本社勤めの幹部候補生は旧帝や早慶で占められており、入社する「だけ」ならフィルターはないが、「入口」でフィルターはあるのかなと思ってます。VIP専用口みたいな（笑）。
現場の営業職でもいいからとりあえず上場企業に入りたいってことならＦランでも十分チャンスはあると思います。

[@asdfghjkl-ug8jy]

ちなみにそのFランとか高卒で入社してる人はTOEICとか資格とか何か武器になるものがあって入った人ですよね？

[@血統大好き]

@@asdfghjkl-ug8jy
私の周りだけでいうなら特に資格らしい資格は持ってないと思いますが
うちの会社はＳＰＩ適性検査をやっており「その対策はしっかりやったからその成績が良かったのかな～」と言ってます。
あとはコミュ力の高い人が多く面接のウケが良かったのかもしれません。

[@for1bammyflashu352]

小林先生がプチキレていた社会人になる気が感じられないエントリーシートの数々、私も相当数見てきました。二流・三流大学の就活生のエントリーシートのみならず、有名大学の就活生でも、キャリアセンターから指導されたまんまの内容や文章構成のエントリーシートを平気で出してくるのが、新卒採用市場の実態です。学歴フィルターが存在しても、やむをえません。

[@アンサー-b4q]

まぁ、これやろな。いわゆる低偏差値帯の大学でも気合の入ったエントリーシートって一目でわかるから超少数派ながらしっかり通ってる。

[@user-hl3wb3sb2t]

学歴フィルターは、絶対に必要だし、あって然るべきだと思う。
というより、あるに決まっているじゃないか。
世間知らずもほどほどにしろと思う。

[@関西太郎-j6j]

会社の目的は利益追求で慈善事業で
学生を採っているわけじゃないからね。
頭の悪い学生採ると教育に苦労するし、
辞めさせられないから会社としては
損害になる。
そもそも
性善説で考え過ぎの
甘ったれなんだよね。

[@sk-jd9xm]

予約できなかったら直接連絡すれば意欲を認められて選考行ける説はある

[@poipoi3693]

学歴が必要な世界で頑張りたいなら学歴を得れば良い。
それが無理なら、それ以外で生きれば良い。
そんなことも分からないから学歴も低いんだよ。

[@京王電鉄-v2g]

地方で金なし、塾も近くなし、ならそう簡単でないでしょう。
もちろん自頭いい人もいますが、それを言い出したら、あなたは努力足りないという言葉で片付けるでしょう。恵まれてる人はそれらのことに親身にはなれないと思います。

[@たみりーん]

そもそも学歴だけで足切りするような学歴フィルターは少ない。ただ単に「学力が低く、筆記試験を突破できていない」という事実を棚に上げて採用側に責任転嫁してる人が多い気がする。

[@京王電鉄-v2g]

いや、明確に区別されてるのを暗黙にしてる事案が多すぎるだけで、筆記は別問題です。

[@元駿台生中央理工のカス]

これを気に全部学歴フィルター公開して欲しい

[@だよぷろたん]

受験勉強する目標ができるよね

[@_Marin.]

以下私の想像
東大①
東大・京大②
東京一工③
旧帝一工④
上位国公立＋早慶⑤
国公立＋MARCH＋関関同立以上⑥
成成明学以上⑦
日東駒専＋産近甲龍以上⑧
大東亜帝国以下⑨

[@KA-fr9im]

@@_Marin.
1東大、京大
2東工大、一橋
3宮廷中位（阪大、名大、東北）、早慶上位学部
4早慶中位及び下位学部、上位国立（北大、九州、筑波、横国、神戸）
5理科大、上智、国立は都立大、千葉など
6March、関関同立、その他国立5sとか
7成成明学
8日東駒専
9大東亜以下
あくまでフィルターだから同じグループ内でもある程度範囲が広い

[@KA-fr9im]

早慶は上から下まで幅が広すぎるからおそらく区分分けしてると思う。
その方が上位の優秀層取りやすいし。

[@_Marin.]

