Buen día, disculpe, en mi trabajo me contrataron como ingeniero de almacén, de repente cambiaron el puesto a supervisor de almacén, el punto es que hay 4 almacenes diferentes en la planta, hace dos años corrieron al supervisor del almacén de empaque y me lo pasaron a mi que ahora estoy a cargo del almacén de refacciones y empaque, en diciembre del año pasado renunció el supervisor de recibo y me están asignando también que sea el supervisor de recibo, todo este trabajo es operativo y administrativo, me pueda ayudar a saber cómo manejarlo ya que ciento que es demasiado trabajo
Hola buen diaconsulta,yo trabajo en una fabrica metalurgica como soldador y mi Contrato es a plazo fijo tiempo determinado, el tema es que mi contrato era cada 120 dias y ahora es cada 60 dias , queria saber por que sucede esto
En mi lugar de trabajo tiene años que nos dan un bono pero este no sube y al pedir al sindicato la revisión de este ,dice que probablemente esté lo quiten o lo bajen a un más
En la actualidad, ante la transferencia de recursos de la SECRETARIA DE SALUD a IMSS BIENESTAR OPD, las prestaciones asignadas al personal de base sindicalizado han, cancelado las prestaciones antes está transición, eso se puede? Existe alguna ley donde se pueda justificar y pelear los derechos que están cancelando
Buenas noches lic. Tal vez sea un poco tonta la pregunta pero tengo una duda, cuando descargo la constancia de semanas cotizadas de algunos clientes en el sistema del imss, puedo ver los movimientos salariales y las fechas de los mismos y a veces son muy variablea en la misma persona con el mismo patrón durante un periodo ininterrumpido, sube, baja, sube, baja, por qué se da eso en empresas formales si es causa de resiscion? Lo peor es que les pregunto a los trabajadores y no tenían conocimiento
yo fui a RH y soliciti un aumento , me explicaron y entendi la situacion , pero cada año renovamos la licencia para manejar montacargas y tuggers , pero yo pedi no renovar licencia , pero en RH me dijeron que me moverian a produccion y yo le dije que no aceptava eso , que como era posible que en el primer turno tenian gente sin licencia y aparte el jefe de RH me dijo que si no acptava me amonestaria o me suspenderia, esta bien eso ??????? ayuda
Buenas tardes abogado ,,en mi empresa estoy contratado como auxiliar pero rolo turnos y solamente en el turno matutino se cuenta con el supervisor y en el turno de la tarde no hay supervisor solo auxiliar ,ahora el patrón me dice que yo tengo que tomar decisiones y responsabilidades iguales a las de un supervisor pero con el salario mínimo ... Esto es correcto o ya no c puede hacer nada al respecto ya que las funciones y responsabilidades ni mucho menos mi salario van acordé a las funciones de un supervisor.
Ayuda Abogado me negué a firmar ✍️ un cambio en mi trabajo Soy operador de viaje largo y me querían bajar a viajes más cortos alegando que sus operaciones no les permitían según ellos tenerme en la categoría que se me contrató originalmente también contarle que me han negado trabajo desde hace tres meses y estoy sin goce de sueldo me dieron un ultimátum diciendo que me debo presentar a ejercer si o si lo que ellos quieren yo esto lo miro más como hostigamiento laboral ya que mis demás compañeros no se les ah negado el trabajo en viajes largos Que puedo hacer?
A mí me cambiaron de puesto hace dos años sin aviso, el tema es que nunca me cambiaron el nombre de puesto me cambiaron de área con el mismo puesto y con el triple de trabajo después de año y medio me subieron un 10% del sueldo pero no es nada correspondiente a mis actividades la verdad es que eh sufrido mucho este tiempo ya que siento que si me están explotando las actividades que hago son de una gerencia y me pagan como si fuera cualquier administrativo que puedo hacer en este caso ?
En el caso de que las modificaciones de las condiciones de trabajo se pacten de común acuerdo entre el trabajador y el patrón pero se disminuyan a favor del patrón que procede?
