Интересный ли бизнес "коворкинги"? Зачем им заниматься? Коворкинг как бизнес
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 พ.ค. 2020
- Главное в коворкингах - сообщество, сила сообщества напрямую влияет на стоимость аренды и бизнесы всех резидентов. Думаю, в ближайшие пару лет коворкингов в Центральной Азии появится много - есть для этого накопившиеся факторы, первый из которых - опустевающие офисные пространства. Это здорово, потому что без коворкингов и их резидентов будущего у наших стран нет. Но делать все надо правильно и не идеализировать сектор.
Данияр Аманалиев, бизнес-дирижер ololo
Коворкинги ololo: / ololocity
В Британии государство тоже гос. библиотеки переоборудовало под ко-воркинги.
Это очень вдохновляет! Спасибо Дан
Спасибо Данияр! Вы четко и понятно обьяснили в чем заключается суть ко-воркинга. Я побывал 1 раз у вас в вашем коворкинг центре рядом Дзержинки и приятно удивлен что там все условия есть чтобы креативить и креативить чтобы наша жизнь в Кыргызстане стало ярче и благополучнее. Там атмосфера другая, интерьер, окружение, работающие, творческие люди рядом, современные проекты, неординарные бизнеса, общим просто супер. Я мечтаю стать один из резидентов вашего коворкинг центра. И пока у меня есть идея, и чуть не хватает смелости.
Меньше страхов, больше любви!
Данияр (или Даниар, если не правильно, прошу извинить), благодарю за очень интересное и достаточно глубокое видео! Никогда не думал о коворкинге с этой стороны... Сам думаю (мечта) открыть коворкинг.
Успехов вам в реализации этой мечты!
Данияр, добрый день! У вас мега аутентичные коворкинги, на мой субъективный взгляд, лучше чем SOK и Wework в Москве!
Как вы думаете когда спадет волна популярности на коворкинги? Превратятся ли наши все наши крупные офисные здания в коворкинги? Насытился ли рынок Бишкека ими?
День добрый, думаю, волна популярности на коворкинги спадет, когда люди начнут жить в виртуальной реальности. До того времени спрос и предложение продолжат расти. В Бишкеке в том числе
Данияр, я всегда удивляюсь тому, какие активные, инициативные, самомотивированные (по крайней мере, так кажется со стороны) сотрудники работают в Ололо. Однажды на презентации вакансий вы рассказывали, что вам нужны люди, которые много делают, но им кажется, что делают недостаточно. Подскажите, пожалуйста, как можно определить такой тип людей при найме. Возможно у вас есть видео, статьи по этому вопросу, или порекомендуете подходящие книги?
Вот тут я рассказываю о том, как мы набираем людей в команду th-cam.com/video/kabWVzbE0Hc/w-d-xo.html
А какое население в городе рентабельно для коворкинга?
Думаю, от 500 тысяч человек. Подойдет также маленький город, в который приезжает от 50 тысяч туристов в год
Мда… не очень позитивный настрой. Все ваши слова можно поделить на 10