@@KA-fr9im なるほど、一理あると思います。
ただ、2点だけ言わせてもらいたいです。
1つは、学部で序列化していないはず。
もう1つは、もっと分かりやすい大学区分を採用しているはず。
私も気になるので、今度採用担当の職員に聞いてみようと思います。

[@モノズ玄師-z8w]

さすが綺麗なわかってTV

[@iseband1640]

旧帝理系女子。家庭教師に登録したら１週間もたたずに複数件の依頼。
march下位文系男子。結局依頼来ず。世間の認識はこんなもんよ。

[@xavisa8523]

高校時代に努力すら出来なかった人たちが、3.4年後に学校名を理由にﾜｰﾜｰ騒ぐのはダサいぜ。悪いの自分だろ。社会はお前さんのお母さんじゃないよ

[@なんなん-t3w]

こばしょーさん、いつも動画を見て参考にしてます、ありがとうございます。
ただ、顎のヒゲがどうも気になりますw
笑った顔が可愛く素敵なんで、顎のヒゲを“剃った”方がもっと素敵になると思ってお便りしました(*^^*)

[@裕一小野-z7u]

学歴フィルターは当然当たり前。
逆に人事部の人間や人を雇う立場なら頭脳明晰な人を雇いたいには当たり前。
私が社長なら東大京大一橋卒の人が居て、中卒の人が居てどちらから採用しますか？ってたら絶対前者を採用するでしょ。

[@ネギ氏-z6h]

あまりに極論すぎる

[@ソム-e1r]

極論すぎだろお前

[@裕一小野-z7u]

@@ソム-e1r 極論とか何言ってんだお前ｗ
この際極論なんて関係ねーんだよ。
学歴フィルターがあるかないかの話してんだよ。
論点のすり替えもいいとこｗｗｗ

[@user-ry7wl1tg9c]

これに関しては極論ではないね。

[@裕一小野-z7u]

@@user-ry7wl1tg9c まぁ～いいやそれでいいよｗ
めんどくさいわｗｗｗ

[@user-hv2ck4nz]

もはや大東亜帝国はすべり止めにも
選ばれない時代になったな。
あまりにも世間の印象が悪すぎる。

[@mieumieu8417]

学歴フィルターにかわって、AIがエントリーシートを判断するAIフィルターが登場する。
学生がエントリーシートをAIに書かせることでそれをすり抜けようとする。

[@shin.o.2104]

書類選考の足切りに近いかも。それ以外にも、専門分野とか志望動機の具体的な内容なんかでも書類選考の段階で切られることがあるかも。

[@hoimin_director]

人事コンサルタントからの情報としては、インターンは学歴フィルター結構ありますけど、外コン外銀と総合商社以外はほぼ学歴フィルター無いですよ。

[@nyanderarin]

理系技術系の仕事の場合は、新卒は学歴と専攻はチェックポイントだけど、中途採用になると、どんな経験を積んで、何の技術を持っているか？が全て。　
　中途採用なら、大東亜帝国以下でも、持っている技術しだいでは専門卒でも、大手企業に採用される人は居ます。
　…逆に、卒後10年もたって、学歴マウントなんてしてたら、イタイ人扱いです。

[@田中ウェーイ-k2l]

嘘つくのやめてください

[@hoimin_director]

@@田中ウェーイ-k2l ほぼ無いですよ笑
学歴フィルターがあると思ってる人の大半が自分のエントリーシートがしょぼすぎるから落ちてる現実見てないだけ

[@pokky]

正直就活の問題って山積してるから新しい時代になって変わればいいと思うけど、まあ変わらないだろうなあ。

[@dqx2511]

当該企業はむしろ高学歴あまり取ってなくて大東亜以下がボリュームゾーンという事実

[@ゆーゆ-m2g]

それはない

[@たろ-o2o]

学歴フィルターが嫌ならちゃんと勉強していい大学に行った方がいいね（ニコ

[@toshiyaueno6121]

男性向け、女性向けとは、最近は危ない。

[@akira-pd1jl]

正直暗黙の了解くらいで済ませてほしかった、露骨に表に出したマイナビのミスは否定できないですね。

[@revolutiontakaharum7423]

その通りだと思います

[@あるはるふMizuhasi]

努力が多方面的かつ平等に評価される社会が理想だけど、中々それが難しいから学歴で統一してると思う。
ただ一部では近い将来、人間的な能力が平等に評価出来る技術が発展して、人間性が重視される社会になると言われてる。

[@こあ-r1l]

コバショーさん！
カルピスイチゴの原液と牛乳を入れるといちごミルクになります🍓🍼
カルピス牛乳も美味しいですけど、これも結構イケますよ( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!

