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キルくんは勘違いしていたようですね。「仕切る」というのは「自分が話す」ことじゃなくて、会議を円滑に進める（メンバーが意見しやすいように促す）こと。「報告会でしかない」（ひろむん社長）という会議をする企業は、ゴマンとあります。
俺も前から思ってた！はズルい
ひろむんが言ったから『ほらみてみぃ！実は俺もそう思っててん』は後出しジャンケン。ホンマに毎回毎回思ってたんなら会議冒頭で先陣きって言わな。『あの時のあの件はどうなってん？』『やった結果は？』『それをたたき台にして今後どうしたらえぇんかな？』が意味あるんちゃう？知らんけど。
ひろむん社長の言っている事は聞いてて納得するしかない感じです。素晴らしいね😊
キルさん雰囲気が優しくなり、成長していますね😊会議も中身が重要で発言しやすく、1人ずつ聞いてあげる事て私も思います!!
前から思ってるならひろむさんがおらんとかに言えばいいのに。せこい人間やな
恐ろしく勘違いしてるみたいだけど、会議の質が悪いのはどう考えてもトップ2人のせいでしょ。リーダー陣のせいにしてる発言がいきなり出てきて驚いたわ。この2人がトップだったらそりゃ問題起こるわな。
どんな会社でもそうやけどプレイヤーとしての才能と人の上に立つ才能って違うんよなキルは圧倒的にプレイヤータイプなんやと思う
店のトップが｢従業員辞めてもなんも思わない｣と言うなら1回ガチでたった一人で店の全てを回させる研修みたいなん受けさせた方がいい。それでできひんかったら降格とかさせないと。キルとかってやつ大してかっこよくも無い、性格もクズ。そんなやつが出しゃばってるからダメなんだよ。人が着いてこないの。そんな奴に着いてったらダメダメになるもん。みんなの方が正解だよ。よくキルってやつに店任せようと思ったね…人として間違ったことしてる奴に務まるわけないけどね😊
報告会( ;´꒳`;)一つ一つ解決していくしかないですよね😅人間相手ですから、簡単では無いでしょうけど、これを乗り切っていけば先が明るくなる( ˙▿˙ )☝ひろむさんに毎回関心してしまう°・*:.。.☆
言い方はキツくてもいいと思うねん役職が上で、組織として上司に当たるんなら部下が発言するのを全て聞いて、まとめた上で、議論することが一番大事店を良くしたいっていうのはみんな思ってる事やし、自分が働きやすい環境を作りたいなら部下も強気に発言すべき上司がキツくて言いにくいはホンマに言い訳
希劉さんも以前と比べると変化が見られるけど､まだまだ代表として成長しなければ駄目だし課題も多いのかなと。コメ欄でも批判的コメントが多いですけど短い動画で切り取られてるとは言え今の希劉さんを見ての正しい視聴者の評価だと思うし真摯に受け止めて欲しい。｢良い代表だよね！PLACEの希劉さんって！｣言われる存在に成長して視聴者や､ひろむんさんを驚かせて欲しい。
きるさんも前から思ってたならその会議の中で言えばいいのにひろむさん来たから今言うはおかしいかな前から思ってたならもっと早く言えたし会議の質も変えられたんじゃないかなって思う
最初はキルさんは変わらんなーって思う高圧的でボスに隠れるサブキャラ感あったけど最後の意見のところは話し方も優しくて柔らかい雰囲気で良いようになってる気がして嬉しい😂
希劉さんにはかなり難しい課題ですね🥹
「自発性出して言ってほしい」いやいや、お前が聞けや
希劉君見てて、申し訳ないけどポーカーフェイス過ぎて何を考えてるか分かりにくいし、敢えてなのか自発的な発信もない。そんな人が会議で黙りこけられたら下の子は余計に怖さ増すと思うけどな…。
どこの店舗も意見交換で苦戦。これは、日本の没個性教育の欠点の現れ。ブレインストーミングを参考に頑張って！
最近龍観れてなかったから嬉しい
上の人の会議中の役割は話のお題づくりと回しだと思うけど個人的には上の人が先に意見言ってしまったら下の人たちは「あっ・・・そうですよね」しか言えなくなる
ホスト、みんなシーシャバーハマってるけど、タバコ以上に、肺、心臓、その他の臓器に害する研究がアメリカで発表されてるから、程々に。吐く煙の量、鼻から口からゴジラやん。
こいつが代表って冷静にやばいな。見てる分にはおもろいけど