Buen día. A mi hermana la quieren cambiar a otro estado porque según la empresa en la que trabaja se va a mudar a dicho estado. En este caso no le conviene a mi hermana pues porque está sumamente lejos. Le ofrecen un aumento (desconozco si sea el debido o sea menor) pero aún así no le conviene, la distancia es demasiada. Si no acepta, ¿tiene derecho a liquidación o a finiquito? Muchas gracias por su ayuda.
Hola buen día licenciado yo tengo una pregunta qué pasa si en la empresa que estoy laborando me dan de baja en el seguro social y el mismo día me dan de alta y por consecuencia De eso he perdido mi beneficio de comprar una casa en Infonavit o sacar cualquier crédito como Fonacot entonces eso también Puede ser causa de recesión de contrato?
En síntesis si te cambian las condiciones laborales y no estás de acuerdo se renuncia. Ahora que pasa si te reducen el horario y a causa de esto te bajan el sueldo siendo que la ley prohíbe la reducción de sueldo
Disculpe licenciado espero y pueda leer mi pregunta,yo tengo un año trabajando en una compañía al inicio firme un contrato por 3 meses y recuerdo haber leído todas mis responsabilidades después de ese año la compañía me quiere hacer firmar otro contrato pero con mis responsabilidades anteriores más otras extras con el mismo salario ,según que por qué el primer contrato era solo de prueba y tengo que firmar este nuevo contrato,como le mencioné estos después de un año trabajando con un contrato de prueba ,este problema salió a la luz ya que constantemente me ponen hacer labores extras que no competen a mi trabajo y por horas extras que no se me pagan y empecé a quejarme de este detalle,muchas gracias de antemano buen dia
Este tipo de situación es común y debe manejarse con cuidado, ya que involucra derechos laborales importantes. Aquí tienes algunos puntos clave que debes considerar: Duración del Contrato de Prueba: En México, los contratos de prueba tienen una duración limitada (por ejemplo, 3 meses). Si has estado trabajando durante un año con el mismo contrato, es posible que ya no se considere un contrato de prueba sino un contrato indefinido. Modificación de Condiciones Laborales: La empresa no puede obligarte a firmar un nuevo contrato que modifique tus responsabilidades y condiciones laborales sin tu consentimiento. Además, cualquier cambio en tus responsabilidades debería ir acompañado de una revisión de tu salario. Horas Extras y Responsabilidades: Si te han asignado responsabilidades adicionales o te piden trabajar horas extras, estas deben ser compensadas de acuerdo con las leyes laborales mexicanas. Si no te están pagando las horas extras o las labores adicionales, esto puede ser un incumplimiento por parte de la empresa. Posibles Acciones a Tomar: Consulta Legal: Es recomendable que consultes a un abogado especializado en derecho laboral para que revise tu contrato actual y te asesore sobre tus derechos. Negociación: Si estás dispuesto a negociar, podrías plantear a la empresa que aceptarías las nuevas responsabilidades, siempre y cuando se reflejen en un aumento salarial y se respeten las horas extra. Reclamación: Si la empresa no está cumpliendo con lo que estipula la ley, podrías presentar una reclamación ante la autoridad laboral competente. Documentación: Es importante que tengas toda la documentación en orden, como copias del contrato original, cualquier correspondencia relacionada con tu trabajo, y registros de las horas extras que has trabajado.
@@abogadoslaboralesmty6196 muchas gracias por contestar licenciado tomaré en cuenta todos sus consejos y comentarios, lamentablemente las horas extras no las puedo comprobar más que con mi libro de apuntes que realizo diariamente por mi trabajo ahí anoto los horarios donde asisto a unas juntas después de mi horario de trabajo y efectivamente desde hace un año sigo trabajando con el mismo contrato de prueba de 3 meses,voy hacer lo posible por qué me den mi contrato haber que pasa ya que con los últimos detalles que he tenido con la compañía,estoy casi seguro que en cualquier momento me pedirán que firme un nuevo contacto y metereran todas las actividades extras que me obligan a realizar que no estan en mi actual contrato.