[@CASTDICETV]

なぜその話題を…！

[@こあ-r1l]

@@CASTDICETV
Twitter消してしまったのでここにコメントしてしまいました(>_

[@ふぬ-e4l]

大東文化大学、東海、亜細亜は良いけど帝京、国士舘は行きたくない

[@maws388]

どこも似たり寄ったりでどんぐりの背比べだよ

[@ZARA_syukura]

まあそれすら受かる学力あるか怪しいけどねw

[@ryuryu4472]

おれ美大のデザイン学科で、ほんとに美術以外は出来んくて、めっちゃ勉強苦手だから、高学歴の人はめっちゃ尊敬する！！勉強教えて欲しい！！デッサン教えるけん！！笑

[@ryuryu4472]

@@hayakawakazuya お厳しい、、

[@メロン太郎-t5c]

絵が上手いのも十分凄い才能だと思うけどなぁー。

[@u4139]

人物本位とか言うけど自然と淘汰されていくのですよ。受験の時に自分がどれ程頑張ってきたかは自分自身でよくわかっているでしょ…採用試験はもっとシビアですよ。

[@干物-k2z]

学歴フィルター云々以前に
利用者に社内のスラングをそのままメールで配信するのが間違ってると思うわ。
そこには触れない人が多いけど

[@kkl471]

はい。当たり前だと思います。じゃなかったら、カネと労力と青春を注ぎ込んで猛勉強の意味がないでしょう。フィルターが効率的で公正な仕組みだと思います。

[@ソム-e1r]

指定校は抜きな

[@フェイタソ-g2s]

@@ソム-e1r 制度を利用しただけなのになんで？

[@ソム-e1r]

@@フェイタソ-g2s一般でマーチに合格できるほどの学力がある人が指定校の枠を取ることは全然良いと思います。しかし、あまりにも偏差値の低い高校の生徒が枠を取っていたり、一部の高校は頭の悪い生徒から順に指定校の枠を配る方針を取っているところもあるため、そういう場合はよろしくないと思います。

[@ソム-e1r]

@@フェイタソ-g2s しかも彼らは指定校推薦制度を使って背伸びして良い大学に入学したため引け目を感じています。（一般受験の努力をしていないため。）そのため企業のエントリーシートの入試方式を記入する欄に一般受験と書く人もいます。

[@フェイタソ-g2s]

@@ソム-e1r なるほど、私はスポーツ推薦で大学に入ったのですが、指定校や一般にもいろいろな事情がある事が理解できました。

[@アンサー-b4q]

学歴差別があってこその塾産業だもんな。頑張れよ。

[@だいぶ傷んでいるピカバナナ安いよ]

コバショーは就職した後が大切派だけどね

[@za-sd9wh]

×学歴差別
○学歴区別

[@gsan3585]

研究、コンサルがやりたいなら絶対学歴がいりますが、そうでなければ必須とはいえないと思います。それにいいキャリア積めば上位の企業に転職するチャンスがあるのが今の時代です。
当方IT企業ですが出来る人なら中途採用したいですよ。

[@Texnorganic]

@酔拳の師匠ソカシ
経団連が新卒の一括採用縮小の方向に向かっているみたいですので新卒キップの効力も少し弱くなるかもですね。少なくとも自分の会社では転職リスク含めたギャンブル要素が強い新卒より今の実力がある人材を求め始めているようです。学歴よりプログラミング、データサイエンス、コンサル経験や資格持ちで指示待ち、育てくださいではなくすぐに動ける人材ですね。

[@kmorimoto3711]

