Як відбувається професійний рекрутинг до лав ЗСУ? Інтерв'ю з Владиславом Грезєвим

⚡ Як імпакт-орієнтовані організації змінюють український бізнес та суспільство?
Владислав Грезєв - засновник та CEO платформи з працевлаштування Lobby X - нещодавно презентував кейс своєї організації у стінах Бізнес-школи УКУ. В інтерв'ю з нами Владислав поділився своїм досвідом служби у ЗСУ й тим, як це надихнуло його створити нову рекрутингову систему мобілізації населення.
Станом на сьогодні команда Lobby X:
🔸 налагодила співпрацю з понад 50 підрозділами;
🔸 опублікувала та опрацювала біля 200 вакансій;
🔸 працевлаштувала до 1000 осіб у лави ЗСУ.
Маючи понад 10 000 позитивних відгуків про вакансії у військовій сфері, Lobby X демонструє, як орієнтовані на вплив організації можуть реально змінювати життя людей.
Якщо вам цікавий імпакт-орієнтований підхід до ведення бізнесу - заходьте на lvbs.com.ua та реєструйтесь на нову навчальну програму магістерського рівня MSc in Managing Impact-Driven Organizations 👉 lvbs.top/2gs

[@Mad_Ukrainian1]

Я ітішник, а направили автомобілістом. Прослужив 3 місяці, і зрозумів, що салдепію побороти неможливо, дуже багато старих палканів, які просто не хочуть нічого міняти😞

[@Name--Isanna]

Автор відео не пояснив, як потрапляти до тих командиріа, які вміють відповідь за людей

[@npc9352]

Вони мене мобілізували, як зв'язківця, а став водієм вантажівки без прав на категорію С. НІКОЛИ не майте з ними справу.