Si, trabajo en un centro donde manejan alimentos y sólo me dan un cubre bocas para los 6 días de mi semana laboral, pero llevo otro cubre bocas y por ello, me regresan... ¿Qué puedo hacer?
Otra duda, mi media hora de descanso, se suma a la jornada laboral, o si dice en el contrato 8 horas la jornada, realmente tendría que ser 7:30 de labores y una 30 de descanso, según la LFDT
licenciado que pudo haser soy trabajador del ayuntamiento de paraiso tabasco me pagan en nomina quincenal el salario es de 2276 pesos por quincena y temgo 19 años trabajando y trabajo de noche como vigilante y hase dos años me cambiaron en el recibo de pago menciona que estoy de ayudante y no es asi todavia estoy de vigilante. Digame por favor si pudo demandar por plaza y no me dan las prestaciones a las que temgo derecho saludos
Y si la empresa sale con que no encuentra el trabajo ,y no me dieron copia que hacer ? Si el patron modif8ca condiciones de trabajo las modifica que hacer
Podrían ayudarme con una duda, mi sueldo es de cierta cantidad y me dan nómina para firmar por la cantidad que me tienen registrado en el IMSS pero me pagan en efectivo otra cantidad que es la que me dijo el patrón que me pagaría y la de nómina que era simple papeleo, pero ahora me pagó mis vacaciones con respecto a mi nómina y no del total que recibía en efectivo, en años pasados me daba respecto al efectivo, también me pagaba aguinaldo con efectivo, puedo denunciar eso?
Cuidado con esto porque afecta tu aportación afore en caso que aplique y es una evasión ya que la nómina se debe timbrar. El patrón al registrarte con el mínimo no está pagando cuotas obrero-patronales correctas ante el Imss. Se puede denunciar anónimamente. Fue mi caso en 2015 y la delegación se presentó a investigar el caso, multó al patrón y lo obligó a hacer las cosas como bajo la ley.
Abogado.. Uno de los males en nuestro país en cuanto a situación laboral. La corrupción no termina.!! Yo trabajo en un restaurante en el cual el empleado mesero, músico es tomado como empleado eventual. No hay contrato de trabajo, no hay seguro social más que para los trabajadores importantes y de un ello indispensables para su lugar,(cocineros, chefs .) soy músico en ese lugar desde hace 15 años ganando un sueldo para dos personas de $ 200 $100 c/u por 3. horas. Antes trabajábamos 6 horas nosotros tomamos de decisión propia de reducir nuestro tiempo laboral. Por ese motivo. Tenemos derechos de trabajador siendo el músico y trabajando solo tres horas diarias licenciado? Y cuales serían?. Mucha gracias me encanta su canal. Un abrazo 🙅♀️🙏
A mí me están obligando a cambiar de lugar de trabajo por el hecho de que un familiar está dentro de la misma empresa justificando que son "políticas de la empresa" y si no acepto me amenazan con despedirme
Disculpa ase mas de un año firme un contrato despues cambie de rason social y no se me respetaban mis funciones ala fecha estoy igual que me aconsja gravias
Buen día, disculpe, en mi trabajo me contrataron como ingeniero de almacén, de repente cambiaron el puesto a supervisor de almacén, el punto es que hay 4 almacenes diferentes en la planta, hace dos años corrieron al supervisor del almacén de empaque y me lo pasaron a mi que ahora estoy a cargo del almacén de refacciones y empaque, en diciembre del año pasado renunció el supervisor de recibo y me están asignando también que sea el supervisor de recibo, todo este trabajo es operativo y administrativo, me pueda ayudar a saber cómo manejarlo ya que ciento que es demasiado trabajo
Una pregunta licenciado si una empresa tiene varias plantas te pueden cambiar a otra si no es la misma redacción social
Muchas gracias por la información tan útil
Gracias! Me has resuelto una duda y ayudarme con mi situación! Mil gracias
Hola abogado! Muchas gracias! Pero si se da este supuesto de cambio de condiciones lo que aplica es un despido con liquidación?
