Как то на собесе на прошлую работу начальник спросил про сильные стороны и я чего только не рассказал) Потом спросил про слабые и дернул меня черт сказать :"я вру" XD он долго угорал) в итоге принял)
Про последний вопрос: Проходил недавно собес на позицию equity research analyst Вилку они не указывали, но компания не большая, думаю 250-300, т.к. не корпоративная мясорубка, в целом понизиться до такой вилки резонно. Выполнил тестовое, прошел технический собес, затем собес с сео. В конце собеса узнаю, что вилка 90-120 🤡. Не повторяйте ошибок, лучше постараться на такие вакансии заранее уточнить вилки перед всякими тестовыми. П.С. После собеса написал чувакам развернуто, что их ставка лет на 10 устарела. Написал как решить их проблемы тезисно, которые они озвучили на интервью. По итогу получил проектную ставку от них 2к/час с гибким графиком.
Евгений, привет. Я закончио Финансовый университет, профиль: корпоративные финансы. Скажи, что нужно изучать, чтобы стать бизнес-аналитиком ? Хватит ли знаний SQL ? Или надо еще другие языки программирования знать ? Какие дисциплины нужно знать ?
Решать кейсы, на канале есть много старых роликов. А так базово из ПО - повер поинт и Эксель, все это можно натренировать на кейс-чемпионатах, курсах или реальной работе. SQL в консалтинге я ни разу не использовал, лучше ботать математику, формата GMAT и PST - будет полезно не только в рамках отбора, но и в работе
Имхо о величайших достижениях это тупой вопрос, как и «придуманный» ответ. Что если сотрудник просто хорошо работал в рамках своих обязанностей. Не победил всех конкурентов, не принес миллионы прибыли. Что отвечать в таком случае?
@@Jack-vc8id я призываю кандидатов не врать, а рассказывать больше о своём вкладе. Любая качественная работа вносит неоценимый вклад в продукт компании и бизнес. Нужно учиться его выделять и подсвечивать на собеседованиях
@@ЯнчикКуницаИванов а языки то тут при чем, в хард скиллы для БА они не входят? Может все хотят нанять одного человека а чтоб он мог еще и тестить и кодить и вообще всё за пятерых?
Как то на собесе на прошлую работу начальник спросил про сильные стороны и я чего только не рассказал) Потом спросил про слабые и дернул меня черт сказать :"я вру" XD он долго угорал) в итоге принял)
Про последний вопрос:
Проходил недавно собес на позицию equity research analyst
Вилку они не указывали, но компания не большая, думаю 250-300, т.к. не корпоративная мясорубка, в целом понизиться до такой вилки резонно.
Выполнил тестовое, прошел технический собес, затем собес с сео. В конце собеса узнаю, что вилка 90-120 🤡. Не повторяйте ошибок, лучше постараться на такие вакансии заранее уточнить вилки перед всякими тестовыми.
П.С. После собеса написал чувакам развернуто, что их ставка лет на 10 устарела. Написал как решить их проблемы тезисно, которые они озвучили на интервью. По итогу получил проектную ставку от них 2к/час с гибким графиком.
Расскажи про позицию CJE, она смежная похожая с б/а, но все же есть специфика. Хотелось бы послушать)
посмотрю, спасибо
Какие еще "правильные" ответы на собеседовании вы знаете?
Евгений, привет. Я закончио Финансовый университет, профиль: корпоративные финансы. Скажи, что нужно изучать, чтобы стать бизнес-аналитиком ? Хватит ли знаний SQL ? Или надо еще другие языки программирования знать ? Какие дисциплины нужно знать ?
@@ТимурСалпагаров-к7рдля БА может только mysql, в остальном умение строить причинно следственные связи,структирование итд
@@ТимурСалпагаров-к7р а ты хочешь в консалтинг или в ИТ процессы пилить с выгрузками?
@@kotovrork Консалтинг
Решать кейсы, на канале есть много старых роликов. А так базово из ПО - повер поинт и Эксель, все это можно натренировать на кейс-чемпионатах, курсах или реальной работе. SQL в консалтинге я ни разу не использовал, лучше ботать математику, формата GMAT и PST - будет полезно не только в рамках отбора, но и в работе
Имхо о величайших достижениях это тупой вопрос, как и «придуманный» ответ. Что если сотрудник просто хорошо работал в рамках своих обязанностей. Не победил всех конкурентов, не принес миллионы прибыли. Что отвечать в таком случае?
Отвечать как считаешь правильным. Но потом не расстраивайся, если вакансии закрывают как раз те, кто умеет себя приукрасить
@@kotovrork ну это же враньё
@@Jack-vc8id я призываю кандидатов не врать, а рассказывать больше о своём вкладе. Любая качественная работа вносит неоценимый вклад в продукт компании и бизнес. Нужно учиться его выделять и подсвечивать на собеседованиях
@@kotovrork приведите пример для вышеописанного кейса, пожалуйста
Почему вдруг БА потребовалось знание нескольких языков программирования?
Зависит от позиции
@@kotovrork на какой позиции такое нужно?
@@Jack-vc8idпотому что помимо софт-скиллов нужны и тех. Чтобы ты мог верхнеуровнево понять задачу и возможные инструменты
@@ЯнчикКуницаИванов а языки то тут при чем, в хард скиллы для БА они не входят? Может все хотят нанять одного человека а чтоб он мог еще и тестить и кодить и вообще всё за пятерых?