สิทธิหลังคลอด คุณค่าที่คุณแม่คู่ควร

หลังจากที่เคยมาเล่าเรื่อง ภาษีที่เกี่ยวข้องกับคุณแม่ช่วงตั้งครรภ์ไปแล้ว
วันนี้มาถึงคิวของคุณแม่หลังคลอดค่ะ ว่าหลังจากคลอดแล้ว คุณแม่จะได้รับสิทธิอะไรบ้าง
1.สิทธิจากกม.คุ้มครองแรงงาน
นั่นคือ วันลา!! เพื่อฟื้นฟูร่างกาย ดูแลลูกเต็มที่ ค่อยกลับมาทำงาน เมื่อก่อนลาได้ 90 วัน แต่ตอนนี้ กม.ใหม่ขยายให้ 98 วันละค่ะ โดย98วันรวมทั้งวันตรวจครรภ์ด้วยนะคะ ส่วนค่าจ้างก็ได้รับ 45 วัน เหมือนเดิมค่ะ!!
เช่น เงินเดือน 20,000 เราจะได้รับค่าจ้าง 45 วันหรือเดือนครึ่ง ก็ 20,00+10,000=30,000
2.สิทธิจากประกันสังคม
2.1 ค่าฝากครรภ์ จาก 1,000 เป็น 1,500
2.2 ค่าคลอดบุตร เหมาจ่าย เมื่อก่อน 13,000 ตอนนี้ 15,000 ค่ะ ต่อการคลอดบุตร1ครั้ง ดังนั้น แฝดก็นับเป็น 1 ครั้งค่ะ และค่าคลอดคุณพ่อก็เบิกได้นะคะ แต่เบิกได้แค่1สิทธิ ดังนั้น จดลงกันเองค่ะ
🚫เงื่อนไข ต้องส่งเงินสมทบ 5 เดือนภายใน15เดือนก่อนคลอดลูกนะคะ
2.3 เงินชดเชยการหยุดงาน จากการคลอดบุตร ปกสค. จ่ายเรา 50% ของค่าจ้างแต่ไม่เกิน15,000บาท เป็นระยะเวลา 90 วัน
เช่น เงินเดือน 2 หมื่นบาท สูงสุด 15,000*50% = 7,500 บาท 3 เดือน = 22,500
ได้สำหรับลูกคนที่ 1 และ 2 เท่านั้นค่ะ
2.4 เงินสงเคราะห์บุตรคนละ ปกสค เมื่อก่อน 600 เดี๋ยวนี้ 800 ละจร้าา ได้ทุกเดือน ได้ตั้งแต่แรกเกิดจนลูกอายุ 6 ปี สูงสุดถึง 3 คน
🚫เงื่อนไข ต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 12 เดือนภายใน 3 ปี
3.สิทธิจากสรรพากร
3.1 ค่าลดหย่อนจากการคลอดบุตรสูงสุดถึง 60,000 บาทต่อครั้ง เคยพูดไปแล้ว
3.2 ค่าลดหย่อนบุตร 30,000 บาทต่อคน สูงสุดไม่เกิน 3 คน
🚫เงื่อนไข บุตรอายุไม่เกิน 20 ปี ถ้าอายุ21-25 ต้องศึกษาอยู่ระดับอุดมศึกษา
💢ซึ่งงงง จำการคำนวนภาษีบุคคลได้ใช่มั้ยคะ ถ้าค่าลดหย่อนเพิ่ม รายได้สุทธิลดลง ดังนั้น เราก็เสียภาษีน้อยลงค่าาาาา