Buenas ,una pregunta ❓ puede mi patrón cambiar mi instrucción de trabajo ,para abarcar más campo de trabajo. Y daras funciónes.
Hola buen diaconsulta,yo trabajo en una fabrica metalurgica como soldador y mi Contrato es a plazo fijo tiempo determinado, el tema es que mi contrato era cada 120 dias y ahora es cada 60 dias , queria saber por que sucede esto
En mi lugar de trabajo tiene años que nos dan un bono pero este no sube y al pedir al sindicato la revisión de este ,dice que probablemente esté lo quiten o lo bajen a un más
Hola buenas tardes que puede hacer si hace ya un año renuncié en mi trabajo y no me dan de baja ?
Ya que me afecta con otros trámites que quiero hacer
En la actualidad, ante la transferencia de recursos de la SECRETARIA DE SALUD a IMSS BIENESTAR OPD, las prestaciones asignadas al personal de base sindicalizado han, cancelado las prestaciones antes está transición, eso se puede? Existe alguna ley donde se pueda justificar y pelear los derechos que están cancelando
A mi hijo su jefa le cambia su apellido porque dice que esta muy feo su apellido.
La culpa es suya por tenerle ese papá hahahaja despedida como mamá
Buenas noches lic. Tal vez sea un poco tonta la pregunta pero tengo una duda, cuando descargo la constancia de semanas cotizadas de algunos clientes en el sistema del imss, puedo ver los movimientos salariales y las fechas de los mismos y a veces son muy variablea en la misma persona con el mismo patrón durante un periodo ininterrumpido, sube, baja, sube, baja, por qué se da eso en empresas formales si es causa de resiscion? Lo peor es que les pregunto a los trabajadores y no tenían conocimiento
Que hay del regreso a oficina?
yo fui a RH y soliciti un aumento , me explicaron y entendi la situacion , pero cada año renovamos la licencia para manejar montacargas y tuggers , pero yo pedi no renovar licencia , pero en RH me dijeron que me moverian a produccion y yo le dije que no aceptava eso , que como era posible que en el primer turno tenian gente sin licencia y aparte el jefe de RH me dijo que si no acptava me amonestaria o me suspenderia, esta bien eso ??????? ayuda
Si ya pasaron los 30 días que se me violo el contrato, que procede?
Buenas tardes abogado ,,en mi empresa estoy contratado como auxiliar pero rolo turnos y solamente en el turno matutino se cuenta con el supervisor y en el turno de la tarde no hay supervisor solo auxiliar ,ahora el patrón me dice que yo tengo que tomar decisiones y responsabilidades iguales a las de un supervisor pero con el salario mínimo ... Esto es correcto o ya no c puede hacer nada al respecto ya que las funciones y responsabilidades ni mucho menos mi salario van acordé a las funciones de un supervisor.
Ayuda Abogado me negué a firmar ✍️ un cambio en mi trabajo
Soy operador de viaje largo y me querían bajar a viajes más cortos alegando que sus operaciones no les permitían según ellos tenerme en la categoría que se me contrató originalmente también contarle que me han negado trabajo desde hace tres meses y estoy sin goce de sueldo me dieron un ultimátum diciendo que me debo presentar a ejercer si o si lo que ellos quieren yo esto lo miro más como hostigamiento laboral ya que mis demás compañeros no se les ah negado el trabajo en viajes largos
Que puedo hacer?
A mí me cambiaron de puesto hace dos años sin aviso, el tema es que nunca me cambiaron el nombre de puesto me cambiaron de área con el mismo puesto y con el triple de trabajo después de año y medio me subieron un 10% del sueldo pero no es nada correspondiente a mis actividades la verdad es que eh sufrido mucho este tiempo ya que siento que si me están explotando las actividades que hago son de una gerencia y me pagan como si fuera cualquier administrativo que puedo hacer en este caso ?
En el caso de que las modificaciones de las condiciones de trabajo se pacten de común acuerdo entre el trabajador y el patrón pero se disminuyan a favor del patrón que procede?