@@junfuture1564 コンサルは学歴・容姿・立ち振舞いなども重要です。
コンサルはお客様から「問題の解決や調査分析」を期待されてますが、誇張すると頭の良さそうな人に自信満々に説得されればOKだったりするのです。(勿論解決策のクオリティも大切ですが)
従って学歴があれば「このコンサルが言ってることは多分適切だろう」というバイアスが掛かるので、解決策を飲んでもらいやすくお客様の満足度も高まる傾向にあります。
何を言うかではなく誰が言ったかが重要視されるのは人間の良くない一面ですね。

[@kmorimoto3711]

@@junfuture1564 ご丁寧にどうも。
ぶっちゃけると超一流の学歴でなくてもこなせます。大切なのは社会人になっても勉強を継続する・基本的な知性が備わっている・前向きな提案が出来る・ポジティブな人柄か、、、といった総合力なので。逆に学歴を暗に匂わせて経営者に嫌われるコンサルもいるので、何だか人間とは難しいですよね笑
個人的には営業マンは学歴関係無い社会なので凄いと思いますよ。腕一本で飯を食っていくのは憧れる所があります。

[@Monday1717]

学歴フィルターを導入している企業に文句を言う暇があるなら、導入していない企業を当たればいいよね。
でも、高卒では応募できない企業ばかりなのもどうなんだろう。
学歴フィルターがあるなら公表してもいいのでは。最初から弾かれる企業に応募する手間も省けるわけだし。
有名なのは、ゆうちょ銀行の説明会の予約で大学名で弾かれた件。
公務員なら、エントリーシートで学校名を書いてはいけないところもあるし、中卒でもチャンスがあることもある。
たった一社の待遇にキレる時間が無駄ですよね。

[@HCL-se5ih]

日東駒専は偏差値60の公立高校の上位3割くらいしか受からない大学なのになんでみんなそんなに大東亜帝国とか日東駒専を酷評するのかな？60の高校通ってるけど普通にここら辺の大学難しいで？
みんなどんだけ優秀なの？

[@むた-h9j]

それな。まじアナルファ武田よな

[@ワイヤーメガネ]

ネットは敷居が高いよなあ｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

[@ティアベルリア]

自分がmarchとか早慶受かってるから自分の地位を上げたくて下の大学をボロクソ言ったりするんやで

[@HCL-se5ih]

@@ティアベルリア 多分言ってるやつの八割ネットだからイキってるだけだろ、早慶受かるような奴らがネットで他人の学歴見下したり馬鹿にしてたら日本終わるわ笑

[@とーてむぽーる-v8u]

え、いや、どう考えても大東亜は難しくないだろ

[@777-k7y]

理系だと企業が採用したい大学に直接求人出してくるよネ。

[@テストステロンプロテイン]

こんな初歩的なミスしちゃう社員がいるマイナビはさぞかし低学歴が多そうだな。こんな低学歴が働く会社は高学歴の学生から逆にフィルターでふるいにかけられるから企業も気をつけてください。

[@ああ-f2n1o]

ミスする=低学歴とかとんでもない思考回路だな

[@テストステロンプロテイン]

高学歴でこんなミスする奴はもっといらんけどな。

[@kogatakeshi2547]

学歴フィルターという事は
生まれ、育ち、家柄は問わない
という事。
悪い事じゃない。
ただ、良い大学だと思って、
偏差値が高い地元の独立
行政法人の大学に入ったら、
フィルターでカットされたと
いうのではたまらない。
各企業は学歴フィルターを
公表すべきだと思う。
入りたい企業が東大しかとらない
と事前に分かっていれば、
現役で合格した慶応は蹴って
一浪で東大という選択も
考えられるからだ。

[@pitou_user-kl5pn5kh1w]

高学歴は育ちがいい人が多い

[@紀男みっつー]

正直学歴フィルターはあるのは当たり前。誰もが分かってるはず。
なのにそれをモロに出しちゃうのはダメだよな笑　隠さなきゃ。

[@ソム-e1r]

学歴に引き目を感じるなら、公務員になろう

[@シャープ-v3n]

まあ、ドラフトで考えたら大阪桐蔭でスタメンでドラフト指名されるのはあるかも知んないけど、そこら辺の公立校でスタメンで指名されるのなんてほとんどないからね。

[@メメインアカウントト]

職業能力開発大学校についてお願いします

[@山本秀樹-s3l]