きりさん、『ヒロむんさんの言ってるとおり?』とか言っちゃってるけど。言われる前に、言わないと。誰でも、後付だったらなんとでも言えるし。きりさんの言い方は、命令口調だし言い方がきつい。何で、ひろむんさんの言い方をを参考にしないのかな?ゆらさんとかは、ひろむんさんの言葉遣いとか似てて聞いてて納得するし どんな先輩や上司でも 話に耳を傾けたくなる。ただこの、きらさんだけは耳を傾けたくないと思う。
仕切るのいけるっすけどーっていけてへんやろｗ
ひろむさんが言う事に一理ある。後輩の意見を吸い上げるのは大事！
希劉代表？今は代表なんやろうけど…代表なんやしmAkoプロデューサー？が仕切ることに対して俺がしないとと思わんのかなーって思うのと、ひろむん社長の言っていた仕切るがわかってないんやろうなーって会議を仕切ったり、進行して欲しいだけで指示とか意見を吸い出せとは言っていないんやないかな？意見を吸い出すためにはまずは会議中にどう思う？って名指ししてでも思ってることを言わせたらいいと思うんやけどそもそも代表が仕切らないからプロデューサーが仕切ってしまってるまず代表側から会議するんでってプロデューサーに言ったらいいんやと思うけどなー
代表が黙ってたら、確かに発言しちゃいけない雰囲気っていうか…逆に喋れなくなる。。。ひろむんの言うとおり、相手にふれば良いと思う。後、言い方、伝え方。上に立つほど、謙虚にならないと人はついて行かない。働かせてもらってるけど、働いてくれてる…従業員が居てくれるから店が成り立ってることも忘れちゃいけないと思う…
14:24ここ驚いて何回も聞いてしまった。幹部が黙ってたらリーダー陣の自発性が育まれると本気で思ってたの！？そりゃ店が育ちませんわ…
タバコやめて………あれ？ひろむん結婚したりする？
やっぱひろむさんの一言一言が説得力あるし聞き入りながら観てる😊まだ課題や改善するところはあるだろうけど、希劉さんも代表として少しずつ変わっていこうとしてる姿が見られましたっ！😊…ひろむさんのくしゃみが豪快だけど可愛い♡って思いながら観てましたっ！😂💓笑
ひろむさん、スモークで消えるかと思った😂自分改革って本当に難しい。ホストさんに限らず…自分にも当てはまることで厄介だなぁって。動画見て反省しました。
キルが少しずつ意識変えていってるのはいい事だし、お店も人も少しずつの成長じゃないかな？次はアレスかなー？早く見たいよー❗️
きるさんは…今のままでは上に立つには向いていない気がする😅下が自発的に言えない空気ってひろむんさんが言ったのが一番な気がする😅
1番最後もなんか怪しかったけどな。
リクさん久しぶりに見た気がする！
お疲れ様です難しいところだねー🤔観てると2人の圧が画面越しでも伝わってくるから言いづらいんだと思う。報告書の話が出てたけど、SAPPOROは交換日記みたいにノートに書いてそれをあゆむ君が読んでるって感じだし、確かVENUSもやってた気がした。会議では言えない事もノートだったら書けるだろうし把握出来るのではないのかな？キルの場合、ワンテンポ遅いというか…頭で考えずに直感で動くタイプというか人の話は聞いてるんだけど、話してる最中に頭の中で納得してない人なんだと思う。
龍くん見たいです🐉♡
ひろむんさんお疲れ様です。会議ではないですね。幹部が誰か入って指示するか何かをしないと変わらないです。
キルさんって天上天下唯我独尊キャラで周りが見えないタイプと思ってだけど新人の子の其々の状態をちゃんと把握していたり自店とROYALの幹部の差がわかってたり細かいとこまで気にしてて意外でした！
次、龍くんくる🥺💓
ひろむん大変！😅
ひろむんさん。吸ってるのも可愛い🎵(*^^*)
ひろむんさん、何か小学校の終礼みたい❗もう少しスタッフの考え方を改善しないと、店ポンコツになるよ。
キルくんは勘違いしていたようですね。「仕切る」というのは「自分が話す」ことじゃなくて、
会議を円滑に進める（メンバーが意見しやすいように促す）こと。
「報告会でしかない」（ひろむん社長）という会議をする企業は、ゴマンとあります。
俺も前から思ってた！はズルい
ひろむんが言ったから『ほらみてみぃ！実は俺もそう思っててん』は後出しジャンケン。ホンマに毎回毎回思ってたんなら会議冒頭で先陣きって言わな。『あの時のあの件はどうなってん？』『やった結果は？』『それをたたき台にして今後どうしたらえぇんかな？』が意味あるんちゃう？知らんけど。
ひろむん社長の言っている事は聞いてて納得するしかない感じです。素晴らしいね😊
キルさん雰囲気が優しくなり、成長していますね😊会議も中身が重要で発言しやすく、1人ずつ聞いてあげる事て
私も思います!!