Se puede rescindir el contrato laboral. Es muy clara la jurisprudencia
Buen día. A mi hermana la quieren cambiar a otro estado porque según la empresa en la que trabaja se va a mudar a dicho estado. En este caso no le conviene a mi hermana pues porque está sumamente lejos. Le ofrecen un aumento (desconozco si sea el debido o sea menor) pero aún así no le conviene, la distancia es demasiada.
Si no acepta, ¿tiene derecho a liquidación o a finiquito?
Muchas gracias por su ayuda.
Hola buen día licenciado yo tengo una pregunta qué pasa si en la empresa que estoy laborando me dan de baja en el seguro social y el mismo día me dan de alta y por
consecuencia
De eso he perdido mi beneficio de comprar una casa en Infonavit o sacar cualquier crédito como Fonacot entonces eso también
Puede ser causa de recesión de contrato?
En síntesis si te cambian las condiciones laborales y no estás de acuerdo se renuncia. Ahora que pasa si te reducen el horario y a causa de esto te bajan el sueldo siendo que la ley prohíbe la reducción de sueldo
Esto contempla cambiar la politica y ahora obligarte a compartir habitaciones en viajes?
Disculpe licenciado espero y pueda leer mi pregunta,yo tengo un año trabajando en una compañía al inicio firme un contrato por 3 meses y recuerdo haber leído todas mis responsabilidades después de ese año la compañía me quiere hacer firmar otro contrato pero con mis responsabilidades anteriores más otras extras con el mismo salario ,según que por qué el primer contrato era solo de prueba y tengo que firmar este nuevo contrato,como le mencioné estos después de un año trabajando con un contrato de prueba ,este problema salió a la luz ya que constantemente me ponen hacer labores extras que no competen a mi trabajo y por horas extras que no se me pagan y empecé a quejarme de este detalle,muchas gracias de antemano buen dia
Este tipo de situación es común y debe manejarse con cuidado, ya que involucra derechos laborales importantes. Aquí tienes algunos puntos clave que debes considerar:
Duración del Contrato de Prueba: En México, los contratos de prueba tienen una duración limitada (por ejemplo, 3 meses). Si has estado trabajando durante un año con el mismo contrato, es posible que ya no se considere un contrato de prueba sino un contrato indefinido.
Modificación de Condiciones Laborales: La empresa no puede obligarte a firmar un nuevo contrato que modifique tus responsabilidades y condiciones laborales sin tu consentimiento. Además, cualquier cambio en tus responsabilidades debería ir acompañado de una revisión de tu salario.
Horas Extras y Responsabilidades: Si te han asignado responsabilidades adicionales o te piden trabajar horas extras, estas deben ser compensadas de acuerdo con las leyes laborales mexicanas. Si no te están pagando las horas extras o las labores adicionales, esto puede ser un incumplimiento por parte de la empresa.
Posibles Acciones a Tomar:
Consulta Legal: Es recomendable que consultes a un abogado especializado en derecho laboral para que revise tu contrato actual y te asesore sobre tus derechos.
Negociación: Si estás dispuesto a negociar, podrías plantear a la empresa que aceptarías las nuevas responsabilidades, siempre y cuando se reflejen en un aumento salarial y se respeten las horas extra.
Reclamación: Si la empresa no está cumpliendo con lo que estipula la ley, podrías presentar una reclamación ante la autoridad laboral competente.
Documentación: Es importante que tengas toda la documentación en orden, como copias del contrato original, cualquier correspondencia relacionada con tu trabajo, y registros de las horas extras que has trabajado.
@@abogadoslaboralesmty6196 muchas gracias por contestar licenciado tomaré en cuenta todos sus consejos y comentarios, lamentablemente las horas extras no las puedo comprobar más que con mi libro de apuntes que realizo diariamente por mi trabajo ahí anoto los horarios donde asisto a unas juntas después de mi horario de trabajo y efectivamente desde hace un año sigo trabajando con el mismo contrato de prueba de 3 meses,voy hacer lo posible por qué me den mi contrato haber que pasa ya que con los últimos detalles que he tenido con la compañía,estoy casi seguro que en cualquier momento me pedirán que firme un nuevo contacto y metereran todas las actividades extras que me obligan a realizar que no estan en mi actual contrato.
