HR audit: baxtsiz xodimlar mijozlaringizni baxtli qila oladimi?

Kursni ko'rish: topbrains.tilda.ws/hr-audit
Sizning xodimlaringiz siz xohlagan ishlarni emas, siz nazorat qiladigan va baholaydigan ishlarni qilishadi!
Kursning manfaatli jihatlari:
Ushbu kursda siz kompaniya maqsadlari, qadriyatlarining ahamiyati va uni shakllantirish usullari, kompaniyaning xodimlarga ehtiyojini aniq formulada hisoblash, xodimlarning tez-tez ishdan ketishi muammolari hamda ularning yechimlari haqida bilib olasiz. Shuningdek, xodimlarga maosh belgilash mezoni, ularni rag‘batlantirish va top mutaxassislarni jalb qilish uslublarini o‘rganasiz.
Kursda nimalar o‘rgatiladi:
- Kompaniya missiyasi va maqsadlari;
- Jamoaga SMART maqsadlar qo‘yish texnikasi;
- Ishga olish tizimini shakllantirish bosqichlari;
- FTE, lavozim yo‘riqnomasi, ish anketasi, CV;
- Xodimlarga KPI qo‘yish mezonlari;
- Maosh belgilashning 3 xil strategiyasi;
- Malaka oshirish dasturlari;
- Ishdan ketish muammosi tahlili va uning yechimi;
- Korporativ madaniyatni shakllantirishning 3 xil manbasi;
- HR brend shakllantirish va uning ahamiyati.
Kimlarga tavsiya etiladi?
Kompaniya rahbarlariga, HR mutaxassislar va top menejerlarga tavsiya etiladi.
Mentor haqida ma’lumot:
Kozimxon To‘raev - Procter & Gamble, Islom taraqqiyot banki kabi nufuzli kompaniyalarda ishlagan, moliya va xodimlarni boshqarish sohasida 20 yillik tajribaga ega xalqaro mutaxassis.