前から思ってるならひろむさんがおらんとかに言えばいいのに。せこい人間やな
恐ろしく勘違いしてるみたいだけど、会議の質が悪いのはどう考えてもトップ2人のせいでしょ。リーダー陣のせいにしてる発言がいきなり出てきて驚いたわ。この2人がトップだったらそりゃ問題起こるわな。
どんな会社でもそうやけどプレイヤーとしての才能と人の上に立つ才能って違うんよな
キルは圧倒的にプレイヤータイプなんやと思う
店のトップが｢従業員辞めてもなんも思わない｣と言うなら
1回ガチでたった一人で店の全てを回させる研修みたいなん受けさせた方がいい。
それでできひんかったら降格とかさせないと。
キルとかってやつ大してかっこよくも無い、性格もクズ。そんなやつが出しゃばってるからダメなんだよ。
人が着いてこないの。そんな奴に着いてったらダメダメになるもん。みんなの方が正解だよ。
よくキルってやつに店任せようと思ったね…人として間違ったことしてる奴に務まるわけないけどね😊
報告会( ;´꒳`;)一つ一つ解決していくしかないですよね😅人間相手ですから、簡単では無いでしょうけど、これを乗り切っていけば先が明るくなる( ˙▿˙ )☝ひろむさんに毎回関心してしまう°・*:.。.☆
言い方はキツくてもいいと思うねん
役職が上で、組織として上司に当たるんなら
部下が発言するのを全て聞いて、まとめた上で、議論することが一番大事
店を良くしたいっていうのはみんな思ってる事やし、自分が働きやすい環境を作りたいなら部下も強気に発言すべき
上司がキツくて言いにくいはホンマに言い訳
希劉さんも以前と比べると変化が見られるけど､まだまだ代表として成長しなければ駄目だし課題も多いのかなと。
コメ欄でも批判的コメントが多いですけど短い動画で切り取られてるとは言え今の希劉さんを見ての正しい視聴者の評価だと思うし真摯に受け止めて欲しい。
｢良い代表だよね！PLACEの希劉さんって！｣言われる存在に成長して視聴者や､ひろむんさんを驚かせて欲しい。
きるさんも前から思ってたならその会議の中で言えばいいのにひろむさん来たから今言うはおかしいかな
前から思ってたならもっと早く言えたし会議の質も変えられたんじゃないかなって思う
最初はキルさんは変わらんなーって思う高圧的でボスに隠れるサブキャラ感あったけど最後の意見のところは話し方も優しくて柔らかい雰囲気で良いようになってる気がして嬉しい😂
希劉さんにはかなり難しい課題ですね🥹
「自発性出して言ってほしい」
いやいや、お前が聞けや
希劉君見てて、申し訳ないけどポーカーフェイス過ぎて何を考えてるか分かりにくいし、敢えてなのか自発的な発信もない。
そんな人が会議で黙りこけられたら下の子は余計に怖さ増すと思うけどな…。
どこの店舗も意見交換で苦戦。
これは、日本の没個性教育の欠点の現れ。
ブレインストーミングを参考に頑張って！
最近龍観れてなかったから嬉しい
上の人の会議中の役割は話のお題づくりと回しだと思うけど個人的には
上の人が先に意見言ってしまったら下の人たちは「あっ・・・そうですよね」しか言えなくなる
ホスト、みんなシーシャバーハマってるけど、タバコ以上に、肺、心臓、その他の臓器に害する研究がアメリカで発表されてるから、程々に。
吐く煙の量、鼻から口からゴジラやん。
こいつが代表って冷静にやばいな。見てる分にはおもろいけど
きりさん、『ヒロむんさんの言ってるとおり?』とか言っちゃってるけど。言われる前に、言わないと。誰でも、後付だったらなんとでも言えるし。きりさんの言い方は、命令口調だし言い方がきつい。何で、ひろむんさんの言い方をを参考にしないのかな?ゆらさんとかは、ひろむんさんの言葉遣いとか似てて聞いてて納得するし どんな先輩や上司でも 話に耳を傾けたくなる。ただこの、きらさんだけは