学歴フィルターあることは否定もしない、反対もしない。学歴に相当した一般教養を求めたい。京都労働局雇用機会均等室の課長補佐は（女性）、学歴と能力は一致しない、と発言している。

[@まけほー]

当たり前だがコレに関しては社会経験を積み採用側に立ったことのある人の方が説得力がある。
それ以外(特に学生)とかは他人から聞いた話と勝手な推測ばかりで信憑性に欠ける。

[@高松伸明]

昔から公然です
情報サイトが悪いんじゃない

[@kurotarokurotaro]

学歴フィルターってなんで批判されるんやろなぁ。どんな人が批判してるんだろう。
だがしかし、昔から思ってることが１つある。
どんな田舎県であっても、１校だけは学歴フィルターを通過する大学を作って欲しい！事実上、田舎県に生まれ育った人間は、故郷を捨てなきゃ学歴フィルター通過できんのや！つまり金がなきゃ通過できんのや！地元の国立大では通過できんのや！

[@たみりーん]

フィルター通過できない国立って少数派じゃないか？そもそもの弾数が少ないから有名企業就職率は比較的低いだろうけど。

[@ヨグリティ]

でも
地方の国立
地方の名門私立大学
(西南南山東北学院松山広島修道北海学園)
とかなら
学歴フィルター突破できるんじゃないっけ？

[@あああ-r5i5l]

指定校のこともフィルターかけてくれw

[@ソム-e1r]

かけてるところもあるで。指定校マーチよりも一般ニッコマやな

[@ああ-f2n1o]

指定校は学校に言われた通り課題をしっかり出したりするから会社でも使いやすい社員になる場合が多いんじゃないか

[@ソム-e1r]

@@ああ-f2n1o 純粋に学力が低い

[@ああ-f2n1o]

@@ソム-e1r 学力が低いと能力が低い可能性が多少高いということですか？

[@工藤新一-p3q]

それ！進学校と偏差値50くらいの高校の人の評定の取りやすさは違うのに、「高校生活頑張ったからマーチ」とかイカれてる。進学校の人が指定校で行くならわかるけど、一般受験だと大東亜帝国も受からない人たちが指定校で高学歴になるのが意味不明

[@薩摩隼人-g5t]

正直大東亜って当然でしょって感じ。ニッコマサンキンですらフィルターくらうし、なんならMARCH関関同立もきついのに。

[@gtbf3387]

どの大学にも企業から求人広告は来ていると思います。
大学へ求人広告を出した企業にエントリーすればいい話です。
尤も、収入というのは、どの大学を卒業したか？ ではなく、その企業の業績のみで決まります。
東京大学や慶應義塾大学、早稲田大学の博士前期課程を修了した人でも、深夜のコンビニで働ければ、運が良かった。こんな時代もあったのです。
仕事して給料もらえて……というのは、アタリマエの話ではありません。

[@メロンパン-t2g]

いつの時代だよw

[@zym]

「名門大出身者は優遇されるべき」という論調のコメントもあるけど、名門大出身でも使えない人間は沢山いる。
学歴フィルタはあって良いけど、あるならあるで最初から公表すべき。現在の能力より数年前の入試の成績を優先する企業が正しい視点で人事評価ができるとは思わない。

[@zenjiromitsubishi]

学歴フィルター以外でも有名大学でも3年ボーッとしているのと
fラン（学部は語学系ではない。）でTOEICがハイスコアだったら
高卒者のみとなると東大でも弾かれる。
ただ平等に見ていても結局有名大学が残るという傾向がある。
町の老舗中小企業（創業30年以上）などは有名大学とか関係ないと思う（社長の出身大学などを別にして）
有名大学（関西では最難関とされる私立）でも雰囲気が暗いやつは秋にもしていたから
単純な学生数は有名大学が多いというのはある。

[@dai_0215]

頭脳労働をする一般企業は最低限の教養・理解力があり地頭がいい学生を取りたいので、学歴で採用するのは意味がある。
コンサル会社にとっては学歴もコンサルタントのブランドなので、学歴がないと会社の中で生き残れない。学歴も本人の能力であり、努力の証拠である。研究職であればもっとシビア。
コバショーの言うことはその通りだと思うが、高学歴な2人だけで話しているのは低学歴の人には説得力がないと思うと、もったいないと思う。

