Евгений, привет. Я закончио Финансовый университет, профиль: корпоративные финансы. Скажи, что нужно изучать, чтобы стать бизнес-аналитиком ? Хватит ли знаний SQL ? Или надо еще другие языки программирования знать ? Какие дисциплины нужно знать ?
Решать кейсы, на канале есть много старых роликов. А так базово из ПО - повер поинт и Эксель, все это можно натренировать на кейс-чемпионатах, курсах или реальной работе. SQL в консалтинге я ни разу не использовал, лучше ботать математику, формата GMAT и PST - будет полезно не только в рамках отбора, но и в работе
Имхо о величайших достижениях это тупой вопрос, как и «придуманный» ответ. Что если сотрудник просто хорошо работал в рамках своих обязанностей. Не победил всех конкурентов, не принес миллионы прибыли. Что отвечать в таком случае?
@@Jack-vc8id я призываю кандидатов не врать, а рассказывать больше о своём вкладе. Любая качественная работа вносит неоценимый вклад в продукт компании и бизнес. Нужно учиться его выделять и подсвечивать на собеседованиях
Почему вдруг БА потребовалось знание нескольких языков программирования?
Зависит от позиции
@@kotovrork на какой позиции такое нужно?
Расскажи про позицию CJE, она смежная похожая с б/а, но все же есть специфика. Хотелось бы послушать)
посмотрю, спасибо
Какие еще "правильные" ответы на собеседовании вы знаете?
Евгений, привет. Я закончио Финансовый университет, профиль: корпоративные финансы. Скажи, что нужно изучать, чтобы стать бизнес-аналитиком ? Хватит ли знаний SQL ? Или надо еще другие языки программирования знать ? Какие дисциплины нужно знать ?
@@user-ko6dl3mx3tдля БА может только mysql, в остальном умение строить причинно следственные связи,структирование итд
@@user-ko6dl3mx3t а ты хочешь в консалтинг или в ИТ процессы пилить с выгрузками?
@@kotovrork Консалтинг
Решать кейсы, на канале есть много старых роликов. А так базово из ПО - повер поинт и Эксель, все это можно натренировать на кейс-чемпионатах, курсах или реальной работе. SQL в консалтинге я ни разу не использовал, лучше ботать математику, формата GMAT и PST - будет полезно не только в рамках отбора, но и в работе
Имхо о величайших достижениях это тупой вопрос, как и «придуманный» ответ. Что если сотрудник просто хорошо работал в рамках своих обязанностей. Не победил всех конкурентов, не принес миллионы прибыли. Что отвечать в таком случае?
Отвечать как считаешь правильным. Но потом не расстраивайся, если вакансии закрывают как раз те, кто умеет себя приукрасить
@@kotovrork ну это же враньё
@@Jack-vc8id я призываю кандидатов не врать, а рассказывать больше о своём вкладе. Любая качественная работа вносит неоценимый вклад в продукт компании и бизнес. Нужно учиться его выделять и подсвечивать на собеседованиях
@@kotovrork приведите пример для вышеописанного кейса, пожалуйста