耳を傾けたくないと思う。
仕切るのいけるっすけどーっていけてへんやろｗ
ひろむさんが言う事に一理ある。後輩の意見を吸い上げるのは大事！
希劉代表？今は代表なんやろうけど…
代表なんやしmAkoプロデューサー？が仕切ることに対して俺がしないとと思わんのかなーって思うのと、ひろむん社長の言っていた仕切るがわかってないんやろうなーって会議を仕切ったり、進行して欲しいだけで指示とか意見を吸い出せとは言っていないんやないかな？
意見を吸い出すためにはまずは会議中にどう思う？って名指ししてでも思ってることを言わせたらいいと思うんやけど
そもそも代表が仕切らないからプロデューサーが仕切ってしまってるまず代表側から会議するんでってプロデューサーに言ったらいいんやと思うけどなー
代表が黙ってたら、確かに発言しちゃいけない雰囲気っていうか…
逆に喋れなくなる。。。
ひろむんの言うとおり、相手にふれば良いと思う。
後、言い方、伝え方。
上に立つほど、謙虚にならないと人はついて行かない。
働かせてもらってるけど、働いてくれてる…従業員が居てくれるから店が成り立ってることも忘れちゃいけないと思う…
14:24ここ驚いて何回も聞いてしまった。
幹部が黙ってたらリーダー陣の自発性が育まれると本気で思ってたの！？そりゃ店が育ちませんわ…
タバコやめて………あれ？ひろむん結婚したりする？
やっぱひろむさんの一言一言が説得力あるし聞き入りながら観てる😊
まだ課題や改善するところはあるだろうけど、希劉さんも代表として少しずつ変わっていこうとしてる姿が見られましたっ！😊
…ひろむさんのくしゃみが豪快だけど可愛い♡って思いながら観てましたっ！😂💓笑
ひろむさん、スモークで消えるかと思った😂
自分改革って本当に難しい。ホストさんに限らず…自分にも当てはまることで厄介だなぁって。動画見て反省しました。
キルが少しずつ意識変えていってるのはいい事だし、お店も人も少しずつの成長じゃないかな？
次はアレスかなー？早く見たいよー❗️
きるさんは…今のままでは上に立つには向いていない気がする😅下が自発的に言えない空気ってひろむんさんが言ったのが一番な気がする😅
1番最後もなんか怪しかったけどな。
リクさん久しぶりに見た気がする！
お疲れ様です
難しいところだねー🤔
観てると2人の圧が画面越しでも伝わってくるから言いづらいんだと思う。
報告書の話が出てたけど、SAPPOROは交換日記みたいにノートに書いてそれをあゆむ君が読んでるって感じだし、確かVENUSもやってた気がした。会議では言えない事もノートだったら書けるだろうし把握出来るのではないのかな？
キルの場合、ワンテンポ遅いというか…頭で考えずに直感で動くタイプというか人の話は聞いてるんだけど、話してる最中に頭の中で納得してない人なんだと思う。
龍くん見たいです🐉♡
ひろむんさんお疲れ様です。会議ではないですね。
幹部が誰か入って指示するか何かをしないと変わらないです。
キルさんって天上天下唯我独尊キャラで周りが見えないタイプと思ってだけど新人の子の其々の状態をちゃんと把握していたり自店とROYALの幹部の差がわかってたり細かいとこまで気にしてて意外でした！
次、龍くんくる🥺💓
ひろむん大変！😅
ひろむんさん。吸ってるのも可愛い🎵(*^^*)
ひろむんさん、何か小学校の終礼みたい❗もう少しスタッフの考え方を改善しないと、店ポンコツになるよ。