[@ケンイチ-g6k]

東大卒だからトークが守りに入っている　NHKとかキー局なら仕方ないがTH-camrだと厳しいかも

[@しーちゃんの使徒]

小林さんのおっしゃる通り、学歴フィルターは既知の存在であり今回の問題点ではないと思います。問題点は、⑨という表現です。これがネットスラングにある意味のことであれば、これを業務上でテキスト化する軽忽さ、外部に発信してしまう杜撰さです。つまりこの会社のだらしなさに呆れてしまいます。

[@WILDTHING-dp9yp]

私の会社ではエントリシートを主任クラスで手分けして見ていた。その時ある主任を見ていて驚いた。そいつは中央大卒だったが、中央以上は右側、それ以下は左側（つまり落ちた）に置いていた。中身なんか見ていない。しかしこいつ馬鹿かと思った。自分より頭がいいやつを大量に入れることになるのだから。ちなみにAmazonは英会話できないと受かりません。それ以外の能力なんか見ていません。

[@ソム-e1r]

このコメ欄学歴厨多すぎwwww

[@ZARA_syukura]

ん？いなくね？

[@kamino_kouji]

文句言うくらいなら高校生のときに勉強すれば良かったやん。

[@恥レンジャー轟]

使い物にならない新卒者を採用する会社は、ありません。

[@joinus5198]

あります。
人を駒としか思っていない超絶ブラック企業です。

[@プルプルぷー]

学歴ランキングと企業ランキングにリンク🔗して就活
逆転就活はコネ間違いなしやし
遊んで大企業はむしがよすぎ

[@鎌田英明-c6f]

ソニー入社は無さそうだから、そろそろオモロイゲームとメタバースの時代に突入なぁ😆

[@ふなぁ]

ソニーの株買ったほうが早い

[@霊夢早苗]

そもそも学歴フィルターを批判しているっているのでしょうか？
偏向報道で敵を作ろうとしている人たちがいるだけな気がします

[@あやさ-o7x]

平等ってのはあくまでも、権利であって、低学歴の人も過去を見直せば、勉強できる環境はあったはず。その機会と環境をうまく活用できないのは自分が悪い。高学歴の人の大半はそういう時にしっかり努力してた証拠でしょ。何文句言ってんだよって話。あと、才能でしょとか言ってるやつは論外だからそういうやつの反論には反吐が出る

[@jameshekmatyar4965]

確かにそうだが、厚生労働省や文部科学省調べだと発達障害もしくはその疑いがある人は6.5%程度いるといわれている。
こういった人に対しては慈愛を向けて戴きたいとは思う。
ただ、最初から言い訳して努力を諦めてる奴が多いのは確か。

[@京王電鉄-v2g]

地方で頭いい高校も大学も塾もなし。金もないから、せめて奨学金は、、て状況ならそれもそれで平等なのかなと。一例だけどね。

[@あああ-r5i5l]

CAStvバイト募集
〜早慶以上〜

[@アキトモヤ]

青学の人いるよ

[@cm-qn2gu]

⑨は東方のミームかな?

[@ふじいひでつぐ]

国家公務員総合職が多分一番有名合格と採用派😮

[@h-ken9065]

学歴フィルターはありますね。そもそも会社の中では全てフィルターにかけられて評価されているのが現実。

[@makotomakoto4798]

学歴フィルターか。あるところには厳然としてあるけれど、だからといってそれが全てかのように煽り立てるのも極端だと思うな。
普通に誰もが名前を知っている大企業でも、部長クラスくらいならいろんな大学出身の人がいるし。何をもって成功かは分からないけど、それくらいいけばまぁ食うには困らないでしょ。社会に出てからどうするかでどうにでもなる。困るとしたら・・東カレ的世界観の女を口説く時くらいじゃない？笑
やたらと学歴学歴言う人は①頑張って一流大に入ったのに、今更そんなの関係ねぇと言われても困る②能力そのものには自信ないけど、学歴が自分のプライドの拠り所になっている③受験産業の人、じゃないかな？