Si, trabajo en un centro donde manejan alimentos y sólo me dan un cubre bocas para los 6 días de mi semana laboral, pero llevo otro cubre bocas y por ello, me regresan... ¿Qué puedo hacer?
Cuando en el contrato individual escrito, nunca menciona el color del cubre bocas, ni nada de eso ..
Otra duda, mi media hora de descanso, se suma a la jornada laboral, o si dice en el contrato 8 horas la jornada, realmente tendría que ser 7:30 de labores y una 30 de descanso, según la LFDT
Buena información
Saludos mi estimado
licenciado que pudo haser soy trabajador del ayuntamiento de paraiso tabasco me pagan en nomina quincenal el salario es de 2276 pesos por quincena y temgo 19 años trabajando y trabajo de noche como vigilante y hase dos años me cambiaron en el recibo de pago menciona que estoy de ayudante y no es asi todavia estoy de vigilante. Digame por favor si pudo demandar por plaza y no me dan las prestaciones a las que temgo derecho saludos
Buenas tardes si se resinde el contrato me deben de liquidar
Y si la empresa sale con que no encuentra el trabajo ,y no me dieron copia que hacer ? Si el patron modif8ca condiciones de trabajo las modifica que hacer
Acudir a conciliación.
I si no tengo copia de mi contrato por qué el patrón no me lo quiso dar?
Podrían ayudarme con una duda, mi sueldo es de cierta cantidad y me dan nómina para firmar por la cantidad que me tienen registrado en el IMSS pero me pagan en efectivo otra cantidad que es la que me dijo el patrón que me pagaría y la de nómina que era simple papeleo, pero ahora me pagó mis vacaciones con respecto a mi nómina y no del total que recibía en efectivo, en años pasados me daba respecto al efectivo, también me pagaba aguinaldo con efectivo, puedo denunciar eso?
Cuidado con esto porque afecta tu aportación afore en caso que aplique y es una evasión ya que la nómina se debe timbrar. El patrón al registrarte con el mínimo no está pagando cuotas obrero-patronales correctas ante el Imss. Se puede denunciar anónimamente. Fue mi caso en 2015 y la delegación se presentó a investigar el caso, multó al patrón y lo obligó a hacer las cosas como bajo la ley.
OPRIMI POR ERROR DONDE ESTA LA PALABRA UNIRSE , CÓMO LA ANULÓ O CANCELO 😮
Si firmas un contrato con unas jornada , te las pueden cambiar tantas veces quieran
Abogado.. Uno de los males en nuestro país en cuanto a situación laboral. La corrupción no termina.!! Yo trabajo en un restaurante en el cual el empleado mesero, músico es tomado como empleado eventual. No hay contrato de trabajo, no hay seguro social más que para los trabajadores importantes y de un ello indispensables para su lugar,(cocineros, chefs .) soy músico en ese lugar desde hace 15 años ganando un sueldo para dos personas de $ 200 $100 c/u por 3. horas. Antes trabajábamos 6 horas nosotros tomamos de decisión propia de reducir nuestro tiempo laboral. Por ese motivo. Tenemos derechos de trabajador siendo el músico y trabajando solo tres horas diarias licenciado? Y cuales serían?. Mucha gracias me encanta su canal. Un abrazo 🙅♀️🙏
A mí me están obligando a cambiar de lugar de trabajo por el hecho de que un familiar está dentro de la misma empresa justificando que son "políticas de la empresa" y si no acepto me amenazan con despedirme
Demandas por despido injustificado.
Te pueden dar de baja del IMSS sin consentimiento?
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Disculpa ase mas de un año firme un contrato despues cambie de rason social y no se me respetaban mis funciones ala fecha estoy igual que me aconsja gravias
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